规章制度的字体.doc

规章制度的字体1

孟州市第二人民医院

各种制度的字体格式要求

一、标题：宋体小二号（加黑）居中

如：孟州市第二人民医院

传染病管理制度

第一行只写孟州市第二人民医院，第二行写制度名称。

二、文中的小标题：宋体三号（加黑）

三、正文：宋体四号

四、举例：

孟州市第二人民医院

人感染h7n9禽流感病例诊断程序

一、诊断程序

各省首例人感染h7n9禽流感病例由发生地省级卫生行政部门组织省级临床专家组结合

病例的流行病学史、临床表现、省级疾病预防控制中心检测结果及中国疾病预防控制中心实

验室复核检测结果等，按照诊疗方案进行诊断，由省级卫生

行政部门报告国家卫生和计划生

育委员会。

五、注意事项：只能写“孟州市第二人民医院”不能写“孟州二院”或“二院”。

评审办

2014年2月18日篇二：公司规章制度、管理办法文件格式规定

公司规章制度、管理办法文件格式规定

1. 目的

为有效管理公司规章制度及规范规章制度的格式，对公司内各规章制度、管理办法建立

统一格式，确保各部门编制的文件格式保持一致性。2. 适用范围

公司内所有部门编制的规章制度、管理办法等。 3. 术语

3.1 规章制度：指公司发布的各项规范行为的制度。3.2 管理办法：指公司发布的各项

业务管理规定和管理办法。 3.3 规章制度、管理办法以下简称为文件。

3.4凡今后实施的各类鄂尔多斯市精恒汽车制造有限公司管理制度，简称为精恒汽车管

理制度。4. 职责

4.1 综合办公室负责文件格式的制定。

4.2 各部门负责本部门管辖业务的管理办法及管理标准的制定。4.3 综合办公室负责对

文件格式的核对、控制及归口管理。 4.4 文件的受控状态由质量部确定。5. 管理规定与内

容

5.1 文件格式由综合办公室编制、审核，总经理批准。 5.2 文件由封面格式（见附件）

和正文构成。

5.3 文件封面由标题、文件编码、受控状态、发布日期、实施日期、公司名称组成。具

体要求如下：

5.3.1 标题的字体为宋体一号字，加粗。

5.3.2 文件编码、受控状态、发布日期、实施日期的字体为宋体四号字，加粗。 5.3.3

公司名称的字体为宋体小三号字，加粗。5.3.4 文件编号：jh / zd xx - xxx 部门简称

制度简称

公司代码

5.3.5 受控状态：文件是否受控。5.3.6填写发布日期和实施日期。

顺序号（001~999）

5.4 正文由页眉和正文构成，页眉由文件编码、标题、页码组成。5.4.1 页眉的内容的

字体为仿宋小四号字，加粗。

5.4.2 正文标题的字体是宋体三号字，正文内容的字体为仿宋小四号字。

5.4.3 正文内容由目的、适用范围、术语、引用文件、职责、管理规定与内容、业务流

程（流程图）、考核与激励、附则等构成。根据实际工作拟写正文内容。5.5综合办公室印

制与发放。

5.7文件内容如需更改，由原制定部门负责更改，并向相关部门下发《文件更改通知单》。

5.8自文件发布起，各部门必须按规定格式编制文件，如发现不符合规定格式要求，视为无

效文件，不得发布。6. 业务流程

7. 附则

7.1 本规定由综合办公室起草编制。

7.2 本规定自下发之日起执行，原有规定同时废止。7.3 本规则由综合办公室负责解释。

注：文件编制与修改记录、文件封面模版、文件正文模版、文件更改通知单见附件。篇

三：规章制度编写格式模板(试行) 制度名称（宋体小二、加粗，单倍行距，段前0.5行，段后0行）

（空一行，行距：固定值10磅）

1. 一般规定（章：黑体小四、加粗，序号与标题间空二字节间距）

1.1 本规定制定的依据。（节：1.1、1.2、1.3.。。。）

页面设置为a4纵向，上边距2.4cm，下边距2.3cm，左边距2.8cm，右边距2.5cm。

正文、段落。正文、段落中的中文字体使用小四号宋体，数字及西文为小四号times new

roman字体，英文词组第一个字母需大写。每段落两端对齐，固定行距22磅，段前、段后0

行，缩进左、右0字符。1.2 本规定适用范围。（所有标题采用黑体小四、加粗）

1.3 本规定解释和修改部门。注： 1.（“注：”与“1.”间

空一字符，中文宋体和阿拉

伯数字times new

roman 三号加粗字体）

注：1. 对附注内容进行说明时，应在进行标识的段落结束后或图表下方进行说明描述。

（中文小五

号仿宋gb2312和西文采用小五号数字times new roman字体）1.4 本规定所涉及的

关键术语解释。 1.5 必要的原则和概括性描述。 2. 具体事项

2.1 制度管理内容涉及相关部门和单位的职责分工。 2.2 管理相对人的权利、义务。

2.3 管理的具体要求。

2.4 管理流程（应按实际操作业务流程的逻辑顺序进行描述，可以完全流程化的

配套建立流程，不能完全流程化的要表述清楚）。 2.5 奖惩考核。

2.5.1 条：使用阿拉伯数字对条编序。如：2.5.1、2.5.2.。。。。

2.5.2 同一条文中有

两个以上（含两个）的条文时，才可细分序号。 2.5.3 条

一般不列标题，序号后为正文内

容，但有无标题要求全文应进行统

一。a) 列项

b) 列项可以在章、节、条、款内独立使用c) 图表：

（图）表1 标题（序号与标题间空一字符，四号宋体及times new roman 字体，加粗居中）

当图表需要转页接排时，设置格式为“允许跨页断行”“在各页顶端以标题行形式重复

出现”

（图）表2 标题

a) 图表如带有编号，则编号位于图表与标题之间，五号仿宋gb2312 及

3. 附则

作为每项管理制度正文的最后一章，以段的形式表述，不设立序号。

在制度条文结束后加一条粗实线，作为终结线，置于正文结束后、附件前，与正文间空

一行。居中，粗细1.5磅，长度4cm。