社保缴纳申请表
员工社保申请表
负责人签字： 日期：
第三部分：行政部填写
人力资源部
意见
1. 试用期薪酬标准：税前 元/月；
2. 转正后薪酬标准：税前 元/月；
3.ห้องสมุดไป่ตู้是否同意购买社保(五险): 从 月开始购买。
行政部负责人签字： 日期：
第四部分：公司领导填写
公司领导意见
是否同意该人员购买社保： □ 是； □ 否
从 月开始购买。
员工社保申请表
所在部门： 岗位：
第一部分：个人填写
姓名
性别
年龄
入职时间
申请事项
申请时间
开始购买时间
申请原因：
第二部分：所在部门经理总监填写
总结评语
所在区域经理意见
是否同意该人员购买社保（五险）： □ 是； □ 否
从 月开始购买。
负责人签字： 日期：
所在部门
总监意见
是否同意该人员购买社保（五险）： □ 是； □ 否
公司主管领导签字： 日期：
员工社保公积金申请表
员工社保公积金申请表
员工社保公积金申请表
尊敬的员工：
为了更好地保障您的权益，我们需要您填写以下员工社保公积金申请表。
请您仔细阅读并如实填写相关信息，以便我们能够及时为您办理相关手续。
个人信息：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 身份证号码：
5. 联系电话：
6. 入职日期：
7. 部门：
8. 岗位：
社保信息：
1. 社保参保城市：
2. 社保参保类型：
3. 社保账号：
公积金信息：
1. 公积金参保城市：
2. 公积金账号：
银行信息：
1. 开户银行：
2. 银行账号：
申请原因：
请简要说明您申请社保公积金的原因，例如购房、医疗等。
申请附件：
请在此处列出您需要提交的申请附件，例如身份证复印件、户口本等。
注意事项：
1. 请确保填写的信息真实有效，如有虚假填报，将承担相应的法律责任。
2. 请尽快将填写完整的申请表和相关附件提交给人力资源部门，以便我们能够及时为您办理手续。
3. 如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
感谢您的合作和支持！
人力资源部门。
员工社保缴纳申请表
员工社保缴纳申请表尊敬的相关部门领导：您好！为了保障员工的合法权益，维护公司的稳定发展，现特向贵部门提交员工社保缴纳申请。
以下是详细的申请信息：一、公司基本情况我们公司名称为_____，成立于_____年_____月_____日，公司注册地址为_____，主要经营范围包括_____。
目前公司员工总数为_____人。
二、申请社保缴纳的员工信息1、员工姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____入职日期：＿____所在部门：＿____职位：＿____2、员工姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____入职日期：＿____所在部门：＿____职位：＿____3、员工姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____入职日期：＿____所在部门：＿____职位：＿____（此处依次罗列所有申请缴纳社保的员工信息）三、社保缴纳的具体类型和比例根据国家相关法律法规和政策要求，我们申请为员工缴纳以下社保类型：1、养老保险公司缴纳比例：＿____%个人缴纳比例：＿____%2、医疗保险公司缴纳比例：＿____%个人缴纳比例：＿____%3、失业保险公司缴纳比例：＿____%个人缴纳比例：＿____%4、工伤保险公司缴纳比例：＿____%个人无需缴纳5、生育保险公司缴纳比例：＿____%个人无需缴纳四、社保缴纳的起始时间我们申请从_____年_____月开始为上述员工缴纳社保费用。
五、申请理由1、保障员工权益社保是员工在工作期间的重要保障，能够为员工提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，让员工在面临各种风险时能够得到相应的经济支持和帮助，从而提高员工的工作积极性和稳定性。
2、提升公司形象依法为员工缴纳社保是公司遵守法律法规、履行社会责任的体现，有助于提升公司在社会上的形象和声誉，吸引更多优秀人才加入公司。
3、促进公司发展稳定的员工队伍是公司发展的基础，为员工缴纳社保能够增强员工对公司的归属感和忠诚度，减少人员流动，提高工作效率，从而促进公司的长期稳定发展。
某公司社保申请表
社保办理申请(HR-013)尊敬的公司领导：我是HXJS 有限公司的员工，任职。
我于 20 年月日加入公司，现申请办理社保相关手续，请予批准。
申请人：20年月日审批意见：审批人：总经理意见（签字）：1、原已参加本市社保、医疗保险的人员请填写：姓名：身份证号：2、未在本市参加社保、医保的人员：请选取5家医院并上交一寸白底彩色证件照片2张、身份证复印件2张、户口本首页及本人页复印件1张。
（未参加过本市社保、医保的人员下列所有项目必须填写完整，并于每月15日前将表格及所需材料上交人事部，逾期未交将影响当月社保的正常办理。
）姓名：民族：学历：婚姻状况：否身份证号：户口性质（城镇、农业）：非户口所在地：省市（县）邮编：性别：男户口所在地地址：现居住地（联系）地址：居住地（联系）邮编：参加工作时间：年月 10日北京市医疗保险定点医疗机构信息查询网址：/LDJAPP/search/ddyy/1、医院：医院代码2、医院：医院代码3、医院：医院代码4、医院：医院代码5、医院：医院代码（非京户口：工作居住证号：有证的请填写 )医保19家A类医院（不需要选）1、首都医科大学附属北京同仁医院2、首都医科大学宣武医院3、首都医科大学附属北京友谊医院4、北京大学第一医院5、中国医学科学院北京协和医院6、北京大学人民医院7、北京大学第三医院8、北京积水潭医院9、中国中医科学院广安门医院10、首都医科大学附属北京朝阳医院11、中日友好医院12、北京大学首钢医院13、首都医科大学附属北京中医医院14、首都医科大学附属北京天坛医院15、北京世纪坛医院(北京铁路总医院)16、北京市健宫医院17、北京市房山区良乡医院18、北京市大兴区人民医院19、北京市石景山医院（这些是A类19家不用选在医保里的医院。
专科医院也不用选，比如骨科等。
中医也不用选。
）。
补缴社会保险申请表
补缴社会保险申请表补缴社会保险申请表一、申请人基本信息姓名：______________________性别：______________________出生日期：__________________联系号码：________________联系方式：__________________邮政编码：__________________二、社会保险补缴情况1.补缴项目：______________________2.补缴起始日期：__________________3.补缴截止日期：__________________4.补缴月数：____________________5.补缴金额：_____________________6.补缴方式：_____________________三、补缴申请原因请详细陈述您为何需要进行社会保险的补缴。
包括但不限于以下情况：1.工作期间未参加社会保险，导致个人社保账户缺失；2.经济条件改善，希望享受更多社会保险待遇；3.存在保险缴纳漏洞，需要进行补缴；4.其他原因，请具体说明：___________________四、补缴材料清单请提供以下材料的复印件，并在每份材料上注明原件已核对：1.个人联系明：联系复印件；2.户口本或居住证明：复印件；3.工作单位出具的工作证明：包括在职时间、岗位职责等；4.相关社会保险缴纳证明：如社保缴纳凭证等；5.其他补充材料（如：工资单、银行流水等）：复印件。
请注意：补缴材料必须清晰可辨，若发现伪造、变造或不实之处，将依法追究责任。
五、申请人声明与签名我保证以上提供的信息真实有效，如有隐瞒或不实，愿承担相应责任。
申请人签名：_____________________日期：____________________________附件：1.个人联系复印件2.户口本或居住证明复印件3.工作单位出具的工作证明复印件4.相关社会保险缴纳证明复印件5.其他补充材料复印件法律名词及注释：1.社会保险：指国家根据法律规定，由在职人员(包括职工、农民工、个体工商户等)按照一定比例缴纳，以提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的社会保障的制度。
员工社保缴纳申请表
员工社保缴纳申请表尊敬的相关部门负责人：您好！为了保障员工的合法权益，规范公司的社保管理工作，特制定此员工社保缴纳申请表。
请各位员工在填写此申请表时，务必认真如实填写相关信息，以便公司能够及时为您办理社保缴纳手续。
一、个人基本信息1、姓名：＿____2、性别：＿____3、身份证号码：＿____4、出生日期：＿____5、户籍所在地：＿____6、现居住地地址：＿____7、联系电话：＿____二、工作信息1、入职日期：＿____2、所在部门：＿____3、职位：＿____4、工作性质（全职/兼职/临时工等）：＿____三、社保缴纳意向1、本人是否愿意缴纳社保：是/否如选择否，请说明原因：＿____2、选择缴纳的社保项目（可多选）：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险四、缴费基数选择1、本人同意按照以下缴费基数缴纳社保（请在以下选项中选择一项）：本人上年度月平均工资当地最低工资标准其他（请注明）：＿____五、特殊情况说明1、是否有在其他单位缴纳社保的情况：是/否如有，请注明单位名称及缴纳期限：＿____2、是否存在社保转移的需求：是/否如有，请说明原参保地及转移原因：＿____六、声明与承诺本人郑重声明，以上所填写的信息真实、准确、完整。
本人了解社保缴纳的相关政策和规定，愿意按照公司的要求和相关法律法规缴纳社保费用。
如有提供虚假信息或违反相关规定，愿意承担相应的法律责任。
签名：＿____日期：＿____七、公司审批意见1、部门负责人意见：同意/不同意意见及说明：＿____签名：＿____日期：＿____2、人力资源部门意见：同意/不同意意见及说明：＿____签名：＿____日期：＿____3、公司领导意见：同意/不同意意见及说明：＿____签名：＿____日期：＿____填写此申请表的注意事项：1、请员工在填写申请表前，仔细阅读相关的社保政策和公司规定，如有疑问，可向人力资源部门咨询。
2、填写的信息必须真实、准确，如发现提供虚假信息，公司有权按照相关规定处理。
单位职工补缴社会保险费申请表
单位职工补缴社会保险费申请表
单位编号：联系电话：
单位负责人：单位经办人：社保机构经办人：复核人：
社保机构经办机构（盖章）审办时间：年月日
备注：1、单位性质指机关、事业、社会团体、企业、民办非企业单位、个体工商户。
2、单位应提供相应的招工、用工手续建立劳动关系、签订劳动合同等相关证明材料。
3、补缴期限指补缴起始年月至终止年月。
4、历年补缴费率、基数、金额和利息按有关规定执行、5、补缴期间发生的基本医疗待遇、工伤待遇不属于社会保险基金支付的范筹。
6、本表一式两份，参保单位、社保机构各存一份。
企业社保申请表
企业社保申请表申请人信息：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：电子邮箱：家庭住址：单位信息：单位名称：统一社会信用代码：单位地址：联系电话：电子邮箱：社保申请类型：请选择申请类型（√适用类型）：□ 基本养老保险□ 基本医疗保险□ 工伤保险□ 生育保险申请材料清单：请提供以下材料（√已提供材料）：□ 申请人身份证复印件□ 申请人户口本复印件□ 申请人近期一寸免冠彩色照片□ 申请人银行卡复印件□ 单位营业执照副本复印件□ 单位组织机构代码证复印件□ 单位法定代表人身份证复印件□ 单位银行开户许可证复印件□ 单位税务登记证复印件□ 单位社保登记证复印件申请人声明：本人郑重声明，所提供的信息和材料真实、准确，不存在任何虚假、隐瞒或篡改。
如有不实，愿意承担由此产生的一切法律责任。
申请人签名：________________日期：________________本单位郑重声明，所提供的信息和材料真实、准确，不存在任何虚假、隐瞒或篡改。
如有不实，愿意承担由此产生的一切法律责任。
单位授权代表签名：________________日期：________________申请提交：请将填写完整的申请表及相关材料提交至以下地址：邮寄地址：________________邮政编码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________注意事项：1. 请务必填写完整的申请表，并提供所需的全部材料。
2. 申请人和单位的信息必须真实、准确，不得提供虚假信息。
3. 如有需要，申请人和单位需提供进一步的补充材料。
4. 申请表和材料提交后，将由相关部门进行审核和处理，申请人和单位将收到审核结果通知。
感谢您的配合与支持，请按照以上要求完成申请，并及时提交相关材料。
如有疑问，请联系我们的工作人员，我们将竭诚为您服务。
祝您工作顺利，生活愉快！。
员工社保申请表
缴费类型 缴费起始日期
签字：
日期：
五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 三险（养老、失业、工伤） 其他___________________
_______年_____月_____日
总经理 意见
签字：
Байду номын сангаас日期：
签字：
日期：
姓名 入职日期
学历 □新办社保
员工社保申请表
部门
职位
转正日期
联系电话
婚姻状况
身份证号
□原有职工社保转移（□市内转移、□市外转移） □原农村居民医保
申请 事由
本人
自 年 月 日入职本公司，现任
买职工社保，并愿意按政府有关规定承担个人应缴部分的费用。
特此申请
，兹申请购
申请人：
日期：
部门负责人 意见
人资部门 意见
补缴社保申请表模板
补缴社保申请表模板
一、申请人信息
1. 姓名：
2. 身份证号码：
3. 联系电话：
4. 电子邮箱：
5. 居住地址：
二、单位信息
1. 单位名称：
2. 单位统一社会信用代码：
3. 单位地址：
4. 联系电话：
5. 负责人姓名：
6. 负责人职务：
7. 负责人联系电话：
三、申请补缴社保信息
1. 补缴时间范围：
2. 补缴社保种类：□养老保险□医疗保险□失业保险□工伤保险□生育保险
3. 补缴金额：（请填写具体金额）
4. 补缴月份：（请填写具体月份）
四、补缴原因说明
（请详细说明补缴的原因，例如因何种特殊原因未及时缴纳社保等）
五、单位意见
（请填写单位对补缴申请的审核意见）
六、社保机构信息
1. 社保机构名称：
2. 社保机构地址：
3. 联系电话：
4. 电子邮箱：
5. 网址：
七、申请人承诺
（请填写申请人对补缴申请的真实性负责的承诺）
八、提交资料清单
（请详细列出提交给社保机构的资料清单）
九、备注
（如有其他需要说明的情况，请在此栏填写）
此表用于申请补缴社保，申请人需详细填写各项信息，并附上所需资料，提交给所在单位。
单位审核同意后，由单位负责人签字并加盖单位公章，再提交至社保机构办理。
如有不实之处，愿承担相应法律责任。
十、申请人签名：
（请填写申请人的签名）
十一、日期：
（请填写申请日期）。
职工社保申请表范文
职工社保申请表范文英文回答：Social Insurance Application Form.Personal Information.Name:Gender:Date of Birth:Nationality:ID Card Number:Contact Number:Email Address:Employment Information.Employer Name:Employer Address:Date of Employment:Position:Monthly Salary:Social Insurance Types.Pension Insurance.Medical Insurance.Unemployment Insurance.Work-Related Injury Insurance.Maternity Insurance.Contribution Information.Contribution Base:Contribution Rate:Contribution Amount:Other Information.Any previous social insurance coverage:Any current social insurance coverage:Reason for Applying:Declaration.I hereby declare that the information provided in thisapplication form is true and accurate to the best of my knowledge. I understand that providing false or misleading information may result in legal consequences.Signature:Date:中文回答：职工社保申请表。
社会保险费缴费申请表怎么填？
社会保险费缴费申请表怎么填？社会保险缴费申请表再填写的时候如实填写单位的基本信息、所属⽉份、联系⼈电话等基本信息，计算好参保⼈数和应缴⾦额即可，单⽉应该没有按时给员⼯缴纳保险，在固定银⾏扣款即可。
1、“填表单位”栏，填写参保单位名称全称，并加盖公章，不得填写简称。
2、“缴费单位类型”包括：企业、私营、外资独资企业、机关、事业(全额)、事业(差额)、事业(⾃收⾃⽀)、事业(企业管理)等。
缴费单位根据税务机关办理费缴费登记时所核定的类型填写。
3、“所属期”，填写参保单位应缴社会保险费的所属⽉份。
4、“纳税⼈编码”、“号码”、“开户银⾏”、“银⾏账号”、“单位地址”、“联系⼈”和“联系电话”，根据缴费单位的实际情况填写。
5、“参保⼈数”栏⽬的填写。
主要根据《变动明细申报表》中不同⼈员状态(注意区分“在职”和“”)的职⼯所参保的不同险种的汇总⼈数填写在相对应险种的“参保⼈数”栏⽬中。
6、“薪⾦收⼊总额”根据《变动明细申报表》中统计在“参保⼈数”范围内职⼯的“本⽉⼯资薪⾦收⼊总额”合计数填写。
“应计费⼯资薪⾦总额”是根据相应的职⼯“本⽉计费⾦额”的合计数填写(如的填写本⽉“养⽼保险”计费⾦额的合计数，其他险种类似)。
7、“应缴费额”中的“单位”栏⽬所填写数额，是“应计费⼯资薪⾦总额”乘以“计费⽐率”中的“单位”费率得出的结果。
8、“⼩计”是把“单位”和“个⼈”部分的数额加起来的结果，合计填写⼩计栏⽬中的所有数额的合计数。
9、“备注”栏⽬，填写⼀些需要注意申报事项。
如要申报其他未列明的险种，请在备注栏⽬中填写。
《社会保险费综合申报表》主要适⽤于缴费单位每⽉上门申报时填写，数据主要来源于《变动明细申报表》。
申报所属期没有⼈员或⼯资变动的，按上⽉《综合申报表》所申报的数据填写。
综上所述，社会保险缴费申请表按实填写即可，社保是法定的，⽤⼈单位必须给员⼯缴纳社保，员⼯也不能要求公司不缴纳，⽽把⼯资发下来，这样的⾏为是不允许的，社保能够很薄的保证员⼯的利益。
员工社保申请书表格形式
员工社保申请书
姓名身份证号码所在部门申请日期
一、申请人基本信息
姓名：
身份证号码：
所在部门：
申请日期：
二、社保申请项目
请在下列选项中选择需要申请的社保项目，并在选框内打勾。
•[ ] 养老保险
•[ ] 医疗保险
•[ ] 失业保险
•[ ] 工伤保险
•[ ] 生育保险
•[ ] 公积金
三、申请理由
请简要说明申请社保的原因和目的，例如：个人需要申请社保以享受社会保障福利，确保自身权益。
四、申请人声明
本人保证填写的信息真实有效，并愿意遵守国家和公司的相关规定。
如有提供虚假信息，愿意承担相应的法律责任。
申请人签字：
日期：
以上是员工社保申请书的样本表格，可根据实际情况填写。
社会保险费补缴申请表
社会保险费补缴申请表
说明：1.税务部门将按有关规定征收滞纳金。
2.本表一式一份，税务机关留存。
3.申请单位必须在本表（单位盖章）处加盖公章，无公章不予受理。
4.温馨提示（重要）：
（1）《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发〔2009〕66号）第五条第二点规定：“对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。
参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
”
（2）《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规〔2016〕5号）第四点规定：“关于一次性缴纳养老保险费的转移。
跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时，对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年（含）的，转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。
”
说明：1.“补缴所属期起止”请按社保年度填写，如：2012年社保缴费年度为2012.7-2013.6。
2.补缴基数填写须为整数。
社会保险费补缴申请表
社会保险费补缴申请表
说明：1.税务部门将按有关规定征收滞纳金。
2 .本表一式一份，税务机关留存。
3 .申请单位必须在本表（单位盖章）处加盖公章，无公章不予受理。
4 .温馨提示（重要）：
（1）《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发（2009）66号）第五条第二点规定：”对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。
参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
”
（2）《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规（2016）5号）第四点规定：“关于一次性缴纳养老保险费的转移。
跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时，对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年（含）的，转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。
”
说明：1.“补缴所属期起止”请按社保年度填写，如：2012年社保缴费年度为2012.7-2013.6。
2.补缴基数填写须为整数。
缴纳社会保险申请表
缴纳社会保险申请表一、申请表的作用缴纳社会保险申请表"是用于向社会保险机构申请缴纳社会保险费用的表格。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，对于保障员工权益、促进社会公平和稳定具有重要意义。
通过填写此申请表，企业或个人可以正式向社会保险机构提出缴纳社会保险费用的申请，以履行法律和社会责任。
二、申请表的内容1、申请人信息：包括申请人姓名、号码、和单位名称等基本信息。
2、保险种类：列出所需缴纳的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
3、缴费基数：指缴纳社会保险费用的工资基数，一般按照员工实际工资收入填写。
4、缴费比例：针对不同的保险种类，需要支付的保险费用比例也不同，需按比例填写。
5、申请时间：填写申请的具体时间。
三、申请表的填写说明1、申请人应认真了解社会保险的相关政策和规定，确保填写信息的准确性和合法性。
2、在填写申请表前，申请人应准备好相关证件和材料，包括、劳动合同等。
3、针对不同的保险种类和缴费比例，应根据实际情况准确填写。
4、填写申请表时，字迹应清晰、规范，避免出现涂改、模糊等情况。
5、在提交申请表前，应仔细核对填写的信息，确保无误后再提交。
四、申请表的提交和审核1、申请人需将填写好的申请表提交给所在单位或社会保险机构。
2、单位或社会保险机构应对申请表进行审核，核实信息的准确性和合法性。
3、如果申请表填写无误且符合相关规定，单位或社会保险机构将受理申请并通知申请人缴纳社会保险费用。
4、如果申请表填写有误或不符合相关规定，单位或社会保险机构将退回申请表并告知申请人进行修正。
五、总结缴纳社会保险申请表"是企业或个人向社会保险机构申请缴纳社会保险费用的重要文件。
申请人应认真了解社会保险的相关政策和规定，准确填写申请表，并提交给所在单位或社会保险机构进行审核。
通过填写此申请表，可以保障员工权益、促进社会公平和稳定，同时也有利于提高企业的社会形象和声誉。