关于提高行政效能强化为民服务工作的考察报告
行政效能督办调研报告
行政效能督办调研报告【调研背景】为推进行政效能的提升,以及加强对各级政府和机关单位的督办,我们进行了一项行政效能督办调研,以掌握当前的实际情况,发现问题,并提出改进措施。
【调研方法】本次调研采用问卷调研和深入访谈相结合的方式,其中问卷调研覆盖了100个单位,深入访谈涵盖了10个单位。
【调研结果】1. 信息公开与透明度很多单位在信息公开方面存在不足,透明度不高。
信息公开渠道不畅通,内容不及时更新,公众对政务信息的获取难度较大。
2. 政务服务效能在政务服务效能方面,一些单位的办事效率仍然较低,需要花费较长时间才能完成办事流程,缺乏高效率的服务措施。
3. 内部管理与协调部分政府及机关单位内部协调能力不强,各部门之间的信息沟通存在问题,以及政策的推行和落地有待进一步加强。
4. 市场监管与处罚力度在市场监管方面,一些单位的监管力度不够,对于违法行为的处理缺乏严肃性,对市场秩序的规范性影响较大。
【调研建议】1. 加强信息公开与透明度提高政务信息的公开透明度,完善信息公开渠道,加强信息的及时更新,提升公众获取政务信息的便利性。
2. 提升政务服务效能简化办事流程,减少办事时间,推行网上办事服务,提供方便快捷的政务服务,提升办事效率和用户体验。
3. 强化内部管理与协调加强各部门之间的沟通协调,建立有效的信息共享机制,加强政策的落实与推广,确保政策的有效落地。
4. 加大市场监管与处罚力度提升市场监管的力度,加强对违法行为的打击力度,加大对市场秩序的维护力度,确保市场的健康发展。
【总结】本次行政效能督办调研发现,在信息公开与透明度、政务服务效能、内部管理与协调以及市场监管与处罚力度等方面,仍然存在一些问题和不足。
为此,我们提出了一系列的改进建议,希望能够为进一步提升行政效能提供参考和借鉴。
提高行政效能调研报告
提高行政效能调研报告提高行政效能调研报告一、调研背景在我国经济高速发展的今天,行政效能的提升已经成为全社会关注的热点。
政府的行政能力不仅关系到行政事业的发展,也关系到推动经济社会发展的效率和质量。
而如何提高行政效能,是当前社会各界共同面临的难题。
因此,我们进行了一次调研,探讨如何提高行政效能的问题。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式,首先发放调查问卷给各级政府部门,企业和群众,然后结合调查结果,对其中比较重要的问题进行深入访谈,并对收集的数据进行整理分析。
三、调研结果1.行政效能的现状调查显示,目前我国的行政效能普遍存在以下问题:政府部门之间的沟通协调不畅;办事流程繁琐,影响了办事效率;服务态度不够亲民,群众不满意;信息化建设不够完善,许多行政事务仍需现场办理。
2.提高行政效能的措施(1)建立科学的管理体系。
政府部门应建立起高效的管理体系,提高工作效率,减少重复劳动,提高工作质量。
(2)加强部门间的合作与协调。
各政府部门之间应加强沟通和协调,建立协同工作机制,共同协作,推动问题解决。
(3)推行“互联网+政务服务”。
政府应推动互联网+政务服务,实现在线办理政务事项,方便快捷,提高行政效能。
(4)加强工作人员的培训。
政府应对工作人员进行培训,提高他们的专业知识和素质,加强工作技能,提升行政效能。
(5)推行市场化管理。
政府应逐步推行市场化管理,引入竞争机制,提高行政效能。
四、结论本次调研结果表明,提高行政效能不仅是政府工作中的一个重要方面,也是整个经济社会发展的关键。
政府部门应加强沟通和协作,建立更加高效的行政管理机制。
同时,也应积极推进信息化建设,提高行政服务质量,实现简政放权、放管结合、优化服务的目标,为建设现代化国家不断贡献力量。
关于提高行政效能强化为民服务工作的考察报告
关于提高行政效能强化为民服务工作的考察报告前言为了提高政府行政效能和为民服务工作的水平,我们进行了为期两个月的调研和考察。
本文将对我们的调研结果进行总结和分析,提出相关的建议和方案,以期提高我们的行政效能和为民服务水平。
调研背景现今的社会,服务于民是政府的主要职责之一。
如何提高为民服务工作的质量,加强政府行政效能,是一个重要的问题。
为了解决这个问题,我们进行了调研和考察。
调研方法我们采用了多种方法进行调研,包括实地走访、问卷调查等。
我们还与政府机构和专家学者进行了座谈,并对相关文件进行了研究。
调研结果行政效能提升方案在调研过程中,我们发现造成行政效率低下的原因主要包括人员问题、制度问题、工作流程问题、管理问题、技术支持等方面,因此我们提出以下行政效能提升方案:1.优化人员编制、提高授权和委托的灵活性,避免过度保障的情况,使得合适的人员和资源能够充分运用,从而提高效率。
2.加强制度建设和创新,制定政策法规,优化改革措施,合理分配资源,从而打造一个契合时代特点的制度体系。
3.加强信息化技术支持,健全信息系统,对工作流程进行数字化处理,实现内外部信息全面互通和高效管理,便于工作报告和数据统计等工作。
4.营造良好管理氛围,重视管理创新,加强领导班子的管理能力,培养团队合作精神,推进绩效考评制度的建设。
为民服务工作方案在调研中,我们还得出以下为民服务工作方案:1.改善服务质量,先从常见疾病、日常衣食住行的服务入手,利用在线平台和移动应用,制订完善的服务计划和服务指南,为每一名公民提供更周到、细致、贴心的服务。
2.加强服务效率,探索智慧化服务模式,实现公民“只进一扇门、办理多件事”,如加强事前引导、事中掌控、事后评估,以及数字排队、在线申请、自助终端等多种服务方式,提高群众办事效率。
3.优化服务环境,加强公共服务设施建设,实现无障碍服务和绿色服务,提高公共服务场所的便利度和舒适度,指导公共服务场所的标准化规范化管理。
加强执行力建设,提高行政效能建设自查报告
加强执行力建设,提高行政效能建设自查报告
自查报告
一、加强执行能力建设情况
1. 建立了完善的执行机制和管理体系,明确了职责和权利,确保执行工作的顺利进行。
2. 提升了员工的执行能力,通过组织培训和交流学习,不断提高员工的专业素养和执
行能力。
3. 加强了对执行情况的监督和督促,建立了定期评估和考核机制,确保执行结果的有
效实施。
4. 引进了先进的执行技术和管理工具,提高了执行效率和质量。
二、提高行政效能建设情况
1. 优化了行政流程和制度,简化了办事程序,提高了行政效率。
2. 强化了行政服务意识,提供了优质的行政服务,积极回应和解决群众的需求和问题。
3. 加强了信息化建设,实现了信息共享和业务流程的电子化,提高了行政工作的效率
和便捷性。
4. 完善了行政决策和执行的协调机制,确保决策的快速落实和实施效果的监督评估。
三、存在的问题及改进措施
1. 仍然存在行政执行效能不高的问题,需要进一步加强执行能力的培训和提升。
2. 行政流程和制度还需要进一步优化和简化,减少繁琐环节,提高行政效率。
3. 需要加强信息化建设,建立更加智能化和便捷化的行政服务平台,提高服务质量和效率。
4. 加强与相关部门和机构的合作和沟通,形成统一的协调机制,提高行政决策和执行的一致性和配合性。
5. 加强对行政执行情况的监督和评估,建立健全的惩罚和激励机制,推动行政效能的持续提升。
根据以上情况,制定了加强执行能力和行政效能建设的改进措施,并将逐步落实和推进,确保行政工作的顺利进行和效果的持续提升。
提高行政效能工作情况报告(1)
提高行政效能工作情况报告(1)精心整理提高行政效能工作情况报告更多出色文章请查阅:关于提高行政效能和服务质量优化发展环境议案办理工作情况的报告我受市政府委托,向市人大常委会报告提高行政效能和服务质量、进一步优化发展环境议案办理工作情况。
今年以来,市政府牢牢把握发展、实干和以项目建设为纲的工作导向,紧紧围绕“把我市建设成为全省行政审批事项最少、行政效能最高、行政成本最低的地区之一”这一目标,以提高行政服务效能为重点,不断深化行政审批制度改革,加强行政执法监督,规范行政行为,议案办理工作取得明显成效。
一、工作开展情况努力打造行政服务“三最”地区我市高度重视优化营商环境,打造“三最”地区工作,市委常委会、市政府常务会专题研究,制定出台了《关于进一步扩大开放加强招商引资工作的意见》、《关于进一步优化营商环境的意见》、《**市招商引资考核办法》、《关于调整20XX年度和下达20XX年度全市招商引资指导计划的通知》等文件。
成立了由徐景颜市长任组长,刘晓副市长、赵启全书记任副组长,有关部门主要负责人为成员的行政服务“三最”推进工作领导小组,研究制定了《关于进一步精简审批事项、提高审批效率和降低审批收费的意见》,明确由市监察局牵头负责提高审批效率工作,市法制办牵头负责精简审批事项工作,市财政局、市物价局牵头负责降低审批收费工作。
召开全市进一步精简审批事项提高审批效率和降低审批收费工作领导小组会议,对各项工作进行研究部署,形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、责任单位具体抓的“有人管、有人抓,一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
全面清理行政审批和收费项目根据国务院《关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》要求,今年1月份,印发了《**市人民政府办公厅关于进一步清理市级行政审批项目和梳理建设项目涉及办理的公共服务事项的通知》。
严格按照“能精简的精简,能下放的下放”的原则,对原有的251项市级行政审批项目以及建设项目涉及的审批事项和收费事项进行全面清理,并提出了在现有的基础上再削减三分之一,办结时限,压缩三分之一的目标要求。
赴学习行政服务考察报告
赴学习行政服务考察报告尊敬的领导:我于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日赴某地学习行政服务考察,现将我此次考察的有关情况汇报如下:一、考察目的及背景为了进一步加强我国行政服务的质量和效率,我国政府近年来大力推进行政服务改革,积极推广先进经验和做法。
此次考察是我单位对该地方行政服务模式与方法的深入调研。
二、考察内容本次考察主要包括以下几个方面:1、行政服务中心建设情况:该地行政服务中心建设规模较大,设有多个窗口和负责人,看似有些浪费,但其实极大地提高了服务效率,使办事群众不用等待过久,同时也减轻了基层的负担。
2、政府网站建设情况:该地政府网站界面简洁、排版美观,查询功能齐全,同时政策法规的发布和解读较为及时,使广大群众能够方便快捷地获取所需信息。
3、行政服务人员素质和服务态度:考察期间,我与多名工作人员交流沟通,他们态度热情亲切,而且专业知识水平较高,能够给出满意的解答,得到了办事群众的赞赏。
三、考察发现与问题1、基层公务员政策法规的学习还需要加强,有些工作人员对政策解读不是很清晰,也没有及时更新政策与业务知识,需提高其专业技能水平。
2、办事群众大量的流动性导致了很多人群上门咨询,可考虑增加电话预约服务,减少群众等待的时间和干扰基层工作的情况。
3、政府网站在传播政策信息和为民办事中起着重要作用,但信息更新存在瑕疵,需加强政策发布的及时性和实时性。
四、考察总结及建议该地的行政服务模式及方法在一定程度上弥补了基层行政资源短缺的问题,尤其在行政服务中心建设上有所创新。
但还存在一些问题需要加以解决。
在此,我提出以下建议:1、加强行政服务人员的培训与管理,以提高其服务水平和素质。
2、增设电话预约服务,减少办事群众的等待时间,提高服务效率。
3、加强政府网站信息的及时更新和实时性,尽可能地满足广大群众的需求。
以上是我赴某地学习行政服务考察的有关情况的详细汇报,如有不足之处敬请指正。
谢谢!。
推进行政效能建设的调研报告
推进行政效能建设的调研报告推进行政效能建设对于促进行政机关进一步规范行政行为,强化依法行政观念,提高工作效率,营造优质高效的政务环境有着积极的作用。
加快推进行政效能建设,对于促进经济社会各项事业实现又好又快发展有着积极的现实意义,对于推进我市跨越式发展有着长远的历史意义。
一、准确把握行政效能建设目前存在的问题(一)、思想认识不统一、工作水平不一致。
机关单位对行政效能建设的重要性认识不同,采取的措施不同,导致效能建设水平不同,有的单位比较严格,有的单位比较松散。
部分机关干部综合素质跟不上社会发展的需要,安于现状、不思进取,缺乏应有的敬业精神,学习不主动、知识更新慢、业务不精良、方法不创新,造成办事效率较低,不能按时保质地完成应有任务。
对工作中出现的新情况、新问题,不注重调查研究和创新方法加以解决,遇到问题绕着走,心浮气躁、工作飘浮,工作水平参差不齐。
对效能建设的目的、意义认识模糊,对效能建设重视不够,把效能建设形式化、简单化。
(二)、管理制度较健全、执行程度有高低。
随着对机关管理的日较加强,效能管理制度也日趋健全。
但对制度执行的情况还不尽完善,看人情办事,看关系办事的风气时有存在,不认真执行或不正确执行各种制度的现象时有发生,落实工作以会议落实会议,以文件落实文件,致使一些政策和工作部署在落实声中落空,有些制度停留在纸上或有令不行,有禁不止。
行政效能管理制度执行力还有待于提高(三)、循规蹈矩老一套,开拓创新载体少。
与时俱进是机关效能建设永不落伍的保障,开拓创新是机关效能建设的永保先进的源泉,扎扎实实大力推进机关效能建设要结合每个时期不同的时代特色,每个地域每个行政机关不同的独特风格创造性地建设可供实施的载体,推进机关效能建设量化、可视化、可操作化。
有些机关单位拘泥于已有的旧的成型的东西,循规蹈矩、不思进取,束缚于条条框框中,效能建设结合实际开拓创新不够,供实际操作的载体和平台少。
影响了效能建设工作的发展。
行政效能工作检查总结汇报
行政效能工作检查总结汇报行政效能工作检查总结汇报尊敬的领导、各位同事:大家好!今天,我代表行政效能工作检查小组,向大家汇报我们此次的工作情况和成果。
一、工作目标与范围为了推动行政工作的高效运转,我们制定了本次行政效能工作检查的目标和范围。
目标是提高行政工作的效能,进一步优化流程和操作规范,提升行政服务的水平。
范围包括各部门的行政管理、流程和规范、人员配备与效能以及行政服务质量等方面。
二、工作方法与过程1.明确任务分工:根据工作目标,我们对行政管理、流程规范等方面进行了任务分工,确保各项工作有序进行。
2.收集资料材料:我们通过查阅文件资料、采访相关人员等方式,收集了大量的资料材料,为检查提供充分的依据。
3.实地走访调研:我们深入各部门进行实地走访调研,了解部门的具体情况和存在的问题,与各部门负责人进行了交流和沟通。
4.问题分析与总结:我们对收集到的资料进行了仔细分析,针对存在的问题进行了总结和归纳,并提出了相应的改进意见和建议。
5.撰写汇报材料:最后,根据分析和总结的结果,我们撰写了本次检查的汇报材料,总结了工作情况和成果。
三、工作成果与问题1.工作成果(1)明确了行政管理流程和规范,进一步明确了各部门的职责和权限,提升了行政工作的效能和协同性。
(2)完善了行政服务的流程和标准,提高了行政服务的水平和质量,为员工提供了更加便捷高效的服务。
(3)优化了人员配备与效能,通过调整人员配置和培训,提高了人员的专业水平和工作效率。
2.问题和建议(1)当前行政工作中存在一些流程不规范、信息共享不畅通的情况,需要加强部门之间的协同配合,建立完善的沟通机制。
(2)人员配备方面,有些部门缺乏人力资源,工作压力较大,需要加强部门间人才的共享和协同,实现优势互补。
(3)在行政服务方面,仍然存在一些不规范和不到位的情况,需要加强培训和规范,提高服务质量和效能。
四、下一步工作计划基于我们的检查结果和工作成果,我们制定了下一步的工作计划:(1)进一步完善行政管理流程和规范,明确职责和权限,优化部门之间的协作,提高工作效率。
政务服务办事效能调研报告
【导语】调研报告的核⼼是实事求是地反映和分析客观事实。
以下是⽆忧考整理的政务服务办事效能调研报告,欢迎阅读!【篇⼀】政务服务办事效能调研报告 党的xx届明确提出,要“逐步推进党务公开,增强党组织⼯作的透明度,使党员更好地了解和参与党内事务”,党的xx⼤上⼜把党务公开作为推进党内民主建设的重要内容正式写⼊⼯作报告,可见,党务公开对进⼀步发展党内民主,保障党员权利,提⾼党的执政能⼒和执政⽔平,具有⼗分重要的意义。
⼀、当前我镇党务公开⼯作的主要做法和成效 推进党务公开⼯作,关键是提⾼党务公开的规范化⽔平。
近年来,我们按照事前公开、征求意见,决策公开、民主讨论,结果公开、接受监督的基本程序,将公开⼯作贯穿于党内事务酝酿、决策、实施的全过程,对党务公开的内容、形式、制度、机制等⽅⾯进⾏规范,在实践中探索提⾼,在提⾼中不断完善,逐步建⽴了符合实际的党务公开⼯作运⾏机制和制度保障体系。
1、实⾏党委领导,建⽴党务公开的组织。
党务公开实⾏“党委统⼀领导、部门各负其责、纪检协调监督、群众积极参与”的领导体制和⼯作机制。
党委成⽴了“宏图镇党务公开⼯作领导⼩组”,领导⼩组办公室设在党群办。
各部门、各单位也成⽴了相应的⼯作机构,承担本单位党组织⼯作相关内容的公开任务,并负责本单位党务公开⼯作的组织实施。
2、抓住热点难点,细化党务公开的内容。
公开内容是党务公开的核⼼,⼀定要体现全⾯、真实、具体、合法的原则。
在党务公开中,我们科学确定公开内容,做到既涵盖党组织⼯作全局,⼜突出重点。
凡属《中国共产党党内监督条例(试⾏)》和其它党内法规要求公开的内容,凡是党组织的重⼤决策、党内主要事务和组织活动中应当让党员群众知晓的事项,群众关⼼的、涉及群众切⾝利益的重⼤事项和热点、难点问题,以及容易滋⽣以权谋私、滥⽤权⼒等消极腐败问题的事项,只要不涉及党和国家机密,都做到限度地进⾏公开,保证公开内容的真实性、全⾯性和实效性,实现党员群众的知情权、参与权和监督权。
行政效能为民服务考察报告
行政效能为民服务考察报告行政效能为民服务考察报告一、前言行政效能是衡量政府服务能力的重要指标。
随着我国改革开放的深入推进、人民生活水平的不断提高,人们对政府服务的要求也越来越高。
政府要实现现代化发展,必须以行政效能为中心,以民为本,实现政府服务的升级换代。
本文旨在对行政效能为民服务进行考察,探讨如何提高政府服务的效能,以更好地满足人民的需求。
二、调研背景本文是基于对浙江省一些地方政府的实地调研所获得的经验,经过对政府服务的了解和对群众需求的分析,得出上述结论。
本次调研范围涵盖行政审批、公共服务、投诉处理等方面。
三、调查结果1. 行政审批方面行政审批的效率是衡量政府行政效能的重要指标之一。
本次调研发现,一些地方政府已经推出了一系列创新措施,通过优化审批流程、推行便民服务等方式,提高了行政审批的工作效率。
但是,还有一些地方政府存在审批流程繁琐、办事手续复杂等问题,导致办事效率低下,影响了群众的办事体验。
2. 公共服务方面公共服务是政府服务的重要形式之一。
本次调研发现,一些地方政府在公共服务方面已经取得了较为显著的成绩。
例如,加强基层医疗服务、推动儿童疫苗接种等方面,都有了重要改进。
但是,也有一些地方政府存在着公共服务供给不足、服务粗糙、服务质量差等问题,使得公共服务的水平和质量无法得到有效提升。
3. 投诉处理方面在政府服务中,投诉处理是非常重要的一环。
本次调研发现,一些地方政府对投诉处理给予了很高的重视,制定了相应的处理程序,并在实践中积极保证了投诉的公开透明。
但是,存在一些地方政府缺乏投诉处理的制度化程序,面对投诉较为消极,缺乏及时处理和解决问题的有效机制。
四、存在问题和对策建议1. 行政审批方面问题:审批流程繁琐,办事手续复杂。
对策建议:简化审批手续,推行电子化审批,提高审批效率和办事体验。
2. 公共服务方面问题:公共服务供给不足,服务质量粗糙。
对策建议:增加公共服务投入,提高公共服务体系建设,优化服务流程和服务质量,提高群众的满意度。
加强窗口作风建设,提升政务服务水平的调研报告
加强窗口作风建设,提升政务服务水平的调研报告调研报告:加强窗口作风建设,提升政务服务水平一、调查目的和背景本次调研旨在了解当前政务服务窗口的作风建设情况,发现问题并提出相应改进建议,进一步提升政务服务水平,满足广大群众的需求。
二、调查方法和范围本次调查采用问卷调查的方式,调查范围包括不同级别、不同类型的政务服务窗口,以及民众和企事业单位的代表群体。
三、调查结果汇总和分析1.政务服务窗口作风建设情况大部分调查对象表示政务服务窗口的工作人员态度较好,有礼貌、热情,但也有少部分人表示工作人员在面对问题时缺乏耐心和处理能力。
2.问题及原因分析调查发现,政务服务窗口在处理复杂问题时缺乏科学、高效的操作流程,导致工作效率不高,办事周期长。
另外,政务服务窗口的工作人员培训不足,缺乏系统性的专业知识和职业素养。
3.群众对政务服务窗口的期望调查显示,群众希望政务服务窗口工作人员能更加尊重和理解他们的需求和诉求,提供更准确、高效的服务,希望政务服务窗口能成为他们的“办事好帮手”。
四、改进建议1.加强培训政务服务窗口应加强培训,提升工作人员的业务素养和服务意识,掌握更专业、更全面的知识,了解各类问题的解决途径和处理流程,以提升办事效率。
2.优化操作流程政务服务窗口应研究和优化操作流程,减少重复劳动,提高办事效率。
应通过信息化手段优化服务环节,实现在线申办、网上咨询等便捷服务。
3.加强沟通和表达能力培养政务服务窗口工作人员应加强沟通和表达能力的培养,理解和尊重群众的需求,积极沟通解答问题,及时提供帮助。
4.建立考核机制政务服务窗口应建立科学合理的考核机制,对工作人员提供高质量的服务进行评价和激励。
同时,还应建立投诉处理机制,对问题进行及时处理和反馈。
五、结论通过本次调查,我们发现政务服务窗口在作风建设方面已经有所改进,但仍存在不足之处。
加强培训、优化操作流程、提升沟通和表达能力、建立考核机制等措施可以进一步提升政务服务水平,满足群众的需求,建设阳光政务服务窗口。
提升政务服务质量调研报告
提升政务服务质量调研报告提升政务服务质量调研报告一、背景介绍政府的服务质量直接关系到人民群众的获得感和满意度。
随着现代化社会对政府服务的要求不断增加,提升政务服务质量已成为各级政府必须面对的重要任务。
为了更好地了解当前政务服务质量存在的问题,并寻找提升的路径,本次调研报告对政务服务质量进行了全面调研。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和深度访谈相结合的方法。
问卷采用随机抽样的方式在市区范围内进行,共收集到500份有效问卷。
深度访谈则选取了政府相关部门的工作人员和普通群众代表进行访谈,共进行了10次深度访谈。
三、存在问题通过调研分析,发现政务服务质量存在以下问题:1. 服务窗口缺乏高效和人性化。
群众办事排队时间长,服务态度不佳,用户体验差。
2. 行政效率低下。
办理政务事项需要提交大量冗杂的证明材料,审批过程繁琐,导致办事周期长。
3. 缺乏信息透明度。
政府信息公开不足,办事流程不明确,缺乏对群众的及时告知。
4. 缺乏个性化服务。
政务服务缺乏针对个体诉求的个性化解决方案,无法满足多样化的需求。
5. 投诉渠道不畅通。
群众对政府服务的不满意见难以及时反映和解决。
四、改进措施为了提升政务服务质量,需采取以下改进措施:1. 优化服务窗口。
提升工作人员服务意识和技能,缩短服务时间,提供便利设施,提高服务质量。
2. 简化办事流程。
建立以事项为中心的办事流程管理体系,简化证明材料,加快审批速度,提高办事效率。
3. 加强信息公开。
建立政务服务信息公开平台,提供办事指南、流程图等信息,提高透明度。
4. 推行个性化服务。
充分利用信息技术手段,提供个性化的政务服务解决方案,满足不同群体的需求。
5. 建立投诉反馈机制。
设立投诉热线、网站等渠道,及时接收和处理投诉,解决群众问题。
五、成果与前景通过以上改进措施的落实,政务服务质量将得到显著提升,人民群众的获得感和满意度将得到有效提升。
政府与民众之间的关系将更加融洽,推动了政府与民众间的互信建设。
优化机关服务提升行政效能工作汇报
优化机关服务提升行政效能工作汇报尊敬的领导:本次工作汇报主要围绕“优化机关服务提升行政效能”这一主题,向您汇报本单位在该方面的具体工作情况,以及完成的成果和存在的问题。
一、工作情况自2019年开始,本单位致力于推动机关服务优化工作,逐渐形成了完整的服务体系和高效的服务流程。
在这一基础上,我们又通过制定“一日办结”工作规范,进一步提高了行政效能。
首先,我们加强了服务宣传,改善了服务环境。
在服务大厅内,我们设置了服务指引和自助终端,设置了舒适的休息区域,并且开展了多种形式的服务宣传活动,让服务流程更加便捷明了,让前来办事的群众更加有序舒适。
其次,我们优化了办事流程,缩短了办事时间。
我们尽可能的将行政审批事项网上办理,让服务范围更加广泛,同时还建立了绿色通道,为特殊岗位和困难人群提供便捷的服务。
此外,服务大厅内先后推行了“窗口不打烊”、“一日办结”等措施,为群众提供更加高效贴心的服务。
再次,我们进行了服务态度的改进。
我们实行了“一站式服务”,通过员工培训和资质认证,让办事群众享受到了贴心周到的服务。
同时,我们还建立起了感性化服务制度,对各种服务场景制定标准服务流程,并且对服务工作人员量化考核,为服务创造更加科学、公正和有效的标准。
最后,我们在服务质量上做出了长足的改进。
我们积极收集用户反馈和建议,开展满意度调查,对服务质量进行持续改进。
同时,我们还开展了员工满意度调查,着重构建和谐的工作氛围和各种组织制度,并且建立员工奖惩机制,强化激励机制,积极推动工作积极性。
二、完成的成果经过多年的努力,我们在机关服务优化方面已经取得了显著的成果:1.网上办事率稳步提高,群众办事越来越便捷。
2.服务大厅管理更加规范,服务窗口更加智能高效。
3.服务现场的工作人员服务意识更强,各种服务标准规范和合理化。
4.机关效率稳步提升,行政审批时间大大缩短。
5.能够更好的贴近机关办事群众的需求与利益。
以上成果的实现,是我们长期坚持的结果,也展示了我们机关服务工作良好的态势。
关于提高行政效能强化为民服务工作的考察报告
关于进步行政效能强化为民效劳工作的考察报告县纪委、县综合效劳中心到胶州、莱西两市,围绕进步行政效能、强化为民效劳、促进经济社会更好更快开展进展了专题考察学习和调研。
现报告如下:一、根本情况D两市隶属青岛市,是经济较为兴旺、开放程度较高的两个县级市,均为全国县域经济综合实力百强县〔市〕。
近年来,两市围绕优化开展环境、进步政府行政效能,大力加强行政审批和为民效劳工作,营造了零障碍、低本钱、高效率的政务环境,为促进当地经济社会开展做出了卓越奉献。
其中胶州市的行政审批大厅和公共资源交易大厅建立,得到国家有关部门和省市指导的充分肯定;莱西市的为民效劳代理制荣获今年第四届中国地方政府创新奖。
二、胶州、莱西两市的主要做法1 2 3 4 5 6〔三〕构建三级便民效劳网络,实现全程为民效劳。
胶州、莱西两市不断延伸行政效劳中心职能,在所属镇〔街道〕设立便民效劳大厅,在各行政村设立便民效劳室,构建三级便民效劳网络,使群众实现了只进一个门,办妥万家事、小事不出村、大事不出镇的目的。
在机构设置上,便民效劳中心为镇政府〔办事处〕派出机构,对纳入中心的效劳事项,部门单位及村〔居〕便民效劳室有管理、监视、协调、效劳职能,业务上受市行政效劳中心和有关职能部门的指导。
效劳事项涉及建立、土地、环保、供电、房产、国税、地税、工商、财政、劳动、民政、计生、卫生、公安、交通、司法、信访、农业、林业、水利、畜牧等与群众消费生活亲密相关的效劳事项,包括镇级部门直接办理以及需要到市级部门办理的各类事项。
在效劳方式上,便民效劳中心设立便民效劳大厅,实行便民效劳直接办理或全程代理制,即对企业和群众申请办理的各类事项,实行一站受理、内部运作、上下联动、全程效劳,变过去的多门办、群众跑为如今的一站办、干部跑。
1 2 3 4 5 6〔四〕完善电子监视监察体系,实现业务流程全程监控。
为确保行政审批、公共资源交易等工作平台科学、有序、高效运行,胶州、莱西两市建立完善了以电子监察为主体的综合监视体系,实现了对业务办理流程的全部监控。
有关提高行政效能强化为民服务工作考察报告_行政工作提升
有关提高行政效能强化为民服务工作考察报告_行政工作提升10月8日,县纪委、县综合服务中心到胶州、莱西两市,围绕提高行政效能、强化为民服务、促进经济社会更好更快发展进行了专题考察学习和调研。
现报告如下:一、基本情况胶州、莱西两市隶属青岛市,是经济较为发达、开放程度较高的两个县级市,均为全国县域经济综合实力百强县(市)。
近年来,两市围绕优化发展环境、提高政府行政效能,大力加强行政审批和为民服务工作,营造了“零障碍、低成本、高效率”的政务环境,为促进当地经济社会发展做出了卓越贡献。
其中胶州市的行政审批大厅和公共资源交易大厅建设,得到国家有关部门和省市领导的充分肯定;莱西市的“为民服务代理制”荣获今年第四届“中国地方政府创新奖”。
二、胶州、莱西两市的主要做法(一)搭建行政审批服务平台,实现行政审批便捷高效。
胶州市行政服务中心成立于__年12月,__年12月,投资350万元,建设了2600平方米的新行政服务大厅。
本着“能进则进”的原则,将27个具有行政审批职能部门的88项行政许可、36项非行政许可和24项便民事项纳入大厅直接管理,工作人员达150多名;对未进驻大厅的15个部门的66项许可事项负责年终考核。
为实现全市所有许可事项“一个窗口对外、一条龙服务”的目标,该市建立网上审批系统,构建了“胶州市网上审批大厅”,将全市42个具有行政审批职能部门的154项行政许可事项,全部实现网上审批。
中心通过在网上设立“并联审批”模块和外网信息服务,解决了申请人多头跑、审批部门分别跑的问题。
网上审批系统运行以来,共受理事项__件,平均审批时间缩短了一半。
今年以来,中心共受理行政审批事项__件,行政事业性收费7.2亿元。
莱西市行政服务中心成立于__年6月,__年10月,总投资__多万元,建筑面积8000平方米的新行政服务中心大楼正式启用。
该中心设91个服务窗口,目前共有31个部门、221个许可服务事项、90个收费项目、220名工作人员进驻。
优化机关服务提升行政效能工作汇报
近年来,我们认真落实区委关于优化发展环境,加强效能建设,塑创服务品牌活动的相关要求,紧密结合系统实际,采取扎实过硬措施,践行服务承诺,优化机关服务,提高服务效能,赢得了社会的满意,省市媒体先后报道了我们的特色做法,去年局机关还获得了“区五星级服务单位”的光荣称号。
一、强化学习,提高素质,优化机关服务机关人员素质的高低,直接关系的服务形象与质量。
我们把加强学习作为第一抓手,大力开展学习型机关创建,努力帮助大家增强“四个能力”,即明辨是非能力,依法行政的能力,履行职责的能力,解决问题的能力,引导大家以公仆之心对待群众,以党员干部之责联系群众,以亲人朋友之情帮助群众,切实做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,以优质高效的服务,全力维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益,赢得人民群众对教育工作更多的理解、信任与支持。
一是建立学习制度。
年初制定专门的学习计划,每月印发学习参考篇目,明确思考讨论议题,正常开展学习督查,年终认真总结评比,保障了学习的制度性、过程的连续性。
二是丰富学习载体。
通过组织知识竞赛、演讲比赛、读书月、参观学习等活动,在机关上下形成比学习、比干劲、比奉献的良好氛围,带动了整个系统的学风建设。
三是组织技能考查。
坚持理论联系实际的原则,加强机关理论学习与业务学习的有机融合,做到学以致用。
每年组织一次机关工作人员基本技能考查,并进行表彰,促进机关人员学习提高,提升服务。
二、建章立制,强化督查,提高服务效能效能建设是加强机关建设的关键,是推动事业大进步、大发展的基础性工作。
因此,我们始终坚持把效能建设摆上重要位置,坚持不懈地在提升效能上动脑筋、想办法、下功夫。
一是完善整套制度。
俗话说:没有规矩,不成方圆。
今年,我们对机关整套的管理制度进行了重新修订与完善,制作了机关中层以上干部去向牌,进一步规范机关人员基本工作要求、行政事项审批流程,形成了用制度管人,靠制度管事的工作格局。
二是创新服务方式。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
关于提高行政效能强化为民服务工作的考察报告10月8日,县纪委、县综合服务中心到胶州、莱西两市,围绕提高行政效能、强化为民服务、促进经济社会更好更快发展进行了专题考察学习和调研。
现报告如下:一、基本情况胶州、莱西两市隶属青岛市,是经济较为发达、开放程度较高的两个县级市,均为全国县域经济综合实力百强县(市)。
近年来,两市围绕优化发展环境、提高政府行政效能,大力加强行政审批和为民服务工作,营造了“零障碍、低成本、高效率”的政务环境,为促进当地经济社会发展做出了卓越贡献。
其中胶州市的行政审批大厅和公共资源交易大厅建设,得到国家有关部门和省市领导的充分肯定;莱西市的“为民服务代理制”荣获今年第四届“中国地方政府创新奖”。
二、胶州、莱西两市的主要做法(一)搭建行政审批服务平台,实现行政审批便捷高效。
胶州市行政服务中心成立于XX年12月,XX年12月,投资350万元,建设了2600平方米的新行政服务大厅。
本着“能进则进”的原则,将27个具有行政审批职能部门的88项行政许可、36项非行政许可和24项便民事项纳入大厅直接管理,工作人员达150多名;对未进驻大厅的15个部门的66项许可事项负责年终考核。
为实现全市所有许可事项“一个窗口对外、一条龙服务”的目标,该市建立网上审批系统,构建了“胶州市网上审批大厅”,将全市42个具有行政审批职能部门的154项行政许可事项,全部实现网上审批。
中心通过在网上设立“并联审批”模块和外网信息服务,解决了申请人多头跑、审批部门分别跑的问题。
网上审批系统运行以来,共受理事项54112件,平均审批时间缩短了一半。
今年以来,中心共受理行政审批事项106179件,行政事业性收费7.2亿元。
莱西市行政服务中心成立于XX年6月,XX年10月,总投资XX多万元,建筑面积8000平方米的新行政服务中心大楼正式启用。
该中心设91个服务窗口,目前共有31个部门、221个许可服务事项、90个收费项目、220名工作人员进驻。
中心实行“一站式办公、一条龙服务、一次性收费”,具有为民服务、招商服务、阳光服务和集中收费四大功能,是市政府实施行政许可、提供公共服务的综合平台。
(二)搭建公共资源服务平台,实现公共资源阳光交易。
胶州、莱西两市为解决公共资源交易过程中出现的各种问题,在学习借鉴外地经验的基础上,按照“政府引导市场,市场公开交易,交易规范运作,运作统一管理”的总体思路,成立了公共资源交易中心。
例如胶州市投资300多万元建设的1100平方米的公共资源交易中心,将工程建设、政府采购、土地出让、产权交易纳入集中统一监管。
中心设置了评标区等七大功能区,配套安装了先进的指纹识别等六大智能化硬件监控系统,为公共资源的交易规范化、监督智能化提供了保障。
中心建立了领导管理机构、服务工作机构和监督监察机构“三级运行”的管理模式,出台了《关于全市公共资源交易实行集中统一管理的意见》、《市场不良行为记录和公示管理规定》等一系列制度,确保了合法、有序、公平交易。
胶州市公共资源交易平台自XX年12月开始试运行以来,共完成土地交易35宗,成交额4.14亿元;完成建设工程交易269项,交易额11亿多元,为财政节约资金1亿多元,平均节约率为15%,最高节约率达24%。
其中该市机动车排气监测站boo模式的招投标一项,中标额高出标底360万元,仅一项就收回交易中心建设成本。
集中统一监管平台的建立,实现了公共资源交易由无形到有形、由隐蔽到公开、由分散到集中、由无序到有序的根本性转变,提高了公共资源的利用效率和配置水平。
来源:http:///fanwen/kaochabaogao/1332704392441145.htm(三)构建“三级”便民服务网络,实现全程为民服务。
胶州、莱西两市不断延伸行政服务中心职能,在所属镇(街道)设立便民服务大厅,在各行政村设立便民服务室,构建“三级”便民服务网络,使群众实现了“只进一个门,办妥万家事”、“小事不出村、大事不出镇”的目标。
在机构设置上,便民服务中心为镇政府(办事处)派出机构,对纳入中心的服务事项,部门单位及村(居)便民服务室有管理、监督、协调、服务职能,业务上受市行政服务中心和有关职能部门的指导。
服务事项涉及建设、土地、环保、供电、房产、国税、地税、工商、财政、劳动、民政、计生、卫生、公安、交通、司法、信访、农业、林业、水利、畜牧等与群众生产生活密切相关的服务事项,包括镇级部门直接办理以及需要到市级部门办理的各类事项。
在服务方式上,便民服务中心设立便民服务大厅,实行便民服务直接办理或全程代理制,即对企业和群众申请办理的各类事项,实行“一站受理、内部运作、上下联动、全程服务”,变过去的“多门办、群众跑”为现在的“一站办、干部跑”。
(四)完善电子监督监察体系,实现业务流程全程监控。
为确保行政审批、公共资源交易等工作平台科学、有序、高效运行,胶州、莱西两市建立完善了以电子监察为主体的综合监督体系,实现了对业务办理流程的全部监控。
电子监察系统与行政许可等系统无缝隙对接,主要对行政审批许可事项以及建设工程、政府采购、土地出让、产权交易等各个办理环节进行即时、同步、全面监控,监督其程序、内容的合法性。
同时,在大厅及厅外其他具有行政许可职能的部门设置了视频监控点,通过网络进行视频监控,实现对工作人员的有效监督。
电子监察系统预先设置了每项行政许可事项的内容、法律依据、条件、程序、收费、时限等规范化要素,设置了违反行政许可规定的具体情形及处理办法。
对各种违规行为,系统分别给予“黄牌”、“红牌”警告,通过网络自动通知相关部门和责任人,进行督促整改和调查处理。
电子监察系统的运行,淡化了行政部门和工作人员的“权力意识”,增强了“服务意识”,改进了机关作风,优化了政务环境。
(五)完善管理考核办法,实现发展环境优质高效。
胶州市为加强对行政服务大厅窗口和工作人员的管理考核,建立了激励与约束相结合的考核工作机制,主要是采取“两个挂钩”、“两个结合”的方式进行。
“两个挂钩”,即工作人员考核与窗口考核挂钩、窗口考核与派驻部门考核挂钩;“两个结合”,即日常考核与月度考核相结合、月度考核与年度考核相结合。
派驻部门审办工作的年度考核分值由3分增至10分,且规定对考核对象按30%、40%、30%的比例分成三档,每档至少要相差1分。
考核结果的有效使用,形成了个人、窗口、部门通力协作的运行机制和工作格局。
胶州市还制定出台了《关于进一步规范涉企检查、收费、处罚行为的规定》等文件,结合市委、市政府印发的年度部门工作目标考核,规范部门执法执收行为,优化了全市的发展软环境。
对各镇(街道)便民服务大厅的管理考核,胶州、莱西两市在各镇(街道)便民大厅设立了局域网,实行网络化管理。
通过建立健全内部工作机制和管理制度,确保申请办理事项件件有记录,事事有答复;对办理过程中出现的违规、超时等情况,中心随时进行处理。
市行政服务中心负责对各便民服务大厅进行日常考核和检查,负责对中心工作人员的工作作风、服务态度、工作纪律等情况进行监督,并将结果列入全市总体考核。
本文地址: http:///fanwen/kaochabaogao/1332704392441145.htm三、加快我县综合服务中心建设的建议为进一步优化我县发展环境、提高行政效能、强化责任意识、提升为民服务水平,学习借鉴胶州、莱西两市经验做法,结合我县实际,对下一步工作提出如下建议:(一)搭建新型服务平台,大力加强行政审批大厅建设。
随着经济社会的快速发展,发展软环境建设越来越重要,已经成为一个地区投资兴业和便民利企的重要指标。
为此,进一步优化发展软环境,加强行政审批服务工作,建设好行政审批大厅至关重要。
当前,由于受场地面积所限,我县行政审批大厅无法充分发挥“一站式”服务的作用,企业和群众办事还存在“多头跑”的现象。
建议加大资金投入,在开发区沿街位置,政务中心附近,协调一处办公场所,建设一个宽敞明亮、环境优美、设施完备、功能齐全的审批大厅。
原则上要求具有行政审批职能的部门全部进厅,审批服务事项全部集中办理,进一步拓宽审批服务功能。
(二)整合有效资源,完善为民服务中心建设。
加强为民服务工作,是建设“服务型政府”的有效途径,也是为群众解难题、办实事的根本需要。
去年以来,县综合服务中心充分发挥为民服务职能和指导协调职能,在全县建立健全了较为完善的县、镇、村三级为民服务网络。
但从实际运行情况来看,由于各种原因,各镇(街道)为民服务分中心还存在进驻部门不健全、工作人员不完善、办公设施不完备的情况。
建议加大督导、监管力度,要求各镇(街道)加强为民服务大厅建设,把建设、土地、农财、劳动、民政、计生、司法、信访、农业等与群众生产生活密切相关的服务事项集中纳入大厅办理,在业务上接受中心和有关职能部门的指导,工作人员由各镇(街道)统一管理,加强日常管理和工作考核,促进我县为民服务工作再上一个新台阶。
同时,设立为民服务呼叫中心,落实12345市民服务热线交办件办理责任,完善接办、转办、督办工作机制,建立责任追究机制,强化结果的惩戒和使用效果。
(三)建立网上审批和电子监察系统,提高行政效能。
胶州、莱西两市通过建立网上审批大厅,切实解决了审批事项“能进则进”、未进厅审批事项网上监督、网上审批的问题,方便了申办人,提高了行政效率。
建议加大投入,在审批大厅建立电子监察系统和网上审批系统,完善相应的硬件设施。
在此基础上,做好未进厅审批事项的清理工作。
有关部门进一步整合审批资源,组建成立一个综合审批科室,把未进厅审批事项纳入一个科室集中办理;安装视频监控和网上审批系统,实现电子即时监控和网上审批,从根本上做到所有审批事项纳入“审批大厅”办理,确保行政效率、督察效果和服务质量的提高。
(四)探索建立公共资源交易平台。
借鉴胶州经验,立足提高我县公共资源的利用效率和配置水平,建设阳光政府,建议适时组建公共资源交易平台,改变目前由于公共资源交易领域部门分散,造成的监管不统一、标准不统一、运作欠规范、损害公共利益和交易主体利益的现象。
按照“政府引导市场,市场公开交易,交易规范运作,运作统一管理”的总体思路和“政府领导、统一管理、管办分离、规范流程、电子监察、依法监管”的原则,建设公共资源交易平台。
本文链接:http:///fanwen/kaochabaogao/1332704392441145.htm(五)加强管理考核,优化我县发展软环境。
按照全县科学发展目标考核体系要求,在加强综合服务中心对行政审批和为民服务工作考核的基础上,建议整合现有的党群口的协调服务评议和行政事业单位的行风评议,建立机关效能考核评估机制,将群众满意度、为民服务和基层站所的考核结果纳入效能考核评估的总结果,加大考核结果的使用力度,确保以工作为前提、以考评为保障、以效能为目的的良性机制的形成,以便进一步优化我县发展软环境,促进全县经济社会又好又快发展。