相互认识的简单破冰团队游戏——寻人团队游戏
培训开场前必备的经典破冰小游戏简单易操作
培训开场前必备的经典破冰小游戏（简单易操作）在培训中插入游戏，可以起到寓教于乐，参与性强，活跃气氛、破冰等作用，培哥整理了一些适合团队培训使用的游戏，供各位培友参考！下面20款破冰小游戏，简单易操作，可用于快速消除大家的陌生感！01 初次见面第一步：1、给每人做一个XX牌。
2、在每位学员进入培训室前，核对下他的XX，然后发给他一个别人的XX牌。
3、在所有人到齐后，要求所有人在3分钟找到XX牌上的人，同时向其他人介绍自己第二步：主持人介绍自己，然后告诉与会人员“很高兴来到这里”然后快速在教室走一圈，问“如果你今天不在这里，你会在做什么你不愿意做的事情呢？”，注意让问答保持在一个轻松活泼的氛围中。
02 兔子舞一、目的：活动筋骨，让学员在良好的精神状态下上课。
二、时间：5分钟三、道具：无四、步骤：1、大家可围成一个大圆圈或排成2-3支小长队，视场地而论。
2、每个人双手搭在前一位学员的双肩上，随培训师的指令做相应的肢体动作。
3、培训师开始引领指令：小白兔小白兔跳一跳，左脚跳2下，右脚跳2下，双脚合并向前跳1下，向后跳1下，再连续向前跳3下，最后我们大家都蹲下。
4、可连续做动作多遍，在做动作的过程中队伍不能散开。
5、请配合音乐。
03 大风吹游戏方法：1、把比人数少一椅子数目的椅子围成一圈。
2、除了当鬼的人以外，其余的人分别坐在不同的椅子上。
每椅子限坐一人。
3、做鬼的人站在中央，他可以随意说大小风吹。
如果他说大风吹，他说有X的人必须起来换位置。
如果说小风吹，则是相反，没有X的人起来换位置。
换位置时不能持续两人互换或坐回原位。
没抢到位置的人则是新鬼。
4、坐鬼三次的人则算输，需接受处罚。
题目例子：鬼：大（小）风吹其余的人：吹什么？鬼：吹有戴眼镜的人（如是大风吹，则是有载眼镜的人起来换，如果小风吹，则是没戴眼镜的人起来换！）04 五毛和一块人数：10几个人就可以，人多些更好玩的人员：一定要有男有女，比例不限裁判：一名，负责发号司令规则如下：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
团队建设破冰游戏
团队建设破冰游戏团队建设是指通过一系列活动和训练来增强团队成员之间的合作意识、沟通能力和团队凝聚力，从而提高团队整体的工作效率和成果。
而破冰游戏则是团队建设中常用的一种方式，通过这些游戏可以帮助团队成员打破彼此间的陌生感和隔阂，促进团队之间的交流和合作。
本文将介绍几种常见的团队建设破冰游戏，帮助团队领导者和成员更好地开展团队建设活动。
一、"两两配对"游戏这是一种简单而有效的团队建设破冰游戏。
游戏规则是让所有参与者两两配对，然后让他们互相交流，了解对方的姓名、兴趣爱好、工作经验等信息。
在一定时间内，每对配对的成员要尽可能多地了解对方，然后整个团队集体分享每对配对中发现的有趣信息。
通过这个游戏，团队成员可以更好地了解彼此，打破陌生感，促进团队之间的交流和合作。
二、"团队拼图"游戏这个游戏需要一幅拼图，将拼图分成若干块，每块分发给团队中的不同成员。
然后，团队成员需要合作将拼图拼凑完成。
在这个过程中，团队成员需要相互协作、沟通，才能完成整幅拼图。
这个游戏可以帮助团队成员培养团队合作意识和沟通能力，同时也可以增强团队的凝聚力。
三、"盲人寻路"游戏这是一种需要团队成员密切合作的团队建设破冰游戏。
游戏规则是其中一名成员扮演盲人，其他成员则充当导引者，帮助盲人穿越障碍物，到达目的地。
在这个过程中，盲人需要完全信任导引者的指引，而导引者则需要清晰地传达信息，引导盲人前进。
通过这个游戏，团队成员可以体会到团队合作的重要性，培养信任感和团队精神。
四、"口头禅"游戏这个游戏旨在帮助团队成员更好地了解彼此的沟通方式和习惯。
游戏规则是每位团队成员在游戏开始前选择一个口头禅，然后在游戏中尽量多地使用这个口头禅。
其他成员需要观察并猜测对方的口头禅是什么，从而更好地了解彼此。
这个游戏可以促进团队成员之间的交流，增进彼此之间的了解，有助于团队建设和合作。
团队破冰小游戏
团队破冰小游戏
以下是一些团队破冰小游戏的例子：
1. 名字连连看：要求每个人说出自己的名字，并且说出一个与自己名字最后一个字相同的物品。
然后下一个人要说出自己的名字，并且说出一个与上一个人所说物品首字母相同的物品。
循环进行直到所有人都参与进来。
2. 物品联想：将一些日常物品放在桌子上，每个人轮流选择一个物品，并讲述一个与该物品有关的个人故事。
其他人可以提问，并分享他们自己与该物品相关的经验。
3. 合作绘画：将团队分成小组。
每个小组成员轮流在纸上画一个形状或者图案，但是每个人只能看到上一个人所画的一小部分。
最后展示所有的小组作品，看看能否合并成一个完整的图案。
4. 故事线索：每个人写下一个词或者短语，并将纸折叠在后面，只露出最后一个词或者短语给下一个人，然后他们继续故事。
循环进行直到纸张全部展开，然后大家一起读出合并后的故事。
5. 盲目雕塑：成对的团队成员，其中一个人闭上眼睛，另一个人用纸巾或者其他材料塑造一个物体，让眼睛闭上的人通过触摸和感受来猜测物体是什么。
这些小游戏可以帮助团队成员更好地互相了解和合作，打破冰冷的气氛，促进团队的凝聚力和沟通能力。
聚会游戏：团建破冰游戏
聚会游戏：团建破冰游戏在公司团建或者朋友聚会中，破冰游戏是必不可少的一环。
破冰游戏不仅可以帮助人们快速打破陌生感，拉近彼此距离，还可以增加团队成员之间的信任和合作意识。
以下将介绍一些适合各种聚会场合的团建破冰游戏。
1. 姓名连线这是一个简单又有趣的破冰游戏。
参与者站成一个大圈，每个人在前胸写下自己的名字，然后闭上眼睛，将名字彼此交换并将名字贴在自己的背后。
接着，所有人睁开眼睛，开始找到对应名字的主人，最先找到对方的两人即为一组，然后彼此互相了解对方，并做自我介绍。
通过这个游戏，团队成员可以迅速认识到其他成员，并有一定的了解。
2. 卡通人物演绎每位参与者在纸上写下一个著名的卡通形象，并将纸折好放入一个袋子中。
每个人从袋子中随机摸取一张纸，并且不让别人看到。
接着，每个人根据自己摸到的卡通形象，用肢体语言或者表情来模仿这个卡通形象。
其他参与者要猜出他模仿的是什么卡通形象。
这个游戏除了能让大家展示自己的表演才艺外，还可以增强团队成员之间的互动和默契。
3. 寻宝任务这是一个需要团队合作完成的游戏。
首先，将会场划分成不同区域，并在每个区域隐藏一些小道具或者谜题。
然后将团队分成若干小组，每个小组需要根据提供的地图或线索，在规定时间内找出尽可能多的道具或者解决尽可能多的谜题。
通过这个游戏可以让团队成员合作紧密、相互信任，并且锻炼他们的智力和观察力。
4. 团队绘画这是一个需要团队协作的创意游戏。
将参与者分成数个小组，每个小组有一张白纸和一套颜料或者彩笔。
然后每个小组的成员依次在白纸上作画，但是每次只能看到前一位成员添加的内容，并不能看到之前的内容。
最后各小组展示绘制效果，并且讲述他们创作时候的故事和灵感来源。
这样不仅可以锻炼大家团队协作能力，还可以让大家学会倾听他人以及尊重他人意见。
5. 知识竞赛准备一些与公司或团队相关的知识问题，包括历史、产品、文化等方面。
然后将参与者分成数个小组进行问答比赛，在限定时间内回答尽可能多的问题。
企业培训破冰船游戏
企业培训破冰船游戏破冰船是“打破坚冰”的活动，目的是创造融洽的气氛。
运用在培训的开始，打破人们的冷淡，将学员的第一印象定格为积极的感觉，建立相互支持、通力合作的群体关系，使人们更开朗、坦率以利于人与人的攀谈。
1、记者采访一、目的：让新学员相互结缘，相互采访，把他或者她隆重介绍给全体。
二、时间：视人数而定三、道具：纸和笔四、步骤：1、让学员们找到自己的拍档，最好不是熟人，然后其中一人作为记者对这位拍档进行采访，采访的形式及内容都由自己而定，时间为 3 分钟。
你目的是在 3 分钟内尽可能获取有深度的信息，要求你在采访过程中做笔记，完成后再进行角色交换。
2、完成采访后，每位学员要把采访来的信息做一次一分钟的演讲，目的是把你所采访的人以最佳的表达方法介绍给大家。
3、时间由培训师掌握，如果培训班很大，演讲只能由抽查的形式进行。
五、分享：评价记者的信息采集能力，组织能力及表达能力。
2、“肖像”素描一、目的：创造性提问，使每一个人在第一时间充分地相互认识。
二、时间：视人数而定三、道具：每一个人准备纸和笔四、步骤：请每人写下他打算问刚刚结识的人 1 个问题。
建议他们发挥一下创造力，不要问那些平淡无奇的问题。
1 分钟后，请所有的人起身在房间内走动，交流问题与答案，并在回答人的姓名下做好记录。
鼓励他们在随后的 5 分钟内去跟尽可能多的人打交道。
宣布时间到，请参训人员回到坐位，并开始有序地做自我介绍。
在每一个人做自我介绍时，鼓励其他人用在刚才的交谈中得知的情况进行补充。
这样，最终会给每一个参训人员拼出一幅全面生动的“肖像”。
五、分享：1、你发现在别人的情况中哪些较为有趣？能否在“正常”谈话里得知这些情况？为什么不能？2、最富有成效的问题有哪些？3、事实证明哪些问题不是很有效？为什么？3、姓名联想一、目的：练习成功的自我推销，从一开始就告诉同学，我是一个很特殊的人，请记住我的特色。
通过了解学员基本情况及大家对课程的期望，使培训目标更趋于一致性。
聚会游戏：团队建设破冰游戏
聚会游戏：团队建设破冰游戏在团队建设活动中，破冰游戏是一种非常重要的元素。
它可以帮助团队成员之间建立联系，打破陌生感，增强团队合作意识。
本文将介绍几种适合聚会的团队建设破冰游戏。
1. 名字接龙这是一种简单而有趣的破冰游戏。
游戏开始时，每个人要说出自己的名字，并在后面加上一个与自己名字首字母相同的形容词。
例如，如果我的名字是李明，我可以说“勇敢的李明”。
然后下一个人要重复前一个人的名字，并加上自己的名字。
这样一直循环下去，直到所有人都参与进来。
这个游戏可以帮助团队成员记住彼此的名字，并且在轻松的氛围中建立联系。
2. 纸牌塔这是一种需要团队合作的游戏。
游戏开始时，每个人都会得到一副纸牌。
然后，团队成员需要合作将纸牌叠成一个塔。
规则是每个人只能用一只手触摸纸牌，并且只能在自己的纸牌上叠放。
团队成员需要相互协作，以确保塔的稳定。
这个游戏可以帮助团队成员培养合作精神和团队意识。
3. 盲目画画这是一种需要团队沟通和合作的游戏。
游戏开始时，每个人都会得到一张纸和一支笔。
然后，团队成员被分成两个小组，每个小组有一个“画家”和一个“指挥官”。
指挥官需要描述一个图形或者一个物体给画家，而画家则需要根据指挥官的描述来画出图形或者物体。
这个游戏可以帮助团队成员学会倾听和表达，培养团队沟通能力。
4. 团队拼图这是一种需要团队合作和解决问题的游戏。
游戏开始时，每个人都会得到一块拼图。
然后，团队成员需要合作将拼图组合成一个完整的图案。
团队成员需要相互协作，交流和分享自己的拼图，以找到正确的组合方式。
这个游戏可以帮助团队成员培养解决问题的能力和团队合作精神。
5. 团队演绎这是一种需要团队合作和创造力的游戏。
游戏开始时，每个人都会得到一个角色扮演的任务。
团队成员需要合作扮演自己的角色，并在规定的时间内完成一个小剧场表演。
这个游戏可以帮助团队成员培养创造力和团队合作能力，同时也增加了团队成员之间的互动和联系。
以上是几种适合聚会的团队建设破冰游戏。
相互认识的破冰游戏
相互认识的破冰游戏相互认识的破冰游戏变形脸目的：增加气氛时间：20~30分钟材料：每人一条橡皮圈内容：1、组员分组，各人把橡皮圈，穿过头，围绕在耳和鼻下。
2、只可用面部肌肉移动橡皮圈，若全组的橡皮圈都落到头上便得胜。
备注：使用橡皮圈时，最好先拉松或用较大的橡皮圈。
(组长可以先试用一次)合作无间目的：合作精神时间：30~40分钟材料：绳或胶纸、剪刀、报纸、橡皮圈内容：1、每组3人，中间的组员与左右两人面向相反方向，排成一直线。
2、中间的人交叉双手，与左右两旁的人其中一只手相互用绳或胶纸捆绑着。
3人只剩下一只左手及一只右手。
3、3人同做以下事情：A.用纸折一只飞机。
B.用剪刀将纸剪一种形状，如圆形、三角形等。
C.用橡皮圈将报纸捆好。
D.左、右两人解开中间组员的鞋带，再重新绑好。
E.从起点跑到终点。
4、做得又快又好的获胜。
点心塔目的：合作与平衡时间：20~30分钟材料：饼干，或其他可以叠高的食品内容：1、每组3人一起负责叠饼干，互相协助。
2、3分钟内将饼干叠得最高便赢。
3、完结后各组可一同吃完自己的饼干。
斗气比赛目的：增加乐趣时间：15~20分钟材料：桌子、乒乓球内容：1、两人一组。
2、把乒乓球放在桌子中间，在桌面划记号。
3、两人把下巴挨在桌上，指定时间内把乒乓吹过另外一方的记号使得胜。
交换名字内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。
平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。
方法：(1)人数在10个人最适合(2)参加者围成一个圆圈坐着。
(3)围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。
(4)以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。
(5)当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床?”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我7点钟起床!”(6)当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。
(7)最后剩下的一个人就是胜利者。
大树与松鼠适合人数：10人以上材料及场地：无适用对象：所有学员时间：5-10分钟操作程序1、事先分组，三人一组。
破冰游戏带动团队凝聚力——团建活动策划
破冰游戏带动团队凝聚力——团建活动策划一、引言团队凝聚力是一个团队中不可或缺的重要因素，它能够促进团队成员之间的合作与沟通，提高工作效率和团队的整体表现。
而团建活动作为一种常见的团队凝聚力培养方式，通过破冰游戏的引导，能够有效地带动团队凝聚力的提升。
本文将探讨如何策划一场破冰游戏带动团队凝聚力的团建活动。
二、确定活动目标在策划团建活动之前，首先需要明确活动的目标。
团建活动的目标可以根据团队的实际情况和需求来确定，例如：1. 提高团队成员之间的相互了解和信任程度；2. 加强团队协作和沟通能力；3. 培养团队合作意识和团队精神；4. 提升团队的凝聚力和归属感。
三、选择适合的破冰游戏破冰游戏是团建活动中的重要环节，它能够帮助团队成员打破陌生感，建立起互相信任和合作的基础。
在选择破冰游戏时，需要考虑以下几个因素：1. 游戏的目的：不同的破冰游戏有不同的目的，有些游戏注重团队合作，有些游戏注重沟通能力的培养，需要根据团队的需求来选择合适的游戏。
2. 游戏的规模：团队的规模也是选择破冰游戏的考虑因素之一，大型团队可以选择一些需要分组合作的游戏，小型团队可以选择一些需要全员参与的游戏。
3. 游戏的难度：游戏的难度需要根据团队成员的实际情况来确定，既不能太简单以至于没有挑战性，也不能太难以至于让团队成员感到沮丧。
四、制定活动流程在策划团建活动时，需要制定一个合理的活动流程，确保活动的顺利进行。
活动流程可以包括以下几个环节：1. 破冰游戏：通过一些简单有趣的破冰游戏，帮助团队成员打破陌生感，建立起互相信任和合作的基础。
2. 团队合作游戏：选择一些需要团队成员合作完成的游戏，培养团队的协作能力和沟通能力。
3. 团队建设训练：通过一些团队建设训练，提升团队的凝聚力和归属感，例如团队拓展训练、团队合作训练等。
4. 团队分享和总结：活动结束后，组织一个团队分享和总结的环节，让团队成员分享他们在活动中的收获和感受，同时总结活动的亮点和不足之处，为以后的团建活动提供参考。
拓展训练之破冰游戏大全
拓展训练之破冰游戏大全拓展训练是一种非常受欢迎的团队建设训练方式，在现代企业中得到了广泛的应用。
为了更好地增强团队凝聚力，拓展训练往往会选择各种形式的破冰游戏来促进成员之间的互动，打破沉默和僵局。
一、感知自己与他人1. 排列人员活动说明：在一个空旷的场地里，参与者先自由活动，然后在主持人的口令下，按照指定顺序排成一行，比如按照生日先后顺序、身高顺序等等。
目的：让参与者感受到自己在团队中的位置，同时促进成员之间互相了解。
2. 四缘交换名字活动说明：成员绕在一起，每人手拉一根拴在树上的绳子，然后四个人围成一个彼此接触的小环，且不可越过绳子，成员介绍自己并互相记忆对方的名字，再按照指定口令交换名字，记住对方和自己被交换的名字。
目的：通过互相了解对方的名字来建立彼此之间的联系感，增强团队的凝聚力。
3. 纸牌大师活动说明：将纸牌随机发给每个参与者，不让别人看到，然后按照指定的规则，让大家互相询问自己手中的纸牌，尽快凑齐一副相同颜色或相同数字的牌，最后一起展示。
目的：通过交流提高沟通效率，增强成员之间的互相理解。
二、团队协作1. 关键人物活动说明：每个成员在前期依次背负起团队中的角色，等到任务开始时，一个成员离开场地，其他人同时变化自己的角色并需保持安静，进入搜查状态，找到“关键人物”并通知其他成员当他回来，再一起解决困难。
目的：锻炼成员之间的协作和默契，增强团队战斗力。
2. 火场逃生活动说明：全部团队员工在场地上形成一个环形，每个成员手持一个空桶，将水桶依次传递给队里任意选出一名成员去灭火，然后完成在规定时间内独立离开场地的挑战。
目的：锻炼团队配合和信任感，提高成员的紧急应变能力。
3. 真心话游戏活动说明：参与者围绕一个圆桌坐下，轮流挑选一个人陈述一个难题或个人问题，然后其他成员进行真诚的回答和建议，并且不能传递到下一轮。
目的：增强团队之间的沟通和信任，提高成员情感互动的质量。
三、团队拓展活动1. 粗绳拓展——建立绝佳的团队活动说明：先分组，每个小组拿到一条绳子，团队成员必须在短时间内解开绳子，然后重新系成一个桥梁或其他物品来通过整个小组的构思。
简单好玩的破冰游戏
简单好玩的破冰游戏导言：在社交场合中，破冰游戏是一种常见的活动，旨在帮助人们打开话匣子，增进彼此之间的了解和友谊。
无论是在班级聚会、公司团建、还是社交聚会上，简单好玩的破冰游戏总能起到减轻紧张气氛、促进交流的作用。
本文将介绍一些经典且易于组织的破冰游戏，帮助您成功主持或参与各种社交活动。
第一部分：认识你我他1. 自我介绍接龙这是一种非常简单而有效的破冰游戏。
参与者们站成一个圆圈，第一个人自我介绍后，需要重复前一个人的介绍再加上自己的介绍。
例如，第一个人介绍：“我是小明”，第二个人接着说：“她是小明，我是小红”，依次类推。
这个游戏会不断增加难度，考验参与者的记忆力和冷静度。
2. 四个真相一个谎言这个游戏需要选定一个发言人，他/她需要给其他参与者提供四个关于自己的真实经历或事实，同时夹杂一个谎言。
其他参与者需要通过仔细倾听和观察，尝试猜出哪一个是谎言。
这个游戏既能让人们了解到其他人的经历和喜好，也能培养参与者的观察力和分析能力。
3. 梦想相互认识让每个人写下自己最大的梦想，将纸条收集起来混合，每个人随机取一张纸条，然后尝试和纸条上的梦想的拥有者进行交流，通过互相提问，尽量了解对方的梦想。
这个游戏不仅能促进人们之间的交流和了解，还能激发梦想，并可能为日后建立更深厚的联系铺平道路。
第二部分：动起来，破冰更快1. 纸飞机大赛每个人都能轻易掌握纸飞机的制作技巧，而且这个游戏不需要大量的空间和道具。
参与者可以争相展示自己的纸飞机制作技巧并进行飞行比赛。
这个游戏既能提供一种机会让人们放松身心，又能让人们在比赛中互动交流，增进感情。
2. 合作口技这个游戏需要两人分组，一人做动作模仿，一人说出相应的词语。
例如，一人模仿扇风，另一人则说出“扇风”，或者一人模仿开飞机，另一人则说出“飞机”。
这个游戏需要参与者之间相互配合，增进默契和互动，同时也能带来许多欢乐的时刻。
3. 舞蹈传递将参与者分成若干小组，每个小组排成一列。
相互认识的简单破冰团队游戏——寻人团队游戏
相互认识的简单破冰团队游戏——寻人团队游戏
相互认识的简单破冰团队游戏——寻人团队游戏
相互认识的简单破冰团队游戏——寻人团队游戏
团队游戏
寻人游戏适合于在企业新人培训或者外训中，游戏能够让学员很快熟悉起来，增进同事之间的友谊，改善人际关系，同时也能活跃课堂气氛。
游戏人数
不限
游戏时间
15分钟
游戏道具
准备寻人工作表
游戏规则
1．把寻人游戏工作表发给每一位学员。
2．让每位学员以最快的速度找到与表格中相匹配的人在表格中签名，每人只能签一个格子。
3．最先获取全部签名者为胜利者，培训师应准备一些小礼品作为奖赏。
寻人游戏工作表范例
寻找一个他当你找到这个人时，请他们将名字写在相应的表格里通过这个游戏你是否认识了很多新的同事，你是否对同事有了更进一步的了解呢？。
团队破冰游戏大全
我是谁
目旳：提供一种新奇旳措施来相互认识。 过程： 1、向团队解释本练习旳目旳是经过各人选择代表自己旳某一物件来到达相互认识旳
目旳。 2、告知他们每人有15 分钟旳时间在教室周围找一种能够代表自己个性特征或体现自
己身份旳物件（涉及教室内、教室外、只要能够取得旳），并 把它带到课堂来。 3、让每一种参加者展示他/她所选旳物件并解释其所体现旳含义。（例如：我选了一
信”两字，可配之以舞蹈、动作或其他节奏，参加表演旳能够是小组 • 全体也能够是个人；（准备时间：3 分钟） • C） 举牌要求每组表演，有时间旳话能够搞一种评奖活动。
找出爱好共同点
• 合用人数：20 人以上，可分组也可不分组，尤其 是彼此之间并不太熟悉
• 操作措施：在限定旳时间（如10 分钟）内寻找别 人，找到5 个两人之间旳共通点（能够是爱好或 其他方面），然后再寻找下一位。相同步间内寻 找
看上、看下，然后用目光锁定对面旳一位同学，当两人旳目光相对 • 时，则拍手、出场交谈——交谈3 分钟——没对上旳继续。 • 第二步：学员分列两行，结正确伙伴面对面站立——各自后退5米——蒙上眼罩——发
出声音，寻到对象（不可用学员名字、企业名称）
串名字游戏
• 小构成员围成一圈，任意提名一位学员自 我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍， 但是要说：我是***后面旳***，第三名学员 说：我是***后面旳
人5 人旳组合，这5 个人要抱得紧紧旳，不许外来人员侵入；说9，要 凑成9 • 人组合。 • C） 每次都请被挤出局旳人站在一边。 • D） 团队组员都蹲下，一二三看哪个组起得快。 • E） 玩过几次之后，请两个一直被抱在团队中旳人上场。 • F） 主持人请出局和未出局旳人谈一下感想；请起得最快旳团队谈一 下感想，根据他们说旳，总结游戏后旳感悟。
破冰游戏之个人篇(彼此认识、了解性格)
破冰游戏之个人篇（彼此认识、了解性格）含43个一、了解你的伙伴目的：猜测组员的生活习惯时间：15~20分钟材料：笔和问卷内容：组长说：“很高兴在这里见到大家，但我们看不到你平日的生活习惯。
”1.将组员分成2人小组。
2. 在与伙伴交谈之前，先回答问卷。
3. 分组后，按着你对伙伴的了解互相猜测，写上答案。
4.交换答案纸，大家围圈。
各人读出伙伴对自己的看法，并以自己的现况加以澄清。
问卷：1. 你的伙伴几点种睡觉？2. 你的伙伴几点种做灵修？3.你猜伙伴最惧怕什么动物？4. 你猜伙伴有什么雄心壮志？破冰游戏之群体篇（合作性、沟通等）含103个二、最爱是你目的：在轻松的气氛下介绍一个你最爱的人时间：5~10分钟内容：组长说：“每个人心目中都有最重要的人”1.围圆圈，伸出大拇指，拇指搭拇指形成一直线。
2. 最上的一个要尽快搭到最下面。
（也可以由下而上）3. 组长突然叫停，最上面的一位就要诚恳地介绍一个自己最爱的人。
4.分享后，重新再玩。
这次由刚分享的组员叫停。
注意：不要玩太多次，3至5位轮流分享就可。
三、真我风采目的：用物件自我介绍时间： 10分钟内容：组长说：“从一件衣服，可看到真我流露，你身上的物品也不例外。
”1. 用几分钟在房中或自己身上找一样可以代表自己的物件。
2.各人分享所选的物件，解释理由。
例如：“我选这手表，因为它代表我很有时间观念``````。
”3. 分享之后可互相代祷，感谢神赐我们这独特的个性。
四、不能没有你目的：表达心中重视的东西时间：10~15分钟材料：纸`笔内容：组长说：“看看什么是你少不了的？”1.假设组员家中现在发生火警，必须尽快抢救家中三样东西。
用30秒思考，然后写在纸上。
2. 组员逐一分享及结实自己写下的东西，其他组员可发问。
改变：可以把纸混合抽取，让组员猜猜此纸属谁，这可加强游戏气氛。
五、不可貌相目的：让组员从推测到彼此认识更深时间：20~25分钟材料：纸`笔内容：组长说：“有时，人不可以貌相，看看你推测准确吗？”1. 每人一笔`一纸，各自找一处站立，观察其他组员，并填写答案纸。
训练学生团队游戏之寻人行动_团队游戏_
训练学生团队游戏之寻人行动训练学生团队游戏之寻人行动一、活动目的1.通过“寻人游戏”让学生学习主动交往。
2.学生在交往中介绍自己、了解他人，发现共同的兴趣爱好。
二、活动时间大约需要25分钟。
三、活动道具“寻人信息卡”、笔。
四、活动场地室内、室外均可。
五、活动程序1.“寻人行动”要求学生根据“寻人信息卡”上的信息，在10分钟内找到具有该特征的人简单交流后签名。
2.大家交流“寻人信息卡”，看看谁的签名最多。
主持人邀请有代表性的学生进行全班交流，如签名最多的和某一特征签名最少的。
3.交流完毕后，主持人在全班梳理信息，请具有同一特征的人站立一排相互介绍与交流。
寻人信息卡序号特征签名序号特征签名签名1穿39码的鞋 17戴眼镜2会打乒乓球 18补过牙3有白发的人 19穿黑色袜子4喜欢听古典音乐 20喜欢唱周杰伦的歌5去过北京 21喜欢上网聊天6骑自行车上学 22当过志愿者7身高170厘米 23网络游戏高手8妈妈是教师 24有住院开刀的经历9校运动会获过奖 25体重54公斤10读过韩寒的书 26喜欢红色11参加过爱心捐款 27喜欢爬山12未来理想当医生 28不是本地人13四月出生 29爱养小动物14色盲、色弱者 30想报考外地大学15某学科的课代表 31理科为强项16擅长游泳 32崇拜贝克汉姆六、注意事项1.本游戏可以在陌生群体中进行，通过游戏学会主动交往与沟通。
也可以在同班学生中进行，通过“寻人”活动，增强同学之间的进一步了解。
2.在一个栏目中可以签不止一个人的名字，看看谁签的名字多。
主持人要求签名人进行确认，防止假、乱信息。
3.符一特征的学生相互交流后，派一名代表做全班分享。
4.“寻人信息卡”中的信息根据学生的实际特点可以增减。
破冰游戏
哑口寻人
目的：认识其他人
时间：15~20分钟
材料：每位组员一张字条，并写上“表情”、“工作”、“住址”、“嗜好”4个项目
内容：组长说：“有时寻人好难，如果不准讲话更难。
”
1. 每人将自己的名字及以上4项资料填于字条内，然后折起。
2. 把组员分为两组（每组约5人）。
3.
以比赛形式进行。
第一组先派一位代表，抽出对方一位组员的字条，并在15秒内按指示演绎此组员惯常的表情、工作、住址或嗜好，让其余组员猜这人是谁。
代表不可出声，只可用手势。
4.
两组轮流进行，次数视乎时间和兴致。
最后比较那一组猜中次数较多。
注意事项：
1. 比赛只为了加强气氛，不设奖品。
2. 游戏着重考验组员对其他人的观察力，不容许有取笑态度。
你画我猜（接龙版）
目的：加深彼此认识
时间：15~20分钟
材料：画着不同图案的画若干张
内容：分组，男生和女生分开，每组约5~8人
1、每组排成一排，最后一个人抽取一张带有图案的纸。
2、将看到的图案画在前一个人的背上（中途不可说话）。
3、前一个人将自己想象到的图案画在更前一个人的背上，并以此类推，在规定时间内，队伍最前的人将自己想象的图案画在纸上。
评分标准：看哪组能够在规定时间内画出最接近原图的图案。
破冰小游戏
破冰小游戏01初次见面初次见面3分钟是你留给他人第一印象最重要的时刻，同样在培训活动开始前，如何让大家更加活络，是培训成功的关键，初次见面小游戏：第一步：1、给每人做一个姓名牌。
2、在每位学员进入培训室前，核对下他的姓名，然后发给他一个别人的姓名牌。
3、在所有人到齐后，要求所有人在3分钟内找到姓名牌上的人，同时向其他人介绍自己第二步：主持人介绍自己，然后告诉与会人员“很高兴来到这里”然后快速在教室走一圈，问“如果你今天不在这里，你会在做什么你不愿意做的事情呢”注意让问答保持在一个轻松活泼的氛围中02大风吹游戏方法：1. 把比人数少一张椅子数目的椅子围成一圈。
2. 除了当鬼的人以外，其余的人分别坐在不同的椅子上。
每张椅子限坐一人。
3. 做鬼的人站在中央，他可以随意说大小风吹。
如果他说大风吹，他说有X的人必须起来换位置。
如果说小风吹，则是相反，没有X的人起来换位置。
换位置时不能持续两人互换或坐回原位。
没抢到位置的人则是新鬼。
4. 坐鬼三次的人则算输，需接受处罚。
题目例子：鬼：大（小）风吹其余的人：吹什么？鬼：吹有戴眼镜的人（如是大风吹，则是有载眼镜的人起来换，如果小风吹，则是没戴眼镜的人起来换！）03大胃王目的：营造融洽的气氛时间：20-30分钟游戏规则和程序:1、组员围圈而坐，一个人开始说“我今天吃了一碗饭”，第二位接着说“我今天吃了一碗饭，两个蛋”，第三位“我今天吃了一碗饭，两个蛋，三快牛肉”2、最后会是“我今天吃了一碗饭，两个蛋，三块牛肉，四个鸭脚，五片饼干，6粒花生，7根甘蔗，八个橘子，九个苹果，十个胃痛丸”（可以考虑把以上物品写着黑板上）04大瞎话由一人蒙上眼睛扮"瞎子"，坐在"瞎子"左侧的人开始不断的指在座的每一个人。
当他指向其中的人和一个人，就问"瞎子"，"这个行不行？"。
"瞎子"如果说不行，就继续指下一个人。
常用破冰游戏
常用破冰游戏
破冰游戏是一种常见的团队活动，旨在帮助参与者建立起友好和融洽的关系。
通过参与破冰游戏，团队成员可以打破彼此间的陌生感，增进彼此之间的了解和信任。
下面是一些常用的破冰游戏，可以在各种团队活动和培训课程中使用。
1.姓名认知游戏
这个游戏的目的是帮助参与者记住其他人的姓名。
游戏开始时，每个人轮流自我介绍并报出自己的姓名。
接着，每个人要重复之前每个人的姓名，并加上自己的姓名。
这个过程会一直持续下去，直到每个人都能顺利记住其他人的姓名。
2.人物卡片游戏
参与者将在一张纸上写下一个真实或虚构的人物，然后把纸上的人物卡片贴在胸前。
接下来，每个人要扮演自己所扮演的角色，并通过与其他人交流来发现彼此之间的共同点。
这个游戏有助于建立相互的联系和理解。
3.意见交换游戏
这个游戏的目的是让参与者尝试站在不同的立场上思考和表达意见。
游戏开始时，每个人会被分配一个观点或立场。
然后，参与
者要以这个立场为基础来发表自己的观点，并与其他人进行交流。
这个游戏旨在促进思维的灵活性和相互理解。
4.团队合作游戏
这个游戏的目的是锻炼团队合作和沟通能力。
参与者会被分成几个小组，然后完成一系列需要团队合作的任务。
这些任务可以包括解决难题、完成障碍课程或解决谜题。
通过这些活动，团队成员可以学会彼此合作，互相支持。
附件：无附件。
法律名词及注释：
无。
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相互认识的简单破冰团队游戏——寻人团队游戏
相互认识的简单破冰团队游戏——寻人团队游戏
团队游戏
寻人游戏适合于在企业新人培训或者外训中，游戏能够让学员很快熟悉起来，增进同事之间的友谊，改善人际关系，同时也能活跃课堂气氛。
游戏人数
不限
游戏时间
15分钟
游戏道具
准备寻人工作表
游戏规则
1．把寻人游戏工作表发给每一位学员。
2．让每位学员以最快的速度找到与表格中相匹配的人在表格中签名，每人只能签一个格子。
3．最先获取全部签名者为胜利者，培训师应准备一些小礼品作为奖赏。
寻人游戏工作表范例
寻找一个他当你找到这个人时，请他们将名字写在相应的表格里
通过这个游戏你是否认识了很多新的同事，你是否对同事有了更进一步的了解呢？。