经营部工作计划

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经营部工作计划七篇

经营部工作计划七篇

经营部工作计划七篇1. 引言经营部作为一个核心职能部门,在公司的战略规划和业务运营中起着关键作用。

为了确保经营部的工作能够高效有序地进行,制定一个全面的工作计划是必要的。

本文档将会介绍经营部的七个工作计划,涵盖了战略规划、业务发展、绩效管理等重要领域,旨在指导经营部的工作。

2. 战略规划计划2.1 概述战略规划是经营部的核心任务之一,它涉及到公司长期发展的方向和目标。

在本计划中,我们将确定该年度的战略规划目标,并制定相应的具体步骤和时间表。

2.2 目标•确定公司的长期战略目标•制定实施战略的具体步骤和时间表•确保战略目标与公司愿景和使命相一致2.3 任务1.分析当前市场趋势和竞争环境,确定公司的战略位置2.制定具体的战略目标和指标3.制定实施战略的具体步骤和时间表4.定期监控并评估战略实施的进展3. 业务发展计划3.1 概述业务发展是经营部的另一个重要职责,它涵盖了销售、市场营销和客户服务等方面。

在本计划中,我们将确定该年度的业务发展目标,并制定相应的策略和计划。

3.2 目标•实现销售额和市场份额的增长•提高客户满意度•扩大市场覆盖面3.3 任务1.分析市场需求和竞争情况,制定销售目标和策略2.制定市场营销计划,包括推广活动和广告投放3.提高客户满意度,包括加强客户服务和改进产品质量4.开拓新市场,扩大市场份额4. 绩效管理计划4.1 概述绩效管理是经营部的重要职责之一,它涉及到员工绩效评估和激励机制的建立。

在本计划中,我们将制定员工绩效评估的标准和方法,并制定相应的激励机制。

4.2 目标•确保员工的工作目标与公司的战略目标相一致•提高员工的工作绩效•激励员工为公司的发展做出贡献4.3 任务1.制定员工绩效评估的标准和方法2.定期进行员工绩效评估,并与员工进行面谈3.根据员工的绩效,制定激励计划和奖励机制4.提供培训和发展机会,帮助员工提升能力和素质5. 财务管理计划5.1 概述财务管理是经营部的重要职责之一,它涉及到资金的筹集和使用,以及财务报表的编制和分析。

经营部年度工作计划5篇

经营部年度工作计划5篇

经营部年度工作计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作汇报、工作报告、工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, work reports, work summaries, work plans, contract agreements, policy letters, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!经营部年度工作计划5篇只有在实际工作中实施的工作计划才能真正帮助我们提升工作能力,有一个明确的工作计划可以帮助我们更好地组织时间和资源,下面是本店铺为您分享的经营部年度工作计划5篇,感谢您的参阅。

经营工作计划范文八篇

经营工作计划范文八篇

经营工作计划范文八篇经营工作计划篇1通过学习20xx年局、院两级职代会文件,对20xx年市场、经营方面的问题进行了认真梳理,对20xx年的形势进行了分析。

20xx年市场和经营面临的问题:1、集团内新区市场价格持续走低,市场竞争激烈,协调难度较大,经营压力加剧。

2、外部市场拓展困难重重,由于设备折旧、人工成本、运行成本等影响,与民营企业竞争没有优势,中标项目只能采取低成本运作且盈利空间大幅压缩。

3、企业改革内部结构性的矛盾和问题依然突出,资产设备和专业人才没得到充分利用,各专业间的人力资源配备还不能完全适应市场发展需要,创新能力和应对市场变化能力较弱;用工机制目前还没有完全市场化,队伍和用工资源不能完全统筹优化。

4、管理方式还比较粗放,纪律、规矩意识还不太强、监督管理还不到位、成本控制还不严等现象在部分单位和部门依然存在。

针对这些问题,20xx年及未来的1-3年,市场经营部的主要工作:一、市场工作1、工作思路:以合理价格进入市场,以精品工程占领市场,以高端技术创造效益。

2、工作目标:在20xx年及未来的1-3年,力争占有西南分司内部技术服务60%服务市场,新开拓2-3个西南外部市场,拓展1个稳定的海外市场。

营业收入每年递增30%,20xx年实现14700万元收入,全面实现扭亏为赢。

3、工作规划:(1)欠平衡:在西南分公司内部,20xx年,在威远区块,通过技术创新,力争进入欠平衡钻井市场。

在“十三五”期间威远区块开发过程中,全面占领欠平衡市场。

在控压钻井方面,力争在江汉石油工程公司和新疆工区形成市场份额。

在中石化外部市场,稳固目前占有的重庆页岩气市场,继续扩展在页岩气市场的占有率。

在其它服务领域(洗井、地面管线氮气作业等)继续扩展多元化的服务项目。

(2)定向技术服务:定向技术服务在20xx年要提升在西南分公司内部市场的占有率,力争实现60%占有率,在高端技术服务上,要扩大市场占有率,能形成独立自主的服务能力。

2024年经营部年度工作计划(三篇)

2024年经营部年度工作计划(三篇)

2024年经营部年度工作计划自计划经营部正式成立以来,在公司领导大力支持、各部门的积极配合下,紧紧围绕公司确定的工作思路和目标,较好地履行了部门职能,积极发挥了部门作用,认真协调各部门间的工作关系,进一步强化内部管理,确保了计划经营部事务及各项工作的正常运行,为公司整体工作目标的实现发挥了应有的作用,现将计划经营部工作总结如下:一、加强部门管理,落实岗位责任____年____月计划经营部正式成立,现有员工____人,建立了分工明确、责任到人的部门的组织机构。

1、制定了进一步明确了部门员工工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等,很大程度上促进了工作作风的提升;2、建立和落实了例会制度,形成了每周例会和每月例会制度。

加强了部门文化建设。

工作上,大家相互交流,互帮互助,分享各自的经验和知识。

通过分享和内部培训,不仅对自身掌握的知识进行了总结,而且对部门人员的能力提升也做出了贡献。

二、认真做好部门工作,切实做到执行有力自计划经营部成立以来,我部门切实把搞好公司安排的工作做为一项重要职能,全力保障各项工作的正常推进,先后完成了以下工作:1、完成公司本年度工程总体计划及进度计划下达;2、完成公司本年度工程二次目标分解下发执行工作;3、完成每周进度计划分析调整工作;4、完成了本年度竣工工程结算工作及各工程增补报价工程;5、并对已完工工程做经营成本分析;6、建立了各项计划经营数据报表,如年报、月报、周报等,随时了解工程进展情况;7、完成了计划经营事务管理流程标准的建立;8、建立了计划经营部门各项工作考核制度。

三、树立大局观,认真协调公司部门间的工作计划经营部作为公司的一个协调部门,需要有大局观,在自身的不断努力和公司各部门的积极配合下,按计划推进了以下工作:1、全力协调与配合公司各部门,按计划稳定高效的完成现有工程项目的正常运作;2、充分发挥牵头作用,按计划推动工厂生产及工程项目之间的联动有序的施工;3、认真履行部门职能,经过严谨的前期审核,科学的管理工程经营运作工作;4、积极发挥计划管理职能,把握各工程进展按既定目标实施,努力加快公司资金的周转效率,提高了公司资金的利用率。

经营工作计划5篇

经营工作计划5篇

经营工作计划5篇经营工作计划5篇光阴如水,我们的工作又迈入新的发展阶段,来为以后的工作做一份计划吧。

工作计划怎么上写投资计划才不会流于形式呢?以下是为大家整理的经营工作计划5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

经营工作计划篇120xx年以来,我经营部在公司领导的正确领导和支持关怀下让,以提高规模效应为中心,真抓实干,奋力拼搏,较圆满地完成了各项和工作任务,现将我部门20xx年度的教育工作总结暨20xx年其他工作安排汇报如下。

一、主要经济指标完成情况1、管理常抓不懈,规范化管理水平越来越低公司年初确定了以经营部的工作为重点的工作思路,经营部工作的好坏直接影响到公司效益整体经济效益,经营部针对规范化管理主要做了如下以下几项工作为提高员工队伍专业素质,部门在公司的统一组织部署下,对管理人员进行了专业技能培训培训和考核,讲课并且安排组织员工进行实地参观学习。

通过考察培训,员工处理紧急突发事件的能力得到了大幅度的提高。

2、经营管理持之以恒,全力提高公司经济效益经营部平时工作居多,琐碎繁杂,几丝疏漏便会给公司造成经济损失,因此我部在经营管理方面轻率,从大处着眼、从小处着手,精打细算,或仅一切举措均以提高产出为出发点。

三、其他工作一是工作有计划性我部在机关领导的悉心指导、大力支持下,从20xx年11月份便开始酝酿年初整体工作思路,未雨绸缪。

股份公司根据整体工作思路,并且每周一浮动召开一次工作例会,将计划开展的主要其他工作一一排开,明确计划圆满完成时间、负责人及职责。

对上周教育工作予以总结,对本周工作予以计划安排,没有完成的工作要分析原因,制定整改措施。

由于计划周密,部署及时,达致了工作忙而不乱、步步为营。

其三岗位分工明确部门人员配备到位,员工整体素质较高,具有较强的责任感和主人公意识。

对工作踏实负责,兢兢业业,对公司忠心耿耿,任劳任怨,尤其提出表扬的是我部门的赵杰同志,对待党务工作一丝不苟,认真细心。

公司经营工作计划(精选14篇)

公司经营工作计划(精选14篇)

公司经营工作计划公司经营工作计划(精选14篇)时间过得太快,让人猝不及防,又迎来了一个全新的起点,现在就让我们好好地规划一下吧。

相信许多人会觉得计划很难写?以下是小编为大家收集的公司经营工作计划,欢迎大家分享。

公司经营工作计划篇1根据公司董事会确定的公司3年中期发展规划,20xx年公司经营管理工作指导思想是:精心布局,创新发展,稳键经营,预防风险。

总体工作思路是:围绕“外销稳定增长、内销超常规发展”战略目标,以市场为导向加快技术、产品创新步伐,以流程管理为依托,实日常生产运营管理基础,预防控制批量品质风险和坏帐风险,以目标管理为支撑清晰内部经营责任主体,以绩效考核为手段,建立清晰公正的内部经营绩效考核评价体系。

一、20xx年经营目标销售总额计划39000万元,同比增长80%,销售毛利率21.5%,费用率8%,内部考核净利润计划4000万元,同比增长65%(内部考核利润计划4000万元,合营业务净利润500万元)其中:1、海外事业部,销售计划20000万元,内部考核利润2100万元;xx万元;2、国内事业部,销售计划12000万元,内部考核利润1200万元,其中,大客户部销售计划4200万元,内部考核利润420万元,渠道销售部销售计划6500万元,内部考核利润650万元,网销部销售计划1300万元,内部考核利润计划130万元。

3、重庆合智思创,销售计划总额30000万元,其中:自营对外销售计划4000万元,内部考核利润600万元(不含8%内部转移利润)4、合营业务,销售计划3000万元,净利润500万元。

二、主要工作思路1、理顺内部经营架构,清晰经营责任主体1)以市场订单为导向,建立内部模拟市场经营主体,20xx年公司下辖海外事业部、国内事业部、重庆合智思创实业公司三个内部经营主体(利润中心)本部工厂和供应链管理部二个成本控制中心。

2)以年度经营目标和目标成本管理为核心,制订内部转移结算成本(考核价)价,实施“年度销售、内部虚拟考核利润和销售回款”内部加工费收入、目标成本/目标费用支出“主要经营目标管理;实行内部订单责任管理,建立经济责任追究划帐制度。

经营工作计划及安排(模板16篇)

经营工作计划及安排(模板16篇)

经营工作计划及安排(模板16篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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经营部年终工作总结及明年计划

经营部年终工作总结及明年计划

经营部年终工作总结及明年计划光阴似箭,日月如梭,转眼间一年即将过去。

在这一年里,经营部在公司领导的正确带领下,全体员工团结一心,努力拼搏,取得了一定的成绩。

同时,我们也清醒地认识到工作中存在的不足和问题。

为了更好地总结经验,查找不足,明确明年的工作方向和重点,现将经营部今年的工作情况总结如下,并制定明年的工作计划。

一、今年工作总结(一)销售业绩方面今年我们经营部紧紧围绕公司的销售目标,积极开拓市场,加强客户关系管理,不断提高销售服务水平。

通过大家的共同努力,我们取得了较好的销售业绩。

截至今年具体时间,共实现销售收入具体金额,完成了年初制定的销售任务的X%,较去年同期增长了X%。

在销售业绩的背后,是我们团队不断努力和创新的结果。

我们通过市场调研,深入了解客户需求,不断优化产品结构,推出了一系列符合市场需求的新产品,受到了客户的广泛好评。

(二)市场开拓方面为了扩大市场份额,我们积极拓展新的市场领域。

今年,我们成功开拓了新市场领域 1、新市场领域 2等市场,与新客户 1、新客户 2等一批新客户建立了业务合作关系。

同时,我们也加强了对现有市场的维护和巩固,与老客户保持了良好的合作关系,提高了客户的忠诚度。

在市场开拓过程中,我们遇到了不少困难和挑战。

例如,在进入新市场时,由于对当地市场的了解不够深入,我们的产品和服务一度不能满足客户的需求。

但是,我们通过加强市场调研,及时调整了营销策略和产品方案,最终成功打开了市场。

(三)团队建设方面人才是企业发展的核心竞争力。

今年,我们经营部高度重视团队建设,不断加强人才培养和引进。

通过内部培训、外部培训、岗位练兵等多种方式,提高了员工的业务水平和综合素质。

同时,我们也积极引进优秀的人才,充实了团队力量。

目前,经营部拥有一支专业素质高、业务能力强、团结协作的优秀团队,为公司的发展提供了有力的支持。

(四)客户服务方面客户是企业的上帝,优质的客户服务是企业赢得客户的关键。

今年,我们经营部进一步加强了客户服务工作,完善了客户服务体系,提高了客户服务水平。

公司经营工作计划5篇

公司经营工作计划5篇

公司经营工作计划5篇时光在流逝,从不停歇,很快就要开展新的工作了,为此需要好好地写一份计划了。

想学习拟定计划却不知道该请教谁?下面小编给大家分享公司经营工作计划,希望能够帮助大家!公司经营工作计划1紧张忙碌的20__年工作事宜已悄然结束,在过去的一年中经营部在公司领导的高度重视和正确领导下,在我司各职能部门和司属个单位的大力支持和密切配合下,认真执行公司有关规定和决策,努力提高自身业务素质,促进部门内务管理规范化,全力配合公司导向决策,积极拓展了各项业务管理工作,从中不足唯有依靠本部自身承揽、公开中得项目业绩还是寥寥无几。

20__年,新的一年已经到来,经营部将集思广益结合实际制定的详细、具体的计划和分工,责任到人,各司其职,努力提高我们部门员工的业务水平及责任感,牢牢抓住以人为本这一基则发挥人的积极性和创造性,打造出经营部不一样的未来。

20__年经营部各项工作工作简要回顾20__年,在经营部全体人员的努力下,思想稳定团结,各项管理制度不断完善,实现了经营各项工作积极有序地发展,保证了我公司的经营能力逐步提高。

一、承接任务情况20__年公司承接工程共13个,承接合同额约27000万元;具体有:二、合同管理方面情况20__年在合同管理方面总的执行情还是不错的基本上做到了先签合同后进场,不签合同不进场原则,合同签订执行合同审批表程序,经各项目部门审阅批准后执行合同签订,在不同程度上规避不签合同存在的潜风险,但也存在很多不足与问题:在分包合同管理上:①曾出现下属分公司、项目部先施工(购销)再签订现象;②分包合同的起草会签时间过慢;③劳务分包还未能有效的全部实行起来,较大项目且已经建立起劳务分包协议。

三、公开招投标方面20__年公司开具建筑工程招标项目介绍信98项,公司自投公开招投标项目 23只(包括乡镇、部门招标),报名未投16只(区招投标5只,乡镇、部门11只),外借59只(包括乡镇、部门招标,本地区及外省地拟标的房间、市政、装饰项目),公司中标项目6只。

计划经营部工作计划6篇

计划经营部工作计划6篇

计划经营部工作计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作计划、工作报告、演讲致辞、规章制度、心得体会、活动方案、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work reports, speeches, rules and regulations, personal experiences, activity plans, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!计划经营部工作计划6篇合理的工作计划可以确保资源的充分利用和优化配置,不少人通过制定详细的工作计划,能够更好地应对工作中的突发状况况,以下是本店铺精心为您推荐的计划经营部工作计划6篇,供大家参考。

经营部工作计划及目标

经营部工作计划及目标

经营部工作计划及目标一、前言作为公司的经营部门,我们的主要职责是负责公司的经营管理和运营工作,保证公司的持续发展和经营状况的稳定。

在新的一年里,我们经营部门将全力以赴,制定全面的工作计划和明确的目标,以确保公司能够取得更好的发展。

下面将分为几个部分详细介绍我们的经营部工作计划及目标。

二、整体工作计划(一)制定全面的市场营销计划作为经营部门,我们需要根据市场的最新变化和公司的发展需求,制定全面的市场营销计划。

我们将进行市场调研,并针对不同的产品和服务,制定相应的营销策略,以提高品牌知名度,增加销售额。

(二)优化公司的运营流程我们将对公司的各个运营流程进行全面的审查和优化,以提高公司的效率和降低成本。

我们将着重考虑如何利用新的技术手段和管理方法来提高公司的整体运营水平。

(三)加强企业文化建设我们将关注企业文化建设,加强员工团队意识和凝聚力。

通过多种形式的活动和培训,增强员工的归属感和忠诚度,提高员工的工作积极性和主动性。

(四)加强财务管理我们将加强对财务管理的监督和控制,完善公司的财务制度和规范,提高财务风险控制能力,确保公司的财务状况良好。

(五)加强与其他部门的协作我们将积极加强与其他部门的协作,增强沟通和协调能力,共同协商并解决公司发展中的问题,全力以赴共同推动公司的发展。

三、具体工作目标(一)市场目标我们的市场目标是在新的一年里,提高公司的市场份额,增加销售额。

具体而言,我们的目标是在本年度内,增加销售额20%,提高品牌知名度,扩大市场覆盖面。

(二)运营目标为了提高公司的整体运营水平,我们将着力优化公司的运营流程,提高公司的生产效率和降低生产成本。

我们的目标是在本年度内,提高公司的整体运营效率15%,降低生产成本10%。

(三)员工目标我们将着重加强员工团队建设和文化建设,提高员工的工作积极性和忠诚度。

我们的目标是在本年度内,员工的绩效考核合格率提高5%,员工的离职率降低7%。

(四)财务目标我们将加强财务管理,完善公司的财务制度和规范,提高财务风险控制能力。

经营部年终工作总结及明年计划

经营部年终工作总结及明年计划

经营部年终工作总结及明年计划时光荏苒,转眼间一年即将过去。

在过去的一年里,经营部在公司领导的正确引领下,全体员工齐心协力、锐意进取,各项工作都取得了一定的成绩。

同时,我们也清醒地认识到工作中存在的不足和问题。

为了更好地总结经验、改进不足,为明年的工作打下坚实的基础,现将经营部今年的工作情况总结如下,并对明年的工作做出计划。

一、今年工作总结1、销售业绩方面今年,我们经营部通过不断拓展市场、优化销售策略,成功实现了销售业绩的稳步增长。

截至具体日期,我们共完成销售额具体金额,同比增长X%。

这一成绩的取得,离不开销售团队的辛勤努力和市场部门的精准营销。

在产品销售方面,主要产品的销售额增长最为显著,同比增长了X%。

这主要得益于我们对该产品的市场定位准确,以及在推广过程中的有效宣传和促销活动。

同时,我们也积极开拓新的客户群体,与若干新客户建立了长期稳定的合作关系,为销售额的增长提供了有力的支撑。

2、市场拓展方面为了扩大市场份额,我们积极开展市场调研和分析,深入了解行业动态和竞争对手情况。

根据调研结果,我们制定了针对性的市场拓展策略,重点开拓了新兴市场领域。

通过参加行业展会、举办产品推广活动等方式,提高了公司品牌知名度和产品影响力,成功吸引了一批新客户。

此外,我们还加强了与经销商和代理商的合作,进一步完善了销售渠道。

通过与他们的密切沟通和协作,及时了解市场需求和反馈,有效地提高了市场响应速度和服务质量。

3、客户服务方面客户服务一直是我们经营部工作的重点之一。

今年,我们进一步完善了客户服务体系,加强了对客户的售前、售中、售后服务。

通过设立专门的客户服务热线和在线客服平台,及时解答客户的咨询和问题,为客户提供了便捷、高效的服务。

同时,我们还定期对客户进行回访,了解客户对产品和服务的满意度,及时改进不足之处。

通过这些努力,客户满意度得到了显著提高,客户投诉率明显下降,为公司树立了良好的品牌形象。

4、团队建设方面优秀的团队是实现工作目标的重要保障。

经营部工作总结暨工作安排

经营部工作总结暨工作安排

经营部工作总结暨工作安排一、工作总结经营部在过去一年的工作中, 取得了一定的成绩。

在公司的整体战略下, 经营部团队紧密配合, 积极开展工作, 为公司的稳定发展和业绩提升做出了贡献。

1.战略规划与执行经营部积极参与公司的战略规划工作, 深入研究市场情况和竞争环境, 为公司提供了宝贵的战略决策和执行建议。

同时, 组织协调各部门开展战略实施工作, 确保公司战略目标的顺利达成。

2.市场开拓与销售经营部通过市场调研和分析, 准确把握市场需求和消费者心理, 提出新品开发和销售推广方案, 推动产品在市场上的快速铺开和销售增长。

与此同时, 建立了良好的销售渠道和网络, 增强了产品的市场竞争力。

3.供应链管理经营部通过与供应商的密切合作, 进行供应链管理, 确保了产品的及时供应和品质稳定。

与供应商建立了长期合作关系, 保证了企业的原材料供应和生产的顺利进行。

4.财务管理经营部严格按照公司的财务管理制度, 做好预算编制和执行, 加强成本控制和利润管理。

加强与财务部门的合作, 确保了财务运营的规范和稳定。

5.人力资源管理经营部注重人力资源的培养和管理, 建立了完善的人才选拔、培养和激励机制。

通过招聘、培训和绩效评估等措施, 提升了团队成员的综合素质和工作能力。

6.团队合作和沟通协作经营部高度重视团队合作和沟通协作, 加强内部的沟通交流和外部部门的合作。

通过团队建设和培训, 提高了团队的凝聚力和执行力, 确保了工作的顺利开展。

二、工作安排为了进一步提高经营部的工作水平和效益, 制定了以下工作安排:1.制定明确的工作目标和计划经营部要根据公司的战略规划和业务发展需求, 制定明确的年度工作目标和计划。

同时, 要根据市场需求和竞争情况, 及时调整和优化工作计划, 确保工作的可行性和有效性。

2.加强市场调研和市场分析工作经营部要继续加强市场调研和市场分析工作, 了解市场需求和竞争动态, 为公司的产品开发和销售推广提供有力支持。

2024年经营部年终工作总结及明年计划

2024年经营部年终工作总结及明年计划

2024年经营部年终工作总结及明年计划2024年对于经营部来说是辛勤努力的一年,我们在市场竞争日益激烈的环境中取得了一系列的成绩。

下面是对2024年的工作进行总结,并提出明年的计划。

一、2024年工作总结:1. 销售业绩:我们在2024年实现了销售额的逐年增长,在各项销售指标中超额完成了公司既定目标。

我们积极开拓新客户,加大了对现有客户的服务力度,通过市场调研和竞争分析,精准制定销售策略,提高了市场份额。

2. 市场推广:我们在2024年加大了市场推广力度,利用多种渠道和媒体进行广告宣传,提高了公司品牌的知名度和美誉度。

我们还参加了各类行业展览会和交流会,加强了与供应商和合作伙伴的合作关系。

3. 客户满意度:我们在客户服务方面取得了显著的进展,通过提供个性化的解决方案和及时的售后服务,提高了客户的满意度。

我们还建立了客户满意度调查系统,定期对客户进行满意度调研,及时跟进客户反馈意见,并做出相应的改进。

4. 人才培养:我们注重员工的培训和发展,通过举办内部培训班和外部培训,提高了员工的业务水平和素质。

我们还建立了员工激励机制,通过考核和晋升,激励员工的积极性和工作热情。

二、2025年工作计划:1. 销售目标:明年我们将继续制定合理的销售目标,争取实现销售额的持续增长。

我们将重点加强对新客户的挖掘和开发,通过市场调研和竞争分析,制定精准的销售策略,提高市场占有率。

2. 市场推广:明年我们将继续加大市场推广力度,引进新的推广方式和媒体渠道,提高公司品牌的知名度和美誉度。

我们将继续参加行业展览会和交流会,展示公司的产品和技术优势,与供应商和合作伙伴进行深度合作。

3. 客户满意度:明年我们将继续提高客户的满意度,通过提供优质的产品和及时的售后服务,增强客户的忠诚度。

我们将建立客户定期回访机制,了解客户的需求和意见,并做出相应的改进和调整。

4. 人才培养:明年我们将继续注重员工的培训和发展,定期组织内部培训和外部培训,提高员工的专业技能和综合素质。

银行业务经营部工作计划

银行业务经营部工作计划

银行业务经营部工作计划
1. 了解并熟悉各项银行业务的经营规定和流程
2. 定期开展业务经营部会议,汇报工作进展并协调解决问题
3. 跟踪市场动态,制定并调整银行业务经营策略
4. 协助制定业务目标并监督分支机构的业务经营情况
5. 加强与监管机构的沟通,确保业务经营符合相关法规和政策
6. 协助拟定业务经营部的年度预算和绩效考核指标
7. 协调业务经营部与其他部门的合作,推动业务发展和提升服务质量
8. 积极推动数字化转型,提升业务经营效率和用户体验
9. 定期进行业务经营部员工培训和考核,提升团队整体水平
10. 整理业务经营部工作成果和经验,定期向领导汇报工作进展。

经营部工作计划

经营部工作计划

经营部工作计划一、年度目标设定1. 确定年度销售目标:基于市场分析和公司战略,设定合理的销售目标。

2. 利润目标:确保销售额增长的同时,注重利润率的提升。

二、市场分析与策略1. 市场调研:定期进行市场调研,了解行业趋势和客户需求。

2. 竞争对手分析:分析竞争对手的优势和劣势,制定相应的竞争策略。

三、产品与服务1. 产品线优化:根据市场反馈,调整和优化产品线。

2. 服务提升:提高客户服务质量,增强客户满意度和忠诚度。

四、销售渠道拓展1. 新渠道开发:探索新的销售渠道,如电子商务平台。

2. 渠道管理:对现有销售渠道进行有效管理,确保渠道的稳定和增长。

五、团队建设与管理1. 人才招聘:根据业务需求,招聘合适的销售和市场人才。

2. 培训与发展:定期对团队进行销售技巧和产品知识的培训。

六、客户关系管理1. 客户数据库建立:建立完善的客户信息数据库,便于跟踪和管理。

2. 客户维护:制定客户回访计划,及时解决客户问题,增强客户关系。

七、营销与推广1. 营销活动策划:策划并执行有效的营销活动,提升品牌知名度。

2. 广告投放:合理分配广告预算,选择适合的广告渠道进行投放。

八、风险管理1. 风险评估:定期对业务流程进行风险评估,识别潜在风险。

2. 应对策略:制定风险应对策略,确保业务的稳定发展。

九、财务预算与控制1. 预算制定:根据年度目标,合理制定财务预算。

2. 成本控制:严格控制成本,提高资金使用效率。

十、绩效考核与激励1. 绩效考核:建立绩效考核体系,确保团队目标的达成。

2. 激励机制:制定合理的激励政策,提高团队的工作积极性。

十一、持续改进1. 定期回顾:定期回顾工作计划的执行情况,及时调整策略。

2. 持续改进:根据市场变化和团队反馈,不断优化工作计划。

十二、总结与展望1. 年度总结:对年度工作进行总结,分析成功与不足之处。

2. 未来规划:根据年度总结,规划下一年度的工作重点和方向。

2024年公司经营部年度工作总结及下年度工作计划(2篇)

2024年公司经营部年度工作总结及下年度工作计划(2篇)

2024年公司经营部年度工作总结及下年度工作计划____年公司经营部年度工作总结尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是公司经营部的李明。

在过去的一年中,经营部全体员工团结一心,努力工作,克服了种种困难和挑战,为公司的发展做出了积极的贡献。

在此,我代表经营部全体员工,汇报我们____年的工作总结。

一、市场调研与竞争分析____年,我们积极关注市场动态,通过市场调研和竞争分析,及时了解行业动向和竞争对手的策略。

我们聚焦市场需求,针对不同细分市场制定了有针对性的市场推广策略,有效提升了公司产品的市场占有率。

二、产品策划与创新____年,我们加大了对产品研发和创新的投入。

经过市场调研和用户需求分析,我们推出了多款具有创新亮点的产品,进一步增强了产品的竞争力和市场影响力。

三、销售业绩提升____年,我们重点关注销售团队的管理和培训。

通过完善销售流程,提升销售人员的专业素养和销售技巧,我们成功提升了销售业绩,实现了销售目标。

四、客户关系维护与拓展____年,我们注重客户关系的维护和拓展,与现有客户保持密切的沟通和互动,了解客户的需求并提供相应的解决方案。

与此同时,我们积极开拓新客户,加强了公司的市场份额。

五、成本控制与效益提升____年,我们注重降低成本、提高效益。

通过优化采购渠道、加强供应商管理、提升生产效率等措施,有效控制了成本,并提高了公司的盈利能力。

六、团队建设与员工培训____年,我们注重团队建设和员工培训。

通过组织团队活动和培训讲座,我们增强了团队凝聚力和员工的专业能力,为公司的长期发展打下了坚实的基础。

七、智能化管理推进____年,我们加强了智能化管理的推进,通过引入先进的信息系统和技术,优化了内部管理流程,提高了工作效率和质量。

八、社会责任履行____年,我们积极参与公益活动,履行社会责任。

通过捐助资金、开展志愿活动等方式,我们为社会做出了积极贡献,提升了公司的社会形象和声誉。

九、公司形象提升____年,我们注重公司形象的提升。

经营部工作计划

经营部工作计划

经营部工作计划•相关推荐经营部工作计划5篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,来为以后的工作做一份计划吧。

好的计划都具备一些什么特点呢?下面是小编整理的经营部工作计划5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

经营部工作计划篇1尊敬的各位领导、各位同事:20xx年即将过去,计划财务部面临着恶劣的施工环境,在项目领导班子的领导、在各部门和广大职工、干部的支持下,顺利的完成了前期的各项工作。

为了今后在复杂多变的情况下能够更好的完成计划财务部的各项工作,更好的服务于施工,在此对前期的各项工作做如下总结,请各位领导、同事多多批评、指点。

一、工作情况:20xx年以来,本部门主要负责的工作主要有:施工合同管理、验工计价管理、工程结算管理、财务管理、工程变更、索赔资料管理以及统计、计划工作的管理,现一一汇报如下:1、施工合同、协议管理工作情况:合同管理贯穿施工的整个过程,也是工程施工顺利实施的一项重要工作。

它直接影响着项目的成本,对项目的盈利或亏损起着至关重要的作用。

截止20xx年11月份,共负责起草、审查、签订劳务分包合同13份,临时用地合同15份、临时用电合同8份,施工便道修筑合同5份,三电拆迁合同6份,道路使用押金合同5份,临时工程建设合同5份,工程检测、超前地质预报合同3份,工程施工保险3份,材料、设备供应合同34份。

从而有效的规范了合同(协议)签订各方的权利与义务,为工程结算、材料、设备进场以及工程顺利的实施提供了有力的依据和保障。

除此而外,对施工劳务分包合同进行动态管理,对劳务分包单位的资质进行不间断审查,确保劳务公司的真实性,避免劳务纠纷案件的发生。

2、工程验工计价级工程结算情况:工程验工计价、工程结算从工程开工到工程竣工全程参与,是工程建设必不可少的一个重要环节。

在管理过程中,本着实事求是的原则,严格依据所签订的合同(协议)进行验工和结算,并据实进行成本分析、核算工作,为工程建设顺利实施打下坚实的基础。

经营部工作计划8篇

经营部工作计划8篇

经营部工作计划8篇经营部工作计划篇1xxxx年,经营部将进一步加强部门内部管理,加强业务学习,积极主动完成各项工作。

为此,我们将理清思路,加大工作力度,切实做好以下几方面工作:一、生产经营管理工作1、进一步细化经营分析内容,并加强对各子公司月度、季度以及年度指标的考核落实;为实现xxxx年各项任务指标提供有力保障。

2、加强业务学习,提高服务管理水平。

随着各项工作的深入开展,我们遇到了许多新问题、新情况,我们将通过学习,不断提高自己的业务水平和服务管理水平,把学习与工作有机结合起来。

在努力学习与各子公司业务相关的知识的基础上,做好各项服务及管理工作。

3、督促协助各子公司办理相关的资质、准入证书,并及时协助办理相关证书的年审工作,确保企业合理合法地进行施工和生产。

二、安全设备管理工作1、落实集团公司领导要求,结合公司实际,建立、完善、形成适合公司发展的安全生产制度体系,重点做好资料档案的整理完善和现有规章制度的补充完善,使之规范化。

2、深入企业搞好安全检查工作,对易出现安全隐患的企业要跟踪检查整改。

深入调查研究,分析解决难点和疑点问题,推进安全隐患整改方案的落实,杜绝事故。

3、加强生产装置、要害部位的安全管理,针对化工、钻井、作业、压气站、加油站等要害单位开展安全风险评估,系统分析安全技术状况,编制风险评估报告,完善安全防范措施,加强应急预案的修订和应急演练。

严格监督控制关键生产装置和重点要害部位。

4、加强井控安全管理,认真落实《胜利油田钻井井控工作细则》、《胜利油田井下作业井控细则》,抓好井控管理基础工作,监督、检查子公司贯彻落实井控标准、井控工作细则情况,提高井控管理工作水平,严防井控事故的发生。

5、做好防火工作,尤其是做好餐饮公司等防火重点单位的消防督导工作,落实预防为主,防消结合。

酒店、工地及其他公众聚集场所,要保证疏散通道的畅通,灭火设备的完好,抓好工作计划和消防预案的落实。

6、加强交通安全管理工作,对驾驶人员进行遵章守法的教育,坚决制止超速行驶和酒后驾车苗头的出现。

公司经营部年度工作总结及下年度工作计划

公司经营部年度工作总结及下年度工作计划

公司经营部年度工作总结及下年度工作计划一、年度工作总结:____年是公司发展的关键一年,经营部在公司战略指导下,团结一致,积极进取,圆满完成了各项工作任务。

以下是对过去一年工作的总结:1.市场调研与分析:经营部紧密关注市场动态,进行了广泛的市场调研与分析,及时把握市场趋势和竞争情况,并根据市场变化灵活调整公司经营战略。

2.销售业绩提升:通过市场调研和销售数据分析,我们对市场需求做出准确判断,并针对不同市场进行了有针对性的销售活动和促销策略,取得了显著的销售业绩提升。

3.客户关系维护:经营部重视客户关系管理,加强与客户的沟通,保持了稳定的客户资源并发展了一批新客户。

同时,我们还建立了客户投诉反馈机制,及时解决客户问题,提高客户满意度。

4.团队建设和人力资源管理:经营部重视培养团队协作精神,通过组织团队活动、培训和交流等方式,提高团队的凝聚力和工作效率。

同时,我们也注重人力资源管理,通过绩效评估和激励机制,激发员工的积极性和创造力。

5.成本控制和效益提升:经营部注重成本控制,优化了采购和供应链管理,降低了成本开支。

同时,我们还着力提升效益,通过提高资源利用率、增加附加值等方式,提升了公司的经济效益。

6.危机处理和风险防控:在面对各种突发事件和风险时,经营部迅速做出反应,及时采取措施进行危机处理和风险防控,保证了公司的正常运营和利益最大化。

二、下年度工作计划:2024年是公司发展的关键一年,经营部将继续努力,全力以赴,确保公司持续稳定发展。

以下是明年的工作计划:1.市场拓展:继续深入开展市场调研,加强对新兴市场的关注和分析,寻找新的增长点。

加强与合作伙伴的合作,拓展市场渠道。

2.销售业绩提升:制定具体的销售目标和计划,优化销售策略和销售团队,提升销售业绩。

加强客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度。

3.产品研发和创新:加大对产品研发和创新的投入,不断推出具有竞争力的新产品。

同时,重视产品质量和品牌形象,提升产品的市场竞争力。

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经营部工作计划篇一:2014年经营部工作计划报告2013年工作总结暨2014年工作计划报告紧张忙碌的2013年工作事宜已悄然结束,在过去的一年中经营部在公司领导的高度重视和正确领导下,在我司各职能部门和司属个单位的大力支持和密切配合下,认真执行公司有关规定和决策,努力提高自身业务素质,促进部门内务管理规范化,全力配合公司导向决策,积极拓展了各项业务管理工作,从中不足唯有依靠本部自身承揽、公开中得项目业绩还是寥寥无几。

2014年,新的一年已经到来,经营部将集思广益结合实际制定的详细、具体的计划和分工,责任到人,各司其职,努力提高我们部门员工的业务水平及责任感,牢牢抓住以人为本这一基则发挥人的积极性和创造性,打造出经营部不一样的未来。

2013年经营部各项工作工作简要回顾2013年公司开具建筑工程招标项目介绍信98项,公司自投公开招投标项目 23只(包括乡镇、部门招标),报名未投16只(区招投标5只,乡镇、部门11只),外借59只(包括乡镇、部门招标,本地区及外省地拟标的房间、市政、装饰项目),公司中标项目6只。

存在的不足之处即2013年公司未中得公建市政项目。

原因之处市政项目叁级资质市区公开招标数量少,基本以围标形式多,也少不了自身的原因。

2014年工作努力的方向与目标针对上一年经营科存在的一些薄弱环节,结合公司年度工作目标,2014年经营科工作思路及重点可用“三句话”概括,那就是工作要“用心”,管理规划要有“信心”,管理团队要“齐心”。

一、工作要“用心”1、2013年对我们经营科来讲是一个结算年,公司大部分工程进入收尾阶段,将先后有八个工程要进行结算。

2、针对上一年中出现的,分包合同起草会签过慢现象,经营科将在今年重点改进,要做到及时有效。

3、制作标书方面,上一年度中出现一只项目标书上制作错误,导致项目投标废标,今年“细心”将是经营科必须强化的一个重要因素,做到投标书零失误。

二、管理规划要有“信心”1、2014年按照公司的年度目标,进入市场承接任务,有选择的参与市场招投标,进行市场竞争;要与兄弟单位比实力、找差距、迎头赶上,为公司的下一步发展垫定基础。

以前公司从来没有参与过市场上亿项目需要技术标的正规招投标,一旦参与无论中标与否,“信心”将是经营科下一步必须加强的。

2、今年力争与材料、项目部一道建立二个重要“信息库”,一是合格劳务分包商信息库;二是较为完善的内部价格信息库,包括劳务、专业分包、材料设备等要素信息。

有了以上信息库,可为劳务、分包的选择提供信息平台,也可为内部项目成本考核、投标报价提供可靠依据。

三、管理团队要有“齐心”俗话说得好,“人心齐,泰山移”,一个团队如果没有凝聚力,将是一盘散沙,豪无战斗力可言。

2013年我部门经过人员调整,各成员的职能分配上存在着磨合期,2014年团结部门成员都将以身作责,发扬团队精神,切实落实各项部门规章制度。

展望2014年,在繁荣的市场和良好的发展机遇面前,我们感到的是更大的挑战,我们将以更加积极的心态,汇聚所有经营部人员的力量,积极进取、努力奋发,用扎扎实实的工作迎接公司更加光明灿烂的明天。

经营部二0一四年二月七日篇二:经营部工作计划经营部工作计划经营部分为招投标部、合约部、预结算部一、工程投标1.1通过社会关系渠道收集项目信息,并建立项目信息凳记台帐,确定专人专项跟踪。

通过各种关系开拓新的市场,重点放在高、大、新、重、特方面。

根据国家目前政策导向,跟踪国家重点支持的行业。

积极开拓弱电、空调、消防方面的专业分包业务。

1.2信息评审:在接到投标信息后两天内对建设单位进行信息评审工作,确定工程是否参与投标。

1.3参加市场部组织的招标文件评审工作:根据市场部掌握的工程情况信息评审完毕,一天内制定相应投标报价方案。

1.4根据投标方案组织投标预算的编制。

1.5在接到图纸后,根据招标文件评审要求由投标部编制具体投标报价方案,投标组织相关人员当天开始编标。

1.6及时向市场部提交关于招标图纸及招标文件商务部分的疑问,配合市场部做好招标答疑工作。

1.7投标报价分不同专业安排专人编制,投标预算按投标日期提前二天完成。

预算完成后首先由各专业进行自查,再由部门经理进行审核。

1.8预算编制完成后,根据施工组织设计、市场物资设备价格、周转料具价格、劳务价格等测算出工程计划成本。

1.9依据投标预算、成本核算、投标报价方案。

根据招标文件评分要求及对手报价模拟测算最优报价并报公司领导定价。

1.10及时准确的向技术部提供编制施工组织设计需要的各种数据。

1.11投标文件密封前与技术部、市场部组成审核组,封标前认真检查投标资料是否符合招标文件要求。

1.12投标完成后,根据报标情况由投标部组织有关人员进行投标总结,并与相关部门进行通报,让每个人了解投标过程的经验和教训。

1.13及时完成合作单位和分支机构的投标预算的审核。

1.14分支机构跟踪的工程项目,对建设单位条件、工程情况、进展等情况及时写出资料报送集团公司市场部、经营部,集团公司根据实际情况给予指导,避免造成谈判与审核的脱节。

1.15分支机构的投标资料及预算采取区域专人负责制,先由区域负责人组织分专业审核,审核通过后由部门负责人再审。

1.16工程中标后根据公司的管理文件,指导分支机构做好成本分析及成本管理工作,在施工中严格落实成本控制工作。

二、施工合同的起草、评审、谈判与签订2.1工程中标后3天内由合约部依据招标文件及招标补充文件起草合同文本,合同文本报部门经理审核。

2.2部门经理审核后,由合约部组织市场部、工程部、质保部、技术部、人力资源部、财务部进行合同评审,评审内容依据《合同评审程序》。

2.3合同评审主要评审合同内容,造价、工期、质量标准、付款、工程洽商约定、结算方式和时间等。

对不合理或有潜在风险条款必须提出审核意见并形成会议记录,发放到相关部门进行跟踪管理。

2.4合同签定时应明确结算完成时间,结算完成后发包人不能按时拨付工程款的应在结算完成一周内签定工程还款协议。

2.5施工合同签订前必须经公司法律顾问审核。

2.6签定施工合同时,代理人必须填写,银行帐号根据工程性质不同按财务要求填写。

合作单位及分公司签订工程合同时应明确建设单位须将工程款汇入公司指定帐户。

2.7依据经评审的合同内容,由经营部经理与业主进行施工合同的谈判与沟通。

2.8中标十五天内与业主签订施工合同。

施工合同签订后进行受控标识并进行台帐登记。

2.9组织本部门全体人员进行学习并掌握合同内容,指导于工作。

2.10施工合同签订三天内,由合约部将施工合同进行标识后发放总工、市场部、工程部、质保部、技术部、财务部。

施工合同正本办公室备案,经营部和财务部保存合同原件副本一份。

其他部门发放施工合同复印件。

2.11分支机构合同由合约部按合同审核流程组织投标资料,资料齐全后由合约部组织各部门进行审核,并组织各部门负责人开会讨论,如有问题,应及时以书面形式反溃给当事人。

如无问题应当天进行审核完毕。

合同会议审核通过的应做出合同审核会议纪要并发放有关部门,作为跟踪合同履约的依据。

对于合同约定工程垫资施工、工期不合理或其他严重超出常规要求的,合同部应提交公司领导班子会审核。

2.12合约部对直属项目部、合作体、分支机构采购、租赁合同进行审核。

对合同中不合理条款提出审核意见并及时反馈。

采购、租赁合同必须采用公司制定的样本合同。

2.13合同审核通过后建立合同台账登记。

2.15与直属项目部签订目标责任书2.15.1为深化目标责任,承包价格应进行详细分解,分解到各专业、各工种及每项单价。

2.15.2施工合同签订二天内,由合约部起草目标责任书。

2.15.3目标责任书应经各部门评审。

2.15.4评审通过后与承包人签订目标责任书。

2.15.5目标责任书签订后进行发放并交底。

2.15.6分支机构投标工程,委托公司进行工程投标报价的,由市场部与合作体签订编标委托协议。

经营部接到委托协议后根据委托协议内容进行报价编制工作。

2.15.6目标责任书采用公司的样本。

三、工程施工合同的书面交底及落实3.1发放施工合同或目标责任书三天内,由合约部对执有合同的部门人员进行合同交底。

合同交底包括招标文件有关内容、合同主要条款。

并填写《施工合同交底书》。

3.2针对招标文件、招标答疑资料、询标纪要、投标书和合同文本对有关部门进行交底,明确工程中的风险、重点或关键性问题。

要求项目部及有关部门收集、分析合同履约过程中的各项信息并及时进行调整,对合同的履约过程进行预测,及早提出与避免影响合同履约过程中的各种问题,减少并避免合同风险。

3.3对工程造价较高的项尽量不予变更,报价亏损项在施工过程中应通过各种手段办理洽商,对于招标中不明确项如何进行办理洽商及其他存在作出明确要求,以保证施工合同的的顺利实施。

3.4对于分支机构签订的施工合同或目标责任书,由分支机构经营部负责人进行交底,交底书报公司经营部。

经营部定期对于分支机构的合同交底情况进行检查。

四、内部招标4.1工程中标后,招投标部根据招标文件和施工合同在2日内确定招标文件内容及要求,招投标部在3日内起草内部工程招标文件。

招标文件起草完毕并经公司领导审核无误后,由招投标部通知符合投标条件的项目经理和合格投标人领取招标文件,尽量扩大招标信息发布范围,有能力承接工程的内部或外部同等看待。

经营部根据中标价应在2日内编制目标责任价格。

中标结果提交公司会议审核确定。

4.2目标责任书签订三日内,由合约部将目标责任书正本办公室备案,经营部和财务部保存合同原件副本一份。

其他部门发放施工合同复印件,并登记台帐。

五、工程结算工程结算和施工过程中,力保公司经营成本降低3%,利润提高4%的目标。

5.1 设计变更及现场洽商施工过程中发生的设计变更、工程洽商,在签订前,项目部应依据施工图纸、承包合同、投标预算及现场实际情况进行核算后进行签订,核算过程中,从中挖掘出项目的经济利益,本着利益最大化原则,进行技术或经济的洽商以及技术交底形式的办理,及时让甲方及监理签字确认。

设计变更、工程洽商应在施工前办理,避免事后补办受阻碍;涉及到重大的经济洽商应及时与业主沟通。

设计变更、工程洽商在算量时要顾及到多专业、多工序,做到细算、详算,把所有施工过程中涉及到的全部项目列清、列全,做到不丢项、不缺项,积极准确的报送甲方签认。

依据招标文件、施工图纸、投标预算,甲方给出暂估价的材料、设备列出清单,施工前必须先确认材料厂家、材料价格,再进行订货,对于采购价格超出投标预算价格的材料、设备,应积极与甲方沟通,根据招标文件的内容说明原因、讲明道理,按实际发生进行调整价差。

对于甲方确认价格的材料、设备应及时准确的依据相关规定和协议,界定清楚公司与项目部的利润分成,做到双方条理清楚明确,避免双方相互扯皮,导致公司总体利益的损失。

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