隐患排查治理管理制度43227
隐患排查与治理管理制度
隐患排查与治理管理制度一、制度概述为了加强企业安全生产管理，确保生产经营单位安全生产环境的安全、稳定和整体卫生，切实落实企业应尽的主体责任，规范隐患排查与治理工作，特制订本管理制度。
二、隐患排查1. 定期隐患排查根据企业实际情况和规模，制定隐患排查计划，明确责任部门和具体时间节点，定期开展隐患排查工作。
2. 隐患排查内容（1）生产设备、管道、电气设施等各项安全隐患的排查，重点检查易燃易爆场所和危险化学品区域；（2）劳动防护用具的检查和更新情况，确保员工劳动安全；（3）消防设施的设备及日常消防检查情况；（4）其他与安全生产相关的隐患排查内容。
三、隐患治理1. 制定隐患整改方案针对排查出的隐患，由责任部门制定整改方案，并明确整改任务的责任人、整改时限和具体措施。
2. 整改工作落实责任人必须按照整改方案的要求，积极组织实施整改工作，确保整改任务按时、高质量完成。
3. 隐患彻底清除整改完成后，对涉及的隐患进行复查，确认隐患已经彻底清除，避免隐患再次出现。
四、隐患排查与治理的监督1. 监督管理部门定期对企业的隐患排查与治理工作进行检查，发现问题及时督促整改，并对整改情况进行复查核实。
2. 隐患排查与治理的结果应定期向企业领导汇报，提出问题和建议，并根据实际情况进行调整和改进。
五、管理制度执行企业所有员工必须遵守本隐患排查与治理管理制度，并严格执行，对违规行为进行严肃处理。
六、附则本制度的解释权归企业领导层所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。
以上为本公司隐患排查与治理管理制度，自颁布之日起，全体员工必须遵守并执行。
如有违反，将根据情节严重程度进行相应处理。
感谢您的合作！。
隐患排查治理制度
隐患排查治理制度一、总则1.为加强对单位内安全隐患的排查和治理，保障人员的生命财产安全，制定本制度。
2.本制度适用于本单位所有工作人员，包括领导、管理人员和一线员工。
3.所有单位人员应严格遵守本制度，并积极参与安全隐患的排查和治理工作。
二、安全隐患排查1.安全隐患排查应定期进行，至少每年进行一次。
2.排查内容包括但不限于建筑物、设备设施、消防设备、电气设备、危险化学品、工艺流程、作业操作等方面的隐患。
3.排查由专职或兼职的安全管理人员负责，其工作职责和权限明确，必要时可邀请专业技术人员参与。
4.严禁盲目投机取巧，隐瞒安全隐患。
三、安全隐患治理1.非紧急隐患应按照隐患等级进行分类，优先治理重大隐患。
2.隐患治理应根据排查结果，制定详细的整改方案，明确责任部门和责任人，并设立整改期限。
3.整改期限内，责任部门和责任人应按照整改方案及时进行隐患治理，确保隐患得到有效控制。
4.隐患治理后，应进行验收，验收合格后方可通知相关人员继续使用或操作。
四、安全隐患信息管理1.安全隐患信息应由专门的管理人员进行收集、整理和归档。
2.收集的信息包括隐患的类别、数量、等级、治理方案、责任部门和责任人等。
3.隐患信息应定期进行汇总分析，形成报告，报告内容包括治理情况、整改进展、存在的问题等。
4.隐患信息的管理应保密，仅供内部使用，严禁泄露给外部人员或单位。
五、安全隐患排查治理的责任和奖惩1.隐患排查治理的责任应明确，涉及到的部门和人员应明确职责和权限，并落实到岗位责任制。
2.对于发现隐患而不进行上报的，或者发现隐患而无视不予治理的人员，应按照公司的相关规定予以严肃处理。
3.对于认真负责，积极参与隐患排查治理的人员，应给予相应的奖励和激励措施。
六、附则1.本制度的解释权归本单位所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。
2.本制度经单位领导批准后生效，并向全体员工进行宣传和培训。
隐患排查治理制度的建立和实施，可以有效地发现和解决单位内存在的安全隐患问题，保障人员生命财产的安全。
隐患排查及治理管理制度(5篇)
隐患排查及治理管理制度一、目的为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
二、适用范围本规定适用于本公司各部门事故隐患整改治理项目。
三、职责：____公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人为分管安全生产的第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要领导责任。
各部门班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理部门、公司领导报告。
3.3安全环保部门负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；____公司安委会下属各成员按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
3.5技术部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
四、内容4.1事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4.2对于一般性事故隐患，安全环保部应要求相关部门限期排除。
4.3对于重大事故隐患，安全环保部应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。
4.4事故隐患的范围4.4.1危及安全生产的不安全因素或重大险情。
4.4.2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
4.4.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。
4.4.4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。
《隐患排查治理管理制度》
《隐患排查治理管理制度》一、引言随着社会的不断发展和工业化进程的加快，各种隐患也相应增加，给人民生命财产安全带来了威胁。
为了加强对各种隐患的排查和治理工作，保障人民生命财产的安全，制定一套科学合理、操作规范的隐患排查治理管理制度显得尤为重要。
本制度的制定旨在规范隐患排查治理工作，提高隐患排查治理的效率和质量，最大限度保障人民生命财产的安全。
二、隐患排查治理的基本要求1. 领导重视：各级领导要高度重视隐患排查治理工作，将其纳入到重要议事日程中，把隐患排查治理作为一项重要工作来抓。
2. 制度健全：建立健全隐患排查治理管理制度，包括隐患排查制度、隐患报告制度、隐患整改制度等。
3. 资金保障：保障隐患排查治理工作所需的经费物资。
4. 人员配备：合理配置专业技术人员和管理人员，确保隐患排查治理工作的顺利进行。
5. 安全意识：加强安全教育，提高员工的安全意识和风险意识。
6. 风险评估：建立风险评估机制，分析隐患的危害程度和可能发生的概率，确定优先治理的隐患。
7. 整改措施：建立隐患整改台账，明确责任人和整改时限，确保整改措施的到位。
8. 监督检查：建立监督检查机制，定期对隐患排查治理工作进行检查，发现问题及时纠正。
三、隐患排查治理的流程步骤1. 制定隐患排查计划：确定隐患排查的时间、范围、方法和责任人。
2. 部门配合：各部门根据职责分工，协同配合进行隐患排查工作。
3. 隐患排查：对各个环节逐一进行隐患排查，及时发现潜在隐患。
4. 隐患报告：对发现的隐患及时报告上级主管部门，形成隐患报告。
5. 隐患整改：确定隐患整改措施，明确责任人和整改时限，确保隐患得到及时整改。
6. 隐患复查：对整改后的隐患进行复查，确保整改措施的有效性。
7. 隐患汇总：对本次隐患排查治理工作进行总结，形成隐患汇总报告，提出改进建议。
四、隐患排查治理的管理制度1. 隐患排查制度（1）建立隐患排查制度，明确隐患排查的时间、范围和责任人。
（2）各部门负责人要认真履行隐患排查的工作职责，及时发现和报告隐患。
安全隐患排查和治理管理制度范文（三篇）
安全隐患排查和治理管理制度范文第一章总则第一条为加强本单位的安全隐患排查和治理工作，确保人身和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括行政人员、工人、职员、合同工等。
对于违反本制度的行为，将按照相关法律法规进行处理。
第三条本制度的目的是为了加强安全隐患排查和治理管理，保障人身和财产安全，提高本单位的安全生产水平。
第二章安全隐患排查第四条本单位负责人要成立安全隐患排查小组，明确小组成员，制定排查计划，并确保计划的实施。
第五条安全隐患排查小组要定期开展安全隐患排查，记录发现的安全隐患，并及时进行整改。
第六条安全隐患排查应包括场所环境、设备设施、消防设施、安全生产操作等方面，确保全面排查。
第七条安全隐患排查工作要严格按照操作规程进行，确保排查的科学性和准确性。
第八条安全隐患排查小组要及时上报发现的隐患情况，并提出整改建议。
第三章安全隐患治理第九条本单位对发现的隐患要按照优先级进行整改，隐患整改工作由专人负责，确保隐患的及时消除。
第十条隐患整改过程中要制定详细的整改方案，明确责任人和整改期限，并确保整改方案的执行。
第十一条隐患整改完成后，要进行反馈和复查，确保整改措施的有效性和可行性。
第十二条隐患整改工作要记录整改过程和结果，建立隐患整改档案，以备查阅。
第十三条对于无法立即整改的隐患，要采取临时措施进行控制和管理，确保安全生产的正常进行。
第四章安全管理第十四条本单位要制定详细的安全管理制度和规章制度，明确各级责任人和相关人员的职责和权限。
第十五条安全管理要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工在工作中能够遵守安全操作规程。
第十六条对于存在严重安全隐患的设备和设施，要及时停止使用或进行修理、更换，确保设备设施的安全性和可靠性。
第十七条安全管理要加强对环境的监测和控制，确保环境的安全和卫生。
第十八条安全管理要建立健全应急预案和应急机制，做好事故应对和处理工作，及时报告有关部门，确保事故不扩大化。
隐患排查治理管理制度
隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产经营场所和员工。
第三条隐患排查治理工作应当坚持预防为主、综合治理、全员参与、全面覆盖的原则。
第二章隐患排查第四条隐患排查工作应当由公司安全生产管理部门负责组织实施。
第五条隐患排查应当包括以下内容：（一）生产场所的安全设施、设备、器材是否符合国家法律法规和标准的要求；（二）生产过程中的工艺流程、操作规程是否符合安全技术规范的要求；（三）生产场所的作业环境是否符合国家法律法规和标准的要求；（四）从业人员的安全意识和安全技能是否符合安全操作规程的要求；（五）其他可能影响安全生产的因素。
第六条隐患排查应当采取以下方式：（一）定期检查：公司应当根据生产经营活动的特点和规律，制定定期检查计划，对生产场所进行全面检查；（二）专项检查：公司应当根据安全生产的需要，对特定环节、特定部位、特定作业等进行专项检查；（三）日常巡查：公司应当建立日常巡查制度，对生产场所进行日常巡查，及时发现和消除安全隐患；（四）举报和投诉：公司应当建立健全举报和投诉制度，鼓励从业人员和其他人员对安全隐患进行举报和投诉。
第三章隐患治理第七条隐患治理工作应当由公司安全生产管理部门负责组织实施。
第八条隐患治理应当采取以下措施：（一）立即整改：对于能够立即整改的安全隐患，应当立即采取措施进行整改；（二）限期整改：对于不能立即整改的安全隐患，应当制定整改计划，明确整改措施、整改期限和整改责任人，并督促整改；（三）停产停业整改：对于存在重大安全隐患，可能发生生产安全事故的，应当立即停产停业，并采取有效措施进行整改；（四）报批整改：对于需要报批整改的安全隐患，应当及时向有关主管部门报告，并按照批准的要求进行整改。
第九条隐患治理应当建立档案管理制度，对隐患排查、整改情况进行记录、归档，并定期进行总结分析。
安全隐患排查和治理管理制度(5篇)
安全隐患排查和治理管理制度1、目的为了切实落实公司安全生产安全隐患排查和治理，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查工作，确保隐患治理及时有效，防止重特大事故发生，制定本制度。
2、适用范围适用于本公司所有部门、场所和过程。
3、职责3.1主要负责人：对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。
____分管负责隐患排查治理的负责人：负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
3.3各权责部门主管：对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
4、定义：4.1安全隐患：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4.2安全隐患的分类：安全隐患分为一般安全隐患、重大安全隐患。
4.2.1一般安全隐患：是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患，对于一般安全隐患，可按照隐患治理的负责单位，分为班组级、基层车间级、公司级。
4.2.2重大安全隐患：是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。
5、管理内容5.1隐患排查机构5.1.1本公司成立安全生产隐患排查和治理领导小组，并明确领导小组职责5.1.2依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。
凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。
5.1.2.1隐患排查和治理领导小组即为安全领导小组5.____组长负责领导安全生产安全隐患排查治理，部署重点工作，定期参加隐患排查治理。
5.1.2.3副组长具体负责隐患排查治理的组织工作，对隐患排查治理的“闭环”管理进行监督落实。
隐患排查治理管理制度
隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为做好隐患排查治理工作，规范隐患排查治理程序，确保安全生产，树立“安全第一”的理念，制订本制度。
第二条所有单位及相关部门应按照本制度的要求，开展隐患排查治理工作。
第三条各单位应配备专业人员负责隐患排查治理工作，并定期对其进行培训，提高专业技能和管理水平。
第四条隐患排查治理工作应当依法依规，科学合理，综合利用各种手段和方法，确保排查全面、治理到位。
第五条各单位应当建立健全隐患排查治理档案，及时、准确地记录和公布相关信息。
第六条对于隐患排查治理工作的人员，应当认真履行职责，保守秘密，不得泄露相关信息。
第二章隐患排查第七条隐患排查应当按照“早发现、早报告、早处理”的原则，确保及时发现和排查各类安全隐患。
第八条单位应当制定隐患排查计划，并按照计划进行排查。
对于发现的问题及时上报，并按照相关规定进行处理。
第九条隐患排查应当做到全面、系统、有序进行，对于可能影响安全生产的隐患要给予重点排查，确保排查到位。
第十条针对不同类型的隐患，单位要制定相应的排查细则和措施，确保排查的质量。
第十一条单位应当建立健全隐患排查的志愿者服务队伍，参与隐患排查工作，发现问题及时上报。
第三章隐患治理第十二条隐患治理应当按照“依法治理、综合治理、分类治理”的原则，确保治理达标。
第十三条单位应当建立隐患治理责任制度，明确相关人员的责任和义务，分工合作，确保治理工作的顺利进行。
第十四条对于发现的隐患，单位应当按照相关规定进行立即整改，确保隐患的消除。
第十五条对于治理过程中遇到困难和问题，单位应及时向上级部门汇报，寻求支持和指导。
第十六条对于未能及时治理的隐患，单位应当建立台账，逐级上报，确保问题的彻底解决。
第四章监督检查第十七条各单位应当加强对隐患排查治理工作的监督检查，确保工作的顺利进行。
第十八条单位应当定期组织内部验收会议，对隐患排查治理工作进行评估和总结，并制定整改计划。
第十九条相关部门应当定期对各单位的隐患排查治理情况进行检查，并及时提出改进建议。
隐患排查治理管理制度[1]
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隐患排查治理管理制度一、目的为了有效地预防和消除各类安全生产隐患，保障生产安全和人员健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本制度。
二、范围本制度适用于本单位的所有生产经营活动，包括生产设备、工艺流程、作业场所、劳动保护、应急救援等方面的安全隐患排查治理工作。
三、定义安全生产隐患：指在生产经营活动中存在的违反安全生产法律法规和标准规范的行为或状态，以及可能导致事故发生的其他不安全因素。
隐患排查：指对生产经营活动中存在的安全隐患进行系统地检查、发现和记录的过程。
隐患治理：指对发现的安全隐患进行分析、评估和采取措施进行消除或控制的过程。
四、责任（一）单位负责人1.负责本单位安全生产工作的总体领导，落实安全生产主体责任。
2.制定本单位的安全生产目标和计划，组织实施隐患排查治理工作。
3.定期召开安全生产会议，听取和审议隐患排查治理工作的汇报，研究解决重大问题。
4. 对重大安全隐患进行督促整改，并定期检查整改情况。
5. 对隐患排查治理工作成效进行考核和奖惩。
（二）安全管理部门1.负责组织制定本单位的隐患排查治理工作方案，明确排查范围、内容、方法、标准、周期、责任等要求。
负责组织开展定期和不定期的隐患排查活动，对发现的隐患进行登记、上报和督办。
3.负责对隐患治理情况进行跟踪监督和验收，对未按期整改或整改不到位的隐患进行通报和催办。
4.负责对隐患排查治理工作进行统计分析和评价，提出改进措施和建议。
5.负责对隐患排查治理工作进行宣传教育和培训，提高员工的安全意识和能力。
（三）各部门（车间）负责人1. 负责本部门（车间）的安全生产工作，落实安全生产责任制。
2.负责组织实施本部门（车间）的隐患排查治理工作，按照要求完成排查任务，并及时上报排查结果。
负责制定本部门（车间）的隐患治理计划，明确整改措施、时限、经费、责任人等内容，并组织实施整改工作。
4.负责对本部门（车间）的隐患治理情况进行自查自评，及时消除复发隐患，防止事故发生。
隐患排查治理管理制度
隐患排查治理制度
一、根据辖区内所监管行业领域生产经营单位的特点，定期或不定期地进行检查排查，及时发现事故隐患，及时采取相关相应工作措施。
二、对检查排查中发现的安全生产违法行为当场予以纠正或者要求限期改正，对依照《安全生产法》应当给予行政处罚的行为，要及时上报市安监局或有关部门，给予行政处罚。
三、对检查排查中发现的事故隐患，应当责令立即予以排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产、停业或停止使用等强制措施，重大事故隐患排除后，经复查验收合格同意后，方可恢复生产经营和使用。
四、将检查排查的时间、地点、内容、发现的问题隐患及处理情况作出书面纪录依法下达相应的执法文书，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。
五、隐患排查治理情况应分类登记建立台帐，将治理及落实情况留档存查。
隐患排查治理管理制度（五篇）
隐患排查治理管理制度一、总则1、为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患的检查与整改，明确职责，有效保证公司员工在生产经营中的安全与健康，保证企业财产安全，特制定本办法。
2、事故隐患是指在某个处所，基本设备、设施，甚至在某作业中存在着的物的不安全因素，如不加以解决或消除，就可能导致事故的发生。
3、隐患检查与整改工作是防止事故发生的主要预防性的措施，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则二、隐患的检查、登记与确认1、隐患的检查(1)公司每月、车间每周、班组每日至少对本单位各种设备、设施、危险源及其作业环境等进行一次全面的检查。
(2)公司要定期组织专业性隐患检查，每月不少于一次。
2、隐患的登记(1)公司建立隐患检查登记台账，对检查出的以及上报隐患及时登记。
登记内容为：检查人员、时间、隐患部位及危险状态，责成的整改责任人、整改标准和完成期限等。
(2)凡检查出的隐患经确认为无力整改的，应立即向公司领导汇报，并在登记台账上注明上报时间、车间及接收人等。
3、隐患的确认与反馈公司在收到车间隐患报告后，要及时进行确认，班组级隐患由车间领导通知班组长，进行确认反馈；车间级隐患由以书面形式进行确认反馈。
三、隐患的分级、分类与归口管理1、隐患的分级。
班组级隐患由班组管理，班组长是隐患管理的第一责任人；在自己管理为主的基础上，车间对班组隐患负有管理义务，同时具有监管责任(下同)；车间级隐患除自己管理外，接受公司领导管理，公司级隐患坚持自己管理为主，上报当地政府有关部门协助管理。
2、隐患实行分类班组、车间在上报隐患时，按照生产设备、电器特种设备、技改工艺质量、火灾、交通盗窃等五类，以便归口上报。
3、隐患的管理(1)依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。
凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。
四、隐患的整改1、隐患的检查与整改工作要坚持“三明确、三不交”原则。
隐患排查及治理管理制度（三篇）
隐患排查及治理管理制度是企业为了保障安全生产和员工健康而建立的一套制度。
隐患排查及治理管理制度的目的是为了发现、记录、评估和消除各种安全隐患，确保生产活动始终在安全、稳定的环境中进行。
一、制度的建立和修改（一）制度的建立1. 设立制度2. 制定制度的目的和依据3. 清晰制度的内容和应用范围4. 确定制度的审核、修订和废止程序5. 建立制度的测评标准和考核机制6. 划分制度的执行责任和权限（二）制度的修改1. 制度的修订必须符合法律法规的要求2. 制度的修订必须根据实际需要进行3. 制度修订需考虑各级员工的意见和建议4. 制度的修订需及时落实和宣传二、隐患排查与管理（一）隐患排查的目的1. 发现安全隐患及时排除，确保安全生产2. 防止事故发生，保护员工的生命财产安全（二）隐患排查的内容1. 设立隐患排查的组织机构和人员2. 制定隐患排查工作计划和周期3. 建立隐患排查的方法、技术和标准4. 确定隐患排查的区域和范围5. 制定隐患排查的记录和整改要求（三）隐患排查的程序1. 领导确定隐患排查的目标和重点2. 组织人员进行隐患排查和评估3. 将隐患排查结果及时上报，并整理形成报告4. 制定整改计划，并明确整改责任人和时限5. 跟踪整改进展情况，确保整改到位（四）隐患管理1. 设立隐患管理的组织机构和人员2. 建立隐患管理档案和数据库3. 制定隐患管理的审核和确认程序4. 定期进行隐患管理的绩效评估5. 隐患管理的职责和权限的分配三、治理管理制度（一）治理目标和原则1. 确保生产过程的安全性和可靠性2. 防止安全事故的发生和扩大3. 提高生产效率和产品质量（二）治理策略和方法1. 采用科学的管理方法和理论2. 运用优化技术和工艺3. 建立健全的管理体系和流程4. 开展培训和教育，提高员工的安全意识和技能（三）治理的内容1. 设立治理管理的组织机构和人员2. 制定治理管理的目标和计划3. 建立治理管理的方法和技术4. 制定治理管理的工作标准和要求5. 定期进行治理管理的监测和评估隐患排查及治理管理制度（二）是指为了预防和控制事故隐患，保障安全生产，建立的一套完整的制度和管理措施。
安全隐患排查治理管理制度(3篇)
安全隐患排查治理管理制度为及时发现、治理重大安全隐患，防止和减少安全事故是发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大安全隐患认定办法》等法律、法规，结合我公司实际，特制定本制度：一：安全隐患分重大隐患和一般隐患，重大安全隐患是指《煤矿重大安全隐患认定办法》中规定的和上级认定的重大隐患。
非此情况为一般安全隐患。
我公司规定为重大安全隐患、矿级安全隐患、一般安全隐患；重大安全隐患由公司总经理组织整改，矿级安全隐患由公司安全副总或分管副总负责组织整改，一般隐患由部门负责监督指导整改。
所定方案和措施，施工队要在规定时间及时进行整改。
二、安全隐患的排查及责任1、总经理对矿井事故隐患排查全面负责。
总工程师、副总经理、副总工程师负责组织分管范围内的事故隐患排查，各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。
并对分管范围内的事故隐患进行督促整改。
2、隐患排查按照分专业分级定期排查制⑴每月底由矿总工程师组织各业务部门负责人对全矿的重大隐患进行排查分类，确定类别，形成书面资料向由总经理主持的现场办公会汇报。
⑵每月下旬由各专业副总工程师或生产部分管采掘机运通的副部长对本专业下月隐患进行排查分类及按照“四定”原则(定项目、定人员、定措施、定时间)下发整改通知单落实处理、总结当月的隐患整改落实情况，形成书面资料报安全监察室。
⑶每周末由各队队长组织队干及班组长对本单位施工范围内下周的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限和整改验收负责人形成书面资料报安全监察室。
⑷每班由当班值班队长对当班本单位施工范围内的隐患进行排查，并在班前会采取措施落实安全负责人进行整改；各班组在作业前必须对现场进行隐患排查，发现隐患立即整改。
凡排查出的重大隐患必须向调度室汇报，并由调度室向相关部门和分管领导汇报。
三、认真做好事故隐患排查日常工作：1、通风系统每月负责组织检查防突头面“四位一体”的综合防突措施执行情况，“三专两闭锁”是否按规定安设及机构是否灵敏，两个风井的主扇风机和瓦斯抽放站设备设施、运转情况进行检查的。
隐患排查治理管理制度范本(三篇)
隐患排查治理管理制度范本一、目的与范围为了加强企业的安全生产管理，防范和排除各类安全隐患，提高企业员工的安全意识和应急能力，制定本隐患排查治理管理制度。
本制度适用于所有员工，包括管理人员和生产操作人员。
二、基本原则1. 安全第一原则：安全生产放在第一位，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 预防为主原则：重点从源头上预防和控制各类安全隐患的发生。
3. 全员参与原则：所有员工都有安全生产的责任和义务，主动参与隐患排查和治理工作。
4. 认真研究原则：发现和处理一起事故或事故隐患要借鉴的经验，及时进行整改和改进。
三、职责与义务1. 管理层：（1）制定并完善隐患排查治理管理措施和制度；（2）组织开展隐患排查和治理工作；（3）及时处理发现的安全隐患，并督促整改；（4）组织安全培训和应急演练；（5）建立健全奖惩机制，激励员工参与安全生产工作。
2. 部门负责人：（1）贯彻实施隐患排查治理管理措施和制度；（2）按照分工，组织员工进行隐患排查和治理工作；（3）落实好隐患整改工作，确保措施的有效性；（4）做好安全记录和报告，及时上报问题和处理情况。
3. 员工：（1）遵守安全生产规章制度，熟悉工作环境和设施，正确操作设备；（2）发现安全隐患及时上报，并配合相关人员进行整改；（3）参与安全培训和应急演练，提高应急处理能力；（4）积极参与安全活动，提高安全意识和责任感。
四、隐患排查与治理1. 隐患排查：（1）定期开展隐患排查工作，根据工作特点和风险情况，制定排查计划，并进行跟踪和整改；（2）严格按照规定的程序和要求进行隐患排查，重点检查设施设备的安全性，生产环境的卫生状况以及员工是否符合操作规范；（3）发现隐患后，要及时记录和上报，并采取措施进行治理和整改；（4）建立隐患排查和整改的台账，做到记录清晰、整改到位。
2. 隐患治理：（1）根据排查结果，制定治理方案，确定整改措施，并按照责任分工和时间节点，进行整改；（2）治理过程中，要确保措施的有效性，对治理结果进行跟踪和验证；（3）隐患治理完成后，要进行评估，并进行记录和总结，为下一次隐患排查提供经验和参考。
隐患排查治理制度
隐患排查治理制度一、总则为了及时发现和消除各类事故隐患，确保安全生产顺利进行，依据国家相关法律法规和标准，制定本管理制度。
二、隐患识别与评估1.公司应定期组织开展隐患排查工作，确保各类隐患得到及时发现。
2.隐患排查应覆盖公司所有作业场所、设备设施、人员和管理等方面。
3.对发现的隐患进行评估，确定其等级和影响程度，为后续整改提供依据。
三、隐患上报与记录1.发现隐患的人员应及时将隐患情况上报至相关管理人员，不得隐瞒或拖延。
2.管理人员应做好隐患记录，建立隐患管理台账，做到可追溯。
四、隐患整改措施1.根据隐患评估结果，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。
2.对于重大隐患，应制定专项整改方案，并报上级主管部门审批。
五、隐患整改实施1.责任人应按照整改措施要求进行整改，确保整改到位。
2.整改过程中应加强监控，防止事故发生。
3.整改完成后，应及时报告管理人员进行验收。
六、隐患复查与验收1.管理人员应对整改完成情况进行复查，确保整改效果符合要求。
2.对于重大隐患，应组织专家或第三方机构进行验收，出具验收报告。
3.复查和验收过程中发现的问题应及时反馈给责任人，并重新制定整改措施。
七、隐患档案建立与管理1.建立隐患管理档案，记录各类隐患的发现、评估、整改和验收情况。
2.定期对隐患管理档案进行整理和更新，保证档案的完整性和有效性。
3.除公司内部使用外，还应按照相关规定定期向政府部门报送隐患排查治理情况。
八、隐患整改责任追究1.对于未按要求进行整改的责任人，应按照公司相关规定进行处理，情节严重的应追究法律责任。
2.对于隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，一经查实，将追究相关责任人的责任。
3.对于在隐患排查治理工作中表现突出的个人或部门，应给予表彰和奖励。
隐患排查治理管理制度
隐患排查治理管理制度
一、制度目的
为了保障企业生产经营安全，防范事故的发生，规范隐患排查治理工作，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于企业内部所有人员。
三、制度内容
1.隐患排查
（1）企业应当建立健全隐患排查制度，每年至少进行一次隐患排查。
（2）隐患排查应当全面、细致、深入，对可能存在的安全生产隐患进行排查，包括但不限于设备、场所、人员、环境等方面。
（3）隐患排查应当由专人负责，对排查出的隐患应当及时记录，并制定整改措施。
2.隐患整改
（1）对于排查出的隐患，应当制定整改措施，并按照整改计划逐项整改。
措施应当具体、可行，整改过程中应当注意安全，确保整改效果。
（3）对于无法立即整改的隐患，应当采取临时措施，确保安全生产。
3.隐患复查
（1）对于已经整改的隐患，应当进行复查，确保整改措施的有效性。
（2）复查应当由专人负责，对复查结果应当及时记录，并报告上级主管部门。
四、制度执行
（1）企业应当建立健全隐患排查治理工作机制，明确责任人和工作流程。
（2）企业应当加强对隐患排查治理工作的监督和检查，确保制度的有效执行。
（3）对于违反本制度的行为，应当按照有关规定进行处理。
五、制度评估
企业应当定期对本制度进行评估，发现问题及时进行整改。
同时，根据实际情况对制度进行修订和完善。
六、制度解释权
本制度的解释权归企业所有。
隐患排查治理管理制度范本(4篇)
隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条本制度是为了规范隐患排查治理工作，并加强隐患排查治理管理，确保安全生产，保障员工健康和企业的可持续发展。
第二条本制度适用于本企业的隐患排查治理工作。
第三条隐患排查治理是指对企业内部存在的各类隐患进行识别、整改和管理的活动。
第四条隐患排查治理工作应遵循预防为主、综合治理、全员参与、科学管理的原则。
第五条隐患排查治理工作应由公司的安全生产领导小组负责组织，相关职能部门协调配合。
第六条公司应制定隐患排查治理方案，明确工作目标、工作内容、工作责任、工作程序和评价指标，确保工作的系统性和有效性。
第七条员工应自觉遵守本制度，合理利用公司提供的各类安全防护设施和工具，积极参与隐患排查治理工作。
第二章隐患排查治理目标第八条隐患排查治理的目标是降低事故发生风险，消除安全隐患，提高安全生产水平，保障员工和企业的安全。
第九条隐患排查治理的重点是对所有潜在隐患进行逐级排查和整改，保证重大风险得到有效控制。
第十条隐患排查治理的原则是先易后难，分类施策，务求全面、综合和有效。
第三章隐患排查治理工作机制第十一条公司应建立健全隐患排查治理工作机制，明确工作流程、责任分工和监督机制。
第十二条隐患排查治理应实行定期排查和日常巡查相结合的工作模式，确保隐患的及时发现和整改。
第十三条企业应制定明确的隐患排查治理计划，明确排查的对象、时间和地点，合理安排人力和物力资源。
第十四条隐患排查治理应采取综合手段，包括现场检查、设备检测、资料核查等，确保排查的全面性和准确性。
第十五条隐患排查治理工作应建立台账，记录排查情况和整改情况，并及时提交相关部门。
第十六条隐患排查治理工作应根据排查结果，及时制定整改方案，并落实整改措施，确保问题得到根本解决。
第十七条隐患排查治理工作应建立完善的考核评价机制，对排查治理工作进行跟踪和评估，及时纠正不足。
第四章隐患排查治理的职责第十八条安全生产领导小组是企业隐患排查治理的责任主体，负责制定隐患排查治理方案和计划，并组织实施。
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隐患排查治理管理制度1 目的为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化隐患排查整改和治理，以实现“本质安全”为目标，防止和减少各类事故的发生。
根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局第16号令）等法律、法规和规章，结合公司实际，制定本制度。
2 适用范围2.1本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指不符合安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，造成系统全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3 职责3.1厂主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
3.2各车间领导为分管安全生产的第一责任人，对本车间事故隐患的排查和整改负主要责任。
各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向制造部和厂领导报告。
3.3综合部负责《安全检查表》的编制，负责各种安全检查，对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。
3.4 厂各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
3.5财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
4 隐患排查范围安全生产隐患排查的范围包括：厂所有的生产场所、工程部各站点作业场所、生产环境、人员情况、设备设施的运行、各类生产活动及公司管理中存在的隐患，认真查找，及时整改，从而杜绝安全事故的发生。
4.1、人的行为（人员情况）4.1.1领导履行安全生产法定职责。
4.1.2领导按照企业标准开展各项安全工作。
4.1.3管理人员按照规章制度落实各项安全管理工作。
4.1.4岗位员工遵守岗位安全操作规程，正确佩戴合格的劳动防护用品，正确使用各类工器具。
4.1.5遵守特种作业的持证上岗规定。
4.1.6对生产作业现场潜在的安全风险认识到位，安全防范措施到位。
4.1.7不违反酒后上岗、疲劳上岗等管理规定。
4.1.8有职业禁忌症的员工不得从事相关岗位。
4.1.9不违章指挥、不错误指挥。
4.2.物的状态（设备设施运行、各类生产活动）。
4.2.1锅炉、压力容器、吊车等特种设备的安全装置配备和定检情况。
4.2.2旋转类设备及有尖锐菱角设备有无防护罩或防护不当。
4.2.3电气线路不得裸露、漏电。
4.2.4危化禁忌品的存储及管理符合要求。
4.2.5生产现场及库房原材料、产成品的堆码，作业场所及安全通道的规划合理。
4.2.6安全标志醒目、现场照明及事故抢救设施齐全。
4.2.7对危险源监控管理到位。
4.2.8熔炼车间等的管理规范。
4.2.9存在职业病危害因素的场所（粉尘、化学性危害因素、物理性危害因素）的控制、管理4.2.10其他行业性检查4.2.10.1施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重吊装和施工机具的检查。
4.2.10.2消防检查用火、用电有无违章情况，安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好，消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整，重点防火岗位人员是否在岗，消防应急救援物资是否齐备。
4.2.10.3重大危险源现有安全防护装置，监控、检测、报警仪器仪表，重大危险源监控措施，危险源应急救援预案，责任人等情况，完善危险源管理方案，并确保各装置及措施可行、可靠。
4.2.10.4其综合性检查内容由各单位自行制定，确保检查效果，防止安全事故发生。
4.2.11其他设备设施缺陷。
4.3环境因素(作业场所环境)4.3.1室内作业场所环境（包括室内地面是否湿滑、作业场所是否狭窄、场所是否杂乱、安全通道是否畅通、采光照明是否良好等）4.3.2室外作业场地环境不良（包括恶劣气候与环境、作业场地和交通设施情况、作业场地温度、湿度、气压是否适合、安全通道是否畅通、作业场地光照情况等）4.3.3其他环境因素4.4安全管理（管理）4.4.1 职业安全卫生组织机构4.4.2职业安全卫生责任制落实情况4.4.3职业安全卫生规章制度制定情况4.4.4职业安全卫生投入按国家标准执行4.4.5编制事故应急预案、培训、演练并修订。
4.4.6各级安全管理部门及相关专项检查组织查人员落实安全检及检查原始记录。
4.4.7各工种、岗位操作人员安全教育培训、考核发证及登记。
4.4.8特种作业人员办证及复审情况。
4.4.9其他管理因素5隐患排查的方法实现隐患排查治理制度化，是以安全检查为手段，以消除隐患为目的的一项系统性工程。
重点是通过日常的有效检查，及时发现和消除各类事故隐患和安全生产工作中存在的问题与缺陷，提升安全生产的保障程度，避免各类事故的发生。
安全检查的形式主要分为：综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查和定期检查。
5.1 综合检查。
厂级综合检查由各部门主管领导带队，各相关成员参加检查。
厂级检查，每月不少于1次。
5.2 专业检查分别由厂及各车间的专业部门的主管领导组织人员进行，每年不少于2次。
检查内容主要是对锅炉及压力容器、危险物品、电气装置、机械设备（包括起重设备、电梯等）、能源介质(氩气、氧气等)、建（构）筑物、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查；专业安全检查要有专业工程技术人员参加，事先制订安全检查表或检查内容，做到定量评价、识别危险、评价危险、控制危险。
5.3季节性检查分别由厂各职能部门和单位的主管领导，根据季节气候特点，组织相关人员对防洪渡汛、防雷电、防暑降温等工作进行预防性季节检查。
5.4 厂和各车间在国家法定节假日节前、节后及节日期间的安全检查，检查的主要内容是厂及各车间的危险源、重要的设备设施等方面的安全管理和隐患排查治理情况及节日期间的中夜班检查、劳动纪律检查；5.4.1 长假期间安全检查5.4.1.1 本标准规定长假期间是指春节、国庆假期。
5.4.1.2管理要求及检查要点。
各车间安全管理机构要召开专题会议部署工作，放假前3天落实好长假期间的安全工作计划，做好节日期间的安全教育和安全检查，公司制造部组织节前安全检查，对各单位落实情况进行督促和检查。
5.4.1.2.1 工业安全a、坚持长假期间厂级领导及安全管理人员值班及现场巡查制度，节日前3日内将节日值班人员名单报公司行政部。
值班人员确保24小时通讯畅通。
b、认真开展假前检查，各部门由主管领导带队，组织制造部成员、厂级安全领导小组成员开展节前安全检查，重点检查厂级、班组对节日期间安全工作的布置、落实情况，生产作业现场设备设施安全防护，锅炉、压力容器、压力管道、易燃易爆、危化品、消防设施等特种设备、设施的安全良好运行情况，及时整改存在的问题，落实有效的防护措施，并做好检查记录。
c、节日期间生产的单位，由单位主管领导、厂长带队，分别组织制造部成员、厂安全领导小组成员开展至少2次安全检查和劳动纪律检查，有中夜班生产的单位还要组织1次中夜班安全检查，督促厂级、班组节日期间安全工作的开展落实，及时整改存在的问题，将检查结果记录在案。
d、节日期间，重点工程建设、检修项目的施工单位和建设单位都必须落实现场安全监管人员，督促落实施工安全技术防护措施，避免出现重大安全隐患，杜绝“三违”，防止事故发生。
e、加强对零星、分散作业人员监督检查。
f、各单位要对本单位事故应急预案响应保障情况进行确认检查，确保应急组织机构人员、应急各项资源等落实到位。
若事故应急预案中涉及的人员、资源（如应急车辆等）、通讯等发生变化，必须提前予以变更和通知，保证响应有效。
g、长假期间要生产的厂级、班组，要合理组织安排劳动力资源, 避免岗位缺员或临时补充非本岗位、本工种人员顶岗，班组必须正常开展各项安全活动。
h、严格执行“岗位十不准”不准酒后上岗和班中饮酒；不准脱岗、串岗、私自协商换岗作业；不准班中干私活；不准过度娱乐，疲劳上岗；不准带小孩上班；不准将与工作无关的人员带入厂区、生产施工现场游逛参观；不准在工作岗位上接待私人来客；不准在厂内燃放烟花爆竹；不准在厂区内、岗位上嬉戏打闹；不准在上班时间参与非生产（工作）性活动。
5.4.1.2.2 交通安全a、长假期间，实行节日通行证制度，各单位要严格控制节日期间的出车数量，确有生产任务的单位，车辆必须办理节日通行证，严禁无通行证出车和跑私车行为发生。
b、为确保节日期间出勤车辆性能保持良好，杜绝各类安全隐患，各单位要对本单位的车辆进行一次全面的自检。
对节日期间出勤的车辆，经检车人、主管领导签字后以书面形式上报公司行政部审批，行政部于节前3日内对节日期间出勤的车辆进行复检，经复检合格的车辆办理节日通行证，对检查不合格的车辆将按公司有关规定进行考核。
c、抓好节前的交通安全宣传教育工作。
各单位节前要对本单位驾驶员进行节前教育，组织驾驶员学习有关交通安全的法律法规，让驾驶员知法、懂法、守法，且依法规范道路交通安全各种行为，提高文明驾车的自觉性，并将教育和学习内容登记在安全教育台帐上。
d、对于节日期间不出勤的车辆，各单位要统一停在本单位停车场，实行封车。
凡既未办理节日通行证，又未停在单位停车场的车辆，一经查出按出私车处理（特殊情况除外）。
e、节日期间对驻勤车辆要严格管理，落实跟踪检查措施，驻勤车驾驶员要遵守用车单位规定，听从调度指挥，杜绝跑私车行为发生。
F、制造部节日期间上路检查，重点检查无节日通行证、超速、跑私车及酒后驾驶等严重违章行为。
各单位主管交通安全的领导在节日期间至少上路检查2次，并将检查情况登记在册。
g、长途车辆按规定办理手续，节日期间确有重要客户临时使用公车到市内各旅游景点的，必须经综合部批准，否则按私车处理，并追究相关领导的责任。
h、节日期间，外出旅游人员较多，交通流量较大，不安全因素增大，各单位要对本单位外出人员进行安全教育。
经营管理者驾私车出长途旅游的，报公司制造部备案。
5.4.1.2.3环境保护安全a、长假期间，各单位要加大环保监督管理力度，由单位主管领导、厂长负责组织检查。
b、加强环保设施的运行检查与维护，严格控制污染物排放，防止跑、冒、滴、漏和污染物超标排放现象出现，杜绝环境污染事故的发生，环保重点单位要对重要部位进行仔细的检查，发现隐患及时整改。
5.4.1.2.4 消防安全a、各部门做好长假期间消防安全宣传教育工作。