企业内部安全管理制度标准版本
公司管理制度完整模版（五篇）
公司管理制度完整模版第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，提高企业经营效益，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。
第二章人事管理第二条公司在职员工必须具备以下条件：1. 受过法律法规规定的教育和培训；2. 具备与所聘岗位相适应的学历、专业背景和工作经验；3. 有良好的道德品质和职业操守；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
第三条公司通过招聘、面试等程序录用员工，新员工在入职前需签订劳动合同，并办理相关手续。
第四条公司建立健全员工考核机制，定期对员工进行考核，以激励员工积极工作，提高工作效率和质量。
第五条公司制定规范的员工晋升和调动政策，根据员工的工作表现和能力，合理安排员工的晋升和调动，提供发展机会。
第三章工作时间和休假第六条公司规定工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体的工作时间和休息时间根据实际情况进行安排。
第七条员工享有法定的休假权利，包括带薪年假、婚假、陪产假、产假、丧假和病假等。
员工在需要休假时需提前向上级主管提交假期申请。
第八条公司鼓励员工合理安排休假，提倡员工在休假期间进行身心放松和充电，但员工需确保工作的正常进行。
第四章劳动关系第九条公司建立和谐劳动关系，保护员工的合法权益，维护员工的劳动权益。
第十条公司规定员工在工作期间必须遵守相关法律法规和公司规章制度，严禁违反劳动纪律、损害公司利益的行为。
第十一条公司鼓励员工参与工会组织，保障员工权益。
公司与工会组织建立良好的合作关系，共同促进员工的发展和公司的稳定。
第十二条公司遵守国家劳动法律法规，按时足额支付员工的工资，提供良好的工作环境和劳动保障设施，保障员工的合法权益。
第五章纪律处分第十三条公司对严重违反公司规章制度的员工，将给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降薪、停职或开除等。
第十四条公司对员工处以纪律处分时，应当依法保障员工的合法权益，听取员工的申辩和提供相关证据。
第十五条公司对员工实施纪律处分应当按照程序进行，确保公正、合法、公平。
企业内部文档管理制度与规范
企业内部文档管理制度与规范第一章总则 (3)1.1 制定目的与依据 (3)1.1.1 目的 (3)1.1.2 依据 (3)1.1.3 本制度适用于企业内部所有文档的管理，包括纸质文档、电子文档及其他载体形式的文档。
(3)1.1.4 本制度适用于企业各部门、各单位及全体员工在文档管理过程中的行为规范。
31.1.5 本制度规定的文档管理范围包括文档的收集、整理、归档、保管、利用、销毁等环节。
(3)1.1.6 合法性原则：文档管理应遵循国家法律法规，保证文档的真实性、完整性和有效性。
(3)1.1.7 安全性原则：保证文档的安全，防止泄露、丢失、篡改等风险，保障企业利益和员工权益。
(3)1.1.8 规范性原则：文档管理应遵循企业内部管理规定，统一标准，规范操作，提高文档管理质量。
(3)1.1.9 高效性原则：优化文档管理流程，提高文档处理效率，降低企业运营成本。
(3)1.1.10 分工与协作原则：明确各部门、各单位及员工的职责，加强分工与协作，保证文档管理工作的顺利进行。
(4)1.1.11 持续改进原则：根据企业发展和外部环境变化，不断调整和完善文档管理制度，提高文档管理水平。
(4)第二章文档分类与编号 (4)1.1.12 分类原则 (4)1.1.13 分类体系 (4)1.1.14 编号原则 (4)1.1.15 编号规则 (4)1.1.16 编号实施与维护 (5)第三章文档制作与发布 (5)1.1.17 文档格式规范 (5)1.1.18 文档内容规范 (5)1.1.19 文档制作流程 (6)1.1.20 文档审核 (6)1.1.21 文档发布 (6)第四章文档保管与维护 (7)1.1.22 存储环境 (7)1.1.23 分类存放 (7)1.1.24 标识管理 (7)1.1.25 借阅制度 (7)1.1.26 保密措施 (7)1.1.27 文档审查 (7)1.1.28 版本控制 (7)1.1.29 更新与发布 (7)1.1.30 文档备份 (8)1.1.31 文档销毁 (8)1.1.32 维护人员培训 (8)第五章文档借阅与复制 (8)1.1.33 借阅范围 (8)1.1.34 借阅流程 (8)1.1.35 借阅期限 (8)1.1.36 借阅注意事项 (8)1.1.37 复制范围 (9)1.1.38 复制流程 (9)1.1.39 复制要求 (9)1.1.40 复制注意事项 (9)第六章文档保密与安全 (9)1.1.41 保密级别分类 (9)1.1.42 保密级别标识 (10)1.1.43 保密措施 (10)1.1.44 保密责任 (10)第七章文档归档与销毁 (11)1.1.45 归档范围 (11)1.1.46 归档程序 (11)1.1.47 归档要求 (11)1.1.48 销毁范围 (12)1.1.49 销毁程序 (12)1.1.50 销毁要求 (12)第八章电子文档管理 (12)1.1.51 电子文档制作 (12)1.1.52 电子文档存储 (13)1.1.53 电子文档安全 (13)1.1.54 电子文档备份 (13)第九章文档管理责任与监督 (14)1.1.55 责任主体 (14)1.1.56 责任内容 (14)1.1.57 责任追究 (14)1.1.58 监督机制 (14)1.1.59 考核机制 (15)1.1.60 奖惩措施 (15)第十章附则 (15)1.1.61 本企业内部文档管理制度与规范的解释权归企业董事会或其授权的管理部门所有。
安全制度内保管理制度
安全制度内保管理制度第一章总则第一条为了保证安全工作的顺利开展，确保员工的生命安全和财产安全，公司特制定《安全制度内保管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
所有员工应当严格遵守本制度，切实履行安全管理的责任和义务，加强自我保护意识，共同维护公司的安全稳定。
第三条公司将根据不同部门和岗位的特点，制定相应的详细安全管理办法和程序，对员工进行相关安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第四条公司将不定期地进行安全隐患排查和风险评估，及时采取措施消除安全隐患，确保工作场所的安全环境。
第二章安全管理责任第五条公司将安全管理工作纳入绩效考核体系，将安全管理绩效作为员工绩效考核的重要内容之一，对安全管理工作不力的员工进行相应的处理。
第六条公司设立安全管理委员会，负责制定公司的安全管理政策和目标，并对全公司的安全管理工作进行监督和检查。
第七条各部门和岗位应当各自设立安全管理责任人，负责本部门或本岗位的安全管理工作，对安全隐患及时报告并采取措施予以处理。
第八条公司安全部门负责起草《安全制度内保管理制度》的相关规章制度，对公司内的安全管理工作进行统一协调和监督。
第三章安全教育和培训第九条公司将不定期组织安全教育和培训活动，针对不同岗位和工种的员工进行专业的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十条公司将制定安全教育和培训计划，确保员工能够全面了解公司的安全制度和规定，并且熟练掌握各类安全设备的使用方法和安全操作规程。
第四章安全防范措施第十一条公司将建立健全的安全防范制度，包括但不限于安全巡逻、门禁系统、视频监控等措施，确保公司内部的安全稳定。
第十二条公司将对员工的个人防护设备进行定期检查和维护，确保员工工作时能够有效地保护自己的生命安全。
第五章事故应急处理第十三条公司将建立健全的事故应急预案，对各类突发事件进行分类和应急处理措施的制定，确保能够及时有效地处理各类安全事故。
安全技术标准、规范和操作规程管理制度范文（5篇）
安全技术标准、规范和操作规程管理制度范文一、制度目的本制度的目的是确立安全技术标准、规范和操作规程的管理机制，规范公司安全工作的开展，提高安全工作的水平和效能，最大限度地保护员工的生命安全和财产安全。
二、适用范围本制度适用于公司内所有岗位及相关人员，包括内部员工、合作伙伴和承包商等。
所有在公司从事与安全相关的工作人员必须遵守本制度的要求。
三、安全技术标准管理1. 安全技术标准的编制（1）由公司安全部门牵头，依据国家和行业相关法律法规、标准及公司实际情况，制定与安全相关的技术标准。
（2）编制过程中必须确保标准的合理性、科学性和可操作性，经过相关部门及专家的评审和审批后方可正式发布。
2. 安全技术标准的升级和修订（1）技术标准应定期进行评估和检查，遇到新的安全问题和需要修改的地方，及时进行升级和修订。
（2）修订过程中应征求相关部门和专家的意见和建议，通过评审和审批后方可正式发布。
3. 安全技术标准的推广和培训（1）安全技术标准应及时向公司内部和相关合作方进行宣传和推广，确保相关人员了解并遵守。
（2）公司应定期组织相关人员参加安全技术标准的培训和学习，提高其专业素质和技能。
四、安全规范管理1. 安全规范的制定和发布（1）公司安全部门应根据公司的实际情况，制定与安全相关的规范，确保员工及相关合作伙伴按照规范进行工作。
（2）规范的制定过程中应征求相关部门和人员的意见和建议，经过评审和审批后方可正式发布。
2. 安全规范的执行和监督（1）所有员工都应按照规范的要求进行工作，严禁违反规范进行操作。
（2）各部门及相关人员应定期对规范的执行情况进行检查和监督，并及时纠正违规行为。
3. 安全规范的更新和修订（1）规范应定期进行评估和检查，遇到需要修改和更新的地方应及时进行修订。
（2）修订过程中应征求相关部门和人员的意见和建议，经过评审和审批后方可正式发布。
五、操作规程管理1. 操作规程的编制和发布（1）各部门应根据工作的实际情况，制定详细的操作规程，确保员工能够按规程进行工作。
建筑公司安全管理制度完整版（精选6篇）
建筑公司安全管理制度完整版（精选6篇）公司为了更好的执行集团公司的战略目标、扩大集团公司的经营市场，加强集团的内部管理和提高员工的工作效率，会制定制度。
下面是小编整理的建筑公司安全管理制度完整版（精选6篇），希望对你有帮助！建筑公司安全管理制度完整版1一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照以下原则制定本制度：1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基础上，给予必要的薪酬。
2、谋求稳定、合作的劳资关系原则：对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑，以建立稳定、长期合作的劳资关系。
3、员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度、绩效及工龄、资历等因素综合核定。
二、薪酬体制1、薪资标准确定：公司依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定个岗位薪资标准。
2、年薪制：由总经理确定年薪标准（一般一年确定一次）。
（1）薪制对象：公司聘任的高层管理人员，相关的高级技术、业务人员和特殊岗位人员。
（2）年薪标准：由公司总经理根据业绩、能力、责任等因素确定，享受年薪制的员工薪资由工资总额的30%作为绩效工资，其余70%按月平均发放，年终根据工作完成情况核算绩效工资发放额（以年终考勤、奖惩、绩效考核等依据）。
3、月薪制：享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核，总经理审批。
（1）月薪制对象：除实行年薪制工资以外的固定在编员工。
（2）月薪标准：根据员工能力、岗位重要程度、难度确定，行政人事部审核，公司总经理审批。
4、日工资制：临时雇用的施工工人。
日工资制工人不属于公司固定员工，其工资标准由工程部拟定，经主管副总经理批准后执行。
5、公司固定员工分类：（1）高层管理人员：总经理、副总经理（2）中层管理人员：部门经理、项目经理（3）专业技术人员：造价师、设计师、工程师、预算员、绘图员、施工员、安全员、质检员、资料员、会计、出纳等（4）业务人员：市场开发人员、采购员（5）行政后勤人员：文秘、仓管、保安、杂工、清洁工等三、薪资结构：固定员工薪资由基本工资+加班工资+奖金+补贴组成。
安全管理制度
安全管理制度安全管理制度（通用19篇）安全管理制度篇1第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各部门要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求。
作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。
调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。
第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
单位内部安全管理制度[1]
![单位内部安全管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/5abcfd37a36925c52cc58bd63186bceb19e8ed1c.png)
单位内部安全管理制度第一章总则第一条为保障单位内部安全，维护员工的合法权益，确保工作环境的安全和谐，订立《单位内部安全管理制度》（以下简称本制度）。
第二条本制度适用于本单位全部员工及来访人员，涉及单位内的工作场所、办公区域、设备设施、文档资料等方面的安全管理。
第三条本制度的目的是为了建立一套科学、严格的安全管理体系，确保单位内部各项工作能够顺当进行，削减安全事故发生的概率，最大程度地保护员工的人身财产安全。
第二章单位内部安全管理标准第四条单位内部安全管理应遵从以下标准：1. 安全意识教育培训标准•举办定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和不安全防范本领。
•建立安全教育档案，记录员工的培训情况和考核成绩。
2. 工作场所安全标准•工作场所要保持乾净、安全，防止显现垃圾、杂物等物品的聚积。
•安装并定期检查消防设备，确保其正常有效。
•定期开展防火演练，提高员工火灾应急处置本领。
3. 设备设施安全标准•采纳符合国家标准的设备设施，保证其正常运行和使用安全。
•对设备设施进行定期维护和检修，确保其工作状态良好。
•设备设施操作人员必需持证上岗，定期进行技术培训和考核。
4. 资料保密安全标准•建立健全的信息安全管理制度，保护公司的机密和商业隐秘。
•设置权限管理系统，明确各岗位人员对不同级别信息的访问权限。
•建立机密文件资料存储、归档和销毁制度，确保信息的保密性。
第五条各部门（包括管理、人力资源、财务、技术等）应依据本单位的实际情况，订立认真的、以标准化为基础的安全管理制度，并将其纳入本单位的运营管理体系中。
第六条本单位的领导要加强对单位内部安全管理工作的重视，确保各项安全管理制度得到落实和执行。
第三章单位内部安全管理考核标准第七条单位内部安全管理的考核标准应包括以下内容：1. 安全教育培训考核标准•考核员工参加安全教育培训的情况，包括培训次数、参加率等。
•考核员工把握和理解安全学问的程度，包括考试成绩、学问问答等。
企业安全管理制度的合规要求和检查标准
企业安全管理制度的合规要求和检查标准企业安全管理制度是企业保障内部安全的重要手段，其合规要求和检查标准对于确保企业的稳定运营和员工的安全至关重要。
下面将从合规要求和检查标准两个方面来探讨企业安全管理制度的相关内容。
一、企业安全管理制度的合规要求（一）法律法规合规要求企业安全管理制度的建立应符合国家有关安全法律法规的要求。
企业应对法律法规进行深入了解，确保制度的内容与之一致。
这包括但不限于《安全生产法》、《特种设备安全法》、《职业病防治法》等。
（二）业务环节合规要求企业安全管理制度应根据企业的业务特点和行业属性进行定制，确保在各个环节的实施合规。
例如，针对生产环节，应制定相关安全生产制度；针对人力资源管理，应制定安全培训、招聘、用工等相关制度；针对设备管理，应制定设备维护、安全使用等制度。
（三）机构设置合规要求企业应根据自身规模和业务需求合理设置安全管理机构。
该机构应负责制定安全管理制度和执行方案，并监督实施过程中的问题，及时调整和完善制度。
同时，企业还应设立安全生产管理层，明确各层级的职责和权限，形成合力。
（四）员工培训合规要求企业应通过专业合规培训，提高员工对安全管理制度的理解和执行能力。
员工培训应覆盖安全操作、应急处置等方面，确保员工具备相应的安全技能和知识。
此外，企业还应建立有效的反馈机制，接受员工的安全意见和建议。
（五）信息化管理合规要求随着信息化的快速发展，企业安全管理制度也需要与之相配套。
企业应将信息化技术纳入安全管理中，建立健全网络安全、数据安全等方面的制度。
同时，对企业内部信息进行分类、备份，做好安全保密工作，以防信息泄露和安全风险。
二、企业安全管理制度的检查标准（一）制度建立和完善情况检查标准首先包括企业安全管理制度是否建立，并根据实际情况进行完善和修订。
制度是否有效、全面、符合要求是考核的重点。
检查时可查看制度的版本和发布时间，了解企业内部对制度的知晓和执行情况。
（二）落实和执行情况企业安全管理制度的落实和执行是保证制度有效性的关键。
某公司安全管理制度
某公司安全管理制度
一、总则
公司安全管理制度的建立是为了提高安全管理水平，预防安全事故的发生，减少安全风险，确保员工生命安全和公司财产安全。
本制度适用于本公司所有部门及全体员工，每位员工
都应严格遵守，任何违反安全管理规定的行为都将受到相应的处理。
二、组织机构
公司设立安全管理委员会，负责统筹公司的安全管理工作，制定年度安全管理计划，并监
督实施情况。
各部门需设立安全责任人，负责本部门的安全管理工作，定期向安全管理委
员会汇报工作情况。
三、安全教育与培训
公司对全体员工进行定期的安全教育和培训，新员工入职时必须接受安全知识的培训，确
保每位员工都能掌握必要的安全知识和技能。
针对不同岗位的特殊要求，还应进行相应的
专业安全培训。
四、安全检查
公司实行定期和不定期的安全检查制度。
定期检查由安全管理委员会组织实施，不定期检
查由安全责任人负责。
检查内容包括但不限于设备安全状态、作业环境、员工的安全行为等。
发现问题应及时整改，并记录在案。
五、事故处理
一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，迅速采取措施控制事故扩大。
事故发生后，应
组织专门小组进行调查分析，找出事故原因，制定改进措施，并对相关责任人进行处理。
六、奖惩机制
对于在安全管理工作中表现突出的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。
对于违反安全规
定造成严重后果的个人或部门，将根据情节轻重给予相应的处罚。
七、附则
本安全管理制度自发布之日起实施，由安全管理委员会负责解释。
如有与国家法律法规相
抵触之处，以国家法律法规为准。
公司安全管理制度10条
公司安全管理制度10条
一、安全生产责任制
明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保每个岗位都有明确的安全职责，形成层层传导的责任体系。
二、安全教育培训
定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工掌握必要的安全操作技能。
三、安全检查制度
建立日常、周检、月检的安全检查制度，及时发现并消除安全隐患，防止事故的发生。
四、应急预案与演练
制定详细的应急预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏等多种情况下的应对措施，并定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
五、危险源辨识与控制
对生产过程中可能出现的危险源进行辨识和评估，采取有效措施进行控制，降低事故发生的风险。
六、安全操作规程
为各种机械设备和作业流程制定严格的安全操作规程，确保操作过程中的安全性。
七、个人防护用品管理
提供符合国家标准的个人防护用品，并确保员工在作业时正确佩戴和使用，有效防止职业伤害。
八、事故报告与调查处理
建立健全事故报告机制，对发生的各类事故进行及时上报，并进行彻底的调查分析，找出事故原因，防止类似事故再次发生。
九、安全奖惩机制
设立安全奖惩机制，对于安全生产工作表现突出的个人或团队给予奖励，对于违反安全规定的行为进行处罚，以此激励全体员工重视安全生产。
十、安全文化建设
通过宣传教育、示范引领等方式，营造浓厚的安全文化氛围，使安全意识深入人心，成为企业文化的重要组成部分。
总结：。
企业内部治安管理制度范本
企业内部治安管理制度范本一、总则本制度的目的是为了建立和完善企业内部的治安管理体系，保障企业员工的人身和财产安全，维护企业的正常生产经营秩序。
所有员工应遵守本制度的规定，配合公司进行治安管理工作。
二、责任分工1. 公司领导层应当提供必要的资源和支持，确保治安管理工作的顺利进行。
2. 人力资源部门负责招聘和管理安全员工，组织培训并制定制度和规范。
3. 安全员工应当具备一定的安全知识和技能，积极履行职责，及时发现和处理治安问题。
4. 其他员工应当积极参与治安管理工作，确保自己和他人的安全。
三、安全管理措施1. 出入管理- 所有人员进入公司需要进行身份认证，并佩戴有效证件。
- 安全员工负责对进出人员进行把关，遇到异常情况应立即报告上级。
- 不允许未经许可携带易燃易爆、危险品等物品进入公司。
2. 数据和信息保护- 公司应对重要数据和信息进行加密和备份，确保安全性和可靠性。
- 禁止未经授权的人员查阅或泄露公司机密信息。
- 禁止私自拷贝、传播或篡改公司机密信息，违者将追究法律责任。
3. 视频监控和报警系统- 公司应在重要区域安装视频监控设备，对主要通道进行全天候监控。
- 安全员工应及时查看监控画面，发现异常情况应立即采取措施。
- 配有报警系统，可以对异常情况进行快速响应，警示其他人员注意。
4. 防火安全- 公司应定期对防火设施进行检查和维护，确保其正常运行。
- 禁止在公司内部使用明火，吸烟者必须在指定区域吸烟，并熄灭烟蒂后投入指定容器。
- 安全员工应组织员工进行灭火器使用培训，并定期进行演练。
5. 就餐管理- 公司应设立食堂或提供合格的餐饮服务，符合食品安全卫生标准。
- 员工应在指定区域就餐，禁止在办公区域或生产车间用餐。
- 禁止将食品带入生产车间或其他对安全要求较高的区域。
6. 安全培训和演习- 公司应定期组织安全知识培训和演习，提高员工的安全防范意识。
- 安全员工应定期更新安全知识，提升自身的综合素质和应对能力。
安全技术标准、规范和操作规程管理制度（5篇）
安全技术标准、规范和操作规程管理制度1、有关安全生产的安全技术标准、规范和操作规程及公司内部的规程制度等，都是确保安全生产和重要文件资料，企业全员都要认真贯彻执行，并由安全科专人负责管理归档。
所有的文件资料应登记、编号保存。
项目部的文件资料由项目部安全员负责登记、编号保存。
2、安全管理科应做好文件资料的宣传、贯彻执行、收发、归档等工作，并做好收发记录，项目部安全员做好收文记录工作。
3、做好新老规范、文件的交换工作，新的法律、法规、规范、规程、规章制度出台后，旧的应上报封存或销毁，不得再使用。
4、做好规范、文件的外借工作，外借文件按规范登记，写明归还日期，以免影响他人借阅。
5、做好规范、文件的防火、防虫、防灾等的保存工作，以免损坏。
安全技术标准、规范和操作规程管理制度（2）是一种管理体系，用于规范和指导组织的安全技术标准、规范和操作规程的制定、实施、监控和改进。
该管理制度包括以下几个方面的内容：1. 安全技术标准的管理：确定安全技术标准的制定原则和程序，明确安全技术标准的分类、编号、修订、废止等管理要求。
确保安全技术标准的制定和修订符合相关法律法规和行业标准，能够满足组织的安全需求。
2. 规范的管理：明确规范的制定程序和要求，确保规范的制定符合安全技术标准和组织的实际情况。
规范管理要包括规范的分类、编号、修订、废止等管理要求，保证规范能够有效地指导组织的安全工作。
3. 操作规程的管理：制定操作规程的制定程序和要求，包括操作规程的编写、审核、发布、培训和更新等管理要求。
确保操作规程能够准确地描述工作任务的安全要求，指导操作人员按照规定的程序和方法进行工作，避免安全风险的发生。
4. 监控和改进：建立监控机制，定期对安全技术标准、规范和操作规程的执行情况进行评估和检查，发现问题及时进行整改。
同时，关注安全技术标准、规范和操作规程的变化和发展，及时修订和更新相关文件，确保其与实际工作相符合。
5. 培训和意识提升：组织培训活动，提高员工对安全技术标准、规范和操作规程的理解和应用能力，增强安全意识和安全行为。
企业内部消防安全管理条范本
企业内部消防安全管理条范本一、目的和范围本条制定的目的是为了保障企业内部的消防安全，确保员工的人身安全和财产安全。
适用范围包括企业所有经营场所和办公场所。
二、组织机构和职责1. 设立消防管理部门，负责消防安全的组织和管理。
2. 确定消防管理人员，并明确其职责和权限。
3. 建立消防安全专职队伍，负责日常巡查、警戒、应急处置等工作。
三、消防设施和装备1. 按照国家有关法规和标准，配备适量的消防设施和装备。
2. 定期对消防设施和装备进行检测和维护，确保其正常运行。
3. 安装消防设施和装备的位置要合理，易于操作和使用，并进行标识。
四、灭火器材和消防器材1. 配备足够数量的灭火器材，保证员工能够在火灾初期进行有效的灭火。
2. 按照规定对灭火器材进行定期检查和维护，确保其可靠性和有效性。
3. 配备其他必要的消防器材，如消防水带、消防喷淋系统等。
五、火灾风险评估和预防措施1. 对企业内部的火灾风险进行评估，并制定相应的预防措施。
2. 加强对火灾隐患的排查和整改，及时消除火灾隐患。
3. 开展员工消防教育和培训，提高员工的火灾防范意识和应急处置能力。
六、生产作业和用电安全1. 严格按照安全操作规程进行生产作业，防止因操作失误引发火灾。
2. 加强对电气线路的检查和维护，确保用电安全。
3. 对重要电气设备进行定期检测，确保其安全运行。
七、建筑设计和消防通道1. 在企业内部建筑设计中，要合理设置消防通道和安全出口。
2. 确保消防通道和安全出口的畅通，不得堆放杂物或堵塞通道。
3. 加强对建筑结构和防火材料的检查，确保其符合消防要求。
八、应急预案和演练1. 制定健全的火灾应急预案，包括报警、疏散、救援等措施。
2. 定期组织火灾应急演练，提高员工的应急处置能力和反应速度。
3. 各部门要配合消防管理部门进行火灾应急处置工作。
九、监督检查和纠正措施1. 定期开展消防安全检查，发现问题及时进行整改。
2. 对违反消防安全规定的行为进行严肃处理，以警示其他员工。
企业管理制度完整版(精选10篇)
企业管理制度完整版企业管理制度完整版一、制度的目的本制度旨在规范和管理企业内部的各项工作，确保企业的正常运行，保障员工的权益，提高工作效率和质量，促进企业的可持续发展。
二、制度的范围本制度适用于企业内部所有员工和管理人员，包括但不限于人力资源管理、财务管理、生产管理、销售管理等各方面的工作。
三、制度制定程序本制度的制定采取以下程序：1、调查分析：调查企业内部各项工作的现状，分析存在的问题和不足之处，确定制度制定的方向和目标。
2、草案制定：由制度制定小组，结合调查分析的结果和相关法律法规及公司内部政策规定，制定初步的制度草案。
3、调研论证：将制度草案公示于全体员工和管理人员，征求意见和建议，进行调研论证，广泛发扬民主，促进员工参与制度制定。
4、定稿审核：由制度制定小组进行修改完善，审核定稿，并经企业领导审批通过。
5、实施检查：制度实施后，需进行检查评估，及时进行调整完善。
四、制度内容1、劳动合同管理制度名称：企业劳动合同管理制度。
范围：涉及企业员工和管理人员签订的劳动合同。
目的：规范企业与员工签订劳动合同的程序和内容，保障员工的合法权益。
内容：规定劳动合同的签订程序、内容、期限、解除、续签等方面。
责任主体：企业人力资源部门、公司领导、全体员工。
执行程序：严格执行《劳动合同法》及相关法律法规，履行企业与员工之间的合同义务。
责任追究：对违反《劳动合同法》的员工或企业进行相应的法律追究。
2、考勤管理制度名称：企业考勤管理制度。
范围：针对全体员工的考勤管理。
目的：规范员工的出勤、迟到、早退等考勤行为，促进员工的工作纪律和作风。
内容：规定员工的考勤时间、考勤程序、考勤记录、考勤汇总等方面。
责任主体：企业人力资源部门、公司领导、全体员工。
执行程序：严格按照考勤制度管理员工的考勤行为，对迟到、早退等不良行为进行纪律处分。
责任追究：对严重违反考勤制度的员工进行相应的法律追究。
3、财务管理制度名称：企业财务管理制度。
公司安全管理制度
公司安全管理制度公司安全管理制度（精选5篇）在快速变化和不断变革的今天，各种制度频频出现，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的公司安全管理制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
公司安全管理制度1一、目的为消除和控制危险有害因素，确保员工安全，特制定本制度。
二、适用范围本规定适用于公司范围内的各类工作。
三、术语、定义本规定所用术语、定义符合《职业安全健康管理体系》。
四、管理内容及要求1、员工必须接受安全教育，遵守公司安全规程。
2、新招员工必须接受安全教育培训，经考试合格后方可上岗。
3、员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。
4、员工的工种、技术等级、身体状况必须符合所从事工作的安全要求。
5、员工的劳动保护用品和安全防护用具必须符合安全要求。
6、员工必须遵守公司安全管理制度，熟悉电工规程。
7、各班长认真组织班前安全会（常白班班组），做到"六个交清"（即：工作任务交清、工作环境交清、危险因素交清、安全措施交清、互保对象交清、收尾要求交清），分配工作应与该成员技术和身体、精神状况相适应。
8、无论常白班班组还是倒班班组都必须召开班前安全会，常白班班组的班前安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。
班前安全会时间为：白班8：00——8：20；夜班20：00-20：9、遵守《安全生产准则》、《检修停送电安全管理制度》、《禁火区域动火安全管理制度》、《安全确认制》、《交接班制度》等相关安全管理规章制度。
10、员工进入施工现场应走安全通道，检修施工中现场行走要注意安全；严禁跨越、钻越辊道，栅栏；严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污及时清理干净，严防在现场行走、上下楼梯或攀登检修的设备时打滑造成摔伤事故。
11、使用天车、倒链等起重作业由专人指挥，、专人操作，指挥手势和信号要准确、清晰、明确，指挥时不得戴手套，吊物吊点稳妥牢固，吊物下不得站人，指挥者必须执行安全规程并做好自我防护：其他人员必须服从统一指挥，确保作业安全。
小微企业安全生产管理体系最新版本本制度
小微企业安全生产管理体系最新版本本制度一、总则本制度旨在规范小微企业的安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，促进企业持续稳定发展。
本制度适用于本企业的所有员工及与其合作单位，所有员工都必须严格遵守本制度，执行安全生产规章制度。
二、安全生产责任（一）企业负责人是企业的最高安全生产负责人，必须落实安全生产责任，确保安全生产工作的顺利进行。
（二）各级管理人员必须树立安全第一的意识，落实安全生产责任，组织实施各项安全工作。
（三）员工是企业的安全生产主体，必须认真履行安全生产责任，严格遵守安全规章制度，积极参与安全生产教育和培训。
三、安全生产管理体系建设（一）建立健全企业安全生产管理体系，确保安全生产工作科学有序开展。
（二）成立安全管理委员会，负责企业的安全生产管理工作，明确职责和权限。
（三）制定并落实企业的安全生产规章制度，建立安全生产档案，做好安全检查和隐患排查工作。
（四）定期开展安全培训和演练，提高员工应急处理能力，确保员工的安全意识和自我保护能力。
（五）建立安全生产督查制度，定期检查各项安全工作的执行情况，及时发现和解决安全隐患。
四、事故预防和应急处理（一）加强隐患排查和整改，发现隐患必须立即整改，确保员工的人身安全和财产安全。
（二）比较有安全风险的岗位必须配备专职安全员，进行日常培训、巡逻和监督。
（三）建立健全应急预案和应急救援体系，确保发生事故时能够迅速有效地组织救援和处理。
（四）设立事故调查组，对发生的事故进行调查和分析，总结经验教训，及时改进和完善安全管理措施。
五、安全宣传教育（一）定期组织安全生产知识培训，提高员工的安全意识和技能。
（二）利用企业内部媒体、公告栏等宣传安全生产知识，提高员工对安全生产的关注和重视程度。
（三）加强对外宣传，向社会公众普及企业的安全管理措施和成果，营造安全生产的良好社会氛围。
六、奖惩制度（一）对于安全管理工作出色的员工和团队，给予奖励和表彰。
（二）对于发生事故、因违规行为造成事故或者不按照安全规章制度执行的员工，视情节轻重给予相应的处罚和纪律处分。
工厂安全管理制度标准范本（精选6篇）
工厂安全管理制度标准范本（精选6篇）一、管理制度的主要特征1.权威性。
管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;2.完整性。
一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3.排它性。
某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行;特定范围内的普遍适用性。
各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;4.可执行性。
组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；5.相对稳定性。
管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
6.社会属性。
因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
7.公平公正性。
管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
二、工厂安全管理制度标准范本（精选6篇）在日新月异的现代社会中，制度起到的作用越来越大，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的工厂安全管理制度标准范本（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
工厂安全管理制度标准11、严格执行各项安全操作规程。
防止出现任何事故。
2、贯彻“安全第一、预防为主。
3、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。
工厂安全管理制度标准21、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。
安全标准化管理手册范本
安全标准化管理手册范本[公司名称]安全标准化管理手册范本（二）目录第一章绪论1.1 管理手册目的和范围1.2 公司简介1.3 安全管理的意义和重要性第二章安全策略2.1 安全目标和原则2.2 管理承诺2.3 公司安全文化建设第三章组织架构和职责3.1 安全管理组织架构3.2 安全管理职责划分第四章安全标准与规程4.1 安全标准化管理体系要求4.2 安全规程制定和修订第五章安全培训和教育5.1 员工安全培训和教育计划5.2 安全培训的实施和评估第六章安全事故管理6.1 安全事故预防和应对机制6.2 安全事故报告和调查6.3 安全事故记录和分析第七章安全风险评估与控制7.1 安全风险评估方法7.2 安全风险控制措施7.3 安全风险监控和评估第八章性能改进8.1 安全绩效评估和改进计划8.2 安全绩效监控和度量8.3 安全问题纠正和预防第九章安全审计和评估9.1 安全审计和评估计划9.2 安全审计和评估方式和方法9.3 安全审计和评估结果和报告第十章文件和记录管理10.1 安全相关文件控制10.2 安全记录的建立和存档第十一章术语和定义第一章绪论1.1 管理手册目的和范围本管理手册旨在规范公司安全管理工作，确保员工生命财产安全，减轻安全风险，保障生产经营的顺利进行。
范围涵盖公司内部所有部门及外部合作伙伴。
1.2 公司简介[公司名称]是一家[公司业务类型]公司，致力于[公司业务领域]。
作为一家有责任心和社会责任感的公司，我们高度重视安全管理，秉持“安全第一”的原则，努力创造一个安全可靠的工作环境。
1.3 安全管理的意义和重要性安全管理对于公司的发展至关重要。
合理的安全管理能够有效预防事故发生，减少损失，保障员工的身体和财产安全，提高生产效率和质量，增强公司的竞争力和声誉。
第二章安全策略2.1 安全目标和原则为确保公司安全管理的顺利进行，我们制定了以下安全目标和原则：（1）员工生命安全和财产安全第一；（2）安全责任明确，履行职责；（3）风险防控，预防事故发生；（4）持续改进，追求卓越。
公司内部安全管理制度范文
公司内部安全管理制度范文
一、总则
本制度旨在明确公司内部安全管理的基本原则、目标和责任，确保公司资产安全、数据安
全以及员工的人身安全。
所有员工必须遵守本制度规定，任何违反安全管理规定的行为都
将受到相应的处理。
二、安全管理组织结构
公司应设立专门的安全管理委员会，负责制定和修订安全管理制度，监督执行情况，并定
期组织安全检查。
各部门需设立安全责任人，负责本部门的安全管理工作。
三、资产管理
1. 物理资产：公司应对重要设施和设备进行登记管理，定期检查和维护，确保其正常运行。
2. 知识产权：加强对公司知识产权的保护，禁止未经授权的使用、复制或泄露。
3. 数据资产：建立数据备份和恢复机制，防止数据丢失或损坏。
四、网络安全管理
1. 网络使用：员工应合理使用网络资源，不得访问非法网站或下载未经授权的软件。
2. 信息保护：加强对敏感信息的保护，禁止未经授权的传播。
3. 病毒防护：安装并定期更新防病毒软件，防止病毒感染和传播。
五、人员安全管理
1. 安全培训：定期对员工进行安全意识和技能培训，提高安全防范能力。
2. 出入管理：加强对公司重要区域的出入管理，非相关人员不得随意进入。
3. 应急处理：制定应急预案，发生安全事故时能够迅速有效地进行处理。
六、监督检查
安全管理委员会应定期组织安全检查，发现问题及时整改，并对违反安全规定的行为进行
处理。
七、附则
本制度自发布之日起生效，由安全管理委员会负责解释。
如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
GBT33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》
《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）1、范围本标准规定了企业安全生产标准化管理体系建立、保持与评定的原则和一般要求，以及目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进8个体系的核心技术要求。
本标准适用于工矿企业开展安全生产标准化建设工作，有关行业制修订安全生产标准化标准、评定标准，以及对标准化工作的咨询、服务、评审、科研、管理和规划等。
其他企业和生产经营单位等可参照执行。
2、规范性引用文件下列文件对本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB2893 安全色GB2894 安全标志及其使用导则GB5768 （所有部分）道路交通标志和标线GB6441 企业职工伤亡事故分类GB7231 工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识GB/T11651 个体防护装备选用规范GB13495.1 消防安全标志第一部分：标志GB/T15499 事故伤害损失工作日标准GB18218 危险化学品重大危险源辨识GB/T29639 生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则GB30871 化学品生产单位特殊作业安全规范GB50016 建筑设计防火规范GB50140 建筑灭火器配置设计规范GB50187 工业企业总平面设计规范AQ3035 危险化学品重大危险源安全监控通用技术规范AQ/T9004 企业安全文化建设导则AQ/T9007 生产安全事故应急演练指南AQ/T9009 生产安全事故应急演练评估规范GBZ1 工业企业设计卫生规范GBZ2.1 工作场所有害因素职业接触限值第一部分：化学有害因素GBZ2.2 工作场所有害因素职业接触限值第一部分：物理因素GBZ158 工作场所职业病危害警示标识GBZ188 职业健康监护技术规范GBZ/T203 高毒物品作业岗位职业病危害告知规范3、术语和定义下列术语和定义适用于本文件。
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文件编号：RHD-QB-K4803 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX企业内部安全管理制度标准版本企业内部安全管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
第一章厂院1、人行道和车行道应该平坦,畅通;夜间要有足够的照明设备。
道路和铁路轨道的交叉处必须设有明显的警告标志、信号装置或落杆。
在十字路口或交通要道要设立限速牌。
2、为生产需要所设的坑、壕和池,应该有围栏和盖板。
3、原材料、成品、半成品和废料的堆放,应该不妨碍通行和装卸的时候便利和安全。
4、建筑物必须坚固安全,如果有损坏或者危险的象征,应该立即修理。
5、电网内外都应该有护网和明显的警告标志(离地2.5米以上电网可不装护网。
第二章工作场所1、机器和工作台等设备的布置,应该便于工人安全操作,通道的宽度不能小于1米。
2、升降台和走台应该加围栏,走台的围栏高度不能低于1米。
3、原材料、成品、半成品的堆放要不妨碍操作和通行，废料应该及时清除。
4、在易使脚部潮湿、受寒的工作地点,要设干燥的木头站板。
第三章机械设备1、传动带、明齿轮、砂轮、电锯、接近于地面的联轴节、转轴、皮带轮飞轮等危险部分,都要安设防护装置。
2、机器的转动磨擦部分,可设置自动加油装置或者蓄油器,如果用人工加油,要使用长嘴注油器,难于加油的,应停车注油。
3、各种机械设备有造成碾、挤、扎、刮伤等危险部位都要防护装置。
4、机器设备和工具要定期检修,如有损坏,应该立即修理。
第四章电气设备1、电气线路和设备的绝缘必须良好。
裸露的带电导体应该安装于碰不着的场所,否则必须设置安全遮拦和显明的警告标志。
2、电气设备必须设有可熔保险器或者自动开关。
3、电气设备的金属外壳,可能由于绝缘损坏而带电的,必须根据技术条件采取保护性接地或者接零的措施。
4、电钻、电镐等手持电动工具,在使用前必须采取保护性接地或者接零的措施。
5、发生大量蒸汽、气体、粉尘的工作场所,要使用密闭式电气设备,有爆炸危险的气体和粉尘的工作场所,要使用防爆性电气设备。
6、电气设备和线路都要符合规格,并且应该定期检修。
7、电气设备开关应指定专人管理。
8、从事电气工作人员必须持证上岗，无证人员不准从事电气设备的安装、调试、维修等工作。
9、电气设备线路的设计、安装、调试、运行、维护检修都必须严格实行《电气设备安全操作规程》。
10、临时用电线路需架空高度不得低于2米，要有安全保护措施，并应尽量缩短长度。
11、除批准使用电炉的部门外，严禁私用电炉。
12、基础用电施工单位需安装触电保护器，否则不予供电施工。
第五章特种设备1、公司所属特种设备必须按照国家有关规定组织进行年鉴验收工作。
2、特种设备必须每周进行一次安全检查，并做好详细记录，特种设备维修时必须要有维修记录。
3、特种设备必须在完好状况下运行，不允许带病工作。
4、锅炉、压力容器、压力管道、行车、叉车等在运行前必须向市质量技术监督局申请安装手续或注册登记手续。
未办理相关手续不得投入使用。
5、天然气、氢气、氮气等压力管网检查。
车间内部管网每周检查一次天然气管道的运行情况，时间自定。
车间内部检查由所属车间自行检查，形成记录。
6、核子仪表类等放射性设备，必须向卫生防疫部门和公安机关提出购买申请，并按照国家有关放射性设备的申购手续进行购买。
放射性仪表入厂要有专人进行安装、管理和维修。
任何人不得私自拆卸维修此类设备。
7、叉车、行车等起重设备必需要定期进行检查，并详细记录维修情况和设备完好状况。
8、起重机应该标明起重吨位,并且要有信号装置。
桥式起重机应该有卷扬限制器、超重控制器、行程限制器、缓冲器和自动联锁装置。
9、起重机应该由经过专门训练并考试合格的专职人员驾驶。
10、起重机的挂钩和钢绳都要符合规格,并且应该经常检查。
11、起重机在使用的时候,不能超负荷,超速度和钭吊,并且禁止任何人站在吊运物品上或者在下面停留和行走。
12、起重机应该规定统一的指挥信号。
13、设计、自制安装起重机械都要符合《起重机械安全管理规程》的要求，必须有图纸，技术资料和使用说明。
14、起重机械的说明不能任意改变，如有特殊情况需要增加起重量。
加快起重速度，增加跨距等，必须验算其强度，钢性，确定其额定强度等，对薄弱部分采取加固措施，经技术、安全部门同意，总工批准，方可改变，严禁超负荷使用。
15、各种吊车和起重机械应表明起重吨位，要有信号装置，轨道吊车要有夹轨钳，支重机和行走轮防护当板等。
16、起重机械的工作地点要有足够的照明，通道畅通，汽车起重机作业地面平坦，坚实不得在泥泞没有夯实的地面上工作。
17、起重机械不得在架空电线下作业，不论任何情况下，钢丝绳或吊物与架空输电线路要保持规定的安全距离。
18、各种起重设备的操作人员应对设备进行全面检查和空车实验，各种限位，信号和制动装置灵敏可靠特别是吊运液体时每次都要空试制动装置。
19、各种起重设备的操作人员，要认真执行八不吊，即：无人指挥不吊，信号不清不吊，超负荷不吊，吊物上有人不吊，物体埋在地下不吊，起重机械检修或调试不吊，斜拉歪拽不吊，安全装置失灵不吊。
20、各使用部门在使用后必须将起重设备停放好，不准长期吊挂各种吊篮、绳索、重物等物品，避免起重设备长期受力造成损伤和因吊物造成不安全隐患。
21、每座锅炉应该有安全阀,压力表和水位表,并且要保持准确、有效。
22、锅炉应该有保养、检修和水压试验制度。
23、锅炉的运行工作,应该由经过专门训练并考试合格的专职人员担任。
24、各种气体在存放和使用的时候,必须距离明火10米以上,并且避免在阳光下暴晒,搬运时不能碰撞。
25、氧气瓶要有瓶盖和安全阀,严防油脂沾染,并且不能和可燃气瓶同放一处。
乙炔瓶要有防止回火的安全装置,并且应该距明火10米以上。
第六章高空作业1、凡是坠落高度基准面在2米以上（含2米），有可能坠落高处进行的作业。
均为高空作业，必须执行国家颁布的《建筑安装工程安全技术规程》和《高处作业分析标准》采取劳动安全防护措施和科学管理。
2、多层交叉作业时要由隔离措施，并承受可能造成的全部压力。
3、在石棉瓦或腐蚀的铁板顶棚上作业时，必须铺设垫板防坠落措施。
4、禁止从高空抛投或坠落物品，凡拆除作业必须由专人指挥或监护。
5、遇有六级以上大风或雨、雪天气，禁止露天起重和高空作业。
6、高空作业需系好安全带，进入施工检修现场需戴好安全帽，设置安全网。
7、在高空作业的人员要与架空电线保持规定的距离，防止触电。
第七章易燃易爆品1、凡新进厂的易燃易爆品，必须是正规厂家产品，有产品合格证和说明，必须经仓库保管员检查验收，符合安全标准，有明显的标志后方可入库，否则不准入库。
2、凡易燃易爆品入库后，需按类分别管理存放。
不得堆放过高，易通风，要适当做好防晒、防火等工作以免发生危险。
3、存放易燃易爆危险品的仓库入口应设明显安全警示牌，通风好，严禁在附近从事动火作业和吸烟等危险活动。
4、易燃易爆品库内保管工作人员必须严格按照操作规程和安全步骤进行操作，消除不安全因素。
5、易燃易爆品，在使用和搬运时，应轻拿轻放，防止振动、冲撞、摩擦等。
6、凡已经失效或已不采用的易燃易爆品不得长期存储在库内，需进行妥善处理。
第八章交通安全1、维护交通法规和秩序，认真学习遵守各项道路管理规定，树立良好的职业道德及“安全第一”的思想。
2、出车前，必须证件齐全，人、车处于良好的状态，包括制动、转向等、灯光装置、防火设备等齐全有效，如确有妨碍安全行驶的因素，驾驶员有权拒绝出车。
3、行车中，要谨慎行驶，集中精力，不准超速，不准强行超车，做到文明行车。
4、严禁酒后驾驶车辆，不准将车辆交给没有驾驶执照的人员驾驶。
5、对不按照交通管理规定，行车造成责任事故或被交警罚款者，视情节轻重给与相应的处罚。
6、严格操作规程，精心维护车辆，做到勤检查、勤保养，为安全行车打好基础。
7、在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。
8、遵守交通管理部门及公司的一切安全管理规定，做到“警钟长鸣”。
做到防患于未然，把一切有妨碍安全的隐患，消灭在萌芽状态。
第九章安全检查制度1、开展安全检查，必须有明确的目的，要求有具体计划，建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。
2、安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、查违章、查事故隐患。
3、对各车间部门的安全工作，每半年组织一次抽查或互查。
以安全检查为重要内容的岗位责任制大检查，设备安全科安全员组织各车间安全进行安全检查，每月一次，公司每季一次，车间每周组织一次，班组进行日检。
4、全面检查采取日常、定期、专项、不定期四种检查方式。
5、日常安全检查按如下方式进行：⑴产岗位的班组长和工人，应严格遵守交接班检查和班中巡回检查制度。
⑵各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查。
发现不安全问题，及时督促有关部门解决。
6、定期安全检查包括季节性检查和节日前检查。
⑴春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻、防泄漏、防建筑物倒塌为重点.⑵夏季安全大检查以防署降温、防台风、防汛为重点。
⑶秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点。
⑷冬季安全大检查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。
7、节日前检查节日前对保卫、安全、消防、生产准备、备用设备等进行检查。
8、企业每年度对锅炉、压力容器、电器设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险用品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒、液化气系统等分别进行专业性检9、全厂应在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时，进行不定期的安全检查。
10、各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，按要求上报，并抄送设备安全部。
11、各级检查组织，对查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“五定”、“三不交”。
“五定”是定临时防护措施、定整改措施、定负责人、定完成期限、定资金。
三不交：班组能整改的不交到车间，车间能整改的不交到厂，厂能整改的不交公司。
12、暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入技措、安措或检修计划，限期整改。
13、《隐患整改通知单》的内容有隐患项目、整改意见和解决期限。
通知单位由设备安全部办理，必要时经主管安全的厂长签署后发出，整改部门的负责人签收并负责处理。
否则造成事故，按情节轻重追究责任。
14、通知单要存档、备查。
第十章隐患整改1、安全与生产发生矛盾时，首先服从安全，坚持安全第一。
如遇特殊情况必须由总工签署意见后进行特殊处理。
2、公司安全员在生产车间或其他部门发现不安全隐患后，将隐患整改通知书发送到存在隐患的部门。