示范岗要求及名称
党员示范岗申报表(精选2篇)
2018-10-14 |共5页|0次下载|贡献者：但水珍
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2018-03-22 |共1页|9次下载| 2下载券|贡献者：tianciwanren
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5，
党支部意见
年月日
（盖章）
基层党委（党总支、直属支部）意见
年月日
（盖章）
备注：申报表一式四份，本组织存1份，上一级党组织存1份，公示1份，校创先争优活动办公室存档1份。
党员示范岗申报表(模板)质量4.4分
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2018-10-14 |共6页| 0次下载|￥6.66
胡雯高级教师
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掘进三队党员示范岗内容
掘进三队党员示范岗内容一、名称掘进三队613工作面一部皮带机司机党员示范岗二、示范岗基本情况党员：冯亚东本岗位现有生产司机6人，检修人员2人。
主要负责613回风顺槽掘进时的运煤任务，皮带检修，及机头质量标准化工作。
三、岗位理念精职业技能尽职业责任党安全卫士四、示范内容工作态度、安全生产、质量标准化、设备完好五、示范标准工作态度：1、恪尽职守，任劳任怨，确保煤炭安全运输。
2、服务工作，按时按信号开机，为生产提供方便。
3、工作态度端正，服从分配，工作有创新意识。
安全生产：1、皮带连续运行正常。
2、无违章指挥、违章作业现象。
3、皮带运行无跑偏、卷带、滚筒伤人等事故。
4、严格按照开工前确认内容进行安全确认。
5、菜单式交接班执行到位。
6、发现隐患及时汇报、处理。
质量标准化：1、皮带机头范围卫生打扫彻底。
2、各材料，工具等摆放符合定置管理要求。
3、作业场所内杂物、淤泥、积水等处理彻底。
4、牌板悬挂规范、照明完好。
5、缆线吊挂整齐。
6、各类护栏齐全完好。
7、顺槽皮带铺设平直，架子铺设质量符合要求。
设备完好：1、各种保护装置齐全完好。
2、载波及各类声、光信号工作正常。
3、电气设备符合机电设备完好标准要求。
4、机头机尾防护装置护栏完好。
5、各滚筒轴承润滑正常。
6、绞车绳缠绕正常。
7、机尾固定完好，有地锚。
8、各三联托辊、直托运行正常。
六、考核办法按照《掘进三队党员示范岗考核评分表》七、主要业绩613回风顺槽一部胶带运输机自投入使用后，以实现安全运行120天，未发生一起设备及人身伤亡事故。
圆满的完成了掘进工作面的运煤任务，为缓解采掘接续提供了时间，累计掘进进尺1900米无故障运行。
学生党员示范岗申报表
学生党员示范岗申报表
（个人）
姓名
曾丝
职务
学生
正式党员/预备党员
预备党员
示范岗
名称
优秀学生党员示范岗
所在党支部
08级本科生党支部
承诺事项
创争目标
创争措施
1.带头坚定信念：努力学习政治理论知识，为政治上的成熟做基础。坚持不懈的学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学的理论武装头脑。解放思想，与时俱进，努力实践“三个代表”和科学发展观，坚定信念。主动了解时事政治，关心党的政策方针。坚决拥护党的领导。
4.带头弘扬正气：按照党性原则通过自我教育，自我锻炼，自我改造加强自己的党性修养，提高自己的党性觉悟。树立社会主义荣辱观，全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求。端正思想态度，生活简朴，工作努力，学习认真。倡导身边的同学共同创建和谐校园。
所在
党支
部意见
支部书பைடு நூலகம்签字年月日
学院党委
意见
年月日
（盖章）
2.带头勤奋学习全面发展：端正学习态度，认真对待，积极与老师、同学交流。丰富自己的课外知识。在班级中要起到带头模范作用，不迟到、早退，不无故旷课。做好学习委员的本职工作，位同学创造良好的学习环境。参加各种集体活动，提高自己的组织能力和沟通能力。
3.带头遵纪守法：要严格遵守国家的各项法律法规，作为一名共产党员，要严格遵守党纪党章，时刻以党员的标准要求自己，要严格遵守校规校纪，尊敬师长，团结同学。积极制止身边的不文明行为，努力创建文明校园。
关爱儿童示范岗创建方案
关爱儿童示范岗创建方案随着社会的发展，儿童权益保护成为社会关注的焦点之一。
为了更好地保护和关爱儿童，建立关爱儿童示范岗位成为一种必要的措施。
本文将从岗位设置、岗位职责、培训与评估等方面，提出关爱儿童示范岗创建方案。
一、岗位设置1.1 岗位名称：关爱儿童示范岗1.2 岗位数量：根据实际需要确定，建议每个社区至少设立一名关爱儿童示范岗。
1.3 岗位位置：位于社区、学校、幼儿园等儿童密集区域。
二、岗位职责2.1 宣传教育：负责开展关于儿童保护的宣传工作，向社区居民、家长和教育工作者普及儿童权益保护知识，提高大众对儿童权益的认知和重视程度。
2.2 监督检查：定期巡查儿童活动场所，确保儿童安全，防止儿童受到虐待、遗弃、剥削和暴力伤害等侵害行为。
2.3 协助调解：协助处理儿童权益纠纷，如家庭矛盾、校园欺凌等，及时采取措施保护儿童的合法权益。
2.4 儿童关怀：关注儿童身心健康，及时发现并帮助解决儿童在成长过程中遇到的问题，提供儿童心理辅导和社会支持。
三、岗位培训3.1 岗前培训：新任关爱儿童示范岗员工应接受相关的培训，包括儿童心理学、儿童保护法律法规等方面的知识，提升专业能力和服务水平。
3.2 在职培训：定期组织关爱儿童示范岗员工参加培训班、学习交流会等活动，不断提升专业知识和技能，适应儿童保护工作的需求。
四、岗位评估4.1 定期评估：每半年对关爱儿童示范岗的工作进行评估，包括工作质量、工作效率和服务满意度等方面，及时发现问题并提出改进意见。
4.2 业绩考核：根据关爱儿童示范岗的工作表现，进行绩效考核，及时奖励优秀岗位员工，激励其为儿童保护事业做出更大贡献。
五、岗位建设与支持5.1 资金支持：加大财政投入，为关爱儿童示范岗提供必要的工作经费，确保岗位的正常运转。
5.2 人员配备：合理配置关爱儿童示范岗人员，确保岗位职责得到有效履行。
5.3 政策支持：制定相关政策法规，明确岗位职责和权责，鼓励社会各界积极参与儿童保护事业，形成全社会共同关注和保护儿童的良好氛围。
创建文明礼仪示范岗实施方案 (2)
创建文明礼仪示范岗实施方案方案名称：文明礼仪示范岗实施方案一、背景和目的在现代社会，文明礼仪是社会文化进步的重要标志，也是每个人应具备的良好品质。
为了提倡文明礼仪，营造文明和谐的社会环境，本方案旨在创建文明礼仪示范岗，通过示范带动周围人的行为规范，以实现文明礼仪的推广和普及化。
二、工作内容和步骤1. 岗位设置：在公共场所、单位、小区等人流密集的地方设立文明礼仪示范岗，选派有一定文明礼仪修养的人员担任。
2. 示例行为：a. 文明用语：示范岗人员要时刻注意使用文明用语，不使用粗俗、暴力等不文明言论。
b. 礼貌待人：示范岗人员要用礼貌的态度对待每一位来往的人员，主动向他们提供帮助。
c. 过马路礼让：示范岗人员要积极引导过马路的行人按照交通规则礼让车辆。
d. 队列秩序：示范岗人员要维护队列秩序，引导排队人员文明有序等候。
e. 环境整洁：示范岗人员要注意保持工作区域的整洁，引导周围人员不乱扔垃圾，保持环境卫生。
3. 培训和考核：a. 示例岗人员应经过相关培训，提高文明礼仪素质和服务意识。
b. 定期进行岗位考核，根据考核结果进行奖励或处罚，以保持岗位人员的工作积极性和责任心。
4. 宣传和推广：a. 通过各种媒体渠道宣传创建文明礼仪示范岗的重要意义和示范岗人员的示范行为。
b. 利用社区活动、宣传展览等形式，向公众推广文明礼仪示范岗，增强公众的参与和认同度。
5. 监督和评估：a. 设立岗位监督机构，对示范岗人员的工作进行监督和评估，发现问题及时进行纠正。
b. 定期开展满意度测评，听取公众对示范岗人员和工作的评价，以不断完善和提升示范岗工作质量。
三、预期效果和成果1. 提高公众的文明素质和礼仪修养，推动全社会形成文明礼仪的习惯和风尚。
2. 增强公共场所的秩序和文明程度，提升市民的出行体验和安全感。
3. 形成示范带动效应，引导更多的人积极参与到文明礼仪的推广中。
四、实施时期和资源投入1. 实施时期：从制定方案之日起，长期持续推进。
示范岗要求及名称
示范岗以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标，建立和完善机关党组织和党员永葆先进性的长效机制，充分调动和激发机关党员的积极性和创造性，推进机关作风转变，塑造勤政廉洁、务实高效的机关工作新形象，为建设和谐、幸福的新江阴提供精神动力。
要求:1、积极进取，政治思想好。
党员要自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规的学习，自觉和上级党组织保持一致，不断提高党性修养，体现党员的先进性。
2、勤奋好学，业务技能好。
党员要带头加强业务知识学习和岗位技能锻炼，把自己培养成为复合型的综合人才，争当业务上的行家里手和技术标兵，争做本单位、本系统的业务骨干。
3、乐于奉献，爱岗敬业好。
树立岗位奉献精神，做到热爱本职，爱岗敬业。
认真履行岗位工作职责，创造性地完成党组织交办的各项工作任务，模范执行单位的各项制度、规定，带头完成各项经济考核指标和生产任务，做本系统、本单位的中坚力量。
4、开拓创新，务实作风好。
党员要做转变作风的楷模，带头服务发展、服务企业、服务基层，帮助解决具体问题。
要发扬良好的社会道德风尚，积极参加党员志愿者活动，乐于助人，关心他人，积极支持社会公益事业发展。
要做依法行政、文明行政的标兵。
5、以身作则，廉洁自律好。
党员要带头执行党内廉洁自律有关规定，做到自醒、自警、自励，积极同一切腐败现象作斗争，不断增强自身拒腐防变的能力。
要发扬艰苦朴素的精神，带头厉行节约，反对铺张浪费，自觉维护国家和集体利益。
具体示范岗职责例子：1.全面发展示范岗：坚定正确的政治方向，认真学习理论，有优良的道德品质和良好的文明行为，有健康的身体、良好的卫生习惯及心理素质，学习成绩优异，能力发展突出，积极投身学术科技，热心参加学生工作，素质养成全面，德才兼备，品学兼优。
2.文明礼仪示范岗：弘扬传统美德，遵守社会公德，生活方式积极健康；仪表文明、整洁、大方，言行举止大方得体；模范遵守《公民道德建设实施纲要》，能深入开展文明礼仪宣传教育和劝导活动；遵章守纪，诚实守信，服务同学，奉献社会。
行政服务中心创建示范岗实施方案
行政服务中心创建示范岗实施方案方案名称：行政服务中心创建示范岗实施方案一、背景和目标：近年来，随着经济社会的发展和人民群众的需求变化，行政服务中心在提高群众的满意度、提升政府效能方面发挥了重要作用。
为了进一步深化行政服务中心的改革，提高服务质量，推动行政服务中心向示范岗位迈进，故制定本实施方案。
本实施方案的目标是通过创建示范岗位，促进行政服务中心的创新发展，提高服务质量和效率，为群众提供高质量、高效率的行政服务。
二、实施步骤：1.岗位识别：在行政服务中心中，根据工作量、工作性质、服务对象等因素，明确哪些岗位适合创建示范岗位。
2.基础建设：为创建示范岗位提供基础设施和必要条件，包括办公设备、信息系统、工作环境等。
3.人员选拔：根据创建示范岗位的要求和条件，通过公开投放岗位招聘信息，引进具有相关专业背景和工作经验的人才。
4.培训和提升：为示范岗位人员提供培训和提升机会，包括岗位培训、技能提升、学习交流等。
5.业绩考核：制定科学合理的业绩考核制度，评价示范岗位人员的绩效，确保工作质量和效率。
6.信息化支持：通过信息化手段，建立数字化、智能化的服务模式，提高行政服务中心的工作效率和服务质量。
7.成果复制推广：总结示范岗位的创建经验，制定复制推广方案，推动示范岗位的经验和做法在行政服务中心全面推行。
三、工作保障：1.财政保障：为行政服务中心创建示范岗位提供足够的财政支持，确保实施方案的有效实施。
2.政策支持：组织相关部门和机构加强指导和支持，提供政策保障，推动行政服务中心示范岗位的创建。
3.宣传推广：通过媒体宣传、培训交流等方式，宣传示范岗位的成果和优势，推广示范岗位的经验和做法。
四、实施效果评估：制定创建示范岗位的实施方案，建立定期评估机制，对示范岗位的建设情况、服务质量和效率进行评估，及时发现问题和不足，并针对性地进行改进和提升。
五、实施时间安排：本实施方案从即日起开始实施，根据实际工作进展情况，具体时间安排另行确定。
一年级文明示范岗
教师岗位文明达标评估表
教师岗位文明达标评估表
教师岗位文明达标实施方案
教师岗位文明达标实施方案
成员结构及管理分工
办公室名称一年级人数 12 负责人周娅娟
注：年级（部门）德育岗位分别是指师德督导员、宣传员、卫生监察员、达标活动记录员，德育工作（包括师生）联络员
个人（集体）获奖情况记载（第一学期）
个人（集体）获奖情况记载（第二学期）
教师参与义务助学奉献主要活动记载（第一学期）
教师参与义务助学奉献主要活动记载（第二学期）
组室成员互助互济事例记载（第一学期）
组室成员互助互济事例记载（第二学期）
岗位文明达标活动纪录（第一学期）
注：年级（部门）岗位文明达标活动应发挥年级教导组应有的作用，其内容可分别是：制定达标活动计划，讨论达标活动小结（总结），有针对性地学习报刊杂志上的有关文章，分析本年级学生共性、个性问题，交流教育教学经验，开展有本年级特色的育、科技、社会实践和文体活动等。
岗位文明达标活动记录（第一学期）
岗位文明达标活动记录（第一学期）
岗位文明达标活动纪录（第一学期）
岗位文明达标活动纪录（第一学期）
岗位文明达标活动纪录（第二学期）
岗位文明达标活动纪录（第二学期）
岗位文明达标活动纪录（第二学期）
岗位文明达标活动纪录（第二学期）
岗位文明达标活动纪录（第二学期）
岗位文明达标小结
岗位文明达标小结
岗位文明达标总结
教师岗位文明达标自查汇报表。
示范岗名称——精选推荐
示范岗名称：“精诚”示范岗
示范岗成员：康莉、屠卉、丁锋、马利中、马迪、
喻丹、葛欣、程培兰、马玲、侯乐
工作目标：打造小班精求品质家校携手同浸幸福
个人愿景：
屠卉（岗长、党员）：用心营造良好的班集体，用爱打造每一位学生。
丁锋(党员)：用心、用情、用爱关爱每一个学生，培养学生创新思维。
马利中（党员）：关心爱护全体学生，激发学生数学兴趣。
康莉(党员)：让中国文化根植于孩子心中，让文明礼仪彰显天一骄子风采。
马玲(党员)：用英语传情达意，用师爱给予幸福。
葛欣(积极分子）：用爱管理班级，用心关爱学生。
侯乐(积极分子）：打造精品小班，传承翰墨文化。
马迪（积极分子）：用真诚、真爱、真情塑造和谐班级。
喻丹(积极分子）：打造小班特色，沐浴师爱春风。
具体表述（四好、五用、六个一）：
四好：
党员队伍好、工作机制好、学生业绩好、家长反映好
五用：
用品德感召用人格引领用理想导航
用身影指挥用行动说话
六个一：
创一个优秀岗位帮扶一个学困生结一个社区团队建一个家校组织搞一台幼小活动显一堂优效课堂。
文明表率示范岗材料
文明表率示范岗材料一、岗位背景文明表率示范岗是指在工作、学习、生活等各个方面都能展现出良好的行为风范和道德品质的岗位。
这些岗位的从业人员不仅要具备专业的知识和技能，还要有高度的责任感和社会公德心，以身作则，引领他人，成为社会的典范。
二、岗位职责1.积极参与社区活动：作为文明表率示范岗，应主动参与社区的各项公益活动，如义务清扫、环保宣传等，用实际行动践行文明行为。
2.倡导文明礼仪：在工作中，文明表率示范岗应以身作则，主动遵守职业道德和规范，倡导文明礼仪，注重与他人的沟通和合作，树立良好的工作形象。
3.宣传文明法规：文明表率示范岗应积极宣传和普及相关的法律法规和规章制度，引导他人遵守法律，增强社会的文明意识和法治观念。
4.传播正能量：在网络社交平台上，文明表率示范岗要积极传播正能量，分享正面的信息和故事，引导他人树立正确的价值观和人生观。
5.关心弱势群体：文明表率示范岗要关心弱势群体，关注他们的生活困难和需求，主动提供帮助，传递关爱和温暖。
三、岗位特点1.责任感：文明表率示范岗要对自己的行为负责，要时刻保持良好的行为习惯和道德准则，以身作则，引领他人，起到示范作用。
2.耐心和细心：文明表率示范岗需要耐心倾听他人的需求和问题，细心解答和处理各种疑问和困难，给予他人积极的帮助和支持。
3.沟通能力：文明表率示范岗要具备良好的沟通能力，能够与他人进行有效的沟通和交流，解决问题，化解矛盾，维护社会和谐稳定。
四、岗位要求1.具备良好的职业道德和道德品质，能够自觉遵守职业规范和行为准则。
2.具备较强的责任感和使命感，能够主动承担社会责任，服务社会大众。
3.具备良好的人际关系和沟通能力，能够与他人友好相处，解决问题。
4.具备良好的学习能力和创新意识，能够不断提升自身素质和能力。
5.具备良好的心理素质，能够应对各种压力和困难，保持良好的工作状态。
五、总结文明表率示范岗是社会发展的需要，是每个从业人员应尽的责任和义务。
共 产 党 员 示 范 岗
示范岗名称：采油一区101号党支部支部书记岗示范人：班印示范岗标准：1、思想作风过硬，履行党员义务及岗位职责，确实发挥党员干部的模范带头作用。
2、工作上要锐意进取、不断创新、战胜困难。
3、通过开展创建“五型五好”班组活动，努力完成全年各项指标。
4、积极参加政治理论学习和警示教育，学会、学懂《党章》。
5、依据生产规律、运行情况加大节能度，降低原油成本，完成节能指标。
6、保证本站原油外输平稳、正常运行。
7、保证本站安全生产无事故，努力做好本站员工的岗位技能培训工作。
措施：1、认真参加公司党委及作业区党支部组织的活动，自觉学习《党章》、党的基础知识和有关专业技术知识；2、不断推进和完善HSE体系运行，严格执行标准。
3、不定期上井巡回检查、跟踪特殊井、调查问题井，一旦发现问题及时处理、整改，确保安全无事故。
4、充分利用好新建立的党员活动阵地，加强党员思想政治学习，积极开展党员谈心活动，作好党员培养发展工作。
示范岗名称：采油作业一区101中心站站长岗示范人：安迎示范岗标准：1、思想作风过硬，履行党员义务及岗位职责，确实发挥党员干部的模范带头作用。
2、工作上要锐意进取、不断创新、战胜困难。
3、努力提高业务水平和政治素质，严把发展党员关。
4、组织党员干部认真开展“创三优”工程。
5、努力完成全年各项指标。
6、组织好党员干部政治理论学习和警示教育，学会、学懂《党章》。
措施：1、认真参加公司党委及作业区党支部组织的活动，自觉学习《党章》、党的基础知识和有关专业技术知识；2、每天上井巡回检查、跟踪特殊井、调查问题井，一旦发现问题及时处理、整改。
3、带领全站员工努力完成各项生产指标、成本指标。
示范岗名称：采油作业一区101号中心站副站长管理岗（10号站）示范人：袁勇示范岗标准：1、思想作风过硬，履行党员义务及岗位职责，确实发挥党员干部的模范带头作用。
2、工作上要锐意进取、不断创新、战胜困难。
3、积极参加政治理论学习和警示教育，学会、学懂《党章》。
党、团员示范岗内容
一、名称抽放队三号风井地面瓦斯抽放泵站党员示范岗二、示范岗基本情况抽放队三号风井地面瓦斯抽放泵站现有泵站司机12人，岗位带头人杨世英（中共党员）。
主要负责三号风井地面瓦斯抽放泵的运行、瓦斯数据的监测及抽放泵的维护与检修。
三、岗位理念平安是幸福四、示范内容工作态度、安全生产、质量标准化、设备完好五、示范标准工作态度：1、热忱于泵站工作，按时上下班。
2、按时汇报瓦斯测量数据。
3、工作态度端正，服从安排，工作有创新意识。
安全生产：1、严格执行开停泵顺序。
2、无违章指挥、违章作业现象。
3、电器设备无施爆等现象。
4、严格按照开工前确认内容进行安全确认。
5、菜单式交接班执行到位。
7、无虚报、假报瓦斯测量数据。
质量标准化：1、瓦斯抽放泵房、水房等卫生打扫彻底。
2、各材料，工具等摆放符合定置管理要求。
3、作业场所内无杂物、淤泥、积水等。
4、牌板悬挂规范、照明完好。
5、缆线吊挂整齐。
6、各类护栏齐全完好。
设备完好：1、瓦检器和测温仪完好。
2、抽放泵，水泵正常工作。
3、电气设备符合机电设备完好标准要求。
4、高压柜、开源等完好。
5、抽放管路完好，无漏瓦斯现象。
6、航车能够正常使用。
六、考核办法详见《抽放队党员示范岗考核办法》七、主要业绩三号风井地面瓦斯抽放泵站自投入使用后，以实现安全运行2年，未发生一起瓦斯超限及设备伤人事故。
圆满的完成了北二区域的瓦斯抽放与预抽工作。
一、名称抽放队二号风井地面瓦斯抽放泵站党员示范岗二、示范岗基本情况抽放队二号风井地面瓦斯抽放泵站现有泵站司机12人，岗位带头人苏光辉（中共青团员）。
主要负责二号风井地面瓦斯抽放泵的运行、瓦斯数据的监测及抽放泵的维护与检修。
三、岗位理念平安是幸福四、示范内容工作态度、安全生产、质量标准化、设备完好五、示范标准工作态度：1、热忱于泵站工作，按时上下班。
2、按时汇报瓦斯测量数据。
3、工作态度端正，服从安排，工作有创新意识。
安全生产：1、严格执行开停泵顺序。
2、无违章指挥、违章作业现象。
廉洁示范岗桌牌内容
廉洁示范岗桌牌内容【引言】廉洁示范是社会风气建设的重要方面，岗位廉洁示范是推动廉洁文化构建的关键环节之一。
为了弘扬廉洁风气，树立良好岗位形象，我们提倡在各个工作岗位上设置廉洁示范岗桌牌。
岗桌牌内容应该体现廉洁、诚实、勤勉、规范等要求，以提醒和激励工作人员始终保持廉洁自律的态度和行为。
【1. 岗位名称】在岗桌牌上，首先需要清晰地标注岗位名称。
通过明确的岗位称谓，能让职工和访客一目了然地知道该岗位的职责以及该岗位应遵循的廉洁行为规范。
【2. 廉洁自律要求】接下来，岗桌牌应列举该岗位的廉洁自律要求。
这些要求可以包括但不限于：- 忠实履行岗位职责，严守岗位纪律；- 公正、公平地对待每一位来访者和工作伙伴；- 不利用职权谋取个人私利，不收受贿赂或其他任何非法利益；- 不参与或容忍任何形式的腐败行为；- 不滥用职权、徇私舞弊。
【3. 廉政法规和纪律要求】在岗桌牌上，应引用相关廉政法规和纪律要求，以提醒岗位人员要守法、守规。
这些法规和要求可以是国家和地方的法规，也可以是单位内部制定的规章制度，如：- 领导干部廉洁从政若干准则；- 中央八项规定及其实施细则；- 相关法律法规（如《行贿犯罪法》、《公务员法》等）。
【4. 规范行为提示】岗位廉洁示范牌还可以包含一些规范行为的提示，以帮助员工树立正确的工作态度和行为习惯，如：- 文明待人，礼貌交流；- 保持工作区域整洁有序；- 遵守机密保密规定；- 合理使用办公设备和公款；- 积极履行职责。
【结语】在廉洁示范岗桌牌上，明确的文字阐述可以引导员工端正思想、遵纪守法。
同时，岗桌牌应该被放置在显眼的位置，以提醒和警示工作人员始终保持廉洁自律，为营造风清气正、廉洁高效的工作环境作出积极贡献。
示范岗评选制度范文
示范岗评选制度范文
岗位评选制度是企业对各个岗位员工进行绩效评估和晋升的重要管理工具，能够激励员工积极工作、提高工作效率和质量，促进企业的稳定发展。
下面是一个示范岗评选制度，供参考：
一、制度目的
岗位评选制度的目的是通过公正、科学的评估机制，激励和奖励优秀的员工并提升岗位绩效，激励员工追求个人和企业的共同发展。
二、适用范围
本制度适用于全体员工，包括各级管理人员和普通员工。
三、评选标准
1.工作业绩：评估员工在岗位上所做出的贡献，包括完成工作任务的效率、工作成果的质量、工作绩效的稳定性等。
2.能力素质：评估员工的专业技能、学习能力、创新能力、团队合作能力等。
3.职业操守：评估员工的工作态度、纪律性、遵守规章制度、团队合作、服务态度等。
四、评选程序
1.年度考核：根据公司的年度工作目标和个人任务书，以及员工的日常工作表现，进行综合评估。
评估内容包括完成情况、工作态度、团队协作等。
团员示范岗申报表范文工作
团员示范岗申报表范文工作一、个人基本信息姓名：XXX 性别：男出生年月：XXXX年X月X日籍贯：XXXXX学校：XXX 学院：XXX 专业：XXX 年级：XXX 班级：XX二、岗位申报信息1. 岗位名称：团员示范岗2. 岗位要求：具备团组织理论知识，热爱团组织工作，具备团队合作意识，具备良好的沟通能力和组织协调能力，有一定的组织策划能力和领导能力。
3. 申报原因：作为一名团员，我一直积极参与团组织的各项活动和工作，深感团组织的重要性和影响力。
通过参与团员示范岗工作，我希望能够进一步提升自己的组织能力、领导能力和沟通能力，为团组织的发展贡献自己的力量。
4. 个人优势：我具备较强的组织协调能力和团队合作意识，能够有效地组织和协调团队成员完成各项任务。
我善于沟通和表达，能够与他人建立良好的合作关系。
同时，我具备一定的领导能力，能够在团队中发挥积极的引领作用。
我也具备一定的组织策划能力，能够带领团队制定合理的工作计划和目标，并有效地推动实施。
三、个人经历和能力展示1. 学生干部经历：我曾担任班级团支部书记一职，负责组织班级团支部的各项活动，包括团课学习、志愿服务等。
在这一过程中，我不断锻炼自己的组织能力和领导能力，并取得了一定的成绩。
2. 团队合作能力：在学习和生活中，我积极参与各种团队活动，并与团队成员紧密合作，共同完成各项任务。
在团队合作中，我能够有效地分工合作，充分发挥团队成员的优势，取得了良好的成果。
3. 沟通和表达能力：我善于与他人进行沟通和交流，能够清晰地表达自己的观点和意见。
在团队协作中，我能够与团队成员建立良好的沟通关系，有效地传递信息，协调各方面的工作。
4. 组织策划能力：我曾参与策划并组织了一次团队活动，通过调研和分析，我制定了详细的活动方案，并成功地组织了活动的实施。
在这一过程中，我学会了合理安排时间和资源，对团队的组织和协调能力有了更深入的认识。
5. 领导能力：在学生干部的工作中，我不仅能够有效地组织和管理团队成员，还能够充分发挥自己的领导作用，引领团队成员共同努力，取得了一定的成绩。
劳模示范岗工作制度
劳模示范岗工作制度
是指在企事业单位中，根据一定的评选和表彰标准，选出具有先进典型作用的劳动模范，并将其岗位作为示范岗进行管理和推广，以激励全体员工努力工作，提高工作质量和效益。
劳模示范岗工作制度的主要内容包括：
1. 评选标准：根据劳动业绩、工作能力、职业操守等方面的表现，建立评选劳模的标准和程序，并设立评选委员会负责评选工作。
2. 示范岗设置：根据不同行业和岗位的特点，选取一些具有代表性的岗位作为示范岗，并向全体员工进行宣传和推介。
3. 奖励机制：对被评为劳模的员工给予一定的奖励，包括奖金、荣誉称号、晋升机会等，旨在激励他们更好地发挥示范作用。
4. 资源保障：为示范岗提供必要的支持和保障，包括技术培训、工作设备、工作环境等，以确保他们能够更好地履行示范职责。
5. 推广应用：通过宣传推介劳模示范岗的经验和做法，引导其他岗位和员工向示范岗看齐，形成全员积极向上的工作态度和风气。
劳模示范岗工作制度的实施可以激励员工的工作热情和创新能力，提高企事业单位的整体绩效和竞争力。
同时，通过向全体
员工传递正面的工作价值观和行为准则，也可以促进企业建设和谐、稳定的劳动关系。
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示范岗
以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标，建立和完善机关党组织和党员永葆先进性的长效机制，充分调动和激发机关党员的积极性和创造性，推进机关作风转变，塑造勤政廉洁、务实高效的机关工作新形象，为建设和谐、幸福的新江阴提供精神动力。
要求:
1、积极进取，政治思想好。
党员要自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规的学习，自觉和上级党组织保持一致，不断提高党性修养，体现党员的先进性。
2、勤奋好学，业务技能好。
党员要带头加强业务知识学习和岗位技能锻炼，把自己培养成为复合型的综合人才，争当业务上的行家里手和技术标兵，争做本单位、本系统的业务骨干。
3、乐于奉献，爱岗敬业好。
树立岗位奉献精神，做到热爱本职，爱岗敬业。
认真履行岗位工作职责，创造性地完成党组织交办的各项工作任务，模范执行单位的各项制度、规定，带头完成各项经济考核指标和生产任务，做本系统、本单位的中坚力量。
4、开拓创新，务实作风好。
党员要做转变作风的楷模，带头服务发展、服务企业、服务基层，帮助解决具体问题。
要发扬良好的社会道德风尚，积极参加党员志愿者活动，乐于助人，关心他人，积极支持社会公益事业发展。
要做依法行政、文明行政的标兵。
5、以身作则，廉洁自律好。
党员要带头执行党内廉洁自律有关规定，做到自醒、自警、自励，积极同一切腐败现象作斗争，不断增强自身拒腐防变的能力。
要发扬艰苦朴素的精神，带头厉行节约，反对铺张浪费，自觉维护国家和集体利益。
具体示范岗职责例子：
1.全面发展示范岗：坚定正确的政治方向，认真学习理论，有优良的道德品质和良好的文明行为，有健康的身体、良好的卫生习惯及心理素质，学习成绩优异，能力发展突出，积极投身学术科技，热心参加学生工作，素质养成全面，德才兼备，品学兼优。
2.文明礼仪示范岗：弘扬传统美德，遵守社会公德，生活方式积极健康；仪表文明、整洁、大方，言行举止大方得体；模范遵守《公民道德建设实施纲要》，能深入开展文明礼仪宣传教育和劝导活动；遵章守纪，诚实守信，服务同学，奉献社会。
3.专业学习示范岗：学习目的明确、学习态度端正，热爱所学专业。
积极配合教师做好教学工作，主动帮助学习上有困难的同学，在班级学习中起到带头作用。
学习勤奋刻苦，学习成绩排名在专业前3％，综合测评总分排名在班级前10％，曾获校级以上“优秀奖学金”荣誉称号。
4.学生干部示范岗：认真履行学生工作(包括班级工作、院学生会、校学生会、社团联合会工作)岗位职责，出色完成各项工作任务。
在班级、学院学生中具有较高的影响力和号召力。
工作认真负责，主动性强且能勇挑重担，不计个人得失，有奉献精神，工作成绩突出，获得校级以上荣誉。
学习工作两不误，学习成绩名列班级前茅。
在职学生干部任期满一年以上，获校级以上“三好学生”或“优秀学生干部”荣誉称号。
5.社团活动示范岗：积极投身社团活动，善于运用各种形式锻炼自我、服务社会；能在结合社团特色的基础上有突破、有创新地开展社团活动，活动内容积极向上，活动形式新颖，在校内外产生较大影响，在社团组织中服从安排，具有较强的组织纪律性和吃苦耐劳的精神；在加强社团建设，促进社团发展各种表现突出，成绩显著。
6.宿舍管理示范岗：从我做起，从身边小事做起，率先垂范，积极创建文明学生公寓、和谐校园，营造良好的育人环境，创建整洁卫生的居室环境、健康向上的文化氛围，自觉发挥学生党员的先锋模范作用，带动广大同学规范日常行为，充分发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，调动广大青年学生做公寓主人，建设文明宿舍的积极性和主动性；真正做到“一个党员带动一个寝室，一个寝室带动一层楼，一层楼带动一幢楼，一幢楼带动一片区。
”
7.社会实践活动示范岗：积极参加社会实践活动，表现突出。
在实践活动中认真负责，吃苦耐劳，所在实践单位反映良好；完成的社会实践报告质量较高，能够发挥较好的先锋模范作用，具有良好的社会影响力。
有较强的组织领导能力，在实践活动中不怕苦、不怕累，躬身实践，能切实解决实践中的各种问题。
8.帮困助学示范岗：切实帮助贫困生解决实际困难，结对帮扶，引导同学自强不息，发奋学习，助学帮困事迹突出。
9.技能训练示范岗：在英语四、六级和计算机等级考核或在其它专业认证考试成绩优异，专业技能突出，实践动手能力强，获得相关技能等级证书或校级以上技能比赛奖项。
专业技能突出，实践动手能力强，获得相关技能等级证书或校级以上技能比赛奖项。
10.文体活动示范岗：体育成绩达标、具有两项以上体育专长、在校内外体育比赛和文艺活动中表现突出、成绩优异。
11.创新创业示范岗：树立创立事业、成就事业、服务于社会主义现代化建设的人生观和价值观，具有知难而进的团结协作精神、勇于探索的开拓创新精神和积极进取的自主创业意识；在推进和开展创新创业工作、参加“挑战杯”等校内外大学生课外学术竞赛等方面取得一定的成绩，或所从事的项目或创办的企业具有一定的影响力和知名度或科研成绩比较突出。
12.自强不息示范岗：家庭经济困难，自强自立，积极参加各类科技文化、体育艺术、社会实践、勤工助学等活动；努力学习，成绩优秀，曾获得校级以上“优秀奖学金”或在克服经济困难、努力完成学业的过程中有特别突出、感人的事迹。
13.志愿服务示范岗：具有良好的精神面貌，积极参加各种公益志愿服务，服务人民、服务社会，自觉做志愿者精神的实践者和弘扬者；能长期坚持参与志愿服务活动。
14.宣传报道示范岗：大力宣传报道学生党员示范岗的先进人物、先进事迹、先进作风，做好典型工作。
大力宣传报道学生干部、普通学生的先进事迹。
对岗位履责不力的进行反面报道。
对兄弟院系开展的学生党员特色活动进行报道。