最新党员示范岗考核细则
学校规章制度之“党员示范岗”考核细则
学校规章制度之“党员示范岗”考核细则为认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，永葆党员先进性，充分发挥共产党员的先锋模范作用，进一步推进我校党建工作的规范化、品牌化建设，校党支部决定开展“敬业奉献党员示范岗”创建活动..考核细则如下：一、爱岗敬业（20分）1、忠诚党的教育事业，有崇高的职业道德，认真履行工作职责..2、工作态度端正，服从分配..工作有创新意识..3、积极学习教育教学理论，认真研究课程标准、教材和学生；认真备课，课堂教学效率高..4、作业批阅及时认真，评语富有人文精神..5、教学成绩突出，学生、家长满意..二、热爱学生（20分）1、关爱学生，对学生负责..承认学生差异，平等对待学生..尊重学生人格，发挥学生个性..2、因材施教，既培优又补差..对贫困生、后进生予以充分关注..3、对学生要求严格，但不讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，不体罚或变相体罚学生..4、对学生终身发展负责，全面关心学生的身心健康成长，培养学生创新精神和实践能力..5、创建和谐的师生关系，学生的满意度高，得到群众的好评..三、廉洁从教（20分）1、不参与有偿家教、经商等第二职业活动，自觉遵守国家和教育部门有关规定，确实履行教师义务..2、牢记党的宗旨，树立服务意识；认真履行党员的权利和义务，努力做到学生满意、家长放心、社会认可..3、坚持对学生和家长宣传党的方针、政策以及教育部门有关禁令，做到有法必依、违法必纠，杜绝违法乱纪现象..四、团结协作（20分）1、关心集体、热爱学校、有大局意识..工作中能与他人合作，在完成好本职工作任务的同时，能主动帮助同事..2、讲究诚信，谦虚谨慎、文明待人、团结同事、虚心向先进人物学习..3、积极参加教科研活动，在教育教学中有自己的风格，教育教学水平不断提高..4、工作讲程序、讲艺术、有实效性..对待学生评价公正、公平..5、积极参加各种培训，严谨治学，钻研业务，创新教法..6、每位党员在责任区工作中每半年不少于2次与教师和学生谈心或征求意见，改进工作作风..五、为人师表（20分）1、讲究礼仪，模范遵守社会公德；坚持言传身教，为人诚实守信..2、能以人为本，不简单粗暴..3、虚心听取家长和同志的意见，积极改进工作方法，争创优质教育..4、遵规守纪、依法执教，教育教学工作无投诉、无事故..5、密切党群关系，坚持原则，团结同志，营造积极向上、融洽和谐的人际关系..。
样板党支部及党员示范岗考核细则
序号
考核指标
所占 分值
评分标准
考核对象 考核得分
1 班子团结协作好
要求：班子成员思想素质高、业务能力强、工作作风实、进取精神强、团结协作好，在凝聚团队力 20 量，发挥团队作用方面成效明显。
扣分项：班子成员思想不够统一，在工作中安排和责任落实上出现推诿扯皮现象扣5-15分。
20 各项生产任务，并取得较好的效果。
扣分项：年度科生产任务未按时间节点完成口3-5分；科研项目滞后扣3-5分。
院领导
综合办公室
各支部书记
25
要求：党支部所在单位未发生各类安全生产事故、事件，实现了安全生产。 扣分项：出现安全生产事故事件的口15-25分。
5 队伍和谐稳定
要求：能及时了解员工的思想动态，及时处理相关问题，员工队伍和谐稳定、斗志昂扬、积极向 15 上，近年未出现越级访、进京访等现象。
扣分项：员工思想波动大，出现越级访的现象扣5-8分；出现进京访的现象扣10-15分。
6
工作环境整洁、基 础工作扎实
20
要求：办公室、实验室及其他工作场所干净整洁，制度完善，资料健全。 扣分项：资料不健全口3-5分；卫生不达标口3-5分。
综合得分为以上六项考核得分的总和，所有考核人员综合得分的加权平均值即为被考核单位的最后得分。 最后得分达90分以上可视为符合创建要求，考核合格。
2
先锋模范带头作用 发挥好
要求：能带领广大党员干部认真贯彻落实全院各项工作部署，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用 20 和党员的模范带头作用。
扣分项：党员在急难险重任务人中带头作用发挥不到位扣5-10分。
3 生产任务完成好
4
党员示范岗考评细则和申报表
序号习提高
15分
1.无故不参加政治理论学习或组织生活的，一次扣3分；2.业务知识缺乏且影响正常工作的，一次扣3分； 3.未按规定完成安徽干部教育在线和学分制考核年度学习任务的，扣10分；4、党员政治理论学习笔记不全的扣5分，影响省委综合考核的，扣10分。
3
带头服务基层
15分
1.不了解基层，漠视基层职工群众诉求的，扣5分；2.服务基层时效性不强、工作存在推诿扯皮的，扣5分。
4
带头遵章守纪
25分
1.违反《党章》《条例》《准则》和“六大纪律”的，扣5分；2.执行局党政决定决议、各项规章制度不力的，扣5分；3.效能检查发现不遵守会议、工作纪律、不认真履行请假手续等问题的，一次扣5分。
5
带头弘扬正气
10分
1.违反社会主义核心价值观、存在违法违纪行为的，扣10分；2.违反局作风建设规定的，扣5分；3.坚持原则不够，同各种违纪违法行为作斗争不力的，扣3分。
6
带头文明创建
10分
1.支持文明创建工作不力的，扣5分；2.无故不参加卫生包干区劳动和结对共建社区活动的，扣3分；3.办公室存在脏、乱、差的，酌情扣分；4.党员影响省直机关文明单位创建的，扣5分。
党员示范岗申报表
姓名
性别
年龄
职务
职称
党龄
所在党支部
先进事迹摘要
部门意见：
签名：
年月日
党支部意见：
签名：
年月日
机关党委意见：
签名：
年月日
2
带头争创佳绩
25分
1.不认真履行岗位职责影响工作的，扣5分；2.奉献担当精神不足的，扣3分；3.关键时刻等同一般群众的，扣5分；4.工作协调配合不够的，扣3分；5.拖延局党政重点工作的，扣5分。6.办理局党政领导同志批件不及时，急件不按文件要求时间办结，缓件不按领导批示一周内办结（或提出部门意见）的，一次扣5分。
XX党支部党员示范岗考核细则(试行)
5
13、按时缴纳党费。
2
14.顾全大局，工作服从安排。
4
15.出色完成上级组织和领导交办的任务。
4
17
16.工作认真负责。
4
17.维护集体形象，为集体争取荣誉。
5
18.刻苦钻研业务。
3
19.优化工作方法，提高工作效率。
3
20.工作成绩优良，获得各方认可。
5
30 21.年度考核合格以上。
5
22.团结同事，热情对待同志和群众。
指标总分评分标准分值得分政治思想17遵纪守法30xx党支部党员示范岗考核细则试行满分100分1
党员姓 名： 满分100 分
指标 政治思想
遵纪守法
完成任务
工作业绩 活动参与
XX党支部党员示范岗考核细则（试行）
评议时间：
评议得分：
总分
评分标准
分值Βιβλιοθήκη 1.认真参加政治学习和组织生活。
4
2.努力完成党组织布置的学习任务。
5
17
3.热爱祖国、热爱事业，履行党员义务。
3
4.发挥党员先锋模范和带头作用。
5
5.自觉遵守国家法律法规。
3
6.遵守单位制定的各项规章制度。
2
7.遵守社会公德。
2
8.言谈举止文明、礼貌。
3
30 9.衣着打扮端庄整洁。
3
10.工作场所清洁、整齐。
5
11、不以权谋私。
5
12.严禁参与“黄、赌、毒”及邪教活动。
4
23.自觉维护党和单位的形象。
5
24.积极热情协助配合其他同事的工作。
5
6 25.积极参加局里、处里的各项活动，创新能力强。
6
得分
党员示范岗评比标准
专业技术岗
1、本人及本专业路程业务骨干，将业务水平分成三个等级，每低一个等级扣2分。
8
2、能够独挡一面，独立开展工作，不能独立开展工作扣4分。
8
3、创新能力强，本人承担专题研究或科技攻关项目不少于一项，未独立承担项目攻关扣4分，参与但不是主要项目攻关负责人扣2分
9
管理岗
1、本人为本系统的业务骨干。
3
岗位技能优
（25分）
操作岗位
1、具有中级以上技术等级证书，胜任本职工作。
5
2、能够独立处理日常工作中各种问题和难题，工作质量高，每出现一次失误或问题扣3分
12
3、善于钻研，积极参加技术革新活动，不参加革新活动扣3分，无革新成果扣2分
4
4、熟练掌握并严格遵守安排操作规程，安全生产无事故，不掌握或不遵守扣4分
1、在促进采油厂生产、经营工作中有突出贡献者。
2、荣获省部级科技攻关奖励二等奖以上者。
3、在油田公司组织的技能竞赛中获得金牌或在石油石化系统技术竞赛中获得铜奖以上者。
20
2、荣获采油厂及以上级奖励
10
3、在采渍厂及油田公司组织的劳动竞赛或重大活动中作用突出，成果突出。
10
4、在采油厂组织的检查评比工作中成绩优异，未获得各项成果荣誉扣5分
10
群众评价优
（10分）
在党支部和群众评议党员工作中，评议结果分列在单位前三名之内，未到前三名者，扣5分
10
特殊奖励
以下三种情况为直接或优先命名党中示范岗：
5
2、格执行落实。不掌握扣4分，不熟练扣2分。
8
3、具有较强的文字材料处理能力，具有独立写作能力，不能独立写作扣4分
8
4、管理经验丰富，能够不断改进管理方法和手段。管理手段单一，粗放扣2分，未创新工作方法、管理方法扣2分。
党员示范岗考核细则
党员示范岗考核细则
目的和范围：
为了细化平台示范岗、精细化管理，加强平台员工中党员的争先创优作用，特制定本规定。
本规定适用于xxxxx全体党员。
考核内容：
✧遵照安全第一的管理理念，完成QHSE管理目标。
10分
✧完成设备维修管理目标，保证设备完好。
10分
✧配合维修监督或生产监督完成预定的岗位培训目标及所辖岗位人员的培训
考核。
10分
✧配合计控师完成库存管理和费用管理目标。
10分
✧根据本岗所辖设备的运行状况，制定设备的维修保养计划。
10分
✧完成设备故障的应急处置，故障分析和设备检修。
10分
✧本岗人员应带头钻研业务技能，争当技能能手，加强岗位技能锻炼，时刻保
持对自身专业技能的熟练和精通；10分
✧完善设备设施的PPS/PMS和应急处置预案的升级。
10分
✧本岗内党员带头学习党的纲领、政策，不断提升自身修养，时刻保持思想上
的先进性，促进本岗其他成员提高思想觉悟，建立积极向上的团队精神。
10分
✧本岗内党员以身作则，严格执行公司和平台的各项管理规定。
10分。
江苏省中医院“党员示范岗”考核细则
党员在创建工作中积极宣传，带头示范（1分）。
制定了政治理论和业务知识学习制度和措施（1分），组织政治理论学习，开展业务知识或专业技能培训，每月不少于2次（1分）；掌握《员工手册》相关内容，具备较强的本专业基本技能（4分）。
岗内成员中有本单位的工作或业务技术骨干（3分），当年有被上级评选表彰的先进工作者或在业务技能竞赛中取得优秀成绩（3分）。
党员带头履行服务职责，开展文明服务，具备较高的职业道德修养，树立了良好的岗位形象（5分）。
熟悉目标管理、规范服务等相关制度内容（2分）
管理有序，未发生过因管理不善造成的责任事故（5分）；服务优质，无服务对象的投诉，并得到服务对象的认可（5分）；在服务对象或群众的满意度测评中满意率达到90%以上（6分）；院外媒体宣传报道过岗位的先进事迹或介绍过岗位的工作经验（2分）。
江苏省中医院“党员示范岗”考核细则（100分）
考评内容
领导重视，建立创建工作责任制，将创建工作纳入党建目标考核（1分），制定年度创建工作的计划和总结（2分），围绕创建开展各类创先争优活动，工作活动有记录、有台帐（1分），按时上报创建资料，及时反馈有关情况（1分）。
创建岗位醒目位置公开标识（1分），设置服务意见箱或意见本（1分），党员佩戴党徽（1分）。
党员在工作中以身作则，率先垂范（3分），认真做好发展党员工作和入党积极分子的培养、教育、考察工作（3分）。
团结协作，建立了党员群众“结对互助”制度（2分），积极参加扶贫济困、社会支援服务等公益活动（2分）；积极进取，形成了讲政治、勤学习、爱集体、扬正气的良好氛围（2分）。
模范执行卫生部八项行业纪律和省卫生厅“五条禁令”，严于律己，廉洁从业（6分）。
医院共产党员示范岗考核细则
票
否
决
25、出现下列情况的，实行一票否决：1、岗内出现违法违纪的人和事；2、岗内出现重大医疗、护理责任事故；3、岗内出现医疗纠纷，经市医学会或院专家委员会鉴定，具有一定责任并进行经济赔付的；4、未认真履行等级医院建设目标管理责任，对评审造成不利影响的；5、其它严重影响共产党员示范岗形象的情况
5
15、岗位在综合绩效考核中排在前列
7
16、注重医疗质量和医疗安全，加强医患沟通，无医疗纠纷和责任事故
社
会
反
响
好
25分
5
17、实施首问负责制，认真落实服务承诺制等各种规范服务制度
5
18、岗内党员带头履行服务职责，文明服务，热情周到
7
19、妥善处理服务对象的投诉，并得到服务对象的认可
8
20、临床岗位住院患者后勤岗位患者、医师、护理人员满意度≥97%
5
10、岗位人员团结协作，积极参与医院组织的各种活动，认真完成扶贫、下乡、义诊等政府指令性任务
5
11、发展党员工作和入党积极分子的培养、教育、考察工作积极、规范
工
作
绩
效
优
30分
4
12、认真落实医院各项规章制度
7
13、圆满完成年度工作计划和各项任务
7
14、岗内各项工作全面均衡发展，社会效益和经济效益均在院内处于领先地位
加
分
项
21、岗位当年获得院级表彰奖励（5分），校级（10分），市级（10分），省级（20分），国家级（50分）
22、在各项中心工作、重大活动、突发事件中做出了贡献，受到奖励表彰（5分）
23、积极探索创建工作新思路、新途径、新方法，创造性开展创建工作，并取得实际效果的（10分）
2024年示范岗评选制度（三篇）
2024年示范岗评选制度“雷锋示范岗”评选标准为深入学习和弘扬雷锋精神，激励全院干部职工秉持爱岗敬业、甘于奉献的职业精神，经院务会审慎研究，特制定“雷锋示范岗”的创建标准，即“三个好、两个严”，具体包括政治素质好、优质服务好、团结协作好；严把宗旨观念、严格遵纪守法。
此标准将采用百分制考核体系，具体细则为：一、党性觉悟高，理想信念坚定1. 坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，确保在思想、政治和行动上与上级保持高度一致；2. 牢固树立崇高的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、宗旨观念强，全心全意为群众服务1. 始终把群众满意度作为衡量工作成效的标尺；2. 秉持热情、微笑、主动、耐心、文明的服务理念，做到来有迎声、问有答声、走有送声；3. 严格执行首问负责制，确保为群众提供周到、便捷的服务。
三、纪律观念强，严守党纪党规1. 严格遵守党的章程和纪律，认真履行党员义务，正确行使党员权利；2. 服从组织安排，积极参与集中学习、培训会议等各项活动；3. 模范遵守本院各项规章制度，自觉维护单位良好形象；4. 顾全大局，团结同事，维护党的团结统一；5. 廉洁自律，主动接受党内外监督。
四、业务能力强，办事效率高1. 熟练掌握并高效运用本部门工作程序；2. 行为规范，勇于创新，工作业绩显著。
五、道德素质强，树立文明形象1. 带头践行社会主义核心价值观，助人为乐、见义勇为，勇于同不良社会行为作斗争；2. 敬业爱岗，甘于奉献，具备强烈的事业心和责任感，工作作风扎实；3. 诚实守信，公道正派；4. 秉持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风。
2024年示范岗评选制度（二）为深入学习和贯彻雷锋精神，激励全院干部职工展现爱岗敬业、乐于奉献的职业精神，经院务会慎重研讨，特此确立“雷锋示范岗”的创建基准为“三个好、两个严”，具体涵盖政治素质好、优质服务好、团结协作好，以及严把宗旨观念、严格遵纪守法。
此标准将依据百分制进行综合考核，详细评判依据如下：一、党性觉悟卓越，理想信念坚定不移1. 坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，确保在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致；2. 牢固树立正确的____理想信念，秉持正确的世界观、人生观、价值观。
最新党员示范岗：党员示范岗考评细则
争创“党员示范岗”活动考核细则根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。
一、“共产党员示范岗”评选标准争创“党员示范岗”的必须是正式或预备党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位广泛认可。
5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。
二“共产党员示范岗”考核内容及计分办法1、积极参加“共产党员示范岗”争创活动（20分）。
计分标准如下：（1）主动撰写争创申请书（5分）；（2）有工作提升目标和措施（5分）；（3）工作场所醒目摆放争创“共产党员示范岗”标牌（5分）。
不摆放标牌发现一次扣1分。
2、认真遵守工作纪律，按时出勤，恪尽职守（20分）。
计分标准如下：（1）迟到、早退每次扣1分。
迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。
（3）事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）串门聊天发现一次扣1分。
（5）大声喧哗发现一次扣1分。
（6）无故不参加机关组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。
（7）上班时间吃早点，发现一次扣1分。
3、注重自身形象，做到形象端正、服务优良（20分）。
计分标准如下：（1）着装整洁（5分）。
示范岗考核细则
附件4党员示范岗考核细则准标考核内容评分标准得分积极进取政治思想好（20分）1自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规学习，与上级党组织保持高度一致（5分）。
对党的路线方针政策和国家的法律、法规不了解，不能与上级党组织保持高度一致1-5分。
2牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高党性修养，体现党员的先进性（5分）。
共产主义理想信念不坚定，发生与党员身份相悖的事，造成不良影响扣1-5分。
3坚持经常性整治理论学习，认真做好学习笔记，积极撰写心得体会（5分）。
无政治理论学习计划和措施，无学习笔记，没有撰写心得体会，缺一项扣1分。
4积极主动参加党员示范岗、民主生活会、组织生活会、党员大会等活动（5分）。
不参加党员示范岗、民主生活会、组织生活会、党员大会等活动，每次扣1分。
勤奋好学业务技能好（20分）1带头加强业务知识学习，业务精通（5分）。
不加强业务知识学习，业务能力和理论水平低扣1-5分。
2熟悉工作职责，了解工作运作程序、制度规范和有关法律法规，具有较强的工作能力（5分）。
工作职责不熟练，工作程序、制度规范和有关法律法规不了解，工作能力差扣1-5分。
3不断加强岗位技能锻炼，岗位技能熟练，成为业务上的行家能手、技术标兵或业务骨干（5分）。
不加强岗位练兵，工作技能不熟练，影响单位工作扣1-5分。
4工作积极主动，出色完成组织和领导交办的各项工作，工作成绩出类拔萃（5分）。
工作不积极主动，不能按时保质保量完成组织和领导交办的各项工作任务扣1-5分。
乐于奉献爱岗敬业好（20分）1树立岗位奉献精神，热爱本职工作，爱岗敬业，尽职尽责（5分）。
奉献意识不强，敬业精神差，工作时常出现差错扣1-5扣。
2认真履行职责，善于创造性地完成各项工作任务（5分）履行职责不认真，工作滑坡严重扣1-5分。
3模范执行各项规章制度，带头完成好各项目标任务，成为单位的中坚力量（5分）。
不能模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退一次扣1分；擅自脱岗一次扣2分。
党员示范岗考评细则和申报表
带头服务基层
15分
1.不了解基层，漠视基层职工群众诉求的，扣5分；2.服务基层时效性不强、工作存在推诿扯皮的，扣5分。
4
带头遵章守纪
25分
1.违反《党章》《条例》《准则》和“六大纪律”的，扣5分；2.执行局党政决定决议、各项规章制度不力的，扣5分；3.效能检查发现不遵守会议、工作纪律、不认真履行请假手续等问题的，一次扣5分。
5
带头弘扬正气
10分
1.违反社会主义核心价值观、存在违法违纪行为的，扣10分；2.违反局作风建设规定的，扣5分；3.坚持原则不够，同各种违纪违法行为作斗争不力的，扣3分。
6
带头文明创建
10分
1.支持文明创建工作不力的，扣5分；2.无故不参加卫生包干区劳动和结对共建社区活动的，扣3分；3.办公室存在脏、乱、差的，酌情扣分；4.党员影响省直机关文明单位创建的，扣5分。
党员示范岗申报表
姓名
性别
年龄
职务
职称
党龄
所在党支部
先进事迹摘要
部门意见：
签名：
年月日
党支部意见：
签名：
年Hale Waihona Puke 日机关党委意见：签名：
年月日
党员示范岗考评细则
序号
指标
分值
评分指标
扣分
1
带头学习提高
15分
1.无故不参加政治理论学习或组织生活的，一次扣3分；2.业务知识缺乏且影响正常工作的，一次扣3分； 3.未按规定完成安徽干部教育在线和学分制考核年度学习任务的，扣10分；4、党员政治理论学习笔记不全的扣5分，影响省委综合考核的，扣10分。
2
带头争创佳绩
25分
1.不认真履行岗位职责影响工作的，扣5分；2.奉献担当精神不足的，扣3分；3.关键时刻等同一般群众的，扣5分；4.工作协调配合不够的，扣3分；5.拖延局党政重点工作的，扣5分。6.办理局党政领导同志批件不及时，急件不按文件要求时间办结，缓件不按领导批示一周内办结（或提出部门意见）的，一次扣5分。
“党员示范岗”考核细则(试行) 【直接打印】
“党员示范岗”考核细则（试行）【直接打印】“党员示范岗”考核细则(试行)示范岗位: 科学管理示范岗参评党员(集体): 时间:总分得指标评分内容和标准分值分1、认真参加党员政治学习和组织生活，交纳党费，并做好记录。
缺少一次扣1分，10 缺少一次记录扣0.5分，不按时交纳党费一次扣5分;无故不参加全扣。
2、服从组织分配，努力完成学校、系部交给的各项任务;积极指导、参与社团活动 8 和募捐、扶贫等各类社工、公益活动。
未能完成计划性任务扣2分，不参加募捐的每次扣2分。
3、立德树人，关心集体、热爱学校，以正确的舆论引导师生，传递正能量，不说、45 10 政治不传不利于学校发展、和谐的言论。
出现一次扣2分。
4、认真履行党员义务，发挥党员先锋模范和带头作用。
有其他不符合党员先锋模范思想6 情况的一次扣2分。
6 5、自觉遵守学校的各项规章制度。
出现一次违纪现象扣2分。
5 6、按时完成党组织布置的学习任务，一年完成2篇学习心得。
少一篇扣2.5分。
6 1、工作场所清洁、整齐。
学校卫生检查有不清洁、整齐一次扣2分。
2、坚持以教学为中心，并带头搞好为教学的服务工作，不断优化服务意识、服务方6 法。
服务意识差一次扣2分，师生评议差的(依条线职能部门评议结果)全扣。
3、能协调好本部门同志间团结，互相尊重，互相关心，形成互帮互助良好风气。
出8 现一起不团结现象扣2分。
4、树立责任担当意识，与其他行政部门、系部合作通畅、主动(保持腾迅通、电话 6 岗位等通讯通畅)，无推诿、延迟现象。
出现一次推诿、延迟现象扣2分，造成一项具体55 工作不能正常开展的扣3分; 践诺5、依法、依规办事，抵制社会不良风气，不利用职责之便谋取私利;出现违规全扣8 并一票否决。
6、遵守科学规律，不断优化管理方法、创新管理模式。
管理方法简单粗暴的扣26 分，同一问题被举报、反映2次的全扣。
7、做到无投诉，有投诉且经查实的(问题轻微的，未造成后果的)一次扣5分。
党员先锋岗考核细则
党员姓名： 岗位（岗位）：
一 基 本 标 准 分 值 分 类 标 准 分 值 具 体 标 准 分 自评 群众 值 打分 打分 票 否 决 总 分
积极参加政治理论学习 理论联 牢 记 宗 旨 形 象 好 用“党章” 规范工作 15 30 忠实践行党的宗旨 模范发挥党员先锋作用 系实际 15
7
思想上、行动上 与党中央保持一致
8
5
服从组织领导 自觉遵纪守法 廉洁自律
5
5
熟 悉 业 务 工 作 好 敬业爱岗 恪尽职守 15 30 出色完成 本职工作 15
在本岗位工作中 业绩突出
10
按时完成工作任务 具备熟练的岗位技能 和精湛的业务能力
5
8
热爱工作受到群众喜爱 带头发扬无私奉献精神 积极参加扶贫 带 头 作 用 发 挥 好 党员魅力 5 带头履行岗位职责 做到表率模范 先锋模范 20 作用突出 15 带头响应单位号召按时 完成组织交办的任务 捐款捐物活动
7
6
5
4
具有凝聚力和号召力
5
集体观念 团 结 群 众 反 映 好 群众观念 20
5
具有较强的团队精神
5
敢于维护群众利益 群众说话办事
4
15
善于化解矛盾 做群众的思想工作
4
受到 90%以上 群众的拥护
7
党员先锋岗、红旗责任区考核细则
10
发生•次事故苗头及以上不得分。
技术业务好(20)
1、带领员工学文化、学技术，熟练掌握业务技术。
10
在安全生产操作中，发生一次人为质量不合格，设备损坏，材料浪费，发生一次扣
2、本岗位业务达标做到“懂设备、会处理故障”。
10
未达标扣5分。
党风廉风好(20)
1、认真履行党员义务，带头遵守各项规定，廉洁奉公，不以权谋私。
技术业务帮带作用强(20)
1、搞好“传、帮、带”责任区内员工业务考核全部达标，熟练掌握业务技术。
10
1、在安全生产操作中，发生一次人为质量不合格，设备损坏不得分，材料使用不合标准扣5
2、员工对自己操作使用设备性能熟悉，日常保养达到“精修细检”。
10
2、责任区有一名因员工考核成绩不合格扣5分，一处不达标扣5分。
4
材料管理不善，出现超支、超耗扣2分，整修未按计划完成扣2分。
4、设备状况符合要求，主要设备检修与计划相符。
4
设备状况不良且不及时修复不得分，主要设备检修与计划不符不得分
遵章守纪好(20)
1、熟悉各种规章制度，严格遵守员工作业安全相关规则、程序。
10
违纪一次扣5分，简化作业程序一次扣5分，发生严重违章违纪扣10分。
3、保质保量完成各项工作任务，文明生产。
10
3、未完成任务整项工作不得分
遵章守纪联控作用强(20)
1、发现违章违纪敢于批评制止。
10
1、批评制止不及时扣5分，造成后果视情节扣1T0分。
2、责任区无严重违章违纪。
5
2、发生严重违章违纪扣5分，造成事故苗头扣10分。
3、责任区无作风不良反映。
5
“党员示范岗”考核细则(试行) 【直接打印】
“党员示范岗”考核细则（试行）【直接打印】“党员示范岗”考核细则(试行)示范岗位: 科学管理示范岗参评党员(集体): 时间:总分得指标评分内容和标准分值分1、认真参加党员政治学习和组织生活，交纳党费，并做好记录。
缺少一次扣1分，10 缺少一次记录扣0.5分，不按时交纳党费一次扣5分;无故不参加全扣。
2、服从组织分配，努力完成学校、系部交给的各项任务;积极指导、参与社团活动 8 和募捐、扶贫等各类社工、公益活动。
未能完成计划性任务扣2分，不参加募捐的每次扣2分。
3、立德树人，关心集体、热爱学校，以正确的舆论引导师生，传递正能量，不说、45 10 政治不传不利于学校发展、和谐的言论。
出现一次扣2分。
4、认真履行党员义务，发挥党员先锋模范和带头作用。
有其他不符合党员先锋模范思想6 情况的一次扣2分。
6 5、自觉遵守学校的各项规章制度。
出现一次违纪现象扣2分。
5 6、按时完成党组织布置的学习任务，一年完成2篇学习心得。
少一篇扣2.5分。
6 1、工作场所清洁、整齐。
学校卫生检查有不清洁、整齐一次扣2分。
2、坚持以教学为中心，并带头搞好为教学的服务工作，不断优化服务意识、服务方6 法。
服务意识差一次扣2分，师生评议差的(依条线职能部门评议结果)全扣。
3、能协调好本部门同志间团结，互相尊重，互相关心，形成互帮互助良好风气。
出8 现一起不团结现象扣2分。
4、树立责任担当意识，与其他行政部门、系部合作通畅、主动(保持腾迅通、电话 6 岗位等通讯通畅)，无推诿、延迟现象。
出现一次推诿、延迟现象扣2分，造成一项具体55 工作不能正常开展的扣3分; 践诺5、依法、依规办事，抵制社会不良风气，不利用职责之便谋取私利;出现违规全扣8 并一票否决。
6、遵守科学规律，不断优化管理方法、创新管理模式。
管理方法简单粗暴的扣26 分，同一问题被举报、反映2次的全扣。
7、做到无投诉，有投诉且经查实的(问题轻微的，未造成后果的)一次扣5分。
最新争创“共产党员先锋模范岗”考核细则
附件1：争创“共产党员先锋模范岗”考核细则单位：时间：年月日12考评人员：3附件2：“共产党员先锋模范岗”版面设计参考示意图4共产党员先锋模范岗活动园地岗位主体名称党员贴照片处（照片下方需注明：姓名、职务、正式或预备党员）岗位简介以及集体情况介绍集体服务承诺内容个人签名监督电话此处内容为开展活动情况、党员先进事例、个人业绩、学习心得等与之相关的活动材料展示。
岗位主要负责人1．第一位女诗人是：蔡琰（文姬） 2. 第一部纪传体通史：史记53. 第一部词典是：尔雅4. 第一部大百科全书是：永乐大典5. 第一部诗歌总集是：诗经6. 第一部文选：昭明文选7. 第一部字典：说文解字8. 第一部神话集：山海经9. 第一部文言志人小说集：世说新语10. 第一部文言志怪小说集：搜神记11. 第一部语录体著作：论语12. 第一部编年体史书是：春秋13. 第一部断代史：汉书14. 第一部兵书：孙子兵法15. 文章西汉两司马：司马迁。
司马相如16. 乐府双璧：木兰词孔雀东南飞，加上《秦妇吟》为乐府三绝17. 史学双璧：史记资治通鉴18. 二拍：初刻拍案惊奇二刻拍案惊奇（凌蒙初）19. 大李杜：李白杜甫小李杜：李商隐杜牧21. 三不朽：立德立功立言20. 中国现代文坛的双子星座：鲁迅郭沫若22. 三代：夏商周23. 《春秋》三传：左传公羊传谷梁传24. 三王：夏禹商汤周公25. 三山：蓬莱方丈瀛洲26. 三教：儒释道27. 三公：周时，司马司徒司空西汉，丞相太尉御史大夫清明，太师太傅太保28. 三曹：曹操曹丕曹植29. 公安三袁：袁宗道袁宏道袁中道630. 江南三大古楼：湖南岳阳楼武昌黄鹤楼南昌滕王阁31. 岁寒三友：松竹梅32. 三辅：左冯翊右扶风京兆尹33. 科考三元：乡试，会试，殿试和自的第一名（解元，会元，状元）34. 殿试三鼎甲：状元榜眼探花35. 中国三大国粹：京剧中医中国画36. 三言：喻世明言警世通言醒世恒言（冯梦龙）37. 儒家经典三礼：周礼仪礼礼记38. 三吏：新安吏石壕吏潼关吏39. 三别：新婚别垂老别无家别40. 郭沫若“女神”三部曲：女神之再生湘果棠棣之花7。
车间“党员示范岗”考核标准
【文档标题】车间“党员示范岗”考核标准【文档内容】车间“党员示范岗”考核标准车间“党员示范岗”考核标准项目要求标准应得分评分标准(一)加强学习20分1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想，不断提高政治理论水平和思想觉悟，坚定共产主义理想信念。
树立全心全意为人民服务的思想，在政治上同党中央保持一致。
2、严格按照党支部的要求开展“先进性教育活动”，落实教育活动各阶段各环节的活动重点，并认真填写学习活动笔记，做到字迹工整、页面清洁、内容整齐。
3、3、勤于求知，善于总结，坚持不懈地学习本职业务知识和岗位操作技术，带动群众共同学习，营造良好的学习氛围。
8841、坚持好的得8分，一般得4分，差的不得分。
2、按时参加支部和党小组的集中学习得4分，无故一次不参加扣2分。
学习笔记好的得4分，不符合要求的不得分。
3、表现好的得4分，一般得2分，差的不得分。
（二）组织生活10分1、按时参加党支部的组织生活，自觉接受党内外群众的监督，积极参加党组织的各项活动，并提出合理化建议。
2、按时按标准交纳党费。
551、坚持好的得5分，无故不参加一次扣2分。
2、达到要求的得5分，出现不按时或不按标准交纳均扣2分（三）群众工作10分1、密切联系群众，注重做好员工群众的思想政治工作，启发他们的政治觉悟，并以具体形式联系、带动1-3名群众共同进步。
2、关心群众，为群众排忧解难，要有实例。
3、搞好班组岗位人员之间的团结工作，及时解决他们的矛盾。
4、宣传党的路线、方针和政策及上级党组织的决议。
42221、工作好的得4分，工作一般的有帮助对象得2分，无联系群众人选的不得分。
2、好的得2分，没有实例不得分。
3、好的得2分，发生不团结现象的扣2分。
4、做得好的得2分，工作一般得1分，差的不得分。
**车间“党员示范岗”考核标准项目要求标准应得分评分标准（四）本职工作20分1、热爱本职工作，有良好的职业道德，具有朝气蓬勃、团结向上的精神风貌。
学校“党员示范岗”考核细则三篇
学校“党员示范岗”考核细则三篇篇一：争创“党员示范岗”活动考核细则根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。
一、“共产党员示范岗”评选标准争创“党员示范岗”的必须是正式或预备党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位广泛认可。
5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。
二、“共产党员示范岗”考核内容及计分办法1、积极参加“共产党员示范岗”争创活动（20分）。
计分标准如下：（1）主动撰写争创申请书（5分）；（2）有工作提升目标和措施（5分）；（3）工作场所醒目摆放争创“共产党员示范岗”标牌（5分）。
不摆放标牌发现一次扣1分。
2、认真遵守工作纪律，按时出勤，恪尽职守（20分）。
计分标准如下：（1）迟到、早退每次扣1分。
迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。
（3）事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）串门聊天发现一次扣1分。
（5）大声喧哗发现一次扣1分。
（6）无故不参加机关组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。
（7）上班时间吃早点，发现一次扣1分。
3、注重自身形象，做到形象端正、服务优良（20分）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（20分）
1
树立岗位奉献精神，热爱本职工作，爱岗敬业，尽职尽责（5分）。
奉献意识不强，敬业精神差，工作时常出现差错扣1-5扣。
2
认真履行职责，善于创造性地完成各项工作任务（5分）
履行职责不认真，工作滑坡严重扣1-5分。
3
模范执行各项规章制度，带头完成好各项目标任务，成为单位的中坚力量（5分）。
4
积极主动参加党员示范岗、民主生活会、组织生活会、党员大会等活动（5分）。
不参加党员示范岗、民主生活会、组织生活会、党员大会等活动，每次扣1分。
勤奋好学业务技能好
（20分）
1
带头加强业务知识学习，业务精通（5分）。
不加强业务知识学习，业务能力和理论水平低扣1-5分。
2
熟悉工作职责，了解工作运作程序、制度规范和有关法律法规，具有较强的工作能力（5分）。
不能模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退一次扣1分；擅自脱岗一次扣2分。
标准
考核内容
评分标准
得分
开拓创新务实作风好
（20分）
1
立足本职，开拓创新，主动改进工作方法，不断提高工作效率，年度工作任务完成情况优于岗位其他同志（5分）。
工作方法简单，工作效率低，不能完成年度工作或工作明显于岗内其他同志扣1-5分。
当然，在竞争日益激烈的现代社会中，创业是件相当困难的事。我们认为，在实行我们的创业计划之前，我们首先要了解竞争对手，吸取别人的经验教训，制订相应竞争的策略。我相信只要我们的小店有自己独到的风格，价格优惠，服务热情周到，就一定能取得大多女孩的信任和喜爱。8、你是如何得志DIY手工艺制品的？1
自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规学习，与上级党组织保持高度一致（5分）。
3
带头树立和实践共产主义文明新风，发扬艰苦朴素的精神，带头厉行节约，无铺张浪费行为（5分）。
自身要求和自身形象差，下基层检查指导工作大吃大喝，群众反映强烈。每次扣1-5分。
4
主动加强党风党纪和廉政规定学习，积极开展批评与自我批评，无违纪违法行为（5分）。
不加强党风党纪和廉政规定学习，不能开展批评与自我批评，发生违纪违法行为扣5分。
2
善于创造性地开展工作，在服务中心工作、提高办事效率、提升工作质量等方面有创新举措，有实际效果（5分）。
办事效率低，服务质量差，群众反映强烈扣1-5分。
3
发扬良好的社会道德风尚，乐于助人，做照章办事、文明办事的标兵（5分）。
职业道德差，不能依法办事、文明办事扣1-5分。
4
积极参加社会公益活动，积极帮助群众和基层解决具体问题（5分）。
附件4
400-500元1326%党员示范岗考核细则
准标
考核内容
评分标准
（一）大学生的消费购买能力分析得分
4、宏观营销环境分析
（3）优惠多
秘诀：好市口＋个性经营积极进取政治思想好
据介绍，经常光顾“碧芝”的都是些希望得到世界上“独一无二”饰品的年轻人，他们在琳琅满目的货架上挑选，然后亲手串连，他们就是偏爱这种ＤＩＹ的方式，完全自助。（20分）
2
牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高党性修养，体现党员的先进性（5分）。
共产主义理想信念不坚定，发生与党员身份相悖的事，造成不良影响扣1-5分。
3
坚持经常性整治理论学习，认真做好学习笔记，积极撰写心得体会（5分）。
无政治理论学习计划和措施，无学习笔记，没有撰写心得体会，缺一项扣1分。
这里有营业员们向顾客们示范着制作各种风格炯异的饰品，许多顾客也是学得不亦乐乎。据介绍，经常光顾“碧芝”的都是些希望得到世界上“独一无二”饰品的年轻人，他们在琳琅满目的货架上挑选，然后亲手串连，他们就是偏爱这种ＤＩＹ的方式，完全自助在现场，有上班族在里面精挑细选成品，有细心的小女孩在仔细盘算着用料和价钱，准备自己制作的原料。可以想见，用本来稀奇的原料，加上别具匠心的制作，每一款成品都必是独一无二的。而这也许正是自己制造所能带来最大的快乐吧。对党的路线方针政策和国家的法律、法规不了解，不能与上级党组织保持高度一致1-5分。
没有社会公益活动，不能为群众和基层解决具体问题，造成不良影响扣1-5分。
以身作则廉洁自律好（20分）
1
带头执行廉洁自律有关规定，自身拒腐防变能力强（5分）。
不能遵守廉洁自律有关规定，出现“索、拿、卡，要”等不廉洁行为扣1-5分。
2
敢于坚持原则，积极同一切腐败现象和不良行为作斗争（5分）。
原则性不强，对腐败现象和不良行为不制止，造成不良影响扣1-5分。
最后得分
附加分
1
在ห้องสมุดไป่ตู้能工作、重大活动中做出突出贡献（1-5分）。
最高加分不超过5分。
2
在国家、省、州级报刊杂志上发表文章，每篇分别加3分、2分、1分，在国家、省、州级获得荣誉，分别加3分、2分、1分。
最高加分不超过10分。
3
为促进本单位工作提合理化建议并被采纳的或被认为可以加分的（1-5分）。
一条建议加1分，最高加分不超过5分。
工作职责不熟练，工作程序、制度规范和有关法律法规不了解，工作能力差扣1-5分。
3
不断加强岗位技能锻炼，岗位技能熟练，成为业务上的行家能手、技术标兵或业务骨干（5分）。
不加强岗位练兵，工作技能不熟练，影响单位工作扣1-5分。
4
工作积极主动，出色完成组织和领导交办的各项工作，工作成绩出类拔萃（5分）。
工作不积极主动，不能按时保质保量完成组织和领导交办的各项工作任务扣1-5分。