六度人脉圈
六度人脉最简单解释
六度人脉最简单解释文章一朋友们，你们听说过六度人脉吗？其实啊，它没那么复杂。
比如说，你想认识一个大明星，感觉好像遥不可及。
但通过你的朋友，你朋友的朋友，朋友的朋友的朋友，朋友的朋友的朋友的朋友，可能最多经过这六个人，你就能和那个大明星搭上线啦！我给大家讲个真事儿。
我有个同学小李，他特别喜欢某个小众乐队。
有一天，他想弄到这个乐队的签名专辑。
他就从自己认识的一个在音乐圈工作的朋友那儿打听，这个朋友又找了自己认识的一个经纪人，经纪人再联系了乐队的工作人员，小李还真就拿到了签名专辑！这就是六度人脉的神奇之处。
所以啊，别觉得世界太大，人脉太复杂，说不定通过身边这几个人，你就能达成那些看似不可能的事儿。
文章二咱今天来说说六度人脉。
这到底是啥意思呢？简单来讲，就是你和任何一个陌生人之间，最多通过六个人就能产生联系。
比如说，你一直梦想着能和某个厉害的企业家交流取经。
别觉得这是天方夜谭，也许你的同事认识一个创业者，这个创业者又在某次活动中结识了一位投资人，投资人正好和那个企业家是朋友。
这不，就通过这几个人，你的愿望可能就实现了。
我邻居小王，找工作的时候特别想去一家大公司。
他自己投简历没啥回音，后来他跟大学同学说了这事儿，同学的表哥在那家公司有熟人，帮忙推荐了一下，小王就顺利入职了。
你看，这六度人脉多有用！不管是找工作、交朋友还是实现梦想，六度人脉都可能给你带来意想不到的惊喜。
文章三六度人脉，听起来挺玄乎，其实特简单！假设你想认识一位著名的画家，觉得这几乎不可能。
但你别忘了，你有朋友，朋友还有朋友呢！也许你的发小认识一个开画廊的，画廊老板认识一些艺术评论家，艺术评论家又和那位画家相熟。
这不，就这么几个人，你就和画家搭上话啦！我朋友小张，喜欢摄影，一直想跟一位国际知名的摄影师学习。
他在网上参加摄影交流群，认识了一个同城的摄影爱好者，这人的老师在一次摄影展上碰到了那位国际摄影师，然后牵线搭桥，小张居然真的得到了那位大师的指点。
六度人脉定律
六度人脉定律六度人脉定律是指任何两个人之间只需要通过不超过六个中间人就可以建立联系的理论。
这个理论表明了人类社交网络的紧密程度，同时也揭示了人际关系网的惊人连通性。
人们常说：“世界很小”，这句话恰好与六度人脉定律不谋而合。
在这个信息爆炸的时代，我们可以轻松地通过互联网与世界各地的人进行交流。
无论是社交媒体、在线论坛还是专业网站，都为我们提供了无数结交新朋友的机会。
想象一下，你在一个陌生的城市里，迷失在人海中。
此时，你需要找到一个特定的人，但是你对这座城市一无所知。
这时，六度人脉定律就可能帮助你。
你可以先找到一个你认识的人，然后请他介绍给他认识的人，再由这个人介绍给另一个人，如此继续，最终你就能找到目标人物。
这个过程中，每个人都扮演着一个中间人的角色，他们的存在将你与目标人物连接在一起。
这种连结不仅仅是线上的，也可以是线下的。
比如，你的朋友介绍你认识了一位有共同兴趣爱好的人，你们相谈甚欢后成为了好友。
通过这个例子，我们可以看到六度人脉定律在我们日常生活中的应用。
六度人脉定律的背后，是人类社交关系的奇妙之处。
每个人都有自己的朋友圈和社交网络，而这些网络又相互交织在一起，形成了一个庞大而复杂的社会网络。
通过这个网络，信息和资源可以迅速传播，人与人之间也可以更加紧密地联系在一起。
然而，六度人脉定律也有一些限制。
首先，这个理论建立在人们愿意帮助他人的前提下。
如果一个人不愿意帮助他人，那么这个理论就无法发挥作用。
其次，六度人脉定律并不适用于每个人。
在某些特殊情况下，人与人之间的联系可能会更加复杂或者更加简单。
总的来说，六度人脉定律是人类社交关系的一个奇妙现象。
它揭示了人与人之间的联系之密切，也为我们提供了建立新人际关系的机会。
在这个信息时代，我们可以充分利用六度人脉定律，扩大自己的社交圈子，结识更多有趣的人。
让我们珍惜这个机会，用心去交朋友，用心去建立人际关系，让六度人脉定律在我们的生活中发挥更大的作用。
六度人脉——最多通过6个人你可以认识任何陌生人
六度人脉——最多通过6个人你可以认识任何陌生人人脉划分（形成过程）1血缘关系2地缘关系3同学关系4同事关系5客户关系6随即关系人脉划分（作用）政府人脉、金融人脉、行业人脉、技术人脉、思想人脉、媒体人脉、客户人脉、高层人脉、低层人脉人脉划分（重要程度）核心关系紧密关系松散和备用关系人脉划分（动态变化）现在进行时关系将来时的关系成功的本质不是英雄主义，而是团体协作当方向出现错误时，你最终进入的可能是一场骗局当传递发生偏差时，你的关系输送亦会徒劳无功两个人都有需要，从而才能互相利用，这就是人脉的价值，在这个基础上，才能建立稳固的联系。
一个人永远无法解决所有事情，他需要助手，甚至需要强大的敌人，否则他不但是孤独的，也是无力的。
有一个合适的人与你同行，你们之间就可以互相促进。
你必须分享利益给另一个强者，你们一起同姓，互相提供保护，才嫩更快地接近目标，并最大程度并最大程度滴避免风险。
成功不在于你知道什么或做什么，而在于你认识谁？很多人只是等着机会的来临，希望上帝回来拯救他，但我不这样，我建议人们要抓住能带你飞翔的人的翅膀。
你认识的第一个人往往是最重要的，它不但可以给你结晶，而且能够改变你的一生。
要营造好自己的人脉，就必须选择关键人物，让他带你一路小跑，跑过20年。
让你需要的人注意到你，会有一万种方法，其中一定有成本最低，回报最快的办法。
那些掌握了人脉秘诀的人，就是以他人的幸福为自己的幸福，以他人的喜悦为自己的喜悦的人。
友谊之光就像烛火，在四周黑暗的时候最为耀眼，在日光下却是看不到的。
缩短与人距离的四种能力建立和保持良好信用多增加自己曝光的渠道诚心和真心合理的传递关怀的能力为自己寻找一个好的平台，学会最大限度滴利用平台的资源。
要有你自己成熟的人脉规划，在这份规划中，我们要对自己的人脉之路进行量身定做，实现有序经营和按计划发展多通过熟人，找到自己最关键的介绍人，让他给你牵线搭桥，挺进纵深，绕开障碍，就可以省略很多不必要的付出和成本。
无所不达的六度人脉网
1无所不达的六度人脉网赢家的武器：六度分割理论很多人听说过一个由数字领域引发的猜想，如果他是一名人脉学“粉丝”的话，对于“Six Degrees of Separation”这一短语并不会陌生。
翻译成中文，就是六度分割理论。
有时，我们也称它为六度空间理论或小世界理论等。
实际上，你如果想成为一名人脉场上的赢家，就无法忽视这条理论的重要性。
如果你想拥有最快地结识最有用人脉的办法，你的大脑一定离不开“六度思维”。
简述之，我们和处在世界任何一个角落的陌生人之间所间隔的不会超过6个。
你最多通过6个人，就能够认识他们，与之搭上关系。
这个“他们”，包括美国前总统切尼、李嘉诚、或者好莱坞著名导演斯皮尔伯格。
当我初次接触到这条人脉真理时，我还在长江实业集团做一名普通的销售，后来我成为长江实业集团在九龙地区名气最大的销售经理。
有一天，我在接头因为一次被据却而愁眉苦脸，一个亲在的大客户，很有可能购买而且也很需要我们的产品，但我却苦于上门无术，每次递上名片，都被他警惕的眼神和不屑的表情拒之门外。
我很沮丧地站在公主大道的报亭边，忘记了吃午餐，头疼地琢磨下一步的拜访计划，这时，我看到了介绍“Six Degrees of Separation”一本普通杂志。
“任何两个人建立一种联系，最多只需要六个人？多么神奇的理论！六个人就可以让全世界认识你！结合我当时的处境，我顿时就被吸引住了。
它源于美国的社会心理学家米尔格伦在上世纪六十年代的“发明”，他仿佛不停地在告诉我：李维文，你想敲开那家大客户客厅的门，安心地坐在那里和他喝茶聊天，然后向他提出购买你们产品的计划吗？其实这一点儿都不难，你最多只要找到四个人就可以了，在你们中间的的四个人。
只要你这样的渴望，你想认识某一个人，找到四个人就一定能找到。
无论你和这个人是否相识，不管生活在地球上任何一个偏僻或相距遥远的地方，在你们之间，只有六度分割。
我买了这本杂志，抛开杂念，坐在路边的一家快餐店专心地把它看完。
六度人脉1-3
1引言不让自己孤独的奋斗人脉分类形成的过程：血缘、地缘、同学、同事、客户、随机所起作用的不同：政府、金融、行业、技术、思想、媒体、客户重要程度的不同：核心关系、紧密关系、松散和备用动态变化的状态：现在进行时关系、将来进行时第一，你必须明确自己的事业规划我现在和将来的事业发展方向是什么？我准备从事什么行业和进入什么类型的公司？我是否准备自己创业，以及在那个领域进行这方面的尝试？我的事业生涯大体应该分为几个重要的阶段？第二，你必须明确自己真的人脉需求我现在的工作顺利吗，是我想要的吗？我现在正得到的最有力的支持和帮助来自于那些人？今后我还需要他们怎么帮助我？如果我的工作现在不顺利，原因是什么？如果不是我的能力问题，那么，是我在那方面没有得到有力的支持？他们为什么没有帮助我呢？为了实现我的事业目标我需要那些方面的人脉资源？现在，我得到这些资源了吗？我还需要开发那些潜在的关系？六度人脉经营的行动计划一、我们的人脉结构要合理，不能混乱这包括性别结构、行业结构、学历与知识素养结构，还有高低层次结构以及现在和未来的结构等二、我们的人脉储备必须兼顾事业和生活两方面的需求人生并非只是事业，朋友也不可能只有客户与同事（心灵的互动）三、我们的人脉储备必须平衡财富和心灵两方面的共同需求。
我们每个人都要有一两个真性情的朋友，他们不贪图你的财富，只是跟你进行心灵方面的交流。
四、我们的人脉储备还要注意一些高层次的关系。
他们或是专家，学者，教授，或是某一方面的实战高手，有经验的实战高手。
前言赢在六度人脉六度人脉讲的是人脉的动态经营，而不仅仅是一种静态的资源人际关系只是六度人脉的一部分，是它得以施展身手的基本材料，前者是子弹，后者是过程，两者互相结合，才能帮助我们编织一张有效而丰富的人脉网，使我们的生活和事业遍地开花1无所不达的六度人脉网赢家的武器：六度分割理论我们和任何一个角落的陌生人之间所间隔的人不会超过6个。
你最多通过6个人，就能够认识他们，与之搭上关系。
(完整版)六度人脉100条黄金法则.docx
六度人脉 100 条黄金法则第一条帮助法则：帮助他人成功人脉的本质就是不断用各种形式帮助其他人成功。
你需要为此献出你的知识与资源、时间和精力、同情和关爱，持续地为他人提供价值，同时提高自己的价值。
当你能够帮助别人成功时，你自己就已经成功了。
第二条无私法则：努力让自己的付出多于回报你能为别人提供价值，对方才会联系你。
所以，请多考虑别人而不是自己。
总在计算回报的人，他最终的回报一定是零；多考虑付出而不是收获的人，他将来的收获一定盆满钵满。
第三条友谊无限法则：不要保留自己的好感你不要以为和一个人的友谊是有限的，友情就是一种投资，它会越滚越多。
所以，不管那个人如何对你，你都要把他当做你最好的朋友，而且是永远的朋友。
第四条大方法则：打动对方的关键是慷慨大方在人脉场通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。
小气鬼永远迈不进“财富”的大门。
第五条目标法则：明确你的人脉目标你想结交什么样的人？和什么人聊天会让你觉得兴奋，让你感觉时间过得飞快？或者，什么人才是你需要的？写下来，把它记在心里。
第六条定位法则：知道自己想要什么越清楚你要的是什么，对自己有清醒的定位，你就越能找到实现的方法和明确需要结交的人脉。
第七条梦想分解法则：梦想只是不可缺少的基础，实现的步骤才最关键让你与众不同的最简单方式，就是把自己的伟大梦想变为可执行的现实目标，并且分解为具体的务实的小步骤。
第八条规划法则：为自己的六度人脉目标设定合理规划六度人脉有实现是有过程的，你的规划应当包括以下三个部分：① 你最近三年内的目标，及每三个月的进度② 列出一些可以帮你实现每个目标的人③ 怎样与第②点中列出的人进行实质性的联系。
一旦你设立了目标和相应的步骤，就把它们贴在你经常可以看到的地方，而不是锁进抽屉和抛诸脑后。
第九条智囊团法则：拥有你个人的智囊团找到那些愿意尽心尽力帮助你的有能力的人，他们就是你的智囊团。
第十条培养法则：在你需要之前，就着手培养自己的人脉要在你自己用到别人之前，就尽早地和他们建立、保持良好的沟通与联系。
六度人脉文档
六度人脉什么是六度人脉理论？六度人脉理论是一种关于人际关系和社交网络的理论，它认为每个人与世界上其他任何一个陌生人之间的联系都通过不超过六个中间人建立起来。
这个理论源于美国社会心理学家斯坦利·米尔格拉姆在1967年提出的“小世界实验”，这个实验从纽约的一些随机选择的人开始，要求他们通过寻找朋友的朋友来联系到一个目标人物。
结果发现，在平均六个中介的帮助下，联系到目标人物。
这一发现成为了六度人脉理论的基础。
六度人脉理论的意义六度人脉理论的发现以及后续的相关研究表明，人际网络是一个异常互联互通的网络，每个人通过一些熟人、朋友或同事，都能够与世界上的任何一个陌生人建立联系。
这种关系网络对于个人和社会发展都具有重要意义。
首先，六度人脉理论揭示了人际关系的广度和深度。
人们通常认为，与世界上任意一个人建立联系是非常困难的，但六度人脉理论告诉我们，只要我们善于利用已有的人际关系网，我们就能够与世界上的任何一个人建立联系。
其次，六度人脉理论也对于社交网络的研究产生了重要影响。
社交网络研究可以帮助我们更好地了解信息传播、影响力传播和合作行为等社会现象，同时也能够为我们提供更多的机会和资源。
最后，六度人脉理论对于个人和职业发展也具有启示意义。
构建和扩大人际关系网可以为个人带来更多的机会和资源，促进个人的成长和发展。
同时，六度人脉理论也提醒我们要注重维护和管理人际关系，因为这些关系对于个人的职业发展也是至关重要的。
如何利用六度人脉理论建立人际关系网在六度人脉理论的引导下，我们可以有针对性地构建和扩大自己的人际关系网。
下面是一些实用的建议：1.建立强关系和弱关系：强关系通常是指与亲戚、家人、固定朋友等紧密联系的人，而弱关系通常是指与同事、同学、网络社交中的陌生人等较为疏远的人。
建立强关系可以提供更多的亲密支持和情感交流，而弱关系则更有可能提供新机会和资源。
2.扩大社交圈子：积极参加各种社交场合，比如社交活动、行业会议、朋友聚会等，扩大社交圈子。
六度人脉之精华速读(即学即用)
六度人脉之精华速读（即学即用）六度人脉是指：“地球上所有的人都可以通过六层以内熟人链和任何其他人取得联系”也就是说，只要你愿意，最多通过六个人你就可以认识世界上的任何一个陌生人。
人脉是否很重要？据斯坦福大学调查：一个人所赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉！！《塔木德》中有这么一句话：和狼生活在一起，你只会学会嚎叫，和那些优秀的人接触，你就会受到良好的影响，耳濡目染，潜移默化的成为一个优秀的人。
人脉的核心是通过利益的交换达到互惠互利，你的价值越大，你的人脉也就相应的越大。
那么结交高质量的朋友，编织你的高效人脉，你该怎么做那？1>人脉的价值在于互惠互利，如果你只想一味的索取，人脉关系是不会长久的。
首先你要增加自己的价值，那么怎么增加你的价值那？①多读书，多学习专业技能②多参加一些宴会，社团，交流会等，为自己寻找一个好的平台，学会最大先对的利用好平台资源③多帮助别人，因为在极限效应中：普通的小事，可以起到巨大的帮助，给你的放大数十倍的回报④多通过熟人，找到自己做关键的介绍人，让他们给你牵线搭桥，尽可能的让自己成为价值的枢纽，要让更多的人通过你取得联系，分享利益，互相保护，规避风险2>真诚待人。
坦诚是个简单的词，你只要成为别人眼中最坦诚的人，那么你就会取得朋友的信任，为自己的一度人脉担保负责，所以你必须是一个诚信和重诺的人。
3>不时的联系。
当你认识一个人并且取得了联系，却不再花时间来维护它，那么这份关系会随着时间的流逝而淡化甚至消失，所以在结交新朋友的时候，记得不忘联系就得朋友当你取得别人的联系后，怎么才能赢得别人的好感和信赖那？在这里给大家介绍是个法则：1.自信法则2.气场法则3.等待法则4.握手法则5.侧身法则6．环境法则7..决定权法则8.距离法则9.道别法则10.沟通法则相信大家应该一眼就可以明白它们的意思，就像等待原则，假如你去拜访别人，别人正在打电话或是整理文件，那么最好耐心的等待一下吧。
六度人脉圈提升你的人际圈
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8、暂不考虑 9、明确拒绝
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**企业家—六度人脉圈实战作业
1、到文具用品店购买五张白板纸； 购买彩笔三支（红、黄、蓝）； 购买图钉和大夹子（固定白板纸）；
2、每天晚上用30分钟填写当天新名单； 3、整理名单+职业背景分析+工作模式对比； 4、确定拜访、邀约或面谈时间；
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你的人脉 超出你想像！
每个人的背后都有250个关系密切的人； 透过6个人的联系，你可以认识任何人； 一生二、二生三、三生无限；
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六 度 人 脉 圈
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一 期 作 业
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六
度
人
1、了解你职业
脉 圈 现 场
2、了解你成长1Biblioteka 3、有过拜访 4、有过面谈
2
5、送过计划书
3
6、产说会邀约
练 习
4
7、创说会邀约
六度人脉2
六度人脉②【白金手册•100条白金法则】1.条理性守则：锁定自己的六度人际网络首先，列出你当前已经认识的关系，他们包括你的亲戚、同学、老师、新旧同事……所有可能发生联系的人脉资源，都要详尽列出，然后灵活地管理这些资源，标准是按照地点、行业和亲近程度进行排列。
当你从中发现要用到别人时，就能够迅速地找到他们，然后尽早地保持联系，锁定你的目标。
重要的是，你必须把这些人当做朋友，而不是潜在的客户。
有效的信息管理非常重要，要养成这个习惯。
如果你可以在这方面体现出你的条理、专注和保持的品质，那么，没有人会离开你的交际网。
2.间接人脉守则：开始联系与自己有间接关联的人寻找我们的间接关系，是六度人脉的起跑线，我称之为起跑的守则。
你要坚持四大原则：①可靠性：相关的人或单位。
②价值：你能为他们做什么？③是否便利及理由：大部分情况下，打电话的唯一目的就是预约见面，在此之前你要考虑你所具备的与对方联系的条件。
④准备好妥协的方案：开始时可以定位高些，但要留下商量的余地，避免有进无退。
3.曝光守则：保持自己的可见度和活跃度你必须在初创的朋友和关系网络中保持你的可见度和活跃度，长期销声匿迹是你最大的失败。
一个沉默或者可见度不高的人，在他的朋友圈中是容易被忽视的。
保持可见的方法有公开发言、分享理想、做交际的组织者等各种有效手段。
总之，不要被人忽视。
4.尊重原则：尊重别人是一项基本要求每个人都渴望受到尊重，这是人的一项基本的心理需求。
在人际交往中，我们对所有的人，不管其地位高低贵贱，都应该给予应有的尊重。
其中，你不仅要尊重他人的人格、个性习惯、权力地位、情感性趣和隐私，还要尊重彼此存在的外显或内在的心理距离，不要轻易地去突破和破坏它，否则就是一种冒犯，势必造成对方的戒备、反感和疏远。
你要知道，“自尊心”是人的心灵区域最敏感和最重要的角落，一旦你挫伤了一个人的自尊心，他定会以十倍的疯狂和百倍的力量来与你对抗。
维护别人的自尊心并不难，有时只需一个微笑、一句问候、一声敬称、一双善于倾听的耳朵、一张不刨根问底散布流言蜚语的嘴巴，就会给他带来阳光和温暖，增强他对你的好感。
六度人脉理论
六度人脉理论
六度人脉理论是一种人际关系模型，它指出，任何两个任意的人在六度之内都可以找到联系。
六度人脉理论由吉多·贝尔于1967年提出，它的核心思想是，每个人在六度之内都可以通过共同的朋友，家人，同事和熟人联系起来。
这个理论的根本思想是世界是一个物理上的小把戏，你离别人的距离略大于六度之遥。
这一理论向大家提出了一个重要的概念，即“六度人联系”。
六度人联系，是指你可以通过六度之内的人际关系，找到你不认识的一个人，比如你的朋友有一个朋友，你可以知道这个朋友的朋友，那么你就可以通过六度之内的朋友，认识这个朋友的朋友。
用实际的例子来说，如果你有一个朋友，朋友又有一个朋友，你可以通过称呼他们之间的关系，知道他们之间的关系。
这个朋友又有一个朋友，你可以用六度之内，知道他们之间的关系，以及最终找到你不认识的这个朋友的朋友。
六度人脉理论广受社会学家、心理学家和社交科学家等学术界的欢迎，而且也被大多数人所熟知和称赞，这从许多新闻媒体以及电影的灵感中也能够发现得到证实。
它的重要性不言自明，因为一个世界，一个相互联系的世界将使我们受益非浅，尤其是在朋友、同事和熟人之间，保持良好的关系互动。
综上所述，六度人脉理论可以说是一个典型而有影响力的概念，它提醒我们人与人之间的联系持久而有效。
它不仅能让我们相互联系，而且也有助于我们实现社会化和互助。
我们不但可以建立紧密的朋友关系，还可以扩大自己的社会影响力，建立更大的网络，发挥更大的作用。
六度人脉定律
六度人脉定律全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：六度人脉定律（Six Degrees of Separation）是一种著名的社会理论，认为任何两个人之间最多只需要经过六层社会关系就可以建立联系。
也就是说，地球上任何两个陌生人之间只需要通过六个人的关系链，就能够建立起联系。
这个理论在社会学、心理学以及商业领域都有着深远的影响，被广泛应用于人际关系、社交网络和市场营销等方面。
六度人脉定律最早由美国心理学家斯坦利·米尔格勒和杰夫里·特鲁夫等人在20世纪初提出，并在随后的研究中得到了证实。
这个理论起源于一项名为“小世界实验”的研究，研究者通过信件方式把一封信寄给一个目标人物，要求他们通过认识的人将这封信传递给目标人。
经过追踪和统计，研究者意外地发现，只需要平均六次传递，这封信就能够准确送达目标人物。
六度人脉定律的背后蕴含着一个重要的观点，即人与人之间的联系是非常密切的。
尽管我们生活在一个复杂多样的社会中，但通过共同朋友、共同兴趣爱好或者共同工作等渠道，我们总是能够在某种程度上找到联系点。
这种联系不仅体现了人类社会的互联互通性，也为我们拓宽人际关系和资源获取的途径提供了可能。
在当今社会，六度人脉定律的应用已经不再局限于学术研究领域，而是广泛应用于商业和社交领域。
通过建立和拓展人际关系网络，人们可以更加轻松地获取信息、资源和机会，实现个人和组织的发展目标。
特别是在互联网和社交媒体的发展推动下，人们的社交圈不再局限于现实生活中的朋友和同事，而是逐渐扩展到全球范围。
六度人脉定律对于企业和品牌来说也具有重要意义。
在市场竞争日益激烈的今天，企业需要建立起广泛而密切的人脉网络，以保持竞争优势并开拓新的商机。
通过与行业领先者、潜在客户以及合作伙伴建立联系，企业可以更好地理解市场需求、把握市场趋势，进而调整战略规划和推动业务发展。
六度人脉定律还对个人职业发展和成就有着积极的影响。
无论是求职者还是职场人士，通过维护好自己的人脉网络，不断扩展社交圈，可以更好地接触到更多的机会和资源，提升个人影响力和社会地位。
六度人脉
寻周杰伦
• 通过六度人脉的数学解释我们发现这其中 的关系网足以认识世界上任何一个人 • 当然明星效应是重要的一层关系，辐射的 人际关系网更加庞大 • 寻找周杰伦需要几层关系呢？
条件假设
• 我们假设在六度关系中有与演艺与娱乐等 周边职业相关的关系 • 假设反六度分割理论不存在，每个人的间 隔关系信任是完全成立的
六度人脉理论
所谓六度人脉关系理论是指,地球上所 有的人都可以通过六层以内的熟人链 和任何其他人联系起来。通俗地讲： “你和任何一个陌生人之间所间隔的 人不会超过六个，也就是说，最多通 过六个人你就能够认识任何一个陌生 人。
六度人脉中的数学
• 若每个人平均认识260人，其六度就是 2606 ＝308,915,776,000,000（约300万 亿）。消除一些节点重复，那也几乎覆盖 了整个地球人口若干多多倍。
我们自己
朋友等社会关系
家人 亲戚
同学老师等人脉资源
来自朋友的社会关系 家人，亲戚等
来自朋友的社会关系 家人，亲戚等
来自朋友的社会关系 家人，亲戚等
与演艺等有关职业的人
与娱乐等职业有关的人
………….
演出公司.演出承办方
电影，演唱会等娱乐产业
……….
经纪人或者公司
经纪人或者公司
……..
周杰伦
周杰伦
….
人脉反六度分隔理论
• 反六度分隔理论揭示了
• “社会中人与人之间的信任存在差异与递减特征” 的规律。 • 信任度T定义：对朋友相信或不信的概率。 一个人对自己的信任度为100%，对陌生人的信任 度接近0，对朋友的信任度在0与100%之间。假 设：人对朋友的信任度平均值是μ，则分隔度度为 n时信任度为T=μ的n次方。社交网络的信任度， 当随着分隔度数的增加，而呈现指数递减的规律。 如下图所示
6度人脉——测量你我之间的距离
“世界上最远的距离不是天涯海角，而是我就站在你面前，你却不知道我爱你”。
也许你俩各在世界一方，但是关系非常要好；也有可能近在咫尺，但是陌路相逢，毫无瓜葛。
人与人之间，的确存在着这样空间距离和人际距离的这样的强烈反差。
今天这里要介绍的，就是朋友网的新推出的一个功能——6度人脉。
一个能非常直观描述这种人际网络中，人与人之间联系路径和人际距离的产品。
朋友网，作为中国最大的实名制SNS网络，理所当然的拥有最大最真实的个体资料和他们之间的人际关系网数据。
和现实世界中一样，在朋友网中，每个个体有不同的身份和隶属不同的社团组织，如每个人属于学校班级公司这样的社团组织，拥有同学、同事这样的身份。
同样，也可以和真实社会一样，可以结交新的好友，譬如商务上好友，亲戚朋友，共同兴趣爱好的朋友。
废话少说，直接上王道，看看产品展示，一目了然：这里展示了一条我和对方（李天一）之间存在的一条人脉路径，路径长度是五度人脉关系，各个中间节点之间的人际关系（好友还是，同事，同学等）。
再看一个二度人脉关系的例子。
很神奇吧，赶紧体验一下吧 ，是否想知道如何实现，下面给你介绍一下技术实现和理论基础。
技术实现1.个人关系圈是构成社会网络的基石人脉路径计算的基础是“个体的1度人脉”，1度人脉是和你有直接关系，不需要中间人才能联系的人。
目前朋友网的1度人脉包括好友和同学，同事。
这些大量个体1度人脉，引申出朋友的朋友，朋友的朋友的朋友……，由此构成一个庞大复杂的整个人类社会网络。
2.6度空间理论设想一下，如果每个人平均认识100个人，假设不考虑朋友重复问题，朋友的朋友数量就是100的平方。
6度关系的朋友数量就是100的6次方，大约1万亿。
关于2个人之间距离到底有多远的研究，这方面，早就有著名的“6度空间“理论: 你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人”。
打一个形象的比喻：一个刚刚在中国西北刚刚呱呱坠地的小孩，最多通过6个人就可以认识美国总统奥巴马。
六度人脉理论
六度人脉理论六度人脉理论是指要想成功地拓展人脉关系，你必须成为一个主动的发起者，与他人进行目标交换。
通过提供自己的价值来获得回报，同时也让他人帮助你完成他们的价值。
这种交换关系越多，你就会拥有越多的人脉关系。
这些关系不一定是熟悉的朋友或者亲戚，但一定是能对你的成功有所帮助的。
我把它叫做“六度人脉”。
据说有一天，美国总统林肯在纽约街头散步时，有两个朋友过来跟他打招呼，原来他们刚刚听说总统跟这里的名流大亨都认识，而且关系很好。
两个朋友感到很惊讶，便问林肯：“林肯先生，您怎么会跟这些大人物这么熟呢？”林肯笑着说：“其实也没什么，我经常有机会出入于各种高级场合，在那里面我会和别人交换名片，时间长了，跟每个人几乎都有一张熟悉的名片。
而我收到的名片，则有两万多张。
”当我们坐在地上的时候，地位比我们低的人看到我们会不会愿意和我们说话呢？显然不会，因为我们是他们眼中的乞丐。
可如果我们走到门口，伸手跟管家打声招呼，然后再让保安通知所有管家级以上的人物来接待我们，结果会怎样呢？林肯在这个小小的细节中成功的运用了自己的人脉网络，他用自己的热情赢得了所有人的尊重，并使人脉资源扩展到最大化。
我们要知道，即使是我们非常熟悉的人，也仅仅只会记得你七位数字以内的电话号码。
那些让你有兴趣、会让你开心的人，才是值得花时间和精力去交往的人。
这就是著名的六度人脉原理。
如何才能更好的利用这一法则呢？很简单，就是提升你自己！同样，一个人的人脉也是由无数个点连接而成的。
正如《蜘蛛侠》中所描述的，人际关系并非是单线联系，而是无数个面，一个点可以带动一条线，也可以破坏一条线。
如果能够恰当的使用，将会产生积极效果，但相反的，则会产生消极影响。
当今社会中，对于任何职业来说，人脉关系的重要性都是不言而喻的。
不过如何巧妙而又智慧的处理好与各类人的关系，已经成为每个职场人士需要面临的难题。
同时，如果能够处理好与领导的关系，也就等于你具备了升职加薪的先决条件。
六度人脉条黄金法则
六度人脉条黄金法则
这个理论的背后有着深刻的意义和应用价值。
人际关系对于个人和社
会的发展起着重要作用，而人脉关系则是人际关系的重要组成部分。
通过
拥有广泛而且有力的人脉关系，个人可以获得更多的机会、资源和支持，
也能更好地实现自己的目标。
因此，了解六度人脉条黄金法则并加以应用，对于个人的发展和成功至关重要。
此外，了解六度人脉条黄金法则还意味着我们应该善于利用已有的人
脉关系。
我们身边的每个人都可能是我们与目标人物之间的一道桥梁。
我
们可以通过与已有的人脉沟通交流，提出自己的需求和目标，寻求他们的
帮助和引荐。
同时，我们也应该主动帮助他人，提供自己的资源和优势，
通过帮助他人实现他们的目标，建立起更强大的人脉关系。
总之，六度人脉条黄金法则的理论指出了每个人与目标人物之间存在
着连接的可能性，同时也提醒我们每个人都可以成为连接节点。
了解并应
用这个理论，对于个人的发展和成功都具有重要的意义。
通过扩大人脉关系、建立真诚的人际关系，我们可以获得更多的机会、资源和支持，实现
自己的目标。
在实践中，我们需要培养相关的社交能力和方法，才能真正
将这个理论应用到实践中，为自己的发展开拓更广阔的空间。
六度人脉理论
六度人脉理论所谓六度人脉理论就是指一个人可以通过自己的朋友、熟人、同学、老乡等6个层面的关系网来影响别人。
当我们在工作或者生活中遇到问题的时候，就会想到这些人，找他们帮忙，那么这种时候其实就已经具备了我们的六度人脉。
正如我们平常打电话给朋友借钱，有时候找不到自己的朋友，却又着急用钱，而此时就可以给他们打电话，但如果没有电话，也可以用手机发短信息给对方，说明情况，看看能否借到。
这样就达到了六度人脉，从你第一次跟别人联系开始，到借钱还钱结束，一共花费时间不超过一天，不超过两个小时，就完成了你跟对方的第一次交往，也就是所谓的“两小时原则”。
每个人都希望有好的人际关系，有很多朋友和同学，有很多同事和朋友，大家彼此之间和睦相处，共同进步。
那么，怎么建立良好的人脉关系呢？下面谈谈我的体会：在工作上，我们要和同事保持一种亲密友善的关系，平时要主动与同事打招呼，微笑着向同事问好，乐于接受同事的协助，在办公室主动为同事服务；在生活上，我们要与邻居搞好关系，每天抽出一点时间去问候邻居，与邻居们聊天、拉家常，分享自己的快乐，把自己的烦恼、忧愁向邻居倾诉。
这样，邻居感受到了你的真诚和热心，就会乐意地帮助你，在不知不觉中你已经打造好了自己的良好人脉关系。
除了日常生活之外，与亲人、朋友的交往也必不可少。
在现代生活中，每个人都会遭遇到困难和挫折，因为社会竞争越来越激烈，各种压力扑面而来，使得许多人产生焦虑、烦躁、不安等不良情绪，甚至影响到人们的生活和工作。
这个时候，我们需要家人、朋友给予关怀和支持，家人、朋友就像我们的心灵加油站，总能在我们最困难、最需要帮助的时候送来温暖和慰藉，帮助我们重新燃起希望之火。
所以，我们应该和家人、朋友多沟通，让他们知道你遇到了什么问题，当我们处于人生低谷的时候，他们总能伸出援手，及时给予你鼓励和支持。
在一个企业里，人与人之间的交往和关系是非常复杂的，需要双方去维护。
因此，企业应该定期组织一些集体活动，既增进员工之间的友谊，又丰富员工的文化生活。
2024年六度人脉读后感
2024年六度人脉读后感《2023年六度人脉》是一部关于人际关系和网络社交的科幻小说，通过描绘未来人类社会的发展，展示了人际关系对个人成长和社会发展的重要性。
本文将以____字的篇幅为您分享自己对这本书的读后感。
首先，我被小说中描绘的未来社会深深吸引了。
《2023年六度人脉》中描述的未来社会是一个高度互联互通的世界，人们通过网络社交平台可以随时随地与他人建立联系。
无论是个人生活还是商业活动，都离不开人际关系的网络。
这种高度互联互通的社会给人们带来了巨大的便利，也打破了传统的人际交往的壁垒，使人们的社交圈拓展了许多。
其次，我对小说中对人际关系的描绘也深有感触。
小说中的主人公通过网络社交平台建立了广泛的人脉，不仅能够找到适合自己的合作伙伴，还能够从他人的经验和智慧中获得启发和帮助。
这种互利互惠的人际关系让我想到了现实生活中的合作伙伴关系和团队合作。
合作伙伴之间的互相支持和智慧共享，能够使每个人都取得更大的成功。
而在小说中，这种合作伙伴的范围更广，不仅局限于朋友和同事，还包括了更多的人。
这给我带来了更多的想象和思考，让我重新审视自己的人际关系，思考如何通过构建更广泛的人脉圈，获得更多的机会和资源。
此外，小说中的主人公在建立人脉关系的过程中也经历了很多困难和挑战。
这让我想到了现实生活中建立人脉关系的难题。
在现实生活中，人们很难找到合适的途径和机会来扩展自己的社交圈，更难以找到志同道合的人和合作伙伴。
而在小说中，虽然通过网络社交平台可以轻松地建立人脉关系，但主人公也面临着虚假信息和虚名背后的真相的困扰。
这让我思考到，在现实生活中，我们在建立人脉关系时也要警惕各种陷阱和诱惑，保持对他人真实性和诚信度的判断力。
最后，小说还提醒了我一个重要的观点，那就是人脉的建立不能仅仅停留在表面上，更需要真正的情感和共同的价值观的共鸣。
在小说中，主人公虽然通过网络社交平台与许多人建立了联系，但最终只有少数人能够成为真正的朋友和合作伙伴。
六度人脉100条黄金法则
六度人脉100条黄金法则第一条?帮助法则：帮助他人成功人脉的本质就是不断用各种形式帮助其他人成功。
你需要为此献出你的知识与资源、时间和精力、同情和关爱，持续地为他人提供价值，同时提高自己的价值。
当你能够帮助别人成功时，你自己就已经成功了。
第二条?无私法则：努力让自己的付出多于回报你能为别人提供价值，对方才会联系你。
所以，请多考虑别人而不是自己。
总在计算回报的人，他最终的回报一定是零；多考虑付出而不是收获的人，他将来的收获一定盆满钵满。
第三条?友谊无限法则：不要保留自己的好感你不要以为和一个人的友谊是有限的，友情就是一种投资，它会越滚越多。
所以，不管那个人如何对你，你都要把他当做你最好的朋友，而且是永远的朋友。
第四条?大方法则：打动对方的关键是慷慨大方在人脉场通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。
小气鬼永远迈不进“财富”的大门。
第五条?目标法则：明确你的人脉目标你想结交什么样的人？和什么人聊天会让你觉得兴奋，让你感觉时间过得飞快？或者，什么人才是你需要的？写下来，把它记在心里。
第六条?定位法则：知道自己想要什么越清楚你要的是什么，对自己有清醒的定位，你就越能找到实现的方法和明确需要结交的人脉。
第七条?梦想分解法则：梦想只是不可缺少的基础，实现的步骤才最关键让你与众不同的最简单方式，就是把自己的伟大梦想变为可执行的现实目标，并且分解为具体的务实的小步骤。
第八条?规划法则：为自己的六度人脉目标设定合理规划六度人脉有实现是有过程的，你的规划应当包括以下三个部分：①?你最近三年内的目标，及每三个月的进度②?列出一些可以帮你实现每个目标的人③?怎样与第②点中列出的人进行实质性的联系。
一旦你设立了目标和相应的步骤，就把它们贴在你经常可以看到的地方，而不是锁进抽屉和抛诸脑后。
第九条?智囊团法则：拥有你个人的智囊团找到那些愿意尽心尽力帮助你的有能力的人，他们就是你的智囊团。
第十条?培养法则：在你需要之前，就着手培养自己的人脉要在你自己用到别人之前，就尽早地和他们建立、保持良好的沟通与联系。
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• 松散和备用关系：那些现在还未对自己造成重大影 响、将来可能会派上用场的人脉资源。
建立科学的人脉体系
• 1.必须明确自己的事业和生活规划； • 2.人脉结构要合理，性别结构、行业结构、学历与知
识素养结构； • 3.人脉储备必须兼顾事业和生活两方面的需要； • 4.人脉储备必须平衡财富和心灵两方面的共同需求； • 5.人脉储备还要注意一些高层次的关系。
六度人脉？
•
所谓六度人脉关系理论，是指地球上所有
人都可以通过六层之内的熟人链和任何其他人联
系起来。通俗地讲：你和任何一个陌生人之间所
间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六
个人你就可以认识任何陌生人。
“See more people”
“你的人脉 超出你想像！”
每个人的背后都有260个关系密切的人； 透过6个人的联系，你可以认识任何人； 一生二、二生三、三生无限；
六 度 人 脉 圈
一期 鲲鹏 作业
一期 鲲鹏 作业
二期 鲲鹏 作业三 期ຫໍສະໝຸດ 鲲 鹏 鞠 爱 玲814个名单
总结：
1、帮助建立你的“人脉蓄水池”； 2、养成不断开拓人脉的好习惯 ； 3、协助你的拜访工作更有计划性；
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22
六
新朋友 朋友、旧同事、旧同学
度
客户、邻居
人
亲戚、好友 血亲
脉
我
圈
根据所起作用的不同划分人脉
•
政府人脉、金融人脉、行业人脉、技术人
脉、思想人脉、媒体人脉、客户人脉。
• 在六度人脉当中，如果有其中一个领域的人，那 么就可以去建立这样的一条人脉。
根据重要程度的不同划分人脉
• 核心关系：对事业和生活起到核心、关键、重要和 决定性的作用，根据自己的事业阶段和生活状况。
顶尖高手训练营
人脉？
• 人脉即人际关系、人际网络、体现人的人缘、 社会关系，通过各种渠道所达到的领域。
• 不论做什么行业，人人都会使用人脉。
社会中的人脉
• 现在的社会是“陌生人的社会”，大多数人都是从 陌生人开始的，只有懂得陌生人社会的交往规则 ，交往技巧才能拥有自己的六度人脉。
人脉的价值
• 斯坦福大学调查显示：一个人赚的钱，12.5%来 自知识，87.5%来自人脉。从今天起，你应该做 一件你人生中最重要的事情——掌握六度人脉！ 你的努力将得到500%的回报，你的世界将发生 神奇的改变，你想办一件事情，全世界都会来帮 你！你的好运，很多都是平常交往细节的结果， 你也有理由相信，总有一个人让你少奋斗20年！