《企业工会工作条例》试题

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公会知识竞赛题

公会知识竞赛题1、《企业工会工作条例》是根据什么制定的？（《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》）2、《企业工会工作条例（试行）》于什么时候由中华全国总工会第十四届执行委员会第九次主席团全体会议审议通过。

（ 2006年7月6日）3、企业工会的指导方针是什么？（贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针）4、企业工会的工作方针是什么？（组织起来，切实维权）5、会员大会或会员代表大会每年召开几次？（一到两次）6、凡设立董事会、监事会的公司制企业，工会应依法督促企业建立什么制度？（职工董事、监事制度）7、建立董事会、监事会制度的公司制企业，谁应分别作为职工董事、监事的候选人？（企业工会主席、副主席）8、企业工会女会员在多少人以上，应建立工会女职工委员会？（十人以上）9、工会依照什么程序选派职工协商代表？(民主程序)10、职工监事人选由谁提名？（企业工会 )11、《条例》中工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数多少配备？(千分之三)12、职工的劳动竞赛经费在职工工资总额中的提取比例是多少？(百分之一)13、企业违反集体合同规定的，谁承担责任？ ( 企业)14、职工代表大会或职工大会进行选举并做出重要决议、决定，采取什么方式表决? (无记名投票方式)15、《条例》由中华全国总工会第十四届执行委员会主席团全体会议审议通过。

共几章几条?(九章六十条)二、单项选择题(25)1、谁是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者？（ C ）A、企业经营者B、主管部门C、企业工会D、劳动者2、企业改制是否需要建立工会组织？（ A ）A、同时建立工会组织B、可以不建立工会组织C、可以暂时不建立工会组织3、工会发出集体协商书面要约多少日，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调？（ C ）A、二十五日B、三十日C、二十日D、一个月内4、企业违反什么规定，工会可依法要求企业承担责任？（ C ）A、劳动合同B、临时合同C、集体合同规定D、劳动协议5、职工代表大会中一线职工代表一般不少于职工代表总数的多少？（ A ）A、百分之五十B、百分之七十C、百分之六十D、百分之四十6、职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工多少人参加方能开会？（ A ）A、三分之二以上B、三分之一以上，三分之二以下C、三分之一以上D、一半以上7、工会在什么情况下，有权组织职工撤离现场？（ D ）A、发现有安全隐患的场所B、发现危险的场所C、发现安全措施不到位的情况D、发现危及职工生命安全的情况8、女职工委员会委员任期同谁相同？（ C ）A、与上级工会委员会委员相同B、与下级工会委员会委员相同C、与同级工会委员会委员相同D、根据情况确定9、企业每月依法向工会拨缴经费的比例是多少？（ C ）A、全部职工工资总额的1％B、全部职工工资总额的0.5％C、全部职工工资总额的2％D、全部职工工资总额的5％10、工会能否从社会上聘用人员？（ A ）A、可以B、经主管部门批准可以聘用C、不可以D、只能从离退休人员中聘用11、工会的经费和财产，其他单位、个人是否有权侵占？（ C ）A、任何情况都可以B、经上级部门批准可以C、受法律保护不得侵占、挪用和任意调拨12、企业工会是谁的工作机构？（ C ）A、企业B、上级工会组织C、职工代表大会或职工大会D、党组织13、职工监事会成员通过什么会议选举产生？（ B ）A、办公会议B、职工代表大会或职工大会C、厂务会议D、董事会议14、职工监事会成员向谁负责？（ C ）A、董事长B、职工C、职工代表大会或职工大会D、工会主席15、工会的经费收支情况接受谁的审查？（ B ）A、企业经营者B、同级工会经费审查委员会C、职工代表D、工会主席16、《条例》中二百人以上的企业工会中工会主席的配备有何规定？（ C ）A、可以配兼职工会主席B、根据情况配备C、依法配备专职工会主席，由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席17、职工的教育培训经费在职工工资总额中的提取比例是多少？（ B ）A、百分之一点五至百分之二B、百分之一点五至百分之二点五C、百分之二D、百分之二点五18、新任企业工会主席、副主席多长时间必须参加上级工会举办的上岗资格培训班？（ B ）A、一年以上B、一年以内C、三年以内D、可以不参加19、企业无正当理由拒绝集体协商的，工会应如何做？（ C ）A、可上报主管部门责令改正B、可上报上级工会部门责令改正C、可提请县级以上人民政府责令改正，依法处理20、公司制企业能否以股东（代表）大会取代职工（代表）大会？（ B ）A、可以B、不能C、可以两会合一D、经批准可以21、职工代表大会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，经全体职工代表或全体职工达到多少人数才能通过？（ C ）A、全部B、三分之二人数C、半数D、工会委员决定22、《条例》规定会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？（ C ）A、150人以下B、200人以下C、100人以下D、250人以下23、会员大会或会员代表大会与职工代表大会或职工大会职权是否一样，能否相互替代？（ C ）A、一样B、可以相互替代C、不一样、不得相互替代D、经工会委员会同意可以相互替代24、工会如何管理工会经费，会费？（ C ）A、由企业财务管理B、有上级工会财务管理C、工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用25、企业工会与企业党组织是什么关系？（ C ）A、企业工会独立开展工作B、企业工会与企业党组织没有关系C、受党组织和上级工会双重领导D、不受党组织的领导三、多项选择题（15）1、企业工会在谁的领导下，依照什么开展工作？（ ABCD ）A、在本企业党组织领导下B、依照法律独立自主地开展工作案C、在上级工会的领导下D、依照工会章程独立自主地开展工作2、企业工会受什么保护，能否随意撤销？（AD）A、受法律保护B、受上级主管部门保护C、上级主管部门可以撤消D、任何组织和个人不得随意撤销3、企业工会的权力机关是什么？（ AC ）A、会员大会B、董事会C、会员代表大会D、厂务办公会4、工会工作机制第三十一条强调，工会应将什么作为协商的重点？（ ABCDE ）A、劳动报酬B、保险福利C、工作时间D、劳动定额E、劳动安全卫生5、企业的劳动争议委员会由哪些人员组成？（ BCD ）A、厂长、经理B、职工代表C、企业代表D、工会代表6、企业工会与企业可通过什么方式建立沟通协商制度？（ ABDE ）A、联席会B、民主协商会C、厂办公会D、民主议事会E、劳资恳谈会7、女职工委员会维权的重点有哪些？（ABCD）A、女职工经期B、女职工产期C、女职工哺乳期D、女职工孕期8、企业劳动法律监督委员会，对企业执行哪些法律法规情况进行监督？（ ABCDEF ）A、劳动报酬B、劳动安全卫生C、工作时间D、休息休假E、女职工和未成年工保护F、保险福利9、按照法律规定，工会主席、副主席任期未满时，是否可以随意调动其工作。

企业公司事业单位,工会工作条例

5.公司基层工会委员会由该基层单位全体会员或代表大会选举产生，每届任期3年，选举结果报公司工会委员会批准。为必要求基层工会委员会对应设置内部机构，不设常委制。
6.公司不得将工会办事机构归属其他部门。
四.工会人员
1.公司工会委员会由名委员组成，设主席1人、副主席2~3人。
2.工会主席、副主席、委员任期未满的，不得随意调动其工作。确需调动的，应征求本工会和上级工会的同意。
1.公司工会满足规定条件并报上级工会备案后，依法取得社会团体法人资格。工会主席为法定代表人。
2.公司工会接受上级工会和公司党委的领导。
3.根据工会章程规定和上级工会批准，公司设工会委员会，在下属部门、企业、子公司设立工会的各级基层委员会。
4.公司工会组织根据公司组织结构的变化和会员变动情况，及时相应调整公司内工会组织的设置，保证工会组织体系的健全。
8.工会与公司领导定期或不定期召开协调会、通气会、恳谈会，协调行政员工、劳资关系。
9.公司工会积极参与公司内部劳动调解，工会主席出任公司劳动争议调解委员会主任，并确保劳资双方当事人合法权益不受侵犯。
七.工会财产财务
1.公司工会经费包括会员缴费和按规定以职工工资总额的百分之二计提拨付给工会的部分。
2.工会根据经典独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会单独列帐，核算其财务收支状况。
5.公司总部及所在地的基层工会组织，直属公司工会领导。外地子公司的基层工会组织或会员，由本公司当地工会和工会组织双重领导。
6.公司为工会提供必要的办公条件和场所，按规定划拨工会经费。不得干扰、阻挠依法组建各级工会。
7.公司终止工被撤销，工会相应撤销，并报一级工会备案。
三.工会内部机构
1.公司工会组织根据工作需要、高效精干的原则设立内部机构。

企业工会工作条例

企业工会工作条例文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]企业工会工作条例(试行)第一章总则第一条为加强和改进企业工会建设，推进企业工会工作科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》，制定本条例。

第二条企业工会是职工自愿结合的群众组织，是工会组织的主体和中坚，是工会工作的重要基础，是企业工会会员和职工利益的代表者和维护者。

第三条企业工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。

第四条企业工会的基本职责是维护职工合法权益，坚持主动维权、依法维权、科学维权，促进企业健康发展。

第五条企业工会实行民主集中制原则，坚持群众化、民主化，保持同会员的密切联系，努力建设成为组织健全、维权到位，工作活跃，作用明显，职工信赖的“职工之家”。

第二章企业工会组织第六条企业工会应当维护本企业职工依法参加工会的权利，组织包括农民工在内的所有职工加入工会。

第七条会员25人以上的企业建立工会委员会；职工不足25人的企业可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员，就近按地域或行业建立联合基层工会。

同时按照有关规定，建立工会经费审查委员会、女职工委员会。

按照属地管理原则，企业集团公司工会所在地的分公司、子公司工会由集团公司工会直接领导，集团公司所在地以外的分公司、子公司实行由地方工会和集团公司工会双重领导，以分公司、子公司所在地的地方工会领导为主。

第八条企业工会委员会由会员或会员代表大会民主选举产生，选举结果须报上级工会审批，每届任期三年或者五年。

依法成立的企业工会组织受法律保护，任何组织和个人不得随意撤销、合并或归属到其他部门。

国有企业改制应及时建立健全工会组织。

企业工会符合《中华人民共和国民法通则》、《工会法》和《中国工会章程》规定的条件，报上级工会批准，取得社会团体法人资格。

企业工会主席是企业工会的法定代表人。

工会法律知识试题

平凉市工会劳动法律知识竞赛试题主办单位：平凉市总工会一、单选题（共60题）1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自（B ）起施行。

A、1992年4月3日B、2001年10月27日C、1950年6月28日D、1995年1月1日2.全国人民代表大会每届任期（C ）年。

A、三年B、四年C、五年D、六年3.工会是职工（A ）的工人阶级的群众组织。

A、自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建4.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。

（D ）不得阻挠和限制。

A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人C、依法组建，任何组织和个人D、依法参加和组织，任何组织和个人5、我国最高国家权力机关是（B ）。

A、国务院B、全国人民代表大会C、最高人民法院D、最高人民检察院6、维护职工合法权益是工会的（A ）。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务7、工会应当根据（B ）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A、经费收支B、经费独立C、经费监督D、经费使用8、集体合同草案应当提交（A ）或者全体职工讨论通过。

A、职工代表大会B、企业管理委员会C、工会D、工会委员会9、中华人民共和国境内的（ B ）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

A、外国使馆B、企业C、家庭D、个人10、职工（B ）人的单位，应当设专职工会主席。

A、150人以上B、200人以上C、300人以上D、500人以上11、企业、事业单位、机关及其他组织开办或者设立之日起（ C ）内，应当按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定组建工会，并报上一级工会批准。

A、三个月B、六个月C、一年D、二年12、国有和国有控股企业、事业单位工会专职工作人员应当按（D ）配备。

工会基本知识300题

工会基本知识230题一、基本常识题1. 中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么？答：“中”、“工”两字；象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。

2. 中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色？答：红色和金色。

3. 某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？答：是。

4. 什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。

5. 劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗？答：不视为违反劳动合同。

6. 劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？答：30日。

7. 劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？答：3日。

8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的？答：2005年7月；全国总工会十四届六次主席团会议。

9.《劳动合同法》自什么时候起施行？答：自2008年1月1日起施行。

10. 省（市）自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主？答：地方党组织。

11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会？答：25人。

12. 企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人？答：工会主席。

13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？答：100人。

14. 大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？答：常务委员会。

15. 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？答：200人；专职工会副主席16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选？答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。

企业工会工作条例(试行)(二)2024

企业工会工作条例（试行）（二）引言概述：企业工会工作条例是根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规制定的具体执行细则，在企事业单位中保障职工合法权益和促进企业和谐稳定发挥着重要作用。

本文旨在对企业工会工作条例的具体内容进行详细解读，以便各级工会组织和企事业单位全面了解和遵守。

正文：一、工会组织的设立与职责1. 工会组织的设置程序和条件2. 工会组织的组织结构和职能划分3. 工会组织的选举与任期4. 工会组织的工作经费和资金管理5. 工会组织与企事业单位管理层的协调与合作二、职工基本权益的保障1. 职工劳动报酬与福利保障2. 职工劳动条件与环境保障3. 职工合法权益的维护与争取4. 职工参与企业决策与管理的方式与途径5. 职工权益的维权途径与程序三、劳动关系协调与处理机制1. 企业内部劳动关系协调机制的建立与运作2. 企事业单位与工会组织之间的协商与谈判3. 劳动争议的处理与调解方法4. 工会组织参与劳动纠纷仲裁和诉讼的程序规定5. 劳动关系争议解决的监督与评估机制四、工会组织的培训与教育工作1. 工会组织的职工培训需求调查和评估2. 职工技能培训与提升的具体方案和实施3. 工会组织的职工权益教育与宣传工作4. 职工职业健康与安全教育的内容与方法5. 工会组织培训教育效果的考核与改进五、工会组织的监督与评估1. 工会权益保障工作的监督与评估机制2. 工会组织的自我评估与改进措施3. 工会组织对企事业单位工作的监督与评估4. 工会组织与职工群众的联系与沟通途径5. 工会组织工作满意度评估与改进建议收集总结：企业工会工作条例的颁布和实施，对于维护企业和谐稳定、促进职工合法权益十分重要。

通过工会组织的设立与职责、职工基本权益的保障、劳动关系协调与处理机制、工会组织的培训与教育工作以及监督与评估机制的建立，可以使工会组织更好地履行职能，保护职工的合法权益，增强企业的凝聚力和竞争力，进一步推动企业可持续发展。

《企业工会条例》重点试题及答案

2.( 多选）为加强和改进企业工会工作，发挥企业：l会作用，根据（），制定本条例。 A. 《工会法》 B. 《劳动法》 C《中同工会萃程》 D. 《宪法》参考答案： ABC ［解析]: 第一条为加强和改进企业工
r 会工作，发挥企业工会作用，根据《
会法》、《劳动法》和《中同t:会浮程》，制定本条例。故本题选ABC。
从和职I ．合法权益的代表者和维护者。故本题选BCD。
4.企业工会以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实（）的工作方针，闭结和动员职工为实现全面建设小康礼会宏伟甘标作贡献。 A."联合起米、切实维权 ” 8, II组织起来、维护权益 ” C. II联合起米、维护维权' D. II组织起来、切实维权 ” 参考答案： D ［解析]: 第三条企业工会以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 直要思想为指导，
6.(多选）企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会草程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、（）的职工之家。 A维权到位 8. 上作活跃
C作用明显 D职工信赖参考答案： ABCD ［解析]: 第五条企业工会在本企业党组织和上级丁会的领导下，依照法律和工会范程独立白主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、 T作活跃、作用明显、职[信赖的职1:之家。故本题选ABCD。
3.《企业丁会］作条例》第二条规定企业工会()。 A是工会的坚实支柱 B. 是中华全国总工会的基层组织 C. 是工会的项要组织基础和工作基础 D是企业工会会员和职T合法权益的代表者和维护者参考答案： BCD ［解析]: 第二条企业工会是中华全

《企业工会工作条例》试题

《企业工会工作条例》答题单位：姓名：一、填空题1．( )是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。

2．企业工会以()重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。

3．会员代表大会的代表由( )产生，会员代表实行常任制，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。

4．企业工会委员会是会员大会或会员代表大会的常设机构，对()负责，接受会员监督。

在会员大会或会员代表大会闭会期间，负责日常工作。

5．企业工会委员会实行( )，重要问题须经集体讨论作出决定。

6．坚持群众化、民主化，实行会务公开。

凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受( )。

7．凡设立董事会、监事会的公司制企业，工会应依法督促企业建立()制度。

8．企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为( )、( )、( )、( )、( )的职工之家。

9．大型企业工会经上级工会批准，可设立( )，负责工会委员会的日常工作，其下属单位可建立工会委员会。

10．坚持( )、( )，实行会务公开。

凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。

11．开展建设( )活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。

12．按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的( )。

13．工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由( )选举产生。

工会主席出现空缺，须按民主程序及时进行补选。

工会组织建设概述测试题及答案

工会组织建设试题单位：_____________姓名：__________得分：____________一、填空题（每空3分，共54分）1.工会的群众性的主要特征是（）、（）、（）。

2.工会的职能有（）、（）、（）、（）。

3. 《企业工会工作条例》第四条指出：企业工会贯彻（）、（）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。

4.（）工会的基本职责。

5.工会委员会委员实行（）。

6.职工200人以上的企业工会依法配备（）。

7.基层单位应（）召开一次职工（代表）大会。

8.“五型班组”包括（）、（）、（）、（）、（）。

二、判断题（每题2分，共16分）1.工会法指出工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

（）2.开展职工文体活动是工会参与职能的内容。

（）3.工会的建设职能包括工会履行建设职能的具体内容、组织劳动竞赛、岗位练兵、合理化建议。

（）4.工会的参与职能是从源头维护职工的利益。

（）5.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动是企业工会的基本任务。

（）6.围绕企业中心任务和生产经营，组织职工开展经济技术创新活动，充分发挥职工群众的主人翁作用是企业工会的基本任务。

（）7.会员在201人至500人的，召开会员代表大会，代表为会员的25%至20%。

（）8.企业会员在201人至1000人者，设委员7至15人。

（）三、问答题1. 工会政治性的主要特征有哪些？（7分）2.工会的社会政治地位、社会经济地位、法律地位分别有哪些？（9分）3.工会四项职能之间的关系是什么？（7分）4.“六有工会”的内容是什么？（7分）工会组织建设概述试题答案一、填空题1.自愿性、民主性、广泛性2.维护职能、建设职能、参与职能、教育职能3.促进企业发展、维护职工权益4.维护职工合法权益5.差额选举6.专职工会主席7.每年8.学习型班组、安全型班组、清洁型班组、节约型班组、和谐型班组二、判断题1. √2. ×3.√4.×5.√6.×7.√8..√三、问答题1.自愿接受党的领导，鲜明的体现了中国工会具有高度的争先政治性；党的领导是做好工会工作的根本政治保证。

企业工会工作条例企业工会工作条例

企业工会工作条例企业工会工作条例近年来，随着我国经济的快速发展，和平安定的社会环境，工会工作在我国的企业中越发显得重要。

为了更好地规范企业工会的工作，国家出台了《企业工会工作条例》，明确了企业工会的职责、权利及工作模式，是现代企业工会的法规基础。

一、企业工会的基本职责根据《企业工会工作条例》，企业工会的基本职责主要包括：维护广大职工的权益、促进和谐劳动关系、加强职工的文化、体育和卫生教育、组织职工开展社会活动等工作。

其中，维护广大职工的权益是最核心的职责。

企业工会应当通过建立职工代表大会、职工代表会议、职工代表小组等制度，积极参与和推动企业各种重大事宜的决策，动员和组织广大职工开展维权行动，促进劳动关系和谐稳定发展。

二、企业工会的权利《企业工会工作条例》中也规定了企业工会的权利，主要包括：行使发表意见和建议、回应职工议论和诉求、提出职工权益、意见和建议、了解和监督职工权益等方面权利。

这些权利为企业工会履行自己的职责提供了保障与支持。

除此之外，企业工会的权利还包括：职工代表参与企业董事会的决策，有权在与企业生产经营、劳动关系、社会事务、职工生活等有关的重大问题上发表意见和建议，有权向企业和有关部门提出职工的权益要求和意见，还有权了解企业的生产经营情况和职工的工作生活情况，向上级工会报告职工运动的情况等等。

三、企业工会的工作模式为了更好地发挥企业工会的职责和权利，国家对企业工会的组织模式进行了规定。

根据《企业工会工作条例》，企业工会的组织模式主要包括三个层级：基层工会、中心工会、总工会。

其中，基层工会以企业为单位，由企业内部选举产生，与企业的生产经营、职工的生活联系紧密。

中心工会是由多个基层工会组成，其任务是协调组织、管理和指导基层工会的工作，并代表基层工会参加有关活动和职能分配的协商。

总工会则是全国范围内的工会组织，是全国工人阶级的代表性组织，旨在协调和指导中心工会工作，代表全国工人阶级的整体权益。

工会考试试题汇编—基础知识

工会考试试题汇编-基础知识1. 中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么？答：“中” 、“工”两字；象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。

2. 中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中” 、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色？答：红色和金色。

3. 某人与用人单位准备签定 2 年劳动合同并约定 1 个月的试用期，请问该试用期是否包含在 2 年的劳动合同期限内？答：是。

4. 什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。

5. 劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗？答：不视为违反劳动合同。

6. 劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？答： 30 日。

7. 劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？答： 3 日。

8. 《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的？答： 2005 年 7 月；全国总工会十四届六次主席团会议。

9. 《劳动合同法》自什么时候起施行？答：自 2008 年 1 月 1 日起施行。

10. 省(市)自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主？答：地方党组织。

11. 《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会？答： 25 人。

12. 企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人？答：工会主席。

13. 《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？答： 100 人。

14. 大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？答：常务委员会。

15. 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？答： 200 人；专职工会副主席16. 《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选？答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。

工会基础知识必考题有哪些

工会基础知识必考题有哪些相信很多的人都会想知道工会的基础知识吧!那么你知道这些知识怎么考呢?下面为您精心推荐了工会基础知识必考题，希望对您有所帮助。

工会基础知识必考题一、选择题1. 新中国成立初期，《中华人民共和国工会法》于哪一年颁布实施?(A.1950年)A.1950年B.1951年C.1952年2. 工会“建设职工之家”活动始于哪一年?(A.1984年)A.1984年B.1994年C.2004年3、2009年，全国总工会命名的全国工会职工再就业培训基地有多少个?(B.113个)A.103个B.113个C.123个4. 截至目前，中国工会已经召开了多少次全国代表大会?(C.15次)A.13次B.14次C.15次5.工会组织开展普法活动要以什么法律为重点?(C.劳动法律)A.刑法B.经济法C.劳动法律6.胡锦涛同志在“2008’经济全球化与工会”国际论坛上提出，要让各国广大劳动者实现什么劳动?(A.体面劳动)A.体面劳动B.安全劳动C.健康劳动7. 工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制?(C.工资支付保障机制)A.工资集体协商共决机制B.工资正常增长机制C.工资支付保障机制8. 第一个工会困难职工帮扶中心是在哪里成立的?(B.天津)A.北京B.天津C.重庆9. 中华全国总工会启动“千万农民工援助行动”是在哪一年?(C.2009年)A.2007年B.2008年C.2009年二、简述题：1：中国工人阶级的伟大品格是什么?正确答案：信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息2.中国共产党成立后领导工人运动的组织机构主要有哪几个?正确答案：(1921年8月成立的)中国劳动组合书记部(1925年5月成立的)中华全国总工会(1939年4月成立的)中共中央职工运动委员会(1945年4月成立的)中国解放区职工联合会筹备委员会3.我国工会在组织结构上，共设置了哪五级工会组织?正确答案1：中华全国总工会、省级地方工会、市(地州)总工会、县(市、旗)总工会及同级产业工会、基层工会。

企业工会工作条例

《工会法》N25：
工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。工会履行职责程序性规定？
前言：《条例》框架结构和主要内容
㈠明确企业工会地位——回答企业工会是什么《条例》 N2：企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会的会员和职工合法权益的代表者和维护者。第一层含义：企业工会是全总的基层组织第二层含义：企业工会在中国工会中的地位第三层含义：企业工会具有代表者和维护者的身份
体检
健康讲座
卫生咨询ຫໍສະໝຸດ ⒊学习培训知识就是力量。知识为何具备力量？如何具备知识？创建学习型组织，争当知识型员工企业中有五种人：人财、人才、人材、人在、人灾大卫· 哈彻斯《比狼学得快》。
把镜子转向自己自我超越倒掉壶中之水
敞开胸怀
换个角度爬山
企业工会：让职工快乐每一天
⒉主席的配备
⑴国有、集体、国有控股企业主席的配备？ ★主席候选人由同级党组织和上级工会在听取会员意见基础上协商提名。 ★主席按企业党政同级副职配备，是党员的应进入同级党组织领导班子。 ★专职副主席按不低于企业中层正职配备。
⑵私企、外企等主席的配备？
★主席候选人由会员民主推荐，报上一级工会同意提名。 ★也可由上级工会推荐产生。已建党组织的，主席候选人须经党组织审核。 ★主席享受企业行政副职待遇。
（四）团结职工群众
职工入会的原因—— 工会最大的危险是脱离职工。尉建行讲话。工会干部组织职工的能手协调劳动关系的行家关心职工的模范工会干部要成为六大员：指挥员、战斗员、协调员、服务员、宣传员、观察员
二、把握两个重点
重点一：企业工会工作的

企业工会工作条例(61)

第十二条：上级工会可以向非公有制企业工会、联合基层工会推荐本企业以外人员作为工会主席候选人。
《办法》第八条：企业工会主席候选人应以工会分会或工会小组为单位酝酿推荐，或由全体会员以无记名投票方式推荐，上届工会委员会、上一级工会或工会筹备组根据多数会员的意见，提出候选人名单。
工会主席选举：
第二十三条：由上级工会推荐并经民主选举产生的企业工会主席，其工资待遇、社会保险费用等，可以由企业支付，也可以由上级工会或上级工会与其他方面合理承担。
工会主席培训：
第二十九条：新任企业工会主席、副主席，应在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。
（2）工会干部
企业工会干部的配备第十三条：工会专职工作人员一般按不低于
造成的严重影响（不完全统计）：
事件造成197人死亡，1721人受伤，现已有900 多人伤愈出院，仍在救治881人，其中重伤179 人，危重66人，
房屋店铺633户被砸被烧，汽车砸烧627辆旅游业损伤严重：全区旅行社共退团1410个，
总人数84940人，其中，外宾4396人，仅乌鲁木齐市属旅行社退团338个，14545人。通信企业：断开网络、屏蔽短信、延期欠费机通话仅这几项就造成数千万元的损失。
但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。继续
专职：一一一一一（合同5年）一一一一一（任期5年）一一一一一（延长5年）
一一一一一一一一一一一一一（实际13年）返回非专职一一一一一（合同5年）
一一一一一（任期5年）一一一一一一一一（实际8年）返回
（四）企业工会工作怎么干？
计划经济：在国家劳动计划指标内的职员和工人
市场经济：劳动关系中的劳动者

工会专题知识竞赛试题

工会专题知识竞赛试题.1、新修订的《中华人民共和国工会法》自（ B ）起施行。

A、2021年12月24日B、2022年1月1日C、2021年5月1日D、2021年10月1日2、工会是（ A ）的职工（）的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。

A、中国共产党领导，自愿结合B、中国共产党领导，自愿组建C、中国共产党领导，依法成立D、中国共产党领导，依法组建3、在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织(以下统称用人单位)中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。

（D ）不得阻挠和限制。

A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人C、依法组建，任何组织和个人E、依法参加和组织，任何组织和个人4、“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。

”是否正确（ A ）A、正确B、错误5、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、（ A ），坚持改革开放，保持和增强（）、（）、（），依照工会章程独立自主地开展工作。

A、习近平新时代中国特色社会主义思想，政治性、先进性、群众性B、习近平新时代中国特色社会主义思想，政治性、先进性、独立性6、维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的（ B ）。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

A、基本职能B、基本职责C、基本权利D、基本义务工会基本知识问答1 、工会是一个什么样的组织？答：工会是工人阶级的群众组织。

工会性质的基本特点是工人阶级的阶级性与群众性的统一。

2 、中国工会具有什么样的法律地位？答：根据《工会法》的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面： ( 1) 职工享有组织和参加工会的自由和权利，工会以宪法为根本活动准则，按照工会章程独立自主地开展工作。

《企业工会工作条例》

学习贯彻《企业工会工作条例》宣传资料（一）学习工会新条例推进工作新发展《企业工会工作条例》（以下简称《条例》）已经中华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议通过，并于2006年12月11日颁布施行。

●职工群众是经济建设、政治建设、文化建设、和谐社会建设的主力军。

企业工会是工会的最基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是直接联系和服务职工的群众组织，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。

《条例》的颁布和实施，体现了党和政府对企业工会工作的高度重视，体现了政府及社会各方面对工会工作的关心，体现了新时期工会工作与时俱进、开拓创新的新要求，也是企业工会工作进一步程序化、规范化、法制化的体现。

●贯彻落实好《条例》，对于加强工会组织建设，增强凝聚力，激发创造力，扩大影响力，提升组织力，具有重要的意义；对于组织广大职工投身经济建设，实现“工业超千亿，提前进百强”的目标，具有重要的意义；对于促进企业发展，维护职工权益，构建和谐社会，具有重要的意义。

●学习贯彻《条例》，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以发展和谐劳动关系为主线，以增强职工凝聚力为根本，以职工参与民主管理和民主监督为动力，以推进新文峰建设，促进企业经营与员工素质、企业效益与员工收入共同发展提高为目的，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工依赖的群众组织，实现企业的科学发展、跨越发展、和谐发展。

1．把握一条主线。

即：坚持党的领导，促进企业发展，维护职工权益，团结组织职工。

这是《条例》的灵魂，是开展企业工会工作的宗旨和指导思想，也是必须遵守的基本原则。

2．夯实一个基础。

工会工作的重点在企业，企业工会的建设要制度化、标准化、规范化。

3．突出一个建设。

工会工作着眼于企业发展这一中心任务，积极推动构建企业和谐劳动关系建设，加强对劳动关系的协调，维护职工的合法权益，努力促使良好劳资关系的形成，进而共创和谐，构建和谐社会。

工会考试试题题库及答案解析_2

工会考试试题题库及答案解析工会考试试题题库及答案解析.DOCX【珍惜当下，不负遇见】（本文档共【5】页/【1358】字）单位姓名20XX年X月工会考试试题题库及答案解析一、选择题1．《中国工会章程》规定的职工成为工会会员的条件中，职工的主要生活来源是指_____（工资收入）A．工资收入B．奖金C．管理收入2．工会会员的权利和义务的关系是_______的（相辅相成）A．相辅相成B．相互对立C．相互补充3．工会的基本职责是_____（维护职工合法权益）A．维护职工合法权益B．教育引导职工C．全面提高职工队伍的整体素质4.中国特色社会主义工会发展道路创造性地回答了_____时代课题（走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会）A．中国特色社会主义道路与工会发展道路的关系B．走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会C．怎样密切联系职工群众、有效维护职工权益5．企业工会xx候选人预备人选应进行公示，公示期是___天（7天）A．7B．10C．156．_______是工会组织体系中最基本的单位，是整个工会的组织基础和工作基础（基层工会组织）A．县级工会组织B．基层工会组织C．基层工会专门工作委员会7.根据《中国工会章程》，开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由________决定，报上一级工会备案（工会基层委员会）A．工会基层委员会B．地方总工会C．全国总工会8．实现主动依法科学维权的基本前提是_____（工会加强自身建设）A．健全机制、完善制度B．总结经验、开拓创新C．工会加强自身建设9．中华全国总工会执行委员会委员和产业工会全国委员会委员实行替补制，各级地方总工会委员会委员和地方产业工会委员会委员，也可以实行_______（替补制）A.派遣制B.替补制C.实名制10.1994年_______颁布后，全国总工会抓住这一时机，提出了突出工会维护职能的工会工作总体思路。

(《劳动法》)A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《企业工会工作条例》11.代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的_______，是工会推进民主政治建设的重要任务。

企业工会工作条例(试行)2024

引言概述：企业工会是中国特色社会主义工人阶级的群众组织，是党的联系广大职工的桥梁和纽带，对于发挥职工在企业中的积极作用，促进企业发展和职工权益的保障具有重要意义。

为了规范和规范企业工会的运行，促进企业工会工作的健康发展，制定并实施了《企业工会工作条例（试行）（二）》。

正文内容：一、职责和地位1.职责：企业工会应当履行服务职工、代表职工权益、促进企业和谐发展的职责，积极参与企业的决策和管理工作。

2.地位：企业工会是与企业形成有机联系的职工代表组织，是职工合法权益的守护者和协调者，同时应当依法维护企业的合法权益。

二、组织形式和成员结构1.组织形式：企业工会可以通过总工会、分工会、工会委员会等形式进行组织，根据企业规模和特点确定具体的组织架构。

2.成员结构：企业工会成员应当包括各类劳动者，无论是正式员工还是临时工等，不分性别、年龄、民族等，确保所有职工的权益都得到充分保障。

三、工作内容和方式1.工作内容：企业工会应当开展职工关心关注的方方面面的工作，包括劳动合同管理、工资福利保障、职业培训、安全生产、职工文化活动等。

2.工作方式：企业工会应当通过组织会员议事、召开职工代表大会、征求职工意见等方式，广泛听取和反映职工意见和诉求，制定合理的工作计划和方案。

四、权益保障和服务措施1.权益保障：企业工会应当积极推动建立健全企业内部用工管理制度，加强劳动合同管理，维护职工的合法权益，妥善处理劳动争议。

2.服务措施：企业工会应当为职工提供相关的服务措施，包括职业培训机会、社会保险咨询、法律援助等，满足职工的不同需求。

五、监督和评估机制1.监督机制：企业工会应当建立监督机制，对企业的用工管理、工资福利发放、安全生产等进行监督，保障职工权益的落实。

2.评估机制：企业工会应当定期进行工作评估，对工会在职工权益保障、服务满意度等方面进行考核，及时调整工作方向和策略。

总结：《企业工会工作条例（试行）（二）》的制定和实施，标志着我国企业工会工作进入了一个更加规范和制度化的轨道。