汽车销售顾问笔试面试题(性格测试类)
汽车销售专员面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请您简单介绍一下自己，包括您的教育背景、工作经验以及为什么选择加入我们的团队。
2. 您认为您在过去的职业生涯中，有哪些经验和技能可以为贵公司的汽车销售工作带来帮助？3. 您对汽车销售行业有哪些了解？为什么对这个行业感兴趣？4. 您的个人职业规划是怎样的？您希望在贵公司的发展路径是怎样的？5. 您如何评估自己的抗压能力？在高压环境下，您通常如何应对？二、基础知识与产品理解6. 请列举您所了解的几种主流汽车品牌及其特点。
7. 请解释什么是汽车的CVT、DSG和AT变速箱，它们各自的特点是什么？8. 您如何看待新能源汽车的发展趋势？您认为新能源汽车在未来市场上将面临哪些挑战？9. 请简要介绍汽车的发动机冷却系统，包括冷却液的循环过程。
10. 您如何理解汽车的保值率？影响汽车保值率的因素有哪些？三、销售技巧与客户沟通11. 在销售过程中，您如何处理客户对价格敏感的问题？12. 请描述一次您成功说服客户购买产品的经历，并分析成功的原因。
13. 当客户提出对产品不满意时，您会如何处理？14. 您如何理解客户的需求？如何根据客户需求推荐合适的产品？15. 请谈谈您在客户关系维护方面的经验，如何保持与客户的良好关系？四、团队合作与沟通能力16. 请描述一次您与团队成员合作解决问题的经历，并分析合作过程中的优点和不足。
17. 在团队中，您认为自己的优势和劣势分别是什么？18. 您如何处理团队内部的冲突？19. 请谈谈您在跨部门沟通方面的经验，如何确保信息传递的准确性？20. 您如何看待团队合作在汽车销售中的重要性？五、情景模拟21. 情景：客户对一款新出的SUV车型非常感兴趣，但对其动力系统表示担忧。
请您模拟与客户沟通，消除客户的疑虑。
22. 情景：客户对一款豪华品牌车型感兴趣，但预算有限。
请您模拟与客户沟通，推荐一款性价比更高的车型。
23. 情景：客户对汽车贷款政策表示疑问，请您模拟向客户解释相关政策。
一汽招聘性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：感谢您对一汽的关注和兴趣。
为了更好地了解您的个性特点、职业倾向和团队协作能力，我们特设计了以下性格测试题。
请您根据自己的实际情况和真实感受作答。
本测试题共有50道题目，每题有5个选项，请您在充分思考后选择最符合您情况的选项。
一、自我认知（每题2分，共20分）1. 我通常能迅速作出决定。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意2. 我通常对自己的能力有信心。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意3. 我在团队中通常能够提出独到的见解。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意4. 我在压力下通常能保持冷静。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意5. 我通常能够接受他人的意见和建议。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意6. 我在解决问题时喜欢尝试多种方法。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意7. 我在表达自己观点时通常很直接。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定E. 非常不同意8. 我在处理紧急事务时通常能够保持效率。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意9. 我在团队中通常能够主动承担责任。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意10. 我通常能够适应新的工作环境。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意二、情绪管理（每题2分，共20分）11. 我在遇到挫折时能够迅速调整情绪。
A. 非常同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意12. 我在紧张或焦虑时能够通过适当的方式缓解。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意13. 我在压力大时能够保持乐观的心态。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意14. 我在与人沟通时能够妥善处理对方的情绪。
汽车销售顾问的面试题目及答案
汽车销售顾问的面试题目及答案汽车销售顾问面试题1、你准备做汽车销售多长时间?答：2-3 年基础销售的工作，打好基础从而再寻找更好的升职机会2、作为一个准备实现销售成就的销售人员，你的目标是什么?答：提升自身价值，提升产品价值，实现利润最大化和企业与个人的双赢3、你是为了这个工作的报酬高? 还是，你愿意与人打交道? 还是工作难找，你没有选择?还是这个工作的门槛比较低?答：挑战自己，锻炼自己，实现价值，如果能挑战高薪，那是更好的4、成为一个成功的销售人员，除了做好工作要求以外，你还应该做好什么工作?答：学习，维护好客户关系，团结同事，认真完成领导分配的每一件事5、你阅读过你销售的最多的车的驾驶手册吗?你可以记得，关于座椅的控制在手册中第几页吗?答：我不记得，但是我一定做到任何车的座椅调节我都会调节，因为我觉得实践永远比理论重要。
6、在销售核心技能中，你最弱的项是什么?你准备如何提升?答：最弱的项应该是本产品的具体产品知识，希望通过努力的学习能迅速弥补。
7、在汽车销售过程中，赞扬别人有三种表现形式，是哪三种?答：这要看我们面对的是哪一种客户，不是每一个客户都喜欢拍马屁，但没有一个客户不喜欢来自别人最真诚的欣赏。
8、你通过做到什么，可以在其它人的眼中成为一个懂车的权威?答：形象、专业知识、谦虚大度的做事风格。
9、如何通过介绍产品来强化你对客户利益的理解?答：这是一个价值塑造的过程要站在客户的角度，最大程度满足客户需求的，才越符合客户利益，才越有价值。
10、以促进销售为目的的客户关系有几层含义，分别是什么?答：保有客户关系的维护从而实现老客户推荐，潜在客户关系的维护从而开发新用户实现新车销售。
11、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?答：这个问题是考察你对销售工作的价值取向，你可以回答最喜欢得到签单后的那种快感，不喜欢被客户拒绝等等。
销售工作有很多内容，这个工作主要是和人打交道的，所以你要接触很多人，有你喜欢的也有你不喜欢的。
销售人员面试性格测试题(3篇)
一、基本信息1. 姓名：（）2. 性别：（）3. 年龄：（）4. 学历：（）5. 专业：（）二、性格测试题1. 请根据以下描述，选择最符合你的选项（）（1）我通常能够迅速适应新环境。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意（2）我喜欢与人交往，善于交际。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意（3）我具有较强的责任心，能够承担重要任务。
A. 非常同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意（4）我具有较强的观察力，能够发现客户的需求。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意（5）我善于处理人际关系，能够协调各方利益。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意（6）我具有较强的抗压能力，能够在压力下保持冷静。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意（7）我善于表达自己的观点，能够清晰地阐述自己的想法。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意（8）我具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意（9）我具有较强的团队协作精神，能够与同事共同完成任务。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意（10）我具有较强的应变能力，能够在复杂情况下迅速做出决策。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意2. 请根据以下描述，选择最符合你的选项（）（1）我倾向于主动与人交流，善于发现潜在客户。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意（2）我具有较强的说服力，能够影响客户的购买决策。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意（3）我善于倾听客户的需求，能够提供针对性的解决方案。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意（4）我具有较强的谈判能力，能够为客户争取最大利益。
汽车销售性格测试题(3篇)
尊敬的测试者，您好！为了更好地了解您的性格特点，以便在汽车销售领域发挥出最佳状态，我们特别为您设计了一套汽车销售性格测试题。
本测试共包含50道题目，请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
完成测试后，我们将为您提供个性化的分析报告。
请您认真作答。
一、自我认知与情绪管理1. 在面对客户时，您通常能保持冷静和自信吗？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意2. 当您遇到销售难题时，您会感到焦虑和沮丧吗？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意3. 您能否在短时间内调整自己的情绪，重新投入到工作中？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意4. 您认为自己的情绪管理能力如何？A. 非常好B. 较好D. 较差E. 非常差二、沟通与人际关系5. 您在与客户沟通时，是否善于倾听对方的意见？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意6. 您是否能够准确地把握客户的真实需求？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意7. 您在与同事、领导及合作伙伴的交往中，是否能够保持良好的关系？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意8. 您是否善于运用非语言沟通技巧，如肢体语言、面部表情等？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意三、产品知识与销售技巧9. 您是否对汽车行业及产品有深入了解？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意10. 您是否熟悉各类汽车销售技巧，如谈判、推销、售后服务等？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意11. 您是否能够针对不同客户制定个性化的销售方案？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意12. 您在销售过程中，是否注重细节，为客户提供优质的服务？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意四、目标设定与执行力13. 您是否为自己设定了明确的工作目标？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意14. 您是否能够按照计划完成工作目标？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意15. 您在面对困难时，是否能够保持积极的心态，努力克服？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意16. 您是否具备较强的执行力，能够迅速响应市场变化？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意五、团队合作与领导力17. 您是否能够与团队成员有效协作，共同完成工作？A. 完全同意C. 不太同意D. 完全不同意18. 您是否具备一定的领导力，能够带领团队取得优异成绩？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意19. 您是否愿意为团队的成功付出努力？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意20. 您在团队中是否能够发挥自己的优势，为团队发展贡献力量？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意六、抗压能力与适应能力21. 您是否能够承受较大的工作压力？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意22. 您在面对突发事件时，是否能够迅速调整心态，应对挑战？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意23. 您是否具备较强的适应能力，能够快速融入新的工作环境？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意七、创新思维与学习能力24. 您是否具备创新思维，能够提出新的销售策略？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意25. 您是否乐于学习新知识，不断提升自己的能力？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意26. 您是否能够将所学知识运用到实际工作中，提高工作效率？B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意八、生活态度与价值观27. 您是否注重生活品质，追求身心健康？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意28. 您是否具备较强的社会责任感，关心社会热点问题？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意29. 您是否认为诚信、敬业、团结是人生最重要的价值观？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意30. 您是否愿意为家人、朋友付出努力，创造幸福？A. 完全同意B. 基本同意D. 完全不同意九、职业规划与人生目标31. 您是否对自己的职业发展有明确的规划？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意32. 您是否愿意为了实现人生目标而努力奋斗？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意33. 您是否相信付出总有回报，人生充满希望？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意34. 您是否愿意在汽车销售领域深耕细作，成为行业精英？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意十、心理素质与抗压能力35. 您是否能够承受较大的工作压力？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意36. 您在面对突发事件时，是否能够迅速调整心态，应对挑战？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意37. 您是否具备较强的适应能力，能够快速融入新的工作环境？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意十一、团队协作与领导力38. 您是否能够与团队成员有效协作，共同完成工作？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意39. 您是否具备一定的领导力，能够带领团队取得优异成绩？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意40. 您是否愿意为团队的成功付出努力？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意十二、创新思维与学习能力41. 您是否具备创新思维，能够提出新的销售策略？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意42. 您是否乐于学习新知识，不断提升自己的能力？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意43. 您是否能够将所学知识运用到实际工作中，提高工作效率？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意十三、生活态度与价值观44. 您是否注重生活品质，追求身心健康？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意45. 您是否具备较强的社会责任感，关心社会热点问题？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意46. 您是否认为诚信、敬业、团结是人生最重要的价值观？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意47. 您是否愿意为家人、朋友付出努力，创造幸福？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意十四、职业规划与人生目标48. 您是否对自己的职业发展有明确的规划？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意49. 您是否愿意为了实现人生目标而努力奋斗？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意50. 您是否相信付出总有回报，人生充满希望？A. 完全同意B. 基本同意C. 不太同意D. 完全不同意请您根据自己的实际情况，选择最符合您的选项。
汽车的面试题目(3篇)
第1篇一、开场白与自我介绍1. 请简单介绍一下自己，以及为什么对这个职位感兴趣。
解答要点：- 简洁明了地介绍个人基本信息，如姓名、教育背景、工作经验等。
- 表达对汽车行业的热爱，以及对汽车销售工作的兴趣。
- 强调个人优势，如沟通能力、团队合作精神等。
2. 请谈谈您在汽车销售行业的工作经验。
解答要点：- 描述过去在汽车销售行业的工作经历，包括时间、职位、主要职责等。
- 突出在销售过程中取得的业绩，如销售量、客户满意度等。
- 分析自己在工作中遇到的挑战和解决方法。
二、专业知识与技能3. 请简要介绍汽车的基本构造和主要部件。
解答要点：- 解释汽车的基本构造，如发动机、底盘、车身等。
- 描述主要部件的功能和作用，如发动机、变速箱、悬挂系统等。
4. 请谈谈您对新能源汽车的了解。
解答要点：- 说明新能源汽车的定义和分类，如纯电动车、插电式混合动力车等。
- 分析新能源汽车的优势和劣势，如环保性、续航里程等。
5. 请谈谈您对汽车售后服务市场的看法。
解答要点：- 描述汽车售后服务市场的现状和趋势。
- 分析售后服务市场对汽车销售的重要性，以及如何提升售后服务质量。
6. 请谈谈您对汽车销售过程中的客户关系管理有何见解。
解答要点：- 强调客户关系管理的重要性，如提高客户满意度、增加客户忠诚度等。
- 描述如何建立和维护良好的客户关系，如定期回访、提供个性化服务等。
三、销售技巧与沟通能力7. 请谈谈您在销售过程中如何处理客户异议。
解答要点：- 分析客户异议的原因，如价格、性能、外观等。
- 描述如何针对不同异议进行有效沟通，如提供解决方案、强调产品优势等。
8. 请谈谈您在销售过程中如何促成交易。
解答要点：- 描述如何识别客户需求，并提供符合需求的解决方案。
- 强调如何运用说服技巧，如展示产品优势、强调性价比等。
9. 请谈谈您在团队合作中遇到的挑战，以及如何应对。
解答要点：- 描述在团队合作中遇到的挑战，如沟通不畅、目标不一致等。
应聘销售的性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们公司的关注和应聘。
为了更好地了解您的性格特点，以便我们为您匹配最合适的岗位，我们特为您设计了以下性格测试题。
请您根据自己的实际情况认真作答，测试结果将作为我们筛选简历的重要参考。
请您在规定时间内完成测试，测试结束后我们将尽快通知您测试结果。
一、自我认知（每题2分，共10分）1. 我通常能够快速适应新环境。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意2. 我在面对困难时，总能保持积极的心态。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意3. 我具有较强的自我控制能力。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意4. 我善于发现和利用自己的优势。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意5. 我能够承受较大的工作压力。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意二、人际交往（每题2分，共10分）6. 我善于倾听他人的意见，并尊重他们的观点。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意7. 我在与人交往中，能够保持良好的沟通。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意8. 我善于处理人际关系中的冲突。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意9. 我能够快速建立与他人的信任关系。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意10. 我在团队中能够发挥领导作用。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意三、情绪管理（每题2分，共10分）11. 我能够有效控制自己的情绪，保持冷静。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意12. 我在遇到挫折时，能够迅速调整心态。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意13. 我能够保持乐观的生活态度。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意14. 我在紧张或焦虑的情况下，能够保持专注。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意15. 我在处理紧急事务时，能够保持冷静。
销售情商性格测试题目(3篇)
第1篇一、测试说明销售工作是一项充满挑战和压力的工作，需要销售人员具备良好的情商和性格特点。
本测试旨在帮助您了解自己在销售过程中的情商和性格特点，从而更好地提升销售业绩。
请根据您的实际情况，认真回答以下问题。
二、测试题目1. 您在销售过程中，遇到客户拒绝时，通常会如何应对？A. 感到沮丧，怀疑自己的能力B. 保持冷静，分析拒绝原因，调整策略C. 生气，认为客户无理取闹D. 悠然自得，认为这是正常的销售过程2. 当客户对产品或服务提出疑问时，您会怎么做？A. 直接回答，不解释太多B. 详细解释，确保客户完全理解C. 避免回答，认为这不是销售的重点D. 询问客户需求，根据需求进行解答3. 您在销售过程中，如何处理客户投诉？A. 沉默不语，等待客户自己解决B. 耐心倾听，认真分析投诉原因C. 反驳客户，认为客户无理取闹D. 逃避责任，认为投诉与己无关4. 您在销售过程中，如何处理与同事的关系？A. 保持距离，避免冲突B. 主动沟通，相互支持C. 竞争激烈，互相拆台D. 忽视同事，只关注业绩5. 当您在销售过程中遇到困难时，您会如何寻求帮助？A. 向领导求助，寻求指导B. 与同事讨论，共同解决C. 闭门造车，独自应对D. 放弃努力，认为无法解决6. 您在销售过程中，如何对待客户？A. 将客户视为竞争对手，力求赢得订单B. 将客户视为朋友，建立长期合作关系C. 将客户视为陌生人，只关注业绩D. 将客户视为负担，尽量避开7. 您在销售过程中，如何对待自己的工作？A. 认为销售只是赚钱的手段，不太重视B. 认为销售是自己的事业，全力以赴C. 认为销售是临时工作，随时准备离职D. 认为销售没有前途，不愿意投入精力8. 您在销售过程中，如何对待自己的压力？A. 认为压力是正常的，努力克服B. 倾诉给朋友或家人，寻求安慰C. 放弃努力，认为无法承受D. 将压力转化为动力，更加努力9. 您在销售过程中，如何对待自己的失误？A. 认为失误是正常的，总结经验教训B. 担心被领导批评，不敢承担责任C. 逃避责任，推卸给同事D. 认为失误是失败的象征，放弃努力10. 您在销售过程中，如何对待自己的成长？A. 认为成长是必要的，不断学习B. 认为成长是领导的责任，自己不主动C. 认为成长是浪费时间，不愿意投入D. 认为成长与销售无关，不关注三、评分标准1. 每题选A得1分，选B得2分，选C得3分，选D得4分。
汽车销售人员情商测试题(3篇)
第1篇一、自我认知（15题）1. 我总是能准确地认识到自己的情绪状态。
2. 我能快速识别出他人的情绪，并做出相应的反应。
3. 我在面对压力和挑战时，能保持冷静和理智。
4. 我能够意识到自己的情绪对他人产生的影响。
5. 我能很好地管理自己的情绪，使其不会影响到工作和生活。
6. 我对自己的优点和缺点有清晰的认识。
7. 我能接受他人的批评和建议，并从中吸取教训。
8. 我能正确评价自己的能力和潜力。
9. 我对自己的价值观和信念有坚定的认识。
10. 我能够根据自己的情绪调整行为和态度。
11. 我在面对失败和挫折时，能保持积极的心态。
12. 我能理解并尊重他人的观点和感受。
13. 我能控制自己的情绪，不会在公共场合失控。
14. 我能够合理地安排自己的时间和精力。
15. 我对自己的生活有明确的目标和计划。
二、情绪管理（15题）1. 我能迅速调整自己的情绪，使其适应环境的变化。
2. 我能有效地控制自己的愤怒和焦虑。
3. 我能妥善处理工作中的压力和紧张情绪。
4. 我能在遇到挫折时保持乐观的心态。
5. 我能正确处理自己的情绪，不会影响到他人。
6. 我能妥善处理工作中的情绪波动。
7. 我能在面对失败时，迅速恢复信心。
8. 我能合理地表达自己的情绪，不会让对方感到不适。
9. 我能控制自己的情绪，不会在公共场合失控。
10. 我能在紧张的工作环境中保持冷静。
11. 我能妥善处理工作中的情绪冲突。
12. 我能在面对压力时，保持积极的心态。
13. 我能妥善处理自己的情绪，不会影响到他人。
14. 我能在遇到挫折时，迅速调整自己的情绪。
15. 我能妥善处理自己的情绪，不会影响到工作和生活。
三、人际关系（20题）1. 我善于倾听他人的意见和需求。
2. 我能有效地与他人沟通，并建立良好的关系。
3. 我能理解并尊重他人的观点和感受。
4. 我能妥善处理与同事之间的矛盾和冲突。
5. 我能主动关心他人，并给予帮助。
6. 我能妥善处理与上级和下级之间的关系。
销售测试题性格(3篇)
第1篇一、选择题1. 当你面对一个潜在客户时，以下哪种行为最能体现你的性格特点？A. 静静倾听，不急于表达观点B. 言辞激烈，试图压倒对方C. 暗中观察，等待时机D. 主动进攻，不断追问2. 在与客户沟通的过程中，你更倾向于以下哪种方式？A. 直接了当，一针见血B. 旁敲侧击，委婉表达C. 灵活应变，根据情况调整D. 坚持己见，不容置疑3. 当客户对产品提出质疑时，你通常采取以下哪种态度？A. 认真倾听，耐心解答B. 争辩到底，绝不妥协C. 转移话题，避免正面冲突D. 暂时回避，寻求其他解决方案4. 在销售过程中，你更看重以下哪个方面？A. 产品质量B. 客户需求C. 市场前景D. 个人业绩5. 当你遇到销售困难时，以下哪种行为最能体现你的性格特点？A. 坚持不懈，永不放弃B. 自我安慰，寻找借口C. 转移注意力，寻求其他机会D. 悲观失望，放弃努力6. 在与客户建立关系的过程中，你更注重以下哪个方面？A. 利益交换B. 信任建立C. 情感沟通D. 信息传递7. 当你向客户推荐产品时，以下哪种方式最能吸引他们的注意？A. 突出产品优势，强调性价比B. 讲述产品故事，引发共鸣C. 举例说明产品效果，增强说服力D. 比较竞品劣势，凸显自身优势8. 在销售过程中，你更倾向于以下哪种沟通方式？A. 书面沟通B. 口头沟通C. 面对面沟通D. 网络沟通9. 当你面对竞争对手时，以下哪种行为最能体现你的性格特点？A. 坚定信念，勇敢挑战B. 退避三舍，避免冲突C. 暗中观察，伺机反击D. 互相贬低，攻击对方10. 在销售过程中，你更看重以下哪个方面？A. 客户满意度B. 企业利益C. 个人荣誉D. 职业发展二、判断题1. 销售人员应该具备良好的沟通能力。
（）2. 销售人员应该具备较强的心理承受能力。
（）3. 销售人员应该具备丰富的产品知识。
（）4. 销售人员应该具备敏锐的市场洞察力。
（）5. 销售人员应该具备良好的团队协作能力。
关于汽车销售顾问招聘面试试题集
关于汽车销售顾问招聘面试试题集在汽车销售行业，招聘到优秀的销售顾问对于企业的发展至关重要。
一个出色的汽车销售顾问不仅需要具备良好的沟通技巧和销售能力，还需要对汽车产品有深入的了解，以及拥有良好的客户服务意识。
为了筛选出合适的人才，以下是一套精心设计的汽车销售顾问招聘面试试题。
一、基础信息了解1、请简要介绍一下您的工作经历，特别是与销售相关的部分。
2、您为什么想要从事汽车销售顾问这个工作？二、汽车知识考察1、请说出您熟悉的汽车品牌，并简要介绍其特点和优势。
2、对于一款汽车，您认为哪些因素会影响消费者的购买决策？（例如：价格、性能、配置、品牌形象等）3、假设客户对某款汽车的油耗存在疑虑，您会如何向客户解释和说明？三、销售技巧评估1、假设您在向一位客户推销一款汽车，客户表示价格过高，您会如何应对？2、当客户对某款车型不太满意，但又没有明确表示想要离开时，您会怎么做来改变客户的想法？3、请分享一次您成功完成销售任务的经历，您在其中采取了哪些策略和技巧？四、沟通能力测试1、请描述一次您在工作中与同事或客户发生意见分歧的情况，您是如何处理的？2、如果客户在购车过程中情绪激动，对您发脾气，您会如何应对？3、当您需要向客户传达一个复杂的信息时，您会如何组织语言，确保客户能够理解？五、客户服务意识1、在您看来，优质的客户服务应该包括哪些方面？2、假设客户在购车后遇到问题向您投诉，您会如何处理？3、如果客户提出一些超出您职责范围的要求，您会怎么做？六、应变能力考察1、假设在销售过程中，突然出现竞品降价的情况，您会如何调整销售策略？2、如果展厅来了一位外国客户，而您的外语交流能力有限，您会如何应对？3、当市场环境发生变化（如政策调整、经济形势变动），对汽车销售产生影响时，您会如何应对？七、团队合作能力1、请描述一次您在团队项目中所扮演的角色，以及您是如何与团队成员协作完成任务的。
2、如果您与团队成员在销售策略上存在分歧，您会如何解决？3、在团队中，您更倾向于成为领导者还是追随者？为什么？八、职业规划与稳定性1、您对自己在汽车销售领域的职业规划是什么？2、您如何看待频繁跳槽这一现象？3、如果您在我们公司工作一段时间后，发现工作压力较大，您会如何应对？以上这些面试试题能够较为全面地考察应聘者在汽车销售方面的知识、技能、态度和能力，帮助企业筛选出符合要求的优秀人才。
汽车销售顾问面试笔试题目
汽车销售顾问面试笔试题目汽车销售顾问面试笔试题目集锦汽车销售顾问面试过程中经常会遇到的第一步就是笔试，通过笔试的考试来确定是否进入面试流程，这也是大多数企业采用的标准面试流程。
而大多数没有经验的销售顾问都会有个疑问：汽车销售要考核哪些方面的问题呢?在笔试过程中，会遇到哪些题型?606汽车人才网小编通过集合，整理出一份销售顾问笔试考试题目，答案需自己去思考，试卷供参考。
注册606汽车人才网简历，万千职位供选择……经销商名称：姓名：成绩：一、单选题(每题2分共20分)1、以下不属于销售流程中的一项是 ( )A.潜客开发B.售前准备C.顾客接待D.需求分析2、与客户握手时正确的一项是 ( )A.用左手B.戴手套C.最多三秒D.与异性握手要用双手3、售前准备不包括以下哪一项 ( )A.工具夹B.试乘试驾车C.竞品信息D.A卡客户邀约4、关于1000元的议价空间下面哪种方式最好( )A.250 250 250 250B.100 200 300 400C.900 50 0 50D.400 300 200 1005、下列那一项不是试乘试驾中客户最关心的三大因素中的一项 ( )A.动力性B.操控性C.舒适性D.安全性6、试乘试驾中下列描述错误的是 ( )A.方向盘、座椅调整到标准位置B.由专人负责保证车况良好，加满油C.车内无异味，无私人物品，应配备座套、脚垫D.由客户将车辆开离试乘试驾区7、下列不是缔结成交的关键因素是哪一项 ( )A.来自客户主观B.客户对价格比较敏感C.销售顾问方法运用不当D.销售顾问目的不明确8、交车满意度调查中下列哪一项要素占的比重最大 ( )A.交车过程B.经销商设施C.销售顾问D.交车时间9、下列哪一项不是完美交车的中该出现的管控工具( )A. 待交车辆整备自检表B.交车确认表C.交车前审核表D.交车现场满意度评价表10、在需求分析中怎样提问往往很重要，下列关于提问不对选项是( )A.开放式提问B.封闭式提问C.引导式提问D.主导式提问二、多选题(每题3分共36分)1、为什么要做标准化的销售流程( )A.规范经销商的管理B.促进销售C.提高销量D.提升客户满意度E.完成厂家考核F.提升市场竞争力2、顾客需求分析时应遵循5W2H的原则提问，其中5W是指( )A. WHY(为什么)B. WHAT(什么)C. WHERE(在那里)D. WITH(关于)E. WHEN(何时)F. WHO(谁)3、顾客需求分析时应遵循5W2H的原则提问，其中2H是指( )A.HELLO(你好)B.HAPPY(快乐)C.HOW(怎样)D. HOW MUC(多少钱)E.HOT(热点)4、销售流程中售前准备需要准备哪些内容( )A.形象B.礼仪C.情绪D.信心E.知识F.态度 .5、如客户选择自行看车，什么时候切入比较好( )A.动手开车门B.眼神寻求帮助C. 敲击听钢板的声音D.蹲下看底盘E.专注配置表F.双手抱胸思考问题G.贴近看车内6、需求分析中下列哪些是属于显性需求( )A. 安全舒适B.做工细致C. 周到的服务享受D. 显示我的.地位E. 赢得女性关注F. 有地位的朋友都开回头率高7、需求分析中下列哪些是属于隐性需求( )A. 安全舒适B.做工细致C. 周到的服务享受D. 显示我的地位E. 赢得女性关注F. 有地位的朋友都开回头率高8、分析潜在客户的动机从车行角度来看，应该有五个重要方面( )A.弄清来意B.购买车型C.购买角色D.购买重点E.顾客类型F.经济能力G.付款方式9、销售顾问六方位介绍的汽车六个方位分别是( )A.车前45°B.车侧方C.车后方D.后排座椅E.车尾部 F驾驶室 G.副驾驶室10、客户要求降价时候我们应该怎么办( )A.坚定不要动摇B.改变价格C.不要太大让步D.每次让步额度越来越小E.表现出让步让你为难F.有条件让步11、在需求分析环节中销售人员应从以下哪些方面探寻顾客需求( )A.望(观察)B.行(行动)C.问(询问)D.闻(聆听)E.切(确认，推荐)12、产品介绍时运用的FBI话术中F.B.I分别含有以下含义( )A.特征B.需求C.话术D.利益E.冲击三、判断题(每题1分共34分)1. 当顾客致电经销商时，销售顾问应在电话铃响5声之内接听电话。
招聘销售性格测试题目(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们公司销售岗位的关注和申请。
为了更好地了解您的性格特点与岗位需求的匹配度，我们特制定了以下性格测试题目。
请您认真作答，这将有助于我们更全面地评估您的综合素质。
请您在答题过程中保持诚实，相信您的真实回答将为我们提供有益的参考。
一、自我认知（请根据您的实际情况选择最符合您的选项）1. 当面对新的挑战时，我通常：A. 充满信心，积极应对B. 有一丝紧张，但很快能调整心态C. 感到恐惧，需要很长时间才能适应D. 完全回避，不愿尝试2. 在团队合作中，我更倾向于：A. 指导和领导团队B. 跟随他人的领导C. 既能领导又能跟随D. 不愿参与团队活动3. 当遇到困难时，我通常：A. 寻找解决问题的方法B. 向他人寻求帮助C. 先冷静分析，再采取行动D. 感到沮丧，放弃努力4. 在面对批评时，我通常：A. 认真接受，积极改进B. 有一丝不满，但会反思C. 感到受伤，不愿接受D. 完全不接受，认为自己是对的5. 在与客户沟通时，我更擅长：A. 推销产品，说服客户B. 倾听客户需求，提供解决方案C. 既能推销又能倾听D. 不愿与客户沟通二、情绪管理（请根据您的实际情况选择最符合您的选项）6. 当我感到沮丧时，我通常：A. 寻找原因，调整心态B. 向朋友或家人倾诉C. 保持沉默，自己承受D. 倾向于逃避，不愿面对7. 在面对压力时，我通常：A. 保持冷静，寻找解决办法B. 感到焦虑，需要他人安慰C. 感到疲惫，需要休息D. 完全崩溃，无法应对8. 当我感到愤怒时，我通常：A. 冷静思考，控制情绪B. 倾向于发泄，不顾后果C. 保持沉默，不表露情绪D. 完全失控，伤害他人9. 在面对挫折时，我通常：A. 保持乐观，积极面对B. 感到失望，需要时间恢复C. 感到绝望，放弃努力D. 完全否认，不愿面对10. 当我感到兴奋时，我通常：A. 保持冷静，专注于目标B. 分享喜悦，与朋友分享C. 纵情狂欢，不顾后果D. 保持沉默，不愿表露情绪三、人际交往（请根据您的实际情况选择最符合您的选项）11. 在与同事相处时，我更倾向于：A. 主动交流，建立良好关系B. 保持距离，避免冲突C. 相互尊重，适度交往D. 不愿与人交往12. 当遇到矛盾时，我通常：A. 主动沟通，寻求解决办法B. 保持沉默，避免冲突C. 反思自身，寻找原因D. 完全回避，不愿面对13. 在团队合作中，我更擅长：A. 发挥领导作用，带领团队B. 协助他人，共同完成任务C. 既能领导又能协助D. 不愿参与团队合作14. 在与客户沟通时，我更注重：A. 建立信任，增进关系B. 推销产品，达成目标C. 既能建立信任又能推销D. 不愿与客户沟通15. 当我遇到分歧时，我通常：A. 主动沟通，寻求共识B. 保持沉默，避免冲突C. 反思自身，寻找原因D. 完全回避，不愿面对四、职业规划（请根据您的实际情况选择最符合您的选项）16. 我对未来的职业发展有明确的规划：A. 是的，我有详细的职业规划B. 有一定的规划，但不够详细C. 暂时没有明确的职业规划D. 不愿为职业发展做规划17. 我愿意为了实现职业目标付出努力：A. 是的，我愿意付出努力B. 有一定的意愿，但需要考虑付出与回报C. 不愿为了职业发展付出太多努力D. 完全不愿意为职业发展付出努力18. 我对销售行业有浓厚的兴趣：A. 是的，我对销售行业非常感兴趣B. 有一定的兴趣，但需要更多了解C. 对销售行业兴趣一般D. 不愿从事销售行业19. 我相信自己的能力，能够胜任销售工作：A. 是的，我完全相信自己的能力B. 我有一定的信心，但需要不断努力C. 我对自己的能力不太自信D. 我不相信自己的能力，无法胜任销售工作20. 我愿意接受挑战，不断提升自己：A. 是的，我愿意接受挑战B. 有一定的意愿，但需要考虑风险C. 我不愿接受挑战，害怕失败D. 我害怕挑战，不愿尝试新事物请您根据自己的实际情况，认真作答以上问题。
汽车销售面试问题及回答技巧(最新6篇)
汽车销售面试问题及回答技巧(最新6篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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销售顾问面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况1. 请简要介绍一下自己。
解答：您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在校期间，我积极参加各类实践活动，曾担任[社团/活动]的负责人，锻炼了我的组织协调能力和团队协作精神。
2. 为什么选择汽车销售这个行业？解答：我对汽车行业充满热情，觉得汽车销售既能发挥我的专业优势，又能让我与人打交道，实现个人价值。
此外，汽车销售行业的竞争激烈，这也让我充满挑战和机遇。
3. 你认为自己的优势和劣势分别是什么？解答：优势：我具有较强的沟通能力和人际交往能力，善于发现客户需求，为客户提供合适的解决方案；我具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识、新技能。
劣势：我在处理突发事件和压力方面的能力有待提高；在销售过程中，我可能过于注重产品特性，而忽略了客户心理。
二、汽车销售知识4. 请简述汽车销售的基本流程。
解答：汽车销售的基本流程包括：接待客户、了解客户需求、推荐产品、洽谈价格、签订合同、售后服务。
5. 请介绍我国目前汽车市场的主要品牌和车型。
解答：我国汽车市场的主要品牌有：大众、丰田、本田、奔驰、宝马、奥迪等。
车型包括：轿车、SUV、MPV、皮卡等。
6. 请解释什么是CPS（车贷）和CPC（车险）？解答：CPS（车贷）是指消费者在购车时，通过金融机构贷款支付车款，分期还款。
CPC（车险）是指消费者在购车后，购买汽车保险，以应对意外事故和损失。
7. 请简述汽车销售中的“6P”营销组合。
解答：“6P”营销组合包括：产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion）、人员（People）、过程（Process）。
三、销售技巧8. 如何处理客户投诉？解答：首先，保持冷静，认真倾听客户投诉的原因；其次，表示理解并道歉；最后，提出解决方案，尽快解决客户问题。
9. 如何应对客户的还价？解答：首先，了解客户还价的原因；其次，根据实际情况，适当调整价格；最后，强调产品的性价比和售后服务。
入职性格测试题销售(3篇)
第1篇亲爱的应聘者，您好！为了更好地了解您的性格特点，以便为您提供更合适的职位和发展机会，我们特为您准备了一份性格测试题。
本测试旨在评估您在销售领域的适应性和潜力。
请您根据自己的实际情况，认真作答。
本测试无对错之分，请您放松心情，真实作答。
一、个人基本信息1. 您的性别是：（1）男（2）女2. 您的年龄是：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40岁以上3. 您的最高学历是：（1）初中及以下（2）高中/中专（3）大专（4）本科（5）硕士及以上二、性格特点测试1. 您在与人交往时，通常表现为：（1）外向、热情、善于沟通（2）内向、沉稳、善于倾听（3）两者都有，视情况而定2. 您在处理问题时，通常倾向于：（1）果断、有主见、善于决策（2）谨慎、细心、追求完美（3）两者都有，视情况而定3. 您在团队协作中，通常扮演的角色是：（1）领导者，善于调动团队积极性（2）执行者，认真负责，完成分配的任务（3）协调者，善于沟通，化解矛盾4. 您在面对压力时，通常采取的态度是：（1）积极应对，寻求解决方案（2）保持冷静，分析原因，逐步解决（3）逃避，寻求外界帮助5. 您在与人沟通时，更倾向于：（1）直接表达观点，追求效率（2）委婉表达，注重人际关系（3）视情况而定6. 您在遇到挫折时，通常表现出的情绪是：（1）积极乐观，勇敢面对（2）情绪低落，寻求安慰（3）两者都有，视情况而定7. 您在决策时，更倾向于：（1）依靠直觉，果断行动（2）理性分析，权衡利弊（3）两者都有，视情况而定8. 您在团队合作中，更喜欢：（1）与团队成员保持紧密联系，共同进步（2）独立完成任务，追求个人成就（3）两者都有，视情况而定9. 您在处理销售问题时，更注重：（1）客户需求，提供满意的服务（2）产品特点，突出优势（3）两者都有，视情况而定10. 您在销售过程中，更倾向于：（1）主动出击，积极拓展客户（2）耐心跟进，维护客户关系（3）两者都有，视情况而定三、价值观测试1. 您认为以下哪个品质在销售工作中最为重要？（1）诚信（2）勤奋（3）智慧（4）沟通能力2. 您认为以下哪个因素对销售业绩的影响最大？（1）产品品质（2）客户需求（3）销售技巧（4）公司政策3. 您在以下哪个方面愿意投入更多的时间和精力？（1）学习产品知识（2）拓展客户关系（3）提升销售技巧（4）研究市场动态四、职业规划测试1. 您希望在销售领域发展，主要原因是：（1）喜欢与人沟通，享受销售带来的成就感（2）追求高收入，实现个人价值（3）对销售行业充满热情，希望有所作为（4）其他（请说明）2. 您希望在销售领域取得的成绩是：（1）成为销售精英，成为团队核心成员（2）实现个人业绩目标，为公司创造价值（3）建立良好的客户关系，为公司带来持续业务（4）其他（请说明）3. 您认为在销售领域，以下哪个方面对您来说最重要？（1）销售技巧（2）产品知识（3）人际关系（4）市场洞察力请您根据自己的实际情况，认真填写以上测试题。
汽车销售顾问面试问题大全
Talents are the most profitable commodity, and companies that can manage talents are the ultimate winners.（页眉可删）汽车销售顾问面试问题大全下面的汽车销售顾问面试问题大全是求职网收集，分享给各位。
No 1. 请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？No 2. 人们购买产品的三个主要原因是什么？No 3. 关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？No 4. 关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？No 5. 若受到奖励，你有什么感想？No 6. 你最典型的一个工作日是怎样安排的？No 7. 为取得成功，一个好的汽车销售顾问应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？No 8. 电话推销和面对面的推销有什么区别？为使电话推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧？No 9. 在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？No 10. 若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？No 11. 请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
No 12. 讲一个这样的经历：给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务目标的？No 13. 你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？No 14. 一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩短？No 15. 你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？No 16. 当你接管了一个新的行销区或一新的.客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客户？No 17. 在打推销电话时，提前要做哪些准备？No 18. 你怎样处理与销售活动无关的书面工作？。
销售面试性格测试题
销售面试性格测试题通常笑容都是很发自内心的一种表情，会让人感觉到温暖，幸福、安心。
以下是店铺为您准备的销售面试性格测试题，希望对您有所帮助。
销售面试性格测试题(一)测试情景：有一个同学，他在上语文课时，突然很想上厕所，便举手和老师说：“老师，我要大便!”老师非常的生气说：“不可以用这么粗俗的字眼，不准去!”就命令他坐回去，可是那名同学还是憋不住，只好又举手说：“老师，我的屁股想吐!”测试题目：如果你处于以上的情景中，听到这一席话，你会怎样笑起来呢?A：遮住嘴巴的笑B：呵呵的冷笑或是干笑C：嘴巴张得大大的，毫不掩饰的笑D：想憋又憋不住，噗嗤的笑了出来销售面试性格测试题结果分析选A的人心机指数你是那种宁愿自己生闷气，也不轻易说出来的那种人，通常会紧闭心灵，却又渴望别人能主动了解自己，为人有点现实且有点固执，一旦心意一决，不管什么人也说不动。
选B的人心机指数你很有心机，不管用明用暗，总可以自由的操纵别人，以达成目的，你在无时无刻不在观察别人，是个厉害的狠角色。
选C的人心机指数你是很单纯的人，因为你很有担当，不太会去因为别人，而随意更改自己的想法，通常待人两极化，不是极好就是极坏，因为你是个嫉恶如仇的人，难和讨厌的人来往。
选D的人心机指数你是一个心地善良的人，当他人有困难，你可以不啬惜的为他分忧，但是你却是最常忽视自我需求的那个人，常可能为了别人而牺牲自己。
(完)销售面试性格测试题(二)1. 糟糕的天气，经常会让你的心情变差?是-2不是-32. 坐着的时候，你总是习惯把腿跷起来?是-4不是-53. 你吃的食物通常比较清淡?是-4不是-64. 你跟人说有时候会很冲,不顾后果?是-6不是-55. 你经常会脑子短路，无法思考?是-8不是-76. 你觉得自己现在非常有干一番事业的激情?是-7不是-97. 你现在有甜蜜的爱情的滋润?是-8不是-98. 看到街上穿梭的人流，你会莫名其妙地觉得烦躁和不安?是-10不是-119. 你常常幻想自己的生活非常个性，与众不同?是-12不是-1010. 临睡前，你总是会看一会儿书?是-12不是-1111. 你对现在流行的音乐很熟悉?是-A不是-B12. 你总是有很多朋友，业余时间不会常待在家里? 是-D不是-C销售面试性格测试题结果分析。
销售面试性格测试题
销售面试性格测试题生活在社会上都是很困难的，都会有自己的压力跟负担，要是你不能够承受这些压力跟负担，可能早就崩溃、自寻短见了。
下面是店铺收集整理关于销售面试性格测试题的资料，希望大家喜欢。
销售面试性格测试题(一)测试题：对于那些长期美满关系，最终还是破裂，你的看法是?A.喜新厌旧，只见新人笑，不见旧人哭B.俊男美女，自视甚高，不愿长期屈就C.世事“合久必分，分久必合”，不需大惊小怪D.早已貌合神离，现在终于演不下去了销售面试性格测试题结果分析A.喜新厌旧，只见新人笑，不见旧人哭或许是以往吃了不少亏，或曾被较信任的人背叛，让你变得有些愤世嫉俗，想不开的你，不明白人生真的是不是只由黑白两色所组成的，人也没有什么绝对忠奸的角色，对人事物偏激，又重度悲观的想法，还真让你老是和不幸的事物脱离不了关系，恶性循环下，你的悲观指数更是居高不下。
B.俊男美女，自视甚高，不愿长期屈就你的神经粉大条，常常都在状况外，但好处是不会想得太多，想得过远，也没什么心眼，不会和人计较，如此日子倒也过得自得其乐，你认为日子虽难过，却总是还是要过下去，所以和苦难面对面时，你还是会找到最容易生存的方式，不会猛然钻牛角尖，让大脑净空，自己也好过些!C.世事“合久必分，分久必合”，不需大惊小怪你是个乐观百分百的人，别人看到黑夜，你却会想到之后黎明就会出现;下雨诱发不少人的忧郁症，你却还是相信能看到雨后的彩虹，挫折迎面袭来时，你当然也会伤心，但是你不会被这种情绪支配太久，总还是会往好处想，当大家都放弃希望时，你仍然兴趣昂然，找法子突破困境，微笑着去过每一天。
D.早已貌合神离，现在终于演不下去了在你的DNA中，冷静理性是主要的成分，但是也正因为理性强过感性，让你自以为看透了人性，不过，理性成长过了头，其他方面其实就相对萎缩，所以，你习惯了多以学理方面出发，而非由人情世故那一面，去解读故事，你的悲观倾向，让你有如一个预言家，能准备预想出许多事物的最终结局，但是你却不能真正体会到人性人情，在其中转折演变的奥妙所在。
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第一部分
名 称是不能确定不是1 当你站在大庭广众面前时 你会感到不好意思。
说 明
在公司里不同岗位的人需要不同性格的人。
比如：营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。
本测试正是为这种人才选择提供依据的。
测试题目 以下是60个测试题目 每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。
9 会议休息时 你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。
10 当你遇到难题时 你非弄懂不可。
11 你不善于和人辩论。
12 你时常因为自己的无能而沮丧。
13 你常常对自己面临的选择犹豫不决。
25 读书时 你的作业大多整洁、干净。
14 你喜欢把自己拿去和别人比较。
15 你容易羡慕别人的成绩。
16 你很在意别人对你的看法。
17 在发现异常现象时 你容易产生丰富的联想。
18 你总是把家里收拾得干干净净。
19 你做事很细心。
汽车销售顾问笔试面试题
5 你不喜欢社交活动。
6 你不会把自己的想法轻易告诉别人。
7 对问题 你喜欢刨根问底。
8 你凡事很有主见。
A卷2 你愿意一个人独处。
3 与陌生人打交道 你感到不容易。
销售人员性格测试心理素质测评类/性格倾向测试
A卷题：答“是”计0分；“不能确定”计1分；“不是”计2分 B卷题：答“是”计2分；“不能确定”计1分；“不是”计0分 请你以最快速度回答完毕 并统计A、B卷合计总分。
4 当你遇到不快乐的事情时 你能抑制感情 不露声色。
20 你十分注意维护自己的信用形象。
21 你信奉“不干则已 干则必成”这一格言。
22 拿到一本书 你可以反反复复看几遍。
23 你做事情大多有计划。
24 你在学习时 不容易受外界干扰。
26 一旦对人形成一种看法 你不会轻易改变这一看法。
27 你不喜欢体育活动。
28 在买东西前 你总要比较估量一番。
29 遇到不愉快的事情 你会生气很长时间。
30 你常常担心自己会遭遇失败。
A卷合计得分
是不能确定不是
主官意见
审核人员/审核日期
批准人员/批准日期A、B卷总得分6 逛商店时 你只要认为是好东西立即就会买下来。
B卷
1 你总是对人一见如故。
2 你喜欢表现自己。
3 开会时 你喜欢坐在显眼的地方 以便更容易被人注意到。
4 你在众人面前总是能爽快地回答问题。
5 你愿意经常和朋友在一起。
22 你不习惯于长时间看书。
23 你的兴趣广泛 但经常变换。
24 在开会时 你喜欢同人交头接耳。
18 你自己放的东西 却常常不知在哪里。
7 对别人的意见 你很容易接受。
8 你喜欢高谈阔论。
9 决定问题时 你是一个爽快的人。
10 常常不等别人把话讲完 你就觉得自己已经懂得了。
11 当遇到挫折时 你不轻易丧气。
12 碰到高兴事时 你极容易喜形于色。
13 对别人的事情 你不太注意。
14 你喜欢憧憬未来。
15 你相信自己不比别人差。
16 你不太注意外表。
17 即使做了亏心事 你也会很快遗忘。
B卷合计得分
25 答应别人的事情经常会忘记。
26 你容易和人交朋友。
27 对电视中的球赛节目 你非常感兴趣。
28 你不看重经验 不惧怕从来没做过的事情。
29 当你做错了事 你很容易承认和改正。
30 你容易原谅他人。
19 对于别人的请求 你总是乐于帮助。
20 你总是热情来得快 消退得也快。
21 你做事情更注意速度而不是质量。
A、B卷合计得分71~90分 是稍外向性格,较适合做销售
A、B卷合计得分51~70分 是外、内混合型性格,较适合做销售 A、B卷合计得分31~50分 是稍内向性格,不适合做销售 A、B卷合计得分30分以下 是典型的内向性格,不适合做销售评价
A、B卷合计得分90分以上 是典型的外向性格,适合做销售。