“百日安全竞赛”活动实施办法
2024年中学“夏季百日安全竞赛”活动方案
2024年中学“夏季百日安全竞赛”活动方案活动主题：2024年中学“夏季百日安全竞赛”活动日期：2024年6月1日-9月8日一、活动目标1. 提高学生的安全意识，培养自我保护能力；2. 推广安全知识，提供全面安全教育；3. 加强学校与家庭、社会的协作，共同为学生的安全保障而努力；4. 增强学生团队合作精神和竞争意识，培养良好的安全习惯。
二、活动内容1. 安全宣传教育活动（约10天）- 开展校园安全大检查，整理安全设施，修复破损设备；- 对学生进行紧急避险演练和火灾逃生训练；- 播放安全教育宣传片，组织班会或公开课，进行安全知识讲座；- 举办安全演讲比赛，鼓励学生发表自己的观点和建议。
2. 安全学习活动（约15天）- 学校成立安全学习小组，组织学生自主学习并制定安全学习计划；- 各班级组织安全知识竞赛，鼓励学生自主学习和互助学习；- 由学生自愿参与的小组，开展安全主题研究报告，提交学校评审。
3. 安全实践活动（约30天）- 制定学校安全行为规范，对学生进行安全文明教育；- 组织学生分组参观消防站、交通警察局等安全单位，了解安全工作；- 自主开展社区安全巡逻，加强对陌生人的辨识和自我保护；- 进行户外安全实践活动，如露营、徒步旅行等，提高野外求生能力。
4. 安全知识推广活动（约10天）- 制作并张贴安全宣传海报，宣传安全知识；- 制作并发放安全小册子，与学生和家长共同学习；- 组织安全知识问答竞赛，以增加学生对安全知识的了解；- 在班级和学校范围内开展安全知识普及活动。
5. 安全竞赛活动（约35天）- 按照学校规定的安全标准，对参赛学生进行安全竞赛；- 开展“火灾逃生”、“急救知识”、“交通安全”等竞赛项目；- 进行团体环节，安排学生完成安全课题的设计和实施；- 举办颁奖典礼，表彰优秀团队和个人的贡献。
三、活动组织1. 学校安全领导小组学校成立安全领导小组，负责活动的组织和协调。
2. 各班级安全小组各班级设立安全小组，负责本班级的安全宣传和教育工作。
2024年夏季百日安全竞赛活动方案
2024年夏季百日安全竞赛活动方案一、活动目的安全是每个人都应该重视和关注的重要问题，特别是在夏季人们在户外活动频繁的时候，对安全的重视就更加迫切。
为了提高公众对于安全的认识和意识，增强安全风险防范能力，2024年夏季百日安全竞赛活动将以多种形式开展，目的在于推动安全意识的普及和安全行为的养成，使大家都能够享受到一个安全、和谐的夏季。
二、活动主题夏季安全，人人有责。
三、活动时间2024年6月1日至9月8日，共计100天。
四、活动内容1. 安全宣传活动通过广播、电视、新闻媒体等多种渠道宣传夏季安全知识，加强对于灾害事故的防范和自救能力的宣传教育。
2. 安全培训讲座邀请专业人士开展夏季安全培训讲座，涵盖自然灾害、交通安全、防溺水、防火、防暑等多个方面的知识，提高公众的安全应对能力。
3. 安全知识竞赛开展夏季安全知识竞赛，鼓励居民和学生参与，通过答题的方式巩固和学习夏季安全知识，对表现突出者进行奖励。
4. 安全巡逻和巡查活动组织志愿者和社区警察开展安全巡逻和巡查活动，加强对公共场所、社区、学校等地的安全检查，确保安全隐患的及时发现和处理。
5. 安全演练和模拟演习组织火灾逃生演练、水上溺亡救援演习等活动，提高公众的自救和互救能力，加强应急意识和能力。
6. 安全宣传展览举办夏季安全宣传展览，通过图片、展板、模型等形式展示夏季常见的安全隐患和防护知识，提高公众对于安全问题的认识和关注。
7. 安全实践活动组织实地参观和社区实践活动，让公众亲自参与到安全防范行动中，增强实践操作能力和安全风险判断能力。
8. 安全体验活动开展安全体验活动，如消防器材使用体验、急救技能学习等，让公众亲身感受安全知识的实用性和有效性。
五、活动组织架构1. 活动组委会：负责整体活动的策划和组织，并协调各相关职能部门的合作。
2. 安全培训专家团队：负责安全培训讲座和知识竞赛的组织和实施。
3. 志愿者团队：负责安全巡逻、安全宣传、安全演练等活动的协助和实施。
百日安全无事故活动劳动竞赛实施方案
百日安全无事故活动劳动竞赛实施方案一、活动背景和目标为了进一步强化安全生产主体责任，落实各项安全生产措施，防止和减少各类事故的发生，保障员工生命财产安全，促进企业稳定发展，根据公司安全生产工作的实际，决定在生产区域开展百日安全无事故活动劳动竞赛。
通过竞赛活动，进一步提高员工的安全意识，促进企业安全生产文化建设，营造浓厚的安全生产氛围。
二、活动时间本次活动自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共100天。
三、活动范围本次活动范围涵盖公司各部门的所有生产岗位、办公区域、仓库等。
四、活动内容制定安全生产责任制，明确各级管理人员和操作人员的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
组织开展全面的安全生产自查自纠，对发现的隐患及时进行整改，确保生产设备和设施处于良好状态。
定期开展安全生产培训和宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
严格执行安全生产相关规章制度和操作规程，规范员工的行为，杜绝违章操作和违章指挥。
建立完善的安全生产考核机制，对在竞赛活动中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。
五、活动要求加强组织领导，成立百日安全无事故活动劳动竞赛领导小组，负责活动的组织、协调和监督检查。
各部门要高度重视本次活动，认真组织、周密部署、切实落实各项安全措施。
全体员工要积极参与本次活动，自觉遵守安全生产规定，提高自我保护意识。
加强与地方安监部门的联系与沟通，接受监督和指导。
及时总结和反馈活动中存在的问题和不足，不断完善和改进。
六、总结与奖励活动结束后，由竞赛领导小组对各参赛部门的安全生产情况进行全面考核和评估。
根据考核结果，评选出表现突出的部门和个人，并给予相应的表彰和奖励。
同时将竞赛结果纳入年终绩效考核。
“百日安全无事故竞赛活动”实施方案范文
“百日安全无事故竞赛活动”实施方案范文在“百日安全无事故竞赛活动”方案中，我们将全面落实参赛单位的责任主体地位，确保竞赛活动的开展取得实际效果。
一是成立竞赛领导小组，明确各成员单位的具体职责，统筹协调各项工作。
二是建立健全竞赛工作机制，包括每日例行汇报制度、每周重点排查制度以及月度总结表彰制度。
三是设立奖励机制，根据各单位实际工作情况，制定相应的奖惩措施，激发参赛单位的积极性。
四是加强监督检查，设立专门的督查组，全程跟踪各单位的工作进展情况，及时发现并解决存在的问题。
五是加强宣传引导，通过媒体宣传、现场观摩等形式，积极宣传竞赛活动的意义和成果，引导广大员工树立安全意识，共同参与竞赛活动。
六是加强技术支持，为参赛单位提供技术指导和培训，不断提升安全生产水平。
此外，我们还将加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同推动“百日安全无事故竞赛活动”的顺利进行，努力实现零事故目标。
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xx大队”百日安全竞赛活动“实施方案
xxx“百日安全竞赛活动”实施方案为提升队伍安全管理水平，确保安全稳定，根据国家消防救援局以及xx、xx关于组织开展“百日安全竞赛活动”的部署要求，结合队站实际，制定方案如下。
一、时间安排9月初至12月中旬结束。
二、组织领导组长： xx、xx成员： xx、xx大队成立由本单位主官为第一责任人，其他干部为成员的安全工作小组。
按照主官负责、各司其职的原则，全力抓好活动的组织实施及检查指导。
三、方法步骤以“严纪律、强管理、保安全”为主题，坚持“管业务必须管安全、抓工作必须抓安全”的原则，重点围绕安全能力建设、队伍日常管理、重点环节管控、安全责任落实、等方面内容展开：（一）看抓安全本领是否过硬，评能力素质1、安全管理工作由队站统一组织领导，嵌入党委、党支部会议，按程序组织开展议管议安全。
2、树牢大安全观。
要把安全管理融入到执勤训练、政治工作、后装建设等各领域强化监管，努力构建管业务管任务必须管安全的良好格局，坚决防止和克服消极保安全思想。
3、定期分析研判。
队站在9月底前，每月定期组织1次安全分析。
在敏感特殊时期以及出现倾向性安全问题等时机，应当及时进行专题分析。
4、完善安全预案。
队站应当结合安全分析、安全预测和安全评估的结论，针对可能发生的安全问题，结合实际制定安全预案，将任务分解落实到个人，并适时组织实案演练。
5、组织安全训练。
队站应当结合业务工作，分领域、分系统、分专业、分层次开展安全训练。
安全授课，安全管理教育列为“必修课”。
6、规范安全教育。
队站将安全教育贯穿业务工作和队伍管理的全过程，在关键时间节点、敏感特殊时期开展针对性随机教育。
7、配齐安全人员。
优先配齐作战训练、信息通信以及特种装备操作、驾驶、维护等灭火救援一线的安全人员，确保每次任务、训练都有安全人员。
（二）看“四个秩序”是否正规，评日常管理1、正规办公秩序。
全体指战员要规范着装，做好办公室、库房、备勤室等环境卫生、物品摆放，加强日常考勤及请销假管理。
“百日安全竞赛”活动实施办法
03
季节性检查
根据不同季节特点， 开展相应的安全检查 ，如防汛、防雷击等 。
04
节假日检查
在节假日前进行安全 检查，确保节日期间 安全无虞。
整改措施及验收标准
按照整改方案要求，认真组织整 改工作，确保各项措施落到实处 。
将排查、整改、验收等相关资料 整理归档，方便后续查阅和管理 。
制定整改方案 落实整改措施 复查验收 归档管理
活动时间表
明确活动的起止时间、重要时间节点 以及各项工作的具体时间安排。
资源保障与协调机制
资源保障
确保活动所需的人力、物力、财力等资源得到充分保障。
协调机制
建立有效的协调机制，确保各部门之间沟通顺畅，协同推进 活动的顺利进行。
03
安全知识宣传与教育
Chapter
宣传内容与方法
宣传内容
包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处置等方面。
明确目标，制定计划
在活动开始前，制定详细的活动计划和目标，确保活动有条不紊地进行。
经验教训分享及未来展望
• 加强宣传，营造氛围：通过公司内部网站、 宣传栏、标语等多种形式，加强对活动的宣 传和引导，营造良好的安全文化氛围。
经验教训分享及未来展望
部分员工安全意识仍需提高
尽管大多数员工能够积极参与到活动中来，但仍有 部分员工安全意识不强，需要进一步加强安全教育 和培训。
对排查出的隐患进行及时、有效 的整改，确保安全生产。
推动科技创新
积极引进新技术、新设备，提高 安全保障能力和水平。
05
应急演练与处置能力提升
Chapter
演练计划和场景设计
制定全面演练计划
根据企业实际情况，制定涵盖各 类突发事件的全面应急演练计划 ，明确演练目的、时间、地点、 参与人员等。
“百日安全竞赛”活动实施办法(一)
“百日安全竞赛”活动实施办法(一)为扎实开展好“百日安全竞赛”活动，根据“百日安全竞赛”活动方案要求，各单位要提高认识，加强领导，精心组织，统筹安排，加强检查，严格落实。
从根本上提高员工的自觉安全意识和自我安全能力，真正做到从“要我安全”到“我要安全”思想观念的转变。
具体实施办法如下：一、活动方式1、宣传动员。
按照通知精神，积极动员广大干部员工全员参与到活动中，建立以厂、车间、工段、班组四位一体的活动机制，明确职责，落实责任，拟定自上而下的具体活动方案。
2、以周为活动时间，因地制宜，通过培训、讲座、演讲、座谈、板报等多种形式，利用各种资源，广泛宣传，形成“人人讲安全，时时话安全”的良好氛围。
3、积极开展批评与自我批评，敢于发现问题，敢于纠正问题，从思想上、态度上、工作纪律上、工作作风上，剖析自身不足，敢于讲事实，说真话。
4、深入生产一线，倾听员工心声，了解员工需求，解决员工在生产、生活中的实际困难，吸收采纳员工的合理化建议，使其能全身心投入安全生产中。
5、树立“以厂为家，企兴我荣”的主人翁意识，动员全员参与到安全生产管理当中，做到“三不伤害”，敢于同“三违”现象做斗争。
6、建立匿名举报运行机制，针对管理过程中存在的问题，鼓励员工，通过多种渠道进行举报，公司对举报材料将进行认真的核实、调查，既成事实，将进行严肃处理。
同时，严格保密制度，保护举报者权益。
二、评选方法1、先进单位评选条件活动期间未发生任何一起三千元以上事故的单位。
2、先进班组评选条件（1）以生产单位考核标准为依据，厂级验收考核得分占总成绩的40%；（2）以公司验收标准为依据，公司验收考核得分占总成绩的60%；（3）先进班组无论从安全生产、创新工作、安全文化建设、团队建设等方面必须具有典型性。
3、先进个人评选条件（1）从业人员无“三违”现象；（2）操作技能熟练，操作程序规范，理论性强；（3）劳动防护用品穿戴规范；（4）参与安全管理过程中工作突出，能主动发现隐患，采取措施；三、评分标准（公司考核评分标准）1、先进班组评分细则考核项目考核内容标准得分考核得分安全目标班组无事故、无“三违”，设备零缺陷；否决项组织领导（10分）1、竞赛活动有计划、有措施、有检查、有考核、有评比、有总结。
百日安全竞赛活动实施细则
百日安全竞赛活动实施细则百日安全竞赛活动实施细则1. 活动目的百日安全竞赛活动旨在通过设立安全竞赛机制，提高员工安全意识，增强安全文化氛围，促进企业安全生产管理水平的全面提升。
2. 活动时间本次安全竞赛活动将为期100天，具体开展时间为规定期间的第一天至第一百天。
3. 活动方案本次安全竞赛活动将采用“班组”为单位开展，每个班组将被评选为“包案班组”，全员参赛。
4. 活动奖项(a) 安全文明班组：评选标准：班组在工作中遵守安全规定，对个人能力和外部环境的影响能够控制的好；对班组成员之间的工作关系进行有效管理，互相支持，团结协作，遇到问题时团队能够共同解决问题；保持工作区域的清洁和卫生；班组员工的出勤、考勤、培训参与率等各项纪律表现优秀。
(b) 防范安全事故班组：评选标准：班组能够在工作中严格遵守相关安全规定，规范作业流程，认真检查工作区域中的隐患并采取有效措施进行消除；班组成员们关注工作中的存在安全风险问题，主动提出合理化意见和建议；班组面对各种突发事件时，处理能力强，能够有效应对并防止事故事态扩大。
(c) 安全生产进步班组：评选标准：班组成员们对于企业安全生产文明的意识及行动得到了改进，班组在工作中积极开展创新性工作，推动了企业的科技创新和管理创新；班组贯彻执行管理制度，各项安全评审、检查以及重点项目的验收均得到了优秀的成绩；班组重视员工的安全培训和技术培训，促进了员工技能的提高，争取到了更好的成果。
5. 活动管理(a) 管理方式：本次活动采用全员参赛的形式，由企业的安全生产管理部门或其他相关部门负责具体活动的组织和实施。
(b) 活动规则：本次活动规定班组以小组为单位参赛，每个组员均应积极参与活动，班组中的每一位成员均要保证自身的安全，积极宣传和贯彻企业的安全生产政策、标准和制度；采取行之有效的措施，改进安全工作中的弱点和不足，使企业的安全生产文明得到全面提升。
(c) 活动流程：每个班组应在活动规定时间内，按照活动规则积极参加有关的活动。
2023年“百日安全无事故竞赛活动”实施方案
2023年“百日安全无事故竞赛活动”实施方案一、背景与目标1.1 背景：作为企业安全生产管理的重要一环，“百日安全无事故竞赛活动”旨在通过设立竞赛机制，强化企业安全生产管理，提高员工安全意识和技能，减少和防止事故的发生，打造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
1.2 目标：（1）全员参与：所有员工都要积极参与到竞赛活动中来，增强安全防范意识和责任心。
（2）事故零发生：在百日竞赛期间，全面消除事故隐患，确保安全生产无事故。
（3）成果可持续：通过百日竞赛活动，培养并巩固安全意识和行为习惯，形成长期的安全文化。
二、活动内容2.1 建立竞赛机制（1）竞赛小组：设立若干个竞赛小组，每个小组由一名领导和若干名员工组成，负责组织、推动和监督竞赛活动的开展。
（2）竞赛规则：制定竞赛规则，明确评分标准、评比周期、奖励机制等具体细则，确保竞赛活动的公平公正。
（3）竞赛周期：活动持续100天，按照每月进行一次评估和奖励。
2.2 安全培训与教育（1）安全培训计划：制定全员安全培训计划，包括定期的安全知识培训、操作规程培训、事故应急处理培训等，确保员工具备必要的安全知识和技能。
（2）安全教育宣传：定期组织安全教育宣传活动，包括讲座、培训班、宣传展览等形式，提高员工对安全问题的认识和重视程度。
2.3 隐患排查与整改（1）隐患排查：组织专业的安全检查团队，对企业各个环节进行全面细致的安全检查，发现并记录隐患情况。
（2）整改措施：针对隐患情况，及时制定整改计划，并组织相关部门和人员进行整改工作，确保隐患得到彻底排除。
2.4 安全技能竞赛（1）技能培训：针对不同岗位的员工，进行安全技能培训，提高员工的安全技能水平，提防和处理各类安全事故。
（2）竞赛活动：开展安全知识和技能竞赛，设置多种形式的竞赛项目，鼓励员工积极参与，提高安全技能和应急处理能力。
2.5 安全文化建设（1）组织活动：定期组织各种安全主题活动，如安全讲座、安全知识竞赛、安全体验活动等，丰富员工的业余生活，提高安全意识。
“百日安全无事故竞赛活动”实施方案
为进一步搞好下半年安全生产工作，实现全年“遏制一般事故，杜绝较大及以上事故发生”的安全目标，很好地为项目部全年创造一个和谐的安全生产环境，从八月一日开始，为认真贯彻落实《国务院关于坚持科学发展、安全发展，促进安全生产形式持续稳定好转的意见》，根据国务院、省、市、集团公司的继续深入开展“安全生产年”活动的要求，项目部结合分公司“百日安全无事故竞赛活动”的方案，编制分公司“百日安全无事故竞赛活动”的方案，内容如下：一、活动目的：为提升项目部安全标准化管理水平，以查处“三违”为重点，认真抓好安全事故隐患排查和整改工作，从而强化全体项目管理人员安全意识，规范项目施工安全管理，以提高项目部安全管理的水平。
通过开展百日安全无事故活动，为项目部创造良好的安全环境，以实现“安全零事故”目标。
二、活动时间和主题：时间：2012年8月1日—2012年11月10日主题：杜违章，防事故，保安全，爱生命三、组织领导：组长：石文远成员：张旭东侯毓人毛俊王勇慧郝峥赵晓亮边亚鹏付晋建四、活动目标：提高项目部隐患治理和及时消除隐患的能力，减少习惯性违章，杜绝违章指挥，实现安全生产零事故。
五、实施步骤：第一阶段：宣传阶段广泛宣传“百日安全无事故”活动的重要意义，做到全员参与，让全员行动起来，充分利用项目部每天的碰头会、劳务队的班前班后安全活动会进行宣传。
同时项目部还在醒目位置通过悬挂安全标语、安全宣传漫画、放映安全宣传电影、白板书写等多种宣传形式，加大宣传力度。
加强安全规程和操作规程的学习和教育，充分营造“百日安全无事故”活动氛围。
第二阶段：自查阶段项目部自查整改阶段。
项目部应完善安全生产管理体系，落实安全生产责任，认真组织力量开展自查整改。
项目部要把此项活动的精神内容贯穿、细化到劳务队各班组。
组织职工开展隐患排查，及时发现，及时纠正“物的不安全状态、人的不安全行为以及相关管理因素”。
做到人人事事“反三违”、时时处处“防伤害”。
第三阶段：接受检查阶段分公司要通过每月的综合检查，督促项目部以加强安全整治、完善安全生产条件、落实安全生产责任制、开展全员安全培训等重点工作为主线，开展好“百日安全无事故”活动；督促项目部对班组作业环境是否安全进行检查整改；督促项目部积极探索活动的有效形式和办法，丰富活动内容，及时总结经验，切实把“百日安全无事故”活动开展的有声有色，促进安全管理水平提高，切实消除各类事故隐患.六、活动内容：1、安全生产责任制自我考评；各项目部成员首先要进一步提高对安全生产管理重要性的认识，重视安全管理工作在日常检查中的定位，做到安全工作一丝不苟，严肃对待；修订完善项目部安全管理细则、办法。
安全生产百日会战实施方案
安全生产百日会战实施方案
如下：
1.总体目标：全员参与，全员动员，全员负责，打造全员安全生产责任链。
通过百日会战，使全体员工牢固树立安全生产意识，坚定安全生产信念，形成不容忽视、不可逾越的安全红线。
2.组织架构：设立领导小组，由公司高层领导担任组长，各部门负责人担任副组长，成立多个安全生产小组，设立多个工作组，形成垂直到底、横向到底的安全生产管理网。
3.宣传推广：通过组织各类安全生产主题宣传活动、发放宣传资料、举办培训讲座等方式，广泛宣传安全生产知识，提高员工安全意识，强化安全责任意识。
4.安全隐患排查：针对各部门工作环境、设施设备、生产流程等进行全面排查，发现问题及时整改，建立健全安全风险识别评估机制，确保隐患“零容忍”。
5.安全培训教育：制定并实施全员安全培训计划，包括定期举办安全演练、模拟事故处理等活动，提高全员应急处理能力和安全技能。
6.安全生产奖惩机制：建立安全生产绩效考核制度，将安全生产纳入员工绩效考核，激励员工积极参与安全生产工作，建立健全安全生产奖励与惩罚机制，杜绝违规作为。
7.监督检查评估：建立健全安全生产监督检查机制，设立专门安全巡查组，对各岗位、各环节进行不定期监督检查，发现问题及时整改，并定期进行安全生产绩效评估，借鉴经验，持续改进。
8.防范化解风险：针对各类安全风险，制定相应的应急预案和处理措施，做到有备无患，最大程度地防范和降低安全风险，确保安全生产。
9.持续改善：通过实施与考核评估相结合的工作机制，形成完善的安全生产管理闭环，持续改进安全生产工作，推动企业安全生产水平不断提升。
以上是我们安全生产百日会战实施方案，大家共同努力，共同护航企业安全稳定发展。
百日安全无事故竞赛活动实施方案
百日安全无事故竞赛活动实施方案一、活动背景近年来，安全事故频发为各行业带来了严重的安全隐患和负面影响。
为了提高企业安全管理水平，促进员工安全意识的提高，我们决定开展一场百日安全无事故竞赛活动。
通过全员参与、同心协力，以竞技方式推动安全工作改进，达到事故率降低、员工安全意识普及的目标。
二、活动目的1. 增强员工安全意识：通过竞赛形式，引导员工认识到安全工作的重要性，提高他们对于安全的关注和责任心。
2. 促进安全文化建设：通过活动展示和宣传安全文化，推动企业形成全员参与的良好氛围。
3. 减少安全事故发生：通过对安全工作的强化和管理的加强，达到有效减少安全事故的目标。
三、活动内容1. 宣传教育：a. 制作宣传标语、海报，张贴于公司内外重要位置，提醒员工注意安全。
b. 组织召开安全知识培训，涵盖各个岗位的相关安全知识和操作技能。
c. 发放宣传手册，包含企业的安全政策、流程和应急处理等内容，供员工参考。
2. 现场检查：a. 安排专人定期对各部门的工作现场进行安全检查，及时发现并排除隐患。
b. 通过建立巡检制度，确保工作场所的设施设备处于良好的运行状态。
3. 安全奖励：a. 设立安全奖励机制，对发现和解决潜在安全隐患的员工进行表彰和奖励。
b. 发放安全奖金、物质奖品，激发员工的积极性和主动性。
4. 案例分享：a. 定期组织员工分享安全事故案例，分析事故原因和教训，引以为戒。
b. 邀请专业安全顾问或行业专家，进行经验交流和分享，推动企业安全文化不断进步。
5. 安全考核：a. 按照制定的考核标准，对各部门进行评估，将安全工作纳入绩效考核体系。
b. 对于表现突出的部门或个人，给予额外的奖励和荣誉称号。
四、活动执行1. 活动期限：设立100天的活动期限，全员参与，每天记录并汇报所发生的安全情况。
2. 活动组织：成立活动筹备组，组长由公司领导担任，各部门负责人为成员，全员参与活动的执行。
3. 活动推广：在全员大会上宣布活动开展，并对活动目的、内容进行详细介绍，动员员工积极参与，使活动得到广泛关注。
我矿百日安全竞赛活动方案
我矿百日安全竞赛活动方案在安全生产的大背景下，我矿积极响应国家号召，决定开展一场声势浩大的百日安全竞赛活动，以此提升全体矿工的安全意识，确保安全生产的稳定。
一、活动主题“人人讲安全，事事为安全，共创安全我矿”二、活动时间即日起至2022年12月31日三、活动对象我矿全体职工四、活动内容1.安全知识普及要求每个职工在活动期间至少参加一次安全知识培训，掌握必要的安全知识和应急处理能力。
同时，通过线上平台，开展安全知识竞赛，增加职工的安全意识。
2.安全技能提升开展应急演练活动，包括火灾、地震、中毒等场景，提升职工的应急处理能力。
同时，鼓励职工自主学习安全技能，比如急救技能、消防设备使用等。
3.安全文化建设开展安全文化创作活动，包括安全标语、安全漫画、安全故事等，通过作品的形式，传播安全理念，提升安全文化氛围。
4.安全检查奖励开展安全检查活动，鼓励职工互相监督，发现安全隐患及时上报，并对举报人给予奖励。
同时，对严格遵守安全规定的职工给予表彰和奖励。
五、活动安排1.第1-20天：安全知识普及阶段开展安全知识培训，每天在矿区广播安全小知识，组织安全知识竞赛，确保每个职工都参与其中。
2.第21-40天：安全技能提升阶段每月至少组织一次应急演练，邀请专业人员教授急救技能和消防设备使用，鼓励职工自主学习安全技能。
3.第41-60天：安全文化建设阶段开展安全文化创作活动，设立作品展示区，对优秀的作品给予表彰和奖励。
4.第61-80天：安全检查奖励阶段开展安全检查活动，设立举报渠道，对举报人给予奖励，并对严格遵守安全规定的职工给予表彰和奖励。
六、活动要求1.全体职工要高度重视此次活动，积极参与，切实提高自身的安全意识和安全技能。
2.各部门要加强对活动的组织协调，确保活动有序进行。
3.活动过程中，要注意安全，避免发生意外。
4.对活动中的优秀个人和团队，要给予表彰和奖励，形成激励机制。
我们要充分利用这次机会，把安全知识学以致用。
夏季百日安全竞赛活动方案
夏季百日安全竞赛活动方案一、活动背景近年来，随着气温的升高，夏季成为了各类事故频发的季节。
为了提高员工对于夏季安全的意识，促进企业夏季安全工作的深入开展，我公司决定组织夏季百日安全竞赛活动。
通过这个活动，旨在营造企业全员参与、共同关注、互助促进的良好氛围，共同维护公司夏季安全。
二、活动目的1. 提高全员的安全意识：通过参与夏季百日安全竞赛活动，全员将更加关注自身的安全问题，形成良好的安全习惯。
2. 加强安全知识的学习与培训：通过安全知识竞赛、讲座、讨论等多种形式，提高全员的安全防范能力。
3. 营造企业的“安全文化”：通过夏季百日安全竞赛活动，进一步强化企业安全文化建设，倡导全员共建共享的安全工作氛围。
三、活动内容1. 安全知识竞赛以安全生产法规、紧急救援、消防知识等为主题，组织全员参加安全知识竞赛。
在竞赛中，将设置多个环节，包括单选题、多选题以及应急演练等，旨在全面提升员工的安全意识和应急能力。
2. 安全讲座专职的安全讲师将定期开展安全讲座，向员工介绍夏季安全的注意事项、常见的安全隐患以及防范措施，并提供实用的应急处理技巧。
通过讲座，提高员工的安全防范意识和处理能力。
3. 安全互助交流活动组织员工通过小组讨论、经验交流等形式，分享夏季安全的心得和体会，从而加深对夏季安全的认识，并促进员工之间的互相帮助和支持。
4. 安全演练安排定期的安全演练活动，包括火灾逃生演练、急救演练等，以实际操作的方式提高员工的危险意识和应对能力。
四、活动方案1. 组织形式将员工分为若干个小组，每个小组由一名负责人带领，负责协调和落实该小组的安全工作。
每个小组要制定具体的工作计划，并在每周开展小组会议，交流工作中的安全问题并及时解决。
2. 活动周期3. 活动评选根据每个小组的安全表现进行评选，评选标准包括安全隐患整改的情况、安全事故的发生率等。
评选结果将作为每个小组参与年终奖评选的重要依据。
五、活动预期效果1. 集中力量解决安全隐患：通过百日竞赛活动，可以深入排查和整改安全隐患，及时解决存在的安全问题，提高企业的安全生产水平。
“百日安全无事故竞赛活动”实施方案
“百日安全无事故竞赛活动”实施方案一、背景为全面贯彻落实国家安全生产方针，进一步增强单位和员工的安全生产意识，促进安全生产改进与提高，提高员工安全生产管理和操作能力，制定“百日安全无事故竞赛活动”实施方案。
该活动旨在通过全员参与、群策群力、共创安全，营造浓郁的安全生产氛围，进一步提升单位安全生产工作水平，确保单位的持续稳定发展。
二、目标活动的主要目标是实现以下三个方面的目标：1. 常规生产活动零事故，重点安全活动无重大事故。
2. 安全管理水平稳步提高。
3. 全员意识不断提高，员工自我保护意识和安全观念显著增强。
三、参与人员该活动面向全体员工，包括生产、技术、管理等各个部门的员工。
四、竞赛内容竞赛内容包括常规生产活动和重点安全活动。
其中，常规生产活动指平时的生产、技术、管理等方面的活动，要求零事故；重点安全活动指某些与生产安全关系密切、风险较高的活动，力争无重大事故，如火灾、溺水、电气事故等。
五、工作计划1. 活动启动会议。
在启动会上，说明活动目标、竞赛内容、参与人员、活动规定等内容，引导每位员工了解活动中自己的责任和作用。
2. 安全隐患排查。
对全单位进行安全隐患排查，发现存在的问题进行汇总，制定改进措施并确定整改时限。
排查范围包括现场作业、消防安全等方面。
3. 安全教育。
多次组织员工进行安全教育，加强员工安全意识和自我安全防范意识的培养，提高员工对重点安全活动的了解和掌握。
4. 安全大检查。
在竞赛期间，定期对常规生产活动和重点安全活动进行检查，发现问题及时整改，确保竞赛过程中不出现违规行为。
5. 活动总结。
竞赛结束后，对活动的成效、存在的问题、下一步工作进行总结，有效提高单位的安全生产水平。
六、竞赛规定1. 参赛单位需严格按照竞赛内容和目标，确保常规生产活动零事故，重点安全活动无重大事故。
2. 活动期间，单位应切实加强安全隐患排查和整改工作，确保减少和消除安全隐患。
3. 活动期间禁止在现场吸烟、使用带火花的工具和设备、随意操作电气设备，以及其他不符合安全规定的行为。
百日安全活动竞赛活动方案
百日安全活动竞赛活动方案一、背景为全面提升安全生产意识，提高职工安全防护能力，减少安全事故发生，降低企业经济损失，公司计划开展为期100天的安全竞赛活动。
二、目的通过安全竞赛活动，旨在达到以下目的：1.提高职工的安全意识和安全知识，增强其安全防护能力。
2.加强企业安全管理，实现企业安全生产目标。
3.提升企业机构和职工之间的协作和配合能力，以及对安全工作的责任意识。
4.保持企业安全生产基础，稳定生产状况，减少安全事故发生。
三、活动形式1.分组竞赛本次安全竞赛活动将分组竞赛的形式进行，以厂部为一组，每组人数不超过50人。
每组设立一个组长，负责组织全体成员参加竞赛活动，具体任务如下：①参加组内安全知识考核，并及时将考核成绩填写在竞赛成绩表中。
②根据安全专项工作要求及企业管理制度的要求，组织成员认真执行工作，保证工作进度和质量，以实现竞赛成绩。
③每周参加组内安全集中学习，组织学习日常工作中的安全操作规程。
2.评分规则竞赛成绩将根据以下几个方面评定：①安全知识考核成绩：占总分的30%。
②专项工作任务完成情况：占总分的50%。
③责任制落实情况：占总分的20%。
其中，安全知识考核成绩将按照每周的平均成绩计算，组内最高分者将获得相应的奖励，且成绩将在整个竞赛中均有效。
3.奖惩措施竞赛结束后，将依据竞赛成绩情况，将各组排名展示，并对成绩优异的组进行表彰和奖励；而成绩不佳的组将被纳入安全管理关注名单中，并给予必要的警示和教育。
四、参与人员本次竞赛活动将全公司所有员工纳入其中，各部门和班组均设立领导，组长或骨干员工，共计约500人。
五、时间安排本次安全竞赛活动将从即日起开始，至100天后结束，具体时间安排如下：1.第1天-第7天：各组分配任务，确定竞赛计划，并进行安全知识考核；2.第8天-第70天：各组按照计划执行安全工作任务，同时每周组织集中学习；3.第71天-第73天：竞赛成绩的汇总和统计；4.第74天-第77天：对竞赛成绩进行相应评定和排名，并根据成绩进行奖惩和表彰。
百日安全竞赛活动方案
百日安全竞赛活动方案一、活动目的百日安全竞赛活动旨在提高企业安全意识，增强员工对安全风险的识别和应对能力，以保护企业重要信息资产及员工的人身财产安全。
通过竞赛形式的活动，激发员工的积极性和主动性，建立健全的安全管理体系，推动企业安全工作的持续改进。
二、活动内容1. 安全知识培训在活动开始前，组织企业内外的安全专家进行安全知识培训，包括网络安全、信息安全、物理安全等方面的知识。
培训内容可以通过线上、线下的方式进行，采用讲座、案例分析等形式，让员工全面了解各类安全威胁和应对策略。
2. 安全意识测试通过在线测试或问卷调查的方式，对员工进行安全意识测试。
测试内容包括各类安全风险的辨识和处理、安全政策与规定的理解和遵守等。
通过测试，评估员工的安全意识水平，并为后续的竞赛活动进行分组。
3. 安全演练与模拟攻击组织安全演练和模拟攻击活动，通过真实场景的模拟，检验员工在紧急情况下的反应能力和处理效果。
演练可以包括火灾逃生演练、网络入侵攻击演练等，借此提高员工处理突发安全事件的能力。
4. 安全知识竞赛组织安全知识竞赛，以小组为单位，进行团队PK。
竞赛内容包括安全知识、技巧、案例分析等。
通过竞赛活动，加深员工对安全知识的理解和应用，并促进团队协作与沟通。
5. 安全创新活动鼓励员工提出安全创新想法和建议，并对优秀的创新项目给予奖励和支持。
通过安全创新活动，推动企业安全技术和管理的不断提升，营造创新安全文化。
三、活动执行计划1. 准备阶段：确定活动目标、规划活动内容和形式，并设计相应的宣传材料和培训课件。
联络安全专家，安排培训时间和地点。
制定安全意识测试的题目和评分标准。
准备安全演练和模拟攻击所需的设备和场地。
2. 实施阶段：开展安全知识培训，确保员工理解安全知识和政策。
进行安全意识测试，收集测试结果，并根据结果进行分组。
组织安全演练和模拟攻击活动，评估员工的应急处理能力。
开展安全知识竞赛，推动员工学习和团队合作。
鼓励员工参与安全创新活动，并评选出优秀项目。
“百日安全无事故竞赛活动”实施方案范本(二篇)
“百日安全无事故竞赛活动”实施方案范本根据集团公司《___开展“百日安全无事故”竞赛活动___》（中国石化安[___]___号）文件要求，我们立即成立了“百日安全无事故”竞赛活动领导小组，负责本次活动的___工作，并下发文件要求各二级单位立即成立竞赛___机构，同时利用电视、报纸、会议、网络等各种媒体进行宣传活动，在全公司范围内掀起以“强三基、反三违、抓整改、保安全”为主题的“百日安全无事故”竞赛活动___。
为了更好地使活动有序进行，经研究制定如下“百日安全无事故”竞赛活动方案：一、活动期间，认真___召开一次全公司电视电话会议和两级安委会议，着重讨论目前全公司如何努力避免和杜绝“三个主义”，真正把安全管理落到实处；从人的行为及心理方面进行分析，研究如何狠反“三违”，从整改“低老坏”现象入手查找出存在问题的症结，进一步落实强“三基”措施。
二、认真落实安全生产责任制，___全体职工认真学习集团公司颁发的《中国石油化工集团公司安全生产监督管理制度》，结合本单位岗位调整变化的实际情况，有针对性的补充修订安全生产责任制，同时加大考核各级领导干部值班制度的力度，落实值班干部___小时管安全生产的责任。
三、切实加强安全生产监督管理，___月份___一次全公司范围内的安全生产大检查，在各二级单位自查自纠的基础上，较全面地验收好集团公司安全检查提出问题的整改和隐患治理计划的落实情况，并进一步监督现场日常安全管理工作到位。
四、结合我公司点多线长的状况，针对四季度进入冬季冰雪多、道路结冰易发生交通事故的特点，强化交通安全管理，严格落实驾驶员每周一次的安全例会，严格执行各项车辆安全管理规定和车辆“三检”制度，严禁车辆“带病”运行和公车私开，严控长途车辆审批手续，依法行车，杜绝违章行为，确保交通安全无事故。
五、各级安全管理人员切实履行监督管理职责，抓好直接作业环节和施工现场的安全管理，加大对外来施工队伍的安全教育，严格___施工单位的安全条件和能力资质，落实各项安全技术措施和各类作业许可证制度，落实安全保证措施和安全责任制，全面提升施工现场管理水平。
百日安全无事故竞赛活动实施方案
百日安全无事故竞赛活动实施方案百日安全无事故竞赛活动实施方案一、活动背景安全工作是企业生产经营中的重要组成部分，是企业可持续发展的重要保障。
在安全生产方面，发生的一次事故往往严重影响企业的声誉、形象和生产经营。
为了进一步强化企业的安全意识和文化，提高安全管理水平，减少安全事故的发生，保障职工生命财产安全，提高企业生产效益，本企业决定开展百日安全无事故竞赛活动。
二、活动目的1. 提高职工安全意识，减少安全事故。
2. 提高企业的安全管理水平。
3. 创造良好的生产秩序，提高生产效率。
4. 增强职工的团队协作意识和凝聚力。
三、活动时间本次活动为期100天，从2021年9月1日开始，到2021年12月10日结束。
四、活动内容1. 安全知识培训。
在活动开始前进行安全知识培训，通过培训，让职工了解安全意识、安全管理制度等方面的知识，提高职工安全管理的自觉性和主动性，为后续安全生产工作打下良好的基础。
2. 安全检查。
对生产车间、办公楼等场所进行全面安全检查，对安全隐患采取措施，及时消除安全隐患，确保生产场所的安全。
3. 安全值周。
安排工作人员对各项生产设备进行定期检查和维护，保障设备的正常运转，防止设备失效造成安全事故。
4. 安全奖励。
对在100天活动期间无任何安全事故的生产班组和安全管理工作上表现突出的人员进行嘉奖和奖励。
五、活动的组织实施1. 成立活动策划组，制定详细的活动实施方案，明确责任分工。
2. 安排专人负责安全知识培训和安全检查工作，确保全体职工都能参与到活动中来。
3. 设置安全分析小组，及时发现和处理安全问题，将矛盾处理在息消灭之前。
4. 在活动期间定期组织安全活动，开展安全演练，提高职工的安全意识和应对突发事件的能力。
5. 将活动期间的安全工作情况及时反馈给各级领导，根据情况适时调整实施方案。
六、活动成效评估在活动结束后，将对活动的成效进行评估，并将评估结果向全体职工进行通报。
七、结语百日安全无事故竞赛活动是提高职工安全意识和文化的重要举措，也是企业可持续发展的重要保障。
百日安全无事故竞赛活动实施方案
百日安全无事故竞赛活动实施方案一、活动简介为了提高全员的安全意识，促进整个企业的安全生产管理水平的不断提高，我们将组织一项为期百日的安全无事故竞赛活动。
此项活动将从XX年X月X日开始，至XX年X月X日结束，共计100天。
二、活动背景企业生产经营中安全问题一直是我们不可忽视的重点工作，此次百日安全无事故竞赛活动，是为了规范和提高员工的安全操作素质，防患于未然，达到零事故的目标。
三、参赛形式本次活动将采取小组竞赛的形式，每个小组由5-10人组成，每个小组选出一名工作委员进行统筹协调工作。
每个小组在竞赛期间，要提交竞赛计划及领导意见的签署，对每项竞赛活动要进行详细的计划及实施方案的编制，具体的竞赛内容包括：1. 安全生产现场巡查每个小组至少一次安全生产现场巡查，每次现场巡查时要做好安全隐患的记录和报告，并在当天对安全隐患进行整改;2. 安全培训每个小组要组织一次安全培训，培训主题应与当前生产工作中的安全隐患有关，并对安全知识有新的解读和宣传。
培训时间不少于1个小时，每次培训应有不少于80%的小组成员参加;3. 安全意识大比拼每个小组要组织一次安全意识大比拼，考核内容涉及安全常识、安全法规等，设若干道选择、填空和问答题。
比赛方式由各小组自行决定，但比赛结果需提交小组签字确认。
四、评奖标准1. 评选优胜小组优胜奖评选结果将根据小组完成情况及竞赛情况进行评选，成绩占小组总成绩40%的比重。
2. 评选优秀组员每个小组评选出1-2名优秀组员，主要根据个人在竞赛过程中的表现来评选。
五、注意事项1. 为确保比赛的公正性和有效性，评奖标准及评选结果均由质量安全部负责。
2. 确保每个小组的竞赛内容真实有效，小组工作委员应与领导密切合作并独立承担全体队员的领导责任。
3. 竞赛期间在任何情况下，都不得违章作业，遵守安全操作规程。
4. 对于竞赛期间因非本人工作引起的人员伤害或安全事故，本人及所在小组须自行承担相应的法律责任。
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“百日安全竞赛”活动实施办
法
Implementation measures for "100 day safety competition"
“百日安全竞赛”活动实施办法
说明：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。
对具体将要进行
的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。
为扎实开展好“百日安全竞赛”活动，根据“百日安全竞赛”活动方案要求，各单位要提高认识，加强领导，精心组织，统筹安排，加强检查，严格落实。
从根本上提高员工的自觉安全意识和自我安全能力，真正做到从“要我安全”到“我要安全”思想观念的转变。
具体实施办法如下：
一、活动方式
1、宣传动员。
按照通知精神，积极动员广大干部员工全员参与到活动中，建立以厂、车间、工段、班组四位一体的活动机制，明确职责，落实责任，拟定自上而下的具体活动方案。
2、以周为活动时间，因地制宜，通过培训、讲座、演讲、座谈、板报等多种形式，利用各种资源，广泛宣传，形成“人人讲安全，时时话安全”的良好氛围。
3、积极开展批评与自我批评，敢于发现问题，敢于纠正问题，
从思想上、态度上、工作纪律上、工作作风上，剖析自身不足，敢于讲事实，说真话。
4、深入生产一线，倾听员工心声，了解员工需求，解决员工在生产、生活中的实际困难，吸收采纳员工的合理化建议，使其能全身心投入安全生产中。
5、树立“以厂为家，企兴我荣”的主人翁意识，动员全员参与到安全生产管理当中，做到“三不伤害”，敢于同“三违”现象做斗争。
6、建立匿名举报运行机制，针对管理过程中存在的问题，鼓励员工，通过多种渠道进行举报，公司对举报材料将进行认真的核实、调查，既成事实，将进行严肃处理。
同时，严格保密制度，保护举报者权益。
二、评选方法
1、先进单位评选条件
活动期间未发生任何一起三千元以上事故的单位。
2、先进班组评选条件
（1）以生产单位考核标准为依据，厂级验收考核得分占总成绩的40%；
（2）以公司验收标准为依据，公司验收考核得分占总成绩的60%；
（3）先进班组无论从安全生产、创新工作、安全文化建设、团队建设等方面必须具有典型性。
3、先进个人评选条件
（1）从业人员无“三违”现象；
（2）操作技能熟练，操作程序规范，理论性强；
（3）劳动防护用品穿戴规范；
（4）参与安全管理过程中工作突出，能主动发现隐患，采取措施；
三、评分标准（公司考核评分标准）
1、先进班组评分细则
考核
项目
考核内容
标准
得分
考核
得分
安全
目标
班组无事故、无“三违”，设备零缺陷；
否决项
组织
领导
（10分）
1、竞赛活动有计划、有措施、有检查、有考核、有评比、有总结。
5
2、班组广泛开展活动，有自身特色。
5
安全
管理
（20分）
1、安全管理有计划、有目标、有学习、有落实、有考核。
6
2、认真落实“三规一制”，定期对广大职工进行安全教育培训。
4
3、完善和普及标准操作法，开展安全检查，对查出来的隐患分级进行整改，一时无法整改的要有应急措施，并制定计划进行治理和防范措施。
4
4、对各种机械设备进行严格的维修保养，落实到人，安全装置齐全有效，设备完好率达标，消防设备和器材齐全，定期检查保养。
4
5、在工作中，个人劳动防护品穿戴符合标准。
2
安全
活动
（30分）
1、定期开展安全活动；
3
2、班组活动人员参与率达100%；
4
3、安全活动记录齐全、规范；
2
4、活动方式的多样性；
2
5、活动内容全面，有深度、有广度；
4
6、规程掌握，技能熟练，合格率达100%；
10
7、开展批评与自我批评；
2
8、开展换位思考安全方面的讨论会；3
安全
创新
（10分）
1、安全管理合理化建议；
4
2、安全技术改造；
3
3、新技术的应用与掌握；
3
团队
建设
（20）
1、队伍稳定、成员团结；
5
2、民主管理完善，评选公开透明；
3
3、工作安排科学合理，能够及时完成任务；
6
4、领导带头，吃苦耐劳，大公无私；
3
5、开展七必谈（职工思想活动必谈；职工受到批评必谈；职工人际关系紧张必谈；职工工作变动必谈；新职工入职必谈；职工完不成工作任务必谈；职工发生“三违”必谈）；
3
群众
监督
（10分）
教育职工自觉遵守各项规章制度，做到无违章作业，抵制违章
指挥；开展群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患，报告险情，督促整改。
10
2、先进个人评分细则
考核
项目
考核内容
标准
得分
总计
得分
安全
指标
无任何责任事故，做到“三不伤害”及无“三违”；
否决项
岗位
技能
（30分）
1、熟知本岗位相关理论知识、工作特性；5
2、熟知本岗位职责、权限、工作程序；5
3、会操作、会维护保养；
10
4、善于发现问题，并能及时解决问题；6
5、严格执行“八大”工作票证制度；
4
应急
技能
（20）
1、会正确使用应急器材；
5
2、会自救、互救；
5
3、正确处置突发事件；
10
突出
业绩
（50分）
1、敢于同“三违”现象做斗争；
符合其中之一即可得满分
2、及时排除隐患，避免事故发生；
3、应急过程中做出突出成绩的；
4、安全技术改造，有显著成效；
四、相关解释：
1、下列为防护用品穿戴的违章行为
（1）生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电
气作业未穿绝缘鞋；
（2）生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束；
（3）超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入现场；
（4）戴手套或未扣袖口操作旋转机床；
（5）工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩；
（6）在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；
（7）高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴安全帽；
（8）高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；
（9）有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞；
（10）带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具；
(11)使用Ⅰ类手持式电动工具未配戴漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用Ⅲ类手持电动工具。
2、下列为装置性违章：
（1）安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。
（2）安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。
（3）作业现场不能保证满足规程规定的安全距离。
（4）生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。
（5）生产、施工场地环境不良。
（6）施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。
（7）安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。
（8）易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。
（9）易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。
（10）设备在非安全状态下运行。
3、下列为指挥性违章行为：
（1）指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术进行作业。
（2）没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的
必备条件，即组织生产。
（3）擅自变更经批准的安全技术措施。
（4）对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。
（5）擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。
（6）决定设备带病运行、超出力运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。
（7）不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。
（8）发布其它违反职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。
4、下列为管理性违章行为：
（1）对国家、省、市、公司有关法规、安全生产规章制度、重要文件等未组织贯彻落实。
（2）未能履行安全生产职责，工作不到位，安全生产工作无人负责。
（3）没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作
无章可循或与实际不符。
（4）对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。
（5）对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。
（6）对有章不循的情况或现象，不闻不问，听之任知。
（7）对事故、障碍，大事化小，小事化了，未能按“四不放过”的原则认真对待。
（8）遇安全问题以自己是管技术或管其他业务为由，推脱是安全部门的事，应由安全领导解决。
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