最新竞业限制协议书范文
竞业限制合同范文5篇
竞业限制合同范文5篇篇1竞业限制合同协议甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，遵循公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下竞业限制合同协议：第一条竞业限制范围1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内（以下简称“限制期”），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构内担任任何职务，包括但不限于管理职务、技术职务、销售职务等。
具体禁止从事的业务范围按照甲方的经营范围而定。
第二条竞业限制期限本协议的竞业限制期限为乙方离职之日起XX年。
限制期内，乙方必须遵守本协议规定的竞业限制义务。
第三条保密义务乙方在任职期间及限制期内，对在甲方接触、知悉的各类商业秘密及其他重要信息负有保密义务。
乙方不得泄露、传递或散布任何与甲方业务相关的信息。
第四条补偿与支付甲方对乙方在限制期内因不能从事与甲方竞争业务所产生的损失，给予适当的经济补偿。
补偿标准和支付方式如下：（此处填写具体补偿金额及支付方式）第五条违约责任若乙方违反本协议的竞业限制和保密义务，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任。
包括但不限于索赔因乙方违约给甲方造成的一切直接或间接损失。
第六条法律适用与管辖本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
竞业限制协议范本通用版本7篇
竞业限制协议范本通用版本7篇篇1甲方（公司）：__________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：_____________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________住址：___________________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方竞争的业务或损害甲方利益的行为，甲乙双方根据平等、自愿的原则，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何业务活动。
具体业务范围包括但不限于以下方面：_____________（请按实际情况填写）。
二、竞业限制期限本协议自乙方离职之日起生效，竞业限制期限为____年。
期限届满后，本协议自动终止。
三、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对接触到的甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
包括但不限于以下内容：1. 乙方不得泄露甲方的商业机密和机密信息；2. 乙方不得擅自使用、复制、披露甲方的商业机密和机密信息；3. 乙方不得向任何第三方透露与甲方业务有关的信息。
四、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制义务和保密义务，应承担以下违约责任：1. 向甲方支付违约金，金额为人民币____元；2. 如乙方的违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失；3. 乙方在任职期间或离职后从事与甲方竞争的业务，应将其因此获得的所有收益归甲方所有。
竞业限制协议模板通用版5篇
竞业限制协议模板通用版5篇篇1本协议旨在明确双方在雇佣关系终止后，员工应遵守的竞业限制条款及相应的赔偿责任，以维护双方的合法权益。
甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方已经建立并存在的雇佣关系，双方就竞业限制事宜达成如下协议：一、定义与范围1. 竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织从事相关工作，也不得自行组织同类竞争业务。
2. 竞争业务：指与甲方当前经营的业务相同或类似的业务，包括但不限于产品研发、生产、销售、市场营销等。
二、竞业限制期限乙方的竞业限制期限为离职之日起______年。
在竞业限制期限内，乙方必须严格遵守本协议规定的各项义务。
三、乙方义务1. 乙方在竞业限制期限内，不得直接或间接地以任何方式参与任何与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密、客户名单及其他经营机密。
3. 乙方在离职后，不得将甲方资源用于从事竞争业务，包括但不限于资金、技术、设备、人员等。
4. 乙方不得引诱甲方员工离职，参与其他公司或组织对甲方的商业竞争活动。
四、违约责任与赔偿1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约行为造成的损失。
2. 乙方违反竞业限制义务期间所获得的收益，应归甲方所有。
甲方有权要求乙方返还该收益，并支付相应的违约金。
3. 若乙方的违约行为导致甲方声誉、信誉等无形损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 在乙方承担违约责任的同时，甲方有权通过法律手段追究乙方的法律责任。
五、保密条款1. 双方同意本协议中的所有内容均为保密信息，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担保密责任，包括但不限于赔偿甲方因泄密造成的损失。
同时，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
六、解决争议因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
竞业限制协议书范本最新6篇
竞业限制协议书范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1竞业限制协议书范本竞业限制协议书甲方：________（公司名称）乙方：________（姓名）鉴于，甲方是一家_______行业的知名企业，经营业务涉及_______等方面，具有良好的市场口碑和客户资源；乙方曾受聘于甲方，对甲方的业务和客户资源有一定了解；为加强对商业秘密和客户资源的保护，甲、乙双方就竞业限制事宜达成如下协议：1.竞业限制内容乙方在离开甲方公司后_____个月内不得从事与甲方业务相同或相近的任何从事______行业的工作，直至竲方所在公司主管部门同意乙方参加竞争同行职位的意向，并签订书面解除竞业限制协议为止。
2.竞业限制范围竞业限制范围是指_______地区范囲内，即______（地域名称）。
3.竞业限制时间竞业限制时间期限自本协议签订之日起______个月止。
4.竞业限制补偿金乙方在竞业限制期内，如果违反上述规定，需向甲方支付______元的竞业限制补偿金。
5.法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。
由于本合同履行所发生的争议，乙方应与甲方协商解决，协商不成的，应向_____(仲裁机构名称)争议解决委员会申请仲裁。
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________温馨提示：1.本协议系对乙方在离开甲方公司后的工作做出限制，属于合法有效的竞业限制协议，双方应严格遵守。
2.乙方应在签署本协议之前认真阅读，如有任何疑问，应及时咨询相关法律人士。
3.未经甲方同意，乙方不得私自修改本协议内容，一经发现，将追究相关责任。
以上为竞业限制协议书范本，务请双方认真阅读，并在签字盖章后严格遥行。
愿双方合作愉快，共同发展。
篇2竞业限制协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确甲方与乙方在解除或终止劳动关系后的竞业限制事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、竞业限制的约定1. 甲方同意在乙方离职后对其进行竞业限制，禁止乙方在（约定的地域范围）从事与甲方领域具有直接竞争关系的任何工作。
竞业禁止协议书范本6篇
竞业禁止协议书范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方在雇佣关系期间，乙方有机会接触并了解甲方的商业机密、经营策略等重要信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，根据国家有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的原则下，经友好协商，达成以下竞业禁止协议：一、协议目的本协议旨在保护甲方的商业秘密和核心利益，防止乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的行为，保障双方的合法权益。
二、竞业禁止内容乙方在离职后一定期限内（详见下文），不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于以下领域：____________。
三、竞业禁止期限本协议自乙方离职之日起生效，有效期为____年。
四、保密义务乙方在雇佣期间及离职后，均应对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务。
乙方不得将甲方的商业秘密和保密信息泄露给任何第三方。
五、违约责任如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担以下责任：1. 停止违约行为；2. 赔偿甲方因此遭受的所有损失；3. 乙方在甲方处的所有财产作为违约金归甲方所有。
六、协议解除本协议在以下情况下可以解除：1. 双方协商一致解除；2. 甲方提前通知乙方解除协议，但应支付乙方相应的经济补偿；3. 乙方在竞业禁止期限内因重大疾病无法继续履行协议的，需提交相关证明，经甲方审核同意后，方可解除协议。
七、法律适用和争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（雇主）：____________________（盖章）乙方（员工）：____________________（签字）日期：____________________篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触和掌握甲方的商业机密及重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为，甲乙双方根据相关法律法规，就竞业禁止事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用、平等互利的原则，为确保甲方的商业机密安全及竞争优势，明确乙方的竞业禁止义务，以维护双方的合法权益。
竞业限制协议范本完整版6篇
竞业限制协议范本完整版6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方在甲方单位任职期间，将接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方竞争业务，根据国家有关法律法规的规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本协议以明确双方的权利和义务。
一、协议目的本协议的目的是为了保护甲方的商业机密和机密信息，防止乙方在离职后从事与甲方竞争的业务，维护甲方的合法权益。
二、竞业限制范围1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下行业或领域：___________________________。
2. 乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位任职或兼职。
3. 乙方不得自行组织或参与组织任何与甲方存在竞争关系的业务活动。
三、竞业限制期限本协议的竞业限制期限为乙方离职之日起______年。
四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和机密信息。
2. 乙方在离职后，应对在甲方任职期间接触到的商业机密和机密信息承担保密义务。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金。
违约金的具体数额将根据乙方的违约程度进行确定。
2. 若乙方违反本协议的保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。
4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 乙方在离职时，应办理交接手续，确保将涉及甲方商业机密和机密信息的资料全部归还甲方或进行销毁处理。
竞业限制协议书范本最新6篇
竞业限制协议书范本最新6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间接触并掌握甲方的商业秘密和重要信息，为保守甲方商业机密及保护甲方合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务构成竞争的行为，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制条款1. 乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内（一般不少于两年），不得在与甲方业务直接或间接相关的领域内从事任何竞争性行为。
包括但不限于从事与甲方产品相同或相似的产品研发、生产、销售或服务等工作。
2. 乙方在离职后不得利用甲方商业机密或知识产权为自己或他人谋取利益。
商业机密包括但不限于客户名单、产品配方、工艺流程、技术秘密等。
知识产权包括专利权、商标权、著作权等。
3. 乙方未经甲方书面同意，不得在与甲方业务直接或间接相关的领域内从事任何形式的投资、合作或担任高管等职务。
二、竞业限制补偿与支付1. 甲方同意在乙方任职期间给予相应的薪酬作为竞业限制补偿。
乙方离职后，甲方应根据乙方的岗位和贡献给予一定的经济补偿。
具体补偿数额和支付方式由双方另行约定。
2. 若乙方遵守本协议约定的竞业限制条款，甲方应按约定支付补偿费用；若乙方违反竞业限制条款，甲方有权停止支付补偿并要求乙方承担违约责任。
三、保密义务与责任承担1. 乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密和知识产权承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露或向他人披露甲方的商业机密和知识产权。
2. 若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失及维权成本等。
四、违约责任与解决方式1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金数额视违约情况而定，可另行协商或提交仲裁机构裁决。
竞业协议 竞业限制协议书范本(优秀6篇)
竞业协议竞业限制协议书范本(优秀6篇)在我们平凡的日常里，协议与我们的生活息息相关，签订协议是提高经济效益的手段。
一起来参考协议是怎么写的吧，下面作者为大家整理了6篇竞业限制协议书范本，希望可以帮助您更好的写作竞业协议。
竞业限制协议书篇一合同编号：合同签订地：甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身世分量证号：风险提示：竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业限制条款是无效的。
根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：一、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；3、不论因何种原因从甲方离职，离职后内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
风险提示：虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。
竞业限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意较长期限不得超过。
二、竞争业务____区域乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。
三、甲方的义务解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。
风险提示：用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。
若双方约定了竞业限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的义务。
竞业协议书范本(推荐6篇)
竞业协议书范本(推荐6篇)# 竞业协议书范本（一）甲方（用人单位）：______乙方（员工）：______鉴于乙方在甲方任职期间可能接触到甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息，为保护甲方的合法权益，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本竞业限制协议。
第一条竞业限制范围1. 乙方不得在与甲方业务相同或相似的任何企业、机构或个人中任职或提供咨询服务。
2. 乙方不得直接或间接参与任何与甲方业务竞争的活动。
第二条竞业限制期限本协议的竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期____年。
第三条竞业限制补偿甲方同意在乙方离职后，按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前12个月平均工资的____%。
第四条违约责任如乙方违反本协议，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前12个月平均工资的____倍。
第五条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第六条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______乙方（签字）：______日期：______# 竞业协议书范本（二）甲方（用人单位）：______乙方（员工）：______为保护甲方的商业秘密和知识产权，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方离职后的竞业限制达成如下协议：第一条竞业限制内容1. 乙方不得在与甲方业务直接竞争的企业、机构或个人中任职或提供服务。
2. 乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
第二条竞业限制期限本协议的竞业限制期限自乙方离职之日起至____年____月____日止。
第三条竞业限制补偿甲方应于乙方离职后每月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前12个月平均工资的____%。
第四条违约责任乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前12个月平均工资的____倍。
第五条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
竞业禁止合同范本7篇
竞业禁止合同范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触甲方的商业机密、客户资料及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致达成以下竞业禁止协议：一、竞业禁止1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业禁止期”），不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于与甲方产品、服务、客户等相关的业务。
2. 乙方在竞业禁止期内不得在与甲方存在直接或间接竞争关系的企业、机构或其他组织任职或提供咨询服务。
3. 乙方在竞业禁止期内不得擅自披露、使用或允许他人使用甲方商业秘密及其他经营信息。
二、竞业禁止期限本协议自乙方入职之日起生效，至乙方离职后______年止。
竞业禁止期届满，本协议自动终止。
三、补偿与支付1. 甲方在乙方在职期间，按月向乙方支付竞业禁止补偿金，具体数额为乙方基本工资的______%。
2. 乙方在离职后，甲方应一次性支付乙方竞业禁止补偿金人民币______元。
3. 若乙方遵守本协议约定，未从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为，甲方应按约定支付补偿金；若乙方违反本协议约定，甲方有权停止支付补偿金并要求乙方承担违约责任。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金人民币______元。
2. 乙方违反本协议约定，造成甲方损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
3. 乙方违反本协议约定的，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。
五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在竞业禁止期内表现优异，为甲方创造价值显著，经甲方评估后，甲方有权决定提前终止本协议。
3. 若乙方违反本协议约定，甲方有权立即终止本协议并要求乙方承担违约责任。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
竞业禁止协议书范本7篇
竞业禁止协议书范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：___________________联系方式：___________________鉴于乙方在甲方任职期间已经或将可能接触并了解甲方的技术、市场、客户信息等商业秘密及经营机密信息，为保护公司的合法权益，根据有关法律法规，双方在平等自愿的基础上，就竞业禁止事宜达成以下协议：第一条竞业禁止乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于直接或间接受雇于与甲方具有竞争关系的单位或机构，从事与甲方业务相关的技术或管理工作。
未经甲方书面同意，乙方不得从事以下行为：设立或参与设立与甲方相竞争的公司；作为其他与甲方有竞争关系的单位或机构的代理人、咨询顾问或合作伙伴等。
第二条竞业禁止期限竞业禁止的期限以乙方离职之日起计算，一般为______年。
该期限自乙方离职之日起自动生效。
期满后竞业禁止义务自行终止。
若甲方需要延长竞业禁止期限的，需经双方书面同意。
第三条保密义务乙方在任职期间及离职后均应履行保密义务，包括但不限于对甲方的技术秘密、商业秘密、客户信息等保密信息的保密。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播、披露或利用上述保密信息。
否则应承担相应的法律责任。
第四条违约责任如乙方违反本协议的任何条款，均视为违约行为。
乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
同时，乙方应承担以下违约责任：承担违约金______元；承担甲方因调查、追究乙方违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、公证费、鉴定费等）。
如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。
此外，乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权解除协议并要求乙方承担其他法律责任。
第五条协议解除与终止本协议的解除与终止应符合以下情形：双方协商一致解除本协议；因不可抗力导致本协议无法继续履行的；乙方竞业禁止期限届满；甲方提前解除本协议的情形仅限于乙方严重违反本协议约定的竞业禁止义务及保密义务的情形。
竞业限制协议书新整理版6篇
竞业限制协议书新整理版6篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲乙双方之间建立了雇佣关系，为切实保护甲方的商业秘密及竞争利益，经双方平等协商一致，达成以下竞业限制协议：一、协议目的本协议旨在保护甲方的商业秘密及竞争利益，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相冲突的活动，维护双方的合法权益。
二、竞业限制范围1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他与甲方业务相冲突的活动。
2. 乙方离职后的一定期限内（具体期限根据乙方职务及所涉及商业秘密的机密程度而定），未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人处从事任何与甲方业务相竞争的工作或其他有损甲方利益的活动。
三、竞业限制期限本协议的竞业限制期限为乙方离职之日起的一定时期，具体期限根据乙方职务及所涉及商业秘密的机密程度由双方协商确定。
四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密履行保密义务。
2. 乙方不得泄露、传播、披露、复制、转移、转让、公开或以其他方式使用甲方的商业秘密。
五、补偿与赔偿1. 甲方在乙方任职期间及离职后，应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。
具体金额及支付方式由双方另行约定。
2. 若乙方违反本协议约定的竞业限制及保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因违约造成的所有损失。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本协议约定的竞业限制范围，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
2. 若乙方离职后违反本协议约定的竞业限制及保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因违约造成的所有损失。
同时，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。
七、协议解除与终止1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至竞业限制期限届满。
竞业限制协议范本通用版本5篇
竞业限制协议范本通用版本5篇篇1甲方（雇主）：____________________公司乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为保护和合理控制甲方的商业利益，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就竞业限制事宜达成如下协议：一、协议目的为确保甲乙双方共同利益，维护市场竞争秩序，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方相竞争的业务，双方签订本竞业限制协议。
二、竞业限制的范围1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方相竞争的业务或与甲方利益相关联的兼职业务。
2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在甲方同行业内从事竞争业务或加入与甲方有竞争关系的公司。
3. 乙方不得利用甲方的商业机密、技术秘密及其他有价值的信息为自身或第三方谋取利益。
三、竞业限制的具体内容1. 乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他有价值的信息。
2. 乙方在离职后，不得抢夺甲方客户，不得将原职务工作中掌握、接触的甲方客户信息、商业机密等不正当手段获取的信息泄露给第三方或用于自身谋取利益。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得擅自以任何方式聘用甲方在职员工或其他掌握甲方商业机密的人员。
4. 乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务时，不得使用甲方商业机密及其他有价值的信息。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并视情况对乙方进行法律追究，包括但不限于要求乙方承担因违约行为造成的经济损失和相应的法律责任。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于实际损失、调查费用、律师费用等。
五、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方离职后两年。
2. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在职期间表现优异，获得甲方表彰并书面同意解除竞业限制；（3）乙方离职后遵守本协议约定，未从事竞业限制业务，经甲方书面确认后可解除竞业限制。
竞业限制合同书范本6篇
竞业限制合同书范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间接触并掌握甲方的商业秘密及相关信息，为切实保护甲方的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制范围1. 乙方承诺在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作。
2. 乙方不得自行或与第三方合作从事与甲方业务相同或相似的业务。
3. 乙方不得泄露、传播甲方的商业秘密及保密信息。
二、竞业限制期限本协议自乙方在甲方任职开始之日起生效，至离职后______年（根据具体情况填写）止。
三、甲方的义务1. 甲方应向乙方提供必要的竞业限制补偿，补偿标准根据乙方离职前的薪资水平及公司政策确定。
2. 甲方应明确告知乙方其在职期间及离职后的竞业限制义务，并确保乙方充分理解。
四、乙方的义务1. 乙方应严格遵守本协议规定的竞业限制范围及期限。
2. 乙方在离职后，不得将甲方商业机密及相关信息泄露给任何第三方。
3. 乙方在离职后，不得抢夺甲方客户资源，损害甲方利益。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。
2. 若乙方违反竞业限制义务，甲方有权向法院申请禁止令，要求乙方停止从事相关竞争业务。
3. 若乙方在离职后将甲方商业机密泄露给第三方，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
竞业禁止协议书范本推荐5篇
竞业禁止协议书范本推荐5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲乙双方之间基于雇佣关系而存在的商业秘密及其他竞争敏感性信息的保护需求，以及公平竞争的商业原则，为明确双方的权益，经友好协商，甲乙双方就竞业禁止事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在保护甲方的商业秘密、技术秘密以及其他竞争敏感性信息，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方构成竞争的行为，确保双方的合法权益。
二、竞业禁止内容1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于在与甲方业务相同或相似的其他单位兼职、参与相关业务项目的策划、咨询等。
2. 乙方离职后的一定期限（一般不超过两年）内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相似的其他单位从事竞争行为。
具体期限根据乙方岗位、职责及所掌握的甲方商业秘密的密级确定。
3. 乙方在离职后的一定期限内，不得自立门户或者以其他形式变相从事与甲方业务相竞争的活动。
4. 乙方应妥善保管甲方商业信息资料，离职时应归还所有甲方文件、资料，并保证不对外泄露甲方的商业秘密。
三、补偿与支付甲方在乙方在职期间按月向乙方支付竞业禁止补偿金。
补偿标准可根据乙方岗位和职责适当调整。
补偿金的支付方式及时间按照公司相关规定执行。
离职后，若乙方遵守本协议约定，甲方可根据实际情况给予乙方一定的奖励或额外补偿。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于追索因乙方违约行为造成的经济损失、要求乙方支付违约金等。
违约金数额根据具体情况而定。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、协议解除与终止1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
协议有效期满后自动失效。
篇2甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触和掌握甲方的商业机密及重要信息，为保守甲方的商业秘密，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，双方根据平等自愿原则，经友好协商，达成以下竞业禁止协议：一、协议目的本协议旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相竞争的行为，保障双方的合法权益。
竞业禁止协议书范本6篇
竞业禁止协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密与技术秘密，为保护甲方的合法权益，避免乙方在职期间及离职后从事与甲方竞争的业务或损害甲方利益的行为，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。
一、竞业禁止1. 乙方承诺在职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争或损害甲方利益的活动。
包括但不限于以下情形：（1）不得直接或间接地以个人名义或代理他人名义或以其他公司名义从事与甲方业务相竞争的活动。
（2）不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务的兼职工作。
（3）不得从事其他任何可能与甲方利益产生冲突的活动。
二、保密义务乙方在任职期间及离职后应严格遵守甲方的保密规定和知识产权政策，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
包括但不限于以下事项：1. 乙方应对甲方的商业信息、技术信息、客户信息等保密信息承担保密责任。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于员工、客户、供应商等。
3. 乙方离职后不得擅自使用或利用甲方商业秘密、技术秘密及其他知识产权。
三、竞业禁止期限本协议约定的竞业禁止期限为乙方离职后______年内。
在竞业禁止期限内，乙方应严格遵守本协议约定的竞业禁止义务和保密义务。
四、违约责任及赔偿损失范围双方明确以下违约责任及赔偿损失范围：1. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
具体责任包括但不限于追索法律责任、赔偿经济损失等。
若因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方承担连带责任。
2. 乙方违反本协议约定的竞业禁止义务的行为包括但不限于参与竞争业务、泄露甲方商业秘密等行为。
若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失。
损失包括但不限于甲方直接经济损失、商誉损失等。
竞业限制协议书范本最新4篇
竞业限制协议书范本最新4篇篇1竞业限制协议书范本甲方（公司名称）：地址：________乙方（个人姓名）：身份证号：________地址：________鉴于，甲方为了保护自身的商业利益，特向乙方提出以下协议，为此，甲、乙双方经友好协商，自愿达成以下协议，共同遵守。
第一条竞业限制协议的范围：乙方同意在离职后_____年内不得从事与甲方的业务有竞争关系的工作，不得与甲方的客户、合作伙伴等进行业务往来或合作，不得向非甲方的企业、机构透露甲方的商业秘密。
第二条竞业限制协议的保密性：乙方保证对甲方的商业秘密进行保密，不得擅自泄露给任何第三方，包括但不限于从事与甲方竞争的企业、机构等。
第三条竞业限制协议的期限：竞业限制期为_____年，自乙方离职之日起生效。
第四条违约责任：如乙方违反协议规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为__________。
第五条其他约定：1.本协议一经双方签字生效，并为履行期间有效；2.乙方应当严格遵守协议规定，如有违反，应承担相应法律责任；3.任何协议变更应当经双方协商一致并签字确认；4.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司名称）：____________ 乙方（个人签名）：_____________签署日期：________本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自协议签署之日起生效。
特此协议！以上为竞业限制协议书范本，双方签署后即生效。
希望双方能够理解并遵守协议的内容，确保双方的权益不受侵犯。
篇2竞业限制协议书范本一、甲方为（公司名称）（以下称甲方），乙方为（员工姓名）（以下称乙方）。
甲、乙双方在充分尊重各自权利，确保甲方合法权益的前提下，甲乙双方按照平等互利的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后不得对甲方进行直接或间接竞争事项达成如下协议：二、为了保护甲方的商业秘密及其与客户之间的商业联系，乙方同意在解除与甲方劳动合同之后，自离职之日起________（数字）年内，在________（数字）（月）（日）当天，不得在与甲方业务相同或相似的企事业单位或自行市场经营，乙方不得直接或者通过他人间接与甲方有过往商业关系的客户进行业务往来。
竞业限制协议书范本5篇
竞业限制协议书范本5篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作、不得泄露甲方的商业机密及商业秘密、不得抢夺甲方的客户等。
2. 商业机密：包括但不限于甲方的经营模式、客户名单、产品配方、技术资料等。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，应履行下列竞业限制义务：（1）不得私自从事与甲方业务相竞争的活动；（2）不得泄露甲方的商业机密及商业秘密；（3）未经甲方同意，不得接受甲方竞争对手的聘用或为其提供任何形式的咨询或服务。
2. 乙方离职后，应在一定期限内（具体期限根据乙方岗位及实际约定）遵守以下竞业限制义务：（1）不得在竞业限制期限内加入甲方的竞争对手；（2）不得利用在甲方获得的商业机密及商业秘密从事任何与甲方业务相竞争的活动；（3）不得向甲方的竞争对手泄露甲方的商业机密及商业秘密。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款，乙方应承担以下责任：（1）立即停止违约行为；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）若乙方违反竞业限制条款的情节严重，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 若甲方违反本协议约定的支付义务，乙方有权要求甲方支付应支付的竞业限制补偿金。
若甲方经乙方催告后仍不履行支付义务，乙方有权终止履行竞业限制义务。
四、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业机密及商业秘密承担保密责任。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方应妥善保管涉及甲方商业机密及商业秘密的所有文件、资料，并在离职时将上述资料归还甲方。
竞业限制协议书范本5篇
竞业限制协议书范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：_________________________________鉴于乙方在甲方单位任职期间接触到的甲方的商业秘密和机密信息，为保护双方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就竞业限制事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方与乙方签订本协议书，旨在保护甲方单位拥有的合法权益及商业秘密安全，避免乙方因个人行为导致甲方单位业务上的损失及潜在风险。
同时，激励乙方诚实劳动，不断提高职业技能，保障市场公平竞争。
二、竞业限制的内容与范围乙方应对其工作期间所知悉的商业秘密及内部机密承担保密义务。
乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方单位相竞争的业务或与甲方单位客户发生利益冲突的活动。
竞业限制的范围包括但不限于以下几个方面：行业领域、工作内容、客户渠道等。
具体限制内容和范围根据双方协商确定。
三、竞业限制的期限竞业限制的期限根据具体情况而定，一般为离职后的若干年。
在竞业限制期限内，乙方不得从事与甲方单位相竞争的业务或与甲方单位客户产生业务往来等行为。
具体期限由双方协商确定。
四、保密义务及责任承担乙方在任职期间及离职后均应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失及其他相关损失。
同时，乙方应妥善保管甲方提供的所有资料及物品，离职时应归还甲方所有财产。
五、竞业限制补偿及支付方式甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿金，以补偿乙方在竞业限制期间可能遭受的经济损失。
补偿金的数额及支付方式由双方根据具体情况协商确定。
支付方式为一次性支付或分期支付。
六、协议解除与终止本协议书在下列情况下可以解除或终止：双方协商一致解除；因不可抗力导致协议无法继续履行；乙方在竞业限制期限内遵守本协议约定，期满后自动终止；乙方违反协议约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
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遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>最新竞业限制协议书范文竞业限制协议是一种双务合同，用人单位需要按照约定的数额支付相应的竞业限制补偿金，而劳动者则需要在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己开展与原单位有竞争关系的相关业务。
关于这个竞业限制协议的内容，赢了网小编整理了相关范本，将在下文中为您解答。
竞业限制协议书范文总部：_________甲方：_________ (总部/分部/加盟店)。
乙方：_________ (分部/加盟商/加盟店/员工)。
上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部(_________ )的规定，经协商一致，签订以下竞业限制协议：第一条竞业限制本协议所称竞业限制，是指乙方在《特许经营合同》(或《劳动合同》)(以下简称合同)规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为：(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务;(二)直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务;(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。
第二条禁止期限竞业限制的期限包括合同履行期间及合同终止后_________ 年内。
合同终止时间按照以下规定予以确认：(一)双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准;(二)因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算;(三)因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及_________ 清偿债务(货款、违约金等)并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。
第三条禁止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部相同和相似的经营领域，包括以下行业：(一)_________ 行业，包括_________ ;(二)_________ 行业，包括_________ ;(三)_________ 行业，包括_________.第四条禁止地域乙方承担竞业限制义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业限制行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省(市、自治区、特别行政区)。
第五条除外情形鉴于乙方长期从事_________ ，乙方在合同终止后，可以在_________ 行业、_________ 地域范围内继续从事原来的业务，但不得开展特许经营及_________.第六条补偿在合同终止后，乙方履行竞业限制义务期间，甲方(不)给予乙方补偿，补偿标准为_________ ;但因乙方违约而终止合同的，乙方在承担竞业限制义务的同时，无权要求补偿。
经总部同意，可以放弃要求乙方承担竞业限制义务的权利，不再给予乙方补偿。
在乙方履行竞业限制义务期间，甲方终止特许经营合同的，由_________ 承担补偿义务。
第七条支付给予乙方的补偿，应当按月(季)支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。
甲方不按时支付的，乙方应当向总部申诉，总部应当在_________ 个月内予以解决;超过期限仍未解决的，乙方不再承担竞业限制义务，否则，不得免除乙方承担的竞业限制义务。
第八条总部保留权利乙方依照本协议承担的竞业限制义务及其他义务，均视为总部享有相应的权利。
在甲方终止与总部的特许经营合同关系后，以及总部认为有必要时，可以直接依据本协议向乙方主张权利。
当甲方为分部或加盟店时，总部有权对乙方违反本协议规定的违约行为，直接行使赔偿请求权，除非乙方已经按照按照本协议的规定全部履行了赔偿义务。
未经总部同意，甲方不得放弃对乙方的赔偿请求权，否则，其行为无效，总部有权依照本协议主张甲方放弃的全部或部分权利。
第九条监督甲方有权对乙方承担竞业限制义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查：(一)每季(年)提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件;(二)每季(年)提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件;(三)_________.义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停止给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业限制义务。
第十条违约责任乙方违反本协议规定的竞业限制义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。
赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方及特许经营系统在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。
前款所称在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，根据违约行为的情节给予_________ 万元以上_________ 万元以下的赔偿。
乙方违反竞业限制义务的，甲方有权要求其承担违约责任，并停止给予乙方补偿。
乙方在承担违约责任后，仍应继续履行竞业限制义务，且无权要求甲方继续给予补偿。
第十一条协议文本本协议使用总部统一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其内容无效，仍应按原协议文本的内容执行。
本协议一式_________ 份，由甲方、乙方及_________ 各存一份，具有同等法律效力。
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________法定代表人：_________ 法定代表人：__________________ 年____月____日 _________ 年____月____日竞业限制是有一定时间的，通常是由当事人事先进行约定，但不得超过两年。
如果是在劳动合同中约定竞业限制条款的话，则在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。
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来源：（最新竞业限制协议书范文/ld/221943.html）劳动工伤.相关法律知识∙公司被政府拆迁后裁员算违法吗/ld/653707.html∙养老金余额一般是多少/ld/653706.html∙双休日是有薪假期吗 /ld/653705.html ∙社保办理需要哪些材料/ld/653704.html∙国家有几个节假日免收过路费/ld/653703.html∙工龄工资如何计算 /ld/653702.html ∙教师工龄接续后怎么接工资如何计算/ld/653701.html∙63岁工伤赔多少钱 /ld/653700.html ∙腰扭伤能做劳动能力鉴定吗/ld/653699.html∙劳动合同自动延期2年合法吗/ld/653698.html∙工作单位没有签订劳动合同怎么处罚/ld/653697.html∙单位裁员该怎么赔偿员工/ld/653696.html∙劳动合同法代通知金适用条件/ld/653695.html∙右手中指断了一节算几级工伤,能赔多少钱/ld/653694.html∙劳务派遣工的年龄限制是什么样子的/ld/653693.html∙申请社会保障性住房的家庭需要符合的条件有哪些/ld/653692.html∙签订劳动合同时合同履行地一般写什么/ld/653691.html∙扭伤脚能算工伤吗 /ld/653690.html ∙年末离职还能获得企业年终奖吗/ld/653689.html∙带薪年休假必须知道的8个问题/ld/653688.html∙申请慢性病医保材料及程序2018最新/ld/653687.html∙临时工小时工有国家法定节假日吗/ld/653686.html ∙60岁没法工伤认定能赔多少钱/ld/653685.html ∙年假规定(2018)要累计工作多久/ld/653684.html ∙一次性住房补贴计算方法/ld/653683.html ∙辞工后要工资有哪些技巧/ld/653682.html ∙工地劳动力用工要签劳动合同吗/ld/653681.html ∙劳动合同没有备案可以补备案吗/ld/653680.html ∙工伤保险公司能赔多少钱/ld/653679.html ∙公积金贷款利率会变吗/ld/653678.html ∙公司法定假日不休息违反什么法律/ld/653677.html ∙劳动法规定(2018)10年用工的待遇/ld/653676.html∙各种医保报销需要什么材料/ld/653675.html∙伤残认定需要指定医院吗/ld/653674.html∙劳务工退休年龄是什么样子的/ld/653673.html∙正常缴纳的社保可以转移到其他公司吗/ld/653672.html∙工伤恢复上班后,年假和年终奖被扣除合理吗/ld/653671.html∙单位死亡职工如何去派出所开死亡证明/ld/653670.html∙劳动纠纷的四种种类和四种处理方式/ld/653669.html∙五级工伤走司法赔偿得多少钱/ld/653668.html∙换个城市工作社保怎么转移/ld/653667.html∙劳动者在空调室内工作还有高温补贴吗/ld/653666.html∙哪些情况属于病假 /ld/653665.html∙社保滞纳金开始计算的时间/ld/653664.html∙公司员工培训协议范本/ld/653663.html∙工厂私自解除劳动合同怎么维权/ld/653662.html∙倒班工人在节假日正好休息有没有工资/ld/653661.html∙讨工资最有效的方法 /ld/653660.html ∙试用期内用人单位可否随时、无原因地辞退劳动者/ld/653659.html∙实习合同到期能直接辞职吗/ld/653658.html∙年终奖金一万以上扣多少税/ld/653657.html∙退休人员死亡多长时间报劳动局/ld/653656.html∙超过几年为无固定期限劳动合同/ld/653655.html∙法定节假日临时工是否有三倍工资赔偿/ld/653654.html∙旷工三天自动离职有工资吗/ld/653653.html∙劳动合同期限未满可以辞职吗/ld/653652.html∙工伤断了一根手指要赔多少钱/ld/653651.html∙订立劳动合同聘用合同和集体合同的情况有哪些/ld/653650.html∙公司让员工签不买公积金协议合法吗/ld/653649.html∙2018对下岗职工是否有新的政策/ld/653648.html∙星期天和星期六算不算法定节假日/ld/653647.html∙换个城市工作社保怎么转移/ld/653646.html∙五险一金个人办理需要什么材料,程序是什么/ld/653645.html∙工资超过多少要交税 /ld/653644.html ∙季节性临时用工如何支付工资/ld/653643.html∙单位临时工节假日和周末能享受三倍待遇吗/ld/653642.html∙公司只交四金为什么不交五险一金/ld/653641.html∙未签劳动合同公司未注册,是否需要支付员工双倍工资/ld/653640.html∙手指断了一截赔几万 /ld/653639.html ∙4级工伤大概赔偿多少钱/ld/653638.html∙工伤假一般是多长时间,需要医院出证明吗/ld/653637.html∙签三方协议需要先签劳动合同吗/ld/653636.html∙社保代缴有什么好处 /ld/653635.html ∙劳动合同期限已满公司不续签怎么办/ld/653634.html∙大学生实习死亡怎么赔偿/ld/653633.html∙医疗保险卡里面的钱怎么用/ld/653632.html∙居民社保和医保的区别有哪些/ld/653631.html∙用工单位能不和劳务派遣员工续签吗/ld/653630.html∙单位辞退员工的法定事由有哪些/ld/653629.html∙自由职业者社保办理注意事项有哪些/ld/653628.html∙眼睛受伤了工伤赔偿多少钱/ld/653627.html∙律师代理公司提起诉讼必须提交劳动合同吗/ld/653626.html∙实习协议期是多久 /ld/653625.html ∙工伤手指骨折属于几级伤残,如何索赔/ld/653624.html∙工伤眼晴九级伤残赔偿标准(2018年)/ld/653623.html∙退休职工医疗保险费如何缴纳/ld/653622.html∙工伤9级在职能赔多少钱/ld/653621.html∙公司不按国家规定(2018)放假去哪投诉/ld/653620.html∙事业单位能发绩效奖金吗/ld/653619.html∙破产企业退休职工医疗保险的规定(2018)是什么/ld/653618.html∙厂里未签劳动合同有什么惩罚/ld/653617.html∙休婚假还能算全勤吗 /ld/653616.html ∙法定节假日如何算实际出勤天数及工资/ld/653615.html∙法定节假日零售业不上班是带薪休假吗/ld/653614.html∙商业医疗保险和社保的医疗保险有什么区别/ld/653613.html∙工伤认定了然后需要带些什么材料去报销/ld/653612.html∙个人社保的查询方法有哪些/ld/653611.html∙国家法定节假日加班薪资待遇/ld/653610.html∙新公司社保办理程序是什么样子的/ld/653609.html企业退休人员大额医保交多少/ld/653608.html。