信息中心绩效考核指标

信息中心

信息中心（主任）绩效考核指标1一、权重项考核指标

1部门正职的绩效考核系数即为部门绩效考核系数，其绩效工资尚需用个人加减扣款的进一步修正

二、加扣项考核指标

系统管理员岗绩效考核指标一、权重项考核指标

二、加扣项考核指标

参见部门部具体考核细则规定，已进入权重项的指标不再重复加扣。

信息管理岗绩效考核指标一、权重项考核指标

二、加扣项考核指标

参见部门部具体考核细则规定，已进入权重项的指标不再重复加扣。

软件开发岗绩效考核指标一、权重项考核指标

2可参见CMMI（Capability Maturity Model Integration）软件能力成熟度有关方法

二、加扣项考核指标

参见部门部具体考核细则规定，已进入权重项的指标不再重复加扣。

计算机网络/设备维护岗绩效考核指标一、权重项考核指标

3建议计算机设备状态分为5级，完好、一般、故障运行、停机待修、报废，n为按不同类别统一计算

4K为设备重要度权重。建议参考取值范围K＝0～1，主服务器、中心交换机为1，终端机视其重要度，设置为0.05-0.1

5P为网络事故等级权重，整个网络瘫痪为1，每一小时加10％，部门级为0.5,每一小时加10％，

二、加扣项考核指标

参见部门部具体考核细则规定，已进入权重项的指标不再重复加扣。