2013南开管理学考博真题
南开考博历年试题(微宏)
微观部分一、许多省区都把汽车工业作为本省的支柱产业，请用经济学原理分析，汽车工业的发展是否能促进我国经济的良性循环。
二、白领的月薪为几万元，而工人才几百元，请用经济学原理分析，现阶段我国收入差距过大的原因。
三、如果不考虑契约的风险性，“公司+农户”模式是否农民增收的有效途径。
四、证明利润一定时成本最小化问题和成本一定时利润最大化问题是对偶问题。
五、建立经济学模型，说明药品价格高是否因为中间环节太多。
“药品价格居高不下，最大的问题在于药品流通的中间环节太多，经过一、二、三级批发之后，药价就上去了。
药店之所以比医院便宜，关键在于减少了中间环节，消灭了中间商。
”中国制药工业近几年发展很快，生产力严重过剩，药品种类多而且替代性强，增加了医院的选择空间，哪一类药品加价空间大，医院就采购哪个品种，这是“规矩”，全国的医院没有例外。
没有办法强迫医院不要这样做而去改卖最便宜的药。
这是抬升药价的一个重要环节。
药品价格形成的关键性症结是因为流通环节过于庞杂，还有医院的垄断渠道。
医院是药业市场的需求终端，对于药品消费有着主宰权。
在中国药品消费总量中，医院占到80%，另外20%则从药店或其他渠道销售。
这种情形决定了医院在药品消费中扮演着一种不可替代的角色。
1.资源配置效率的含义是什么？X非效率的含义是什么？两者有何区别？2.逆向选择现象及其原因3.某产品市场有两家企业，每家企业的边际成本均为0，已经市场需求曲线为P(Y)=100-Y，其中Y=y1+y2, 竞争均衡下的总产出？企业为古诺竞争者，y2给定条件下，求企业1的最佳产量？每个古诺均衡下的产量？卡特尔下总产出？如果1是追随者，2是领导者，计算每个企业在斯塔格伯均衡下的产出？4.如果研究中国垄断和收入分配的关系，你将如何进行课题设计？5.阿罗不可能定理是用四个条件来规定的。
请对阿罗不可能定理作出定义，并解释这四个条件中每一个条件都是不可缺少的。
6.法国经济学家瓦尔拉斯(Walras)最早研究了竞争性市场体系的均衡问题并提出了瓦尔拉斯法则(Walras’Law)，试证明瓦尔拉斯法则。
2013年考研管理类联考综合能力真题和答案及解析
2012 年硕士研究生入学考试管理类专业硕士综合能力真题及参考答案说明：由于 2012 年试题为一题多卷，因此现场试卷中的选择题部分，不同考生有不同顺序。
请在核对答案时注意题目和选项的具体内容。
一、问题求解：第 1~15 小题，每小题 3 分，共 45 分。
下列每题给出的 A、B、C、D、E 五个选项中，只有一项是符合试题要求的。
请在答题卡上将所选项的字母涂黑。
1.某商品的定价为 200 元，受金融危机的影响，连续两次降价 20%后的售价为（A）114 元（B）120 元（C）128 元（D）144 元（E）160 元2.如图1ABC是直角三角形， S1S2S3为正方形，已知a，b，c，分别是 S1S2S3的边长，则（A） a=b+c(B) a 2 =b 2 +c2(C) a 2 =2b 2 +2c2(D) a 3 =b 3 +c 3(E) a 3 =2b 3 +2c 3图 13.如图 2，一个储物罐的下半部分是底面直径与高均是 20m 的圆柱形、上半部分（顶部）是半球形，已知底面与顶部的造价是 400 元/m 2，侧面的造价是 300 元/ m 2 ,该储物罐的造价是。
（ 3.14）（A）56.52 万元（B） 62.8 万元（C）75.36 万元（D）87.92 万元（E）100.48 万元图 24.在一次商品促销活动中，主持人出示一个 9 位数，让顾客猜测商品的价格，商品的价格是该 9 位数中从左到右相邻的 3 个数字组成的 3 位数，若主持人出示的是 513535319，则顾客一次猜中价格的概率是（A）1（B）1 7 6（C）1（D）2 5 7（E）1 35.某商店经营 15 种商品，每次在橱窗内陈列 5 种，若每两次陈列的商品不完全相同，则最多可陈列（A）3000 次（B） 3003 次（C）4000 次（D） 4003 次（E）4300 次6.甲、乙、丙三个地区的公务员参加一次测评，其人数和考分情况如下表：人数分数6789地区甲 10 10 10 10 乙15151020丙 1010 15 15三个地区按平均分由高到低的排名顺序为（A ）乙、丙、甲 （B ）乙、甲、丙 （C ）甲、丙、乙 （D ）丙、甲、乙（E ）丙、乙、甲7.经统计，某机场的一个安检口每天中午办理安检手续的乘客人数及相应的概率如下表：乘客人数 0~5 6~10 11~1516~2021~25 25 以上概率 0.1 0.2 0.2 0.25 0.20.05该安检口 2 天中至少有 1 天中午办理安检手续的乘客人数超过 15 的概率是(A)0.2(B)0.25(C)0.4 (D)0.5 (E)0.758. 某人在保险柜中存放了 M 元现金，第一天取出它的 23 ，以后每天取出前一天所取的 13 ，共取了 7 次，保险柜中剩余的现金为（A ）M 元 （B ）M 元3736（C ）2M 元 （D ）[1- ( 2) 7]M 元 3623（E ）[1-7 ( ) 7]M 元39.在直角坐标系中，若平面区域 D 中所有点的坐标（ x , y ）均满足：0x，0 y 6，y x3 ， x 2 y 29 ，则 D 的面积是（A ）94 )（B ） 9(4)449（C ） 9(3) （D ）(244（E ） 94 )10.某单位春季植树 100 颗，前 2 天安排乙组植树，其余任务由甲、乙两组用 3 天完成，已知甲组每天比乙组多植树 4 棵，则甲组每天植树（A ） 11 棵 (B) 12 棵 (C) 13 棵 (D) 15 棵(E) 17 棵11、在两队进行的羽毛球对抗赛中，每队派出３男２女共５名运动员进行５局单打比赛。
周三多《管理学原理与方法》考研考博参考书目的院校范文
（2）部分院校将该书列为相关专业考研复试参考书目，在本表中在相关专业后标注了“（复试）”字样。
（3）部分院校将该书列为相关专业考博参考书目，本表中在相关学院（专业）后标注了“（博）”字样。
（4）有些院校除了指定周三多《管理学原理与方法》教材作为考研考博参考书目外，还指定其他管理学教材作为参考书目，不能有所偏颇。
（5）有些院校指定周三多《管理学原理与方法》其他版次教材，如华东师范大学指定的是周三多《管理学）》（第4版），本课程也同样适用。
（6）部分院校近年不指定参考教材，但指定的年份是以周三多《管理学原理与方法》作为参考教材。
2．将本教材作为授课所用教材的学员部分高校将该教材作为本科生、研究生授课所用教材。
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2013 年全国硕士研究生招生考试管理类联考综合真题及答案详解
－３－
D：条件（1）充分，条件（2）也充分. E：条件（1）和（2）单独都不充分，但条件（1）和条件（2）联合起来也不充分.
16．已知平面区域 D1 x, y x 2 y 2 9 ，D2 x, y x x0 2 y y0 2 9 .则 D1 、D2 覆盖
区域的边界长度为 8 . （1） x02 y02 9 . （2） x0 y0 3 .
D．48 种
E．64 种
二、条件充分性判断：第 16～25 小题，每小题 3 分，共 30 分。要求判断每题给出的条件（1） 和条件（2）能否充分支持题干所陈述的结论。A、B、C、D、E 五个选项为判断结果，请选择 一项符合试题要求的判断，在答题卡上将所选项的字母涂黑. A：条件（1）充分，但条件（2）不充分. B：条件（2）充分，但条件（1）不充分. C：条件（1）和（2）单独都不充分，但条件（1）和条件（2）联合起来充分.
31～32 题基于以下题干 互联网好比一个复杂多样的虚拟世界，每台联网主机上的信息又构成了一个微观虚拟世界。若 在某主机上可以访问本主机的信息，则称该主机相通于自身；若主机 X 能通过互联网访问主机 Y 的信息，则称 X 相通于 Y。已知代号分别为甲、乙、丙、丁的四台联网主机有如下信息： （1）甲主机相通于任一不相通于丙的主机；
－５－
未实施该计划的过去 5 年间，公司年平均消耗办公用品 10 万元。公司总经理由此得出：该计 划去年已经为公司节约了不少经费。 以下哪项如果为真，最能构成对总经理结论的质疑？ A.另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司，未实施类似的节俭计划，在过去的 5 年间办公用品消耗额年平均也为 10 万元。 B.在过去的 5 年间，该公司大力推广无纸化办公，并且取得很大成就。 C.“办公用品节俭计划”是控制支出的重要手段，但说该计划为公司“一年内节约不少经费”， 没有严谨的数据分析。 D.另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司，未实施类似的节俭计划，但是在过去 5 年间办公用品人均消耗额越来越低。 E.去年，该公司在员工困难补助、交通津贴等方面开支增加了 3 万元。
2013年南开大学行政管理考研政策原理与政策分析真题答案解析
2013年南开大学行政管理考研政策原理与政策分析真题答案解析一、简答题1、“不必要的社会暂时性扭曲”来源及矫正沟通策略2、“规划的未来”的意义3、近来群体性事件频发的原因4、收入分配不稳定、随意性过大的现实表现二、论述题:1、论公共政策的批判评估2、外部效应规制需求、实现方式及政策重点三、材料题：材料是关于威海大客超载、装载易燃化学物品，导致46人死亡的事件。
问题一：反映的政策问题有哪些？问题二：解决政策问题的关键点有哪些？专业课的复习和应考有着与公共课不同的策略和技巧，虽然每个考生的专业不同，但是在总体上都有一个既定的规律可以探寻。
以下就是针对考研专业课的一些十分重要的复习方法和技巧。
一、专业课考试的方法论对于报考本专业的考生来说，由于已经有了本科阶段的专业基础和知识储备，相对会比较容易进入状态。
但是，这类考生最容易产生轻敌的心理，因此也需要对该学科能有一个清楚的认识，做到知己知彼。
跨专业考研或者对考研所考科目较为陌生的同学，则应该快速建立起对这一学科的认知构架，第一轮下来能够把握该学科的宏观层面与整体构成，这对接下来具体而丰富地掌握各个部分、各个层面的知识具有全局和方向性的意义。
做到这一点的好处是节约时间，尽快进入一个陌生领域并找到状态。
很多初入陌生学科的同学会经常把注意力放在细枝末节上，往往是浪费了很多时间还未找到该学科的核心，同时缺乏对该学科的整体认识。
其实考研不一定要天天都埋头苦干或者从早到晚一直看书，关键的是复习效率。
要在持之以恒的基础上有张有弛。
具体复习时间则因人而异。
一般来说，考生应该做到平均一周有一天的放松时间。
四门课中，专业课（数学也属于专业课）占了300分，是考生考入名校的关键，这300分最能拉开层次。
例如，专业课考试中，分值最低的一道名词解释一般也有4分或者更多，而其他专业课大题更是动辄十几分，甚至几十分，所以在时间分配上自然也应该适当地向专业课倾斜。
根据我们的经验，专业课的复习应该以四轮复习为最佳，所以考生在备考的时候有必要结合下面的内容合理地安排自己的时间：第一轮复习：每年的2月—8月底这段时间是整个专业复习的黄金时间，因为在复习过程遇到不懂的难题可以尽早地寻求帮助得到解决。
管理学考博真题
管理学考博真题1. 比程序更具体的计划称为_____________。
[填空题]空1答案：方法2. 用来评价计划方案自身质量和可操作性的是_____________。
[填空题]空1答案：结构化程度3. 在管理者的技能中，对于基层管理者更为重要的是_____________。
[填空题] 空1答案：技术技能4. 在管理者的技能中，对于各个层次的管理者都必须具有_____________。
[填空题]空1答案：人际技能5. 根据霍桑实验结果，工人应属于_____________。
[填空题]空1答案：社会人6. 在管理中要根据环境和内外条件随机应变，没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法，持这种观点的学派是_____________。
[填空题]空1答案：权变理论学派7. 通过把管理问题抽象成一个模型，求解模型来获得解决问题的最优解，依据最优解和组织的实际情况来制定组织计划的方法，这种方法是_____________。
[填空题]空1答案：运筹学方法8. 当决策问题存在着两种以上的自然状态，而各自然状态发生的概率均能准确知道时，则称为；在决策类型中，根据竞争对手的策略来确定对策的决策过程属于_____________。
[填空题]空1答案：风险型决策；竞争型决策9. 为实现组织长远目标而制定的有广泛意义的计划属于_____________。
[填空题] 空1答案：战略计划10. 在组织战略中，针对公司产品或服务在市场上的竞争问题，在某一行业或某一细分内确定其市场地位和发展态势的战略，这种战略属于_____________。
[填空题]空1答案：经营业务单位竞争战略11. 在狭窄的市场上寻求成本优势或者是差异化优势，这种战略被称为_______________________。
[填空题]空1答案：差异化战略12. 通过提供与众不同的产品来得到顾客的认同，这种战略被称为；积极寻求在生产、营销和其他运营领域中的高效率，制造费用保持在尽可能低的水平上，想办法削减成本，这种竞争战略属于_____________。
公共管理考博题目
公共管理考博题目全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：公共管理是一门综合性的学科，涉及政府管理、公共政策、行政管理等多个领域。
随着社会的发展，对公共管理人才的需求日益增加，考博成为进入公共管理领域的重要途径之一。
公共管理考博题目涉及面广泛，既包括理论研究，也包括实践案例，下面我们来看一些典型的公共管理考博题目。
一、政府治理1. 政府治理理论研究及实践探索2. 政府公共服务能力提升研究3. 公共部门绩效管理理论与实践研究4. 政府社会责任研究及实践探索二、公共政策1. 公共政策形成机制研究2. 政策评估与政策执行效果研究3. 政策协调与政策整合研究4. 公共政策与社会发展的关系研究三、行政管理1. 行政管理效率与效能研究2. 行政改革与创新研究3. 公共组织管理与领导能力建设4. 行政伦理与廉政建设研究四、社会治理1. 社会组织与社会治理研究2. 社会治理机制创新研究3. 公民参与与社会治理的关系研究4. 社会治理与社会稳定研究五、公共服务1. 公共服务品质与效能研究2. 公共服务供给与需求匹配研究3. 公共服务市场化与社会公平研究4. 公共服务创新与发展研究以上是一些常见的公共管理考博题目，当然在实践中还会有很多新颖的研究课题。
在准备考博之前，考生需要做好功课，充分了解公共管理领域的研究现状和热点问题，选择一个合适的研究方向，并深入研究相关理论和案例。
考生还需要具备扎实的理论基础和研究方法，熟悉学术领域的最新动态，积极参与学术交流和学术活动，不断提高研究水平和学术能力。
公共管理考博不仅是一个考验考生学术能力的过程，更是一个培养学术素养和科研能力的过程。
通过攻读博士学位，可以加深对公共管理领域的理解和认识，提高研究水平和学术能力，为今后的科研工作和学术发展奠定基础。
希望广大考生能够充分准备，积极备考，顺利通过考试，取得博士学位，并为公共管理领域的发展贡献自己的智慧和力量。
【文章2000字】第二篇示例：公共管理考博题目是考博士生的一项重要内容，通过考试来考察考生对公共管理学科的理解和掌握程度。
公共管理考博题目
公共管理考博题目全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一、政府管理1. 如何优化政府的组织结构和运作模式，提高政府管理效率？2. 政府改革对社会经济发展的影响和作用是什么？3. 政府对市场的监管和调控应该在哪些方面加强？二、公共政策1. 公共政策如何制定和实施，以促进社会公平和经济可持续发展？2. 在全球化背景下，政府应如何调整公共政策以适应国际环境？3. 如何评估和监督公共政策的效果和成效？三、公共领导1. 什么是有效的公共领导力，如何培养和提升公共领导者素质？2. 公共领导力与组织绩效之间的关系是怎样的？3. 公共领导者在应对危机和困难时应该如何行动？四、公共服务1. 如何保障公共服务的公平性和质量？2. 公共服务创新和改进的途径和方法有哪些？3. 公共服务的数字化转型对社会管理的影响是怎样的？五、公共治理1. 公共治理的核心原则和方法有哪些？2. 公共治理在应对全球性挑战和问题中有何作用？3. 公共治理的发展趋势和前景是怎样的？以上仅仅是一些公共管理考博题目的简要介绍，实际考试中可能还会涉及更多的具体内容和深度问题。
考生在备考过程中，应该关注当前的社会热点和政策议题，充分了解公共管理领域的前沿动态和理论研究，灵活运用知识和理论来解决实际问题，提出自己的见解和观点。
希望考生能够在考博中取得优异成绩，为将来的学术研究和实践工作打下坚实的基础。
第二篇示例：公共管理考博题目关于公共管理的考博题目是一个涵盖了政府管理、公共政策、社会组织以及公共服务等多个领域的综合性考试。
通过考博题目的设置，可以考查考生的理论功底、批判思维、问题解决能力以及实践能力等方面的能力。
下面就公共管理考博题目进行详细的分析和探讨。
一、政府管理领域政府管理是公共管理领域的一个核心内容，也是公共管理考博题目中的重要考查内容之一。
在政府管理领域，考生可能会遇到以下类型的题目：1.政府管理理论与实践的关系：如何理解政府管理理论与实践之间的关系？政府管理理论对实践的指导作用是什么？2.政府绩效评估：如何评价政府的绩效表现？政府绩效评估的指标体系应该如何设计？如何解决政府绩效评估中存在的问题？3.政府创新能力：政府如何提升创新能力？政府创新能力的核心要素是什么？4.政府治理模式：政府治理模式的演进过程及其影响因素是什么？如何评价各种不同类型的政府治理模式？二、公共政策领域1.公共政策制定过程：公共政策的制定过程包括哪些步骤？如何有效地进行公共政策评估？2.政策分析方法：政策分析的方法有哪些？各种政策分析方法的适用范围是什么？3.政府政策的责任落实：政府政策的最终目的是什么？政府如何实现政策的责任落实？4.政府决策与民主参与：政府决策过程中如何实现公众参与？民主参与对政府决策的影响是什么？三、社会组织领域1.社会组织的类型与功能：社会组织包括哪些类型？不同类型的社会组织在社会治理中扮演的角色是什么？2.社会组织的治理机制：社会组织的治理机制有哪些？如何提升社会组织的治理能力？3.社会组织与政府之间的关系：社会组织与政府之间的关系如何协调？政府应该如何支持社会组织的发展？4.社会组织的创新能力：社会组织如何提升创新能力？社会组织的创新能力对社会进步的影响是什么？1.公共服务质量评价：如何评价公共服务的质量？公共服务质量标准应该如何制定？2.公共服务的供给与需求：公共服务的供给与需求之间的平衡关系是什么？公共服务的提供者应该如何更好地满足需求？3.公共服务的管理机制：公共服务的管理机制有哪些？如何提升公共服务的管理效率？4.公共服务的创新与改进：公共服务如何实现创新与改进？如何利用科技手段提升公共服务的效益？第三篇示例：近年来，公共管理专业的热度逐渐上升，越来越多的人选择考取公共管理专业的博士学位。
南开大学-09-12-管理学真题上课讲义
南开大学2012年硕士研究生入学考试试题考试科目：管理综合专业：企业管理管理学部分(共100分)一、简答题(每题10分,共50分)1 . 对于管理的概念, 为什么不存在唯一的定义? 你对管理是怎样理解的?2 . 如何认识组织使命、愿景、战略间的的关系？3 . 组织的构成要素是什么？如何理解组织结构的内涵？4 . 按照不同标准对控制进行的不同分类, 各自有什么样的优点与不足？5 . 组织创新过程的模式有哪几种？创新活动有无内在的规律可以遵循？二、论述题(每题25分,共50分)1 . 有人认为领导者与被领导者之间是井然有序的层级关系；经理人对待员工，就如同一台机器的设计者对待齿轮和螺丝钉。
你同意上述观点吗？此外，何谓领导力？其与领导者权利、领导艺术、领导方法或技能是一种什么关系？2 . 许多企业期望组织具有弹性、灵活、敏感、竞争力强、创新性及奉行顾客至上等特色，但为何显示世界中会存在许多高度自我防卫、结构僵化、反应迟钝、缺乏效率、不易创新及忽视内外顾客需求的组织呢？是何原因形成这种现象？请说明你的看法．微观经济学部分(共50分)一、简单题(每题10分,共30分)1 . 请用恩格尔曲线表示高档消费品与收入之间的关系？并进行解释。
2 . 为什么等产量曲线通常凸向原点，斜率是递减的？3. 企业应承担社会责任，是当今社会对企业提出的要求。
请从微观经济学的视角，解释企业为什么应承担社会责任？二、论述题(20分)近年来，通过不断并购，我国许多行业出现了寡头垄断的趋势。
请结合实际，阐述寡头垄断的成因与作用。
南开大学2011年硕士研究生入学考试试题考试科目：管理综合专业：企业管理管理学部分(共100分)一、简答题(每题10分,共40分)1 . 由于管理理论体系比较庞杂，人们往往按照不同的思路梳理管理理论产生发展的基本脉络。
按照时间的先后顺序梳理的做法比较常见，这样的优缺点是什么？2 . 怎么判定一项决策属于确定性决策、风险性决策还是不确定性据决策？划分决策类型有什么用途？3 . 资源观(Resource-based view,简称RBV)也称资源基础理论，是组织与战略中经常涉及到的理论，该理论的主要观点或内容是什么？4 . 你认为管理学科主要研究什么？二、分析题(每题20分,共40分)1 . 阅读以下情景案例，然后回答问题。
2013年南开大学周恩来政府管理学院政策原理与政策分析考研真题(回忆版,含部分答案)【圣才出品】
2013年南开大学周恩来政府管理学院政策原理与政策分析考研真题（回忆版，含部分答案）考试科目：政策原理与政策分析专业：行政管理一、简答题1．“不必要的社会暂时性扭曲”来源及矫正沟通策略。
2．“规划的未来”意义。
3．近来群体性事件频发的原因。
4．收入分配不稳定、随意性过大的现实表现。
二、论述题1．论公共政策的批判评估。
2．外部效应规制需求、实现方式及政策重点。
三、材料题（抱歉，本题没有提供具体材料）威海大客超载、装载易燃化学物品，导致46人死亡的事件。
1．反映的政策问题有哪些？2．解决政策问题的关键点有哪些？参考答案：一、简答题1．“不必要的社会暂时性扭曲”来源及矫正沟通策略。
答：（1）“不必要的社会暂时性扭曲”的含义约翰·弗瑞斯特认为，在承认人类处于有限理性的条件下，人的知识水平、社会组织分工、制度化结构的合法性综合便构成了“无法避免”的社会短暂性扭曲、社会系统性扭曲和“不必要”的社会短暂性扭曲、社会系统性扭曲。
这种观点是综合了赫伯特·西蒙、马克斯·韦伯、查尔斯·林德布洛姆以及马克思主义的社会科学研究成果得出的。
（2）“不必要的社会暂时性扭曲”的来源约翰·弗瑞斯特认为，“不必要的社会暂时性扭曲”的来源包括：多元互动（林德布洛姆）；故意不做出反应；人际间欺骗；商讨过于复杂化。
（3）“不必要的社会暂时性扭曲”的矫正沟通策略约翰·弗瑞斯特认为“不必要的社会暂时性扭曲”的矫正沟通策略包括：商讨协调；制衡与监测；完善法律。
2．“规划的未来”意义。
答：（1）从时间上来说，政策问题起源于过去，存在于当前，而执行政策方案进行实质性的解决却在未来。
因此，政策规划就是塑造未来。
所谓未来，可以有三种基本含义：①理想的未来，即在主观发展目标驱动作用下，人们心目中希望的最美好的未来状况。
②自然发展的未来，即未来发展的实际状态。
它既有客观因素的作用，也有主观因素的作用。
南开大学经济学博士入学考试真题及答案
第 1 页共 13 页代尔-弗莱明模型，但在分析大国时需对该模型做出相应修正。
试比较该模型用于分析大国和小国经济时有何相同点和不同点，并用该模型对当前中国宏观政策调控的困境进行分析。
（20分）第 2 页共 13 页第 3 页 共 13 页专业：经济学院所有专业注意: 请将答案写在专用答题纸上，答在此试题上无效!四、简答题（35分）1.为了应对当前的经济危机，各国政府纷纷采取不同的政策鼓励个人消费。
一种政策是增加消费者的收入，另一种政策是直接向消费者发放等值的购物券。
这两种政策哪种更为有效，为什么？（7分）2.目前我国政府正在酝酿取消养路费而改征燃油税。
试分析这一税制改革将对我国私家车拥有者的消费支出产生何种影响。
（7分）3.“两步收费制”和“搭配销售”是垄断企业经常采取的定价和销售策略，其目的是为了尽可能将消费者剩余转化为企业利润。
请阐述这两种策略的具体内容、前提条件和二者之间的联系。
（7分）4.为什么在长期均衡的条件下，所有生产要素所取得的报酬总量等于社会所生产的产品总量？（7分）5.比较道德风险和逆向选择有何相同点和区别。
（7分）五、计算题（35分）1.根据人们的实际观察，消费者对两种商品的需求分别为)/(1211p p x +=，)/(1212p p x +=。
假定存在两组不同的价格),(21p p 和),(21q q ：（1）请分别写出在价格),(21p p 条件下的需求是价格),(21q q 条件下的需求的直接显示偏好的数学表达式，以及在价格),(21q q 条件下的需求是价格),(21p p 条件下的需求的直接显示偏好的数学表达式；（5分）（2）如果上述两个表达式同时成立，所观察到的需求函数是否满足显示偏好弱公理？消费者在上述两种不同价格条件下的需求量是否会不同？（5分）2.企业在生产过程中所产生的污染是一种负的外部性。
假定某家企业生产的边际成本q MC 4=，其中q 是企业的产量。
管理学考博试题
南开大学管理学考博试题2010本试题仅供考博参考之用1.从《科学》杂志中摘选了一篇短文，关于“夜猫子”和“早起者”两类人群的清醒程度与头脑活动区域的关系。
问题：这篇论文的研究主题是什么，你会如何设计研究路线，采用何种研究方法？该篇论文采用了什么研究范式，它能否被管理学研究所采用？根据这篇论文，你觉得在读博期间该如何开展研究工作？你觉得你身上有何成为合格博士生的素质？（40分）2.2010年国家自然科学基金重点项目指南——中国企业领导行为研究（G0205），本研究要求以中国企业的CEO为研究对象（包括成功和失败企业的CEO），通过理论研究和实证研究、访谈、观察、实验等方法，研究中国制度环境和文化背景下企业领导的行为模式、领导方式、决策机制与模式和领导力对企业创新能力、战略决策以及企业成长与发展的影响，探索中国特色的领导理论，通过比较研究（可选择跨国公司或国际企业的CEO为比较对象）与理论创新，丰富组织和领导学理论，总结中国特色管理形成的制度背景和阶段性。
问题：如果你参与申请和研究工作，你觉得有哪些管理理论与该研究课题有关？（20分）3.有学者认为中国的管理学研究有如下阶段：从跟随型研究到模仿型研究，再到修正型研究，目前到初步创新型研究，请分别解释什么是跟随型研究，模仿型研究，还有修正型研究？（20分）4.材料分析题（20分）材料一：不同时代下企业寿命周期特点，有逐渐缩短的趋势材料二：两幅图反映6岁的小孩和60岁的老人血红细胞的数量和质量都不同。
从以上材料中找到一个可以研究的问题，并分析为什么这个问题值得研究？上海交通大学安泰管理学院管理学考博试题20062006年一、下面的说法是否赞同并提出自己的见解（这种题目要表示出自己的见解，赞同还是不赞同，然后阐述为什么，最后再一次简明表达结论性见解）1.企业家已成为当今中国最为稀缺的资料。
2.对于现在的企业而言，对员工进行的培训是至关重要的，员工的终身学习和培训教育是企业发展不可缺少的。
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【免费下载】南开13春学期管理学期末复习思考题答案高层中层基层管理者在各管理职能上所花时间的相对多少计划组织领导控制南开大学远程教育学院《管理学》期末复习思考题一、单项选择题，目的：测试同学们对课程中基础知识点的掌握情况。
1.下面是一个关于各层次管理人员在不同管理职能上所花时间与精力分配模型的示意图，有人对此模型表示困惑。
根据你对管理实践的理解，你对此模型的评价是：B P11 P22A.不正确，因为模型认为基层管理者用于控制工作的时间要比高层经理多。
B.正确，因为模型认为高层管理者在战略计划与控制方面所花的时间更多。
C.不正确，因为模型认为中层管理者在领导上所花的时间要比高层管理者多。
D.正确，因为模型认为基层管理者花在计划与控制上的时间比花在领导上多。
2.从发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑些? D P10 P8A.计划、控制、组织、领导。
B.计划、领导、组织、控制。
C.计划、组织、控制、领导。
D.计划、组织、领导、控制。
3.曾有某高技术企业的总裁，其个人并无接受过相关高技术教育及从事过相关领域经营的背景，而只有接受过MBA 教育并在其他非高技术企业成功经营的履历，但他上任后，在短短的不到3年时间里，就迅速扭转了该公司多年亏损的局面，完成了当初董事会提出的盈利目标。
这一事例说明：B P12A ．企业高层管理者不需要专业知识和技能，有管理经验就行了。
B ．成功的管理经验具有通用性，可以不分行业地加以成功移植。
C ．企业核心领导的管理水平会对企业的发展产生不可估量的作用。
D ．这只是一种偶然发生的现象，可能是该总裁正好遇到市场机会。
行隔开处理；同一线槽内，强电回路须同时切断习题电源，线缆敷设完毕，要进行检查和检测处理。
员，需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料，并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然机一变压器组在发生内部故障时，需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。
(整理)南开大学2002年管理学考博试题.
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一、目前，许多企业都把在企业内部开展在职培训视为组织学习，认为这样做就可以将组织改造成为学习型组织。
这种认识是否正确？为什么？（15分）
二、随着社会的变化，企业组织也在不断地进行着变革。
其中一个重要特点是从典型的“金字塔”式组织模式向组织扁平化转变，许多原有的组织层次被“砍”掉了，权力开始向下移动。
请论述企业采取这种变革举措的动力。
（15分）
三、请解释有关领导的权变(contingency)理论。
领导者在领导具有多样化(diversity)特性的跨国工作团队时，面临了哪些重要挑战？（20分）
四、阅读国外期刊上发表的管理学术文章，大部分作者遵循了这样的思路：提出要研究的问题——理论文献综述——指出以往研究成果中存在的不足——提出假设——验证假设——提炼结论——指出研究工作存在的不足和进一步研究建议。
(1)评论上述研究思路的科学性；
(2)请介绍验证假设时常用方法。
（25分）
五、目前，按照管理职能论述管理过程是大多数管理学教材的基本框架，并把管理工作主要划分为计划、组织、领导和控制工作。
管理职能是服务于管理目标的工具，而调动人的积极性是管理的核心目标之一，有的学者甚至提出“管理就是调动人的积极性的一门学问”的观点。
请分析科学的计划、组织、领导和控制工作如何有助于调动人的积极性。
（25分）
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管理学考博试题及答案
管理学考博试题及答案管理学考博试题及答案管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
下面是管理学考博试题及答案，请参考！管理学考博试题及答案一、名词解释（本大题共7小题,每小题3分,共21分）管理目标管理预测决策人员配备激励控制二、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.1．管理的性质不包括（）A.二重性B.科学性C.理论性D.艺术性2．人们常说,身体是“三分治七分养”,对于这件事（）A．反馈控制比前馈控制更重要 B．现场控制比反馈控制更重要C．反馈控制现场控制更重要 D．前馈控制比反馈控制更重要3．打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备,这是设备的简单替换问题,需要的管理技能主要是（）A. 概念技能和技术技能B.人际技能和技术技能C.技术技能D.人际技能和概念技能4．差别计件工资制是（）的内容之一.A．泰罗的科管理理论 B．法约尔的一般管理理论C．韦伯的行政管理理论 D．现代管理理论5．没有一个固定的信息中心,成员之间总是互相传递信息的是（）A．园型沟通 B．Y型沟通C．全通道型沟通 D．轮型沟通6. 根据计划的明确性,可以将计划分为（）A．长期计划、中期计划和短期计划B．战略性计划和战术性计划C．具体性计划和指导性计划D．程序性计划和非程序性计划7．（）是指企业在计划期内反映有预计现金收支、经营成果和财务状况的预算.A．经营预算 B．投资预算C．财务预算 D成本预算8．目标的制定有一定的高度和难度,这体现了目标的（）A. 差异性 B．层次性C. 时间性 D．先进性9．某企业制造并销售单一成品,固定成本总额为60万元,产品售价为每件30元,单位变动成本为10元,该企业的盈亏平衡时的产量为（）A. 3000 B．2000C. 30000 D．2000010．按照决策的主体,可以将决策分为（）A. 长期决策和短期决策 B．个体决策和群体决策C. 程序化和非程序化决策D．确定型、风险型和不确定型决策11．下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）A．管理幅度与管理层次共同决定组织规模B. 为了保证管理效果,管理幅度越大越好C．当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系D.管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型12．如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的（）A．授权艺术 B．决策艺术C．用人艺术 D．创新艺术13．对应试者进行全面的考核和考察,避免以偏概全,这是指人员招聘和选拔原则中的（）A．全面考核原则 B．公开招聘原则C．择优录取原则 D．公平竞争原则14．一个企业的精神文化是指（）A．厂容厂貌 B．职工风貌C．沉淀于企业职工心里的意识形态 D．产品形象15．领导生命周期理论是（）的典型代表A．领导特理论 B．领导行为理论C．领导周期理论 D．领导权变理论三、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的四个选项中有二至四个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.多选、少选、错选均无分.1．管理者的角色包括（）A．信息传递角色 B．人际关系角色C．领导者角色 D．决策制定角色2．战略评价就是要保证所选的战略具有（）A．经济性 B．适用性C．可行性 D．可接受性3．目标的作用有（）A．导向作用 B．激励作用C．凝聚作用 D．考核标准4．预测的类型有（）A．社会和政治预测 B．科学与技术预测C．环境预测 D．经济预测5．控制过程应包括以下几个步骤（）A．确立标准 B．衡量成效C．纠正偏差 D．改变计划6．激励的作用有（）A．有利于调动和激发员工的积极性B. 有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来C．有利于员工利益的实现D.有利于增强组织的凝聚力,促进组织内部的协调和统一7．组织结构的类型有（）A．直线一体化 B．垂直一体化C．矩阵制 D．网络制8．面试中常见的偏差有（）A．第一印象 B．面试官支配与诱导C．个人好恶与偏见 D．相对标准9．构成领导自身影响力的因素有（）A．品德 B．水平C．知识 D．情感10．有效沟通的技巧有（）A．作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧B．作为信息传递者的管理者的有效沟通的技巧C．作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧D．信息沟通的障碍及其排除四、简答题(本大题共5小题,1-4每小题5分,第5题4分,共24分)1．简述管理的特征.2．简述计划工作的程序.3．组织设计应该遵守哪些原则?4．激励的方法有哪些?5．按照不同的标准可以把沟通分成哪些种类?五、案例题（本大题共2道,共20分）一、阿斯旺水坝的灾难规模在世界数得着的埃及阿斯旺水坝在20世纪70年代初竣工了.表面上看,这座水坝给埃及人带来的廉价的电力,控制了水旱灾害,灌溉了农田.然而,实上却破坏了尼罗河流域的生态平衡,造成了一些列灾难：由于罗河的泥沙和有机质沉积到水库底部,使尼罗河两岸的绿洲失去肥源——几亿吨淤泥,土壤日益盐碱化；由于尼罗河河口供沙不足,河口三角洲平原向内陆收缩,使工厂、港口、国防工事有跌入地中海的危险；由于缺乏来自陆地的盐分和有机物,致使沙丁鱼的年捕获量减少1.8万吨；由于大坝阻隔,使尼罗河下游的活水变成相对静止的“湖泊”,为血吸虫和疟蚊的繁殖提供了条件,致使水库区一带血吸虫病流行.埃及造此大坝带来的灾难性后果,使人们深深的感叹：一失足成千古恨!1．阿斯旺水坝的决策属什么类型的决策?为什么?2．关于埃及建造阿斯旺水坝的这项决策,以下（）说法是最不可能成立的.A．人们在作出决策时,对于决策结果究竟要达到什么样的'预定目标,这种认识往往与价值判断有关B．尽管人们可能对决策要实现什么样的预定目标作出事实判断,但决策方案在实施过程中总难免要付出一定的代价C．现实中的决策往往是多目标决策D．任何决策方案在带来实现预定目标所希望的证明效果的同时,往往也可能引起各种负面效果3．埃及阿斯旺水坝的决策给我们提供了什么启示?二、亨利的困惑亨利已经在数据系统公司工作了5年.在这期间,他从普通编程员升到了资深的程序编制分析员.他对自己所服务的这家公司相当满意,很快被工作中的创造性要求所激励.一个周末的下午,亨利和他的朋友及同事迪安一起打高尔夫球.他了解到他所在的部门新雇了一位刚从大学毕业的程序编制分析员.尽管亨利是个好脾气的人,但他听说这新来者的起薪仅比他现在的工资少30美元时,不禁发火了.亨利是在迷惑不解.他感到这里一定有问题.下周一的早上,亨利找到了人事部主任爱德华,问他自己听说的事是不是真的?爱德华带有歉意的说,确有这么回事.但他试图解释公司的处境；“亨利,编程分析员的市场相当紧俏.为使公司能吸引合格的人员,我们不得不提供较高的起薪.我们非常需要增加一名编程分析员,因此,我们只能这么做.”亨利问能否相应提高他的工资.爱德华回答说；“你的工资需按正常的绩效评估时间评定后再调.你干的非常不错!我相信老板到时会给你提薪的.”亨利在向爱德华道了声；“打扰了!”便离开了他的办公室,边走边不停的摇头,很对自己在公司的前途感到疑惑.1．本案例描述的事件会对亨利的工作动力产生什么样的影响?哪一种激励理论可以更好的解释亨利的困惑?为什么?2．你觉得爱德华的解释会让亨利感到满意吗?请说明理由.3．你认为公司应当对亨利采取些什么措施?答案一、1管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程.2目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法.3预测就是根据过去和现在的已知因素,运用已有的知识、经验和科学方法,对未来环境进行预先估计,并对事物未来的发展趋势做出估计和评价.4决策是对未来的行为确定目标,并从两个或两个以上的可行方案中,选择一个合理方案的分析判断过程,即多方案择优.5人员配备,是指对人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评,其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织的既定目标.6激励是指人类的一种心理状态,它具有加强和激发动机,推动并引导行为指向目标的作用.7控制是指接受系统内外的有关信息,按既定的目标对系统进行监督、检查、发现偏差,采取正确的措施使系统按预定的计划运行,或适当的调整计划,以达到预期目的的管理活动.二、 1-5 CDBAC6-10 CCDCB11-15 ACACD三、1-5 ABD BCD ABCD ABD ABC6-10 ABD BCD ABCD ACD ACD四、简答1特征：管理的载体是组织；管理具有目的性；管理的对象是组织资源；管理是各种职能活动应用的过程；管理的核心是协调各种人际关系；管理活动是在特定的组织内外部环境约束下进行的. 2估量机会；确定目标；明确计划前提；提出可行性方案；评价备选方案；选定方案；拟订支持计划；编制预算.3 统一指挥原则；分工协作原则；权责一致原则；集权与分权相结合原则；有效管理幅度原则；弹性结构原则；经济原则.4 物质利益激励法；目标激励法；榜样激励法；内在激励法；形象与荣誉激励法；信任关怀激励法；兴趣激励法；培训、信息和改善环境.5 按信息沟通的渠道,可分为正式沟通与非正式沟通；按信息沟通的传递方向,可分为单向沟通与双向沟通；按沟通的表现形式,可分为口头沟通、书面沟通和非语言沟通；按沟通的方向,可分为上行沟通、下行沟通和平等沟通.五、案例一、1. 不确定型决策；可以结合案例回答,关键字要包括是根据决策后果判断的类型.2 .C3.只要涉及到决策的选优标准只要达到足够满意、正面效果大于负面效果可酌情给分二、1．亨利变得不满,工作动力会减少,工作积极性降低;过程型激励理论中的公平理论可以解释亨利的困惑,公平理论认为职工被激励的程度不仅受其所得绝对报酬的影响,而且也受到相对报酬的影响.亨利将他的收入和相类似职工的收入比较,结果是不公平的,产生了不公平感,影响了他积极性的发挥.2．不会,使亨利产生不公平感的根本原因没有得到解决.可发挥,酌情给分.3．可以对亨利进行公平心理的疏导,引导其树立正确的公平观：使大家认识到的绝对的公平是没有的；不要盲目攀比,所谓盲目性起源于纯主观的比较,多听听别人的看法,也许会客观一些；不要按酬付劳,按酬付劳是在公平问题上造成恶性循环的主要杀手.可发挥请采纳.。
2013年管理类联考真题及详解【圣才出品】
2013年管理类联考真题及详解一、论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。
（论证有效性分析的一般要求是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等。
）一个国家的文化在国际上的影响力是该国软实力的重要组成部分。
由于软实力是评判一个国家国际地位的要素之一，所以如何增强软实力就成了各国政府高度关注的重大问题。
其实，这一问题不难解决。
既然一个国家的文化在国际上的影响力是该国软实力的重要组成部分，那么，要增强软实力，只需搞好本国的文化建设并向世人展示就可以了。
文化有两个特性，一个是普同性，一个是特异性。
所谓普同性，是指不同背景的文化具有相似的伦理道德和价值观念，如东方文化和西方文化都肯定善行，否定恶行；所谓特异性，是指不同背景的文化具有不同的思想意识和行为方式，如西方文化崇尚个人价值，东方文化固守集体意识。
正因为文化具有普同性，所以一国文化就一定会被他国所接受；正因为文化具有特异性，所以一国文化就一定会被他国所关注。
无论是接受还是关注，都体现了该国文化影响力的扩大，也即表明了该国软实力的增强。
文化作品当然也具有文化的本质属性。
一篇小说、一出歌剧、一部电影等，虽然一般以故事情节、人物形象、语言特色等艺术要素取胜，但在这些作品中，也往往肯定了一种生活方式，宣扬了一种价值观念。
这种生活方式和价值观念不管是普同的还是特异的，都会被他国所接受或关注，都能产生文化影响力。
由此可见，只要创作更多的具有本国文化特色的文艺作品，那么文化影响力的扩大就是毫无疑义的，而国家的软实力也必将同步增强。
【逻辑错误分析】（1）作者由“一个国家的文化在国际上的影响力是该国软实力的重要组成部分”推出“只需搞好本国的文化建设并向世人展示就可以增强软实力”，逻辑错误，文化影响力是国家软实力的必要条件而非充分条件。
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企业管理，人事管理，岗位职责。
管理学
一、简答（5*10=50分）
1.如果你被录取为博士研究生，你准备研究什么课题，该课题有什么理论和实践价值？
2.高度不确定环境下是否需要制定计划？该情况下计划的本质作用是什么？
3.SWOT分析广泛受欢迎的原因？
4.大部分管理学教材按照计划、组织、领导、控制这些基本职能来编写，为什么？
5.为什么控制可以保证组织适应变化的情景？
二、讨论（25分）
社会变化使得企业不断进行改革，改造传统管理模式会造成失业，组织内营造创业机制可以很好地解决这些问题。
问以上是否属实？有哪些问题值得研究？研究这些问题有什么意义？
三、讨论（25分）
理论可能脱离实践。
…….**教授提出好的理论的两个标准………………..
1你.怎么理解理论？为什么实践人员认为理论不好？
2.举一个符合这两个标准的理论，并说明为什么符合？
3.怎样开展理论创新才能满足这位教授所说的两个标准？
信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己
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