院学生会绩效考核实施办法

广西交通职业技术学院

学生会成员绩效考核实施办法

为加强我院学生会成员的自我管理意识，完善各项管理机制，增

强学生会成员的凝聚力、向心力和整体素质，更有效的开展各项工作，从成员的工作态度、工作能力、工作业绩出发，通过提高成员的个人绩效来提高院学生会的整体绩效，对成员的行为和绩效进行评估，以便适时给予相应的奖惩以激励成员，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展。现拟定广西交通职业技术学院学生会成员绩效考核制度规范。针对学生会各部门及个人提出以下要求，希望院学生会全体成员认真遵守，积极履行，对本办法不规范之处予以审议。

一、考核原则

1、实事求是原则：制定考核办法，开展考核工作都必须从被考核者的实际出发，不能违背事实；

2、民主监督原则：在考核中要认真听取广泛意见，共同监督，确保考核结果全面准确，考核的结果要在全体会议上公布。

二、考核主体及周期

1、院学生会全体成员的考核基础分为60分，在其基础分上进行各项评分细则的加减操作；

2、绩效考核的相应加、扣分由主席团负责总执行，外联部和纪检部负责记录汇总统计存档，院团委监制，考核工作要认真公正，严格透明，

考核结果向全体院学生会成员公布；

3、考核结果报送学院团委备案，作为对学生会干部聘用、奖罚和评优评先的参考依据；

4、以月为周期计算绩效考核成绩，考核结果将于次月5日前例会上公布，期末进行总评。

三、考核对象：院学生会全体成员

四、考核相关说明

1、学习成绩未在班级排名前60%名者，考核结果不得优秀；

2、学期中必修课，限制性选修课的考试考核中有三门（含）以上课程不及格者，考核结果不得优秀；

3、考试作弊、打架斗殴等违反校纪、校规或受到警告（含）以上处分者，并视情节轻重，通报批评或劝退。

五、考核内容

根据德（思想品德）、识（学习成绩）、勤（考勤情况）、绩（工作绩效）四个方面，学生会考核制度有两部分：个人素质考核（思想素质考核、学习成绩考核）和工作考核（例会考核、活动考核、日常考核、值班情况考核）。具体如下：

（一）思想素质考核

1、参加无偿献血等公益活动者每次加4分；

2、积极参加敬老院活动扶弱助残、拾金不昧、见义勇为等加3分；

3、参加党校培训并获结业证者加3分；

4、成为入党积极分子者加3分，成为预备党员加5分。成为正式党员加8 分;