保安人员服装配置登记表
《保安员基本情况登记表》.pdf
保安员基本情况登记表
填表说明：
1、以上带“*”号的为选填项目。
2、政治面貌：党员、团员、群众。
3、工作部门：是指该从业人员在本公司的实际工作部门，如：保安部、技防部、财务部等。
4、保安员岗位：是指该保安员在本公司的具体职位，分为大队长、中队长、分队长（班、组长）、队员、司机五类。
5、人员类型：是指该保安员的归属性质，如：保安服务公司的保安员、物业企业保安员、其他自行招用保安员单位的保安员。
6、人员管理层次：是指公司内部根据管理需要，对人员进行分类管理，分A、B、C、D、E五类。
7、入不良记录库：该保安员在工作期间因违章违纪等行为被公司辞退而入库（填：是、否）。
8、公司编号：将公司基本信息输入保安管理信息系统后自动生成。
保安员服装管理规定
保安员服装管理规定为了规范保安员的着装管理，以维护企事业单位的安全形象，提升保安员的形象与服务水平，制定以下保安员服装管理规定：一、服装类别1. 工作服：保安员在工作时间内必须穿着统一的工作服。
工作服应由企事业单位负责统一采购，并确保工作服的质量和数量满足需求。
2. 配饰：保安员可以佩戴必要的配饰，如警棍、手铐等。
配饰必须符合法律法规的规定，并经过单位指定部门的检查合格。
二、工作服款式1. 颜色：保安员工作服的颜色应统一，以蓝色或黑色为主。
颜色的选择取决于企事业单位的要求，但必须符合保安员的职业特点和工作环境。
2. 标志：保安员工作服应悬挂统一的标志，标志上应包含企事业单位的名称或标识、保安员的身份信息等。
标志必须牢固固定，清晰可见，不得私自更换或遮挡。
三、工作服要求1. 整洁干净：保安员工作服必须保持整洁干净，不得有明显的污渍、破损或褪色等现象。
保安员完成工作后应及时清洗工作服。
2. 符合气候：保安员工作服的款式和材质应根据不同季节和气候的变化进行调整，确保保安员的服装舒适性和适应性。
3. 适合工作：保安员工作服应具有较强的耐磨性和便捷性，以方便保安员进行巡查、执勤和应急处置等工作。
四、着装规范1. 统一要求：保安员在工作时间内必须穿着完整的工作服，不得随意变更或添加外来服装。
不得穿戴与工作无关的饰品，如大号耳环、皮带等。
2. 文明礼貌：保安员在穿着工作服时应端庄文明，注意礼仪，不得乱穿乱戴，不得随意擦脸、抓头等不文明行为。
3. 服饰整齐：保安员应将工作服穿戴整齐，注意衣纽、鞋带等细节，保持良好的仪容仪表。
以上为保安员服装管理规定，各保安员必须严格遵守，保证工作服装的整洁，塑造良好的保安形象。
对于违反规定的保安员，将依照企事业单位的相关规章制度进行相应处理。
保安员服装管理规定范本(3篇)
保安员服装管理规定范本第一条服装款式与配置1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各____套、大盖帽1顶(含帽徽)、领带____条,肩章____对,臂章一副。
2、黑色皮鞋自配。
第二条服装的使用期限1、保安员服装冬季、夏季制服、帽子、领带、肩章的使用期限均为____年。
2、保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按服装价格参考标准赔偿。
因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。
第三条服装的制作与尺寸设定标准保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不量身定做。
第四条保安人员服装折旧扣减1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。
2、保安人员入职服务不足____个月的(含____个月),离职时扣回全部服装费的____%;服务满____个月,不满____个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。
超过____个月的,按新发的标准和继续服务月数计算减扣装折旧费用。
3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反护卫管理规定的,亦按上述标准办理。
因公司经营管理发生变化,缩减保安岗辞退人员的,不收取服装折旧费用,但旧装应交回公司。
4、扣回的服装费从保安人员辞职的结算费中扣取。
5、服务时间从试用期入职之日开始计算。
6、服装折旧费用应由财务部计算结算工资时负责扣减。
保安员服装管理规定2一、目的为了规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定本规定。
二、范围本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法等。
三、职责1、综合管理部负责公司制服的购置、保管和发放。
2、运营管理部负责员工着装的检查工作。
3、人力资源部负责制服发放名单的统计核实工作。
四、管理内容与要求1、保安制服分类：共分冬装、夏装、春秋装和特种装四种，其中含附件有：帽子1顶，帽徽1枚，内腰带____条，胸牌(号)1付，套式肩章1付。
保安员服装管理规定范本
保安员服装管理规定范本一、总则1.本规定旨在加强对保安员服装管理的规范，确保保安队伍形象良好、统一，提升保安工作形象和服务质量。
2.本规定适用于所有从事保安工作的保安员，包括公司雇佣的内部保安员，以及外部保安公司派驻的保安员。
3.保安员应严格遵守本规定，服装管理由保安员所在的单位或外部保安公司负责监督执行。
二、基本要求1.保安员服装应符合职业道德，彰显专业性和权威性，不得低俗、暴露、夸张或与保安身份不适应。
2.保安员服装的设计、款式、颜色和细节等应符合当地文化习俗和社会道德，尊重文化差异。
3.保安员服装要舒适合身，方便活动，符合人体工程学原理，不得影响保安员的工作效率和行动能力。
三、服装标准1.帽子（1）保安员在执勤时应佩戴统一的帽子，并正确佩戴。
（2）帽子应符合保安行业标准，款式简洁大方，颜色与服装相配搭。
（3）保安员帽徽应统一，突出单位标识。
2.上装（1）上装应配套统一，款式简洁、实用，符合保安工作的需要。
（2）上装颜色以深色为主，如黑色、深蓝色等，不得过于鲜艳或花哨。
（3）上装的材质应具备透气、吸汗、防水等功能，符合各季节的气候变化。
3.裤子（1）裤子应统一，符合保安工作的需要和舒适性要求。
（2）裤子颜色以深色为主，如黑色、深蓝色等。
（3）裤子的长度应根据保安员的身材合适，不得过长或过短。
4.鞋子（1）鞋子应符合保安工作的需要，具有舒适、耐磨、防滑等功能。
（2）鞋子的颜色以黑色为主，鞋面不得有过多花纹、装饰物。
（3）鞋子的款式应简洁、大方，便于保安员的行动和执勤。
四、服装管理1.保安员应按规定配戴和佩戴服装，严禁私自更换、改动或与非保安相关衣物混穿。
2.保安员应保持服装整洁、干净，不得有明显的破损、脏污、皱折等。
3.保安员应按规定佩戴帽徽、证件和其他标识，保证标识的清晰、完整。
4.对于服装不符合规定的保安员，单位或外部保安公司应及时进行指导、纠正，并对情况进行记录。
五、奖惩措施1.对于遵守规定，服装整洁完好的保安员，可适时给予表扬和奖励。
公司保安部常用表格
公司保安部常用表格内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）保安管理常用表格1、安保设施设备、器材登记表2、保安检查情况记录表3、保安夜间查岗记录表4、保安员服装发放、回收登记表5、保安员转正考核评议表6、报警器用户登记表7、报警中心报警情况记录表8、报警中心来访人员登记表9、报警中心值班记录表10、交接班情况记录表12、交接班情况记录表13、灭火器分布情况登记表14、培训记录表安保设施设备、器材登记表GT—QR——011 No.单位名称： 20 年月日保安部（队）检查情况记录表GT—QR——303 №检查人员：检查对象：检查时间：说明：符合标准“A“、基本符合”B“、不符合”C“队夜查记—QR保安部（队）夜间查岗记录表GT—QR——310 No.单位名称：检查人：日期：保安员服装发放、回收登记表GT—QR——04 单位名称： N O.保安员转正考核评议表GT—QR——316 No.报警器用户登记表GT—QR——14 No.单位名称：登记时间：报警中心报警情况记录表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月报警中心来访人员登记表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月报警中心值班记录表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月日期：班次：当班人员：交接班情况记录表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月交班时间：20 年月日时分接班时间：20 年月日时分灭火器分布情况登记表GT—QR——012 No.单位名称： 20 年月日培训记录GT—QR——01 No.制表：审核：。
安保公司服装管理制度
安保公司服装管理制度第一条绪论为了规范安保人员的着装，提升形象和专业性，提高服务质量，根据国家相关法律法规和公司的管理要求，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有从事安保工作的人员，包括部门经理、保安队长、保安员等。
第三条服装标准1.公司统一制式的服装为蓝色工作服，上衣和裤子必须配套穿着，衣服整洁无破损，严禁穿着肮脏、起毛、起球的服装。
2.上岗时，需配戴公司统一标识的帽子和腰带，统一颜色的皮鞋。
3.女性员工穿着应端庄得体，不得穿着过于暴露的服装。
4.禁止穿着有图案、花色、标语等阻碍形象的服装。
第四条穿着规范1.上班必须按规定着装，不得私自更换服装。
2.不得随意往工装上添加、拆卸东西，不得往帽子上添加饰物。
3.不得把工装用于私人用途，不得穿着不规范的服装上班。
4.上班期间不得穿着拖鞋、拖鞋等不符合安全规定的鞋子。
第五条着装检查1.公司将定期对员工的着装进行检查，对不符合规定的将进行批评教育或相应处理。
2.对于多次违反着装规定的员工，公司将做出相应处理，包括但不限于取消奖金、辞退等。
第六条着装要求1.员工在工作期间必须保持着装整洁，不得有污渍、异味等。
2.员工应当特别注意工作服装的清洁、干燥、整洁，避免穿着褪色、起球的服装上班。
3.在行动过程中，要注意保护好工装，不得破损、污渍。
第七条着装管理1.公司将建立统一的着装管理制度，保证员工着装符合相关规定。
2.对于着装不规范的员工，公司将及时进行处理，确保员工形象及公司形象。
3.着装管理计入员工综合考核，对着装规定不符的员工将影响绩效评估。
第八条备注1.公司将根据实际情况不断完善本制度，确保员工着装规范。
2.对于特殊场合需要着其它服装的情况，需提前向公司申请，并经批准。
3.对于特殊原因不能正常着装的员工，需提前向部门负责人请假。
本着装管理制度自发布之日起生效，如有违反者，将依据公司规定严肃处理。
愿所有员工共同遵守此制度，保持良好的职业形象和专业素养。
保安管理规章制度
保安管理规章制度一、服装款式与配置：1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条,肩章1对,臂章一副，皮鞋一双(自备)二、服装的使用管理：1、保安人员正式入职起，由人事行某某某部统一发放保安服装。
2、保安服装的使用期限为2年。
保安人员应对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按折旧交纳折旧费。
因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。
三、服装的制作与尺寸设定标准：保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不进行量身订做。
四、保安人员服装折旧费计算：1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。
【保安人员入职服务不足6个月(含)的,离职时扣回全部服装费的`100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。
超过24个月的,按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用】。
2、保安服装自发放之日起计算，保安递交离职书时，连同保安服一齐递交到人事行某某某部。
服装折旧费用由人事行某某某部在员工离职的结算工资中扣除。
五、服装价格参考标准1、冬装:125元/套,普通蓝衬衣30元/件。
2、夏装：85元/套。
3、棉袄大衣：85元/件。
4、佩饰：大盖帽(含帽徽)35元/顶、腰带12元/条,肩章8元/对,臂章10元/对。
注：以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。
医院保安员管理规章制度11、保安人员每天上班前必须做好一切准备工作，准时到岗到位，工作时必须着警服并保持警容严整。
2、严格交接班制度，交班人员及时交待清楚处理或待处理的事情。
3、上班时不准迟到，不准串岗，不准聊天，不准抽烟，不准睡觉，不准看书看报。
5、服从分配，有事调休或调班一定要报请同意。
6、要注意个人卫生和公共场所卫生，特别是办公室卫生，要始终保持清洁整齐。
7、同志之间要团结友爱，相互尊重，不做不利于工作、团结的事，不讲不利于工作、团结的话，大家团结一致共同努力做好工作。
物业公司员工服装发放登记表
物业公司员工服装发放登记表物业管理公司员工服装管理制度凡进入公司工作人员试用期满合格后必须按不同岗位统一购制工作服（保安员含试用期），其具体规定如下：1.使用期限1.1 管理层干部、保安员制服使用期为36个月。
1.2 其他迷彩服、水电工服、清洁工服使用期为24个月。
1.3 保安员帽子使用期为18个月,腰带使用期为24个月,领带使用期为6个月,手套使用期为3个月,皮鞋使用期为18个月。
2.辞工离职折算标准(均以制购第一套工服之日起算)2.1 除保安员服装及标志物、腰带、帽子、领带、精神带辞工时须全部交回(若有丢失,照价赔偿)外,其它人员辞工服装不予回收。
2.2 管理人员辞工,工作不满12个月(含12个月),离职时服装押金不予退回;工作满12个月,不满18个月(含18个月)扣服装押金的80%;满18个月,不满24个月扣服装押金的50%;满24个月(含24个月)以上者服装押金全额退回。
2.3 水电工、清洁工辞工,工作不满6个月(含6个月)服装押金不予退回;工作满6个月,不满12个月(含12个月)扣服装押金的80%;不满18个月的扣服装押金的50%;满18个月(含18个月)以上者服装押金全额退回。
2.4 保安员辞工工作不满6个月(含6个月),离职时扣服装押金的30%;工作不满12个月(含12个月),离职时扣服装押金的20%;工作不满18个月(含18个月),离职时扣服装押金的10%;工作满18个月以上者服装押金全额退回。
2.5 所有服装金额扣款方式参照综合部有关规定办。
3、所有服装物品统一购制，造册发放。
4.着装及换装时间规定4.1 每年4月5日和11月1日为公司统一夏(冬)装换季时间,如有特殊情况,视当时条件另行通知。
4.2 员工进入公司视季节决定先发放夏装或冬装,换季之前各部门各管理处需安排领用好换季服装及物品。
4.3 夏、冬装不得混穿，下班后不得穿工作服外出。
保安装备配置
保安装备配置冬装（保安公司)秋冬装（内保黑色)长袖服（保安公司）长袖服（内保防警色）短袖服（保安公司）短袖服(内保防警色）治安服（东莞统一）保安武装带外腰带（单条）大檐帽子和帽徽鸭舌帽硬肩章领带和夹头盔(普通白色）反光衣塑胶棍陆军迷彩服武警迷彩服迷彩汗衫迷彩胶底厚解放胶鞋警察作训服（长袖)警察作训服（短袖）警察汗衫警察皮带部队皮带警察钱包警察雨衣（黑色）警察雨衣（绿色)普通雨衣（黑色）警用多功能服(黑）军大衣（绿色)保安大衣(灰色）干粉灭火器（4kg）干粉灭火器(2kg)消防水带应急灯防毒面具充干粉4kg可充电强光手电筒水鞋(高腰）手套（带水胶）感烟报警器（独立式）防火指示灯防火指示牌警用车载手电筒电警棒(小型）对讲机(一般)物防的主要是墙体、栅栏、卷帘保险柜锁具等等都可以归此类;技防主要是门禁系统报警系统电视监控系统等技术手段和系统；人防方面就是场所保安员的配备比如钢盔、警棍、对讲、防护服等等、消防方面还有报警、自动喷淋等系统，灭火器等等。
其它还有一些特殊设备，防爆毯等等特殊设备不知道你所要咨询的是哪一类的?大致这几类。
如不明白可继续追问武装押运安保解决方案随着全国金融押运业的发展，现有金融押运靠人工识别管理模式已经不适应现在业务量大、任务频繁、验证频繁、繁杂等押运业现状。
武装押运行业应该有一套有效的管理系统,提高整个押运过程的高效性、安全性,以实现押运过程的实时监管,实现金融押运管理工作的集中指派、同一调度、统一指挥。
最终实现押运管理业务流程自动化、管理一体化、决策科学化，实现真正意义上的规范化现代化押运管理。
一、押运调度管理押运在接到银行的通知后，应根据业务标准，分四步完成押运调度工作:1、根据银行通知，调度中心制定押运任务指令,任务指令数据包括：a．任务名称，例如××银行东湖支行武装押运任务;b．银行、网点的信息，例如银行地址、银行联系人、交接密码等;c．押运线路规划，A线路,B线路，C线路，或备选方案;d．押运人员信息，包括此次押运任务的车长、驾驶员、收押员、携款员.2、车辆调度,调度中心发布车辆调度指令，指定此次任务的押运车辆。