保安部(队)检查情况记录表
保安队检查情况记录表
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年 月 日
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年 月 日
以上表格由保安队长/物业客服/商贸客服/领班/物业主管/商贸值班经理每周三联合检查(抽查),由物业 客服联系组织检查。
绿城物业管理质量标准及作业规程-安保服务工作标准及操作规程
浙江绿城安保服务工作标准及操作规程第一节保安员培训实施作业规程1 目的规范保安员培训工作内容，使保安员培训系统化、规范化、制度化，最终使全体保安员具备满足工作需要的知识和技能。
2 适用范围适用于全体保安员的培训。
3 职责3.1 保安部经理负责制定保安部年度培训计划，并组织实施。
3.2 保安部经理助理负责监督及抽查所分管项目的培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。
3.3 保安队长（安保部经理）根据保安部培训计划，制定本保安队（安保部）的月度培训计划，并负责具体组织实施。
4 作业规程4.1 培训计划的制定4.1.1 保安部经理于每年的12月31日前做出下年度的培训计划，并上报公司审批。
4.1.2 保安员培训计划必须符合的要求要求应包括：a) 不违反国家的有关法律、法规；b) 保安队（安保部）的培训应有具体的实施时间和地点；c) 有考核的标准；d) 有明确的培训范围；e) 有培训的要求；f) 培训工作如受气候和工作的影响，可提前（延期）进行或取消。
4.2 新入司队员的培训新入司队员的培训，由保安部统一组织并实施。
新队员入司后需进行7天的强化培训，并经考核合格后方能上岗。
4.2.1 第一天：进行站姿、立正、稍息、停止间转法、敬礼与礼毕、整齐报数、跨立与立正、蹲下与起立等项目的军事训练；晚上进行公司、保安部及受委托管理的各类楼盘的概况介绍和保安员应具备的素质、意志和职业道德等内容的培训。
4.2.2 第二天：进行卷水带等项目的消防实际操作训练；晚上进行服务态度、礼节礼貌和行为规范等内容的培训。
4.2.3 第三天：进行起步与立定、跑步与立定、正步与立定等项目的军事训练；晚上进行火灾的防救、消防器材的务实操作、火灾处理预案和消防设施设备的管理、检查、维护等内容的培训。
4.2.4 第四天：进行直行、左（右）转弯、减速慢行、停车、前车避让后车和泊车手势等项目的车辆指挥动作的训练；晚上进行安保知识和突发事件的处理等内容的培训。
保安督查月度工作总结表
保安督查月度工作总结表
近一个月以来，我作为保安督查员，认真履行督查工作职责，全面检查各项安全措施的执行情况，及时发现并解决安全隐患，确保了单位内外的安全稳定。
以下是我对本月工作的总结：
一、巡查情况。
本月我按照计划，完成了对单位内外的巡查任务。
在巡查过程中，我发现了一些安全隐患，并及时向相关部门报告，得到了及时的处理和解决。
二、安全隐患整改。
本月我发现了一些安全隐患，包括消防设施不完善、电路线路老化等问题。
我及时向相关部门反映情况，并跟踪整改进展。
通过相关部门的努力，这些安全隐患得到了有效的整改，为单位的安全稳定做出了贡献。
三、应急演练。
本月我们组织了一次应急演练活动，我全程参与了演练，并对演练情况进行了记录和总结。
通过这次演练，我们发现了一些不足之处，并及时进行了改进，提高了单位的应急处置能力。
四、安全宣传。
本月我积极参与了单位的安全宣传活动，向员工宣传了消防知识、防盗防抢知识等，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
五、个人提升。
本月我参加了一些安全培训和学习，提高了自己的安全管理水平和应急处置能力。
总结来说，本月我认真履行了保安督查员的职责，全面检查了单位的安全状况，及时发现并解决了安全隐患，为单位的安全稳定做出了贡献。
同时，我也不断提升自己的安全管理水平，为更好地履行职责打下了坚实的基础。
希望在接下来的工作中，能够继续努力，为单位的安全稳定做出更大的贡献。
保安队隐患排查报告(3篇)
第1篇一、前言为贯彻落实国家安全生产法律法规，加强保安队伍安全管理，预防和减少安全事故发生，确保保安服务质量和安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《保安服务管理条例》等法律法规，我队于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日开展了保安队伍隐患排查工作。
现将排查情况报告如下：二、排查范围及内容1. 排查范围：本次隐患排查范围包括我队所有保安人员、保安服务单位、保安服务项目以及与保安服务相关的设备、设施、场所等。
2. 排查内容：- 保安人员资质和培训情况；- 保安服务单位资质和制度建设情况；- 保安服务项目安全风险点；- 保安装备和设施的安全状况；- 保安服务场所的安全管理；- 保安人员职业道德和纪律情况。
三、排查方法1. 现场检查：对保安服务单位、项目现场进行实地检查，了解实际情况。
2. 查阅资料：查阅保安服务单位相关资质、制度、记录等资料，核实其真实性和完整性。
3. 询问调查：与保安人员、服务单位负责人进行访谈，了解保安服务情况及存在的问题。
4. 专家评审：邀请相关领域的专家对排查情况进行评审，提出专业意见和建议。
四、排查结果1. 保安人员资质和培训情况：- 保安人员持证上岗率较高，但部分人员证书过期未及时更换。
- 保安人员培训内容不够全面，缺乏针对性。
2. 保安服务单位资质和制度建设情况：- 部分保安服务单位资质不齐全，存在安全隐患。
- 部分保安服务单位制度建设不完善，缺乏可操作性。
3. 保安服务项目安全风险点：- 部分保安服务项目存在安全隐患，如监控设备老化、消防设施不完善等。
- 部分保安服务项目风险防范措施不到位，存在安全风险。
4. 保安装备和设施的安全状况：- 部分保安装备和设施存在老化、损坏等问题，影响使用效果。
- 部分保安装备和设施未定期检查和维护，存在安全隐患。
5. 保安服务场所的安全管理：- 部分保安服务场所存在安全隐患，如疏散通道不畅、消防设施不完善等。
- 部分保安服务场所安全管理措施不到位，存在安全风险。
秩序表格类全属
浙江绿城物业管理有限公司安保设施设备、器材登记表GT—QR—6.2—011 No.单位名称：20 年月日浙江绿城物业管理有限公司保安部（队）检查情况记录表GT—QR—8.2—303 №检查人员：检查对象：检查时间：浙江绿城物业管理有限公司保安部（队）夜间查岗记录表GT—QR—8.2—310 No.浙江绿城物业管理有限公司保安部（队）夜间查岗记录表GT—QR—8.2—310 No.浙江绿城物业管理有限公司保安员服装发放、回收登记表GT—QR—7.5—04 单位名称：N O.浙江绿城物业管理有限公司保安员转正考核评议表浙江绿城物业管理有限公司报警器用户登记表GT—QR—7.5—14 No. 单位名称：登记时间：GT－QR－7.5—12报警中心报警情况记录表单位名称：_______________ 时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司GT－QR－7.5—28报警中心来访人员登记表单位名称：_______________ 时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司GT－QR－7.5—08报警中心值班记录表单位名称：_______________ 时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司GT－QR－7.5—36交接班情况记录表单位名称：_______________ 时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司浙江绿城物业管理有限公司灭火器分布情况登记表GT—QR—6.2—012 No.单位名称：20 年月日培训记录上岗证发放登记表GT－QR－7.5—05外来车辆出入登记表单位名称：_______________ 时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司GT－QR－7.5—06来访人员登记表单位名称：_______________ 时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司外来民工登记表浙江绿城物业管理有限公司外来民工登记表消防设施设备检查记录业主物品出门登记表GT－QR－7.5—35业主物品存取登记表单位名称：_______________ 时间：20____年____月—20____年____月浙江绿城物业管理有限公司隐患整改报告暂住人员（保姆）登记表浙江绿城物业管理有限公司暂住人员（保姆）登记表浙江绿城物业管理有限公司员工月度考核表（保安人员考核表）GT—QR—8.2—317评分说明：每一项评分内容设三个分值，评分方式如下，1、有具体行为标准的，参照具体所述内容进行评分，无违反现象的得满分，每违反1次降1档，违反两次以上，得0分值。
保安管理条例全文
保安管理条例全文规范保安管理制度篇一1.目的规范保安员、报警员的言谈举止和仪表仪容，使之符合业主和公司的要求。
2.适用范围适用于全体保安员（含报警员）言谈举止和仪表仪容方面的管理。
3.职责3.1 保安部、保安队长（安保部经理）、班长负责监督、检查和纠正。
3.2 当班保安员、报警员对照要求进行自查自纠。
4.作业规程4.1保安员的称呼和举止4.1.1 保安员通常相互之间称姓加同志，或者职务加同志。
4.1.2 ::保安员听取上级讲话和回答上级问话时，姿态要端正。
当听到上级召唤自己时，应立即回答'到'。
在上级口述指示后，应回答'是'。
4.1.3 保安员进领导办公室前要喊'报告'，或者敲门；进入其他人员室内前，也应先敲门，经允许后方可进入。
4.1.4 保安员必须举止端正、精神振作、姿态良好。
同领导讲话时，应立姿。
4.1.5 保安员外出时，应遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，自觉维护保安员的形象和荣誉。
4.1.6 保安员要自觉接受队容风纪的检查；如有违反，要服从纠察，立即改正。
4.2 保安员的礼貌服务用语。
4.2.1 称谓语称谓语包含:a)xxx先生（同志）；b)xxx小姐（夫人、女士）。
4.2.2 问候语问候语包含:a)您（们)好，(欢迎光监）；b)多日不见，您好吗c)早(晚)安；d)早上（下午、晚上）好。
4.2.3 祝贺语祝贺语包含:a)祝您成功！b)祝您节日（旅途）愉快！c)祝您新年（圣诞、春节）快乐！4.2.4 征询语征询语包含:a)先生（女士），我可以为您做些什么吗b)先生（女士），我来帮您，好吗c)还有别的事需要我帮忙吗d)我可以进来吗4.2.5 应答语应答语包含:a)当业主有事呼叫保安员时，可以说:xx先生（女士），我来了；xx先生（女士），我马上就来；b)当业主感谢时应说:xx请不必客气；xx没关系；xx这是我(们)应该做的。
4.2.6 安慰语安慰语包含:a)当业主遇到不顺心的事时，保安员应说:xx您别着急，我帮您想想办法；xx我希望您很快会好起来的；xx我希望您没事；b)当业主身体不适或患病，应说:xx请多保重；xx祝您早日康复。
绿城物业管理质量标准及作业规程-安保服务工作标准及操作规程
浙江绿城安保服务工作标准及操作规程第一节保安员培训实施作业规程1 目的规范保安员培训工作内容，使保安员培训系统化、规范化、制度化，最终使全体保安员具备满足工作需要的知识和技能。
2 适用范围适用于全体保安员的培训。
3 职责3.1 保安部经理负责制定保安部年度培训计划，并组织实施。
3.2 保安部经理助理负责监督及抽查所分管项目的培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。
3.3 保安队长（安保部经理）根据保安部培训计划，制定本保安队（安保部）的月度培训计划，并负责具体组织实施。
4 作业规程4.1 培训计划的制定4.1.1 保安部经理于每年的12月31日前做出下年度的培训计划，并上报公司审批。
4.1.2 保安员培训计划必须符合的要求要求应包括：a) 不违反国家的有关法律、法规；b) 保安队（安保部）的培训应有具体的实施时间和地点；c) 有考核的标准；d) 有明确的培训范围；e) 有培训的要求；f) 培训工作如受气候和工作的影响，可提前（延期）进行或取消。
4.2 新入司队员的培训新入司队员的培训，由保安部统一组织并实施。
新队员入司后需进行7天的强化培训，并经考核合格后方能上岗。
4.2.1 第一天：进行站姿、立正、稍息、停止间转法、敬礼与礼毕、整齐报数、跨立与立正、蹲下与起立等项目的军事训练；晚上进行公司、保安部及受委托管理的各类楼盘的概况介绍和保安员应具备的素质、意志和职业道德等内容的培训。
4.2.2 第二天：进行卷水带等项目的消防实际操作训练；晚上进行服务态度、礼节礼貌和行为规范等内容的培训。
4.2.3 第三天：进行起步与立定、跑步与立定、正步与立定等项目的军事训练；晚上进行火灾的防救、消防器材的务实操作、火灾处理预案和消防设施设备的管理、检查、维护等内容的培训。
4.2.4 第四天：进行直行、左（右）转弯、减速慢行、停车、前车避让后车和泊车手势等项目的车辆指挥动作的训练；晚上进行安保知识和突发事件的处理等内容的培训。
小区保安部保安岗位巡查或值班记录表
当班（交班人）签名确认: 接班人签名确认（或有疑问）:
保安班长批阅（或意见或有疑问）（每班必须签名1次）:
保安队长阅批（对领班岗值班记录1天必须阅批1次，对其它岗位值班记录1周阅批2次）：
管理处主任/副主任阅批（对领班岗值班记录1周阅批1次，对其它岗位值班记录2周阅批1次）：
公司领导或公司监督部门等批阅（抽查）：
小区保安Байду номын сангаас保安岗位巡查或值班记录表
班别：当班起止时间：年 月 日 时至 月 日 时
上下班交接记事（上一班的发生的尚未处理完毕的较大事项的交待、重要物件数量及完好性的交接）：
值班记事（当班发生的、可能会发生的的事故事件的记录，有关意见、建议的记录，设备、人员进出情况、车辆情况、人员进出情况、清洁卫生、消防等有必要加以记录以便下一班跟进、以便主管主任了解和处理的各面事情。要求记录完整、文字清晰）：
保安部考核表
较好（7-8 分）
部门意见、平时
一般（5-6 Байду номын сангаас）
工作情况
对违规违纪有一次未制止和上报（3-4 分）
对违规违纪有二次或以上未制止和上报（1-2 分）
迟到早退、记不合格、扣罚每次 2 分
旷工、警告每次扣 3 分
小过扣 4 分、大过扣 6 分
奖惩统计
表扬每次加 1 分、嘉奖第次加 2 分
小功每次加 4 分、大功每次加 6 分
月考核表
科目细化积分
考核方式
着装整洁，仪容仪表好，语言文明（9-10 分）
一次违规（7-8 分）
二次违规（5-6 分） 三次违规（3-4 分）
要求标准及 检查统计
四次以上违规（1-2）
五公里 21 分钟内，俯卧撑一次 70 个以上（10 分）
五公里 23 分钟内，俯卧撑一次 60 个以上（8-9 分）
五公里 25 分钟内，俯卧撑一次 50 个以上（6-7 分）
测试
五公里 27 分钟内，俯卧撑一次 40 个以上（4-5 分）
五公里 27 分钟以上，俯卧撑一次 40 个以下（1-3 分）
强 （9-10 分）
较强（7-8 分）
一般（5-6 分） 较差（3-4 分）
平时表现及抽 查情况
差 （1-2 分）
工作表现及对
有一定服务的工作能力和应急能力（5-6 分）
问题的处理
工作能力和应急能力较差（3-4 分）
工作能力和应急能力差（1-2 分）
掌握达到 95%以上（10 分）
掌握达到 80-94% （9 分）
岗位抽查
掌握达到 60-79% （6-8 分）
及考核
掌握达到 40-59% （3-5 分）
物业公司保安部常用表格
物业公司保安部常用表格
安保设施设备、器材登记表
单位名称: 年月日
保安部(队)检查情况记录表
检查人员: 检查对象: 检查时间: 说明:符合标准“A“、基本符合”B“、不符合”C“
保安部(队)夜间查岗记录表
单位名称: 检查人: 日期:
保安部(队)夜间查岗记录
保安员服装发放、回收登记单位名称:
报警器用户登记
单位名称: 登记时间:
报警中心报警情况记录表
单位名称:_______________
时间:20____年____月—20____年____月
报警中心来访人员登记表单位名称:_______________
时间:20____年____月—20____年____月
报警中心值班记录表
时间:20____年____月—20____年____月
交接班情况记录表
时间:20____年____月—20____年____月
交班时间:20 年月日时分接班时间:20 年月日时分
灭火器分布情况登记表
单位名称: 20 年月日
培训记录。
最新针对保安部巡逻打点记录检查
保安部工作计划（一）工作目标1.认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。
2.完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。
3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。
4.抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作；形成良好的从招聘、吸收人才----培训人才----留住人才的良性循环机制。
（二）主要工作计划措施一.保安部结合公司实际情况做好20xx年安全保卫工作。
1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。
2.严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区；维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。
3.做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。
4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。
二．配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。
全面总结20xx年安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。
三．公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。
物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。
1.每周一次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。
2.定期对全体保安人员进行公司简介、发展方向、公司动态、公司精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。
保安部巡查记录表
检查情况
得分
符合规定1分，不符 合0分 符合规定1分，基本 符合0.5分，不符合0 分 符合规定1分，不符 合0分 符合规定1分，基本 符合0.5分，不符合0 分 符合规定2分，基本 符合1分，不符合0分 符合规定1分，基本 符合0.5分，不符合0 分 符合规定0.5分，不 符合规定0分 符合规定0.5分，不 符合规定0分 符合规定2分，基本 符合1分，不符合0分 符合规定1分，不符 合规定0分 符合规定1分，不符 合规定0分 基本符合0.5分，不 符合0分 基本符合0.5分，不 符合0分 基本符合0.5分，不 符合0分 基本符合0.5分，不 符合0分
评验人
物业/质量监控/保安
交接记 录
按要求整齐服装、列队、提前10分钟接岗，并做好交接记录，填写《交 班记录表》。
当班期间发生问题，有记录可查
出入车辆记录准确，规范填写《车辆出入登记表》
操作 规范 （各种 工作 记录）
机动车 辆
有序停放，无占位现象，发放《占用车位提示单》
业主车辆有明显标识，机动车停车场管理制度完善，管理责任明确，车 辆进出有登记。
及时清理，规定位置停放，管理有序。
非机动车辆 未有占位及占绿地的现象。
是否检查施工人员换证情况 装修及装修 民工管理 是否检查装运修隐患及办理施工许可证情况并记录
是否对施工人员撤场检查，并规范填写《物品出门检查表》
培训计划 培训
（随意抽查 培训记录，例会时间
1个月）
其
是否进行消防宣传
他
询问保安人员是否知道《紧急事件处理程序》
操作 规范
巡逻 按规定次数及巡逻路线巡视。
（各种 岗
发现问题及时反映并记录在《巡逻登记表》。
工作
小区安保员巡查记录表范文
求物业小区保安巡查制度一、依照法律、法规及各项规章制度对园区治安情况进行巡视检查。
二、上岗时着装整洁（穿保安制服，戴正帽子，配戴胸卡）实行24小时全天候巡逻服务三、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。
四、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并做好巡逻记录五、对巡逻区内的可疑人和物品，进行监视、盘问和检查，发现问题及时报告。
六、严格执行《保安巡逻规程》，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在园区内乱窜，阻止未经许可的人员进入园区重点要害部位。
七、遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即向派出所报警并设法擒获，八、发现打架斗殴等情况时应应予以劝止及时报警，任何情况下不准与业主（住户）发生冲突。
九、发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。
十、检查车场内停放的车辆，丢失和损坏。
十一、当班期间不可大声说话或呼叫，互相打逗、推搡。
十二、不得滥用职权，殴打和侮辱他人。
十三、不得擅自离岗，不可避免需离岗时，及时通知班长。
十四、遵守纪律，服从命令。
十五、遇紧急情况（如漏水、停电、火灾等）要保持头脑冷静，先做应急处理，及时上报，维持秩序，尽量避免人员伤害，减少损失十六、严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。
小区物业安保月度工作汇报怎么写一、我们首先加大了对监控室的领导督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加强对监控室的培训与指导，在现有的高科技设备的配合下充分起到其独特的作用，及时发现问题，准确提供线索，对打击在电梯中乱写乱画、随便张贴小广告的违法行为提供了强有力的帮助。
尤其在电梯出现意外事故时，为协助保安队员抢救被困电梯中的各类乘客起到了无可替代的积极作用。
二、为了将强全体办案队员的实际应变能力，提高及时处理意外情况的素质水平，在有关单位的积极配合协助下，我们保安大队及有关部门的员工组织了多次的消防培训，并多次召开技术指导与消防知识普及会，使秋安提办案队员的消防、防火意识和实际操作水平等方面都有了很大的提高，为加强本园区的消防工作奠定了基础。
物业公司保安部(队)检查情况记录表
37
消防龙头
运行正常、标志明显
38
消防水带
正常使用，干燥
39．
消防板手
正常使用
(七)
其
它
40
41
42
检查结果：
检查人签名： 年 月 日
处理意见：
检查人签名： 年 月 日
整洁无异味
22
抽水马桶
能正常使用
23
洗手池
能正常使用
24
换气扇
能正常使用
序 号
检查内容
标准（要求）
情况记录
备 注
（四）
防
范
29
警棍
正常使用
30
探照灯（电筒）
使用正常
31
来访人员
登记
32
来访车辆
换证、登记
(五)
车
辆
33
机动车
定位停放
பைடு நூலகம்34
非机动车
集中有序
(六)
消
防
设
施
35
灭火器
正常使用，整洁
36
消火栓（箱）
物业公司保安部（队）检查情况记录表
检查人员：检查对象：检查时间：
说明：符合标准“A“、基本符合”B“、不符合”C“
序 号
检查内容
标 准（要求）
情 况 记 录
备注
(一)工
作
人
员
1
保安人员着装
统一、整洁
2
语言
文明、礼貌
3
举止
规范、大方
4
接待客户
热情、大方
5
精神状态
饱满
(二)
值
绿城安保服务工作标准及操作规程
浙江绿城安保服务工作标准及操作规程第一节保安员培训实施作业规程1 目的规范保安员培训工作内容，使保安员培训系统化、规范化、制度化，最终使全体保安员具备满足工作需要的知识和技能。
2 适用范围适用于全体保安员的培训。
3 职责3.1 保安部经理负责制定保安部年度培训计划，并组织实施。
3.2 保安部经理助理负责监督及抽查所分管项目的培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。
3.3 保安队长（安保部经理）根据保安部培训计划，制定本保安队（安保部）的月度培训计划，并负责具体组织实施。
4 作业规程4.1 培训计划的制定4.1.1 保安部经理于每年的12月31日前做出下年度的培训计划，并上报公司审批。
4.1.2 保安员培训计划必须符合的要求要求应包括：a) 不违反国家的有关法律、法规；b) 保安队（安保部）的培训应有具体的实施时间和地点；c) 有考核的标准；d) 有明确的培训范围；e) 有培训的要求；f) 培训工作如受气候和工作的影响，可提前（延期）进行或取消。
4.2 新入司队员的培训新入司队员的培训，由保安部统一组织并实施。
新队员入司后需进行7天的强化培训，并经考核合格后方能上岗。
4.2.1 第一天：进行站姿、立正、稍息、停止间转法、敬礼与礼毕、整齐报数、跨立与立正、蹲下与起立等项目的军事训练；晚上进行公司、保安部及受委托管理的各类楼盘的概况介绍和保安员应具备的素质、意志和职业道德等内容的培训。
4.2.2 第二天：进行卷水带等项目的消防实际操作训练；晚上进行服务态度、礼节礼貌和行为规范等内容的培训。
4.2.3 第三天：进行起步与立定、跑步与立定、正步与立定等项目的军事训练；晚上进行火灾的防救、消防器材的务实操作、火灾处理预案和消防设施设备的管理、检查、维护等内容的培训。
4.2.4 第四天：进行直行、左（右）转弯、减速慢行、停车、前车避让后车和泊车手势等项目的车辆指挥动作的训练；晚上进行安保知识和突发事件的处理等内容的培训。
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保安部（队）检查情况记录表
GT—QR—090108（1/2）M
检查人员：检查对象：检查时间：
说明：符合标准“A“、基本符合”B“、不符合”C“
序号
检查内容
标准（要求）
ห้องสมุดไป่ตู้情况记录
备 注
（一）
1
保安人员着装
统一、整洁
工
2
语言
文明、礼貌
作
3
举止
规范、大方
人
4
接待客户
热情、大方
员
5
精神状态
饱满
（二）
6
环境卫生
整洁
7
墙
整洁
值
8
窗
整洁，关启正常
9
门
整洁，关启正常
10
地面
平整、干净
班
11
桌
整洁有序
12
椅
整洁有序
13
文件柜
整洁
室
14
照明系统
运行正常
（二）
15
电话机
运行正常、干净
值
16
空调
运行正常
17
茶杯
整洁、消毒处理
班
18
客户资料
元备有序，注意保密
19
公司文件
元备有序，注意保密
室
20
各类记录
35
灭火器
正常使用，整洁
36
消火栓（箱）
运行正常、标志明显
37
消防龙头
运行正常、标志明显
38
消防水带
正常使用，干燥
39.
消防板手
正常使用
（七）
苴丿、
它
40
41
42
检查结果：
检查人签名：年 月曰
处理意见:
检查人签名:
年 月曰
整洁元好、注意保密
（三）
21
卫生间
整洁无异味
卫
22
抽水马桶
能正常使用
生
23
洗手池
能正常使用
室
24
换气扇
能正常使用
序号
检查内容
标准（要求）
情况记录
备注
（四）
防
范
29
警棍
正常使用
30
探照灯（电筒）
使用正常
31
来访人员
登记
32
来访车辆
换证、登记
（五）
车
辆
33
机动车
定位停放
34
非机动车
集中有序
（六）
消
防
设
施