法务部法务中心工作总结与今后工作要点
2024年公司法务部工作总结
2024年公司法务部工作总结一、工作概述2024年是公司法务部发展壮大的一年。
在公司高层的正确领导下，法务部本年度取得了一系列显著成绩，并为公司的持续发展和合规经营做出了积极贡献。
本总结将从以下几个方面对2024年法务部工作进行总结和回顾。
二、加强公司合规建设1. 完善公司内部合规规章制度法务部在本年度持续改进公司的合规建设工作。
通过对公司内部合规规章制度进行全面梳理和完善，对规章制度的内容和执行进行严格监督和落实，进一步确保了公司各项业务活动的合规性。
2. 组织开展内部合规培训法务部积极组织各类内部合规培训，提高员工的合规意识和知识水平。
通过多种培训和教育手段，使员工更加清楚地认识到合规问题的重要性，并提供实用的法律知识和操作技巧，帮助员工更好地规范自身行为。
3. 加强对外合作合规审查法务部在公司的对外合作项目中，积极参与合作合同的谈判和审查工作。
通过对合同条款的细致审查和风险评估，尽量避免了不良合作风险的发生，为公司的利益保护提供了有力的法律支持。
三、规范公司经营活动1. 完善公司知识产权保护体系法务部对公司的知识产权进行了全面管理和保护。
通过内部知识产权管理规章制度的建立和完善，对公司的知识产权进行了有效的保护，为公司持续创新和竞争提供了法律支持。
2. 防范经济犯罪与商业风险法务部积极参与公司的风险管理工作。
通过与公司内部各部门的紧密配合，及时预警和防范各种经济犯罪和商业风险。
同时，对公司的关键业务活动进行了全面风险评估，并提供相应的法律意见和建议，有效保障了公司的经营安全。
3. 加强公司对外投资合规审查法务部在公司对外投资项目中，积极参与投资合同的谈判和审查工作。
通过对合同条款的审查和风险评估，规范和引导公司的投资行为，为公司的资产安全提供了法律保障。
四、加强法律事务支持1. 及时给予法律风险提示法务部在本年度对公司相关法律风险进行了及时发现和及时排除的工作。
通过对公司各项业务活动的全面监督和检查，及时发现存在的法律风险，并提供相应的解决方案，为公司的正常经营提供了重要的法律支持。
法务部工作总结和工作计划
法务部工作总结和工作计划一、工作总结2019年对于法务部来说是充满挑战和机遇的一年。
在过去的12个月里，我们的团队付出了辛勤努力，取得了一系列显著的成果。
以下是对我们工作的总结和评估：1. 法律事务处理我们的法务团队在处理各类法律事务方面取得了重要进展。
我们审查并修改了公司所有合同，并与各合作伙伴进行了有效的协商，确保了公司的权益。
同时，我们还就劳动合同、知识产权以及商业争议等方面提供了专业的法律意见和支持。
2. 风险管理法务部在风险管理方面发挥了重要作用。
我们不仅及时调整和完善公司的内部合规制度，还与其他部门紧密合作，确保公司在法律和合规方面遵守相关规定。
通过审查和改进公司的运营政策，我们有效减少了潜在风险的发生，并保护了公司的声誉和利益。
3. 司法诉讼在被涉及诉讼案件中，我们的团队迅速响应，并与律师合作进行繁琐的法律程序。
我们采取有效的策略，为公司争取了有利的诉讼结果，并最大程度地减少了潜在的财务和声誉损失。
4. 团队协作我们的团队注重协作和沟通。
每月我们都举行例会，以讨论工作进展、交流经验和解决问题。
此外，我们还定期组织培训活动，提升团队成员的法律专业知识和技能。
二、工作计划基于过去一年的总结和经验，我们制定了以下工作计划，旨在进一步提升法务部的工作质量和效率：1. 领导力发展我们将加强团队领导力的培养和发展，使团队成员能够更好地应对复杂的法律问题，并提供高质量的法律咨询和支持。
2. 优化内部流程我们计划优化和简化内部审批和合规流程，提高工作效率。
通过引入数字化工具和自动化系统，我们将减少繁琐的手动操作，并加强对数据和文件的管理。
3. 持续专业学习法律是一个不断变化的领域，我们将继续加强团队成员的专业学习和培训。
通过参加研讨会、培训课程和法律论坛，我们将紧跟法律发展的步伐，并及时更新和提升自己的专业知识。
4. 探索智能合同技术我们将积极研究和应用智能合同技术，以提高合同管理和合规事务的效率。
法务工作总结(10篇)
法务工作总结(10篇)法务工作计划与总结篇一根据目前公司法律工作的现状，20xx年度法务部工作的重点将围绕以下几点展开：一、修订、完善公司规章制度公司的规章制度是按制度内容及部门工作需求进行归口管理的，20xx年计划按原分类对制度进行修订。
法务部拟在20xx年对公司规章制度在实践中出现的问题进行汇总，并根据汇总的问题对规章制度进行完善。
二、合同及法律文件的审查1、日常合同的审查：合同及法律文件的审查是一项日常工作，合同及其他法律文件审核审查保持自收到文本1个工作日内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改；重要合同需根据具体情况而定。
根据目前情况，法务部将拟订公司合同管理办法以对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循。
另，法务部计划对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。
2、合同履行风险防范：了解公司内部及各分公司已经签订的合同的履行情况，根据合同履行中出现的问题进行风险预测，做好合同履行的风险防范。
并通过对合同履行中出现的风险问题汇总，进一步完善后续签订的合同条款。
三、法律咨询与培训20xx年法务部除了工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复，并对咨询情况予以登记；另计划，与人力资源培训组配合，联系公司的顾问律师，做好公司法律培训工作。
根据公司目前的情况，法务部拟重点就《合同法》、《不正当竞争法》《劳动法》《消费者权益保护法》《税法》以及其他新颁布的与公司经营有关的法律进行培训。
四、敦促各分公司合同档案的建立由于各分公司都已经成立，且并没有统一管理合同，20xx年将拟定合同管理制度。
优化管理。
五、个人综合素质的提升20xx年法务部在做好法务部日常工作的同时，也将加强学习新的知识，20xx年本人已经通过法律事务成人本科的考试成功入学，年底已购买《合同法》《合同法解释》《公司法》《公司法解释》《合伙企业法》《公司登记管理条例》《公司投资、并购、融资、上市法律政策应用全书》。
2024年公司法务部工作总结（二篇）
2024年公司法务部工作总结根据公司需求，我深入学习了《中华人民共和国土地管理法》及其相关实施条例、《中华人民共和国农村土地承包法》等国家层面的法律法规。
针对工作实际，我及时掌握了《海南省土地征收补偿安置管理办法》、《海南经济特区土地管理条例》、《海南省征地补偿费分配使用管理暂行办法》以及《三亚市集体土地征收补偿安置管理规定》、《三亚市城市房屋拆迁管理规定》等海南省和三亚市具体的法律政策规定，为履行公司法务专员职责提供了坚实的思想基础与业务准备。
在法务工作中，我始终秉持高效、高质量的原则。
合同审核与起草作为我的主要任务，我着重对合作方提供的委托合同进行内容审查，确保合同条款的明确、具体与可行性，特别是违约责任的明确与细化，以有效避免法律风险，并最大限度地维护公司利益。
至今，我已为公司起草或审核了包括《与____土地转让协议书》、《征地拆迁安置补偿方案》在内的多份重要法律文件。
当前，我正专注于以下几项重点工作：一是与市政府及其职能部门协商《____补充协议》的签订，以实现公司目标；二是因海南省预留用地政策尚不明朗，导致《预留发展用地合作协议》处于反复讨论阶段；三是完善与____公司合作的《拆迁方案》和《委托协议》；四是准备即将开展的《征地补偿协议》和《征地房屋拆迁安置补偿协议》的签约工作。
在日常工作中，我积极与集团法务部和外聘律师沟通，及时解决工作难题与法律纠纷。
对于征地拆迁过程中遇到的不配合方，我依法提出并实施了《解除合同通知书》的公告送达，有效推进了工作进程。
在工地现场，我配合律师进行法律劝导，确保了清场工作的顺利进行。
我的工作得到了公司领导的高度评价，并荣获“____年度最具潜力员工”称号。
针对工作中存在的不足，我制定了以下改进方法：一是以公司利益为重，摒弃过于追求“公平”的心态；二是注重知识与实践的结合，避免过于教条地应用法律条款；三是加强对外交往能力的培养，向同事学习以提高自己的交往能力。
法务部工作通用总结范文(五篇)
法务部工作通用总结范文____房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关心和支持下，从合同管理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣传等各方面开展了大量深入和扎实的工作。
现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下：一、加强制度建设，健全人员配置。
(一)成立内部控制和风险管理领导小组为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部控制和风险管理机制，提高公司内部控制与风险管理水平，防范风险，促进公司又好又快发展，上海公司成立了以总经理为组长的内部控制与风险管理领导小组，负责内部控制和风险管理工作，增强了公司在重大经营上的决策和保障能力。
(二)聘请外部法律顾问，配备专职法务人员上海公司成立后，为保障公司持续、稳定、健康发展，从源头上杜绝各类法律风险，上海公司与____律师事务所签订了常年法律顾问服务合同，就有关经营管理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项提供法律咨询服务。
随后，在集团公司支持下，上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律顾问接洽等事宜。
通过外部法律顾问和内部法务人员相结合的方式，保障公司依法经营合规管理。
(三)出台法律事务管理办法上海公司法务人员在配合其他部门完成制度建设的同时，不断完善自身法律事务制度建设，参照集团公司有关法律事务的管理办法，制定了《法律事务管理办法》(试行)，对四项法律审核工作、外聘法律顾问管理、法律宣传等工作从制度上作了规范，逐步建立起了法律风险防范机制。
二、积极开展法律工作，为公司稳健经营保驾护航。
(一)____四项审核工作。
按照集团公司要求，上海公司不断建立健全法律风险防范机制，推进规章制度、经济合同、重要决策、授权委托书的法律审核工作。
在经济合同审核中，明确外部法律顾问和内部法务人员的职责分工，优化了审核流程，提高了审核效率。
法务部年度工作总结及风险控制建议
法务部年度工作总结及风险控制建议尊敬的各位领导、同事们：在这个辞旧迎新的时刻，我代表法务部向大家汇报过去一年的工作并提出关于风险控制的建议。
过去的一年，我们面临了许多挑战和机遇，经过全体成员的共同努力，法务部在各项工作中取得了显著的成绩。
1. 法务部工作总结在过去的一年里，法务部紧密围绕公司的法律事务展开工作，主要取得以下成果：首先，我们加强了各项法律服务的提供，提高了公司的合规水平。
通过建立和完善内部法律咨询制度，我们能够及时回应各部门的法律需求，并提供准确的法律建议和解决方案。
同时，我们开展了法律培训，提高了全员的法律意识，增强了公司的合规文化。
其次，我们积极参与公司的重要决策和项目，在法律风险的控制和合同的谈判中发挥了重要作用。
我们对各类合同进行了全面审查，及时发现和纠正其中的风险点，并与项目团队密切合作，确保公司的利益最大化。
我们还加强了与外部律师事务所的合作，为公司提供专业的法律支持。
最后，我们积极参与了纠纷解决和诉讼工作，保护了公司的合法权益。
我们与各方沟通协商，尽力化解纠纷，并在必要时寻求司法救济，维护公司的合法权益。
我们的努力和成效得到了各方的认可和赞许。
2. 风险控制建议尽管过去一年取得了明显的成绩，我们也意识到在日常工作中仍然存在一些风险和挑战。
为了进一步提高工作的质量和效率，我们向公司提出以下风险控制建议：首先，加强对公司重要合同的风险评估和控制。
通过制定合同审查指南和模板，统一合同审查的标准和流程，避免因合同风险带来的潜在损失。
此外，我们建议加强与项目团队的沟通和合作，确保在合同谈判中充分考虑到公司的利益和法律风险，避免盲目接受对方的要求。
其次，加强知识产权的保护。
鉴于公司的核心竞争力主要来源于技术和创新，我们建议建立完善的知识产权管理体系，包括加强对技术专利和商标的申请和维权工作，提高对员工知识产权保护意识的培训，避免知识产权的侵权和丢失。
最后，加强合规风险的监测和预警。
法务部工作总结和工作计划
法务部工作总结和工作计划2021年对于法务部来说是充满挑战和机遇的一年。
在全球疫情的冲击下，法律法规的变动和业务的增长使得法务部的工作变得更加繁忙和多样化。
在过去一年的工作中，我们积极适应变化，与各部门密切合作，取得了一定的成绩。
总结过去一年的工作经验，制定明确的工作计划对于我们来说至关重要。
一、工作总结1. 法律风险管理在2021年，我们加强了对法律风险管理的重视。
通过定期的法律合规培训和风险评估，我们提高了员工对法律风险的意识和应对能力。
同时，我们与外部法律团队合作，及时跟进公司面临的法律诉讼和纠纷，并提供专业的法律建议，以减少公司的法律风险。
2. 合同管理合同管理一直是我们的核心工作之一。
在过去一年中，我们对合同管理流程进行了优化，并引进了合同管理系统，提高了合同的审批效率和管理水平。
我们与合作伙伴建立了良好的合同沟通机制，有效地维护了公司的合同权益。
3. 专利和知识产权保护随着公司业务的扩展，我们越来越重视知识产权的保护工作。
在2021年，我们积极申请了一批专利，并与相关机构合作，加强了知识产权的维权工作。
通过完善的知识产权管理体系，我们有效地保护了公司的核心技术和商业机密。
二、工作计划1. 加强法律合规培训法律合规培训是公司法务工作的基础和前提。
我们将加强对员工的法律合规培训，提高员工对法律风险的认知和应对能力。
同时，我们将与相关部门合作，定期开展模拟法律案例演练，以提高员工的法律意识。
2. 优化合同管理流程在2022年，我们将进一步优化合同管理流程，并引进更先进的合同管理系统。
通过提高合同审批的效率和准确性，我们将更好地服务于各部门的业务需求，并进一步降低公司的合同风险。
3. 加强知识产权保护随着公司业务的发展，知识产权的保护工作将更加重要。
我们将加强知识产权管理，完善知识产权保护的制度和流程。
同时，我们将与外部专利团队合作，加强专利的申请和维权工作，确保公司的核心技术和商业机密的安全。
最新法务工作总结和计划(19篇)
最新法务工作总结和计划(19篇)法务工作总结和计划篇一我们作为贵公司的常年法律顾问，在过去的一年时间里，在贵公司领导的重视以及公司法制及有关部门的支持配合下，经过我们的共同努力，较好地完成了在这期间发生的诉讼案件及非诉讼法律事务。
为总结经验，发扬长处，克服不足，以更好地迎接即将到来的新的法律事务，现将过去一年时间里本人提供的法律顾问工作情况总结如下：一、全力重点作好公司债权案件诉讼及已结案件的执行工作，以限度地挽回公司的损失。
首先，20__公司法律顾问会同公司法务部门，对公司存在的债权、债务在20__全面梳理的工作基础上对所有案件进行了进一步深入。
对所有公司应收账款进行分类，采取针对性措施进行催收工作。
1、对于证据比较充分拖欠时间比较长的案件的直接起诉进行诉讼。
2、对于有偿还意愿并表示继续偿还的在可控范围内的案件由专人进行负责。
3、对于欠款时间长寻找相对人有难度的交给公司新设立的清欠办进行处理。
4、其次，依法出具律师函、催款函及法律意见书，要求客户履行约定义务。
5、由公司领导层对负责催收工作的专人进行督导。
其次，公司法律顾问及法务部积极处理执行、诉讼案件件。
2022年主要处理工作及案件如下：a：四川省巴中华西、达龙地产案件，1：沧州中院协助执行2：院的裁定下发，3：河北高院的开庭。
4：配合北京取证5：河北高院艰苦判决6;河北高院的判决修改最终使本案尘埃落定。
此案择机申请执行b：山东海德路桥、淄博果里案件的工作，1沧州申请执行工作2：沟通工作(审理法官法官多次)3：河北省高院的申诉工作多次(石家庄)4：撤销执行后的取证工作明年重点申诉c：德州天元集团有限公司、中航南方，案件的重审工作，1：历经任丘开庭、2：沧州法院证据的重新调取。
3：沧州开庭4：沧州质证等工作5：现已终审。
本案明年重点申诉d：四川力量案件，1：证据整理收集2：整理案卷及查询档案3：配合相关材料提交工作4：北京执行中建8局工作5：多次北京中建8局执行6:北京执行工作完成。
法务工作总结法务工作总结(优秀9篇)
法务工作总结法务工作总结(优秀9篇)总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。
那么我们该怎么去写总结呢？如下是细心的小编小月月为大家收集整理的9篇法务工作总结。
法务部工作总结篇一一、20xx年度主要工作及成绩1、法律清欠工作稳中有升。
成立清欠工作小组，细化清欠工作范围，合理分配清欠任务，有效总结清欠经验，集思广益，推动清欠工作稳步开展。
年度完成清欠接近1000万，在成员减少的情况下与去年基本持平。
2、合同法律风险管控紧抓不懈。
继续完善合同风险管控制度，优化合同审批流程，加强合同审查，全年完成销售合同、采购合同审查合计600余份，提出修改意见50余条；协助处理公司重大产品质量纠纷索赔案件5件，压缩对方索赔金额近百万元。
3、常抓内部审计，坚持依法治企。
全年开展了人力资源配置、外协外包、采购合同适用、销售合同风险等专项审计5次，出具审查报告5份，就公司涉及的相关问题提出合理化建议，以供公司领导决策。
二、主要存在的问题1、清欠任务与日常管理职能之间的矛盾，因领导布置的清欠任务较重，部门的管理职能就相应变弱，造成一些日常管理工作无暇顾及。
2、调动清欠人员主观能动性的问题，清欠是一项技术活，需要体力、脑力的有效结合，更要懂得人情世故，所以要理解清欠人员的工作，给予大力支持。
三、20xx年工作思路及计划1、继续加大旧款催收力度，完善内部激励制度。
公司要发展，现金为王，应收账款居高不下，每天都是损失。
所以，要加大旧款催收力度，加快旧款资金回笼，防范公司旧款资金风险，减少公司坏账核销，增加公司当期利润。
完善内部考核制度，奖惩结合，发挥清欠人员主观能动性。
2、参与公司重大事项的谈判，协助公司建立健全各项管理制度。
及时协助处理公司运转过程中出现的各类问题，提出各类合理化建议，参与问题的处理和协调，保障公司利益较大化；同时，根据公司出现的问题，建议制定相关的规章制度，规范企业的各项运转行为，做到依法治企。
法务部工作总结与合规规范建议
法务部工作总结与合规规范建议一、引言随着社会的不断发展和企业的快速扩张，法务部门的工作显得尤为重要。
本文将对法务部门的工作进行总结，并提出一些合规规范的建议，以提高企业的合规能力和风险控制水平。
二、法务部工作总结1. 工作职责法务部门是企业内部的风险管理和法律事务处理的核心部门。
其主要职责包括但不限于：- 提供法律咨询和风险评估，为企业决策提供依据；- 起草、审核和修订各类合同和法律文件；- 参与涉诉案件的处理和法律纠纷的解决；- 管理企业的知识产权和商业秘密；- 监督和推动企业合规政策的执行。
2. 工作亮点近期，法务部门在工作中取得了一些亮点成绩，包括但不限于：- 提升法律风险识别和防范能力，减少法律风险对企业的影响；- 加强与外部律师事务所的合作，提高法律服务的专业性和效果；- 培训员工法律意识，加强法律合规培训的深度和广度；- 加强对公司合同管理的监督和规范，增强合同履约能力。
3. 存在问题在工作中，也发现了一些问题，主要包括但不限于：- 与其他部门的合作不够紧密，导致风险管控的薄弱环节；- 部分员工法律知识素养不高，影响法律合规的执行；- 内部合同管理流程不够规范，容易造成合同漏审和纠纷。
三、合规规范建议为进一步加强法务部门的工作质量和效能，提高企业的合规水平，我提出以下合规规范建议：1. 完善内外部合作法务部门应与其他部门建立起紧密的合作机制，加强信息沟通和协作，及时介入涉法事务，减少由此带来的风险。
同时，与外部律师事务所的合作也应更加密切，合理利用外部资源，提高法律服务的水平和效果。
2. 培训提升法务部门应定期组织员工参加法律培训和学习，提高员工法律意识和法律知识水平。
此外，还可组织内部讲座或研讨会，加强员工间的交流与共享，提高法务部门整体素质。
3. 完善合同管理对内部合同管理流程进行规范化设计，明确各个环节的责任和流转，减少合同漏审和纠纷的发生。
同时，建议引入合同管理系统，实现对合同的全生命周期管理，提高合同履约能力和风险控制水平。
法务工作总结与计划范文(10篇)
法务工作总结与计划范文（10篇）法务工作总结与计划范文120xx年，我公司法律事务、授权经营工作在总经理室的直接领导下，紧紧围绕大力发展业务、保持稳健经营的中心工作，全面贯彻实施总公司有关法律事务和授权经营工作的指示精神，开拓创新，主要做了如下工作：一、加强对诉讼工作的管理，进一步完善报告（备）制度。
（1）坚持“减少诉讼案件，降低诉讼成本，努力提高胜诉率”和“诉讼案件分级负责，谁主张、谁举证”两个原则，加强对诉讼案件的管理，要求案件涉及到哪家公司，由哪家公司负责处理，在各个诉讼程序开始之前，必须充分准备好所需的法律文件、证据及相关事宜。
（2）各级公司在上级公司授权范围内进行诉讼，并按照省分公司有关规定，逐级做好报告（备）工作。
对报备到省公司的案件，我处进行认真审核，冷静、客观、公正地进行案情分析，然后建议参加诉讼的公司是否把官司打下去。
对下级公司上诉到省高院的案件，我处将积极提供支持。
如清丰私营塑料厂火灾案，中院一审保险公司败诉，判保险公司赔款70余万元，目前上诉至高院，我处协助xx公司聘请了律师，分析了案情，争取二审改判。
二、分析以往案件，探索发案规律，指导下级公司开展工作。
我处通过对分业经营以来发生的80多起诉讼案件进行调查、统计、分析，初步摸清了我公司诉讼案件败多胜少的原因，对下一步工作提出了五项对策措施：一是要把好承保质量关，切实做好核保工作。
严格按照操作规程办理业务，项目填写要齐全，特别约定要详尽、明确。
二是在处理理赔案件时，首先要做到及时查勘现场，争取取得第一手资料；其次在现场查勘时，要注意收集现场证据，并和保户一起对收集的证据进行现场确定；第三要及时详尽地查看帐册及有关凭证，对涉及案件的帐册和凭证，要详细地进行抄录或复制，必要时可对其进行封存。
三是在制作赔案时，资料要齐全，案件的情况要详细地表述，赔款金额的计算要有理有据。
三、直接参与一些案件的诉讼工作。
（1）香港xx公司花生霉变保险骗赔案取得阶段性进展。
法务部2023年终工作总结6篇
法务部2023年终工作总结6篇第1篇示例：2023年已经过去了，法务部在过去的一年里取得了许多令人骄傲的成绩。
在这一年里，我们经历了许多挑战，也取得了许多成功。
在这份2023年终工作总结中，我们将回顾过去一年的工作，总结经验，发现不足，展望未来。
让我们一起来看看法务部在2023年所取得的成就吧！一、工作回顾在2023年，法务部在各项工作中取得了显著的进展。
首先是法律事务方面，我们及时为公司提供法律咨询服务，审查合同，处理诉讼案件，保护公司的合法权益。
我们还加强了与外部律师事务所和法律顾问的合作，提高了公司在法律事务上的应对能力。
其次是合规风险管理方面，我们加强了对公司运作过程中合规风险的监测和预警，制定了一系列合规规定和流程，加强了员工的合规意识和风险防范意识。
我们还定期进行合规培训，提高员工对公司合规政策的理解和遵循。
再次是知识产权保护方面，我们加强了对公司知识产权的管理和保护，完善了知识产权保护制度，加强了专利、商标等知识产权的申请和维护工作。
我们还与相关部门合作，打击知识产权侵权行为，保护公司的知识产权。
最后是跨境法律事务方面，我们加强了对跨境法律事务的处理和管理，尤其是在合同审查、商务谈判、涉外诉讼等方面。
我们加强了对国际法律法规的研究和了解，提高了公司在跨境法律事务中的应对能力。
二、工作总结三、展望未来我们将继续加强与公司其他部门的合作，提高公司整体运作效率和合规性。
我们将定期组织法律研讨会和培训活动，提高员工的法律意识和风险防范意识。
我们还将加强对国际法律法规的研究和了解，提高公司在跨境法律事务中的应对能力。
在未来的工作中，法务部将继续为公司提供优质的法律服务和保护，保障公司的合法权益，促进公司的快速发展。
让我们一起努力，共同创造美好的未来！2023年的工作已经圆满结束，2024年的工作即将开始。
让我们携手并进，共同开创法务部的美好明天！愿我们在新的一年里，再创佳绩，再铸辉煌！愿法务部在2024年更上一层楼，取得更大的成就！愿我们齐心协力，共同前行！2024年，让我们一起加油！以上为2023年终工作总结，感谢各位的辛勤付出和努力！祝愿大家在新的一年里，工作顺利，身体健康，家庭幸福！愿我们携手并进，共创美好未来！第2篇示例：2023年已经接近尾声，对于法务部来说，是时候对整个年度的工作进行总结和回顾了。
法务工作总结5篇
法务工作总结5篇篇1一、引言法务工作作为企业风险管理的重要环节，对保障企业的稳定发展和利益安全起到关键作用。
过去一年里，法务部门在保障企业合法权益、优化企业法律风险防控机制等方面取得了显著成效。
本报告旨在全面回顾和梳理过去一年的法务工作，总结经验教训，并提出未来的工作计划。
二、工作内容及成果1. 合同审查与修订在过去的一年中，我们共审查各类合同超过千份，涉及采购、销售、合作等多个领域。
通过严格的合同审查，有效降低了企业面临的法律风险。
同时，根据企业业务发展需求，对合同条款进行修订和完善，确保合同的合法性和有效性。
2. 法律风险防控针对企业运营过程中可能出现的法律风险，我们制定了多项风险防控措施。
通过定期梳理法律法规，及时发布法律风险提示函，指导业务部门规范操作，有效降低了企业的法律风险。
3. 法律纠纷处理在处理法律纠纷方面，我们积极应对，妥善处理各类案件。
通过加强与外部律师事务所以及司法部门的沟通，确保企业权益得到充分保障。
全年共处理法律纠纷案件XX余起，成功为企业挽回经济损失近千万元。
4. 法律培训与宣传为了提高企业员工的法律意识，我们开展了多次法律培训和宣传活动。
通过举办讲座、研讨会等形式，普及法律知识，提高员工的风险防范意识。
同时，针对新入职员工，开展法治教育，确保他们迅速融入企业法治文化。
三、工作亮点与难点亮点：1. 成功处理多起重大法律纠纷，为企业挽回经济损失。
2. 深化与业务部门的合作，提高合同审查效率和质量。
3. 加强法律培训和宣传，提高员工的法律意识。
难点：1. 面对复杂多变的法律环境，如何进一步提高法律风险防控能力。
2. 在合同审查过程中，如何平衡企业利益与法律风险。
四、经验教训与改进措施1. 加强学习，不断提高自身的法律素养和专业技能。
2. 加强与业务部门的沟通与合作，确保法务工作与业务发展紧密结合。
3. 建立健全法律风险防控体系，提高风险应对能力。
4. 加大法律培训和宣传力度，提高全体员工的法治意识。
公司法务年度工作总结6篇
公司法务年度工作总结6篇第1篇示例：公司法务年度工作总结随着社会的不断发展和公司业务的不断扩大，法务工作在公司中的重要性日益凸显。
作为公司法务部门的一名成员，我将对公司法务年度工作进行总结，回顾过去一年的工作成绩和经验教训，同时对未来的工作提出展望和规划。
一、工作回顾在过去一年中，公司法务部门紧跟公司业务的发展步伐，全力支持各业务部门的运营和发展。
具体来说，我们主要做了以下工作：1. 法律咨询和风险防范：为公司各部门提供法律咨询服务，帮助公司制定合规的经营方针和政策，防范法律风险，确保公司业务的正常运作。
2. 合同审查和起草：审查公司与合作伙伴、客户签订的各类合同，确保合同条款符合法律规定，保护公司利益。
根据业务需求起草合同，为公司业务的开展提供法律支持。
3. 诉讼及仲裁处理：处理公司与外部单位或个人发生的法律纠纷，参与诉讼和仲裁程序，维护公司的合法权益，减少公司的法律风险。
4. 知识产权保护：保护公司的知识产权，包括商标、专利、著作权等，防止他人侵权，维护公司的市场地位和竞争优势。
5. 法律培训和宣传：组织法律培训活动，提高公司员工的法律意识和法律素养，增强全员参与法律风险防范的能力。
二、工作经验与教训在过去一年的工作中，我们积累了不少宝贵的经验和教训：1. 团队协作：团队协作是法务工作的重要保障，各成员之间要密切配合，形成良好的工作氛围，提高工作效率。
2. 专业知识：法务人员要不断学习和提升自己的专业知识，跟踪法律法规的变化，为公司的合规经营提供有力支持。
3. 风险防范：在业务拓展和合作过程中，要做好风险评估和防范，及时发现并处理可能存在的法律风险，避免给公司带来损失。
4. 客户服务：法务部门要积极为公司各部门提供法律咨询服务，为客户解决法律问题，提升客户体验，增强公司的竞争力。
5. 创新发展：法务工作也要与时俱进，不断创新，在传统法务服务的基础上引入新技术、新理念，提高工作效率和服务质量。
法务部工作总结和工作计划
法务部工作总结和工作计划在过去的一段时间里，法务部在公司的发展中发挥了重要的作用。
我们致力于为公司的各项业务提供专业、全面的法律支持和保障，同时积极防范和化解各类法律风险。
以下是对过去工作的总结以及对未来工作的计划。
一、工作总结（一）合同管理合同是公司业务开展的重要法律文件，我们高度重视合同管理工作。
在过去的时间里，我们共审核了具体数量份合同，涵盖了销售、采购、合作等多个领域。
在审核过程中，我们严格遵循法律法规和公司的内部规定，对合同的条款进行仔细审查，确保合同的合法性、完整性和可执行性。
对于存在风险的条款，我们及时与相关部门沟通协商，提出修改建议，有效地防范了合同纠纷的发生。
（二）法律咨询与支持为公司各部门提供及时、准确的法律咨询服务是我们的重要职责之一。
无论是在业务拓展、人力资源管理还是日常运营中遇到的法律问题，我们都积极响应，认真研究，并提供专业的法律意见和解决方案。
据统计，我们共处理了具体数量次法律咨询，涉及劳动纠纷、知识产权保护、商业竞争等多个方面，为公司的决策提供了有力的法律依据。
（三）法律纠纷处理在面对各类法律纠纷时，我们秉持着维护公司合法权益的原则，积极应对。
对于已经发生的纠纷，我们迅速收集证据，分析案情，制定应对策略，并代表公司与对方进行协商、调解或诉讼。
在过去的一段时间里，我们成功处理了具体数量起法律纠纷，为公司挽回了一定的经济损失。
（四）法律培训与宣传为了提高公司员工的法律意识和风险防范能力，我们组织了多次法律培训和宣传活动。
培训内容包括合同法、劳动法、知识产权法等与公司业务密切相关的法律法规。
通过培训，员工们对法律知识有了更深入的了解，能够在工作中更好地遵守法律法规，防范法律风险。
（五）合规管理我们协助公司建立和完善了合规管理制度，对公司的各项业务进行合规审查，确保公司的运营活动符合法律法规和行业规范的要求。
同时，我们密切关注法律法规的变化，及时调整公司的合规策略，以适应不断变化的法律环境。
2024年公司法务部工作总结
2024年公司法务部工作总结时间匆匆，转眼间又到了2024年。
在这一年里，公司法务部紧密围绕公司发展战略，积极履行职责，推动了公司法律事务的创新和发展。
我将以____字的篇幅，对2024年公司法务部的工作进行总结。
一、工作目标及情况分析2024年，公司法务部的工作目标是以公司法律合规和风险控制为核心，全面支持公司的运营和发展。
面对国内外法规环境的快速变化，我们面临着许多新的挑战和机遇。
因此，我们制定了以下工作计划和策略：1. 加强法律合规培训和宣传：通过定期组织法律培训、策划法律合规宣传活动等方式，提高员工的法律意识和法律技能，确保公司各项业务的合规性和规范性。
2. 加强风险预警和风险管理：对公司的主要业务领域和关键环节进行全面调研和分析，及时发现和应对潜在的法律风险，防范和化解风险。
3. 优化法律服务流程：通过信息化手段，提高法律服务效率，优化法律服务流程，为公司各部门提供及时、高效、专业的法律支持和咨询服务。
4. 加强对外法律事务合作：积极与国内外律师事务所、专家学者等建立合作关系，共同解决涉外法律问题，提供对外法律服务。
基于以上工作目标和策略，法务部经过全体成员的共同努力，取得了以下主要工作成果。
二、主要工作成果1. 法律合规培训和宣传为了提高员工的法律意识和法律技能，法务部组织了一系列的法律培训和宣传活动。
我们邀请了知名的法学教授和律师专家，针对公司的业务特点和风险点，进行了系统、专业、深入的培训。
培训内容包括公司法、劳动法、知识产权法等各个方面，受到了员工们的广泛好评。
此外，我们还定期发放法律宣传册和法律常识小知识，通过公司内部媒体平台发布法律合规相关文章，以提高员工的法律素养。
2. 风险预警和风险管理公司法务部加强了对公司业务领域和关键环节的风险预警和管理。
我们建立了一个全面的风险管理体系，涵盖了法律风险、合规风险、经营风险等各个方面的风险。
通过定期的风险评估和风险排查，我们及时发现了一些潜在的法律风险，并采取了相应的措施进行防范和化解。
法务部年度工作总结与法律合规措施
法务部年度工作总结与法律合规措施整个一年的时间已经悄然流逝，回顾过去的工作，法务部在法律合规方面取得了长足的发展和成就。
以下将对我们法务部近一年来的工作进行总结，并提出在未来的法律合规中应采取的措施。
一、工作总结在过去的一年里，法务部高度重视法律合规工作，加强了内部的法律培训和团队建设，取得了显著成果。
具体工作总结如下：1. 法律培训我们组织了一系列的内部法律培训和外部培训，以提升团队成员的法律素养和专业技能。
通过培训，我们的团队成员对相关法律法规的掌握更加牢固，使他们能更好地为公司的业务决策提供法律支持。
2. 合同管理我们建立了合同管理制度，并严格执行，确保合同的签订和履行符合法律的要求，最大限度地保障公司的权益。
同时，我们对公司的合同模板进行了优化和更新，以满足业务的需要。
3. 法律风险预警为了及时应对法律风险，我们建立了法律风险预警机制，定期对公司所面临的法律风险进行评估和分析，制定相应的防控措施。
通过这一机制，我们能够更早地发现和解决潜在的法律问题，降低了公司的法律风险。
4. 外部合作我们积极与外部律师事务所建立了合作关系，并在需要时寻求他们的专业意见和支持。
与外部律师事务所的密切合作，为公司更好地应对法律挑战提供了有力的支持。
二、未来的法律合规措施在未来的工作中，我们将继续加强法律合规方面的工作，以确保公司的正常运营。
以下是我们计划采取的法律合规措施：1. 完善合同管理我们将进一步完善合同管理制度，包括合同审批流程的优化、合同履行情况的监督等，以确保合同的签订和履行符合法律要求。
2. 增加法律培训我们将加大对团队成员的法律培训力度，提高他们的法律素养和综合能力。
在业务发展的过程中，我们将举办更多的内部培训和外部研讨会，以不断提升团队成员的专业水平。
3. 强化法律风险管理我们将进一步完善法律风险预警机制，定期对公司的法律风险进行评估和分析，并制定相应的防控措施。
在法律风险的防控过程中，我们将积极主动地与业务部门合作，提供法律咨询和支持。
法务部工作总结和工作计划
法务部工作总结和工作计划一、工作总结本学年，法务部在各级领导的正确领导下，团结协作、共同努力，充分发挥法务在学校管理中的重要作用，成功完成了各项任务。
在过去的一年里，我们主要从以下几个方面开展了工作：1. 规章制度管理针对学校管理中可能出现的法律问题，我们深入研究，并制定了一系列的规章制度，如《校园安全管理规定》、《学生纪律处分办法》等。
这些规章制度的实施，有力地维护了学校的正常秩序，确保了学生和教职员工的权益。
2. 法律援助我们积极参与校园法律援助工作，设立了法律咨询服务站，并组织了一系列法律讲座和培训活动。
这些举措旨在帮助学生和教职员工了解法律基础知识，提高他们的法律素养，有效提升了校园法律意识。
3. 合同管理法务部对学校内部的各类合同进行了严格管理和监督。
我们优化了合同管理流程，加强了与合作伙伴的合同谈判，确保了合同的合规性和风险的可控性。
同时，我们还组织了合同专题培训，提高了相关人员的合同法律意识和风险防控能力。
4. 诉讼和仲裁在与外部合作伙伴的纠纷中，法务部充分发挥了法律支持的作用。
我们与外部律师事务所积极合作，提供法律咨询和代理诉讼服务，保护学校合法权益，维护了学校的声誉。
二、工作计划在新的学年里，我们将继续以规范学校管理、保障学校利益为核心，全力以赴，担负起更多的工作任务。
以下是我们的工作计划：1. 完善规章制度在新的学年里，我们将对学校现有的规章制度进行再评估，完善并补充相关制度。
同时，我们也将加强对规章制度的宣传和培训，确保学校全体师生员工都能够遵守和落实相关规定。
2. 拓展法律援助我们将继续为学生和教职员工提供法律援助服务，通过开展更多的法律讲座、座谈会等形式，帮助他们了解自身权益和法律责任，提高法律素养。
3. 加强合同管理我们将进一步完善合同管理流程，规范合同起草和审批程序，确保合同的有效性和风险的可控性。
同时，我们还将加强合同培训，提高相关人员的合同法律意识和风险防控能力。
法务部工作总结和工作计划
法务部工作总结和工作计划2021 年即将过去，回首过去一年，我感到非常充实和满足。
在过去的一年里，我们法务部一直在努力为公司提供全面的法律支持和保障，为公司的发展壮大贡献自己的力量。
同时，我们也遇到了许多困难和挑战。
一、工作总结在过去的一年里，我们对公司日常运营中的各种法律问题进行了认真细致的处理，包括但不限于合同审查、法律风险评估、纠纷解决、知识产权保护等方面。
我们与公司的各个部门积极合作，及时处理各种法律事务，保障了公司的合法权益。
一项工作中的特别亮点是我们针对公司业务中涉及的新科技的法律风险进行了深入研究，帮助公司避免了许多潜在的法律风险。
同时，我们还制定了一整套与数字化、网络化业务相关的法律框架，以便公司在日常运营中能够更加便利地处理相应的法律事务。
二、工作计划在 2022 年，我们将继续致力于为公司提供全方位的法律支持和保障。
我们将继续密切关注新的法律变化和趋势，及时进行调整和适应。
具体计划如下：1. 加强新科技与法律的研究。
我们将继续深入研究与公司业务相关的新技术，制定相应的法律框架，以便公司在日常运营中能够更加便利地处理相应的法律事务。
我们还将不断提高自身专业水平，为公司提供更高质量的法律服务。
2. 提高解决纠纷和处理诉讼的能力。
在过去的一年，我们已经处理了许多公司面临的纠纷和诉讼案件。
在未来的工作中，我们将进一步提高自身的能力，帮助公司更加有效地解决类似的问题。
3. 加强知识产权保护。
随着公司业务范围的不断扩大，知识产权保护将越来越重要。
我们将加强对知识产权的保护工作，确保公司的知识产权得到充分保护和利用。
4. 主动立案，掌握风险控制。
对于公司面临的涉及法律问题的风险，我们将做好风险评估和预警工作，主动立案，并掌握风险控制的主动权，确保公司在合法范围内运营。
综上所述，我们将在过去一年的经验的基础上，继续推动法务部的工作，为公司提供更加全面、务实的法律支持和保障。
我们相信，在大家共同努力下，法务部的工作一定能够不断取得新的成就！。
公司法务处年终总结和计划
公司法务处年终总结和计划公司法务处年终总结和计划一、年终总结在过去的一年里，公司法务处始终按照公司法务工作的要求和责任，认真履行职责，努力为公司的经营发展保驾护航。
以下是对过去一年工作的总结：1. 专业能力提升：法务处成员积极参加各种培训、研讨会和学术活动，不断提升自身专业能力，不断学习和把握法律、法规和政策的最新动态，为公司提供全面、及时、精准的法律咨询和风险防控建议。
2. 合同管理与起草：法务处在合同管理与起草方面取得了显著的成绩。
对公司业务各环节的合同进行全面审核，并依法进行合同的起草与修订，有效降低了公司的法律风险。
3. 诉讼与仲裁：法务处积极参与公司的诉讼和仲裁事务，与律师团队密切合作，确保公司合法权益的维护。
在过去的一年中，我们成功处理了多起涉及公司重大利益的诉讼和仲裁案件，为公司争取了良好的法律效果。
4. 知识产权保护：作为公司的法务咨询机构，我们高度重视知识产权的保护，及时布局和维护公司的知识产权。
通过加强合同管理、内部培训和外部合作，有效防范了知识产权的侵权风险。
5. 风险预警与防控：我们及时提供风险预警和防控策略，帮助公司制定合理的经营决策。
通过与各部门的密切沟通与协作，有效防范了合同纠纷、商业秘密泄露、劳动纠纷等各类法律风险。
二、计划在新的一年里，我们将继续努力，为公司的发展提供优质的法律服务和全面的法律支持。
以下是我们在未来一年中的一些计划：1. 加强团队建设：通过培训、讲座和交流活动，加强法务处成员之间的合作与交流，提高团队的综合能力。
我们将配备更多的法律顾问和专业人才，提升法律咨询的专业度和准确性。
2. 提高服务质量：我们将进一步完善内部工作流程，提高服务效率和质量。
通过梳理和优化相关流程，为公司提供更加便捷和高效的法律服务。
3. 加强风险防控：我们将进一步加强对公司业务各环节的风险预警与防控，确保公司在经营中的合法权益。
加强对公司经营活动的实时监测，提供及时的法律咨询和风险警示。
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法务部2015年法务中心工作总结与2016年工作要点2015年建设集团公司法律事务工作，紧紧围绕集团公司结构调整，产业转变，强化项目管理开展工作。
一方面，对已有的诉讼进行管控，降低公司损失；另一方面，整理各项目情况，对外欠我公司工程款以及侵犯我公司权益的情况积极展开起诉维护公司利益。
一、2015年法律事务工作的基本情况
（一）加强了法律诉讼案件和经济纠纷的管理工作。
2015年，在公司组织机构改革中，法务中心作为一个办事部门被单独出来，并由董事长亲自主管，可见公司对法律事务的重视也凸显了目前公司面临法律纠纷的法律压力以及处理法律事务的重要。
据梳理统计，截止到2015年12月31日止，建设集团公司机关和各项目部分子公司历年累计诉讼和纠纷案件**起（包含*起我公司作为原告的案件），其中，
已结案件**起，未结案件**起；2015年新增案件（从2015年1月1日—2015年12月31日）21起，其中，已结案件**起，未结案件**起。
从涉案类型上来看，主要有买卖合同纠纷、施工合同纠纷、借贷纠纷以及租赁合同纠纷等，尤以前两种类型的纠纷为甚，占所有纠纷的**%。
从案件的成因上看主要涉及两个方面，一方面是业主无法完成对我公司的工程款支付，典型的是**项目以及**项目，另一方面是公司管理不到位，尤其是对公司印章以及对外合同的管理不到位造
成诉讼，典型的是**项目以及之前**项目。
（二）对已有案件积极应对，降低公司损失。
截止到2015年12月，在公司领导的大力支持下，通过公司法务中心和律师的共同努力，为公司挽回经济损失****余万元。
下面我将分别按项目来说说几起比较突出的案件：
1、**项目经过努力工作，未结案件已经从当初的**起变为如今的**起，这**起中有两起已经达成了调解协议，所以目前**项目诉讼压力较小。
但是，我们也不能因此对**项目后继诉讼保持乐观，因为进入2015年11月**项目又新增了*起诉讼，为了防止陆续会有新增案件的发生，在2015年*月*日，由当时的路桥公司组织，法务部工作人员和公司聘请的专业律师参加的专门针对解决**项目几个未进入执行阶段的案件和**项目案件的会议，会上基本达成共识，就**项目，一是要积极启动对业主的结算，如若不行还是应该走法律途径；二是要积极完成对下各施工队等的结算；三是要和项目合作人进行商谈使已发生和将要发生的纠纷得到更好的解决。
目前，对**项目诉讼问题的解决基本遵照这三点向前推进。
2、**分公司因为**项目已经接到法律诉讼*起，后续公司因此项目被诉的风险极高。
目前，通过公司领导以及法务中心工作人员的多次赴项目所在地同业主、之前分公司经理、此项目合作人以及法院法官，当地政府工作人员进行沟通已
积极解决*起案件，另外**起案件，一件已经由法务中心工作人员赴**开庭并由法官当庭宣判公司不承担任何责任，另一起不日将开庭审理，还有一起仍在与业主协商处理。
**分公司案件的特点是我公司对此项目的资料极少，开庭时我方基本没有任何可以出示给法庭的证据，这也造成了我们处理这些案件时的被动局面，公司也应该由此反思对分子公司的管理模式。
（三）主动出击，维护公司合法权益。
1、**项目*起案件让公司损失近****万，这里一方面有公司管理疏漏的原因，一方面也有合作人人为套取工程款的原因。
为了解决这个问题，挽回公司损失，一方面，我们在3月起诉**项目合作人***并***等人，并做了诉讼保全，以诉讼的方式追回***多拿的工程款；另一方面，我们也在努力发现符合法律规定的***等人的犯罪证据，以此保障公司利益。
为了**案件的顺利解决，公司领导及员工在2015年多次去往韶关、长沙、石家庄、北京等地不分工作日还是节假日不分黑夜还是白天只要案件能有一点进展我们就拼尽一切。
2、**项目在去年就已经做好了起诉的工作，从今年*月得到法院正式立案，经过两次开庭，到现在双方拿出调解计划期间法务中心工作人员同律师以及主管领导项目经理等人付出了相当大的努力。
3、**项目经过最开始的业主诉我公司索要借款到我们
反诉索要工程款到后来业主撤诉，我们正式起诉业主追讨工
程款及利息，已经过两年的时间，而今年才算是此案件往前
推进最快的一年，由于业主方面的原因，我们打算追加业主
两个股东为案件的被告，这在法理上有一定的难度，但是我
们会同律师一起想办法解决。
4、**项目，我们也打算通过起诉业主的方式追要我们
的工程款，但由于此项目公司资料甚少，所以打算在此项目
其他案件中搜集相关资料为起诉业主做准备。
（四）做好合同审核工作，控制公司经营风险。
公司目前没有完善的合同审查机制，法务中心工作人员
也是在现有体制下对各部门及各项目送来的合同进行审查。
首先，我们会同业务人员充分交流，保证弄懂合同中所涉及
到的专业知识；其次，检索以往相同或类似业务合同的审核
档案，以期掌握续签优惠和避免重复签约；再次，审查合同
内容和流程的合规性；最后，从企业内控的角度审查业务，从企业经营的角度提出建议，建议业务部门在开展业务的同时，根据在签订合同过程中自身实际所处的谈判地位加强对
合同商务风险的评估工作，切实维护公司的权益。
（五）注重法制教育，法律宣传工作
今年根据公司的发展形势，在集团公司范围内组织开展
法律讲座活动，虽然公司工作较忙，但是机关和各项目部工
作人员还是克服各种困难，在农历新年刚过不久就参加了由法律事务部主办的法律讲座活动。
此次活动，我们邀请了与公司有较久合作的律师以及在建筑领域有较深经验的律师前来给大家进行宣讲。
通过此次培训教育活动，充分激发了全体员工学习法律知识的积极性，也使得大家对自己所处行业相关法律的运用有了较深刻的认识。
（六）进一步建立健全涉诉案件档案管理机制
2015年，针对法律事务工作初步建立的现实情况，我们在原有的档案管理机制基础上，进一步按照项目名称以及时间顺序进行了认真的收集、整理和梳理，通过建立案件台账和统计，做到了案情清楚，诉讼标的明了，当事人情况明确，工作起来心中有数。
二、2015年公司法律事务工作不足
（一）法务工作人员经验不足
企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论知识和从业经验要求较高，特别是公司法务人员还需要熟悉建筑行业知识。
而对于这一点，法务人员的知识和经验比较欠缺，还需要进一步提高。
（二）合同审核执行力度较弱
公司没有完善的合同审查制度，所以各部门以及各项目部只是把各自认为需要审核的合同提交给法务中心，这不是应有的做法，公司必须建立完善的合同审查制度以及合同审
查流程，并且应对各分子公司以及合作项目签订的项目合同（与业主）、大宗商品买卖合同、大宗劳务分包合同进行整理归档，以期防范后续法律风险。
三、2016年工作计划
（一）完善合同及法律文件的审查工作
1、合同及其他法律文件审查审核完毕后，应提出相应的书面法律意见或进行相应的修改；
2、为保证基本审阅质量，审阅时间为：租赁合同2个工作日，紧急的1个工作日；非租赁合同3个工作日；对外文件等资料3个工作日；
（二）制定合同范本
根据公司实际情况，制定出一套相对完善的的合同范本。
（三）处理公司涉及的法律纠纷
1、协助各部门、各项目、各分子公司处理对外法律问题，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。
2、及时恰当的处理出现的法律纠纷及诉讼。
（四）完善法律咨询与风险控制
1、各部门、各项目、各分子公司法律咨询自告知之日起1日内书面回馈，或当场口头反馈。
2、接到员工伤亡或重大诉讼（包括我方起诉与被诉）、重大劳动纠纷、履约纠纷等将会给公司带来较大风险的咨询
时，法务中心在3个工作日内反馈初步意见并追踪处理。
（五）完善法务工作档案的管理并初步建立法务知识库。
（六）加强对公司员工特别是项目经理法律知识的培训，全年组织两次全体员工范围的法律讲座培训。