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规范化建设年度总结(3篇)

第1篇2021年，我单位深入贯彻落实国家关于规范化建设的总体要求，紧紧围绕提升管理水平、提高工作效率、增强企业竞争力这一目标，积极推进各项规范化建设工作。

现将2021年度规范化建设情况总结如下：一、主要工作及成效1. 组织架构优化根据国家相关法律法规和企业发展需要，我们对组织架构进行了调整，明确了各部门职责，优化了人员配置，提高了工作效率。

2. 制度建设完善我们以制度建设为抓手，建立健全了涵盖财务管理、人力资源、安全生产、质量管理体系等方面的规章制度，确保各项工作有章可循、有规可依。

3. 质量管理体系提升通过ISO9001质量管理体系认证，使企业质量管理水平得到全面提升。

同时，积极开展内部质量审核，查找问题，持续改进。

4. 安全生产标准化我们以安全生产标准化建设为目标，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。

通过完善安全管理制度，加强现场安全管理，确保了企业安全生产形势稳定。

5. 财务管理规范化以财务管理体系建设为抓手，加强财务管理，规范财务流程，提高资金使用效率。

通过内部控制体系建设，防范财务风险。

6. 企业文化建设加强企业文化建设，培育员工团队精神，提高员工凝聚力和向心力。

通过开展丰富多彩的文体活动，丰富员工文化生活。

二、存在问题及原因分析1. 制度执行力度不足部分规章制度在实际执行过程中存在偏差，影响了规范化建设的深入推进。

2. 员工素质参差不齐部分员工对规范化建设认识不足，导致工作效率和质量受到影响。

3. 内部监督机制不完善内部监督机制不健全，导致部分违规行为难以发现和纠正。

三、2022年工作计划1. 深入推进制度建设进一步完善各项规章制度，加强制度执行力度，确保各项工作有章可循、有规可依。

2. 提升员工素质加强员工培训，提高员工业务水平，培养一支高素质的员工队伍。

3. 完善内部监督机制建立健全内部监督机制，加强对各项工作的监督检查，确保规范化建设取得实效。

4. 深化企业文化建设继续加强企业文化建设，培育员工团队精神，提高员工凝聚力和向心力。

支部规范化建设总结报告

支部规范化建设总结报告一、背景近年来，我支部深入贯彻党的方针政策，积极开展规范化建设工作。

本文对我支部规范化建设的总体情况进行总结，并提出进一步改进的建议。

二、总结1. 理论研究：我支部组织了一系列理论研究活动，包括集中研究、小组研讨等形式。

通过研究，全体党员的理论水平明显提高。

2. 干部选拔任用：我支部坚持选拔任用优秀干部，注重民主选举和公平竞争，确保干部队伍的良好建设。

3. 党员发展：我支部积极引导党员参加各类培训和研究活动，提高党员政治素质和业务能力。

4. 党内组织生活：我支部定期组织党内组织生活，开展民主评议党员等活动，加强党员教育管理。

三、存在问题1. 规范化建设工作尚未达到全面覆盖：部分党员意识不强，对规范化建设工作认识不够，需要进一步加大宣传力度。

2. 干部选拔任用中存在不公平现象：一些党员对干部选拔任用工作还存在疑虑，需要进一步加强透明度和公正性。

3. 党员发展工作有待加强：个别党员参与度较低，需要加强对党员发展的引导和激励。

四、改进建议1. 加强理论研究：定期组织专题研究活动，提高党员的理论水平和政治觉悟。

2. 宣传规范化建设成果：通过各种渠道宣传我支部规范化建设的成绩和效果，增强党员对规范化建设的认同感。

3. 完善干部选拔任用机制：建立公平、透明的干部选拔任用制度，确保干部队伍的能力和素质。

4. 强化党员发展引导：定期组织党员培训和研究活动，激发党员的参与积极性。

五、结论经过一段时间的规范化建设，我支部取得了一些成绩。

然而，还存在一些问题需要进一步解决。

希望全体党员共同努力，加强支部规范化建设，为的贡献。

六、致谢在规范化建设工作中，得到了上级力支持和指导，在此向上级党委表示衷心的感谢。

浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究（精选5篇）

浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究（精选5篇）第一篇：浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究摘要：工会是一个企业内组织和凝聚全体职工力量的重要阵地，只有建设一个好的工会才能够帮助企业管理者更好地聆听基层的声音，而基层的一些意见和建议也能够通过工会传到到管理层，帮助企业良好发展。

要想在经济发展全新的环境和形势下发挥自身独特职能，就必须顺应这种新环境和新形式，以加强工会组织规范化建设为宗旨，利用组织、制度、干部、职能等全方位的建设，帮助促进基层工会工作标准化、制度化、精细化，不断提升工会工作态度和工作质量。

本文将探讨如何推进工会组织规范化，从而进一步通过规范化帮助工会工作向着科学、精细和制度化方向发展。

关键词：基层工会；组织规范化；建设一、引言基层工会组织经常因为其工作作用被比喻为一个企业的神经末梢，通过这个敏锐发现职工群中国思想动态的神经末梢，企业管理层能够聆听来自基层的声音，及时调整各项工作中的组织不足之处。

而工会也因其对职工的号召力，能够帮助传达企业的各项制度。

因此，基层工会组织为了增加自身的凝聚力，对自身的各项工作开展规范化建设是势在必行的，只有这样能够帮助工会工作水平与企业发展需求水平保持一致，从而为维护职工权益、促进企业发展做出更大的贡献。

二、加强基层工会规范化建设的现实意义1、加强基层工会规范化建设是落实各级精神指示的要求工会工作和组织规范化，首先要在工作精神态度上有正确的认识。

对于基层工会，要对自身工作有责任感和使命感，按照全国总工会提出的“巩固、发展、提高”的要求，加强自身完善和建设。

在这方面，我国在中央层面都有所关注，在2015年7月中央党的群团工作会议中就已经深刻意识到我??发展新形势下，群团工作不能因经济发展快节奏而变弱，反而需要与时俱进，与此同步加强自身的建设，根据现有的经济发展情况，有的放矢地改善自身工作质量和水平。

这种总体指示落实到各个基层企业，就是在各个企业中建设基层工会时也要强调要根据现实形势安排工会工作，从而能够更好地凝聚起广大职工的力量，从而帮助企业团结起一切能够团结的力量，顺利完成十三五规划目标中对于企业建设的各项要求，从而帮助企业顺应我国整体发展各个公司也都在强调形势下基层工会建设，更好地凝聚广大职工力量，推动企业“十三五”规划目标的实现。

2024年乡镇基层组织建设规范化工作总结

2024年乡镇基层组织建设规范化工作总结2024年乡镇基层组织建设规范化工作取得了明显的进展和成效。

我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中央和省委对乡镇基层组织建设的要求，以规范化建设为主线，不断加强组织建设，提高基层组织治理能力和水平，取得了以下成果和经验。

一、加强组织建设，提高基层组织功能我们坚持将党组织和群众组织建设统一起来，既注重党组织的领导和核心作用，又注重群众组织的基层服务和群众代表作用。

通过加强党员队伍建设，培养和选拔党员干部，提高党员的素质和能力，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。

同时，我们还积极发展和壮大农民、工人、妇女、青年等群众组织，帮助他们发挥好自身的作用，为群众提供更好的服务和代表。

二、强化规范化建设，提高基层组织管理水平我们注重规范基层组织建设，建立了一套科学、规范的组织管理制度和工作流程，明确了各级组织的职责和权责，做到了权责明确、任务清晰。

加强了对基层党组织和群众组织的日常管理，健全了组织工作档案管理，加强了对组织工作的监督和考核。

通过这些措施，提高了基层组织的管理水平，有效地推动了基层组织的发展和壮大。

三、加强组织能力建设，提高基层组织干部素质我们注重加强基层组织干部队伍建设，通过开展培训、学习、交流等活动，提高了干部的政治素质和专业能力。

充分发挥县级组织部门的资源优势，为基层组织干部提供持续的培训和学习机会，帮助他们不断提高自身能力，更好地履行职责和任务。

同时，我们还加强对基层组织干部的考核和评价，激励他们积极进取，不断创新。

四、加强党务公开，提高组织工作透明度我们积极推进党务公开，通过建立党组织信息公开制度，及时向党员和群众发布工作动态和政策信息，保障党员和群众的知情权、参与权和监督权。

同时，我们还加强了对党员干部的监督和纪律约束，严格执行党内法规制度，确保党组织的工作公正、廉洁和透明。

综上所述，2024年乡镇基层组织建设规范化工作经过全体干部群众的共同努力，取得了一定成效。

开展标准化、规范化支部建设讨论一些思考

开展标准化、规范化支部建设讨论一些思考近年来，标准化、规范化支部建设成为了党内建设的新思路和新方向。

通过推行标准化、规范化的支部建设，可以提高党的基层组织的凝聚力和战斗力，促进党员的积极参与和组织工作的高效运作。

然而，在开展标准化、规范化支部建设的过程中，我们也需要一些思考。

首先，要明确标准化、规范化支部建设的目标和原则。

标准化、规范化支部建设的根本目标是提高党的基层组织的质量和效益，促进党的事业的发展。

因此，在开展标准化、规范化支部建设时，必须坚持党的领导、群众路线、民主集中制和科学决策等原则。

同时，还要注重党员的主体地位，使党员真正成为支部的主人。

其次，要完善标准化、规范化支部建设的指标和评估体系。

标准化、规范化支部建设需要有明确的目标和标准。

因此，我们需要制定一套科学合理的指标和评估体系，从党员的思想政治水平、组织生活的规范性、党的路线方针政策的贯彻落实等方面来评估支部的标准化、规范化水平。

这样可以让支部建设更加明确和有针对性。

再次，要搭建良好的组织平台和交流机制。

标准化、规范化支部建设需要有良好的组织平台和交流机制来支持和保障。

支部建设可以通过建立定期的组织生活制度、党员住址册等形式，建立一个稳定、有效的组织网络。

同时，可以通过组织各种形式的交流活动和学习培训，激发党员的积极性和创造力。

最后，要加强宣传和培训力度。

标准化、规范化支部建设需要党员有清醒的认识和积极的参与。

因此，我们要通过多种形式和渠道，宣传党的支部建设的重要性和标准化、规范化的意义，增强党员的认同感和自觉性。

同时，还要加强党员的培训，提高他们的业务素质和能力水平，为支部建设提供坚实的基础。

综上所述，开展标准化、规范化支部建设是党内建设的重要方向和任务。

但在实践中，我们还需要对其进行思考。

明确目标和原则，完善指标和评估体系，搭建组织平台和交流机制，加强宣传和培训力度，这些都是开展标准化、规范化支部建设时需要考虑的因素。

只有坚持创新、科学、规范的思路和方法，我们才能取得更好的成效，为党的事业的发展贡献力量。

推进基层党组织标准化规范化建设的思考

理论与实践推进基层党组织标准化规范化建设的思考习近平总书记强调：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。

”推进基层党组织标准化规范化建设，是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的重要工作。

党员要发挥好担当引领作用，推动基层党组织的标准化规范化建设，不断提升基层党建工作的标准。

笔者结合工作实际，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”总体思路，对推进基层党组织标准化规范化建设作出思考。

一、当前基层党务工作存在的主要问题按照现代企业制度要求，贵阳市工商产业投资集团有限公司推进组织结构扁平化、岗位设置集约化，实现了从基层操作到中层管理的一人多职、一岗多能。

在人员少，但业务不少、事务不少的情况下，岗位综合性强、工作量大。

面对日趋从严的党建工作要求，当前党建工作标准化规范化建设普遍面临着人力资源配置与工作任务总量不匹配的矛盾，特别是绝大部分基层党务工作者是由行政工作转岗到党建业务的新兵，工作实践中还存在不少矛盾和问题。

一是学习理论“不深”。

部分党务工作者存在理论功底较差，对党建知识缺乏深刻认识，不注重强化更新自身的知识和观念，思想观念因循守旧，对“什么是党建”“党建的时代内涵”以及“党组织究竟发挥什么作用、如何发挥作用”等新时代党的基本理论、基本要求和基本知识了解甚少。

二是对待工作“不严”。

作为企事业单位，绝大多数基层党务工作者是“兼职”，履新之前长期从事行政和生产工作，对“为什么抓党建”等问题认识不够深、理解不到位，主要精力集中在抓行政业务工作上，党建工作往往被动响应。

在贯彻落实党建工作时，工作的要求不够严格，工作的态度不够严肃，问题的纠正不够严谨。

三是力量发挥“不强”。

部分党务工作者在抓党建工作时，存在畏难情绪，缺乏抓好基层党务工作的责任和热情，在认识上存在等、靠、要的被动和消极思想，没有充分发挥先锋模范作用。

规范化建设工作情况汇报

规范化建设工作情况汇报我司近期在规范化建设工作上取得了一定的成绩，现就我司规范化建设工作情况进行汇报如下：一、规范化建设工作的背景和意义1.1 规范化建设工作的背景随着时代的进步和经济的发展，我司面临着越来越激烈的市场竞争和日益复杂的管理环境。

在这种情况下，规范化建设工作成为了不可或缺的一部分，它是企业在市场竞争中立于不败之地的基础。

1.2 规范化建设工作的意义规范化建设工作的意义主要体现在以下几个方面：首先，规范化建设工作可以提高企业的管理效率和管理水平。

通过规范化的管理，企业可以确保各项工作有条不紊地进行，有效地提高了工作效率，使企业更好地适应市场的变化。

其次，规范化建设工作可以提高企业的竞争力。

在市场经济的环境下，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就需要有一套完备的规范化体系来支持企业的发展。

最后，规范化建设工作可以提高企业的社会责任感。

随着社会的不断发展，企业的社会责任感也变得越来越重要，而规范化建设工作可以使企业更加注重社会责任，更好地履行企业的社会责任。

二、规范化建设工作的基本情况2.1 规范化建设工作的目标我司规范化建设工作的最终目标是要在企业的各个方面都达到规范化的管理水平，使企业的经营和管理都走上程序化、科学化、规范化的轨道，从而提高企业的管理效率和竞争力。

2.2 规范化建设工作的重点任务根据我司实际情况，规范化建设工作的重点任务主要包括以下几个方面：（1）制定规范化建设计划：明确规范化建设的目标和任务，制定切实可行的规范化建设计划，确保规范化建设工作有序进行。

（2）建立规范化管理体系：建立规范化的管理体系，包括各部门的管理制度、流程规范、管理规范等，确保企业的各项工作都能够有据可依地进行。

（3）加强员工培训：加强员工的规范化培训，提高员工的规范化意识和规范化水平，确保员工能够按照规范化的要求进行工作。

（4）规范化建设工作的推进情况针对以上重点任务，我司在规范化建设工作上取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面：（1）制定了规范化建设计划：我司已经制定了规范化建设计划，并根据计划逐步推进规范化建设工作，确保规范化建设工作有序进行。

推进党建工作规范化、制度化建设的思考

推进党建工作规范化、制度化建设的思考今年，是全面贯彻落实十七大精神的开局之年，是全面推进党的建设新的伟大工程的重要一年，是贵州党的基础组织建设年。

站在新的起点上，制酒八车间党支部要有新视觉、新思路、新境界，从而全面推进党建工作规范化，制度化建设来思考、来谋划。

当前和今后一个时期，党支部党建工作要加快推进“党建工作规范化，制度化建设”的总体要求和部署，以建设和谐车间为主题，以加强党组织和党员队伍的纪律性建设为主线，以推进党建工作规范化、制度化管理为重点，全面提高党员干部的能力素质，积极发挥党组织作用的新途径，努力在促进科学发展上有新作为，在服务自主创新上有新进步，在完善体制机制上有新进展，从而把党建工作提高到一个新的水平，采取有力措施，务求取得实实在在的成效。

一、打破常规，以人为本，推进党建工作规范化1、以党十七大会议精神为重点，全面提高车间基层骨干的思想政治素养，加强理论武装，强化党性观念。

加强车间党员基层骨干的思想政治建设，根本的是要抓好理论武装工作。

通过学习十七大精神把理论武装内化为党员干部的一种内在品质、一种精神境界、一种自觉行动。

充分运用支部理论中心学习组、党员学习日、车间员工学习日等形式，进行深入学习研讨，着力在领会和掌握十七大的主要内容、基本观点和精神实质上下功夫。

进而强化党性观念在国酒茅台发展中的特殊重要地位，促进本车间酿造优质量新酒，培养高素质队伍。

当然，要时刻把对人民群众的深厚感情化为做好工作的动力，深入基层、深入真正把帮助困难群众的工作落到实处，努力树立为民、务实、清廉的良好形象。

2、提高车间员工文化素养，打造车间独有特色，加强车间党组织的凝聚力建设。

首先，坚持与时俱进，贯彻国酒文化理念。

国酒文化理念是国酒人共同的理想追求和行为准则，是企业凝聚力的灵魂。

国酒文化理念贯彻与八车间文化理念结合起来，遵循文化发展规律，体现员工根本利益，顺应时代潮流，进一步解放思想，更新观念，立足于车间的实际情况，着眼于车间存在的突出问题，兼顾公司的历史文化背景，把握好群众的思想脉搏，构建干部职工共同的理想和追求，塑造国酒员工共同的理念和精神支柱。

全市非公企业党建工作标准化规范化建设的实践与思考

全市非公企业党建工作标准化规范化建设的实践与思考全市非公企业党建工作标准化规范化建设的实践与思考导语：党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，非公企业是社会主义市场经济体制中的重要组成部分。

随着中国改革开放的不断深入，非公企业在国民经济中的地位和作用日益凸显。

然而，非公企业党建工作一直面临诸多挑战，不少企业的党组织存在着虚化、形式化、功能衰退等问题，为此，全市非公企业党建工作标准化规范化建设势在必行。

本文将从实践与思考两个方面进行探讨。

一、实践部分1. 党建工作标准化规范化建设的现状目前，非公企业中的党建工作水平参差不齐，许多企业在党建工作上存在着碎片化、个别化的现象，部分党组织功能衰退，员工参与度不高，党员队伍建设存在不足等问题。

因此，全市非公企业亟需加强党建工作的标准化规范化建设，以提升党建工作的质量和效果。

2. 探索有效的标准化规范化建设路径（1）建设党建工作标准化体系。

制定针对非公企业党组织的党建工作标准，包括党支部的组织结构、党务活动的安排、党员队伍建设的要求等，使党建工作有明确的标准依据，确保工作的科学性和规范性。

（2）推行党建工作的规范化管理。

加强对党建工作的组织、协调、督促和检查，建立健全党建工作的管理制度和流程，规定工作要求、责任和考核，确保党建工作的有序进行。

（3）提高党建工作的实效性。

重视基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，培养一支高素质、有战斗力的干部队伍。

开展各类培训和学习活动，提高党员的思想政治水平，引导他们在工作和生活中发挥先锋模范作用。

二、思考部分1. 党建工作标准化规范化建设的意义全市非公企业党建工作标准化规范化建设对于提高党建工作的质量和效果、增强党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。

标准化规范化建设能够使各企业的党建工作有章可循，工作内容得以明确，从而提高工作的针对性和实效性。

此外，规范化管理能够确保党建工作的有序进行，提升工作的科学性和规范性，进一步增强党组织的战斗力。

2024年基层组织建设规范化的工作总结

2024年基层组织建设规范化的工作总结一、总体情况：2024年，我们在基层组织建设规范化方面取得了一定的成效。

通过各项措施的推进和落实，我们的基层组织建设工作逐渐规范化，基层组织的职能和作用得到了进一步发挥。

二、工作亮点：1. 加强组织建设管理：制定了一系列组织管理制度和规范，包括人员管理制度、党费收缴制度、党组织换届选举制度等，规范了组织建设管理的各项工作。

2. 强化培训力度：针对基层组织干部的不同需求，开展了一系列培训活动，提高了基层组织干部的综合素质和管理能力。

3. 完善党内选举制度：优化了党组织换届选举程序，确保了选举的公正、公平、公开，充分发扬了党内民主。

4. 建立健全组织生活制度：积极推进党员定期组织生活制度和党组织活动制度，使党员更好地参与到党组织的建设和活动中来。

三、存在问题：1. 一些基层组织对规范化建设的认识还不够到位，工作落实不够有力。

2. 有些基层组织干部的管理能力和组织建设意识还有待提高。

3. 对于一些新形势、新任务，基层组织建设还需要进一步研究和探索。

四、改进措施：1. 加大培训力度：加强对基层组织干部的培训力度，提高他们的管理能力和组织建设意识。

2. 创新推进措施：针对存在的问题，协调相关部门，推出一系列规范化建设的措施和政策，引导基层组织按照规范进行工作。

3. 特殊情况的处理：针对一些新形势和新任务，建立灵活机制，及时调整和适应，确保基层组织建设的顺利进行。

五、总结：2024年基层组织建设规范化工作在取得成效的同时，也暴露出一些问题。

我们将继续加强对基层组织建设的规范化工作，加大培训力度，创新推进措施，力争在2025年取得更大的突破和进步，为党的事业发展贡献更大的力量。

基层党支部标准化、规范化建设工作探索范文

基层党支部标准化、规范化建设工作探索范文随着社会的发展和党的建设工作的推进，基层党支部的作用越来越受到重视。

为了促进基层党支部的规范化建设，提高党支部的组织力和战斗力，采取一系列措施，推进基层党支部标准化、规范化建设工作成为必然选择，下面就进行一些探讨。

一、加强组织领导，明确建设目标在基层党支部标准化、规范化建设工作中，一定要加强组织领导，明确建设目标、工作计划和考核评价机制。

在组织领导上，应当建立由所在单位和上级党委组成的联席会议，负责制定支部建设方向和工作计划，落实建设任务及考核评价机制。

目标要趋于实际，务求落在真才实学的党员上，并结合实际环境，具有可行性和指导性。

二、规范机制，完善制度关于规范机制，应要从规章制度、流程程序、任务分工、计划管理等方面入手。

要制定基层党支部标准化建设的各项制度，明确相应的工作流程，制定任务量及职责分工，做到换届选举、组织生活等各项工作有具体、明确的章程和程序。

同时还要完善考核机制，注重对党员之间的互动和沟通，如定期组织党员到企业外学习、交流等方式，增进团队协作。

三、提高水平，增强实效基层党支部标准化建设的工作执行要提高水平，增加实效。

要以理论学习和贯彻为重点，逐步提高组织能力，加强政治思想教育，落实中央八项规定，注重党员干部自身素质的提高。

特别是在选人用人上应当有一定的规范，将基层党支部各项管理工作贯穿选人用人的全过程中，注重首要职责人员的责任追究。

四、注重宣传力度，增强群众意识在基层党支部标准化、规范化建设工作中，宣传要坚持大力宣传制度、政策、理论和优秀党员的先进事迹，注重通过各类宣传手段、工具赢得群众的理解和支持。

通过各种方式，传达出正确的政治思想和信念，让广大党员更加明了党的理论和任务，真正把基层党支部标准化、规范化建设的工作提高到一个新的高度。

总之，基层党支部标准化、规范化建设工作对全面建设社会主义现代化国家，一定具有重要的战略意义。

通过加强组织领导、规范机制、提高水平、注重宣传等多个方面入手，可以推进基层党支部标准化、规范化建设工作的持续发展，从而更好地对人民服务，以优秀的组织和领导力伸展党的长臂，赢得群众的信任和支持。

关于基层党支部标准化规范化建设的实践与思考

关于基层党支部标准化规范化建设的实践与思考作者：王挺来源：《企业文化》2019年第11期摘要：党支部标准化规范化建设是国有企业提高党支部工作制度化、规范化、科学化水平的有效途径。

本文通过对基层党支部标准化规范建设进行调查研究，对基层党支部标准化规范化建设的存在的问题及成因、标准化建设的基本内容、工作运行情况和实效等，作了的总结、分析和探索。

关键词：党支部；标准化；规范化为切实从严从实加强基层党建工作，促进党支部达标升级，厂党委深入推进基层党组织标准化规范化建设工作，制订了《基层党组织标准化建设的实施意见》，下发了《工作任务指导书》，进一步抓实基层、打牢基础，促进基层党建工作整体水平提升。

一、基层党支部标准化规范化建设的主要做法（一）抓“班子建设”标准化。

明确选配条件，突出政治标准，坚持把党支部书记岗位作为干部成长的重要平台，选拔6名“80后”生产技术干部到党支部书记岗位，对4名不适合做支部工作的党支部书记进行了岗位调整，杜绝安置性、照顾性安排。

规范和加强支委建设，督促指导任期届满的11个党支部委员会，严格按照公推直选程序完成换届选举。

对支部委员全部实行“双向进入、交叉任职”，明确党内职务职责，并在“清河党员”微信平台、党员活动室集体亮相，增强支委成员身份意识。

（二）抓“制度建设”标准化。

对照集团公司“1+7”文件和油田党建工作制度，进一步健全完善党支部党建责任制、党支部达标升级、党支部书记抓党建述职评议等6项制度，推动基层党建工作规范化、常态化。

（三）抓“组织生活”标准化。

落实“三会一课”制度。

落实组织生活会和民主评议党员制度。

落实党员领导干部双重组织生活制度。

坚持落实党员活动日，每月第一个周四全厂各党支部统一开展党日活动，将党日活动固化到支部日常工作。

（四）抓“党员教育管理”标准化。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党员学习教育有计划、有资料、有设施，充分运用微信、微博、客户端等新媒体，创新多样教育方式。

基层党支部规范化建设的实践与思考

基层党支部规范化建设的实践与思考作者：林雪来源：《丝路视野》2019年第17期摘;要：党支部规范化建设是以习近平同志为核心的系列讲话的重要要求之一，是以促进企业党的建设工作质量提高的一个重要出发点，基层党支部的规范化发展建设是企业党的建设管理工作的非常重要的组成部分。

本文从基层党支部规范化建设的意义、具体实践以及未来工作的思考等方面入手，简单阐述如何能够有效地开展基层党支部标准化建设，以期增强我国国有企业发展党建管理工作的系统性、预见性、创造性和实效性。

关键词：基层党支部;规范化建设基层党支部规范化建设是促进企业党的建设工作质量提高的一个重要出发点，是保证企业党建工作面对新环境新要求的重要抓手，这就要求基层党支部的建设工作必须具备一定的规范性，才能保证全面从严党治的策略得到高质量的积极推进。

一、基层党支部规范化建设的意义一是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的扎实落地。

对党支部进行规范化的建设是以将习近平同志为核心的系列讲话精神扎实落地的有效手段之一，也是不断推动企业基层党组织党的建设质量提升的重要抓手，在实践上不断证明，企业党建工作的重要组成部分就是基层党支部的规范化建设。

二是全面从严治党向基层延伸的有力手段。

基层党支部的规范化建设势在必行，它是以习近平同志为核心的系列讲话重要要求的落地基石，同时也是保证企业党建工作正确开展的重要手段之一，应该毫不动摇地进行探索和实践。

三是基层组织党的建设工作的有效保障。

省委、市委先后下发了一系统重要的指导性文件，文件中都明确指出，要牢固树立起，将党的一切指导思想严格落实到基层组织的鲜明导向，要坚持抓最基层、强最前沿，切实突出精神引领，成为凝聚企业员工的向心力。

二、基层党支部规范化建设的实践探索（一）确定建设目标党支部规范化建设要以贯彻落实国有企业党建工作会议精神、市委组织部“一线筑垒”工程、《基层党支部工作细则》《加强党建工作的实施方案》为主要内容，以“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”六个方面的总要求为创建工作的总依据，坚持边创建边总结，广泛宣传推广典型经验，加强长效机制建设。

加强党支部标准化规范化建设的实践与思考

BUSINESS CULTURE 商业文化2021.02NO.49318文 / 王欢党的建设始终是国有企业的最重要工作。

党支部的建设又是其中的基础。

因此，加强党支部标准化、规范化建设是极其重要的。

本文结合当前形势，分析国有企业党支部实施标准化、规范化建设的重要性，当前国有企业党支部建设工作中存在的总量，最后提出了促进国有企业基层党支部标准化、规范化建设的建议，为国企基层党支部建设发展和党员教育工作提供有益借鉴参考。

2016年10月，习近平总书记曾指出：“加强党的建设，是我国国有企业的根和魂，是引领国有企业做大做强的法宝。

”从组织性质来看，国有企业基层党支部是负责执行党建工作的一线力量，是将党建工作与基层业务紧密连接在一起的桥梁纽带，是宣传党的路线方针、团结组织群众、治理基层、推动改革发展的重要阵地。

因此，加强标准化与规范化建设，可为国企基层党支部奠定坚实的基础。

但是从国企基层党支部当前的建设工作来看，还在一定程度上存在着组织不起群众、管理不住党员、解决不了实事、统管不了全局等地位弱化、功能淡化、职责虚化的问题。

因此，为了促进国企基层党支部建设能够落到实处，就需要详细分析国企基层党支部的建设现状，结合当前社会发展状况进行梳理，进而提出具有针对性的解决对策，使国企基层党支部建设更加标准化、规范化。

强化国企基层党支部标准化规范化建设的必要性提升党建引领能力落实好党建工作，将其作为带动国企发展的红色发动机，是坚持党对国企领导不动摇的重要政治原则。

作为基层党支部，要主动深入基层一线充实支撑力量，高效发挥组织效能，汇聚基层集体智慧。

因此，推动国企基层党支部的标准化规范化建设，进一步增强党建工作的重要价值，确保国企自觉跟随党的引领，在复杂多变的世界形势中寻找最适合国企发展道路。

提高基层党员干部能力素质在深入推进党支部标准化规范化建设的过程中，要注重严格管理、严格教育、提升组织力量。

党支部书记和支部班子成员要以身作则，身先士卒，引导全体基层党员干部做好本职工作；要注重按照制度管理，按照规矩办事，更要敢管真管，不可虚管虚为；要注重随时掌握基层职工的思想变化情况，通过谈心谈话等多种方式的活动，及时排解、消除职工遇到的具有倾向性、趋势性的问题影响；要注重强化党性修养，优化工作作风，净化身边圈子；要注重调动基层职工积极性，通过正面引导、多重激励、创新模式，搭建凝聚进取的企业文化，打造党建引领、群众共建的奋斗氛围。

村级组织规范化建设的实践与探索

近年来，村级组织规范化服务建设中普遍存在两大问题。

一方面，随着农村群众民主意识的不断增强、办事需求的增多，村部原有的办公环境和办公设备已无法满足服务群众的需要，村部的改造升级工作已是当务之急。

另一方面，随着大量农村青年党员、优秀青年外出务工，村干部队伍出现断档现象，有些村干部思想观念、办事方法陈旧，能力素质已明显与新时期的农村工作不相适应，村级组织活动阵地的服务效能提升缓慢。

龙井市为切实增强村级组织活动场所服务功能和政治功能，着力破解推进过程中存在的重建设、轻服务，重“硬件”、轻“软件”等问题，举全市之力提前3年全部完成了所有65个村部的升级改造建设任务。

在村部建设工作中更是紧紧围绕“服务”这一核心，充分借鉴城市社区的服务理念、服务模式、服务机制，创新性地打造以农事“村办”“领办”“约办”，县、乡涉农部门巡回服务，市级领导、包保部门、第一书记“三级联包”等多元化服务农村群众方式，打通了服务群众的“最后一公里”，走出了一条攻坚克难、破解难题的破冰之路。

在村级组织规范化建设过程中，龙井市委采取了“四位一体”的方式，整合资金、标准建设、暖房改造、管理使用，一体化推进村级组织规范化服务建设，实现村级组织服务基础进一步夯实、服务功能进一步完善、服务效果进一步彰显。

着眼于管长远管根本，坚持规划先行，实现村部社区式改造升级整体推进外观设计上突出民族特色。

由市委聘请规划设计专家统一设计村部建设参考图集，以乡镇为单位逐村制定村部建设平面设计图，充分考虑各村民族比例，对朝鲜族村民居住较多的村特别是边境村屯，在建筑风格设计上突出民族特色，结合实际，选用朝鲜族式、汉式、现代式的建筑风格，搭配红黄相间的统一色彩标识，有效增强了村级组织阵地的美观性和吸引力。

内部格局上实现服务最大化。

采取“1+4”的模式，即有一个标准化的服务大厅，有文体活动室、多功能活动室、卫生计生室、民生服务室等4个多功能室，对村部进行功能定位，确保建设效果符合党组织服务民生工作的需求。

村级组织规范化服务建设的实践与思考

村级组织规范化服务建设的实践与思考作者：赵宏图来源：《新长征·党建版》 2016年第2期中共白城市洮北区委常委、组织部长赵宏图推进村级组织规范化服务建设，是增强基层组织凝聚力，发挥基层组织战斗堡垒作用的一项重要举措和基础性工程。

白城市洮北区委多措并举，强力推进，以“打造村级组织为最具人气的党建根据地”为落脚点，以构建村级组织“社区化”服务框架为切入点，在提升规范化建设水平方面做了一些积极探索。

一、推进村级组织规范化服务建设的探索实践1.高标准打造活动阵地。

推行“1厅3 室1 广场+N”设置模式，各村除设置一站式大厅、卫生计生室、文体活动室、多功能室和1000 平方米以上文化广场外，另增设N 个特色功能室。

目前，全区已经完成改造的91 个村，内部设施齐全，冬季全部供暖，现已投入使用。

全区共投入改造资金3376 万元，其中，村级自筹2016 万元，乡镇投入160.3 万元，各级帮扶部门累计投入1014.2 万元。

同时，与农电公司沟通，将村部用电从商业用电价格调整为民用电价格，且不实行阶梯电价，仅此一项每年将为各村节省电费约3000 元。

2.全方位构建服务体系。

规范服务内容。

各村一站式大厅普遍设立“巡回服务、政策咨询、代办服务、社会事务、党群工作”等5 个服务窗口，将涉农部门和乡镇站办所各项工作内容全部列为一站式平台服务范围。

转变服务方式。

全面实行村干部坐班、值班，领办、代办、预约服务和无职党员网格化认岗定责服务。

拓展服务功能。

试点选取31 个完成村级组织规范化建设的村成立“益农便民服务站”，依托远程教育终端站点，建立“互联网+”电子商务服务点，并签约引入金融保险企业入驻，开展10 大类30 个服务项目。

3.开展“三项载体”活动。

开展党员干部“五带头”活动。

组织党员干部带头发展一项致富产业、带头包保一户贫困群众、带头认领一项公益事业、带头负责一个网格的综治维稳工作、带头创建一个美丽庭院或干净人家，活动调动了3200 余名农民党员参与，带动106 户农民创业增收累计超140万元。

加强党支部标准化规范化建设的实践与思考

加强党支部标准化规范化建设的实践与思考摘要：党建标准化规范化规范化是新时代全面提升基层党的建设质量的关键之举。

党支部作为党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。

只有每个党支部切实履行好“直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众”的职责，把每个基层党组织都建成凝聚党心民心的战斗堡垒，把每个党员都教育管理成政治站位高、工作能力强、善于做群众工作的社会中坚力量，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能争取绝大多数人对我们党的支持和拥护，巩固和加强我们党的执政地位。

本文就加强党支部标准化规范化规范化建设的实践与思考展开探讨。

关键词：制度治党；党支部；标准化规范化；引言当前,在全省上下全面推进党支部建设标准化规范化、持续加强基层党支部建设工作中,作为国有企业各级党组织,要紧紧围绕党的十九大对基层党组织建设的总体要求和部署安排,紧密结合《手册》和国有企业改革发展的特点,在强化《手册》学习运用、突出党支部政治功能、提升党支部组织力、加强党员队伍建设中,推动企业改革发展。

1推进国企党支部标准化规范化建设十分必要党要管党、从严治党，需要以科学的管理手段作为技术支撑，从基层抓起，从支部严起，增强管党治党的系统性、预见性、创造性、实效性，确保党建工作顺利开展并取得实效。

标准化规范化作为现代化管理的重要途径，在其中发挥着基础性、战略性、引领性作用。

当前，在着力深化全面从严治党的新形势下，推动党建科学化创新，探索建立基层党建标准体系，推进支部建设标准化规范化，促进标准化规范化理念和方法在党建工作中的应用，对解决管党治党的“宽、松、软”现象，确保党的领导坚强有力，具有积极的现实意义。

对基层党组织而言，标准化规范化建设是现代党建工作的基础内容。

党建标准化规范化是指对党建的工作系统、流程、制度导入标准化规范化元素，将标准化规范化的原理、方法运用到党建工作中，对党建工作系统内的各要素按照相互间的联系进行有序整合，达到优化传统、序化流程、集成创新、量化评估，以达到最佳工作效果。

规范化建设工作总结3篇_工作总结范文_

规范化建设工作总结3篇近年来，我市为全面推进依法行政、建设法治政府，不断夯实行政复议工作基础，畅通行政复议受理渠道，强化行政复议宣传，妥善化解了一大批行政争议，行政复议规范化建设工作取得了一定的成效。

现将有关情况汇报如下：一、强化领导，加大投入，不断夯实行政复议的基础工作一是加强组织领导。

省政府办公厅《湖北省行政复议规范化建设实施方案》印发后，我市高度重视此项工作。

一方面，按照“工作有人抓、责任有人担、事情有人管”的总体要求，及时将政府法制办分管领导由秘书长调整为常务副市长，由其直接对行政复议工作第一责任人(市长)负责，从使行政复议规范化建设有了坚强的组织保障而得以顺利推进。

另一方面，结合随州实际于xx年12月，出台《随州市行政复议规范化建设实施方案》，将工作任务细化、量化为25项具体指标。

二是健全工作机构。

行政复议机构建设对开展行政复议工作至关重要，地级随州市组建之初受“大部制”的影响，市政府法制办是政府办的内设机构(副处级)，并未设立专门的复议科室，导致行政复议工作开展不够。

随着行政复议工作业务量的逐年加大，为做好行政复议工作，我市将法制办升格为市政府的办事机构(正处级)，并专门组建了行政复议科，全面履行政府复议职能。

三是配强复议人员。

为保障行政复议办案人员，市政府法制办从市中级法院引进一名长期从事行政审判工作的法官担任行政复议科科长，专职负责行政复议工作。

今年，又从乡镇到市直挂职锻炼的年轻干部中挑选了一名通过司法考试的人员，安排到行政复议科任副科长。

同时，市政府法制办还通过“引博工程”，年底将从中南财经政法大学引进一名博士生到市政府法制办从事行政复议工作。

这些都为我市行政复议工作的开展提供了坚实的人才支撑。

此外，我市还注重还通过外派学习、参加专业培训、鼓励自学等多种方式加强行政复议人员自身业务素质，使行政复议人员具备与履行行政复议职责相适应的政治素质和业务能力。

四是改善基础条件。

为保障行政复议顺利开展，我市不断加大对行政复议工作的经费投入，纳入财政预算的行政复议专项经费由10万增长到23万。

规范化建设总结

规范化建设总结引言随着信息技术的快速发展，各行各业对于规范化建设的重视程度也越来越高。

规范化建设是指根据相关标准和规范，对组织内部的各项工作进行标准化和规范化处理，以提高工作效率、保证产品质量、降低风险。

本文将总结规范化建设的重要性，介绍规范化建设的具体内容和步骤，并探讨规范化建设的未来发展方向。

重要性规范化建设对于组织和企业来说具有重要的意义。

首先，规范化建设有助于提高工作效率。

通过制定标准和规范，可以明确工作流程、职责分工和工作要求，避免重复劳动和混乱无序的情况发生，提高工作效率。

其次，规范化建设可以保证产品质量。

通过制定质量标准和检验程序，可以及时发现和纠正问题，提升产品的质量和可靠性。

最后，规范化建设有助于降低风险。

通过建立风险管理和控制的标准和规范，可以减少事故和损失的发生，保障组织和企业的可持续发展。

内容和步骤规范化建设的具体内容和步骤可以根据不同组织和企业的实际情况而有所不同，但总体上可以包括以下几个方面。

1. 制定标准和规范制定标准和规范是规范化建设的基础工作。

根据组织和企业的需求和实际情况，制定相应的标准和规范，明确工作流程、职责分工、工作要求等内容。

标准和规范应具有可操作性和可衡量性，以便能够被员工理解和执行，并能够进行有效的评估和监控。

2. 培训和宣传一旦标准和规范制定完成，就需要进行培训和宣传工作，以确保员工对于标准和规范的理解和遵守。

可以通过内部培训、研讨会、宣传册等方式进行培训和宣传，使员工对于规范化建设的重要性和具体要求有清晰的认识。

3. 督导和检查规范化建设的有效实施需要有督导和检查机制。

可以通过设立专门的督导组织或聘请外部机构进行督导和检查，对标准和规范的遵守情况进行评估和监控。

督导和检查的结果可以进行及时反馈和改进，以提高规范化建设的效果。

4. 持续改进规范化建设是一个持续改进的过程。

组织和企业应当根据实际情况，及时总结经验教训，不断优化和完善标准和规范，以适应新的需求和变化。

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最新整理组织工作规范化建设的实践与思考
组织工作规范化建设的实践与思考
组织工作是党建工作的重要组成部分。

体现“四个必然”
确保组织工作规范化建设方向正确
提升组织工作规范化水平，是提高党建科学化水平的应有之义，要始终坚持组织工作为中心和大局服务，为党员、干部和人才服务，为推动全面从严治党服务的正确方向。

推进组织工作规范化，是组织部门自身建设的必然要求。

规范是组织工作的基本特征，是对组工干部的基本要求。

推进组织工作规范化，是围绕中心服务大局的必然要求。

推进组织工作规范化，是服务党员干部人才的必然要求。

推进组织工作规范化，是全面从严治党的必然要求。

推进全面从严治党，组织工作是基础、是支撑、是保证。

组织工作规范化建设，对于充分发挥党组织的战斗堡垒作用，巩固党的执政地位，实现党的执政使命具有重大而深远的意义。

面对新形势新任务，组织工作要适应新常态、解决新问题、展现新作为，以组织工作规范化带动全面从严治党再上新台阶。

突出“四个重点”
确保组织工作规范化建设内容明确
推进组织工作规范化建设，要按照“无制度建制度、有制度抓执行”的思路，重点围绕干部工作、基层党组织建设、人才工作和组织部门自身建设四个方面，采取建立一份问题清单、制定一套工作方案、制定一个制度建设计划、建立一本整改台账的方式有序推进，努力实现人人有事干、事事有规范、办事有流程、工作有方案。

一是规范干部工作。

要通过健全完善干部选任制度、加强干部综合管理监督等措施，从严规范干部选任和综合管理工作，努力用严的措施、严的流程培养选拔党和人民需要的好干部；要通过规范干部选任程序、任职考察、信息管理、日常监督等一系列举措，实现干部工作规范化。

二是规范基层党组织建设。

要按照“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的六有目标，通过规范基层党组织设置、基层党组织班子建设、党员队伍管理等措施统筹推进各领域基层党组织规范化建设。

三是规范人才工作。

要通过规范人才发展规划实施、人才目标责任考核、人才队伍建设和人才制度机制建设，努力构建系统完备的人才发现、培养、引进、激励、保障、管理、服务、评价等方面的制度机制，形成制度链条，使人才工作
有章可循。

四是规范组织部门自身建设。

组工干部作为“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，要在政治上坚定、思想上先进、行动上务实、工作上认真，始终做到更加公道正派、更加见多识广、更加主动深入、更加科学规范、更加廉洁自律。

做到“四个精准”
确保组织工作规范化建设有序推进
一是精准查摆问题。

全面梳理巡视组反馈意见、干部群众反映以及各地各部门在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中查摆出的问题，通过召开研讨会、走访调查、群众评议等多种形式，围绕规范化建设中存在的突出问题开展调研摸底，注重细节和流程的规范，明确各类问题的具体表现，把问题找准、把原因搞清。

二是精准制定方案。

坚持问题导向，积极探索加强规范化建设的新思路和新方法，认真梳理需要健全完善和严格执行的制度规定，在干部工作、基层党组织建设、人才工作和组织部门自身建设4个方面分别形成《规范化建设实施方案》。

三是精准落实方案。

建立整改台账和制定制度建设计划，明确时间表、任务书、路线图和责任人。

建立督查制度，不定期对各地各部门规范化建设情况进行督查，及时通报督查结果。

四是精准考核评价。

制定组织工作规范化建设专项考评细则，将组织工作规范化建设作为党建工作考核和年度实绩考核的重要内容，结合日常督查结果，对照《规范化建设方案》的目标任务和考评细则开展考核。

组织召开“全市组织工作规范化建设年”活动总结会议，进一步巩固规范化建设成果，促进形成组织工作规范化建设的长效机制。