员工职工工人薪酬福利制度守则

精心整理***产业园项目部员工薪酬福利制度

第一章总则

为了给员工营造一个良好的工作氛围，保障员工利益，增强公司的凝聚力，促进企业的发展，

第二章员工薪金组成

1、基本工资（基本月薪）

2、岗位津贴（依据各岗位性质制定）

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第三章员工薪金发放

1、从业人员薪金订为每月28号发放，除另有规定外，应扣除薪金所得税及其他应扣款；

2、退职人员薪金于办妥离职及移交手续后的发薪日发给，如遇有特殊情况，经批准后在退

职日当天核发；

3、员工应对本身的薪金保密，不得公开谈论。

第四章休假福利

1、婚假：根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，适龄员工婚假3天，符合国家

规定晚婚条件(男25岁、女23岁)的员工婚假18天（含3天法定婚假）；

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3、公休：项目部员工每月休息2天。

第五章其他补助

1、

2、，项目部为员工发放生

1、

2、员工在岗时，必须穿戴劳保用品，并不得私自挪做他用。员工辞职或离开企业时，须到

综合办公室交还劳保用品。

第七章其他假日

1、事假：事假必须员工本人填写《请假单》，扣除请假日的全额基本工资；

2、病假：员工填写《请假单》并持有医疗机构开具的病休证明，扣除本人所在岗位基本工

资的50%；

3、旷工：扣除岗位基本工资的三倍。

第八章附则

1、本制度解释权公司办公室；

2、

3、本制度自颁布之日起施行。

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