廉政提醒谈话提纲
《廉政约谈提纲要点5篇》
《廉政约谈提纲要点5篇》（篇一）为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：一、共性问题：1、从事该岗位的时间。
2、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为。
二、个性问题：1、有无“单人单独”违规执法行为。
2、有无向执法对象索要钱、财、物的行为。
3、收费是否做到了公平、公开、公正。
4、是否在工作中运用了诚信管理体系。
（篇二）今天，召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。
下面提五点希望和要求，与在座各位共励共勉。
一、始终保持勤于学习，争做“信念坚定”好干部（一）要理论学习不虚空。
（二）要把握大局不偏离。
（三）要钻研本职不外行。
二、始终着力问题解决，争做“严谨细致”好干部（一）要精准谋事不盲断。
（二）要程序办事不变通。
（三）要严细干事不粗放。
（四）要认真做事不敷衍。
三、始终勤勉高效履职，争做“务实担当”好干部（一）要抓铁留痕不放松。
（二）要雷厉风行不怠政。
（三）要解决问题不推脱。
四、始终展现公仆风采，争做“忠诚尽责”好干部（一）要敢抓敢管不塞责。
（二）要攻坚克难不退缩。
（三）要冲破困扰不茫然。
（四）要真抓实干不清谈。
五、始终严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部（一）要遵规守纪不逾越。
（二）要秉公用权不异化。
（三）要从严监督不松懈。
（篇三）为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：一、共性问题：1、从事该岗位的时间。
2、是否严格落实一把手“四个不直接分管”及“三重一大”集体议事制度。
3、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为。
4、是否严格建立和落实财务工作有关制度。
5、是否严格按规定进行物品采购。
廉政提醒谈话提纲
廉政提醒谈话提纲一、请介绍一下今年以来，你公司党组织贯彻落实全面从严治党主体责任情况，都做了哪些工作？结合总支特点制定了“关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施方法”，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了“廉洁从业承诺书”，重点岗位人员签订了“重点岗位人员廉洁从业承诺书”。
二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了贯彻落实中央八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达贯彻落实的？在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参加的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出具体工作要求。
三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些？采取的防范措施有哪些？存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参与战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参与外协供方审核及管理的人员。
采取的防范措施：对参与招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程；对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参与供应商的宴请、礼物或聚会等。
四、你单位在贯彻落实民主集中制、执行“三重一大”集体决策程序方面都是怎么做的？班子成员在集中讨论过程中发表意见是否充分？对涉及“三重一大”的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主推荐、考察，讨论决定，任职公示等程序；每位班子成员均在集中讨论过程中充分发表意见，给出合理建议并形成记录。
五、职工群众反映比拟强烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些？有员工反映，公司及总支开展的廉政警示相关活动，不应该仅局限于领导干部和重点岗位人员，应该让普通职工群众也参与进来；公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。
关于党风廉政谈话提纲三篇
关于党风廉政谈话提纲三篇关于党风廉政谈话提纲一篇1．落实党风廉政建设“两个责任”是指哪两个责任？答：党委主体责任和纪委监督责任。
２．党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”主要体现在哪些方面？你单位党委、纪委在落实主体责任、监督责任上做了哪些具体工作？答：党委主体责任体现在六个方面：（1）切实加强领导。
（2）选好用好干部。
（3）狠抓作风建设。
（4）规范权力运行。
（5）统筹协调推进。
（6）领导执纪监督。
纪委监督责任体现在六个方面：（1）维护党的纪律。
（2）监督执纪问责。
（3）严肃惩治腐败。
（4）坚决纠正“四风”。
（5）推进纪检监察体制改革。
（6）打造过硬队伍。
班子成员“一岗双责”：班子成员在履行本岗位管理职责的同时，对分管业务范围内的党风廉政建设工作承担责任。
（1）担负分管责任。
（2）加强检查指导。
（3）强化监督制约。
（4）发挥表率作用。
具体工作：我们结合采油厂实际，编制了自己的《实施方案》，形成红头文件，细化“两个责任”清单，把党风廉政各项工作分解到具体部门，融入到生产经营管理全过程。
年初，我们同时召开职代会、工作会、党委工作会、党风廉政建设和反腐败工作会议，对2017年党风廉政建设和反腐败工作进行全面安排部署。
班子成员在履职尽责做好分管工作的同时，切实承担起职责范围内党风廉政建设的责任。
层层签订《党风廉政建设责任书》、层层开展廉洁谈话，压实责任，明确职责，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。
3．机关部门和直属单位的监管责任主要体现在哪些方面？做了哪些具体工作？答：主要体现在九个方面：（1）组织实施党风廉政建设监管。
（2）落实惩防体系建设分工任务。
（3）推进落实党风廉政建设责任制。
（4）加强制度建设构建长效机制。
（5）开展业务工作规范监督检查。
（6）组织廉洁从业宣传教育。
（7）落实以中央八项规定精神为核心的作风建设。
（8）支持纪检监察部门履职。
（9）报告重要情况。
采油厂机关部门主要开展了三方面工作：坚持开展党风廉政建设责任落实情况、廉洁风险防控情况、关键要害岗位检查；坚持开展本部门、本专业系统廉洁风险排查工作，认真查找风险点源；对于发现的违规违纪问题及时向采油厂主管领导，并向采油厂纪委移交问题线索。
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】（篇一）新任职干部集体廉政谈话提纲一、开场白：欢迎新任职干部来到这次廉政谈话，希望通过谈话，大家能够更加明确廉政意识，筑牢廉政防线。
二、宣誓：请大家一起宣誓，定好态度：忠诚、务实、正直、公正，绝不搞特权、拉帮结派和吃拿卡要。
三、廉政常识：通过学习廉政常识，了解什么是违纪、什么是腐败；细节决定成败，要讲究形象、表现自己的良好形象。
四、廉政宣传：对于廉政宣传的广告群体，要提高自身的思想认识，认真对待，加强廉政教育力度，增强廉政责任心。
五、集体问题：要加强团队建设，协助协作并及时发现及解决存在的集体问题，共同维护集体利益。
六、廉洁过渡：新职位，新角色，需要适应不同的工作环境和工作要求。
廉洁过渡需要我们的倡导，加强自我教育，监测自我意识，避免违纪行为，切实维护干部形象。
七、结语：这次廉政谈话是我们从政治、军事、思想、法律等多个角度分析廉政的重要性，希望各位新任职干部可以严格要求自己，真心实意地遵守廉政法规，更加自觉地承担廉政责任，为保持党风廉政作出贡献。
（篇二）新任职干部集体廉政谈话提纲一、新生代干部的使命：当选干部是一名像众人一样的“中间人”，不仅要做到公正、顺民心、明向信，更要以其自身能力和勤奋为自己增加自身价值。
二、干部的廉洁意识：保持干部的廉洁意识需要践行自己责任，要有目标性，切实有利出局，实现准确、自然的廉洁。
这是干部自我调整的关键所在。
三、干部职责：廉洁公正是干部的基本义务。
从圆领到方领，干部的廉正呈“人人管，人人负责”的基调，每一个干部都要有独立思考、有敏感性和责任心，始终忠诚于自己的职责。
四、建立纪律条款：建立纪律条款，对干部行为开展制度性管理，别让规章都是一纸空文。
五、发现认真深刻存在的问题：可以通过领导讲话、悬挂条幅和设置宣传活动的方式提高干部自身信息处理能力，筑牢自身企业形象。
六、性质的清明：应该要坚持言出必行，行之必传，粉碎廉洁的陷阱，倡导廉洁风气，以现实效益为目标，实现各方面高质量发展。
廉政谈话提纲
廉政谈话提纲
廉政谈话提纲
进行廉政教育的目的是帮助大家进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，实现健康成长。
为了做到廉洁自律的表率，我们应该从以下六个方面入手：
首先，要严格遵守党纪。
这包括遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，以及党员领导干部的《廉洁准则》。
我们应该时刻绷紧弦敲警钟，以党纪为准绳，严格要求自己。
其次，要秉公用权。
我们应该树立正确的权力观，认识到领导干部的职务和权力是人民赋予的，权力越大责任越大。
我们应该把权力用得好，为人民造福，避免权力滥用的后果。
第三，要勤学修身立人。
我们应该向书本学、向实践学、向群众学、向身边人员学，不断提高党性修养。
同时，我们也要克服骄傲心理、自满心理、侥幸心理、吃亏心理，守住小节
关、初次关、节日关、亲友关，慎微、慎独、慎爱好、慎交友、慎终。
第四，要莫伸手常自律。
当前，我国正处于转型期，工程项目、国企改制、城乡建设等领域对掌握权力的诱惑。
我们要自觉遵守廉洁自律要求，不伸手、不贪污，以身作则，做廉洁自律的表率。
第五，要自觉接受监督。
我们应该把监督当作粮食、水和空气一样的必需品，消除侥幸心态、攀比心态、抵触心态，让监督约束自己出成绩不出问题。
只有这样，我们才能做到廉洁自律的表率。
最后，通过廉政教育，我们要帮助大家认识到廉洁自律的重要性，坚定不移地走廉洁自律之路，为建设干净、廉洁的政治环境作出贡献。
廉政谈话发言提纲
廉政谈话发言提纲廉政谈话发言提纲一、引言1.1 介绍自己的身份和职责。
1.2 引入话题：当前社会腐败问题严重，廉政谈话的重要性。
二、廉政谈话的意义和目的2.1 解释廉政谈话的定义和内涵。
2.2 阐述廉政谈话的意义，即预防和惩治腐败行为。
2.3 介绍廉政谈话的目的，即提醒员工遵纪守法、廉洁从事工作。
三、廉政谈话的基本原则3.1 公正公平原则：所有员工都应受到公正公平的对待，不论职位高低。
3.2 尊重个人权益原则：在廉政谈话中尊重员工的个人尊严和权利。
3.3 保密原则：廉政谈话的内容应保密，避免对员工造成不良影响。
四、廉政谈话的方法和技巧4.1 开放式谈话：以开放和平等的态度与员工进行廉政谈话，听取他们的意见和建议。
4.2 积极引导：以鼓励和引导的方式向员工传递正确的廉政观念。
4.3 表达关切：表达对员工的关心和关切，让他们意识到廉政谈话的重要性。
五、廉政谈话的内容5.1 强调法律与职业道德的约束：提醒员工要遵守国家法律和职业道德准则。
5.2 腐败行为的警示：向员工普及腐败行为的危害以及可能带来的后果。
5.3 强调廉洁从政的价值：传达廉洁从业的重要性和价值。
5.4 员工廉政教育：介绍廉政教育的内容和方式，鼓励员工参与廉政教育活动。
六、廉政谈话的效果评估6.1 监督和检查：加强对员工的日常监督和检查，确保廉政谈话的效果。
6.2 反馈和总结：及时向员工反馈廉政谈话的情况，并总结经验教训，进一步完善廉政谈话工作。
七、总结7.1强调廉政谈话的重要性。
7.2 鼓励员工积极参与廉政建设，共同营造廉洁风气。
八、结束语8.1 表达对员工的感谢和鼓励。
8.2 再次强调廉政谈话的目的和原则。
8.3 希望通过廉政谈话能够推动腐败问题的解决，实现廉洁从政的目标。
九、廉政谈话的实施和管理9.1 确定廉政谈话的流程和程序，建立健全的管理制度。
9.2 选拔和培养专业化的廉政谈话人员。
9.3 加强对廉政谈话工作的指导、督导和评估。
党风廉政谈话提纲【9篇】
党风廉政谈话提纲【9篇】1. 强调廉政必须惯于廉洁自律的精神- 介绍廉政概念和当前形势- 引用经典名言，强调廉洁自律的重要性- 分析个人与组织的廉政责任和行为准则2. 阐述规范权力运行是职责所在- 定义权力运行规范行为的涵义- 引用相关法律法规，分析权力运行规范的经济、政治效益- 举实例阐述规范权力运行的重要性，强化领导干部的职责意识3. 倡导依法治国、依纪行为- 解析依法治国、依纪行为的内涵- 分享成功范例，启示干部秉承依法依规的思想- 呼吁大家加强法律、纪律意识和红线意识，减少不法行为4. 提高道德水平，强化职业操守- 探讨职业操守的本质和职业道德的特征- 认真分析岗位职责、作风特点和岗位要求，提升操守意识- 鼓励大家注重职业素养的培养，提高自我要求和自我约束能力5. 强化纪检工作，确保政治清明- 介绍纪检工作的意义和职责- 分析纪检工作的依据、原则及制约因素- 强调纪检工作重要性，呼吁全体党员、公职人员积极参与、拥护和支持纪检工作6. 总结今年反腐工作，展望明年工作方向- 宣布今年反腐工作的成效和亮点- 分析今年的问题和不足，汲取经验，提高工作效率- 展望明年的工作任务和方向，动员全体人员积极努力7. 处理违纪行为，宣扬正气道德- 聚焦违纪行为的危害、特点和类型- 强调违纪处理程序的重要性，不施私情、公正严肃处理- 宣扬正气道德、增强纪律意识、维护社会公正8. 加强党建工作，夯实全面从严治党根基- 分析全面从严治党工作的内涵和目标- 探讨加强党建工作的实际意义和重要性- 动员全体党员和机关干部积极加强组织建设和党性修养，强化全面从严治党根基9. 强调对集体财产的保护和管理- 介绍集体财产的意义和性质- 回顾近期的集体财产管理问题，展开讨论- 强调对集体财产的保护和管理的重要性，提醒大家尽职尽责、勇于担当。
分管部门廉洁谈话提纲
分管部门廉洁谈话提纲为加强分管部门的廉洁建设，提高干部廉洁自律意识，制定一份廉洁谈话提纲，以供参考。
下面是本店铺为大家精心编写的5篇《分管部门廉洁谈话提纲》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《分管部门廉洁谈话提纲》篇1一、谈话目的本次谈话旨在加强分管部门廉洁建设，提高干部廉洁自律意识，防范和打击腐败行为，促进廉洁从业，确保业务健康发展。
二、谈话对象本次谈话对象为分管部门的主要负责人及其下属干部。
三、谈话内容1. 强调廉洁自律的重要性，增强干部的廉洁意识，让大家认识到廉洁从业是每个人的责任和义务。
2. 要求干部遵守职业道德规范，严格执行公司的各项规章制度，不得利用职务便利谋取不正当利益，不得违反公司纪律和法律法规。
3. 强调干部要秉公执法，不得偏袒关系户或个人，不得干预正常执法活动，确保公正、公平、公开。
4. 提醒干部注意防范“微腐败”,自觉抵制和反对各种形式的腐败行为，积极向上级反映问题，坚决杜绝隐瞒不报、包庇纵容等行为。
5. 要求干部积极履行职责，加强对分管领域的管理和监督，及时发现和纠正问题，确保业务健康发展。
四、谈话要求1. 谈话对象要认真对待本次谈话，认真反思自己的工作，查找存在的问题，加强自我约束，提高廉洁自律意识。
2. 谈话对象要严格遵守公司的各项规章制度，严格执行职业道德规范，做到廉洁从业，确保业务健康发展。
3. 谈话对象要加强对分管领域的管理和监督，认真履行职责，发现问题及时整改，确保工作的顺利开展。
《分管部门廉洁谈话提纲》篇2尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们在这里举行一次分管部门廉洁谈话会议。
这次会议的主要目的是加强队伍建设，提高廉洁意识，促进各项工作的顺利开展。
以下是本次谈话的提纲：一、提高思想认识，充分认识廉洁自律的重要性1. 廉洁自律是党的优良传统，是我们党始终保持先进性和纯洁性的重要保证。
2. 廉洁自律是作为一名公务员和部门负责人的基本要求，我们要时刻保持清醒的头脑，绷紧廉洁自律这根弦。
最新精选党风廉政谈话提纲 廉政提醒谈话提纲三篇
一、请介绍一下今年以来，你公司党组织贯彻落实全面从严治党主体责任情况，都做了哪些工作?结合总支特点制定了“关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法”，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了“廉洁从业承诺书”，重点岗位人员签订了“重点岗位人员廉洁从业承诺书”。
二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了贯彻落实中央八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达贯彻落实的?在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参加的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出具体工作要求。
三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些?采取的防范措施有哪些?存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参与战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参与外协供方审核及管理的人员。
采取的防范措施：对参与招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程;对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参与供应商的宴请、礼物或聚会等。
四、你单位在贯彻落实民主集中制、执行“三重一大”集体决策程序方面都是怎么做的?班子成员在集中讨论过程中发表意见是否充分?对涉及“三重一大”的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主推荐、考察，讨论决定，任职公示等程序;每位班子成员均在集中讨论过程中充分发表意见，给出合理建议并形成记录。
五、职工群众反映比较强烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些?有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教育相关活动，不应该仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应该让普通职工群众也参与进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。
被谈话人职务工作单位谈话人记录人地点时间20XX年7月26日谈话内容：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。
纪委书记与新任职领导干部任前廉政谈话提纲
纪委书记与新任职领导干部任前廉政谈话提纲廉政谈话提纲一、介绍部分1. 背景介绍：纪委书记与新任职领导干部的廉政谈话的重要性及目的。
2. 廉政谈话的作用：预防腐败、强化廉政意识、明确纪律规矩、提升领导干部的廉政素质。
二、廉政意识与政治责任1. 认识廉政意识的重要性：廉政意识是全面从严治党的基础。
2. 担当政治责任：强调任职领导干部应牢记自己的政治责任，忠诚于党和人民，严守党纪国法。
三、廉洁自律1. 廉洁自律的内涵：不贪欲无私，自觉约束自己的言行。
2. 树立廉洁自律意识：提醒领导干部要自觉抵制各种诱惑，勇于拒绝不正之路。
四、职业道德与廉政风险防控1. 廉政风险防控的重要性：廉政风险防控是保障干部廉洁从政的重要手段。
2. 坚守职业道德底线：包括廉洁从政、勤政为民、公正廉明、秉公办事等。
3. 严格遵守纪律规矩：宣讲纪律法规，要求严守组织纪律和廉洁自律，提防各种廉政风险。
五、廉政教育与党风廉政建设1. 加强廉政教育：领导干部要时刻保持学习的姿态，提高自己的廉政意识和素质。
2. 推动党风廉政建设：加强组织建设，营造风清气正的政治生态。
六、纪律审查与严肃问责1. 纪律审查的重要性：廉政谈话是预防纪律问题的有效手段。
2. 严肃问责违纪者：鼓励干部主动向纪委报告违纪行为，展示纪律监督的态势和力度。
3. 警示教育与惩戒措施：强调要坚持惩前毖后、治病救人的原则，在激励和警示中引导和规范干部行为。
七、廉政谈话的实施与监督1. 廉政谈话的实施方式：详细说明实施廉政谈话的程序和方式。
2. 廉政谈话的监督机制：建立监督机制，保证廉政谈话的质量和效果。
八、总结与建议1. 小结廉政谈话的核心要点和目标。
2. 提出针对廉政谈话的建议和具体措施。
以上提纲为廉政谈话的大致内容和结构，具体细节可以根据实际情况进行调整和补充。
廉政谈话的目的是引导新任职领导干部树立正确的政治观念和价值观，增强廉政意识，严格要求自己，为党的事业作出更大的贡献。
集体廉政谈话记录提纲参考3篇
集体廉政谈话记录提纲参考集体廉政谈话记录提纲参考精选3篇（一）提纲如下：一、引言- 引入议题，说明廉政谈话的重要性和目的- 引述相关法律法规和纪律要求二、廉政教育和宣传工作情况- 介绍组织开展的廉政教育和宣传活动- 总结效果，强调廉政教育的必要性和重要性三、廉洁自律情况- 汇报近期干部职工廉洁自律情况- 分析存在问题和亟待改进之处- 提出相关建议和措施，加强廉洁自律建设四、查处违纪违法案件情况- 汇报近期查处的违纪违法案件- 分析存在问题和亟待改进之处- 提出相关建议和措施，加强廉政的监督和管理五、问题线索处置情况- 汇报线索的收集、核查、处理情况- 总结存在问题和亟待改进之处- 提出相关建议和措施，加强问题线索的处置六、加强廉政建设的具体措施- 提出加强廉政建设的具体措施和工作安排- 强调各级领导干部的责任和担当- 提出加强监督和考核的方式和途径七、整改落实情况- 汇报近期廉政建设工作中存在的问题和不足- 强调整改工作的重要性- 提出加强整改落实的具体措施和时间安排八、提出对下一步工作的要求和期望- 对下一步廉政建设工作提出具体要求和期望- 强调领导干部的责任和担当- 鼓励干部职工积极参与，共同推动廉政建设的发展九、总结发言- 强调廉政谈话的重要性和意义- 感谢与会人员对廉政工作的支持和关注- 希望通过集体廉政谈话，进一步加强组织的廉政建设集体廉政谈话记录提纲参考精选3篇（二）集体廉政谈话是一种重要的廉政教育形式，通过集体廉政谈话，我有了以下一些心得体会：1. 强化廉洁意识：集体廉政谈话让我深刻意识到廉洁的重要性。
在谈话中，领导和同事们通过生动的案例和真实的事例，讲述了廉洁的重要性以及廉洁的好处。
这让我明白了只有自律、自警、自励，才能守住廉政底线。
2. 互相警醒：集体廉政谈话是一个互相监督和警醒的平台。
在谈话中，每位同事都可以对自己在日常工作中发现的问题和存在的困难进行分享，同时也可以给予建议和提供帮助。
党风廉政谈话提纲10篇
党风廉政谈话提纲10篇1. 建立健全制度，强化党风廉政建设。
强制执行惩治腐败的立法，反腐败立法越来越严厉，必须坚决贯彻落实，把党纪和法律挂钩。
2. 坚定不移地反对腐败。
反腐工作必须深化下去，不能停滞不前。
我们要不断巩固反腐成果，持续推进“打虎拍蝇”等专项行动，铲除顽症。
3. 提高党员干部素质，加强思想教育。
党员干部必须严格遵守党的纪律，时刻保持清正廉洁。
加强思想教育，经常进行党性教育，坚定理想信念。
4. 教育引导广大群众树立正确的价值观念。
腐败问题的产生和滋生受到腐朽和扭曲的价值观念的影响，我们需要通过加强群众教育，弘扬正气，树立正常的人格和价值观念。
5. 加强监督，提高监督效能。
党的纪律检查机关要适应新时代的要求，加强自身建设，发扬正气，增强权威，加大监督力度，做到有案必查、有责必问。
6. 建立起来的成果不能丢失。
形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等不正之风的产生，必须上下联动，加强科学管理，一起抵制这些流弊。
7. 对于腐败的现象不能有所宽容。
违反法律制度、侵占和揩油，违反社会公序良俗的行为，必须做到查严打重，并予以除名处理，还要对涉及的环节进行整改。
8. 加大对腐败的处罚力度。
对于犯罪分子没有任何的宽容。
除去法律及监管部门的严处，也要把社会形成的惩罚体系完善，满足治理腐败的需求。
9. 加强国际反腐合作。
贫穷凋敝的外国，也要开展反腐败斗争，反腐败工作面对的不仅有国内的问题，还存在于国外，因此我们需要加强国际反腐合作。
10. 党风廉政建设必须从思想和行动入手。
加强党风廉政和党风建设，必须结合准则和法规，加强党员干部的教育和培训工作，使党员干部成为正常的文明人。
关于给新任职领导干部任前廉政谈话提纲【三篇】
关于给新任职领导干部任前廉政谈话提纲【三篇】【篇2】给新任职领导干部任前廉政谈话提纲同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。
今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。
教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。
加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。
这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。
下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。
这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。
因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。
既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。
党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。
党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。
同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。
党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。
在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。
必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。
五一、端午节前廉政提醒谈话提纲6篇
五一、端午节前廉政提醒谈话提纲6篇廉政一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：廉政而许久，其行何也？现在所说的廉政主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。
以下是我为大家整理的关于五一、端午节前廉政提示谈话提纲6篇范文，欢迎参考借鉴~五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇1同志们，依据有关规定，今日在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。
首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的相识，增加廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满足、让人民群众满足的党员领导干部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。
下面，我向大家提出以下几点要求：一要增加学习意识，提高自身综合素养。
学习是增长才能、提高素养的重要途径，是做好各项工作的重要基础。
领导干部要增加学习意识，酷爱学习，擅长学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。
要围绕提高执政实力加强学习，根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面学问的学习，并且要把学习**作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素养。
二要增加自律意识，培育健康生活情趣。
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部**的详细行动和必定要求。
要自觉抵制诱惑，模范遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻留意检点自己，严格约束自己，做到四慎。
慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。
要廉洁，讲操守、重品德、修美德，培育健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
全县新任领导干部任前廉政谈话提纲
全县新任领导干部任前廉政谈话提纲
1. 强调干部廉政意识的重要性，要求干部始终保持廉洁自律的精神状态。
2. 提醒干部认识到廉政风险的存在，要时刻警醒，加强个人防范意识，杜绝违纪违法行为。
3. 强调干部必须遵守廉洁奉公的职业道德，秉持公正、廉明、清正的态度，真正为人民服务。
4. 告诫新任领导干部绝不能在工作中谋取个人私利，利用职权谋取不正当利益，要保证公正执行职责，切实服务群众。
5. 要求干部积极学习法律法规，严格遵守党的纪律和国家法律，提高法律意识和风险防范意识。
6. 提示干部任何时候都不能忘记自己的职责使命，保持清醒的头脑和正确的判断力，真正为人民谋利益。
7. 告诫干部在担任领导职务期间，要时刻重视群众的意见和建议，主动倾听民声，注重群众利益，践行为民服务的宗旨。
8. 加强廉政建设和反腐倡廉工作的宣传和监督，保证干部的廉洁自律的纪律管理。
廉政风险点谈话提纲
廉政风险点谈话提纲
廉政风险点谈话提纲可以根据实际情况进行制定，以下是一个可能的参考提纲：
一、开场和引入
1.问候和感谢参与者的出席。
2.简短介绍本次谈话的目的和重要性。
二、廉政风险点概述
1.解释廉政风险点的含义和重要性。
2.列举一些常见的廉政风险点，如贪污受贿、权力寻租、利益输送等。
三、个人廉政风险点识别
1.询问个人是否意识到自身存在的廉政风险点。
2.引导参与者自我反思和识别潜在的廉政风险点。
四、廉政风险点防范和应对措施
1.讨论如何加强廉洁自律，遵守党纪国法。
2.探讨建立健全的监督机制和内部管理制度的重要性。
3.提出针对个人廉政风险点的具体防范措施和应对策略。
五、合作与共建廉洁环境
1.强调团队合作在防范廉政风险点中的重要性。
2.讨论如何共同营造一个廉洁、透明的工作环境。
六、结论和总结
1.总结本次谈话的主要内容和成果。
2.鼓励参与者在今后的工作中持续关注并防范廉政风险点。
3.表达对参与者廉洁奉公、勤勉尽责的期望。
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廉政提醒谈话提纲
一、请介绍一下今年以来，你公司党组织贯彻落实全面从严治党主体责任情况，都做了哪些工作？
结合总支特点制定了“关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法”，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了“廉洁从业承诺书”，重点岗位人员签订了“重点岗位人员廉洁从业承诺书”。
二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了贯彻落实中央八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达贯彻落实的？
在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参加的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出具体工作要求。
三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些？采取的防范措施有哪些？
存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参与战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参与外协供方审核及管理的人员。
采取的防范措施：对参与招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程；对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参与供应商的宴请、礼物或聚会等。
四、你单位在贯彻落实民主集中制、执行“三重一大”集体决策程序方面都是怎么做的？班子成员在集中讨论过程中发表意见是否充分？
对涉及“三重一大”的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主推荐、考察，讨论决定，任职公示等程序；每位班子成员均在集中讨论过程中充分发表意见，给出合理建议并形成记录。
五、职工群众反映比较强烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些？
有员工反映，公司及总支开展的廉政警示相关活动，不应该仅局限于领导干部和重点岗位人员，应该让普通职工群众也参与进来；公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。
内容仅供参考。