劳动合同书范本

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劳动合同书范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
用人单位名称:化州市华联达投资有限公司（以下称“甲方”）
通讯地址：化州市鉴江开发区金豪花园
法定代表人陈志雄_________________ 劳动者：（以下称“乙方”）
身份证号码：联系电话:
通讯地址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意签订本劳动合同（以下简称合同）。

双方共同信守本合同所列条款，确认本合同为双方解决争议时的基本依据。

第一条、劳动合同类型及期限
（一）合同期
双方同意按以下第种方式确认本合同期限：
1、固定期限。

期限个月，自年日至_____________________________ 年—日止。

2、无固定期限。

自_______ 年 _____ ____ 日起至法定终止条件出现时止。

（二）试用期（在合同期限切）
1、甲乙双方约定试用期为个月（自入职日期开始试用期最长不得超过3个月
2、双方一致同意同意并确认，乙方有以下情形之一的，即视为乙方不符合录用条件；
①与乙方所在岗位的岗位职责或岗位说明书的任何一项不符合或不一致的；
②与甲方招聘乙方所在的岗位说明的任何一项要求不符合或不一致的；
③在试用期内考核（含绩效考核）成绩或考核结果不合格，或者未能通过试用期考核的；
④不符合录用条件的其它情形。

第二条、工作内容和工作地点
1、甲方根据工作需要，聘用乙方在S门担任R务，该职
务的工作内容会以岗位职责、岗位月度年度绩效考核指标、部门年度经营与组织目标及责任执行追踪进行体现，且以上内容会以口头、书面、电子邮件形式存在。

2、乙方应按岗位职责和规范要求，在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的工作安排，并执行甲方的指示和命令，按时完成工作任务，而不能从事其它工作业务。

3、在以下情况下，甲方可以根据实际工作需要对乙方的工作内容进行调整；
①乙方的态度、行为或绩效达不到岗位要求，不能胜任该岗位的工作；
②乙方满足甲方相关人事制度中关于岗位调整的规定条件；
③、甲、乙方双方协商一致对乙方工作岗位进行调整的。

第三条、工作时间和休息休假
1、甲方实行国家规定标准工时制，每天工作8小时，每周工作休息40小时；同时，甲方可根据需要在周六或周日安排乙方正常上班（经协商一致，乙方认同甲方约定的报酬中已经包含周六或
周日正常上班的加班费）但保证每月休息4天。

2、基于生产经营需要，甲方对部分岗位实行综合计算工时制、不定时工作制。

3、乙方依法享有国家规定的法定节假日。

第四条、劳动报酬
（一）按甲方规定的工资与奖金分配制度及标准执行，甲方采用浮动工资制，乙方每月
工资构成：月工资总额=岗位基本工资（含加班费）+绩效奖金4勤奖-其它各项应扣款项，乙方的
个人所得税由甲方依法代扣代缴；
其中，绩效工资按甲方有关规定评定和支付，绩效奖金与部门绩效和个人绩效挂钩，实际工资数额
根据公司绩效，部门绩效和员工个人绩效以标准工资为基础上下浮动。

（二）甲方可以根据乙方能力和工作表现调整其工资标准，但不低于本市的最低工资标准。

（三）甲方发薪日为次月15日，以银行划账形式按月支付乙方的劳动报酬，如15日为假日，发薪日推迟到下一个工作日，
备注：具体薪资标准以附件口《职位申请表》、口《人事变动单》、口《绩效协议书》
另行约定，附件与本合同具有同等法律效力
第五条、社会保险和福利待遇
（一）社会保险按照国家法律法规执行；
（二）公司的其它福利待遇，按照甲方公布的现行规章制度执行。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，乙方应按甲方要求穿戴劳护用品。

（二）甲方对从事有蠹有害作业的乙方，应每年组织健康检查。

（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工和未成年工采取特殊保护。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康
的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

第七条、劳动纪律
（一）乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，以及甲方制定的各项规章制度，严守职业制度，严守职业道德，履行岗位职责，全心全意为公司服务，珍惜公司名誉，维护公司的利益，严守公司的秘密。

（二）乙方如违反甲方规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩；（三）乙方应爱护甲方的财产及其设备，并节约耗材，对由于乙方责任造成的经济损失甲方将给予乙方违纪处理并要求乙方进行经济赔偿。

（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。

变更后的劳动合同文本由
甲乙双方各执一份。

第八条、专项培训与竟业禁止
（一）甲方为乙方提供专项培训费用的，乙方必须与甲方签订培训协议，规定乙方培训完成后须为甲方服务一定时限.乙方早于最低时限离职或因不符合甲方要求，违反甲方规章制度而被辞退的，乙方依照培训协议给予甲方赔偿。

（二）甲方可根据实际岗位需要要求乙方签署竟业禁止协议。

第九条、法律责任
（一）甲方法律责任
如果甲方违反本合同之规定或法律法规之规定，甲方按《中华人民共和国劳动法》、《中
华人民共和国劳动合同法》或相关法律法规承担相应的法律责任。

（二）乙方法律责任
1、乙方违反本合同约定解除劳动合同或擅自离职，或者离职时未按规定办理工作交接和离职手
续，给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

2、乙方拖欠甲方的任何款项，或者乙方违法合同约定解除劳动合同给甲方造成损失应承担的赔偿金额，甲方有权从乙方的工资中相应扣除，不够扣除的，甲方有权就剩余部分向乙方追偿。

3、乙方在离职时未按规定办理工作交接和离职手续的，视同乙方主动放弃在甲方的任何权益。

自乙方未在甲方工作之日起，乙方的一切行为均与甲方无关。

4、因乙方执行工作任务或从事与工作相关的活动造成损害,直接或间接造成甲方损失的，甲方有权就前述损失向乙方追偿。

5、本合同约定的其他法律责任。

第十条、兼职与投资规定
（一）兼职规定：
乙方在甲方工作期间不得从事未经甲方允许的以下兼职,兼职定义为任何从事为乙方带来收入或其他收益的具有目的性的工作、任务等。

1、在甲方工作时间内兼职；
2、利用甲方资源进行兼职；
3、兼职于甲方的客户、或具有竞争性的单位；
4、该兼职影响乙方的本职工作或有损甲方企业形象；
5、参与任何费甲方洒店合作项目的洽谈（包括协助他人洽谈）
6、总监级（含）以上人员及项目开发人员兼职。

（二）投资规定：
乙方在甲方工作期间不得从事未经甲方允许的以下投资行为：
1、参与非本公司经营管理的；
2、对公司的客户、业务关联单位或商业竞争对手进行直接投资的；
3、借职务之便向投资对象提供利益的；
4、假借他人名义从事上述三项投资行为的；
5、该投资已经影响员工的正常工作或使本公司遭受损失，公司已经进行制止的投资行为。

乙方违反以上兼职与投资规定的，甲方有权单方解除劳动合同，乙方应将兼职和投
资所得收益归还甲方，给甲方造成损失的，乙方须予赔偿，赔偿金不低于乙方兼职或投资期间所得的总收益。

第^一条、劳动争议的处理
双方在履行本合同时发生争议，可先协商解决。

协商不成的，可以向本单位工会寻找解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在劳动争议调解办公室申请调解；调解无效的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条、通知
1、除令有约定外，与本合同有关的所有通知均应采用书面形式，使用当面送达或按照本合同抬头所示的通知地址通知令一方；
2、如通讯地址变更，一方应在变更后三日内通知对方，凡未按照本条款的约定及时发出变更通知的，另一方按照原通知地址发出的通知仍然有效，
第十三条、其它
（一）本合同未尽事宜，按国家有关法律规定执行；没有规定的，以甲方的相关规章制度为准。

（二）本合同一式两份，甲乙双各执一份，两份具同等法律效力。

自甲方以双方签字盖意之日生效。

涂改或未经书面授权代签无效。

（三）乙方确认：甲方规章制度是依法制定或变更，乙方将严格遵守该规章制度，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。