深圳市劳动合同电子文档

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深圳劳动合同范本电子版6篇

深圳劳动合同范本电子版6篇

深圳劳动合同范本电子版6篇第1篇示例:深圳市是中国最具活力和创新力的城市之一,吸引了大量的国内外人才前来发展。

在深圳工作的外地员工需要签订劳动合同,来规范双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。

下面我们就来看一份关于深圳劳动合同范本的电子版。

深圳市劳动合同甲方(用人单位):_________(名称)、_________(地址)根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商,就乙方入职甲方工作签订本合同,共同遵守以下条款:第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和相关规定。

第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作五天八小时,具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。

2. 工作地点为甲方指定的办公地点。

1. 乙方入职后享有3个月的试用期。

试用期内,双方按照本合同规定履行各自的职责。

2. 试用期满后,乙方如表现良好,甲方将与乙方签订正式的劳动合同。

第四条薪酬福利1. 乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资等,具体金额由双方协商确定。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等合法休假制度。

3. 乙方参加社会保险享受的各项福利待遇由甲方依法为其缴纳。

第五条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后须保守甲方的商业秘密和公司机密,不得泄露给外部。

2. 乙方离职后应及时归还公司的资料、资产等。

第六条终止合同1. 乙方在试用期内如有违反劳动合同的行为,甲方有权随时终止合同。

2. 若乙方提前结束合同,须提前30天书面通知甲方,否则应支付相应违约金。

1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商,重要事项需书面形式确认。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章后生效。

如上所示,这是一份关于深圳劳动合同的范本电子版。

劳动合同是用人单位和劳动者之间的法律文件,具有约束力,双方都应严格遵守合同规定,保护自身权益,共同促进企业和员工的共同发展。

深圳劳动合同范本电子版5篇

深圳劳动合同范本电子版5篇

深圳劳动合同范本电子版5篇篇1深圳劳动合同范本电子版第一章总则第一条合同名称甲方(单位):深圳○○有限公司法定代表人:○○地址:深圳市福田区○○路XX号联系电话:XXX-XXXXXXXX乙方(个人):XXX性别:男/ 女出生年月:XXXX年XX月XX日身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX联系地址:深圳市XX区XX街XX号联系电话:XXX-XXXXXXXX为了明确双方的权利和义务、规范劳动关系,按照《中华人民共和国劳动法》、《深圳市劳动合同法》的规定,甲方与乙方就聘用关系达成如下协议:第二条合同期限本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

第三条工作内容乙方聘用为甲方的部门经理,主要负责公司部门的组织、协调、领导和管理工作,确保部门的正常运作和达成业绩目标。

第四条工作地点乙方工作地点设在深圳市,具体地址为甲方公司所在地。

第五条工作时间按照甲方公司的工作制度执行,正常工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体排班安排由公司人事部门确定。

第六条工资和福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月,根据公司的绩效考核结果,可享受绩效奖金;2. 公司为乙方购买社保及公积金;3. 公司根据国家法律规定享受带薪休假、节假日福利和年度体检等;4. 公司提供员工培训和职业发展机会。

第七条保密义务乙方应保守公司的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何第三方,对公司的商业机密负有保密义务。

第八条终止劳动合同1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度,听从公司的管理和领导,如有违反公司规定的行为,公司有权解除劳动合同;2. 若乙方有违约行为,公司有权单方终止合同;3. 若乙方提前30天书面通知公司,公司同意乙方离职,则可以解除劳动合同。

第九条法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律,如有争议,双方应协商解决;协商不成的,提交深圳市有管辖权的人民法院裁决。

第十条附则1. 本合同一式两份,双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效;2. 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

全新深圳劳动合同电子版

全新深圳劳动合同电子版

全新深圳劳动合同电子版合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:第一章总则第一条本合同的签订目的是明确双方在劳动合同期间的权责,维护双方的合法权益,促进双方的合作关系。

第二条本合同的签订依据是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

第三条本合同的签订原则是平等自愿、协商一致、诚实守信、公平合理。

第二章劳动合同的期限和内容第四条本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条乙方的工作岗位为____(职位),主要工作内容为____。

第七条乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,超出工作时间按照《劳动法》规定支付加班费。

第三章劳动保护和福利第八条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

第九条甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十条乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇,具体休假方式和标准按照国家和地方规定执行。

第四章劳动合同的解除和终止第十一条甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

第十二条乙方提前解除劳动合同的,应提前__天向甲方提出书面申请,并承担相应的违约责任。

第十三条甲方解除劳动合同的,应提前__天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。

第十四条劳动合同期满,本合同自动终止。

第五章违约责任第十五条甲乙双方违反本合同的,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。

第十六条甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、社会保险等费用的,乙方有权要求甲方支付,并可以要求支付赔偿金。

深圳劳动合同范本电子版5篇

深圳劳动合同范本电子版5篇

深圳劳动合同范本电子版5篇篇1深圳劳动合同范本甲方:(单位)地址:法定代表人:电话:乙方:(个人)身份证号:联系地址:电话:为明确双方的劳动权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,经甲、乙双方友好协商,在平等自愿、公平公正的原则下,达成如下协议,共同遵守并履行。

一、劳动合同期限:本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和地点:乙方应当按照甲方的安排,履行以下工作职责:(具体描述工作内容)工作地点为:______三、工作时间和休假:乙方的工作时间为每周工作____小时,具体工作时间为______至______,中间休息时间______。

乙方享受国家规定的法定节假日休息,具体的年假、病假以及探亲假等休假事宜按照国家相关法律规定执行。

四、工资及奖金福利待遇:1. 乙方的基本工资为______元/月,其他绩效奖金、年终奖金等待遇另行协商。

2. 甲方提供相关的社会保险和住房公积金等福利待遇,乙方应积极配合并按照相关规定缴纳个人部分。

五、劳动纪律:1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律,服从甲方的管理和安排。

2. 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给他人或利用于个人利益。

3. 乙方应当爱护甲方的财产和设备,做到精心使用,不得私自挪用或损坏。

六、劳动保护:1. 甲方应当提供乙方必要的劳动条件和劳动保护措施,保障乙方的身体健康和安全。

2. 乙方在工作期间如遇到工伤或其他意外,应当及时向甲方汇报并按照相关规定处理。

七、劳动争议解决:双方如有任何关于劳动合同履行的争议,应当通过友好协商的方式解决;协商不成的,应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。

八、其他事项:1. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章时生效,至合同期限届满终止。

3. 未尽事宜,双方协商解决。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:注:本合同电子版仅作参考,具体条款内容以双方签署的实际纸质合同为准。

2024深圳劳动合同范本5篇

2024深圳劳动合同范本5篇

2024深圳劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):___________________________注册地:___________________________地址:___________________________乙方(员工):___________________________住址:___________________________身份证号码:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容:___________________________。

(二)乙方的工作地点:根据甲方业务需要,乙方的工作地点为深圳市内,甲方有权在合理范围内对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假(一)工作时间:按照甲方规定的工作班次及时间安排进行工作。

乙方应按照甲方制定的出勤时间按时上下班。

加班按照法律法规及公司规章制度执行。

(二)休假制度:按照国家的法定节假日休息制度进行休假安排。

乙方有权享受国家法定节日及婚假、产假等带薪假期。

具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬(一)乙方的工资结构为基本工资加绩效奖金,基本工资为每月______元。

绩效奖金根据公司业绩及个人表现综合核算发放。

乙方工资不低于深圳市最低工资标准。

工资形式采用货币形式支付。

具体薪酬调整依据公司薪酬管理制度进行调整。

甲乙双方对工资的其他约定:_______。

(二)甲方每月至少支付一次工资给乙方,支付工资日期为每月的______日。

深圳市劳动合同(电子版7篇)

深圳市劳动合同(电子版7篇)

深圳市劳动合同(电子版7篇)深圳市劳动合同篇1用人单位:__________(简称甲方)劳动者:__________(简称乙方)鉴于乙方现在属于临时用工人员,因乙方自身原因,无法与甲方建立劳动(合同)关系。

甲、乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。

因此,本用工协议书属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》及《民法典》的调整之中。

甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。

根据《民法通则》、《民法典》及有关规定,经甲、乙双方共同协商,达成以下协议:一、用工内容:甲方雇佣乙方为甲方的人员,乙方为甲方的提供劳务服务。

二、用工期限:甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。

雇佣期限在周以内。

三、劳动报酬:乙方被甲方雇佣期间,工作地点由甲方指定,甲方有工作任务时乙方无条件参与工作,甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算,工资为每天( )元整。

若甲方没有工作任务时,乙方不参与工作,甲方不支付乙方任何报酬。

乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

现金支付银行转账。

五、用工要求:1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。

乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。

2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故,乙方应负全责。

4、爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

六、协议的解除与终止1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。

深圳市用人劳动合同文本(通用3篇)

深圳市用人劳动合同文本(通用3篇)

深圳市用人劳动合同文本(通用3篇)深圳市用人文本篇1用人单位:_________________________(以下简称甲方)员工姓名_________________________(以下简称乙方)为确立劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,经甲乙双方协商一致,同意订立本合同。

一、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限:1、本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

期限为个月。

其中试用期个月,从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

合同期满自行终止劳动关系。

如甲方生产需要,经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、本合同以完成一定正常上班任务为期限的劳动合同。

合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、正常上班内容甲方安排乙方在______________岗位(工种)上正常上班。

乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项正常上班内容。

如生产正常上班需要,甲方可以调换乙方的正常上班岗位。

三、正常上班时间和休假(一)乙方的正常上班时间,依其正常上班性质按下列第一或第二款确定:1、实行标准时正常上班制每周正常上班五天,每天正常上班八小时。

2、实行不定时正常上班制乙方上下班时间根据正常上班需要和甲方的安排而定。

甲方采用集中正常上班、集中轮休、集中休息等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、正常上班任务的完成。

(二)乙方按甲方的内部制度规定,享有休假和福利待遇。

四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定正常上班时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

深圳市劳动合同标准范本(3篇)

深圳市劳动合同标准范本(3篇)

深圳市劳动合同标准范本用人单位(甲方):_____集团有限责任公司地址:____市____区_____新村28幢邮政编码:职工(乙方):住址:____市____区_____新村____幢____室邮政编码:身份证号码:甲方:_____集团有限责任公司因工作需要,聘用_____(简称乙方)为本企业职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定,合同有效期限年,至____年____月____日止。

二、工作任务(一)乙方工作岗位:_____ ;工作地点:_____,提供食住。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。

甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因工作需要可安排乙方加班。

四、劳动报酬乙方月薪工资元(税后),甲方次月____日前发放。

五、保险福利待遇在合同期内,甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。

乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。

六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。

七、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。

如经双方协商同意,可以续订合同。

(二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。

(三)有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同:1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2.甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;3.甲方不履行劳动合同,严重违反国家法规、政策,侵害乙方其他合法权益的。

(四)本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除。

八、违反合同承担的责任(一)一方违反合同,承担违约责任。

给对方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿。

广东省深圳市劳动合同范本5篇

广东省深圳市劳动合同范本5篇

广东省深圳市劳动合同范本5篇广东省深圳市劳动合同范本1甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:________________性别:________出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份证号码__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限:无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇1、乙方自己接到广告类生意,可分得50%提成。

试用期未3个月,在试用期间,公司给予_________元的试用期工资,加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为__________元。

底薪为:__________元+_______%的期提成。

2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。

3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。

特殊情况请参阅《公司管理制度》四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反3、乙方应努力学习政治文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

2024年深圳劳动合同电子版(三篇)

2024年深圳劳动合同电子版(三篇)

2024年深圳劳动合同电子版甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证(护照)(主要负责人)号码联系人户籍地址现住址联系电话:_____ 联系电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《深圳市员工工资支付条例》(以下简称《工资支付条例》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本劳动合同,共同遵守本劳动合同所列条款。

一、劳动合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本劳动合同期限。

1、有固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限:从____年____月____日起。

3、以完成一定工作任务为期限:从____年____月____日起至工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是(二)试用期为,从____年____月____日起至____年____月____日止。

(试用期包括在劳动合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。

二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)乙方的工作地点三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

2、不定时工作制,即经人力资源保障(劳动)部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经人力资源保障(劳动)部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。

甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

(二)甲方经与乙方协商,同意按以下第种方式支付乙方的工资。

关于深圳劳动合同范本6篇

关于深圳劳动合同范本6篇

关于深圳劳动合同范本6篇篇1深圳劳动合同范本一、甲方(雇主):名称:______法定代表人:______地址:______联系电话:______二、乙方(劳动者):姓名:______性别:______出生年月:______身份证号码:______居住地址:______联系电话:______三、工作任务:1. 乙方被甲方录用,从事以下工作:______工作地点:______2. 乙方的工作时间为每周______小时,工作日每天工作______小时。

工作时间为______至______。

四、工资待遇:1. 乙方的基本工资为每月________元,按照实际工作日计算。

2. 乙方的奖金、福利待遇:______3. 乙方的工资以银行账户每月发放,发放时间为每月______号。

五、保险和福利:1. 甲方为乙方购买了以下保险:______2. 乙方享有以下福利:______六、工作期限:1. 乙方的工作期限为______年/月/日,试用期为______个月。

2. 若乙方在试用期内表现良好,可以转为正式员工。

七、保密条款:1. 乙方在公司服务期间,需对公司的商业秘密和机密信息保密。

2. 乙方在离职后仍需继续遵守保密条款。

八、解聘条款:1. 若甲方需要解除劳动合同,需提前______天通知乙方。

2. 若乙方严重违反规定,甲方有权立即解除劳动合同。

九、其他条款:1. 乙方需要遵守公司的规章制度。

2. 乙方应保证工作质量,完成工作任务。

十、签约时间及地点:签约时间:______年______月______日。

签约地点:______本劳动合同一式______份,甲乙双方各持______份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):______乙方签字:______日期:______篇2深圳劳动合同范本一、甲方(雇主):(甲方名称):(注册地址):法定代表人(负责人):联系电话:二、乙方(雇员):(乙方姓名):(身份证号码):(联系方式):(户籍地址):一、合同目的为明确甲方与乙方的权利义务,保护双方合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定,甲、乙双方在平等、自愿的基础上达成以下协议,依法签订本劳动合同。

深圳劳动合同范本电子版3篇

深圳劳动合同范本电子版3篇

深圳劳动合同范本电子版3篇篇1甲方(用人单位):公司名称:公司地址:法定代表人/负责人姓名:联系电话:邮箱:乙方(劳动者):姓名:性别:出生日期:身份证号码:住址:联系电话:邮箱:签订日期:年月日鉴于:1. 甲方为合法成立并有效存续的企业,具有依法招用劳动者的权利和能力。

2. 乙方具备完全民事行为能力,愿意接受甲方提供的工作,并符合甲方岗位需求。

双方同意并约定如下条款:第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同,自年月日起至年月日止。

2. 试用期为个月,从合同生效之日起计算。

第二条工作内容与地点1. 乙方被聘用为职位,主要负责工作内容。

2. 工作地点位于具体地址,如因业务需要,经双方协商一致可调整工作地点。

第三条工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工时制,每日工作时间为小时,每周工作天。

2. 甲方保证乙方享有法定的节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。

3. 加班应按照国家相关法律法规执行,支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币元,岗位工资根据绩效考核结果进行调整。

2. 加班费按国家规定计算,具体计算方式为小时基本工资/8小时×加班小时数×加班费倍数。

3. 奖金、补贴等其他收入根据甲方的薪酬制度确定。

第五条社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费用,包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

2. 乙方有权享受国家规定的带薪年休假、病假、事假等福利待遇。

第六条工作条件与职业健康安全1. 甲方确保乙方的工作环境符合国家及地方关于职业健康安全的法律法规要求。

2. 甲方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全与健康。

第七条保密与竞业限制1. 乙方在合同期内及离职后年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术信息。

2. 乙方离职后年内,不得在与甲方存在竞争关系的公司任职或自行从事同类业务。

第八条合同变更、解除与终止1. 合同变更需经双方书面同意。

深圳劳动合同范本电子版4篇

深圳劳动合同范本电子版4篇

深圳劳动合同范本电子版4篇篇1深圳市劳动合同范本甲方:(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人名称)联系电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系地址:(联系地址)联系电话:(联系电话)根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市劳动合同条例》的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,就乙方在甲方单位工作的事项达成如下协议:一、合同期限1. 合同期限为自(年月日)起至(年月日),共计()年()月()日。

2. 经过双方协商一致,可以续签合同,但合同期限不超过()年。

二、工作内容1. 乙方在甲方单位担任(岗位名称),具体工作内容包括(详细描述工作职责)。

2. 乙方应按照甲方单位的规章制度和工作安排,认真履行职责,完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方每天工作时间为()小时,工作时间为()时至()时。

2. 每周工作时间不超过()小时,工作日和休息日安排根据甲方单位的规定安排。

3. 乙方享有法定节假日休息、带薪年假、婚丧假等休假权利,具体休假安排根据甲方单位的规定执行。

四、工资福利1. 乙方的基本工资为人民币()元/月,额外奖金和津贴根据甲方单位的规定发放。

2. 乙方享有社会保险和公积金等福利待遇,具体待遇根据相关法律法规和甲方单位的规定执行。

五、保密义务1. 乙方应妥善保管单位的商业秘密和客户信息,不得擅自泄露给他人。

如有违反,应承担法律责任。

2. 乙方在离职后仍需继续承担保密义务,不得利用单位的商业秘密谋取个人利益。

六、解除劳动合同1. 乙方有以下情形之一的,甲方有权解除劳动合同:(1)严重违反单位的规章制度;(2)擅自泄露单位商业秘密;(3)长期实施迟到早退等行为,严重影响工作效率;(4)其他严重违反劳动合同的行为。

2. 乙方也有权提前一个月书面通知甲方,甲方在收到通知后一个月内解除劳动合同。

七、其他约定1. 本劳动合同经双方签字盖章后生效,文本一式二份,双方各执一份。

深圳劳动合同书电子版(精选6篇)

深圳劳动合同书电子版(精选6篇)

深圳劳动合同书电子版(精选6篇)深圳劳动合同书电子版(精选6篇)在人民愈发重视法律的社会中,合同起到的作用越来越大,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编收集整理的深圳劳动合同书电子版(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

深圳劳动合同书电子版1用人单位(甲方):___________职工(乙方):_______________身份证号码:______________甲方因生产工作需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用为职工。

双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限1.本合同自______年___月___日起生效。

2.合同有效期限为___年,至______年___月___日止。

3.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。

4.本合同由甲乙双方各存一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):______。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。

2.乙方试用期工资________元/月;试用期满乙方起点工资定为____元/月。

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深圳劳动合同范本电子版篇1甲方(用工单位)名称:____性质:____地址:____电话:____法人代表:____乙方(工人)姓名:____性别:____年龄:____籍贯:____现住址:____乙方属性:(在□打上√号)原固定工□合同制工□临时工□商品粮或农村粮:____身份证号码:____甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。

双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》,同意签订本合同,并达成协议条款如下:一、工作任务及工种:乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位,承担____工作任务,为____工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用(熟练)期:合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止,其中:试用(熟练)期从一九__年__月__日至__年__月__日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。

如过期不考核,视为合格,履行合同。

合同期届满,经双方同意,可以续订合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:1、劳动时间:每周实行____日工作制,每日为____小时制,每月预计加班____小时,月加班时间超过48小时,必须经双方同意,不得强制。

2、劳动报酬:(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资____元×25、5天=月工资____元。

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深圳标准职工劳动合同电子版合同编号:__________第一章:合同双方基本信息1.1甲方法定名称:__________1.1.1甲方地址:__________1.1.2甲方联系方式:__________1.1.3甲方法定代表人(或授权代表):__________1.2乙方法定名称:__________1.2.1乙方地址:__________1.2.2乙方联系方式:__________1.2.3乙方法定代表人(或授权代表):__________第二章:合同目的2.1甲方聘请乙方作为其员工,从事__________(工作名称)工作。

2.2乙方同意接受甲方的聘请,并按照甲方的要求,认真、勤勉、负责地完成工作任务。

第三章:合同期限3.1本合同自__________年__________月__________日起,至__________年__________月__________日止。

3.2在合同期限内,甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规的规定,严格执行本合同的各项条款。

第四章:工作内容和工作地点4.1乙方的工作内容为__________。

4.1.1乙方应按照甲方的要求,完成与其工作内容相关的各项工作任务。

4.2乙方的工作地点为__________。

4.2.1甲方有权根据工作需要,调整乙方的工作地点。

第五章:劳动报酬和福利待遇5.1甲方应根据国家有关劳动法律法规的规定,按时足额支付乙方的劳动报酬。

5.1.1乙方的劳动报酬为__________元/月。

5.1.2甲方应按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2乙方在合同期限内,享有国家规定的各项福利待遇。

5.2.1甲方应按照国家规定,为乙方提供相应的劳动保护用品。

5.2.2乙方在合同期限内,有权享受国家规定的年假、产假、婚假等假期。

第六章:工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间按照国家规定的标准工作制度执行,即每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

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深圳市劳动合同(适用全日制用工)深圳市劳动和社会保障局编制甲方(用人单位)乙方(员工)名称_________________________ 姓名_________________________住所_________________________ 性别_________________________法定代表人(主要负责人)_____ 身份证(护照)号码___________联系人_______________________ 住址_________________________联系电话_____________________ 联系电话_____________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

1、有固定期限:从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、无固定期限:从________年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任务为期限:从________年_____月_____日起至_________________工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是_______________.(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________.乙方的工作地点________________________________________.三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作_______小时(不超过8小时),每周工作_______小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排______________________.四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。

甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按__________________________执行。

(三)甲方每月____日发放工资。

甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

(五)甲乙双方对工资的其他约定定_________________________________.五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

(四)甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________________.六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

(三)乙方从事________作业,可能产生___________职业危害,甲方应采取____________________________________防护措施,并每年组织乙方健康检查____次。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。

七、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

八、合同变更甲乙双方经协商一致,可以变更合同。

变更合同应采用书面形式。

变更后的合同文本双方各执一份。

九、合同解除和终止(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同无效的;7、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。

(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(七)有下列情形之一,甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的,甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,在听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

(八)有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。

十、经济补偿(一)符合下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。

(二)甲乙双方解除或终止本合同的,经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。

甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付。

十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。

甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。

协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

十三、双方认为需要约定的其他事项:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十四、其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章)乙方:(签名)法定代表人(主要负责人)____年__月__日____年__月__日。

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