如何抓好党支部建设
2024年度村党支部建设工作计划模板(三篇)
2024年度村党支部建设工作计划模板（一）根据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员群众意见的基础上，制定了本年度工作计划。
一、强化基础建设1、完善党教阵地建设，达到八有标准，即有完整的办公场所，有合格的标志牌，有完整的党教活动室，有电教设备，有完整的规章制度，有规范的档案，有村务公开栏，有党报党刊。
2、充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育____、制度和收看活动记录。
二、党支部活动规范化1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子配合的好，及时通报情况，交换意见，做到和谐共事。
2、利用____制度，搞好党员教育工作，保证全体党员参与与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参与率在____%以上。
每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次____会，研究一次发展新党员工作，年末召开一次总结评比会。
3、搞好新党员发展工作，按照新党员发展要求，确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员发展公示制有关要求。
4、认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时价收缴上交。
5、做好党员培训工作，做到有计划有内容，年内____学习不少于____天，农民科技培训不少于____天，有教材，有学习记录。
6、认真做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督。
7、流动党员的管理，建立流动党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。
8、制定切实可行的村民增收目标，并按照规定完成，实现年内人均纯收入____元以上的目标。
9、积极开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个文明建设中的积极性。
三、宣传思想教育工作1、定期____、群众代表，开展科普知识、市场经济理论学习、讨论活动。
2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、入党积极分子，培训率要达到____%以上。
浅谈如何做好基层党支部建设工作
浅谈如何做好基层党支部建设工作浅谈如何做好基层党支部建设工作◆崔燕（山西汾西矿业集团中盛煤业分公司山西灵石031300) 摘要：基层党支部是党组织中的最基本的单元,抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容,也是新形势下加强基层组织建设工作的要求.党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。
可以看出，在新形势下，基层党建工作面临的任务更加紧迫、责任更加重大、意义更加深远。
关键词：基层;党建工作；完善机制党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层.基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。
只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。
基层党组织既是深化改革的“先锋官”，也是保持稳定的“稳压器”。
越是在改革攻坚期、经济换档期、矛盾凸显期，越是需要每一个基层党组织成为前沿的“战斗堡垒"，推进改革、促进发展、化解矛盾.只有把党的基层组织建设的生机勃勃、坚强有力，才能在各种严峻形势面前，经受起任何风浪的考验，党的执政地位才会固若磐石。
一、以人为本，提升素质，进一步提升基层党员的综合素质。
党的基层组织是由一个个党员组成的，基层党组织先进与否,基层党员素质是决定因素。
在基层党组织建设中,广大基层党员既是党建工作的对象，又是党建工作的主体，更是基层党组织的构成元素，因此必须落实以人为本，全面提高基层党员素质。
着力提升党员的道德素质.古语曰:“德者,才之帅也，国之基也"，“有才无德，其行不远”。
无数案例表明,一个人有德无才，可能干不成大事，但也不会坏大事；无才无德，坏事也坏不到哪里；最怕是有才无德，不仅能坏事，而且会坏大事。
因此,提高基层党员素质,必须把道德素质放在首位,在党员中进一步加强社会主义道德修养，使党员树立正确的道德观、价值观.着力提升党员的政治素质.政治责任是一个人的政治方向、政治主张、政治观念、政治态度、政治信仰的综合表现.对基层党员而言，提高政治素质即坚定正确的政治方向，崇高的理想信念，牢固的宗旨意识，较强的政治敏感性和政治鉴别力。
党支部建设存在的问题及建议
党支部建设存在的问题及建议党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。
近些年来，特别是开展保持员先进性教育活动及研究实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显进步，但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。
一、当前党支部建设存在的主要问题：第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。
党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。
在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。
第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。
支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替。
尤其是，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。
自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。
对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。
开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。
第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。
党支部活动都是会议式、教育式。
书记讲，党员听；领导部署，党员记。
主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。
第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。
开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。
党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。
党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。
党支部却没有意识到：把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。
如何抓好基层党支部建设
如何抓好机关党支部建设基层党支部是连队统一领导和团结的核心，是贯彻落实党的路线、方针、政策的具体组织者，只有把党支部建设搞坚强，坚持党对军队的绝对领导才有可靠保证，江主席“三个代表”的思想才能在广大党员身上得到充分体现，只有下功夫抓好党支部的经常性建设，才能使“打得赢”、“不变质”具有牢固的基础。
而支部的坚强要靠经常的、持续不断的抓建设来保证。
今天我就如何抓好党支部经常性建设的问题，在这进而进行一下交流探讨。
党支部建设贵在经常，也难在经常，加强党支部自身建设，就要不断提高党支部领导本单位全面建设的能力和解决自身问题的能力，这是贯彻党要管党，从严治党的根本要求，也是自我改造，自我完善和自我提高的过程。
结合我们连队党支部建设的实际，我们感到：抓好党支部经常性建设就要靠批评与自我批评改造，靠严格组织生活制度保证，靠提高经常性工作的高标准落实。
归纳起来就是四个字：批、学、严、高。
一是批，就是经常开展批评和自我批评，这是党支部建设的关键环节。
党员在批评中进步，支部在批评中坚强，连队在批评中发展；批评是党性，是觉悟、是政治责任，这是我们连队党支部多年来抓经常性建设得出的体会。
要想把批评的氛围浓起来，我感到要做好以下三个方面的工作：第一就要端正态度，提高认识。
要组织党员学习革命导师关于开展批评和自我批评的论述，使党员充分认识党内批评对于党的建设的极端重要性，要使全体党员明确在改革开放的新形势下，只有始终拿起这个武器，才能保持党的队伍的纯洁性，克服和抵制各种不正之风，提高党组织的免疫能力和战斗力。
第二要引导党员在组织生活实践中学会正确开展批评和自我批评。
教育党员把正确开展批评与自我批评作为党性修养的必修课，要在实践中锻炼提高。
首先，健全党内民主生活，引导党员在组织生活中跳出个人主义小圈子，消除庸俗“关系学”的影响，以党的利益为重，敞开思想，既大胆地开展批评又忠诚老实地作自我批评，在制度化、经常化的过程中，养成习惯，形成风气。
浅析如何加强支部建设发挥基层党支部的战斗堡垒作用
149作者简介：贺奎（1970— ），男，汉族，河南驻马店人。
主要研究方向：企业党建。
如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，始终保持党组织的旺盛生命力，有效地把党建工作贯穿到部门各项工作中去，有效推动公司安全生产和经营发展，是摆在每一位党建工作者面前的重要课题。
结合当前党建工作的新形势、新任务、新要求，我认为需要做到以下几点。
一、严格各项组织生活，提高党组织生活质量严格执行党内生活的各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实，以“三会一课”、微信群为载体，开展多种学习活动，推广灵活多样的党支部主题党日活动。
以学习《党章》、《党规》、习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，制定三会一课学习计划，包含上级布置、自行安排的学习内容，参会人员轮流领学，设定学习内容交流发言环节。
通过随机提问、党建知识测试、撰写心得等活动，提升学习效果。
完善党支部组织生活会制度，扎实开展民主评议党员活动，以遵循实事求是的原则开展批评和自我批评，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，交流思想认识，总结经验教训，统一思想、增强团结、互相监督、共同提高。
注重组织发展，根据党员发展计划做好党员发展工作，坚持入党标准，把好入口关，贯彻落实公司“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”方案，将生产一线优秀骨干能吸收到党的队伍中来。
关心党员工作、生活，促进党员业务能力的成长，推动党员岗位成才。
二、搭建平台亮身份，发挥先锋模范作用建立运行科学、可量化的三级考评体系，使党员管理实现“制度化、流程化、目标化”目标，利用“小积分”管好“大队伍”，把党员的身份亮出来，把党员的先锋形象树起来，真正把党员管理从“宽松软”走向“严紧硬”。
以支部、党小组为活动单元，支部班子成员带头参与，增加党员突击队频次。
结合现场实际，创建党员责任区，做好党员服务现场工作，加强现场管理力度，提升设备可靠性，树立榜样典型，释放带动效应。
通过党员为身边群众讲一堂政治理论课、党员带动班组人员开展一次义务劳动、邀请部分群众列席党员大会等形式，发挥党员的“两带”作用，以点带面，正确引导党员干部、职工全面树立争先创优和敢为人先的思想意识，争做先锋。
怎样建设好党支部
怎样建设好党支部党支部是基层统一领导和团结的核心，是部队建设的基础工程。
抓好了基层党支部建设，就牵住了基层建设的“牛鼻子”。
加强党支部建设，是抓基层打基础的要害和关键，只有抓好党支部，抓基层才能找到载体和突破口。
就如何抓好党支部建设，谈几点粗浅认识。
深挖内部潜力。
加强基层党支部建设，既要靠领导机关去抓，更要激发党支部建设的内在动力。
要注重通过建立和坚持有效机制，充分调动党支部加强自身建设的主观能动性。
一是指导思路要清。
指头硬不等于拳头硬。
机关各部门再强，但党委统不住、合不拢，必然造成机关乱忙、基层忙乱。
为此，支队党委要注重在“合”字上做文章，在“统”字上求效益。
要充分发挥抓基层领导小组的协调作用，凡涉及下基层的工作组和相关文件通知，统一由抓基层领导小组把关处理，能合并的合并，能取消的取消，有效防止政出多门，避免基层忙乱。
二是支部权利有保障。
凡是条令条例和《纲要》赋予基层党支部的权利，支队和大队都要充分尊重，做到不插手、不干预、不包揽，保证他们有正常行使日常工作安排的自主权，干部使用奖惩的建议权，骨干任用的决定权，战士考学、学技术、士官选改的推荐权，经费物资的使用权。
对一些关系官兵切身利益的敏感问题，要严格实行队务公开，凡党支部没有研究上报的，支队党委坚决不予研究，使党支部有职有权，当好自己的家，办好自己的事。
三是以人为本促活力。
官兵是基层的主人，只有把官兵的利益放在首位，在尊重人、关心人、培养人上下功夫，才能充分调动官兵积极性，围绕党支部开展工作。
要通过开展“理想信念教育”和“队史教育”，组织“向哨位送清凉”、“向困难官兵送温暖献爱心”、“关爱干部、研究干部”、“医疗、心理服务下基层”和“法律服务下基层”等各类活动，举办两用人才培训和退役士兵再就业培训，大力改善官兵的物质文化生活等等，使大家充分感受到党的关怀和组织温暖，最大限度地调动官兵围绕党支部开展工作的积极性、主动性和创造性。
选准配强正副书记。
抓好基层党支部建设的关键点
抓好机关党支部建设的关键点基层党支部是连队统一领导和团结的核心，是贯彻落实党的路线、方针、政策的具体组织者，只有把党支部建设搞坚强，坚持党对军队的绝对领导才有可靠保证，江主席“三个代表”的思想才能在广大党员身上得到充分体现，只有下功夫抓好党支部的经常性建设，才能使“打得赢”、“不变质”具有牢固的基础。
而支部的坚强要靠经常的、持续不断的抓建设来保证。
今天我就如何抓好党支部经常性建设的问题，在这进而进行一下交流探讨。
党支部建设贵在经常，也难在经常，加强党支部自身建设，就要不断提高党支部领导本单位全面建设的能力和解决自身问题的能力，这是贯彻党要管党，从严治党的根本要求，也是自我改造，自我完善和自我提高的过程。
结合我们连队党支部建设的实际，我们感到：抓好党支部经常性建设就要靠批评与自我批评改造，靠严格组织生活制度保证，靠提高经常性工作的高标准落实。
归纳起来就是四个字：批、学、严、高。
一是批，就是经常开展批评和自我批评，这是党支部建设的关键环节。
党员在批评中进步，支部在批评中坚强，连队在批评中发展；批评是党性，是觉悟、是政治责任，这是我们连队党支部多年来抓经常性建设得出的体会。
要想把批评的氛围浓起来，我感到要做好以下三个方面的工作：第一就要端正态度，提高认识。
要组织党员学习革命导师关于开展批评和自我批评的论述，使党员充分认识党内批评对于党的建设的极端重要性，要使全体党员明确在改革开放的新形势下，只有始终拿起这个武器，才能保持党的队伍的纯洁性，克服和抵制各种不正之风，提高党组织的免疫能力和战斗力。
第二要引导党员在组织生活实践中学会正确开展批评和自我批评。
教育党员把正确开展批评与自我批评作为党性修养的必修课，要在实践中锻炼提高。
首先，健全党内民主生活，引导党员在组织生活中跳出个人主义小圈子，消除庸俗“关系学”的影响，以党的利益为重，敞开思想，既大胆地开展批评又忠诚老实地作自我批评，在制度化、经常化的过程中，养成习惯，形成风气。
如何以党支部标准化建设为抓手,进一步提高党员队伍素质,更好地发挥党员先锋模范作用
如何以党支部标准化建设为抓手，进一步提高党员队伍素质，更好地发挥党员先锋模范作用如何以党支部标准化建设为抓手，进一步提高党员队伍素质，更好地发挥党员先锋模范作用。
我们积极探索支部标准化建设工作的新思路、新方法，扎实有效推进党支部标准化建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，更好地发挥党员先锋模范作用，推进了党建各项工作较快发展。
现结合机关党支部开展标准化建设实际，浅谈一下机关党支部标准化建设的基本做法与成效。
一、以统一思想提高认识为抓手，提高支部标准化建设推进思想教育和党员管理标准化，更好地发挥党员先锋模范作用。
思想建设是党支部一项基础性、经常性工作。
增强党的思想建设的针对性和实效性，关键在于推进党员思想教育和日常管理标准化、规范化。
运输安全管理部现有职工28人，主要承担着铁运公司运输安全工作，职工中党员14名（内退党员2人）。
为此根据运输安全管理部党员实际，对党支部理论学习制定年度、季度、月度计划安排，同时把理论学习积极融入到日常工作中、细化到党员身上。
第一时间在支部党员中学习传达习主席讲话精神及十九大精神，具体在工作中积极组织认真学习公司党委文件，使广大党员充分认识开展党支部标准化建设活动的重要意义和目的。
通过党支部标准化建设活动，使党员的先锋模范作用明显提高，党支部的战斗堡垒作用明显增强。
二、以完善党支部制度，健全机制为抓手，促进标准化建设党支部作为党的基础组织，其战斗堡垒作用发挥如何，与组织设置、内部结构、人配备、运行机制等是否规范密贴相关。
通过排查突出创建标准。
一是建立健全了党建工作责任制，已牌版的形式上墙，支部委员分工明确，党支部书记切实履行好党建工作第一责任人的职责，做到重点工作分解到支委成员，责任落实到党员干部，进一步加强了党支部班子建设。
二是建立健全完善落实了组织运行制度，检查“三会一课”制度做到每年召开一次专题组织生活会，每月召开一次支委会和党员学习会，开展上党课活动，规范建立了《党员组织关系转出、转入登记本》《党员党费收缴登记本》《党员测评台账》等。
加强领导班子建设关键是要抓好党支部建设
加强班子建设，充分发挥机关党支部的核心作用，是加强党建工作深化机关建设的首要一环。要把加强班子建设作为推动工作的关键点和突破口，深入开展以学习、团结、勤政、廉洁为目标的“四好班子”建设，切实加强基层党组织的核心领导作用，创新工作思路，积极开拓基层党建工作新领域。
一要把班子建设的制高点放在理论学习上，知新善学，与时俱进，树立正确的执行导向；树立终身学习的理念，提高学习的自觉性，提高政治鉴别力和政治敏锐性，把握大局，服务大局，在工作和实践中体现时代性、把握规律性、富有创造性，不断增强工作的能力，着力提高推动科学发展、促进社会和谐、推进执行力建设的能力。
三要把机关党支部建设成为增强执行力效果的阅兵场。要充分发扬党内民主，尊重党员干部意愿，广泛听取党员干部意见，坚持主动对接联系、主动汇报工作、主动通报信息、主动沟通情况，实现组织领导到位、工作措施到位、考核评比到位、督促落实到位，进一步发挥基层党组织凝聚人心、推动工作、促进和谐、增强执行力的作用，夯实党建工作的群众基础，从“务虚型”向“务实型”转变，当好“宣传员”、“联络员”、“政工员”、“传递员”，贴近实际，贴近群众，真正让党组织成为发挥执行力效果的坚强阵地。
三是全力搭建党员发挥先锋模范作用的平台，努力拓展执行力空间。在引导党员干部时时处处发挥先锋模范作用的同时，还要注意搭建平台，以开展活动为载体，让党员干部增强模范意识，引导党员干部要平常时期看得出来，关键时刻站得出来，在急难险苦重的工作中当好中坚，在攻坚克难的任务中发挥模范作用。要鼓励党员干部紧紧围绕履行职责，提高业务素质，练就过硬本领，创造一流业绩，做名符其实的“先锋队”和“排头兵”；要发动党员干部深入调研、大胆创新、勇挑重担，大兴调研和创新之风，促进机关提高履职水平；开展党员干部与群众结对帮扶活动，加强党员干部与群众的日常联系，以自身的实际行动影响和带动员工，促进基层各项工作和建设不断开创新局面；开展创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”等形式，进一步彰显党员干部依法行政、执法为民的意识，激励每名党员干部时刻保持先进性。
如何做好基层党支部建设充分发挥战斗堡垒作用
如何做好基层党支部建设充分发挥战斗堡垒作用如何做好基层党支部建设充分发挥战斗堡垒作用党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
基层党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。
企业的持续稳定发展，基层党支部起着至关重要的作用，实践表明，只有扎实有效地加强基层党支部建设，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部在企业改革发展中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能为企业的持续稳定发展提供强有力的组织保证。
1 加强党支部自身建设，是充分发挥战斗堡垒作用的关键所在。
党支部处于企业的最基层组织中，好比前线指挥部，具有指挥作战、巩固阵地的作用。
党和国家的方针政策和上级领导机关的决议、决定的贯彻，最终都要通过支部一级去组织实施。
党组织的自身建设如党员的教育、管理、创先争优活动的开展等也要靠支部去具体组织完成。
党组织的保证监督作用的充分发挥，也要通过党支部积极开展工作、积极参与去体现。
职工的思想教育、精神文明建设、维护职工民主权利等也要靠支部去落实。
总之，支部建设是党建的基础，要发挥党组织的政治核心作用就必须首先抓好党支部的建设。
1.1 加强党支部建设，必须建设好支部这个班子，而班子建设的关键是要有一个好的党支部书记。
一要从组织上，注重把自身素质高。
既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥班子的“领头雁”，的作用。
二要注重提高中心站党支部书记的综合素质。
通过采取各种有效途径，如举办支部书记党建理论、现代管理知识等学习班。
经常组织基层党支部书记探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路，明确在改革和经济建设中，党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。
三是要从严要求抓好班子的自身建设，加强党建理论、岗位业务知识的学习。
抓好党支部建设增强基层党组织活力
抓好党支部建设增强基层党组织活力作者：王艳霞来源：《新长征·党建版》 2016年第5期王艳霞改革开放以来，我国在各个领域都取得了可喜的成就，经济实力、科技实力、国防实力、国际影响力都上了一个大台阶。
但是，我们也应该看到，伴随经济全球化、文化多样化和社会信息化的发展，意识形态领域出现的信仰迷失、道德滑坡等问题在某些领域依然存在；党内的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题在一定程度上也依然存在。
要扭转这种局面，必须加强党的建设，以党风的好转带动社会风气的好转。
党的基层组织直接面对广大群众，基层党组织建设是党建工作的重心和主战场，增强基层党组织的活力势在必行。
党支部就好比是细胞，细胞充盈，组织才能充满活力，党的肌体才能健康。
因此，抓好党支部建设，是增强基层党组织活力的有效方法。
一、抓好党支部建设就是抓住了基层党组织建设的关键党支部是党的组织基础。
中国共产党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制原则，由党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织有机结合组织起来的统一整体。
党的各级组织在整个党的组织体系中，属于不同的层次，有着不同的、不可互相代替的职责和作用，党的中央组织是党的首脑，党的地方组织是连结中央和基层组织的中间环节，党的基层组织是党的基础。
党的基层组织的设置形式有党的基层委员会、党总支委员会和党支部委员会三种。
作为党的基层组织之一的党支部是党的组织基础的基础，是构成党的强大肌体的细胞。
党支部在党的基层组织中具有数量多、分布广、贴近群众的特点。
首先我们看党内统计数据，《2013 年中国共产党党内统计公报》显示：2013 年有430.4 万个基层党组织，党的支部有383.5 万个，党的支部数量占党的基层组织总数的89%；《2014 年中国共产党党内统计公报》显示：2014 年有436 万个基层党组织，党的支部有388 万个，党的支部数量占党的基层组织总数的89%。
其次，从党的组织建设史来看，1925 年党的四大召开后，根据当时的党章规定，在农村、工厂、兵营、学校等，“凡有党员三人以上均得成立一支部”；1997 年党的十五大通过修改后的党章明确规定：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其它基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织；2012 年党的十八大通过修改后的党章在原有的覆盖范围上又增加了“社区”和“社会组织”，党组织的覆盖范围进一步扩大。
何如抓好基层党建工作
第一、要充分认识党支部在党的建 设中的重要地位
企业党支部与企业组织的关系
企业党组织是企业组织的组成 部分，它们是部分与整体的关系。 没有企业组织，就不可能有企业 党的组织，企业党组织的作用是 企业功能的重要体现。
企业党支部与企业行政组织的关系
首先它们是既相互交叉，有相对独立的两个系统。
说交叉，它们不但在职能上有交叉，也在组成人员 上有交叉。在交叉的形式上，公有制企业中，它们 是不同级交叉的，如董事和经理均可担任同级党委 会或常委会委员。工厂制企业中，它们是同级交叉 的。但无论同级与否，总之它们有交叉关系的一面。 说相对独立，它们各自都有相对独立的功能，有相 对独立的上级领导组织。 其次，它们互不隶属，没有领导与被领导的关系。 党组织是企业的政治核心，行政组织是企业的经济 中心，“两心”并存，互为依赖，相互促进。
四是个别党员理想信念比较淡薄，没有发挥
党员应有的先锋模范作用，少数党员不注重 世界观、人生观、价值观的改造，思想境界 较低，宗旨观念淡漠，把自己混同于普通群 众，责任感、使命感退化。
第三、抓好党支部建设的途径和方法
1.要增强五种能力抓好基层党建工作
增强学习力，不断适应企业改革发展新要
求。
工作。
要着眼于增强与职工群众的联系抓好党
建工作。
5.创新工作机制，在增强党支部 工作实效上下工夫、求突破
四个“凡是”
凡是有标准
凡是有责任 凡是有考核
凡是有检查
建立标准机制
加强党支部建设，是一项系统工程，既需要
从总体上统筹规划、准确定位，更需要确定 具体工作目标和标准。要根据党支部建设任 务，按照“细化、量化、科学化”的要求， 对照《党组织考评细则》和《党支部目标管 理考核办法》，合理确定工作标准，推行目 标管理，把大目标化成小目标，把“软任务” 变成“硬指标”，通过小目标的实施来确保 大目标的实现。
抓好党支部标准化规范化建设
抓好党支部标准化规范化建设
党支部要坚持标准化、标准化的标准，坚持理论与实践结合的原则，努力打造党支部成为一个学习性、服务性、开拓性、创新性的党支部组织。
一是坚持民主集中制的原则，按照规定推进党支部的民主管理。
党支部应当定期开会，积极对党支部工作进行民主评价评价。
二是坚持“两责”原则，加强党的作风和廉洁政府建设，积极落实党员干部职责，确保党的规章制度和纪律的落实。
三是坚持理论与实践相结合的原则，积极开展各项活动，努力将党支部建设为学习性、服务性、开拓性、创新性的党组织。
第四，坚持科学管理的原则，加强党支部管理。
铁路基层党支部书记如何抓好党支部建设
121党的建设铁路基层党支部书记如何抓好党支部建设坚持“两个一以贯之”，坚决做到“两个维护”，确保党的路线方针政策在铁路企业落实到位。
基层党组织的政治属性是其根本属性，政治功能是其基本功能。
我们要坚持组织生活的思想性、原则性、战斗性，必须解决会、真、严、实的问题。
突出党建标准化建设，夯实“三会一课”基础党支部标准化建设是夯实党建基础的重要举措，是提升基层党务管理水平、助推企业科学发展的一种导向。
在支部建设过程中，每位支部书记都要立足岗位，认真遵循《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》（试行）、《中国共产党党员教育管理工作条例》和《国铁企业党支部建设工作细则》、集团公司的《党支部建设标准体系》等一系列党的规范性文件和细化标准，以“三会一课”为抓手，严肃组织生活，扎实开展党内活动，对于加强党的建设发挥着重要作用。
一是提高“三会一课”质量，应当顺应铁路改革发展的形势。
“三会一课”制度是我党的优良传统，是党的建设不断取得胜利的重要法宝，是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。
严格落实“三会一课”制度，对于加强基层党组织建设，提高党的创造力、凝聚力和战斗力，具有重要意义。
“三会一课”内容要在学习理论专著、政策的宣讲、文件的传达的基础上，要结合“兴路强国、铁路先行”面临的时代课题，使党课既有理论高度，又接地气。
二是提高“三会一课”质量，应当结合部门特点。
不同的支部情况各不同，对“三会一课”具体内容侧重差异。
客运系统党支部应结合“客运提质”、货运部门结合应“货运增量”、车机工电辆部门应结合保安全、保畅通等中心工作、急难险重任务，增强“三会一课”针对性、实效性，凸显党支部的战斗堡垒作用，激发党员的先锋模范作用。
三是提高“三会一课”质量，应当与时俱进，用活教育方式。
“三会一课”的目的是为了提高党员政治站位、解决实际问题。
要注重双向互动及广泛采用新媒体、PPT和互动讨论等形式，进一步增强“三会一课”的吸引力。
加强党支部建设 做好党支部工作
加强党支部建设做好党支部工作党支部作为党的基层组织，最贴近群众，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的思想阵地最前沿。
铁路转型发展的新形势下，基层党支部必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面，不断提高支部的凝聚力和战斗力，在促进本单位经营发展和精神文明建设中发挥优势，展现作为。
一、围绕中心，提高党支部服务大局的能力在推进向现代物流转型发展的新形势下，基层党支部班子成员需要解放思想，转换脑筋，把握好党建工作的切入点。
1、提高思想认识。
各部门的职能不同，任务不一，但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。
党支部要增强中心意识和大局意识，积极深入思考，围绕全面从严治党要求，明确工作思路和目标，使党建工作与党校教学教研工作统筹结合，把推进路局经营创效工作的大目标，作为党支部开展工作的切入点，从根本上解决两张皮问题。
2、把握工作重点。
把生产经营和改革发展过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程。
努力寻求党支部工作与党校教学培训任务、路局向现代物流转型发展中心工作的最佳结合点，做到党支部工作与向现代物流转型发展工作有机融合，以为推进向现代物流转型发展提供可靠的人才保障和智力支持为努力方向，加强理论研究和教学管理，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。
3、积极主动参与。
基层党支部只有直接参与到单位的生产、经营、创效等各项工作，掌握为运输生产、经营创效服务的主动权，工作才会有作为。
学校党支部要以积极主动的姿态，服务服从于党校教学培训重点任务，围绕路局运输生产经营和推进改革发展这一中心，创造性地开展党建工作，立足抓好教学管理，提高教学品质，积极开展课题攻关和研究，充分彰显基层党组织的优势和作为。
二、抓住关键，切实加强党支部班子建设加强党的建设，基础在党支部，支部班子则是重点中的重点，其能力素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成。
模板-如何建设过硬党支部具体措施
如何建设过硬党支部具体措施建设过硬支部具体措施一、创建“学习型”党支部。
按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，加强干部职工的学习教育和培训。
1、健全完善学习制度。
形成全员学习、全程学习、终身学习的风气，养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯和氛围，逐步做到学习工作化、工作学习化。
以理论学习为牵引，带动全体党员干部职工的学习热情，加大干部培训力度。
健全学习机制，党员干部有学习笔记，支部有记录，形成学习、思考、工作、提高等各方面良性循环。
2、学习形式灵活多样。
采取集中学习与个人自学相结合，请进来与走出去学习相结合的方式进行学习。
组织辅导报告会、专题讲座、讨论交流、观看电教片、外出参观及现场观摩、专题调研、知识竞赛、理论测试、撰写调研报告及学习体会文章等方法基础上，充分发挥网络等各种媒体的优势，逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯。
3、突出学习重点。
在学习内容上，力求与职能工作特点相结合，增强干部职工把握国家宏观政策、相关法律法规及发展规律的能力，胜任本职工作的能力，提高依法办事、依法律己、依法司法的意识和能力。
不仅要加强政治理论学习，重点学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习经济、政治、文化、科技、社会以及国际政治经济等各方面知识，还要进一步加强业务知识学习，不断更新自身知识储备。
4、深化学习效果，统筹兼顾，科学安排。
学习应联系实际，把学习与解决突出问题、促进做好本职工作有机结合起来。
树立理论联系实际的学风，努力使学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平。
学习促工作，工作促学习，学用相长，学以致用。
二、创建“创新型”党支部。
着力转变观念，创新工作思路，搭建创新平台，建立完善激励机制、用人机制和监督机制，形成持续创新的正确导向，努力营造全员想创新、敢创新、会创新的良好创新环境。
一要创新管理方式。
抓好责任落实，结合绩效考核，建立机关工作人员岗位责任制和重点工作任务目标责任制，强化责任意识。
浅谈如何抓好金融企业内部的党支部建设
浅谈如何抓好金融企业内部的党支部建设摘要：党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是教育管理党员最基本的单位，是党团结带领群众实现党的任务的战斗堡垒。
加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，对于加强和改善党的领导，推进物质文明、政治文明和精神文明建设，实现农信科学发展、创新发展、和谐发展具有十分重要的意义。
关键词：党支部；建设党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
企业党支部是企业党的基层组织，它是企业充满旺盛战斗力的战斗堡垒，是企业党建工作的基础，是企业实现自身中长期发展战略目标的得力团队。
因此，探讨现代企业如何加强和改进党支部建设，对企业的建设和发展具有重要的意义。
抓好党支部建设，我认为应从以下几个方面着手：一、努力增强党支部领导班子整体合力党支部的建设，战斗堡垒作用的发挥，党支部领导班子是至关重要的。
因此，支部领导班子应具备“五心”：（一）对支部工作要有信心信心一方面是建立在对广大党员的信任上，要相信广大党员是希望把支部建设好的，也是会积极配合支部领导班子把工作做好的。
另一方面是建立在对自身的严格要求上，要在各方面严格要求自己，同时又能够起模范带头作用。
要求党员做到的，支部领导班子一定做到；要求党员不做的，支部领导班子坚决不做。
（二）对支部建设要有进取心一个没有进取心的领导班子是不会带领大家往前进的。
支委会不能成为“维持会”，满足于一般性的过过组织生活，完成规定的组织生活次数，而不问组织生活的质量如何，是否调动了大家的积极性。
支部建设工作不进则退，因此，支部建设要不断往前推进，使支部永葆旺盛的生命力和战斗力。
（三）对支部工作要热心支部委员一般都是兼职的，往往承担着大量的管理工作。
这就要求支部委员要有奉献精神，要舍得花时间投入支部建设。
在工作繁忙的情况下，要发扬“钉子”精神，善于挤和善于钻。
同时要团结协作，遇事商量，共同做好工作。
（四）对党员和入党积极分子要关心对每位党员既要严格要求，又要从各方面关心。
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如何抓好党支部建设
党支部是基层统一领导和团结的核心，是部队建设的基础工程。
抓好了基层党支部建设，就牵住了基层建设的“牛鼻子”。
加强党支部建设，是抓基层打基础的要害和关键，只有抓好党支部，抓基层才能找到载体和突破口。
就如何抓好党支部建设，谈几点粗浅认识。
深挖内部潜力。
加强基层党支部建设，既要靠领导机关去抓，更要激发党支部建设的内在动力。
要注重通过建立和坚持有效机制，充分调动党支部加强自身建设的主观能动性。
一是指导思路要清。
指头硬不等于拳头硬。
机关各部门再强，但党委统不住、合不拢，必然造成机关乱忙、基层忙乱。
为此，支队党委要注重在“合”字上做文章，在“统”字上求效益。
要充分发挥抓基层领导小组的协调作用，凡涉及下基层的工作组和相关文件通知，统一由抓基层领导小组把关处理，能合并的合并，能取消的取消，有效防止政出多门，避免基层忙乱。
二是支部权利有保障。
凡是条令条例和《纲要》赋予基层党支部的权利，支队和大队都要充分尊重，做到不插手、不干预、不包揽，保证他们有正常行使日常工作安排的自主权，干部使用奖惩的建议权，骨干任用的决定权，战士考学、学技术、士官选改的推荐权，经费物资的使用权。
对一些关系官兵切身利益的敏感问题，要严格实行队务公开，凡党支部没有研究上报的，支队党委坚决不予研究，使党支部有职有权，当好自己的家，办好自己的事。
三是以人为本促活力。
官
兵是基层的主人，只有把官兵的利益放在首位，在尊重人、关心人、培养人上下功夫，才能充分调动官兵积极性，围绕党支部开展工作。
要通过开展“理想信念教育”和“队史教育”，组织“向哨位送清凉”、“向困难官兵送温暖献爱心”、“关爱干部、研究干部”、“医疗、心理服务下基层”和“法律服务下基层”等各类活动，举办两用人才培训和退役士兵再就业培训，大力改善官兵的物质文化生活等等，使大家充分感受到党的关怀和组织温暖，最大限度地调动官兵围绕党支部开展工作的积极性、主动性和创造性。
选准配强正副书记。
“班子行不行，就看前两名”。
正副书记在支部班子中处于核心地位，在加强党支部能力建设中负有第一位的责任。
加强基层党支部建设，就必须把提高书记队伍能力素质摆在突出位置，大练基本功。
一要练好贯彻落实《纲要》的基本功。
要始终把学习贯彻《纲要》作为基层党支部正副书记任职的第一基本功，在上级组织基层党支部正副书记《纲要》培训的基础上，坚持做到“四个一遍”，即：在新调整支部书记任职前，集中培训一遍；在制定《中队按纲建队计划》前，自行学习一遍；在每次按纲建队形势分析时，对照检查一遍；在半年和年终总结时，组织考核一遍，不断增强书记队伍学《纲要》、用《纲要》的自觉性，培养基层按纲抓建的“明白人”和“带头人”。
二要练好做党务工作的基本功。
要始终把做党务工作能力作为提高书记队伍素质的一项重要内容，通过以会代训、集中培训、推广经验等途径，狠抓《政治工作条例》、《中国共产党军队支部
工作条例》的学习，使基层党支部正副书记熟知组织生活制度的基本内容，了解组织生活制度的基本程序，明确组织生活制度的基本要求，掌握落实组织生活制度的基本方法。
同时，还应采取定期组织党务知识考核、随机查阅党支部会议记录本、适时搞好民主测评、季度通报讲评等形式，促进基层党支部正副书记做党务工作的主动性和积极性。
三要练好以自身形象感召官兵的基本功。
基层党支部正副书记自身形象好坏与否，不仅关系着“一个支部”的形象，也代表着“党”在基层的形象。
要坚持把狠抓书记队伍表率示范作用，作为加强基层党支部建设的首要前提，严格书记述职述廉和年度考评制度，严格正副书记与官兵实行“五同”制度，引导大家“堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官”，做爱岗尽责的模范、公道正派的模范、团结友爱的模范和求真务实的模范。
抓好蹲帮建。
对党支部进行帮建，解决存在的突出问题，提高其素质能力，是党支部建设的重要内容，也是支队党委机关必须承担的重要责任。
一要明确责任帮。
要建立完善常委包大队、机关股（室）包中队的帮建措施，把对基层帮建作为折射机关建设的“一面镜子”，将责任定到到具体人。
每次帮建结束后，支队党委都听取情况汇报，针对基层党支部建设存在的问题，进行综合分析，属于哪级的责任，就由哪级负责解决，属于个别单位的具体问题，不推不拖及时解决；属于普遍性、倾向性的问题，相对集中力量，采取措施综合解决；属于政策制度上的问题，进行专题论证，拿出解决办法。
二是抓住关键帮。
只有抓住帮建节
点，才能帮到“要害处”，强到“根子上”。
要确立“重点问题集中帮、难点问题重点帮、易反复的问题经常帮，对没搞扎实的环节、解决不彻底的问题及时‘回炉’”的帮建思路，坚持不同时期突出不同帮建重点及任务，集中解决一、两个突出问题，确保帮一次进一步。
三是坚持经常帮。
为防止帮建时轰轰烈烈，帮建后无人过问、问题反弹的倾向，要坚持把精力放在平时，把功夫下在经常性上。
每次集中帮建结束后，做到组织不散、任务不变，建立考察帮建档案，谁帮建的内容谁负责到底，人走线不断，直至基层党支部把问题解决彻底。
坚持把帮建指导与平时的工作指导结合起来，利用工作组下部队检查指导时机，及时对重点帮建单位落实整改情况搞好调查了解，并向党委反馈情况。