最新小学听课评课活动计划
2024年小学教育教学工作计划例文（二篇）
2024年小学教育教学工作计划例文一、教学管理与监督（一）教学资料与记录管理教学相关的记录应由教导处进行定期的检查，以确保其完整性和准确性。
（二）教学-科研-培训一体化推进1. 教师业务学习培训强化：扎实开展教师业务学习培训工作，促进教师专业成长。
这包括新一年班主任的上岗培训以及教师的专业成长培训。
除参与进修学校组织的新课程培训外，学校将每月组织两次教师业务学习活动，包括一次集中辅导和一次自学，并要求做好学习笔记。
2. 聚焦“课改”的教学研究：本学期，学校将科研重点聚焦于课堂教学模式改革，深入研究在新的课堂教学模式下如何提高课堂教学效率。
3. 教研与科研融合：教师的教研活动需与校本科研行动研究手册紧密结合，实现教学研究与课题研究的相互促进。
各教研组应围绕课堂教学模式改革确定行动研究课题，统一校本科研行动研究内容，有效结合科研与课改工作。
4. 科研课题实施与成果推广：深入实施和开发科研课题，并注重课题成果的推广和使用。
重点课题《初中生自主管理、自主学习、自主发展能力培养策略研究》的成果已在班主任中全面推广，并计划在本学期向全校任课教师推广。
同时，课题《以建设班级文化为途径提升学生综合学习能力的策略研究》正在实施中，教研室需做好阶段总结并保存好相关材料。
5. 反思与提升：鼓励教师进行课堂反思，包括自我上课和集体听课后的反思。
教师应经常反思，每周至少一次。
外出学习的教师需在归来后在本教研组进行学习汇报，必要时在全校范围内进行汇报交流。
教师应坚持撰写教学随笔，围绕教育教学和业务学习进行撰写，每两周一篇。
教研组长需每月检查一次，学校将进行随机抽查。
（三）班级文化建设与德育教育1. 自主管理培养：在早自习时间，班主任应避免坐班，鼓励学生自主管理。
对于八年和九年级学生，前两个星期可适当引领，但第三周应完全交由学生自主管理。
七年级新生需从头带起，一个月后应形成制度，由班级干部、小组长或课代表组织学生独立自习，以培养其自我管理能力。
小学教师听课评课制度(五篇)
小学教师听课评课制度推进新课程改革，课堂教学是关键，管理制度是保证。
上课、听课、评课是学校管理的一项重要工作。
也是校本教研的一种形式。
通过上课、听课、评课活动，一方面，能使学校领导直接了解教师的课堂教学情况，便于领导发现教师课堂教学优点，并进行总结推广，对教师教学存在的问题直接给予指导；另一方面，通过领导与教师、教师与教师听课、评课，使大家互相学习，互相帮助，共同提高。
现根据新课程改革精神，结合我校实际，提出如下具体要求：一、教师听课要求：㈠听课节数：校长：每学期听课不少于____节，听课要覆盖所有年级和所有学科。
分管教学副校长：每学期听课不少于____节，教导处正副主任、教科室主任每学期听课不少于____节，听课要覆盖所有年级和所有学科。
教研组长：每学期听课不少于____节，听课以本专业的学科为主。
教师：参加教学工作五年以上的教师每学期不少于____节，参加教育工作五年以内(含五年)的教师每学期不少于____节。
㈡听课形式：1、独立听课。
学校中层以上的领导及教研组长可随时到班听“调研课”，教师之间独立听课可以协商进行。
2、集体听课。
校级或教研组组织的公开课、观摩课、比赛课、研究课等。
3、外出学习听课。
㈢听课要求：1、听课前，原则上应自行先调好自己的课程，如有自己解决不了的问题请教导处协调，千万不能因教师听课而耽误学生的学习。
2、教研组以上的集体听课，教研组长及所在班的班主任应协助做好听课准备工作，如时间的安排、地点的安排、电教设备、学生的准备等。
3、听课时，教师要提前____分钟进教室，不讲话、不走动、关闭通讯工具。
如没有特殊情况不中途离场，以示对执教者的尊重。
4、要认真做好听课记录。
所有听课者均应写听课简评。
二、教师评课要求：1、大家要本着互相学习、取长补短的学习态度参加评课，好的方面应充分肯定，供大家学习；不足之处也要实事求是提出来，以利改进和提高。
评课既不能一团和气，也不能吹毛求疵。
2、哪一级组织听课就由哪一级组织评课，并做好评课记录。
听课评课活动计划
听课评课活动计划听评课活动计划安广一小学2017年2月安广一小学听评课活动计划一、目的意义听课评课是学校课堂教学研究的基本途径和方式，是学校校本教研活动的重要内容，是学校了解和掌握教师教学水平的重要手段。
但目前存在个别教师对听课、评课的重要性认识不够，意识不强，听课节数不达标，听课记录简单，评课水平不高缺乏指导性等现象，依据《大安市听评课指导意见》的要求，决定在全校强化开展全员性听课评课活动，着力提高听课、评课的认识，完善听课、评课工作的制度，进一步提高听课、评课水平。
同时，通过活动以评促研，浓厚教研氛围；以评督学，促进教师加强学习。
通过活动不断总结推广教学经验，解决教学中存在问题，促进教师专业发展，提高教师队伍的整体教学水平，切实提高课堂教学效益，全面提升学校教学质量。
二、加强领导，建立机构为使“听课、评课”活动有条不紊进行的同时能收到实效，学校成立活动领导小组。
组长：殷俊君成员：郭晓光尹淑秋刘洋牛海燕郑艳秋三、大力宣传，营造氛围学校将召开全校教师大会，全面传达大安市有关“听课、评课”活动精神，阐述开展“听课、评课”活动目的意义，使每一位教师乐于全身心投入“听课、评课”活动中来，为该活动实施营造良好的氛围。
四、实施要求1、保证听课数量，做好听课记录学校校长每学期听课不少于40节，副校长及教导主任听课不少于70节，各学科任课教师每学期听课不少于16节。
听课人必须在听课笔记上认真做好记录。
听课记录主要包括教学实录和教学点评两个方面。
教学实录主要围绕“教学环节、教学内容和学生活动”进行，包括:(1)、听课时间、学科、班级、执教者、课题、第几课时等；(2)、教学过程。
包括教学环节和教学内容，以及教学时采用的方法；(3)、各个教学环节的时间安排；(4)、学生活动情况；(5)、教学效果。
教学实录记到什么程度，要根据每次听课的目的和教学内容来确定，通常有下面三种形式:一种是简录，简要记录教学步骤、方法、板书等；二种是详录，比较详细地把教学步骤记下来；三种是记实，把教师开始讲课，师生活动，直到下课都记录下来。
小学教研听课活动计划(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国教育事业的发展，小学教育越来越受到重视。
为了提高小学教师的教学水平，促进教育教学质量的提升，我校决定开展小学教研听课活动。
通过听课活动，促进教师之间的交流与合作，提升教师的专业素养和教学能力。
二、活动目标1. 提高教师的教学水平，促进教育教学质量的提升；2. 加强教师之间的交流与合作，形成良好的教研氛围；3. 促进教师对教育教学理论的理解和应用，提高教师的专业素养；4. 为教师提供展示自我、提升自我的平台。
三、活动时间2022年9月至2023年6月四、活动内容1. 听课活动：邀请优秀教师进行公开课展示，组织教师进行观摩学习；2. 教研讨论：针对听课内容，组织教师进行讨论，分享教学心得；3. 专题讲座：邀请专家进行专题讲座，提升教师的专业素养；4. 教学观摩：组织教师参加其他学校的教学观摩活动，拓宽视野；5. 教学反思：要求教师针对听课活动进行教学反思，撰写心得体会。
五、活动安排1. 第一个月：制定活动方案，明确活动目标、内容、时间安排等；2. 第二个月至第四个月：开展听课活动，组织教师进行观摩学习、研讨交流；3. 第五个月：邀请专家进行专题讲座，组织教师参加教学观摩活动；4. 第六个月：教师撰写教学反思，总结活动成果。
六、活动组织1. 成立活动领导小组，负责活动的组织实施和监督；2. 制定详细的听课计划，明确听课时间、地点、教师名单等；3. 组织教师参加活动，确保活动顺利进行；4. 收集活动资料，进行总结和推广。
七、活动要求1. 参加活动的教师要认真对待，积极参与，做好听课记录和教学反思；2. 活动期间，教师要遵守纪律，按时参加活动；3. 教师要尊重他人，积极参与讨论，分享教学心得；4. 活动结束后，教师要认真总结，撰写心得体会。
八、活动评价1. 教师参与度：根据教师参加活动的次数和积极性进行评价；2. 教学水平提升：根据教师听课后的教学反思和教学实践成果进行评价；3. 教研氛围：根据活动期间教师之间的交流与合作情况进行评价；4. 教师专业素养：根据教师参加专题讲座和教学观摩活动后的收获进行评价。
小学教师听课评课制度范文（二篇）
小学教师听课评课制度范文听课评课是教师专业成长的重要一环，也是提高教学质量的有效途径。
为了进一步规范教师听课评课活动，提高教师专业素养，我校制定了一套听课评课制度，下面就该制度进行详细介绍。
一、听课评课的基本原则1. 提高教学质量是听课评课的核心目标，评价的主要依据是学生的学习效果。
评课不以找茬挑刺为目的，而是通过发现、激发教师教学中的亮点和问题，提高教学质量。
2. 尊重教师的专业发展需求，听课评课应将其作为一种提高和发展的机会，而不是单纯的检查和评判。
3. 加强反馈和激励机制，评价结果必须能够反映教师的听课收获，并以实际行动支持教师的进一步发展。
二、听课评课的实施流程1. 选择听课课堂：校长和教研组长根据学校教学的需要，确定需要听课评课的教师和课程，确保听课评课的全面性和指导性。
2. 师徒对接：选择一位经验丰富的教师作为听课评课的师傅，和待评课教师进行师徒对接，包括听课前的教学目标对齐和听课后的评课指导。
师徒对接的目的在于增加待评课教师的参与度和听课评课的针对性。
3. 听课评课安排：校长和教研组长根据教师需求和课程安排，制定听课评课的具体时间和地点。
4. 听课：教师按照听课计划和要求参加评课活动，一切安排必须以听课为主。
5. 评课：听课结束后，参与听课评课的教师进行评课，主要包括对教学过程和效果的评价，评课要求做到客观、公正、有针对性。
6. 反馈和交流：评课过程结束后，由师傅进行评课结果的反馈，并与待评课教师进行交流讨论，共同总结出有效的教学改进方案。
三、听课评课的具体要求1. 评课内容：评课要注重教学过程和效果两个方面的评价，对教师的教学设计、教学方法、教学团队合作等方面进行全方位的评价，并提出具体的建议和改进方案。
2. 评课态度：评课要注重客观和公正，评评两级，既要发现问题，也要鼓励和肯定亮点。
评价时要避免情绪化的语言，要给予待评课教师适当的表扬和激励，努力激发其教学的积极性。
3. 评课重点：评课要注重优化教学过程和提高学生学习效果的关键问题，重点关注教师的教学理念、教学设计、教学方法、教学资源等方面的突破点。
小学语文听课活动计划方案
一、活动背景为了提高小学语文教学质量，加强教师之间的交流与合作，促进教师专业成长，本学期我们将开展小学语文听课活动。
通过听课、评课、反思等环节，提高教师的教学水平，培养学生的语文素养。
二、活动目标1. 通过听课活动，促进教师之间的教学经验交流，提高教师的教学能力。
2. 培养教师的观察能力、分析能力和反思能力，促进教师专业成长。
3. 提高学生的语文学习兴趣，培养学生的语文素养。
三、活动时间本学期每月开展一次听课活动，共四次。
四、活动内容1. 听课：每位教师每学期至少听两节课，包括公开课、示范课、研讨课等。
2. 评课：听课结束后，组织教师进行评课，对授课教师的教学设计、教学过程、教学效果等方面进行评价。
3. 反思：授课教师和听课教师都要进行教学反思，总结经验教训，提出改进措施。
4. 教学研讨：围绕听课内容，组织教师进行教学研讨，共同探讨教学中的问题，分享教学心得。
五、活动安排1. 第一周：听课。
每位教师选择一节课进行听课，并做好听课记录。
2. 第二周：评课。
组织听课教师对授课教师的教学进行评价，提出意见和建议。
3. 第三周：反思。
授课教师和听课教师分别进行教学反思，撰写反思报告。
4. 第四周：教学研讨。
围绕听课内容，组织教师进行教学研讨，共同提高。
六、活动要求1. 参与听课的教师要提前做好准备工作，认真记录听课内容。
2. 评课时要客观公正，既要肯定优点，也要指出不足。
3. 教师要积极参与教学研讨，共同提高教学水平。
4. 学校将定期对听课活动进行总结和评价，对表现优秀的教师给予表彰。
七、预期效果通过本学期的小学语文听课活动，预期达到以下效果：1. 提高教师的教学水平，促进教师专业成长。
2. 增强教师之间的交流与合作，形成良好的教学氛围。
3. 提高学生的语文学习兴趣，培养学生的语文素养。
八、总结本学期的小学语文听课活动将严格按照计划执行，确保活动取得实效。
希望通过本次活动，能够提高教师的教学能力，促进学生的全面发展。
小学教师听评课制度范文(二篇)
小学教师听评课制度范文一、导言教师作为学校教育教学的重要组成部分，其教学质量的提高对于学生的发展至关重要。
为了推动教师专业发展，更好地提升教师教学水平，本学校特制定了小学教师听评课制度。
该制度旨在通过对教师的课堂教学进行详细观察和评价，帮助教师发现问题并改进教学方法，进一步提升教育教学质量。
二、目的和意义1.促进教师的专业发展。
通过听评课活动，教师可以借鉴他人的教学经验和好的教学方法,提高自己的专业素养，不断提升教学水平。
2.建立良好的教学氛围。
听评课活动可以有效激发教师的工作热情，调动教师的积极性，营造出良好的教学环境和氛围，有利于教育教学的顺利开展。
3.促进教师之间的交流与合作。
通过观摩其他教师的课堂教学，教师们可以相互交流经验，分享教学资源，形成共同进步的氛围。
三、实施步骤和要求1.听课步骤：a.安排听课时间。
学校确定听课时间，并提前通知所有教师，确保听课活动的顺利进行。
b.选定听课对象。
根据学校安排或教师自愿申请，确定每次听课的教师和课程。
c.全体教师参与听课。
除被听课教师外，其他教师都应参与听课活动，做好听课记录。
d.听课记录交流。
听课结束后，教师们应根据听课记录进行交流，互相评议并提出建议。
e.总结和汇报。
学校组织教师进行听课经验总结和交流汇报，探讨如何进一步改进教学。
2.评课要求：a.客观评价。
评课时，要求评委客观公正，不带个人情感进行评价，注重事实依据，避免主观臆断。
b.明确问题和建议。
评课时需重点指出教师课堂教学中存在的问题，并给予具体的改进建议，帮助教师提高教学水平。
c.注重倾听。
评课时，要注重听取教师的解释和理解，尊重教师的课堂教学特点及个人风格，给予积极肯定和鼓励。
d.及时反馈。
评课结束后，评委应尽快将评课记录和评价结果反馈给被听课教师，帮助其及时改进。
四、评价标准1.教学目标明确。
教师在课堂教学中，能够明确教学目标，使学生知道自己要学什么、学到什么程度。
2.教学内容丰富。
2023年小学数学工作计划三篇
2023年小学数学工作计划三篇小学数学工作安排篇1一、指导思想：在《数学课程标准》指导下，以教化科研为先导，以课程改革为契机，以课题探讨为重点，以校本培训为依托，深化开展教学探讨，让课程改革促进课题探讨的不断深化，全面提高教学质量，小学数学组教研工作安排。
主动开展教化教学的学习和探讨，从而让学生形成一种主动的、生动的自主、合作、探究的学习方式，实现人人学有价值的数学，人人都能获得必需的数学，不同的人在数学上得到不同的发展。
二、工作目标：1、转变老师的教化观念，树立科学的教化价值观、现代教化观，以先进的教学理念武装自己，指导平常的教学工作。
2、稳步提高教学质量，从多方位、多角度对学生进行评价，让素养教化落到实处。
3、树立良好的师德师风，使老师的自我反思行为纵深发展三、详细工作措施：1、开学初组织老师学习学校教学工作安排及教研组工作安排，组织老师学习国家教化部颁发的新课标、新教材，集中备课，写好安排。
2、根据学校要求，每学期进行两次教学常规检查（期中及期末各一次），检查的内容包括安排、总结、备课、批改、上课、辅导、考核、听课、评课等内容，工作安排《小学数学组教研工作安排》。
各项的要求有：（1）备课要求老师做到仔细备好、上好每一节课，主动改进课堂的教学方法，开展创新学习的探讨，突出课堂教学的三维目标的落实，同时在每一堂课后写上这一节课的教学反思。
（2）老师每周至少听一节课，做到记录具体完整，并有评议和建议。
（3）作业布置，每授完一课时布置一次作业。
作业要求老师做到全班统一格式，排版合理，书写工整，作业封面填写规范。
老师批改要刚好、具体仔细，批语规范工整，打分精确，必要时还要做到有批注。
（4）仔细抓好辅导，照看学生的个体差异，通过辅导帮助学生巩固已学的学问，把所学学问转化为技能，发展学生的特长，课外辅导要做到抓两头，促中间，达到全面提高。
（5）按学校要求抓好单元考核及期中期末、特长生竞赛的考试。
单元考试要刚好统计好三率一分送交教育处。
小学实施“周四听课日”和“每听必评”制度范本
小学实施“周四听课日”和“每听必评”制度范本一、背景介绍在小学教育中，教师的教学质量和能力是决定学生学习成果的重要因素。
因此，为了提高教师的教育教学水平，小学决定实施“周四听课日”和“每听必评”制度，以促进教师之间的交流和教学经验的分享，进一步提升教学质量。
二、制度目标1. 提高教师间的教育教学交流与合作，共同促进优质教育教学；2. 通过听课评课，提升教师的教学能力，改进教学方法；3. 激励教师积极参与教研活动，推动教学改革的深入开展；4. 培养教师的反思意识和自我发展能力。
三、制度内容1. 实施“周四听课日”每周四，全校教师不上课，全体教师参加教研活动。
具体安排如下：（1）每月由校长或教研组长确定一个教研主题，全校教师围绕该主题展开教研活动；（2）教研活动包括座谈、研讨、观摩课等，为教师提供多种学习方式；（3）开展集体备课、教学案例展示等形式，增进教师之间的交流与合作；（4）教师可以选择参加其他学校的教研活动，推动区域间的教育教学合作。
2. 实施“每听必评”（1）每位教师每学期至少听课3次，每次听课时间不少于40分钟；（2）听课后，听课教师需填写听课反思表，分析课堂教学中存在的问题及改进方向；（3）听课教师与被听课教师进行面谈，共同探讨问题和解决方案；（4）被听课教师需填写听课评价表，评价教师的授课内容、教学方法、教学效果等；（5）听课教师根据听课评价表，给出具体评价和建议，并将听课反思表和听课评价表上交给教研组长。
四、制度实施1. 学校教研组负责制定具体的教研计划，并监督执行；2. 校长和教研组长定期召开教研组会议，总结教研活动的开展情况，分享教研成果；3. 教研组长负责督促教师进行听课和填写反思表、评价表；4. 校长和教研组长对教师的听课表现进行评估，根据评估结果进行个人奖励或激励；5. 学校可以邀请优秀教师给全校教师做示范课，并提供教学交流的平台。
五、制度评估通过定期的评估和反馈，对“周四听课日”和“每听必评”制度进行改进和完善。
小学校长听课评课活动计划
小学校长听课评课活动计划
一、活动目的
本次活动旨在加强小学校长对教学质量的监管和评估，提高师
资队伍的教学水平，促进学校的发展和进步。
二、活动时间
本次活动将在每学年的第一学期进行，具体时间为每月的第一周，共计5次。
三、活动内容
1. 活动前，校长应提前通知参与听课评课的老师和学科组长，
并确认听课课程表。
2. 活动期间，校长将以旁听的形式参加各班级的课堂教学活动。
校长应随机选择不同班级、不同学科的课程，并在课堂教学结束后，与教师进行评课。
3. 评课内容包括教学目标、教学方法、课堂组织、学生参与度
等方面。
校长应提出中肯的问题和建议，帮助教师改进教学方法和
提高教学质量。
4. 校长将在评课后，针对教师的教学表现给予表扬和鼓励，并
提出进一步的培养计划和支持措施。
5. 中期汇总，校长会召集各学科组长和教师代表进行中期总结，分享各班级的好的教学案例和经验，共同探讨教学改进的方法。
四、活动预期效果
通过小学校长听课评课活动的开展，预期达到以下目标：
1. 加强师资队伍的专业发展和教学水平提升。
2. 促进教师间的交流与合作，提高教学质量和效果。
3. 建立起有效的教学监管机制，推动学校整体发展和进步。
五、活动评估
每学年结束后，学校将对本次活动进行评估，并根据评估结果
调整和改进后续的听课评课活动计划。
以上是本次小学校长听课评课活动计划的内容，请各位老师和
学科组长积极参与，并以此为契机，共同提升教学水平，推动学校
发展。
谢谢！。
2024年小学听评课活动方案
2024年小学听评课活动方案如下：一、活动背景及目的：本活动旨在提高小学生学习质量，推动教学改革，促进教师专业成长，加强学校家庭合作，营造积极向上的教育氛围，促使学校教育成绩不断提高，更好地服务学生综合素质发展。
二、活动时间及地点安排：活动将在每学期进行一次，具体时间根据学校教学计划安排。
地点设在各个班级的教室以及学校会议室。
三、活动流程：1. 课前准备阶段：- 教师认真备课，确保教学内容丰富生动。
- 学生完成预习任务，提前准备好听课笔记。
- 家长积极配合，鼓励孩子参与听课评课活动。
2. 课堂观摩阶段：- 学生、家长以及其他教师到指定班级听课。
- 记录课堂互动、学生表现等具体情况。
3. 评课分享阶段：- 各班级老师汇总听课笔记，进行评课分享会。
- 学校组织评委对教师教学进行评选、评优。
- 学生、家长、教师共同参与讨论教学问题，共同成长。
四、活动评估及总结：通过听评课活动，学校可以及时发现教学中存在的问题，进一步提高教师教学水平，激发学生学习兴趣，促进家校合作。
同时，学校还可以根据评估结果，及时调整教学方案，提升教学质量。
期望通过这一活动，为小学生的全面发展创造更好的教育环境。
五、活动意义：听评课活动不仅可以促进教师专业发展，提高教学质量，还可以促进学生认知水平提升，加强家校联系，推动学校整体发展。
希望通过学校的共同努力，为学生提供更加优质的教育资源，帮助他们迈上更高的学习成就。
以上为2024年小学听评课活动方案。
愿通过这一活动的开展，为小学生学习之路增添更多的色彩和动力。
小学教师最新教学计划方案大全5篇
小学教师最新教学计划方案大全5篇小学教师最新教学计划方案（篇1）一、指导思想:以学校工作计划为核心，以《小学语文课程标准》为引领，立足我校学生学习的实际情况，坚持面向全体，打好基础，围绕“真实、有效”的教研主题，以研促教，立足课堂，努力实现“扎实、高效”的教学，培养学生的语文学习兴趣和自主学习语文的能力，全面提高学生的综合素质。
二、工作重点1教学常规常抓不懈，培养学生良好的学习习惯。
2、健全以课堂教学研究为核心的教研，立足校情开展教研活动。
3、开展丰富的语文活动，促进学生学习积极性与语文能力的提高。
三、主要工作:1、严格执行和落实教学常规，强化教学管理。
教学常规包括教学准备、课堂教学、批改与辅导、教学测试与评价、教学研究等方面。
本学期要抓好教学常规的执行与落实。
(1)以提高课堂教学质量为中心，以优化教育教学为目标，以转变教学方式为重点，提高教学质量管理，把学校的教学要求落到实处。
(2)抓紧抓好备课工作，备教师要根据年级的教材特点和学生的接受能力，安排好教学计划，落实提高教学质量的措施，把培养学生的学习能力放在首位。
(3)加强组内听课评课活动。
要认真填写听课记录，不能弄虚作假。
加强评课活动，发扬教学民主，浓厚教研气氛。
2、积极开展教学研究活动，提高教研水平。
(1)语文教研组根据学校教学计划要求，积极开展教学实践活动，积极探讨在新的教学理念指导下如何优化课堂教学结构，互相听课，共同提高。
(2)继续加强学生的书写指导与训练，规范作业书写格式，争取学生水平书写能有所提高。
(3)鼓励教师开展教学反思，一课一反思。
语文教师要锤炼自己的教学语言，让自己的课堂教学语言变得准确、生动、形象，为学生示范。
(4)坚持集体学习研究和个人自学相结合的做法，语文组每位教师都要做一个终身学习者。
(5)重视教学质量的考评工作，认真做好教学的测评工作。
各年级要根据年级的教学实际，搞好教学测评，搞好教学质量的研究与分析，及时发现问题，提出改进意见和建议。
最新小学语文教研活动计划(精选6篇)
2021小学语文教研活动计划（精选6篇）一、指导思想以学校教导处工作计划为指导，贯彻执行规范、追求效益、崇尚创新的工作态度和精神，抓好教学的各项常规工作，开展扎实有效的教研活动，整体提高教学水平和质量。
二、工作目标1、深化教育改革，更新教育观念，提高教师的教育科研能力，努力培养教师成为学者型、研究型、创造型的人才。
2、改进备课方式，提高教师的备课质量，及时进行教学反思以提高课堂教学和业务水平。
3、及时总结经验，争取有论文、教案发表或获奖。
4、充分发挥教研组作用，积极为年轻老师的成长创造条件，促进教师队伍素质的全面提高5、认真开展教研活动，全体教研组成员积极投入教研实践活动，提高自身素质，同时又能高质量地抓好教学质量。
6、加强语文课题的研究工作，争创优秀教研组。
三、基本情况六年级语文组共有教师8人，教研组教师团结协作，积极向上，教育研究氛围浓厚。
几年来，我们全组教师能在小学语文教学这块园地里默默耕耘，求实上进，刻苦钻研，大胆实践，也曾经取得可喜的成绩。
四、具体措施根据我校的发展方向和学校的资源优势，本学期语文教研组将开展理论学习和教学研究工作，具体实施计划如下：1、重视学生良好学习习惯的养成。
特别要重视上课专心听讲、按时完成作业、审题、阅读、写字等习惯的养成，采取切实的措施经常抓，反复抓，为学生可持续发展打下良好的基础。
2、坚持每周一次集体备课，组织学生每月一次月考，老师每月一次试卷分析、经验总结的集体学习制度，鼓励教师利用课余时间多读书，多上互联网搜集教学资源。
3、继续规范和加强教学常规工作。
加强对本组教师的常规管理，每位教师要重视课堂教学，减少课堂教学的随意性，做到没有教案不进课堂。
备课应注意备学生，做到目中有人，留有一定弹性。
作业练习要基础性与综合性、实践性、活动性合理搭配，本学期教研组将配合教导处就以上要求及时调研、指导、服务。
4、重视课外阅读指导。
六年级是小学阶段最后一年，如何让孩子在这最后一年学得更多，我们将继续开展阅读以及古诗文的诵读活动。
2023最新-听课评课稿(优秀8篇)
听课评课稿（优秀8篇）有了一些收获以后，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样能够培养人思考的习惯。
你想好怎么写心得体会了吗？这里的8篇听课评课稿是小编为您分享的听课评课的相关范文，欢迎查看参考。
老师听课评课评语篇一（1）教育设计能按“四位一体”教育法基本要求，体现新课程“三维目标”；（2）教育实施（包括节奏控制、多媒体应用、师生互动等）过程很顺畅，教育效果好，特别是能积极引导学生主动融入课堂教育，培养学生自主学习的能力；（3）这是一节较成功的公开课。
听课评课稿篇二一、情境导入：今天，我给大家带来了一幅图画，想看看吗？1、仔细看图，说说你看到了什么？2、指名交流。
3、揭题：今天，我们要认识的3位声母宝宝就是g、k、h。
4、你想先认识谁？指名一生随意选择，根据学生的回答随机进行教学。
[评：根据学生的年龄特点，以卡通人物的形象引出g、k、h，为课堂营造了一种和谐、宽松、愉乐的气氛，激发了学生的学习兴趣。
而且运用“你看到了什么”的导向性体验，诱发了学生学习探究的动机，使学生进入了主动探究的学习状态。
]二、学习g、k、h：（一）学习g：1、谁会叫它的名字？指名范读。
2、指名读，开火车读，小组读。
3、名字会叫了，再看看它的样子，你有什么发现？4、引导编顺口溜。
（生：像个9字g、g、g。
生：像个花环g、g、g。
）[评：通过说说自己的发现，即激活了学生的创造性思维，又锻炼了他们的口语表达能力，还让学生在不经意间记住了形，最重要的是让他们品尝到成功的喜悦，从而树立起学好拼音的信心。
]（二）学习K：1、出示蝌蚪，问：它叫什么名字？2、指导发好“k”的音。
3、开火车读，同桌对读。
4、g、k对比读。
5、说说你用什么方法记住K？（三）、课中操，拍手念儿歌。
1、出示：哥哥有只小白鸽，小白鸽爱唱歌，咕咕咕，咕咕咕，哥哥听了笑呵呵。
2、边做动作边念儿歌。
[评：心理学研究表明，一年级学生集中注意力的时间不超过10分钟，好动是他们的。
实小教师听课评课规定范本
实小教师听课评课规定范本一、引言教师听课评课是教育教学质量监控的重要环节之一，旨在促进教师专业成长和教学水平的提升。
为了确保评课过程的公正和客观性，特制定了本评课规定范本。
二、评课目的评课的目的是为了帮助教师更好地发现自身教学中存在的问题，提升专业能力，实现优质教育教学目标。
评课不是为了批评指责教师，而是以促进发展为出发点，共同推动学校教育教学水平的提高。
三、评课参与人员评课的参与人员包括听课教师、评课教师和评课组组长。
听课教师是教育教学的主体，评课教师是评价和指导的角色，评课组组长负责评课组织安排和评课结果的总结。
四、评课流程1. 提前通知：评课组组长提前通知听课教师时间、地点和内容，并提供听课评课表格供听课教师填写。
2. 听课环节：听课教师按照规定的时间、地点进行教学活动，评课教师进行记录。
3. 评课环节：a. 评课教师根据听课记录进行分析和评价，主要着重于教学目标的达成情况、教学方法与手段的运用、学生参与情况以及教学过程中存在的问题等方面。
b. 评课教师与听课教师进行交流，共同探讨教学中的问题，提出改进意见和建议。
4. 评课总结：评课组组长根据评课教师的记录和交流情况，对教学过程和评课结果进行总结，提出整体的评价和建议。
五、评课内容评课的内容主要包括以下几个方面：1. 教学目标：教学目标是否明确，是否与学生实际需求相契合。
2. 教学内容：教学内容是否符合教学大纲和教材要求，是否丰富、准确、具体。
3. 教学方法与手段：教学方法是否灵活多样，能否激发学生的学习兴趣，教学手段是否合理有效。
4. 学生参与情况：学生能否积极参与教学活动，是否能够主动思考和表达。
5. 教学效果：教学效果是否达到预期目标，是否能够促进学生综合素质的提升。
6. 教学过程中存在的问题：教学过程中可能存在的问题，如教学时长安排不合理、学生表达能力较差等。
六、评课原则1. 公平公正：评课过程中，评课教师应坚持客观公正的原则，不带个人感情和主观意见来评价教师的教学。
最新中小学听课评课活动方案及总结
中小学听课评课活动方案为进一步深化课程改革，推进素质教育，探索教学新模式，促使教师业务水平达到优势互补，经校长室、教导处研究决定，在全校教师队伍中开展听、评课活动。
具体实施方案如下：一、组织领导组长：李锋副组长:谢云刚张国安组员：各学科教研组长、备课组长和全体行政人员二、参与人员全体教师三、组织形式第一阶段（10月下旬至11月上旬）：以教研组为单位进行活动，由教研组长负责制定本组活动计划，主持本组听课、评课活动，记录本组教师出勤、听评课的情况，（可与同课异构活动结合起来）；推出本组参与校级活动成员。
第二阶段（11中下旬）：1、校级活动。
每一节课，都是面向全校的公开课，是本教研组教研能力的展示，全组老师应在组长带领下，共同参与备课、听课、评课和反思等环节，向全校展示本组的教研实力；同学科、同一教研组成员要参与听评课活动。
2、教师根据教学进度自选教学内容。
3、各科教师从实际出发设计教案，根据需要使用多媒体辅助教学。
四、活动形式1、各年级段自定内容，独立备课，集中上课，全组人员参与评课。
2、语、数各年级推出上课和听评课人员各一名，英语中高年级级进行推荐，术科按教研组进行推荐。
3、欢迎教师深入课堂听课。
五、活动要求1、各学科听课要保证到会，听课后要认真填写《课堂教学评价表》。
2、评委评课要做到公开、公正、公平，客观地对每节课做出评价，严禁打“感情分”。
3、要保证活动的过程严肃认真，不流于形式，起到互相学习、交流的目的。
4、听课活动结束后，领导小组成员要将评课情况汇总、综述。
六、活动说明1、备课环节应注意全组的共同参与，汇聚全组教师的智慧，备好每节课。
2、活动进行的基本程序，组内活动与同课异构流程相似，参与听课、评课的教师应记好笔记（作为检查依据），上课教师课后必须写出反思。
3、听课、评课，是为了改进，为了提高。
所以评课时，不要避重就轻、隔靴搔痒，要知无不言，言无不尽，成功之处要讲到位，缺点和问题也要说透，对发现的问题要深入分析，重在找出改进措施。
实小教师听课评课规定
实小教师听课评课规定一、引言教学评课是实小教师在教学过程中进行自我反思、提高教学质量的重要方式。
通过听课评课，教师可以相互借鉴经验，发现不足，改进教学策略，提升教学水平。
为了规范实小教师听课评课行为，制定相应的评课规定势在必行。
二、评课目的教师听课评课的目的是为了促使教师提高专业素养，提高教育教学质量，培养创新能力，为学生提供更好的教育。
三、评课参与人员评课的参与人员包括校长、教研组长、年级组长和教师代表等。
校长作为评课的组织者和指导者，负责统筹评课活动的开展。
教研组长、年级组长负责组织本组教师听课评课并提供专业指导。
教师代表作为基层教师的代表，参与评课环节，发表自己的看法和建议。
四、评课时间安排评课时间应在教学活动结束后进行，一般不超过30分钟。
评课时间可以安排在部门会议或教研活动期间，以方便各教师的参与。
五、评课内容1. 评课员对听课教师进行评价。
评价内容可包括教学风格、授课技巧、组织能力、语言表达能力等方面的评价。
评价应客观公正，尊重个体差异，注重发扬优点，提出改进意见。
2. 听课教师对自己的教学进行反思。
听课教师应主动分享自己的授课经验，总结教学中的问题和不足，寻求改进的方法和策略。
同时，可以借鉴评课员的意见和建议，提高自身的教学水平。
3. 教师代表对听课教师的教学进行评价。
教师代表具有代表教师群体的责任，对上课教师的教学质量进行客观评价，提出问题和建议。
同时，也需要鼓励和肯定教师的努力和成绩。
六、评课形式评课可以采用小组讨论、座谈交流等形式进行。
通过集思广益，促进各教师之间的沟通与交流。
评课形式应该灵活多样，既要注重集体评课的效果，也要为个体教师留出表达自己意见的空间。
七、评课效果的考核和奖惩评课效果的考核主要通过评课记录和评课总结来进行。
评课记录需详实全面，包括评课员的评价、听课教师的反思、教师代表的意见等。
评课总结需要进行定期分析、总结和归纳，以提高评课的实效性和针对性。
对于评课效果好、能够积极引导教师提高教育教学水平的班主任或教师，可以给予奖励和优先晋升的机会。
学校听课评课活动方案范文（通用6篇）
学校听课评课活动方案范文（通用6篇）学校听课评课活动方案范文（通用6篇）为确保活动顺利开展，预先制定活动方案是必不可少的，活动方案具有内容条理清楚，步骤清晰的特点。
制定活动方案需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的学校听课评课活动方案范文（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
学校听课评课活动方案1为扎实推进我县基础教育改革，切实加强教育教学过程管理，聚焦课堂，规范课堂教学行为，提高教育教学质量，经研究，决定从20xx年11月起，在我县中小学、幼儿园广泛开展“推门听课”活动，具体方案如下。
一、指导思想和主要目的扎实推进新时代教育评价改革，提升课堂教学水平和育人质量，进一步强化每所学校、每个教师的教学质量意识，促进学校重视常规教学管理，促使教师将新课程理念转化为具体课堂教学行为，重视上好每一节课，切实发挥课堂教学在提高教育教学质量过程中的主阵地作用。
以提高课堂教学有效性为突破口，通过听课、评课与研讨、评价意见运用等方式，实现互学、互促，造就一支热爱教育、业务精良的专业化教师队伍，并促使一批骨干教师脱颖而出。
通过随堂听课录课与分析，掌握我县不同层次学校同一学科课堂教学的差异，及时调整教师课堂教学行为和方法，进一步提高课堂教学质量。
二、分级实施的组织架构此项工作由县教育局领导牵头，教育股统筹协调，教育科研和教师发展中心组织实施。
（一）领导小组组长：XX副组长：XX成员：XX（二）工作小组1.中学组（含中职）组长：XX成员：县教育科研和教师发展中心中学学科教研员2.小学组（含学前教育）组长:XX成员:县教育科研和教师发展中心学前教育、小学学科教研员3.课堂实录组组长：XX成员：XX三、实施办法“推门听课”工作按照县、校两级实施，做到分层推进，立体实施，长期坚持。
（一）县级“推门听课”工作的实施县教育科研和教师发展中心制定全县“推门听课”工作的指导方案，开展全县随机听课（条件成熟，将进行课堂实录），并组织学科专家对听的课进行综合评价，出具评价意见。
小学教师听评课制度模版
小学教师听评课制度模版一、背景介绍近年来，随着教育的不断发展，评价教师的专业发展水平成为教育改革的重要内容之一。
教师听课评课制度作为一种重要的专业评价方式，对于提升教师教学水平，加强教师专业成长具有重要意义。
为了规范和改进小学教师听评课工作，制定和实施小学教师听评课制度势在必行。
二、制度目的小学教师听评课制度的目的是为了加强对教学工作的监督和指导，促进教师教学水平的提高，提高教育教学质量。
三、制度内容1.听课机制（1）学校每学期至少组织一次集体听课活动，各年级、各科目都要全面覆盖，保证针对性。
（2）听课活动由专门组织管理的听课评课委员会负责安排和组织实施，保证评课结果客观公正。
（3）听课评课时间和地点要提前通知，确保教师有充足的准备时间。
2.评课标准（1）听课评课要以学校的教育教学目标为指导，积极坚持德育为主导，注重学科知识的传授和学生综合素质的培养。
（2）评课重点关注教学设计的合理性、教师教学过程的流程性、教学方法的差异性和学生评价结果的客观性。
（3）评课时要注重对教师的优点和不足进行全面、中肯的评价，并针对性地提出改进建议。
3.评课结果运用（1）评课结果要及时反馈给教师，为教师的专业成长提供有效的参考和指导。
（2）学校要建立健全教师专业成长档案，将评课结果作为教师岗位晋升和职称评定的重要依据。
（3）评课结果还可以作为学校教师培训规划的依据，帮助学校确定教师培训的重点和方向。
四、实施方案1.明确责任（1）学校要明确听课评课委员会成员的职责，确保听评课工作的质量。
（2）班级教师要积极参与听评课活动，提高教学水平，增强专业能力。
2.建立档案（1）学校要建立教师专业成长档案，将听评课的结果纳入档案中，为教师的职业发展提供支持。
（2）档案要包括教师的个人信息、教学经验、评课结果等内容，以便统计和分析。
3.开展培训（1）学校要定期组织教师培训，对听课评课制度进行解读和培训，提高教师对听评课工作的理解和支持。
小学听评课制度范本
小学听评课制度范本一、导言随着教育发展和教学改革的不断推进，对于教师的教学质量和教学效果的要求也日益提高。
为了保障学生的学习质量和教育公平，我们学校特别引入了小学听评课制度。
本制度的目的是通过统一安排和管理课堂观摩、听课评课等活动，促进教师互相学习、交流，提高教学质量。
本制度将规范课堂观摩和听评课的程序和要求，确保评课活动的有效进行。
二、制度内容1.听评课目的听评课是一种互相学习、交流教学经验的方式。
通过听评课，教师可以获得他人的教学观点和建议，从而改进自己的教学方法和策略，提高教学效果。
同时，听评课也是教师个人发展的重要途径，可以提高个人的教学水平和专业素养。
2.听评课范围本制度适用于全校所有教师，包括小学各个年级和学科的教师。
3.听评课组织学校将定期组织听评课活动，具体安排由教务处负责。
教务处将事先通知全校教师，告知具体时间、地点和课程要求。
4.课堂观摩每次听评课活动，都会安排一部分教师进行课堂观摩。
观摩教师应提前准备观摩记录表，并认真观察和记录教学过程中的优点和问题。
观摩结束后，观摩教师需提交观摩报告，包括对教学的评价和建议。
5.评课讲座听课结束后，由评课组织评课讲座。
讲座由指定的评课专家宣讲，内容包括教学方法、教学策略和教学设计等方面的知识和经验。
听评课教师需认真听取讲座内容，并记录要点。
6.听评课总结每次听评课活动结束后，学校将组织听课教师进行总结。
听课教师应认真总结自己在听课过程中的收获和体会，并对评课结果进行分析和反思。
总结报告需提交给教务处。
7.效果评估学校将不定期对听评课制度进行效果评估，以促进持续改进。
学校将根据评估结果，调整和完善听评课活动的组织方案和内容，提高活动的实效性和针对性。
三、制度执行1.教师的义务（1）积极参与听评课活动，互相学习、交流经验；（2）认真准备观摩记录表和评课总结报告；（3）认真听取评课讲座内容，记录要点；（4）严格遵守听评课活动的规定和要求。
2.学校的责任（1）组织和安排听评课活动，并提前通知教师；（2）配备评课专家，宣讲评课讲座；（3）收集、整理和分发听评课活动的相关材料；（4）对听评课活动进行效果评估，不断改进和提升。
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陆庄小学听评课活动计划
一、目的意义
听课评课是学校课堂教学研究的基本途径和方式，是学校校本教研活动的重要内容，是学校了解和掌握教师教学水平的重要手段。
个别教师对听课、评课的重要性认识不够，意识不强，听课节数不达标，听课记录简单，评课水平不高缺乏指导性等现象，决定在全校强化开展全员性听课评课活动，着力提高听课、评课工作的认识，完善听课、评课工作的制度，进一步提高听课、评课水平。
同时，通过活动以评促研，浓厚教研氛围；以评督学，促进教师加强学习。
通过活动不断总结推广教学经验，解决教学中存在问题，促进教师专业发展，提高教师队伍的整体教学水平，切实提高课堂教学效益，全面提升学校教学质量。
二、加强领导，建立机构
为使“听课、评课”活动有条不紊进行的同时能收到实效，学校成立活动领导小组。
组长：姬效伟
成员：陈中江陈霞王依林邱艳玲
三、大力宣传，营造氛围
学校将召开全校教师大会，全面传达上级有关“听课、评课”活动精神，阐述开展“听课、评课”活动目的意义，使每一位教师乐于全身心投入“听课、评课”活动中来，为该活动实施营造良好的氛围。
四、实施要求
1、保证听课数量，做好听课记录
学校校长、教导主任、每学期听课不少于30节，各学科任课教师每学期听课不少于25节。
听课人必须在听课笔记上认真做好记录。
听课记录主要包括教学实录和教学评点两个方面。
教学实录主要围绕“教学环节、教学内容和学生活动”进行，包括:
(1)、听课时间、学科、班级、执教者、课题、第几课时等；
(2)、教学过程。
包括教学环节和教学内容，以及教学时采用的方法；
(3)、各个教学环节的时间安排；
(4)、学生活动情况；
(5)、教学效果。
教学实录记到什么程度，要根据每次听课的目的和教学内容来确定，通常有下面三种形式:一种是简录，简要记录教学步骤、方法、板书等；二种是详录，比较详细地把教学步骤记下来；三种是记实，把教师开始讲课，师生活动，直到下课都记录下来。
要根据不同课型及教师特点，倡导教师运用不同形式记录。
教学评点主要围绕“哪些方面好，为什么好”、“哪些方面不足，为什么不足”、“对于不足之处如何改进，为什么这样改进”的思路进行，包括:
(1)、教材处理与教学思路、目标；
(2)、教学重点、难点、关键；
(3)、课堂结构设计；
(4)、教学方法选择；
(5)、教学手段运用；
(6)、教学基本功；
(7)、教学思想。
写教学评点可以采取两种记录形式:一种是间评，把师生双边活动后所产生的反馈感应，随时记录下来；二种是总评，就是对间评综合分析后所形成的意见或建议记在记录本上。
2、完善听课形式，强化听课管理
听课的形式应该灵活多样，主要包括以下几种：
（1）独立听课。
包括学校领导、任课教师随机到班听课；
（2）集体听课。
学校集体组织的校级公开课、观摩课、汇报课等；
（3）新教师与指导教师跟班听课；
（4）骨干教师示范课；
（5）外校学习听课；
（6）观摩优质课堂教学录象课。
听课分为教师自主随机听课和学校统一安排听课两种。
其中学校统一安排听课原则上年轻教师每学期不少于1节，鼓励和倡导教师随机听课，教师自主随机听课原则上每人每周不少于1节。
教师自主随机听课的班级由听课者课前随机选择。
学校安排的听课由学校教导处统一安排，制定安排表，明确听课人和被听课人。
3、落实评课工作，提高评课质量
独立听课原则上当天听课当天评课，听课人必须对所听的课与授课者进行交流点评，授课者要做好有关记录，可作为教后小记。
集体听课（年级组或教研组活动）必须组织研讨和评课，每位听课者必须发言,并有专人作好记录。
听课要根据新课程要求，对授课教师作恰当的评价，达到取长补短、互相促进、共同提高的目的，评价后，评课教师还应认真填写好“评课记录表”，并上交教导处，教导处应及时细致的对各教师的评课记录进行审阅，对马虎了事，不认真对待的应重新填写。
五、相关措施
1、加强对听课评课活动的组织领导
学校成立听课评课活动领导小组，由校长负总责，分管负责人具体抓，依据县教育局、教研室有关“听课、评课”活动文件的重要精神，结合学校实际制定出本校听课评课活动方案。
努力营造浓厚的活动氛围，鼓励和倡导教师多深入课堂听课、评课。
每周要求在校务会上对上周听课情况进行总结通报，尤其把一些教师的典型课作为案例进行解剖性点评和宣传。
2、加强对听课评课活动的考核
学校认真组织听课评课活动的考核工作，按照要求既考核教师听课到班情况以及听课的数量，更关注听课评课和授课质量考核，注重教师听课过程中是否有深入思考，评课中是否点出授课教师的优点，又提出存在问题和改进建议，能否为今后的教学工作提供服务。
对听课过程发现的授课能力较强、教学效率较高、总体反响好的教师在校委会上通报表扬，并定期组织上示范观摩课，发挥他们的辐射作用；对听课过程中发现的授课能力较弱、教学效率较低、教学效果较差的教师组织跟踪督查，明确专人跟班指导，促进其不断改进提高。
3、建立听课评课记录审查制度
学校进一步建立和完善了听课评课记录审查制度，并采取定期和不定期相结合的方法对教师的听课记录和评课记录进行抽查，建立了教师听课记录和评课记录月查制度，查后有签字、有评价记载并定期予以公布。
4、大力开展听课评课活动
学校根据上级要求，结合学校实际情况，大力开展听课评课比赛活动，通过比赛活动促进整个活动的有效开展。
“听课、评课”活动是教师提高自身素质的重要措施，也是提高教育教学质量的重要环节，“听课、评课”活动重在实效，贵在坚持，因此建立“听课、评课”长效机制更为重要。
学校将实行长期把该活动纳入教学常规检查，实行定期检查与不定期抽查相结合，对教师“听课、评课”活动督查，为全面提升我校教育教学质量提供又一保障。