建工会职工之家的申请.doc
工会申请“模范职工之家”事迹材料
工会申请“模范职工之家”事迹材料6践行“两个信赖” 打造标杆职工之家————工会申报“模范职工之家”事迹材料工会下设个工会小组，成立个文体活动协会，有会员余人。
近年来，工会在上级工会的大力指导下，在单位的领导下，深入贯彻落实总书记“两个信赖”的重要指示精神，以构建和谐劳动关系为主线，以增强单位工会活力为重点，大力提升工会工作质量和水平，把工会建设成为组织健全、关怀到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。
依靠广大会员，职工之家建设已成为推动中心工作的强大力量，在已形成“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”党政工团共同推进的良好局面，工会正着力打造标杆“职工之家“。
一、健全工会组织机构和各项制度，为工会各项工作有效开展提供保障工会按照工会法的有关规定召开会员代表大会，选举产生工会委员会，委员会共有名工会委员，设有主席、副主席、经费审查委员会和女职工委员会，机关工会组织机构健全。
结合实际情况，工会委员会主要负责执行会员代表大会的决议、组织职工群众开展劳动竞赛、管理工会经费使用、慰问物资发放、困难会员补助发放等事项，自年以来工会委员会召开大会次，决定工会事项40余件。
女职工委员会主要负责维护女职工的特殊利益，并安排专人担任女职工委员会主任。
经费审查委员会主要负责审查监督经费收支和资产管理情况，并安排专人担任经费审查委员会主任。
重视对工会制度的建章立制。
对沿用多年、不合时宜的操作条例和规则，及时予以立、改、废，以建立健全工会各项规章制度，确保了工会的各项重大工作和事项有章可循。
自年以来，工会制定和修改了、、等方面的重要制度，使得工会的、、等工作规范化、标准化。
这些制度以维护职工群众的合法权益为根本宗旨，激励了广大会员群众积极参与单位工会的日常活动，增强了职工群众的主人翁意识，为工会各项工作有效开展提供组织保障和制度保障。
二、坚持和完善职工代表大会制度，加强自身建设，提高监督和管理水平近年来，工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基础的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权。
建立职工活动室请示
建立职工活动室请示建立职工活动室请示一市分行：根据市工会**号文件要求，也为了进一步丰富我行职工的业余文化生活，普及全民健身，引导员工加强锻炼，增强体质，提高工作效率。
经支行研究，拟在支行四楼建立**支行职工之家活动室。
经综合预算，需投入费用二十七万壹仟元(￥271000.00)。
鉴于我行工会经费不足，恳请市分行予以费用支持。
妥否，请批示为盼。
年月日建立职工活动室请示二区发改局：我镇是昭阳区的农业大镇，辖10个村民委员会，138个村民小组，人口5万余人，镇政府有职工110人，因现有的职工活动室容量有限，无法满足办公及职工活动需求，且建成时间久，存在较大安全隐患。
为切实改善我镇职工办公环境，提高办公效益，完善基层服务功能。
我镇特向上级相关部门争取资金，修建职工活动室。
目前，该工程已通过区审计局的建前审计，核准建筑面积512.96m2，计划投资70万元，其中省级财政资金40万元，市级财政资金20万，区级财政资金10万元。
特恳请贵局予以立项。
二○XX年二月二十一日建立职工活动室请示三省行工会：按照省行《关于印发**银行**省分行职工之家建设三年规划的通知》(**银发〔20XX〕370号)文件要求，我行及时制定了《**银行**分行职工之家建设三年工作规划》，并上报省行。
在《规划》中，我行的建家目标是，用三年时间，使全辖职工之家建设整体水平明显提升。
其中，建成模范职工之家2家;先进职工之家2家;合格职工之家2家。
对于此项工作，分行党委极为重视。
在分行办公环境极为拥挤的情况下，规划出专用场地，用于职工之家建设。
其中，计划在分行办公楼建成员工网吧一处，员工阅览室一处，员工健身活动室一处。
目前，建家工作已进入操作阶段。
经综合预算，需投入费用25.1万元。
鉴于我行经费有限，恳请省行予以费用扶持。
特此申请，批复为盼。
附件：**分行职工之家建家费用预算**银行**分行20XX年11月14日建立职工活动室请示四区总工会：开展职工文体活动，丰富职工文体生活，是推动工联会各项工作落实到基层的重要手段，是加强工联会基层组织建设的有效载体。
建立职工活动室请示文档
2020建立职工活动室请示文档Contract Template建立职工活动室请示文档前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。
体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】职工活动室是职工文化娱乐强身健体的场所,对丰富活跃职工业余文化生活、陶冶职工情操起到了应有的积极作用,深受广大职工的欢迎和喜爱。
职工活动室是必须不可少的。
下文是建立职工活动室请示范文，欢迎阅读!建立职工活动室请示一市分行：根据市工会号文件要求，也为了进一步丰富我行职工的业余文化生活，普及全民健身，引导员工加强锻炼，增强体质，提高工作效率。
经支行研究，拟在支行四楼建立支行“职工之家”活动室。
经综合预算，需投入费用二十七万壹仟元(￥271000.00)。
鉴于我行工会经费不足，恳请市分行予以费用支持。
妥否，请批示为盼。
年月日建立职工活动室请示二区发改局：我镇是昭阳区的农业大镇，辖10个村民委员会，138个村民小组，人口5万余人，镇政府有职工110人，因现有的职工活动室容量有限，无法满足办公及职工活动需求，且建成时间久，存在较大安全隐患。
为切实改善我镇职工办公环境，提高办公效益，完善基层服务功能。
我镇特向上级相关部门争取资金，修建职工活动室。
目前，该工程已通过区审计局的建前审计，核准建筑面积512.96m2，计划投资70万元，其中省级财政资金40万元，市级财政资金20万，区级财政资金10万元。
特恳请贵局予以立项。
二○XX年二月二十一日建立职工活动室请示三省行工会：按照省行《关于印发<银行省分行“职工之家”建设三年规划>的通知》(银发〔20XX〕370号)文件要求，我行及时制定了《银行分行“职工之家”建设三年工作规划》，并上报省行。
组建工会请示范文
亲爱的领导：我谨代表我所在企业的员工，请求您批准我们组建工会。
在我所在企业里，我们一直缺少一个组织来代表员工的利益，工会可以为我们讨薪、维权、促进企业和谐做出更多的贡献。
一、工会的必要性1、维护员工权益在企业发展的过程中，员工是企业中最为重要的一份子。
在面对一些劳动纠纷或者劳动权益受到侵害时，员工需要有一个组织可以帮助他们维护自己的合法权益。
一个工会可以有效地代表和保护员工的权益，消除员工心中的疑虑和不安。
2、促进企业和谐企业的和谐稳定关系到企业的生产和管理。
一个有组织的工会可以为员工和企业之间的关系架起桥梁，通过定期沟通、建设和谐劳资关系等方式促进企业和谐，增进员工和企业之间的信任和合作。
二、工会的作用1、讨薪维权在我所在企业的历史中，发生了许多员工在工资、福利、保险等方面的遭遇不公的事件。
针对这些问题，工会可以代表员工和企业沟通，为员工争取利益。
2、提高员工待遇一个有组织的工会不仅可以争取基本工资待遇，还能为员工争取保险、住房、养老、教育等方面的福利待遇。
这些优厚的待遇将让员工有更大的获得感和幸福感，从而更好地为企业服务。
3、增强企业凝聚力一个有组织的工会可以作为企业内部沟通协调的重要渠道。
它能够为企业提供员工的意见和建议，推动企业的持续发展。
这种积极的参与和建设性的合作将极大地增强员工对企业的紧密感和归属感，提高企业凝聚力和战斗力。
三、建立一个合法的工会在组建工会过程中，我们将遵循政府有关法律法规的规定。
我们将列出一份组织章程，明确工会成员的权利和义务，建立各级组织，建立与产业协会、行业协会、工商联等组织的联系。
同时，我所在企业的员工将推选工会委员会成员，委员会成员将负责制定工会工作计划和加强员工的沟通和联系。
请求您批准我们组建工会，让我们为员工谋福利，为企业添动力，共创美好未来。
很期待领导的批准！谢谢。
此致敬礼xx企业员工xx20xx年xx月xx日。
合格职工之家申报材料
合格职工之家申报材料【篇一：申报合格职工之家的请示】申报合格职工之家的请示镇工会:根据市总工会和镇工会关于开展固本强基建设“职工之家”活动的要求，对照《东莞市基层工会“职工之家”标准》，我工会积极筹备建设开展建家活动，现已基本符合职工之家条件;特提出申报合格职工之家申请，恳请上级派人对我工会“职工之家”进行评议和验收，并批准我工会为合格职工之家。
致礼！东莞黄江骏发塑胶厂工会委员会2011年7月29日【篇二：模范职工之家申报材料】“模范职工之家”创建材料固本强基增活力围绕中心促发展——*****股份有限公司三分厂工会**公司三分厂是公司四大支柱（**、**、**和****）产品之一的同时也是*******专业生产厂家之一，生产的*****产品先后荣获**省名牌产品、国家冶金产品实物质量金杯奖殊荣，是国内橡胶轮胎行业的首选品牌之一。
现有职工288名，现有员工288人，会员288人，入会率达到100%。
近年来，三分厂工会在公司、分厂党政及公司工会的领导重视和支持下，以党的十七八精神为指导，紧紧围绕三分厂生产经营中心工作任务和企业文化建设，不断加强工会自身建设、切实履行了维护广大职工合法权益的基本职责并认真落实工会工作重点，以学习贯彻《工会法》、《中国工会章程》，坚持以科学发展观指导职工之家建设为为主线和突破口，努力为广大职工办好事，办实事。
以出色的工作、优质的服务、良好的业绩、高效的团队诠释了“职工之家”的阵地作用。
先后获得全国“巾帼文明岗”、省总工会“模范职工之家”和“职工书屋”、国资委“先进职工之家”，省委“五好基层党组织”、省国资委“五好基层党支部”、省国资委“工人先锋号”、**市“先进职工小家”各一个、多人次获得省、市及公司先进个人和技术能手、技术明星等荣誉称号。
现将具体工作汇报如下：一、加强组织建设、完善建家机制三分厂工会根据编制，人员变动情况，适时调整工会组织，选举配齐工会分会主席及小组长，保证组织完整，配备时注重年龄、文化、技术和特长等。
关于创建工会职工之家的函
关于创建工会职工之家的函本班工会小组将紧紧围绕企业发展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进企业发展服务等各项工作，搞好班组工作。
在开展建家活动中，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合，与坚持企业加强民主管理相结合，与支持、参与企业发展相结合，与教育职工、提高职工素质相结合，与突出维护职能为职工办实事相结合，使本班建家活动落到实处。
在开展建家活动中，重点抓好以下几方面的工作：一、建家活动组织健全，建职工思想之家工会职工之家的首要工作就是化解职工的思想问题，也就是必须建好职工思想之家。
工会建家工作必须秉持和坚实积极开展下去，公司工会的领导、行政的积极支持就是关键。
本班将完善建家活动非政府、全面落实人员，为本班建家活动提供更多强有力的非政府确保。
并使职工困难存有处诉，意见有处加，疙瘩存有处解，诉讼有处管，使职工二要感受到工会小组的关怀，班组的温暖，卸下思想包袱，全身心资金投入至做好班组的各项工作中回去。
二、维护职工权益，建职工民主之家随着企业改革的不断深入，强化民主管理，充分发挥职工主人翁促进作用，已沦为公司党政工领导的`共识。
为了保护职工合法权益，确保职工行使民主管理权利，本班工会小组将积极开展了以下工作：1、开展《公司法》、《工会法》、劳动保护、安全生产等法律、法规学习，提高职工自我保护意识。
每次公司有新的方案、章程和制度出台，都要组织班组成员进行学习。
组织本班成员认真学习班组的各项规章制度和奖惩规定，对照公司制度进行认真斟酌、提出意见和建议，使班组成员的利益能得到切实的保证。
2、充分保证了职工对班组所有工作的知情权、参与权和监督权，进一步增强职工参予班组民主管理的意识。
三、关心职工疾苦，建职工温暖之家1、将积极开展看望困难职工和生病住院职工的工作，对生病住院职工，关心看望。
并使职工进一步增强快乐企业、快乐班组的信念，同时充分发挥工会小组的促进作用，彰显工会小组对职工的关心。
建工会职工之家的申请(合集)
建工会职工之家的申请(合集)申请建工会职工之家使用权限一、申请单位基本信息：申请单位名称：单位性质：单位地址：单位负责人：连系电.化：电子油香：二、申请理由：描述申请单位想要使用建工会职工之家的原因和用途。
三、使用时间：申请使用建工会职工之家的具体时间，包括开始时间和结束时间，以及每天的使用时间段。
四、使用人员：列出将要使用建工会职工之家的人员名单及其工号。
五、使用设备：详细列出申请单位将要使用的设备，包括数量、类型、规格等。
六、使用需求：具体描述申请单位对建工会职工之家的使用需求和期望，如会议、培训、活动等。
附件：1. 申请单位营业执照复印件2. 申请单位负责人身.分.挣复印件3. 使用设备清单及规格说明法律名词及注释：1. 建工会：指建筑行业工会的简称，是由建筑行业从事者自愿组成的职工组织。
2. 职工之家：指建工会为职工提供的公共服务场所，用于举办各类活动、开展培训等。
----------------------------------------------------------------------------------------------建工会职工之家使用管理规定一、目的：为了规范建工会职工之家的使用，充分发挥其功能和效益，提供良好的工作和活动环境，特制定本管理规定。
二、使用范围：建工会职工之家的使用范围包括但不限于以下几个方面：1. 建筑行业工会组织的各类会议和活动；2. 职工培训和技能提升；3. 职工文化、体育活动和娱乐等。
三、使用申请：1. 使用建工会职工之家的单位或个人须提前向建工会提出书面申请，并在申请中详细描述使用目的、使用时间、使用人员、使用设备等信息。
2. 建工会根据申请情况和实际情况，决定是否批准使用，并告知申请单位或个人结果。
四、使用时间：1. 使用建工会职工之家的时间须提前确定，并按照申请中的时间安排进行使用。
2. 如需延长使用时间，需提前向建工会申请并经批准。
成立工会申请书
成立工会申请书尊敬的XXX公司董事长/总经理：您好！我是XXX公司员工，现担任公司部门的职工代表之一。
经过与多位同事讨论，并经过充分的思考和考虑，我们决定联合起来，以更好地维护员工的权益和福利，促进公司内部的和谐稳定，特向您提出成立工会的申请。
一、现状分析正如您所知，深化改革和市场竞争的加剧，公司运营环境和员工工作面临着诸多挑战。
员工们认识到，只有通过团结一致、共同行动，才能有效维护自身权益，提升工作环境和待遇。
目前，公司尚未设立工会组织，缺乏一个专门的组织机构来代表员工的利益和保障员工的权益。
二、成立工会的必要性和意义1. 维护员工权益：工会是员工合法权益的代言人和维护者。
通过建立工会组织，可以为员工提供咨询、代理、协商等服务，解决员工工作和生活中的问题，确保员工权益得到合理保障。
2. 促进员工福利：工会组织可以积极推动员工福利的改进与完善，如加薪、调薪、福利增加等方面，为员工创造更好的工作和生活环境。
3. 加强员工参与：工会可以成为员工与公司管理层之间沟通的桥梁，使员工能有更多参与公司决策的机会，共同推动公司的发展。
4. 维护和谐稳定：工会可以通过积极代表员工的利益，调解和化解员工与公司之间的矛盾和纠纷，维护公司内部的和谐稳定，为公司的长期发展提供积极支持。
三、成立工会的相关法律依据根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会章程样本》，我公司的员工有权自主组织成立工会组织。
工会将依法行使权益和履行职责，与公司共同推动员工的利益和公司的发展相结合。
四、工会组织架构和运作方式1. 工会主席：由全体工会会员选举产生，全面负责工会工作的组织和指导。
2. 工会委员会：由工会会员选举产生，负责工会工作的决策和执行，分工协作，共同推动工会的工作。
3. 工会会员大会：定期召开全体会员大会，讨论并决定重要事项，增强工会与员工之间的沟通和互动。
五、工会工作范围和职责1. 维护员工权益：代表员工对公司行为进行监督和维权，保障员工的合法权益。
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建工会职工之家的申请
申报建设工会职工之家材料工会在公司和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕企业改革发展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进企业改革和发展。
建好职工之家工作是目前我公司工会建设和发展的一项基础工作。
为了配合公司做好“服务质量提升年” 的工作目标，同时把公司精神文明建设纳入建家的内容，提出创建“工会职工之家”的建家目标和实施措施。
公司工会坚持建家就是建企业的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合；与坚持企业加强民主管理相结合；与支持、参与企业整体提升发展相结合；与教育职工、提高职工素质相结合；与突出维护职能为职工办实事相结合。
公司工会重点将开展以下几方面的工作
一、加强组织领导，建职工思想之家工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题，也就是要建职工思想之家。
工会建家工作要坚持和扎实开展下去，行政的支持是关键。
为此，建家活动要形成统一领导、行政积极支持、工会
具体实施、职工热情参与的工作格局。
公司成立创建职工之家工作领导小组，由公司执行总经理任组长，工会主席任副组长，各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导班子，使公司建家活动组织健全、人员落实，为公司建家活动提供了强有力的组织保障。
同时完善职工申诉流程、合理化建议收集流程，并且指定专人负责，使广大职工困难有处诉，意见有处提，疙瘩有处解，申诉有处管，让职工切实感受到组织的关爱，企业的温暖，放下思想包袱，全身心投入到企业的经营和发展中去
二、维护职工权益，建职工民主之家加强民主管理，充分发挥职工主人翁作用，推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实。
维护职工合法权益，保障职工行使民主管理权利，工会将适时组织开展以下工作1、开展公司法、工会法、职工权益保障条例等法律、法规学习，增强领导依法行政意识和提高职工自我保护意识。
工会每年组织一至两次相关法律、法规的集中学习，将相关书籍发给每位职工学习。
每次公司有新的方案、章程和制度出台，公司都要组织职工代表根据学习的结果，对照公司方案、章程和制度进行认真斟酌、提出修改建议，使最广大的职工利益得到保证。
2、履行集体合同平等协商制度。
坚持平等协商，续签合同等规范程序，保证集体合同的连续性和有效性。
进一步强化劳动合同的签订，坚持用人单位到期与个人签订劳动合同，使它制度化，从而维护职工和企业的合法权益，加强了劳动者与经营者的合作关系，为企业稳定、发展提供了法律保障。
3、建立工会会员代表联系会制度，多方位保证职工参政、议政。
公司工会委员、工会小组组长、临时推选的会员代表是联系会成员，每年坚持定期、不定期联系会、碰头会、年终召开会员代表大会，主要对公司行政年终工作安排、总结评比等进行讨论、提建议，带动全体职工参建热情。
四、丰富业余生活，建职工团结之家1、结合实际，经常组织开展、参加各种形式的文体活动，活跃员工的业余文化生活。
每年春节前夕慰问离、退休职工，表达公司关心离、退休职工身体健康，同时肯定老同志过去对公司作出的贡献和支持。
2、增添设备，改善职工文体活动设施和环境。
建议择址并购买了大量健身器材和书籍，因地制宜根据公司实际情况建立乒乓球室、图书室，改善公司职工的学习、
娱乐环境。
3、组织职工外出休养、旅游。
组织职工外出休养、旅游，鼓舞士气、缓解压力，使广大职工更加信心百倍的投身到企业的生产、经营工作中去。
五、围绕中心工作，建职工效益之家“建家就是建企业，就是发展企业”，这是我工会建家宗旨。
要建好企业，必须抓好经营生产这一中心工作。
为此，公司行政密切配合，在安全生产、劳动保护、开展劳动竞赛、强化管理、提高职工素质等方面做了大量工作。
1、开展安全竞赛，创建“安全之家”。
安全是职工的生命，也是影响效益的重要因素。
公司创建以来公司领导对于企业安全生产非常重视。
围绕公司安全生产目标，工会协助行政广泛组织和开展了形式多样的安全学习、实务竞赛。
2、重视职工劳动保护，按时、按量发放劳保用品，定期组织职工进行体检。
3、坚持开展“创模争先”活动，引导职工积极向上。
公司每年开展先进生产个人、先进班组等评比活动，并将结果张榜表彰。
4、围绕中心任务，积极组织开展劳动竞赛活动。
促进企业的发展作是工会工作的出发点和落脚点，紧紧
围绕企业的中心任务，开展了一系列劳动竞赛活动。
建议每年的一季度和四季度发展两次大规模的业务发展劳动竞赛活动。
另外，我们还开展争当“业务能手”、“服务标兵”等一系列评比活动。
组织开展评比“每月服务之星”，总结推广好的发展经验。
促使良性化发展。
公司工会成立不久，具体工作尚未启动。
希望领导考虑创建“职工之家”的建议，布置场所，选举职工代表，完善工会体制。
从而让工会工作有续的开展起来，服务员工，协作行政做好企业的各项工作。