最新生涯人物访谈问卷汇编

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职业生涯规划结课作业——生涯人物访谈记录表[2]

职业生涯规划结课作业——生涯人物访谈记录表[2]人物生涯访谈—访语文老师郝尤敏一、访谈方式：电话采访，邮件交流二、访谈准备：1、访谈对象背景资料准备情况：郝尤敏，系黑龙江省虎林市高级中学语文老师，（虎林市高级中学有几十年历史，学风浓厚，作风端正，为国家培养了大批人才。

在近几年的高考中屡次取得优异成绩。

）曾多次获得优秀教师的称号，自己创作了很多优秀的作品，对学生本着“不抛弃一个，不放弃一个”“学生，没有好坏之分”的态度，多年执教，自己创建的教学方式取得良好的效果。

为虎林市高级中学送出了一批批优秀学子，可谓桃李满天下。

对工作认真负责，一丝不苟，对学生教导孜孜不倦，对工作兢兢业业，深受广大学生及教师的尊敬与喜爱。

学校是每个学生的栖身与学习之地，学校的教育方式与手段对学生的影响极大。

教师对学生进行思想品德教育是每一位教师的责任教师职业具有一定的稳定性，每年有固定的两个假期，且薪水相对有保障，工作环境也比较好，所以，教师是大学生比较好的一个就业选择。

教师，是除了父母之外我们接触最多的人，同时，也是世界上最关心我们的人，为了表达我们对老师的敬意，我们将各种各样的称呼送给了他们。

最质朴无华的褒称是园丁，最真情感人的爱称是慈母，最温馨动人的称谓是蜡烛，最生动形象的默称是春雨，最高评价的专称是人梯，最具中国特色的喻称是孺子牛，最富哲理的称谓是人类灵魂工程师，由这些足见大众对教师的尊敬和爱戴。

所以，成为一名优秀的人民教师也是我的愿望。

1、访谈对象联络过程与途径分析：郝尤敏老师是我的高三语文教师，她的工作态度及能力大家有目共睹，当老师把作业布置下来，我第一个想到的就是采访郝尤敏不是其他人正是教师，教师的一言一行都或多或少的影响着学生对世界的态度和交际的原则上。

所以现在的我们就应该涉猎各种书籍，从而不断丰富自己的人格和人文素养，为将来我们的学生做出一个好的榜样！综上所述，如果我们能够以“师者三尺讲台万丈空，桃花源里自耕农，磨剑十年图破壁，开怀一笑坐春风，桃李报我山河丽，我付桃李一片情，不为浮华遮望眼，愿做春泥化落红”为幸福，现在认真的掌握好各种相应的技能，那么我们明天的职业生涯将是非常幸福的。

生涯人物访谈及职业调查表格

附件1：
生涯人物访谈提纲
访谈人物：姓名、性别、单位、职务、访谈方式
访谈内容：
1．您的职业、职位和主要工作内容是什么？
2．这是您的第几份工作？如何找到这份工作的？
3．您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
4．您的学历？大学时所学专业与您目前的职业是否对口或相关？
5．您认为学历与工作对口或相关是否重要？为什么？
6．中学阶段的什么课程对现在的工作比较有帮助？
7．为了将来进入职场，您认为在高中期间应该怎么做？在学科上怎么选择？
8．这个职业的工作环境、工作强度、福利薪酬如何？
9．就您的工作而言，您个人最喜欢什么？最不喜欢什么？
10．这个行业的工作人群对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？
11．从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
12．这个行业的人才供求关系怎样？从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？13．您如何看待这项工作的发展前景？
14．据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
备注：在上述问题的基础上，可以根据自己的具体情况进行设计和增补。

附件2：
职业调查表（一）
（可附页）
职业调查表（二）。

大学生职业生涯人物访谈记录

大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间：2013年11月11日访谈方式：问卷调查访谈人：yuan艾被访谈人:付言访谈内容：1、在这个工作岗位上，每天都做些什么?首先要明确当天的工作任务，牢记上级指定的任务，做好任务记录，其次要分配好每个销售部分的任务，联系客户，，做好各部门的任务统计，最后对一天的任务做个小结，并把当天的任务完成情况和总结及时向上级汇报。

2、这项工作需要什么样的人?英语语言沟通能力较强的，有相关英语等级考证证书，对外贸知识有相关了解，有责任心，，善于共同，工作积极的人。

3、到这个领域工作需要的基本前提是什么?首先要有相关英语等级考证证明，有流利的口语和函电沟通能力，最好有有一定的工作经验。

4、这项工作需要特别的知识、技能和经验吗?首先必须要有一定流利的英语口语能力，其次函电沟通能力也是不可或缺的，当然对外贸业务流程也是做好外贸工作的前提。

5、这种工作需要什么样的教育或培训背景吗?基础是本科学历，最好是专业对口的，注诸如：英语或国际贸易等相关专业的学历。

6、什么样的个人品质或能力对这项工作的成功来讲是重要的?首先这个人必须要有耐心，必须熟悉外贸流程，英语口语流利，沟通能力强。

7、最近，这项工作有没有因为科技、市场、竞争等因素发生变化?原先美国是我国外贸出口的一个重要国家，由于美国的金融危机导致美国市场的萎缩，对外出口量也相应地减少了。

其次，面对如今紧密的全球化进程，外贸公司的数量也有所增加，加之锐减的销售对象，短期内对公司的销售业额有一定的影响，这便是竞争带来的趋势。

而谈到科技，这个要素对该行业的影响不是特别明显。

8、你怎么看待这个领域工作的将来的变化趋势?总体上该行业是朝着积极地方向发展的，首先全球一体化的进程注定各国间联系必将更加紧密，世界市场必将为之开放，其次虽然期间有金融危机的发生，但中国在金额危机中依然保持其强者的姿态，相信由于中国国力的强盛，在世界舞台的绽放一定会改变整个国际经济局势，随着国际贸易的愈加繁荣，外贸行业的前景必将欣欣向荣。

生涯人物访谈

生涯人物访谈报告访谈人物：刘先生从事职业：厨师联系电话：152xxxx7755 单位名称：长寿通威单位地址：重庆市长寿区晏家工业园区齐心大道8号访谈日期：2012年2月3日访谈地点：长寿通威员工食堂第一部分调查问卷问题1：您是如何找到这份工作的？答：公司招聘和厨艺比拼。

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？答：厨师公司上岗要具备一定的专业基本知识和基本技能，并取得厨师任职资格证书，健康证和三年以上工作经验，有拿手的菜品。

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识?答：从事厨师这份工作，首先应具备一定的基本技能，主要还在后天的实践，要不断的在实践中提高自己，不断学习。

问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答：从事厨师职业要求从业人员爱岗敬业、兢兢业业、一视同仁、坚持原则、有耐心，注重个人和环境卫生；还要有不断学习的能力，不断增进个人技能等。

问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？答：厨师工作要求的个人品质，性格，能力同别的工作也有不同之处，就是要特别要求从业人员诚实守信，要有足够的耐心和细心，要有服务意识，同时要求有不断进取精神，及时更新知识。

问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答：进入厨师工作领域，公司会做一些有针对性的体能和技能培训。

问题7：在行业内，怎样才能学到最多的知识，最有益于发展？答：从事厨师工作要先从基本的做起，熟能生巧；再就是学习新菜品，了解其他菜系；还有就是在已知的菜品内搞创新，使之有独到的特点。

问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？答：厨师行业具有很强的特定性和单一性，前景相对模糊，但也可以通过其他方式取得进步。

问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？答：厨师行业具有一定的稳定性，在企业经济效益提升的前提下，工资或奖金有望获得提高。

(完整版)生涯人物访谈问题

生涯人物访谈问题1、当初您为何选择这份工作（行业和单位）？您是如何找到这份工作的？通过何种门路？2、就您的工作而言，您最喜爱什么？最不喜爱什么？3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？5、工作地址一般在哪里？6、内行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有利于发展？7、工作场所性质有哪些特点？8、在工作方面，您每日都做些什么？9、您在做这份工作时，平时面对的问题是什么，什么最有挑战性？10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，假如想获取成功一定拥有并保持什么样的能力?12、当前还缺少的一定改良的能力有哪些？怎么改良他们？13、在你的组织中，可以把在相同一个岗位上把成功和不可功差别开来的行为是什么？14、您以为做好这份工作应当具备哪些知识、技术和经验？15、当前，行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景？16、您以为何样的个人质量、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？17、这项工作需要的个人质量、性格和能力同其他工作要求的有什么不一样吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？19、行业内，单位对刚进入该领域工作的职工一般会供给哪些培训？20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪资一般是什么水平？21、男女工作者在这份工作上时机均等吗？22、这个行业的人们，关于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您此刻的工作满意吗？24、这个行业的人材供求关系如何？据您所知，从事这类工作的人在单位或许行业内发展的远景如何？25、近来这个行业和工作由于科技进步、经济的全世界化或许社会经济环境的变化发生变化了吗？26、您如何对待该单位的组织文化和该领域的工作方式在未来的变化趋向？27、这个行业能否有季节性或地理地点的限制？28、这个行业存在的困难及远景如何？29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其余渠道能帮助我深入认识这个领域？30、关于我以及我的大学生活，您有什么样的建议？注意：1、以上问题仅供参照，各人提的问题要依据自己的详细状况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那边获取对自己实用的信息。

人员访谈调查问卷模板

一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 55岁以上3. 您的学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士及以上4. 您所在行业：（请选择您所在行业，可多选）A. 制造业B. 服务业C. 信息技术D. 金融业E. 教育科研F. 其他（请注明：__________）5. 您目前的工作岗位：（请简要描述您的工作岗位）二、工作满意度6. 您对目前工作的满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意7. 您认为影响您工作满意度的因素有哪些？（可多选）A. 工资待遇B. 工作环境C. 职业发展D. 团队氛围E. 工作内容F. 其他（请注明：__________）8. 您是否考虑过跳槽？为什么？A. 是，因为__________B. 否，因为__________三、职业发展9. 您对自己未来五年的职业发展有何规划？（请简要描述您的职业发展目标）10. 您认为在实现职业发展目标的过程中，哪些因素最为关键？（可多选）A. 个人能力B. 行业前景C. 教育背景D. 人际关系E. 其他（请注明：__________）11. 您是否愿意接受培训和学习新技能以提升自身竞争力？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不太愿意E. 完全不愿意四、工作与生活平衡12. 您认为工作与生活平衡的重要性如何？A. 非常重要B. 比较重要C. 一般D. 不太重要E. 完全不重要13. 您目前的工作与生活平衡状况如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好14. 您认为哪些因素会影响到工作与生活的平衡？（可多选）A. 工作压力B. 工作时间C. 家庭责任D. 社交活动E. 其他（请注明：__________）五、其他15. 您对公司的哪些方面感到满意？（请简要描述）16. 您对公司的哪些方面感到不满意？（请简要描述）17. 您对公司的建议或意见：（请在此处提出您对公司发展的建议或意见）感谢您参与本次访谈调查问卷，您的宝贵意见将有助于我们更好地了解员工需求，提升公司整体运营水平。

生涯人物

生涯人物访谈报告专业班级人力资源管理1班一、自我定位和分析根据霍兰德兴趣岛测试，我的职业倾向如下1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。

关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

2、常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。

如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

3.企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。

喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。

为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

ESC：理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、工程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。

二、针对自己的测试结果，我对以下六个人进行了人物访谈受访人物与访谈内容生涯人物（一）（商业经理）吴先生：总经理人物简介：吴某，男，中专毕业八年访谈形式：问卷访谈内容：1、您做到目前是从什么职位开始做起的，在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有利于在这个行业内做起？基础做起。

生涯人物访谈报告两篇(完美格式内容充实)

姓名：班级：学号：生涯人物访谈报告（1）一、背景介绍：王X，本科毕业于南京医科大学，毕业后曾就职两家三甲医院，后取得南京大学硕士学位，现某医院骨科主治医师。

X年X月X日，我有幸邀其进行了访谈。

二、访谈记录：1、您是怎么选择医学这个行业的？如何选择进入骨科的？答：我那个时候也没有什么职业上的规划，对选择什么职业作为以后的发展方向也无所谓。

而选择学医，主要是按家里人的意愿。

而选则进入骨科，则是因为在大学毕业以后，特别是实习期间，对其感到很有兴趣。

曾被要求呆在ICU，但是个人反感那里的环境。

2、你觉得在这个专业中，特别重视医生的哪些个人品性？答：这样说吧，真正在医学岗位上的操作和在理论上的学习是两码事。

而当病人来的时候，如果还在想书本上说了一些什么，然后再按照书上的东西去抢救，就没有任何意义了。

所以根据我多年的经验总结，就应该注意一下几点能力：○1应急抢救的能力。

○2团队协作能力。

○3较强的心理素质。

○4有良好的吃苦耐劳的精神。

当然，作为一个医生还应该具备良好的医德医风，唯有这样才是一个既具有良好医德的医生，也是一个具备各种实际操作能力的好医生。

还有，就是像其他方面的一些修养也是很有用的，比如说，尊老爱幼、待人真诚、活跃思维等。

3、平常在工作中，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？答：每天要做的工作其实很多，很忙碌的，例如照看病患，写处方，跟老医师学些知识什么的。

现在这份工作我也不能说什么满意不满意的，我们每天与各式各样的病患打交道，很辛苦，而且也没有周末，甚至有时候要半夜到医院去接诊，压力很大，但是在忙碌中我们还是会为病患的痊愈而感到欣慰，也为自己努力感到骄傲。

4、作为一个新上岗的毕业生，在工作中应该从哪些基本的方面做起呢？答：这是一个不错的问题，学医的大体都了解到，学习是一个终身的过程。

像我们医院，会组织一些特别的进修、短期培训，还有可是内部的讲课。

这些都是充分给予大家学习的机会。

而作为初入医院者，更是要抓住机会努力学习，要做到最基本的多问、多看、多做，更要学会学习，并且在实践的过程中，把所学习的知识和实践相联系起来，这样才会更好。

职业生涯人物访谈表

岗位调查书A．工作单位概况所在单位名称：地理位置：单位类型：（事业、企业还是机关单位）组织架构：（单位的部门构成及从属关系）组织文化：人员结构：（单位员工的性别结构、年龄结构、学历结构等）人员流动程度：新手现状：单位发展状态（或是处在何种阶段）：发展前景：B．入职条件所担任职务名称：入职机会：招聘人数：（该岗位每年招聘人数）招聘途径：（网上招聘、学校推荐等方式）用工制度：（聘后是否签约，签约年限）入职条件a.基本条件→性别：籍贯：（是否要求户口所在地）外形：（身高、容貌、视力等方面的要求）年龄：婚否：政治面貌：b.教育培训条件→毕业院校：专业方向：学历程度：外语、计算机：培训经历：资格证书：c.心理要求→性格特征：能力要求：d.工作经验：e.社会关系：（是否要求入职人员有一定的社会关系网）C. 工作实况工作内容→工作对象：（工作的直接对象以及为了完成该岗位工作所需面对的其他活动对象）任务、责任：（需要做什么呢，要达到什么程度）所需设备：（工作需借助的仪器）工作强度→工作时间→上下班时间：加班：（该岗位平均每周需加班的时间或加班频率）节假日：（该岗位影响节假日休息的程度）出差：（该岗位需出差的频率和时间长度）→工作量：（该岗位工作任务的饱满程度）工作环境→物理环境→工作设施：（办公设备、办公用品、设施等）工作空间：（私人占有空间、空气、照明、户外工作时间等）→社会环境→人际关系：（同事关系、上下级关系等）工作氛围：（该岗位员工的工作积极性、主动性、配合度等）学习氛围：（该岗位员工的学习积极性，谋求再发展的积极性）工作控制→直接上司：（该岗位直接上级的个人风格、喜好、能力水平以及价值倾向等）监督与管理：（监管方式及严格程度）绩效考评：（考评方式以及其与个人工作回报的关联程度）Ｄ．所得所感薪酬福利→薪酬福利→基本工资：奖金：津贴：福利：→个人发展→培训、进修：（岗前职后所能接受的培训、进修项目以及其频率）晋升：（该岗位的晋升机会、晋升空间）职位变通：（横向转换职业或岗位的机会）→社会资源→人际关系资源：（从事该岗位能获得的人际关系资源）社会地位：（社会对该岗位的认识与尊重程度）→工作满意感→公平感：（付出与所得的合理性）成就感：自我实现：。

人物访谈调查问卷模板

一、基本信息1. 姓名：（请填写您的真实姓名）2. 性别：（□ 男□ 女）3. 年龄：（请填写您的实际年龄）4. 职业：（请填写您的职业）5. 教育程度：（请填写您的最高教育程度）二、访谈背景6. 您所在的地区：（请填写您所在的地区或城市）7. 您所在行业的发展现状：（请简要描述您所在行业的发展状况）8. 您所在企业或组织的规模：（请选择以下选项）□ 10人以下□ 10-50人□ 50-100人□ 100-500人□ 500人以上三、工作与生活9. 您目前的工作内容主要涉及哪些方面？（请列举2-3项）10. 您在工作中的主要职责是什么？11. 您认为您所在岗位的工作压力如何？（请选择以下选项）□ 很大□ 较大□ 一般□ 较小□ 很小12. 您是否满意目前的工作状态？（请选择以下选项）□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意13. 您认为您的工作对个人成长有哪些帮助？（请列举2-3项）14. 您在工作之余，如何平衡生活与工作？（请列举2-3项）四、行业观点15. 您认为您所在行业的发展前景如何？16. 您认为目前我国该行业存在哪些问题？17. 您认为政府或相关部门应如何促进该行业的发展？18. 您认为企业应如何应对行业发展的挑战？五、社会现象与价值观19. 您如何看待当前社会上的拜金主义现象？20. 您认为社会主义核心价值观在您的工作和生活中起到了哪些作用？21. 您认为如何提高国民素质？22. 您认为如何培养下一代的创新精神和实践能力？六、个人成长与规划23. 您认为自己的职业规划是什么？24. 您认为自己在未来的职业生涯中，最需要提升哪些方面的能力？25. 您希望自己在工作、生活和家庭中取得怎样的平衡？七、其他26. 您对本访谈调查问卷有何建议或意见？27. 您是否愿意参加类似的人物访谈调查活动？（请选择以下选项）□ 愿意□ 不愿意感谢您参与本次人物访谈调查问卷，您的宝贵意见将有助于我们更好地了解社会现象和人物观点。

职业人物采访

孙帅：在学校毕业时报名，参加笔试并面试。
张华：由于我父亲是银行员工，在我们那个年代。
员工可以推荐子女进入银行。因此通过我爸爸的关系我就进入了银行。
李尚龙：调动工作
2.您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验
• 孙帅：知识就是最基层的。多锻炼自己的表达能力，在
平时大学生活中多参加相关工作的实习比较有好处。
• 李尚龙：对工作环境很喜欢，但工作压力太大
。
7.男女工作者在这份工作上机会均等吗？
• 孙帅：男生多一点
• 张华：大体而言，银行中男女机会是均等
的，但是银行在招收员工可能会比较侧重男生。柜员一般多位女生。
• 李尚龙：一样的。
8.您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
• 要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。
• 大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
业相关理论的培训。银行具有很完善的培养人机制，垂直管理制度能保证刚进去的学员接触比较完善的学习制度。
张华:进行拓展训练和礼仪指导。柜员培训包括：公司类业
务知识法律法规风险基础知识业务营运管理柜面技能( 打传票,点钞,汉字录入) 电子银行业务及风险控制,计算机知识
李尚龙：道德培训，服务标准培训，柜台业务培训
• 要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。
• “常求于人有利于人，少求于人有利于己。 ”我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

人物生涯访谈

人物生涯访谈一、自我定位和分析根据霍兰德兴趣岛测试，我的职业倾向如下1、现实型：(R)愿意使用工具从事操作性工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。

主要职业有：工程师、技术员；机械操作、维修、安装工人，矿工、木工、电工、鞋匠等；司机，测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。

2、常规型：(C)尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

主要职业有：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。

如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

3.企业型：(E)追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。

喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。

为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

主要职业有：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

可能喜欢的职业有：建筑经理、科技项目主管、科技业务代表等职业推荐为：建筑工程师、电气工程师、环保工程师、高校土建类学科教师、建筑设计师、土木工程师、生物学研究者、时装设计师、会展设计师、城市规划师、给排水工程师、桥梁检测工程师、工程经理、药剂师、摄像师、数据库管理员、剪辑师。

二、人物访谈受访人物与访谈内容生涯人物（一）人物简介：张某，男，大学毕业，从事人事相关工作，担任人事组组长。

访谈形式：网络交流访谈内容：1、您是如何找到这份工作的？朋友推荐2、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？一般都会有入职培训的，还有关于我们部门需要的能力且通过培训可以掌握的。

大学生生涯人物访谈记录

生涯人物访谈的要求及注意事项
1.1.访谈问卷可参考下页的模板，也可根据自己关心的话题或对职业生涯的疑惑自行设计，但访谈问题不能少于15个；
2.2.访谈对象必须从事该领域3年以上；
3.3.访谈企业不能少于10家；
4.4.访谈企业必须是与所学专业相关或相近的行业，也可以是将来准备从事的行业领域；
三、访谈内Байду номын сангаас
1.您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？
2.对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么？对生活有怎样的影响？
5.5.访谈前要做好充分的准备，可以给自己准备个“30秒的广告”（精炼的自我介绍）；
6.6.访谈结束后一天之内要通过各种方式向对方表示感谢；
7.7.问题的设计要有针对性
8.8.每个访谈企业都要在《生涯人物访谈证明表》上盖上公章。
9.9.做好访谈记录，书写全面的访谈总结，开学后一周内上交个人的实践报告（图文并茂最好）；
10.10.开学后第一周召开主题班会，交流总结假期时的访谈体会； 11.11.总结表彰阶段：开学后第一周评选优秀报告和优秀个人，名额不限，被选为优秀的学生可获得“荣誉证书”和相应的创新学分。
信息与电子工程学院
2012年7月1日
生涯人物访谈问卷（模板）
一、访谈目的：
二、被访人基本情况：
姓名：性别：联系方式：毕业时间：毕业院校：所学专业：现工作单位：所属行业现任岗位职务：

生涯人物访谈问卷

生涯人物访谈问卷
一、访谈目的：
二、被访人基本情况：
姓名：性别：联系方式：
毕业时间：毕业院校：所学专业：
现工作单位：所属行业现任岗位职务：
三、访谈内容
1.您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？
2.对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么？对生活有怎样的影响？
3.在这份工作中，您通常每天都做些什么？
4.这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？
5.谈谈你在大学的一些经历，何对现在的影响。

6.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？
7.您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？
8.您对你现在的所在的行业有些什么看法？
9.我现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？
10.就您知道的情况而言，我所学的专业（会计）可以进入哪些领域工作？
11.您对目前的工作是否满意？
12.您能给我一些学习或就业方面的建议吗？
四、访谈总结：
访谈人：院系：
专业班级：访谈时间：。

生涯人物访谈问题集锦（精品）

生涯人物访谈问题集锦问题1：您是如何找到这份工作的？问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？注意：1.以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。

2.设计的问题可以封闭式为主，既节约时间，又能得到需要的答案。

3. 问题设计得要尽量口语化、易懂。

生涯人物访谈注意事项1．如何让生涯人物说真话？答：第一要尽量面谈；第二要选择采访场地，公众场合是不能让人放松的，当然选择过于隐密的地方也要注意安全（提醒：出行前要将您的行程告知家人、朋友!），尤其是女生；第三要告知生涯人物，您的采访是匿名的，不会在任何场合公开。

生涯人物问题访谈清单

生涯人物问题访谈清单一、职业咨询方面1、工作性质、任务或内容2、工作环境、工作地点3、所需教育、训练或经验4、所需个人资格、技能5、收入或薪资范围、福利6、工作时间7、相关就业机会8、进修和升迁机会9、组织文化和规范10、未来发展前景二、生涯经验方面1、个人教育或训练背景2、投入该职业的决策过程3、生涯发展历程4、工作心得：乐趣和困难5、对工作的看法6、获得成功的条件7、未来规范8、对后进者的建议访谈中，可以提的问题有：1、在这个工作岗位上，每天都做些什么？2、你是如何找到这份工作的？3、你是如何看待该领域工作将来的变化趋势的？4、你的工作是如何为实现组织的主题目标或使命贡献力量的？5、你所在的领域有“职业生涯道路”吗?6、本职业需要什么样的人？7、到本领域工作所需的基本条件是什么？8、就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？9、什么样的初级工作最有益于学到与该工作尽可能多的知识？10、本领域初级职位和略高级别职位的薪水是多少？11、工作中采取行动和解决问题的自由度如何？12、本领域有发展机会吗？13、本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？14、什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲最重要？15、你认为将来本工作领域潜在的不利因素是什么？16、依你所见，你在本工作领域遇到了什么样的问题？17、对于一个即将进入该工作领域的人，你有什么特别的建议？18、本工作需要特别的知识、技能和经验吗？19、这种工作需要什么样的教育或培训背景？20、公司对刚进入该工作领域的员工提供哪些培训？21、有哪些方法能帮助我深入了解该工作领域？22、你的熟人中有谁能做我下次的采访对象吗？23、可以问就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？。

人物访谈调查问卷模板范文

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解您在特定领域或事件中的观点、经验和需求，我们特开展此次人物访谈调查。

您的宝贵意见将为我们提供重要的参考依据。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上3. 您的职业：A. 学生B. 公司职员C. 自由职业者D. 事业单位员工E. 农民F. 其他4. 您所在的城市：________________二、访谈背景5. 您参与此次访谈的动机是什么？A. 了解相关领域最新动态B. 分享自己的观点和经验C. 帮助他人了解相关领域D. 其他（请注明）：______________6. 您认为本次访谈对您个人有什么意义？A. 增长知识B. 提升技能C. 建立人脉D. 其他（请注明）：______________三、观点与经验7. 在您看来，当前（领域/事件）面临的主要问题有哪些？1. ________________2. ________________3. ________________8. 您认为造成这些问题的原因有哪些？1. ________________2. ________________3. ________________9. 您认为如何解决这些问题？1. ________________2. ________________3. ________________10. 您在（领域/事件）方面有哪些独特的经验和见解？________________四、需求与建议11. 您在（领域/事件）方面有哪些具体需求？1. ________________2. ________________3. ________________12. 您认为如何满足这些需求？1. ________________2. ________________3. ________________13. 您对（领域/事件）的未来发展有何期望？________________14. 您对我们此次访谈有什么建议？________________感谢您在百忙之中抽出时间完成此次问卷，您的意见和建议对我们非常重要。

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职业目标人物生涯访谈问卷
一、被访人基本情况
姓名：性别：男
毕业学校：
所学专业：测控技术与仪器
现工作单位：
联系方式：
二、访谈内容
1.您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？
我是校园招聘会上找到的；在公司我是搞程序优化方面，现在才刚开始进来，要跟着师傅学，其实最主要的技术都是MOTO的人做的，我们的人只是安排下。

2.对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么？对生活有什么样的影响？
它是一个朝阳专业，以后前景很广阔，所以还是很喜欢的；不喜欢的是干这行挺辛苦的；生活上来说还是有些用处的吧~~比如偶尔自制一些小器件，搞些发明创造，还会看着电路图简单的修理家用电器。

3.在这份工作中，您通常每天都做些什么？
公司里的工作就是做些电路同时为微处理器编一些小应用程序，要不就是对着现成的电路根据需求编程，两者兼而有之。

4.这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？
毕业生应该具备的能力：一是具有较扎实的自然科学基础，社会科学基础及文字的表达能力；较系统地掌握本专业领域宽广的技术理论基础知识，主要包括机械学、电子学、光学、测量
与控制；掌握光、机、电、计算机相结合的测控技术和实验研究能力，具有本专业测控技术、仪器与系统的设计、开发能力；二是具有较强的外语应用能力；具有较强的自学能力、创新意识和较高的综合素质。

5.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？
这个专业在刚工作的前几年并不是一个高薪专业,但随着经验的积累和资格的拥有,薪资会提高很快的.3~5年后,按照目前的薪资水平,国营和民营企业可达3000~4000元/月,外资企业可达5000~8000元/月,如果你拥有的资格特别多,每个月20000元也是能挣得到的
6.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？
没有职务，目前跟着师傅边做产品边学习。

7.您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？
想过在职考研，不过目前先干着吧；来公司后参加了一些公司的培训，不过都很基础，还是要在做产品中一边摸索一边学习。

8.您对你现在的所在的行业有些什么看法？
适合喜欢理工的人学！学的很杂，几乎你毕业了找工作在各方面都可以。

9您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？
在校园里面找过兼职，考研的校园代理。

之后毕业就直接来这家公司了~
10.我现在可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？模电，数电和单片机是基础中的基础，最好C语言也要会，其中数模电是硬件方面的，单片机汇编和C语言是软件方面。

以下课程本人认为是重中之重，信号与系统、微机原理与接口技术、自动控制原理、电子测量原理、传感器技术。

好好学习以上课程打下坚实基础，测控专业考研比较有“前”途，若要继续深造，以上课程基本就够用了。

11.就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？
主要从事电气维护、仪表设计与开发以及计算机控制方面。

做什么的都有，男生工作基本都是比较对口的，有电装公司，钢厂，煤矿，传感器公司，自动化所等等，女生不太好找工作。

12.您对目前的工作是否满意？ A.满意（yes ） B.不满意（）
13.您能给我一些学习或就业方面的建议吗？
一定要注重自己能力的提高，当然包括专业知识方面，但是不仅仅如此，应该还要多方面发展，譬如社交能力，表达能力，英语水平...... 不一定要求门门功课都优秀，但是一定要有自己的特长。

因为别人看你时看到的会是你很突出的一面，会根据你突出的一面来重用你。

有些事情可以凭感觉去做，有些事情需要你做出选择，在做选择时，以两点为标准：1、这个决定是不是与我的人生未来的目标愈来愈近？2、我会因此而活的更快乐吗？要多和人交流，多去外面的世界去转转，积累一些经验。

学生的本职工作固然是学习，但是也不要忽视了自己其他方面的发展。

当然最基本的是要保持身体健康，多参加一些课外活动，会活跃自己的思维。

（如果被访谈人是校友，请继续以下问题）
14.您对轻院的总体评价是否满意？ A.满意（） B.不满意（）
15.请您对母校的建设提几点建议：。