责任书考核办法

《安全生产责任书》考核办法

为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强对安全生产和消防工作的领导，落实安全生产和消防责任制，完善安全目标管理和考核奖惩制度，遏制重特大事故的发生，保障人民生命财产安全和社会稳定，根据工区同与工区各部门和保施工单位签订的《安全生产责任书》和《消防安全责任书》，特制定本考核奖惩办法。

一、原则

实行安全生产“有奖有罚”的原则。严格考核奖惩，对考核达到相应标准的部门和施工单位进行奖励。

二、责任书考核等级

考核分别按相应的责任书及考核评分表进行考核。考核实行百分制，满分100分，考核结果分为4个等级如下：

1、考核分数90-100分，优秀；

2、考核分数80-89分，良好；

3、考核分数70-79分，合格；

4、考核分数低于70分，不合格。

三、考核评分

1、所有责任书的考核总分均是100分，在考核评分时按各自责任书内的考核评分表逐项打分。

2、以下情况为强制扣分项，发生下列情况时在考核分的基础上扣分，不

设下限扣完为止：

a、因安全生产、消防安全及职业健康工作不到位被政府及行业主管部门专题发文提出整改要求或造成不良影响的，一次扣 3 分; 被公开通报批评的一次扣3 分，被挂牌督办的一次扣3 分;一次扣5分，导致公司被通报批评或进行安全生产约谈的，一次扣5分。

b、被公司职能部门进行安全督办一次扣2分，同一事件被第二次督办扣3分，同一件事被第三次督办扣5分。

c、因安全生产、消防安全及职业健康工作原因被公司约谈一次扣5分，被公司通报批评一次扣3 分。

d、在日常安全检查中，发现有未按要求整改隐患或整改不力造成重大社会影响的，每次扣3分; 不按规定上报安全资料记录的第一次扣2分，第二次扣2分，第三次扣5分，每迟报一次扣1分。

e、未能按公司规定的期限完成上级单位挂牌督办安全生产重大隐患整治任务，每逾期一天扣1分。

f.合同包单位未按合同承诺足额配置安全管理人员的，不足1人扣3分。

g.拒不接受或未履行向属地政府和行业监管的，一次扣3分;

h.平安工地初评不达标的，一次扣5 分; 复评不达标直接评定为不合格;

i、凡发生死亡1人或1人以上安全事故的单位，视为零分。

四、奖罚事项

1、对与工区签订安全责任书，并考核被评定为优秀或良好等级的各部门和各施工单位，进行安全生产特别奖励，奖励标准以各部门或施工单位与工区签订的责任书内的奖励标准执行。

2、对签订责任书，并考核评定为合格的不奖不罚。

3、对签订责任书，并考核评定为不合格的进行处罚，处罚标准按与工区签订的责任内相关条款执行。

五、奖罚兑现办法

奖励由工区安全生产领导小组审核，奖金由工区从安全生产费用列支；罚款如数上交工区财务科列入安全专项经费，并将处罚单据复印件报工区安全生产领导小组办公室存档。

六、考核程序

由工区安全领导小组组织于次年1月完成考评工作，考评结果经工区安全生产领导小组审定批准后，按责任书内的奖罚标准进行奖惩兑现。

本办法于2018年1月1日起执行。

二0一八年一月一日