设备部安全教育培训制度-7

设备能源管理部安全教育培训制度

1.目的

为了提高部门设备管理人员的安全意识、法制观念和安全技术水平以及自觉遵守项目安全生产规章制度、安全技术操作规程的能力，减少和消除不安全行为，根据国家和地方政府的有关安全教育培训法规、规定，并结合公司实际情况，特制定部门人员安全教育培训制度。

2.适用范围

本制度适用于设备能源管理部

3.与用标准及术语

无

4.职责与要求

4.1认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行有关设备安全生产培训教育的法律、法规、条例等，加强部门人员的安全生产教育和培训工作，使之做到经常化、制度化，

4.2设备项目负责人接受安全生产培训时间不少于12学时。学习国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型的事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。

4.1.2专职安全生产管理人员培训不少于10学时。培训内容有：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容及要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型的事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。

4.3其他管理人员和技术人员每年不得少于8学时，其他管理人员和技术人员安全培训教育的主要内容是：有关安全生产的法律、法规、规范、标准、企业规章制度以及本岗位的安全生产职责、安全纪律、安全事故案例等。

4.4特种设备管理人员按照《特种设备安装监察条例》和《》的要求，进行安全培训教育取证工作。每年还必须接受有针对性的安全技术业务培训，时间不得少于8学时。

特种作业安全教育内容为：特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险、隐患和注意事项；特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法；本岗位曾发生的事故案例及经验教训等。

4.5对新员工必须进行“三级”安全教育，经教育培训合格者才准许进入生产岗位，部门必须对新员工安全教育情况建立档案，员工工作一个阶段后还应进行重复性的安全再教育以加深认识。新员工接受培训时间不少于30学时

4.6、待岗、转岗、换岗人员，在重新上岗前，必须接受安全教育培

训，教育时间不少于20学时。

待岗人员重新上岗前的安全培训教育的主要内容是：工作所设计的安全操作规程；公司及部门安全制度和纪律及岗位安全责任制；保管和正确使用安全防护装置（设施）及个人防护用品的知识；本岗位的不安全因素和易发事故类别及其防范对策；本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求等。

转岗人员的安全教育内容：新工作岗位安全生产概况、工作性质和职责；新工作岗位必要的安全知识、各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方；新工作岗位个人防护用品的使用和保管等。

换岗人员安全教育内容：本项目安全生产状况及施工条件；施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；本项目的安全管理体系、规定及制度等。

4.7各项目施工前，项目负责人必须对本项目全体作业人员进行安全教育，要求有作业人员的签名（或按手印），安质部保存记录备查。4.8在新的安全管理规定和新的技术标准颁布，安全操作规程改变，重大和季节性安全技术措施实施，仪器、设备和工具更新，新工艺新技术推广，重大事故发生，不安全因素出现等情况下，必须及时向有关管理人员（包括施工作业队负责人等）、技术人员、作业人员进行安全再教育、再培训。

5考核

5.1项目负责人按照公司及上级主管部门相关要求制订下一年度部门的《安全教育培训计划》，由部门按照培训计划统一组织、统一部署，并督促实施，检查培训效果，作为部门员工绩效考核的重要依据。5.2本制度由设备能源管理部负责解释，如与公司其他文件相冲突的，以公司其他文件为准为准。