职业病防治知识ppt课件
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《职业病防治》PPT课件ppt课件
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职业病特点:
① 病因明确; ② 病因多数可定量检测,有明显的剂量——
反应(效应)关系; ③ 接触同一种职业有害因素的人群中有一定
数量的职业病病例发生,很少出现个别病例; ④ 早期发现,及时合理处理,预后良好。
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中国职业病呈现五大特点
1、接触职业病危害人数多,患病数量大; 2、职业病危害分布行业广,危害严重; 3、职业病危害流动性大、危害转移严重; 4、职业病具有隐匿性、迟发性特点,危害
分类:根据来源,分为 (一)生产过程中的职业病危害因素 (二)劳动过程中的职业病危害因素 (三)生产环境中的职业病危害因素
2
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职业性危害因素导致的职业性损害
(一)工伤 1.显性工伤,即在职业活动所涉及的区
域内,由于工作中工作环境恶劣、条件不良、 任务过重或突发性事故导致的对劳动者身体的 伤害。 2.隐性工伤,即因职业特有的工作环境 危害造成的职业病。
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煤矿采选业职业病
化学物质类 (十八)氮氧化合物 可能导致的职业病:氮氧化合物中
毒 (十九)一氧化碳 可能导致的职业病:一氧化碳中毒 (二十)二氧化碳 可能导致的职业病:二氧化碳中毒 (二十一)硫化氢 可能导致的职业病:硫化氢中毒
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煤矿采选业职业病
职业眼病 (一)导致化学性眼部灼伤的危害因素:硫酸、硝酸、
2008年台湾职业伤病通报量达3246件,其中 职业病共1695件,较2007年666件大幅增加 1029件(1.6倍);通报件数以骨骼肌肉伤害疾 病为首,
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我国台湾地区职业病性危害现状
台湾的职业病发生率偏低。据台“劳委会”统 计,2008年台湾劳工职业伤害伤病总计55074 人,残废3936人,死亡647人;而职业病方面 仅为387人,其中伤病326人,残废37人,死 亡24人。
职业病防治法课件PPT课件-优质PPT文档
法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。 第三十七条:用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健
康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关 个人健康资料。
第三十八条:对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当 及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。
第二十七条:用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病 危害因素检测、评价。
第二十九条:向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书。 第三十二条:任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和
个人。 第三十五条:用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治
第四十五条:劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依 法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
3.监管体制 第六十三条:县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法
规、国家职业卫生标准和卫生要求,依据职责划分,对职业病防治工作进行 监督检查。
E:\职业卫生\培训\培训\职业病防治法宣传周视频.mp4
2)工艺措施: ➢ 提高自动化水平,减少作业工人与有害物质接触机会。 ➢ 选用新型低噪声设备,并对电机加装基础减震垫、隔声罩、安装消声
器,使作业场所的噪声强度符合《工业企业噪声控制设计规范》的要 求。
3)管理措施
(1)对工作场所进行职业病危害的定期检测与评价;控制作业环境职业病危害因 素的浓度(强度),使之符合国家卫生标准的要求。
生产过程中作业人员接触粉尘和噪音机会主要是: 1.原辅料备料过程中的粉碎和过筛。
康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关 个人健康资料。
第三十八条:对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当 及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。
第二十七条:用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病 危害因素检测、评价。
第二十九条:向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书。 第三十二条:任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和
个人。 第三十五条:用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治
第四十五条:劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依 法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
3.监管体制 第六十三条:县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法
规、国家职业卫生标准和卫生要求,依据职责划分,对职业病防治工作进行 监督检查。
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2)工艺措施: ➢ 提高自动化水平,减少作业工人与有害物质接触机会。 ➢ 选用新型低噪声设备,并对电机加装基础减震垫、隔声罩、安装消声
器,使作业场所的噪声强度符合《工业企业噪声控制设计规范》的要 求。
3)管理措施
(1)对工作场所进行职业病危害的定期检测与评价;控制作业环境职业病危害因 素的浓度(强度),使之符合国家卫生标准的要求。
生产过程中作业人员接触粉尘和噪音机会主要是: 1.原辅料备料过程中的粉碎和过筛。
《职业病防治法》PPT课件
用人单位的责任与义务
落实职业病防护措施
用人单位需采取有效的职业病防护措 施,保障劳动者获得职业卫生保护。
定期进行职业健康检查
用人单位需按照国家规定对劳动者进 行职业健康检查,及时发现和处理职 业病。
开展职业卫生培训
用人单位需对劳动者进行职业卫生培 训,普及职业卫生知识,提高劳动者 的自我防护意识。
CHAPTER 03
职业病防治法的核心内容
职业病预防制度
01
02
03
04
用人单位应当建立健全职业病 防治责任制,加强对职业病防
治的管理
对可能产生职业病危害的工作 场所、设备、设施等,应当进 行职业病危害预评价和控制效
果评价
用人单位必须采用有效的职业 病防护设施,并为劳动者提供 个人使用的职业病防护用品
当前职业病防治工作面临的挑战
职业病危害因素多样且复杂
01
随着工业化和技术进步,新的职业病危害因素不断涌现,给防
治工作带来更大挑战。
职业病诊断与鉴定困难
02
部分职业病具有潜伏期长、隐匿性强的特点,导致诊断和鉴定
难度较大。
企业主体责任落实不到位
03
一些企业对职业病防治工作重视不足,存在违法违规行为,导
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劳动者对职业病诊断有异议的,可以 向作出诊断的医疗卫生机构所在地地 方人民政府卫生行政部门申请鉴定
职业病病人的保障制度
用人单位应当按照国家有关规 定,安排职业病病人进行治疗
、康复和定期检查
用人单位对不适宜继续从事原 工作的职业病病人,应当调离
原岗位,并妥善安置
用人单位对从事接触职业病危 害的作业的劳动者,应当给予 适当岗位津贴
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案例分析
该企业未对员工进行充分的职业 病防治培训,缺乏必要的防护设 备和健康监护措施,导致员工长
期暴露于有害环境中。
案例结论
企业应加强职业病防治管理,完 善防护设施,提供必要的健康监
护,确保员工健康。
劳动者维权案例
案例概述
一名劳动者因患职业病与用人单位发生争议,通过法律途径维护自 身权益。
案例分析
《职业病诊断与鉴定管理办法》
规定了职业病的诊断、鉴定和救治等程序和要求。
用人单位的职业病防治责任
建立健全职业病防治责任制
用人单位应当明确各级管理人员在职业病防治工作中的职责,并制定 相应的管理制度和操作规程。
定期开展职业病危害因素检测与评价
用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价,并建 立相应的档案。
工作场所管理措施
职业病危害因素监测与评价
定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价,了解危害程度 。
通风换气与采光照明
保持工作场所的良好通风、换气,提供足够的采光与照明条件。
应急救援与职业卫生管理
建立应急救援预案,配备必要的救援器材,并进行定期演练。
个体防护措施
佩戴防护用品
01
根据作业性质和职业病危害因素,选择合适的防护用品,如口
PART 03
职业病防治措施
前期预防措施
1 2
职业病危害预评价
在新建、改建、扩建项目时,对可能产生职业病 危害的因素和条件进行识别、评估和控制。
职业卫生防护设施“三同时”
与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 和使用。
3
职业健康检查
对从事接触职业病危害作业的劳动者进行岗前、 在岗期间和离岗时的职业健康检查。
《职业病防治介绍》课件
职业卫生管理制度
企业应制定职业卫生管理制度,包括 职业病防护设施管理、职业健康监护 、个人防护用品配备等方面的规定。
监督与执行机制
政府监督检查
政府相关部门应定期对企业的职业病防治工作进行检查和评 估,确保企业遵守法律法规和政策。
社会监督
鼓励社会各界对企业的职业病防治工作进行监督,发现问题 及时向有关部门反映。
国家法律法规与政策
《中华人民共和国职业病防治法》
规定了企业、政府和劳动者在职业病防治中的权利和义务,为职业病防治提供了 法律保障。
《职业病分类和目录》
根据职业病的特点和危害程度,将职业病分为若干类别,为职业病的诊断和治疗 提供了依据。
企业政策与制度
职业病防治责任制度
企业应建立职业病防治责任制,明确 各级管理人员和从业人员的责任和义 务。
。
政策法规实施效果案例
案例一
某市实施《职业病防治法》后,加强了对企业的监管力度,促使企 业加大职业病防治投入,全市职业病发病率逐年下降。
案例二
某省推行职业病防治信息系统,实现对企业和员工的实时监测和预 警,有效提高了职业病防治效果。
案例三
某国家级开发区建立职业病防治示范区,通过政策引导和资金支持, 提升了整体职业病防治水平,为其他地区提供了可复制的经验。
《职业病防治介绍》 ppt课件
目录
CONTENTS
• 职业病概述 • 职业病防治的重要性 • 职业病防治措施 • 职业病防治法律法规与政策 • 职业病防治案例分享
01 职业病概述
定义与分类
定义
职业病是指在特定的工作环境下 ,由于各种职业性有害因素导致 的疾病,通常具有群体性、长期 性和潜伏性的特点。
治疗措施
企业应制定职业卫生管理制度,包括 职业病防护设施管理、职业健康监护 、个人防护用品配备等方面的规定。
监督与执行机制
政府监督检查
政府相关部门应定期对企业的职业病防治工作进行检查和评 估,确保企业遵守法律法规和政策。
社会监督
鼓励社会各界对企业的职业病防治工作进行监督,发现问题 及时向有关部门反映。
国家法律法规与政策
《中华人民共和国职业病防治法》
规定了企业、政府和劳动者在职业病防治中的权利和义务,为职业病防治提供了 法律保障。
《职业病分类和目录》
根据职业病的特点和危害程度,将职业病分为若干类别,为职业病的诊断和治疗 提供了依据。
企业政策与制度
职业病防治责任制度
企业应建立职业病防治责任制,明确 各级管理人员和从业人员的责任和义 务。
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政策法规实施效果案例
案例一
某市实施《职业病防治法》后,加强了对企业的监管力度,促使企 业加大职业病防治投入,全市职业病发病率逐年下降。
案例二
某省推行职业病防治信息系统,实现对企业和员工的实时监测和预 警,有效提高了职业病防治效果。
案例三
某国家级开发区建立职业病防治示范区,通过政策引导和资金支持, 提升了整体职业病防治水平,为其他地区提供了可复制的经验。
《职业病防治介绍》 ppt课件
目录
CONTENTS
• 职业病概述 • 职业病防治的重要性 • 职业病防治措施 • 职业病防治法律法规与政策 • 职业病防治案例分享
01 职业病概述
定义与分类
定义
职业病是指在特定的工作环境下 ,由于各种职业性有害因素导致 的疾病,通常具有群体性、长期 性和潜伏性的特点。
治疗措施
职业病防治知识PPT演示课件
三、法定职业病
所谓法定职业病,是指由国家确认并经法定程序公布的。 我国卫生部于1957年颁布的《职业病范围和职业病患者处理 办法的规定》中,确定了14种法定职业病。1987年该规定 经过修订并由卫生部、劳动部、财政部和全国总工会联合发 布,在修订的职业病名单中共规定了9大类99种职业病,其 中职业中毒51种,尘肺12种,职业性物理因素疾病6种,职 业性传染病3种,职业性皮肤病7种,职业性眼病3种,职业 性耳鼻喉疾病2种,职业性肿瘤8种,其他职业病7种。
在工作场所有害因素的浓(强)度高于国家卫生标准,或因 进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时,必须配 备有效的个人防护用品。
(八)注意个人卫生,合理安排劳动和休息,注意劳逸结合。
(九)对青少年和女工要给以特殊保护。
不得安排未成年人从事接触职业危害的工作。不得安排 孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。
同时,还规定了这类疾病需由国家认定的有职业病诊断 权的医疗卫生机构进行诊断。被确诊认为职业病的患者,可 依据国家社会保险法规的规定,享有相应的劳保待遇。
四、职业病防治及其管理
(一)严格执行职业卫生法规和卫生标准
截止目前,国家制订和颁布了一系列劳动保护法规和数 百个职业卫生标准,这些法规和标准都是实践和科学实验的 经验总结,是搞好职业病预防和控制工作的依据。必须认真 贯彻执行,并对执行情况进行监督检查。
(二)劳动过程中的有害因素 1.劳动组织和劳动休息制度不合理。 2.劳动过度精神(心理)紧张。 3.劳动强度过大,劳动安排不当,不能合理安排与劳动者的生理 状况相适应的作业。 4.劳动时个别器官或系统过度紧张。如视力紧张等。 5.长时间用不良体位和姿势劳动或使用不合理的工具劳动。 (三)生产环境中的有害因素 1.自然环境因素的作用。如炎热季节的太阳辐射。 2.厂房建筑或布局不合理。如有毒与无毒的工段安排在同一车间。 3.来自其他生产过程散发的有害因素的生产环境污染。
2024年职业病防治知识培训ppt课件
营造关注职业健康、重视员工身心健 康的良好文化氛围,增强员工的归属 感和凝聚力。
利用多种形式和渠道进行职业健康宣 传,如宣传栏、标语、手册、培训等 。
06
政府监管与社会参与 角色定位
政府监管职责及手段创新
1 2
制定和完善职业病防治法律法规
政府应加强对职业病防治的立法工作,明确各方 责任,加大对违法行为的惩处力度。
政策解读
国家高度重视职业病防治工作,出台了一系列政策措施,如 加强职业病防治机构建设、完善职业病诊断与鉴定制度、推 进工伤保险制度改革等,旨在保障劳动者健康权益,促进经 济社会持续健康发展。
02
职业病危害因素识别 与评估
常见职业病危害因素
01
02
03
04
化学因素
包括有毒物质和粉尘,如铅、 汞、苯、甲醛、农药等。
具体情况进行选择。
注意事项
在治疗过程中,应注意观察患者 的病情变化,及时调整治疗方案
。
康复期管理与心理干预
康复期管理
01
在患者康复期间,应进行定期随访和评估,及时发现并处理可
能出现的问题。
心理干预
02
针对患者可能出现的心理问题,如焦虑、抑郁等,进行相应的
心理干预和治疗。
健康教育
03
对患者进行职业病防治知识的健康教育,提高其自我防护意识
危害程度
职业病严重危害劳动者身体健康 和生命安全,影响劳动者的工作 能力和生活质量,给家庭和社会 带来沉重负担。
法律法规与政策解读
法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》是职业病防治的基本法律 ,规定了用人单位的职业病防治责任、劳动者的权益保障、 监督管理和法律责任等内容。此外,《工伤保险条例》等法 规也涉及职业病防治相关内容。
职业病防护知识PPT课件
二、职业病防治
(一)职业病,是指企业、事业 单位和个体组织(用人单位)的劳动 者在职业活动中,因接触粉尘、噪声 放射性物质和其他有毒、有害物质等 因素而引起的疾病。
《职业病目录》 (卫法监发[2002]108号,卫 生部、劳动保障部) :10类115种职业病
1.尘肺:13种(含其他) 2.职业性放射性疾病:11种(含其他) 3.职业中毒:56种(含其他) 4.物理因素所致职业病:5种 5.生物因素所致职业病: 3种 6.职业性皮肤病:8种(含其他) 7.职业性眼病: 3种 8.职业性耳鼻喉口腔疾病:3种 9.职业性肿瘤:8种 10.其他职业病:5种
飘尘:粒子直径在10-0.01微米,在静止的 空气中下降缓慢作等速度下降。
尘烟:粒子直径0.1-0.01微米,只能在超显 微镜下才能看见,在静止的空气中几乎完全 不沉降或非常缓慢曲折地沉降。
尘肺是指粉尘进人 肺组织而使肺组织 纤维化并以其为主 要病变的全身性疾 病。
尘肺分为矽肺、矽 酸盐肺、煤肺、混 合性肺和其它尘肺。
❖ 第四章(职业病诊断与职业病病人保障): 职业病的诊断、鉴定程序及病人的权利保障;
❖ 第五章(监督检查):法定执法权力及承担 相关义务;
❖ 第六章(法律责任):各类主体违反法定义 务所应承担的法律后果
2. 职业病防治或职业卫生工作的主要法律义务
❖ 生产经营单位是否达到开业的准入条件,履行相关报批手续, 职业危害项目申报;
❖ 管理措施是否符合法定要求。包括机构、人 员、履职情况、经费保障、相应的规章、制 度建设及其执行情况等、事故报告及配合调 查的义务。
工业卫生是分 析、研究、消除工
工 业
业生产过程中不良 卫
劳动条件和有害因 生
素对人体的危害, 的
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职业病特点
具有群体性、可预防性和可控制 性,与工作环境密切相关,需要 专业的医疗诊断和治疗。
职业病的分类
尘肺病
物理因素所致职业病
长期吸入粉尘所致的肺部疾病,如煤 工尘肺、矽肺等。
因长时间接触噪音、振动、高温等物 理因素所致的职业病。
职业中毒
因接触有毒物质所致的全身性疾病, 如铅中毒、汞中毒等。
职业病的危害
01
02
03
影响身体健康
职业病对患者的身体健康 造成严重损害,影响正常 生活和工作。
增加家庭负担
患有职业病的患者需要更 多的医疗和护理,增加了 家庭的经济和精力负担。
影响社会经济发展
大量职业病患者无法正常 工作,导致劳动力损失, 影响社会经济发展。
02 常见职业病及其成因
尘肺病
总结词
长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织纤维化为主的疾病。
国家职业卫生标准。
个体防护措施
配备个人防护用品
根据工作需要,为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品,如 防尘口罩、防毒面具、耳塞等。
使用个体防护用品的规定
制定个体防护用品使用规定,指导劳动者正确使用和维护个人防护 用品。
健康监护
对接触职业病危害的劳动者进行健康监护,建立健全的职业健康监 护档案。
04 职业病诊断与治疗
THANKS
成功防治案例分析
案例一
某大型制造企业通过改进生产工 艺和加强通风设施,有效降低了 车间空气中的有害物质浓度,显
著减少了职业病的发生率。
案例二
某医疗机构加强对医护人员的职 业安全培训,规范操作流程,有 效预防了医护人员因接触感染性
病原体而引发的职业病。
案例三
某建筑公司在施工过程中采用低 尘低毒材料,定期对施工现场进 行空气质量检测,有效保障了施
具有群体性、可预防性和可控制 性,与工作环境密切相关,需要 专业的医疗诊断和治疗。
职业病的分类
尘肺病
物理因素所致职业病
长期吸入粉尘所致的肺部疾病,如煤 工尘肺、矽肺等。
因长时间接触噪音、振动、高温等物 理因素所致的职业病。
职业中毒
因接触有毒物质所致的全身性疾病, 如铅中毒、汞中毒等。
职业病的危害
01
02
03
影响身体健康
职业病对患者的身体健康 造成严重损害,影响正常 生活和工作。
增加家庭负担
患有职业病的患者需要更 多的医疗和护理,增加了 家庭的经济和精力负担。
影响社会经济发展
大量职业病患者无法正常 工作,导致劳动力损失, 影响社会经济发展。
02 常见职业病及其成因
尘肺病
总结词
长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织纤维化为主的疾病。
国家职业卫生标准。
个体防护措施
配备个人防护用品
根据工作需要,为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品,如 防尘口罩、防毒面具、耳塞等。
使用个体防护用品的规定
制定个体防护用品使用规定,指导劳动者正确使用和维护个人防护 用品。
健康监护
对接触职业病危害的劳动者进行健康监护,建立健全的职业健康监 护档案。
04 职业病诊断与治疗
THANKS
成功防治案例分析
案例一
某大型制造企业通过改进生产工 艺和加强通风设施,有效降低了 车间空气中的有害物质浓度,显
著减少了职业病的发生率。
案例二
某医疗机构加强对医护人员的职 业安全培训,规范操作流程,有 效预防了医护人员因接触感染性
病原体而引发的职业病。
案例三
某建筑公司在施工过程中采用低 尘低毒材料,定期对施工现场进 行空气质量检测,有效保障了施
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确保应急救援设施、器材和药品 的完好有效,及时更换过期或失 效的应急物品。
加强与相关部门的沟通协调,形 成联动机制,确保在紧急情况下 能够及时获得外部支援。
现场急救技能培训和普及
开展现场急救技能培训,使员工掌握基本的急救知识和 技能,如止血、包扎、心肺复苏等。
加强急救知识的宣传普及,提高员工的急救意识和自救 互救能力。
危害因素识别方法
现场调查法
通过实地走访、观察、询问等方 式,了解工作场所存在的职业病
危害因素。
检测检验法
利用专业仪器设备和方法对职业病 危害因素进行检测和分析,确定其 种类和程度。
类比法
利用相似工作场所或工艺的职业病 危害因素监测资料或类比调查,评 估目标工作场所的职业病危害因素。
风险评估与等级划分
影像学检查法
诊断标准应用
利用X线、CT等影像技术观察患者内部器官 病变情况,如尘肺病可通过X线胸片发现肺部 纤维化病变。
根据职业病诊断标准,综合上述诊断方法, 对患者进行职业病诊断。
治疗措施及康复管理
治疗措施
针对职业病的不同类型,采取相应的治疗措施,如药物治疗、手术治疗、 物理治疗等。
对患者进行对症治疗,缓解症状,减轻痛苦。
03 职业健康检查与诊断治疗
职业健康检查制度及流程
职业健康检查制度 用人单位负责安排劳动者进行职业健康检查
承担职业健康检查的医疗卫生机构应具备相应资质
职业健康检查制度及流程
遵循相关法律法规和标准,确保检查的科学性和公正性 职业健康检查流程
用人单位向医疗卫生机构提出职业健康检查申请
职业健康检查制度及流程
职业病危害申报
用人单位需及时向有关部 门申报职业病危害项目, 接受政府监管。
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3.熬夜综合征
对许多人而言,加班熬夜是家常便饭。长 此以往会导致人体生物钟被干扰,神经系统、 内分泌系统紊乱,继而出现食欲不振、失眠 等症状,易诱发神经衰弱、高血压、溃疡病 等。
4.夜宵综合征
夜晚支配胃肠道功能的副交感神经活动较 白天强,胃肠对食物消化吸收能力也强,因 而在夜晚经常进食过多的高热量食品,易引 起肥胖、失眠、记忆力衰退、晨起不思饮食 等症状。
心,她的双手除了抓痒已没有时间再 去清洗主板。这时,冬梅决定辞工— —刚出来就得了这莫名的病,她自认 倒霉。9月8号递了辞职报告。3天后, 李冬梅的脖子已肿得和脸一样粗。医 生说“全身95%的皮肤严重溃烂,肝 腹水……脸上的皮肤都是裂开的,像 暴皮的甜瓜
问题
是哪些原因导致了职业病?
导致职业病的原因
劳动者在工作中接触粉 尘的生产作业场所,可 以有效预防尘肺等。
手套 可以防多种油类,漆类和 有机溶剂及其他化学物质 具有良好的耐寒耐热性能, 可以有效防止有毒物质引 起中毒和皮肤病变。
五、健康检查
(一)就业前的预防性健康检查
通过检查,评价劳动者是否合适从事该工 种作业,为劳动者的岗位安排提供依据。
申请劳动能力鉴定
赔偿(按照工伤规定处理)
谢 谢!
常见的职业病及其症状
尘肺病:长期在大尘的环境下工作(如在建筑工 地, 矿场等)吸入过多灰尘而引起的疾病。 症状:咳嗽, 咳痰, 胸痛, 咯血, 呼吸困难
• 铝尘肺: 在生产环境和过程中,长期吸 人铝粉或含氧化铝的粉尘,长时间滞留 于体内,沉积在肺组织导致肺纤维化, 称为铝尘肺 。
• 中毒:吸入或者接触有害的化学 物品所引起。
5.时间综合征
都市白领对时间的过分反应易产生情绪 波动及生理变化现象。譬如使人对紧迫的 时间感到焦躁不安、紧张过度,这样会引 发心率加快、血压升高、呼吸急促等症状。
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以确定有无该工种的职业禁忌症,是否适合该工 种工作。在工作岗位变动或长期病假复工前,也 应进行健康筛检。从事某项工作后,每隔一定时 间进行体检,与上岗前体检资料作比较,藉以评 价有无职业危害的损伤。对有职业禁忌证的职工, 应按规定不得上岗工作。对在岗职工,一旦发现 职业禁忌证,应及时调离,改作其他工作。对已 经治愈的职业禁忌证职工,则可从事原工作。
❖
职业卫生伴随劳动、生产过程而存在,企业规模愈
大,工艺愈复杂,使用的原材料愈多,职业卫生工作也
就愈显重要。现阶段,我国工业经济门类较为完备,生
产规模日益状大,职业卫生工作已受到国家的高度重视。
<<中华人民共和国劳动法>>对职业卫生事宜进行了明确
规定,在第六章“劳动安全卫生”中明确规定了用人单
位的职责和劳动者应享有的卫生防护权利。颁布的<<中
的判定。
❖
根据“标准”规定,申办致残程度鉴定须服从2个规
定,一是须先获得工伤、职业病证明。工伤者须由当地
劳动部门出具证明,职业病必须由经卫生行政部门批准
具有职业病诊断权的医疗卫生机构出具证明。二是致残
程度鉴定权由有关授权机构行使,即由授权机构作出的
判定结论才有效。
❖ 致残程度主要依据器官损伤、功能障碍及 其对医疗与护理的依赖程度,并还考虑由 于伤残引起的社会心理因素影响进行综合 判定分级。残情划分为十级,残情程度依 级别值由小到大递减,1级最重,10级最轻。
❖ 2.职业病及职业性外伤致残程度鉴定
❖
为配合职工工伤与职业病的保险与赔偿法规实施,
我国于1996年颁布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定
标准》(GB-J16180-1996),用以规范有关授权机构对劳动
者在职业活动中因工伤或患职业病后,于国家社会保险
法规所规定的医疗期满时通过医学检查对伤残失能程度
职业病发病规律与临床表现特点
职业病由生产中的各种职业性有害因素所致,故病因 明确.危害因素通过各种方式接触,作用于人体到达目标器 官(靶器官),在一定剂量(强度)范围,产生不同程度的 危害。
不同的职业性有害因素,对人体健康的危害各不相同,
因此职业病的临床表现十分复杂,可涉及全身各主要器官和 系统。个体差异与职业病的发病及严重程度有一定关系,即 在相同作业环境中,有的人发病,有的人不发病,有的人受 害较重、有的人受害较轻。
职业病防治知识
第一节 职业危害因素与职业病 第二节 劳动防护用品的种类、作用和使用要求 第三节 事故案例分析
第一节 职业危害因素与职业病
❖
职业卫生,是指为预防、控制和消除职业危害,保
护和增进劳动者健康,提高工作生命质量,依法采取的
一切卫生技术或者管理措施。它的首要任务是识别、评
价和控制不良的劳动条件,保护劳动者的健康。
一、职业危害因素、职业病的主要种类
❖ 职业性危害因素又称生产性危害因素,是指 能对职工的健康和劳动能力产生有害作用并导致 疾病的生产因素。按其来源和性质可分为生产过 程中的、劳动过程中的和与作业场所有关的危害 因素三种。
❖ 在生产环境和劳动过程中,存在的多种对人 体健康有害的因素,如有毒化学物质、生产性粉 尘、有害物理因素或生物因素等,统称为职业性 危害因素。在一定条件下,职业性有害因素直接 作用于人体,损害健康,所引起的疾病,被称为 职业病。
华人民共和国职业病防治法>>更是对企事业单位、其他
经济组织和劳动者的职业卫生问题进行了全面、细致的
规定。
❖ 目前,国家职业卫生工作遵循“为人民健 康服务和为社会主义现代化建设服务”的 “两为”方针,在业务管理上实行“预防 为主,分类管理、防治结合,综合治理” 原则。基本工作有三个层面,即:①职业 性有害因素监测评价;②接触有害因素作 业工人健康监护;③职业病患者诊断和治 疗。
职业性有害因素种类较多,所引起的疾病各不相同, 因而职业病并不仅限某一种疾病,而是许多疾病的总称。 按照国际惯例,凡是经国家政府主管部门明文规定的职业 病,称为法定职业病。法定职业病患者依法享有特定的补 偿待遇。法定职业病划定范围的大小,世界各国并不完全 一致。各个国家主要依据本国经济条件、技术水平和对职 业病的认识来确定。我国现行法定职业病名单分10类130 种。法定职业病的诊断权由国家认定的医疗卫生机构行使 。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在 职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 物质等因素而引起的疾病。
落实三级预防的基本措施有:
①实施劳动卫生监督,包括预防性和经常性卫生监督,以及 事故性处理。新建、扩建、改建工程项目的卫生防护设施 “三同时”验收是其重要的内容; ②降低有害因素浓(强)度。常见的卫生技术措施有从工艺 上改进、防止有害因素逸散,推广运用低毒,无毒的材料或 技术,配置个人防护用品、通风防尘等; ③职业性健康筛检。已成为常规的措施有就业职业性体检, 定期职业性体检和离退休职业性定检。
❖ 三、Байду номын сангаас尘危害和预防措施
❖ (一)什么是生产性粉尘?它是如何分类的?
❖
粉尘是长时间漂浮于空气中的固体颗粒。在生产过程中产生的
粉尘称为生产性粉尘。
❖
按通常的分类方法,粉尘可分为以下几类:
❖ (1)按照理化性质,可分为无机性粉尘、有机性粉尘和混合性粉尘。 无机粉尘包括:金属粉尘,如铜尘、铁尘、锰尘;矿物性粉尘,如 石英粉尘、滑石粉尘、煤粉尘、硅酸盐粉尘等;人工无机性粉尘, 如水泥粉尘、玻璃纤维粉尘等。有机性粉尘包括:动物性粉尘,如 蚕丝粉尘、兽毛尘、骨质粉尘等;植物性粉尘,如棉尘、麻尘、烟 草粉尘、木质粉尘等;人工有机粉尘,如炸药粉尘、合成纤维粉尘、 有机染料粉尘等。混合性粉尘包括:金属磨削粉尘、煤与岩石混合 粉尘等,是生产中最为多见的粉尘,由两种以上粉尘组成
二、职业病的预防
职业病的预防遵循三级预防原则,即: ①一级预防,从根本上着手,使劳动者尽可能不接触职业
性有害因素,或控制作业场所有害因素水平在卫生标准 允许限度内。 ②二级预防,对作业工人实施健康监护、早期发现职业损 害,及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。 ③三级预防,对已患职业病的患者积极治疗,促进健康。 三级预防的关系是:突出一级预防,加强二级预防,做 好三级预防。
1.职业禁忌证 劳动者原有的疾病或潜在的病症,容易因接触
职业性因素而加重,或发生职业病或“工作相关疾 病”,因而不宜从事某种作业,这监测类别些机体 异常功能状态或疾病称为职业禁忌证。如神经精神 疾病患者不宜从事锰作业,患有慢性呼吸系统疾病 者不能从事钒作业。
❖ 职工在参加工作(上岗)前应进行健康检查,
❖
职业卫生伴随劳动、生产过程而存在,企业规模愈
大,工艺愈复杂,使用的原材料愈多,职业卫生工作也
就愈显重要。现阶段,我国工业经济门类较为完备,生
产规模日益状大,职业卫生工作已受到国家的高度重视。
<<中华人民共和国劳动法>>对职业卫生事宜进行了明确
规定,在第六章“劳动安全卫生”中明确规定了用人单
位的职责和劳动者应享有的卫生防护权利。颁布的<<中
的判定。
❖
根据“标准”规定,申办致残程度鉴定须服从2个规
定,一是须先获得工伤、职业病证明。工伤者须由当地
劳动部门出具证明,职业病必须由经卫生行政部门批准
具有职业病诊断权的医疗卫生机构出具证明。二是致残
程度鉴定权由有关授权机构行使,即由授权机构作出的
判定结论才有效。
❖ 致残程度主要依据器官损伤、功能障碍及 其对医疗与护理的依赖程度,并还考虑由 于伤残引起的社会心理因素影响进行综合 判定分级。残情划分为十级,残情程度依 级别值由小到大递减,1级最重,10级最轻。
❖ 2.职业病及职业性外伤致残程度鉴定
❖
为配合职工工伤与职业病的保险与赔偿法规实施,
我国于1996年颁布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定
标准》(GB-J16180-1996),用以规范有关授权机构对劳动
者在职业活动中因工伤或患职业病后,于国家社会保险
法规所规定的医疗期满时通过医学检查对伤残失能程度
职业病发病规律与临床表现特点
职业病由生产中的各种职业性有害因素所致,故病因 明确.危害因素通过各种方式接触,作用于人体到达目标器 官(靶器官),在一定剂量(强度)范围,产生不同程度的 危害。
不同的职业性有害因素,对人体健康的危害各不相同,
因此职业病的临床表现十分复杂,可涉及全身各主要器官和 系统。个体差异与职业病的发病及严重程度有一定关系,即 在相同作业环境中,有的人发病,有的人不发病,有的人受 害较重、有的人受害较轻。
职业病防治知识
第一节 职业危害因素与职业病 第二节 劳动防护用品的种类、作用和使用要求 第三节 事故案例分析
第一节 职业危害因素与职业病
❖
职业卫生,是指为预防、控制和消除职业危害,保
护和增进劳动者健康,提高工作生命质量,依法采取的
一切卫生技术或者管理措施。它的首要任务是识别、评
价和控制不良的劳动条件,保护劳动者的健康。
一、职业危害因素、职业病的主要种类
❖ 职业性危害因素又称生产性危害因素,是指 能对职工的健康和劳动能力产生有害作用并导致 疾病的生产因素。按其来源和性质可分为生产过 程中的、劳动过程中的和与作业场所有关的危害 因素三种。
❖ 在生产环境和劳动过程中,存在的多种对人 体健康有害的因素,如有毒化学物质、生产性粉 尘、有害物理因素或生物因素等,统称为职业性 危害因素。在一定条件下,职业性有害因素直接 作用于人体,损害健康,所引起的疾病,被称为 职业病。
华人民共和国职业病防治法>>更是对企事业单位、其他
经济组织和劳动者的职业卫生问题进行了全面、细致的
规定。
❖ 目前,国家职业卫生工作遵循“为人民健 康服务和为社会主义现代化建设服务”的 “两为”方针,在业务管理上实行“预防 为主,分类管理、防治结合,综合治理” 原则。基本工作有三个层面,即:①职业 性有害因素监测评价;②接触有害因素作 业工人健康监护;③职业病患者诊断和治 疗。
职业性有害因素种类较多,所引起的疾病各不相同, 因而职业病并不仅限某一种疾病,而是许多疾病的总称。 按照国际惯例,凡是经国家政府主管部门明文规定的职业 病,称为法定职业病。法定职业病患者依法享有特定的补 偿待遇。法定职业病划定范围的大小,世界各国并不完全 一致。各个国家主要依据本国经济条件、技术水平和对职 业病的认识来确定。我国现行法定职业病名单分10类130 种。法定职业病的诊断权由国家认定的医疗卫生机构行使 。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在 职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 物质等因素而引起的疾病。
落实三级预防的基本措施有:
①实施劳动卫生监督,包括预防性和经常性卫生监督,以及 事故性处理。新建、扩建、改建工程项目的卫生防护设施 “三同时”验收是其重要的内容; ②降低有害因素浓(强)度。常见的卫生技术措施有从工艺 上改进、防止有害因素逸散,推广运用低毒,无毒的材料或 技术,配置个人防护用品、通风防尘等; ③职业性健康筛检。已成为常规的措施有就业职业性体检, 定期职业性体检和离退休职业性定检。
❖ 三、Байду номын сангаас尘危害和预防措施
❖ (一)什么是生产性粉尘?它是如何分类的?
❖
粉尘是长时间漂浮于空气中的固体颗粒。在生产过程中产生的
粉尘称为生产性粉尘。
❖
按通常的分类方法,粉尘可分为以下几类:
❖ (1)按照理化性质,可分为无机性粉尘、有机性粉尘和混合性粉尘。 无机粉尘包括:金属粉尘,如铜尘、铁尘、锰尘;矿物性粉尘,如 石英粉尘、滑石粉尘、煤粉尘、硅酸盐粉尘等;人工无机性粉尘, 如水泥粉尘、玻璃纤维粉尘等。有机性粉尘包括:动物性粉尘,如 蚕丝粉尘、兽毛尘、骨质粉尘等;植物性粉尘,如棉尘、麻尘、烟 草粉尘、木质粉尘等;人工有机粉尘,如炸药粉尘、合成纤维粉尘、 有机染料粉尘等。混合性粉尘包括:金属磨削粉尘、煤与岩石混合 粉尘等,是生产中最为多见的粉尘,由两种以上粉尘组成
二、职业病的预防
职业病的预防遵循三级预防原则,即: ①一级预防,从根本上着手,使劳动者尽可能不接触职业
性有害因素,或控制作业场所有害因素水平在卫生标准 允许限度内。 ②二级预防,对作业工人实施健康监护、早期发现职业损 害,及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。 ③三级预防,对已患职业病的患者积极治疗,促进健康。 三级预防的关系是:突出一级预防,加强二级预防,做 好三级预防。
1.职业禁忌证 劳动者原有的疾病或潜在的病症,容易因接触
职业性因素而加重,或发生职业病或“工作相关疾 病”,因而不宜从事某种作业,这监测类别些机体 异常功能状态或疾病称为职业禁忌证。如神经精神 疾病患者不宜从事锰作业,患有慢性呼吸系统疾病 者不能从事钒作业。
❖ 职工在参加工作(上岗)前应进行健康检查,