我是兵工人

我是兵工人—我的兵工情
作为一个普通的兵工人，我经历了大多数兵工人所经历过的同一个过程：一个美好的童年、一个充满回忆的学生时代以及目前作为一名兵工企业中普通的检测人员的工作时代。

回首过去的这段历程，我感慨万分。

小时候，和其他同龄人一样，我不懂得什么是兵工厂，也不知道兵工厂是干什么的，更不了解兵工人的含义。

在我们那片生活的小天地里，在我们那少许的稚嫩的记忆里只怕就只剩下和小伙伴们嬉戏玩耍的印迹了；到了学生时代，我的朋友多了，同学多了，想象的事情也就多了，除了学习和玩乐，我每天只知道父母都在上班，却从来都没问过他们干的是什么工作，有什么意义。

而当我真正意义上认识到自己也是一名兵工人，那还是在到本公司参加工作之后。

2002年我大学毕业，7月进入本公司工作，在8年多的工作实践中，我学到了很多，也懂得了很多。

对我们所在的兵工厂，对我们身边的兵工人也又多了许多感性的认识：既有对老一辈兵工人无私奉献精神的敬佩，也有对我们兵工人在面对受自然灾害影响的同胞时那种大爱无疆的精神的感动。

当然，作为一名兵工人，我也越来越有一种作为兵工人应有的责任感、使命感和危机感。

我们上一辈兵工人是伟大的。

作为他们的子女之一，我深深地为他们那一代兵工人感到自豪，我尊重他们，敬佩他们。

我所在的公司坐落于河南省伏牛山区的一个小山沟里。

是他们，老一辈的兵工人带着青春，带着誓言，带着信念，带着热忱，带着理想来到这里，凭着
顽强的意志，坚韧不拔的精神，通过不懈的努力，历经四十多年，把一个曾经人烟稀少、到处是崎岖山路的小山沟逐步建设成为目前拥有四千多职工、全厂近万人、生产区家属区井然有序、娱乐设施齐全、交通便利的现代化企业。

没有他们老一辈兵工人持之以恒的努力，没有他们老一辈兵工人坚持不懈的开拓，又何来我们现在兵工人安逸舒适的生活环境和幸福美满的家园。

就在我的身边，在我们公司，就有这么一些老一辈的兵工人，他们从建厂初期就来到这里，兢兢业业，任劳任怨，扎根在这片土地上，并为此默默奉献出自己的大半人生。

你说，他们难道不值得我们尊重吗？难道不值得我们敬佩吗？老一辈兵工人，我为你们感到自豪。

兵工人是有情的。

天上有情，人间有爱，近几年来，我们的国家接二连三地遭受到各种自然灾害的袭击：先是发生于2008年5月12日的8.0级四川“汶川大地震”，接着今年4月14日发生于青海的7.1级“玉树地震”以及今年8月8日发生在甘肃省舟曲县的特大山洪泥石流灾害，再加上这几年来由于气候变化发生在全国各地的洪涝灾害等，这些自然灾害的发生不仅给我们的国家造成了金额巨大的经济损失，还夺走了我们同胞八、九万宝贵的生命，经历这样的灾难，灾区人民在失去亲人、朋友的同时，也失去了他们赖以生存的家园。

作为中华人民共和国的一份子，我们每一位兵工人对灾区人民所遭受到的身体上的伤痛和心灵上的伤害都感同身受。

在为灾难中丧生的同胞沉痛悼念的同时，我们兵工人更是积极地响应国家和党中央的号召，在大难面前发挥“一方有难，八方支援”的大爱无疆的精神，踊跃为灾
区人民捐款捐物，支持他们灾后重建。

因此，兵工人的爱是无处不在的。

兵工人是有使命和责任的。

随着我对中国兵工了解的深入，身为一名兵工人，我在感到自豪的同时，也深深感到了我作为一个兵工人的使命和责任。

企业使命是构成企业理念的最基本的出发点，是企业生存的理由，是企业生存的原动力。

我们公司作为国有兵工企业，“保军报国、强企富民”是我们兵工企业与生俱来的神圣使命，是不容推卸的政治、经济、社会责任。

为实现“保军报国”之志、履行“强企富民”之责，我们兵工企业集团始终把发展作为第一要务，集团上下拧成一股绳，坚决打自己的“拼搏之战”。

近几年来，公司领导更是特别注重人员能力的培养，在大量引入资深大学生的同时，还积极通过各种竞赛来加强企业内部人员技术能力的培养。

从而大大加强了我公司对新产品新项目的研发设计能力，并在最近几年先后研制出多项有潜力的产品项目，为我公司的持续发展提供了保障。

“军民结合”是兵器装备集团目前最显著的产业特征。

鉴于此种情况，我们集团始终坚持寓军于民、军民结合，坚定不移地走军民融合发展之路，实现了以民辅军、以军促民的良性发展，不断发展壮大军工经济实力。

作为一名兵工人，我会和其他兵工人一起担负起这个责任，努力来完成这个使命。

兵工人是需要有危机感的。

作为一名兵工人，我始终都会有一种危机感，毕竟，在现阶段市场竞争异常激烈，我们公司要想生存，要想得到长远的发展，就必须得面临竞争，面临挑战。

在这种情况下，
我们每一位兵工人都不能惧怕这种竞争，要勇敢的面对这种挑战，我们应该利用更多的时间来锤炼自己，打造自己，努力使自己成为公司的一名合格的人才，化危机感于动力。

兵工人也特别注重自身的企业文化建设。

企业文化是企业实现其使命的关键因素，企业文化建设的目标是实现全体员工以企业作为自己实现人生奋斗目标的舞台，使企业成为员工人生目标的实现与企业的生存发展的“利益共同体”。

为达到这一目标，我们公司从企业物质文明和精神文明两方面着手，一方面，在不断发展生产的同时，提高员工的个人素质和生活质量；另一方面，为适应新时期企业发展的需要，在对员工进行物质奖励和精神激励方面深入实际进行调整，在公司内部建立新的管理机制，突出以人为本的管理思想，注重员工的职业生涯设计，加大教育培训力度，全面提高员工素质，从而增强员工间的亲和力与凝聚力。

使我们每一位员工都自觉做到以厂为家。

兵工人的生活是丰富多彩的。

从建厂初期到现在，我们公司各届领导都特别重视职工的生活环境的改善，也特别注意丰富职工的业余生活。

特别是近十年来，先后改造了一部分居民住宅楼，又建起了红阳新村，进而改善了大部分职工家属的居住环境；有了良好的环境，又重修了体育场和文化宫，建起了步行街和休闲广场，为人们的饭后生活提供了很大的方便。

此外，两年一届的职工运动会，年年都如期举行的纳凉晚会，每年三八妇女节的游戏活动，文化艺术节晚会，春节秧歌、大头人表演等活动都极大地丰富了人们的业余生活，使得我们的生活变得更加的丰富多彩。

作为兵工人，我是幸福的。

老一辈兵工人辛勤的努力给我们奠定了坚实的基础，为我们企业的发展创造了良好的条件；企业领导阶层的正确思路为我们公司的发展指引了明确的方向；国家和党中央的政策更是为我们兵工企业的发展扫清了障碍，拓宽了道路。

作为兵工人，我能做的只是顺应时代的潮流，跟随企业发展的步伐，不断加强自身能力和素质的培养，努力使自己尽快的成长为一名优秀的兵工人。

张然
2010-8-26。