成都市第六人民医院临床专科护士培养及管理制度

XXX市第六人民医院

临床专科护士的培养及管理制度

为加强临床专科护士的培养，完善我院护理人才队伍体系，提高护理队伍整体素质，适应医院改革与发展需要，保障广大人民群众身体健康，特制定本临床专科护士的培养及管理制度。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针，加强护理队伍专业化建设，以提高护士在专科护理领域的专业技术水平，促进护理工作和临床诊疗技术的同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。

二、工作目标

有计划、分步骤地在重症监护、急诊急救、手术室护理、伤口/造口护理、肿瘤病人护理、器官移植、母婴护理、糖尿病护理等专科或专病领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业健康发展。

三、临床专科护士的培养

1. 参加临床专业护士培训者须具有执业护士证书，有卫生和教育

行政部门认定的护理专业专科以上学历，表现优秀者。

2．原则上参加重症医学科临床专业护士培训者要求具有1年以上重症医学科临床护理工作经验；参加手术室临床专科护士培训者要求有2年以上手术室护理护理工作经验；参加急诊科临床专科护士培训者要求有2年以上的急诊科护理工作经验；参加肿瘤科临床专科护士培训者要求有2年以上肿瘤科临床护理工作经验。

3. 热爱护理事业，具有高度的工作责任心及为护理事业奉献精神，有一定的外语基础，本人自愿并经科室选拔、推荐。

4. 送出参加专科护士培训者必须与医院签订《护士外出进修合约》，接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，取得省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书；对回院后不能或不愿开展专科项目者，按合约处理。

四、临床专科护士的管理

1．所有临床专科护士，须取得相关临床专科护士资格证书，持证上岗。

2.临床专科护士每年从事本专科护理实践时间应达到个人临床护理工作总时间的三分之二以上。专科护士应主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，每年至少1次参加本专科省级及以上护理继续教育项目的学习，获得规定的专业继续教育学分。

3．临床专科护士应注重加强科学研究，每3年至少在护理专业期刊上发表本专科护理工作论文或综述1篇以上。

4．临床专科护士应加强对其他护理人员的专业指导，并对专科护理有关工作提出完善和改进建议。

5. 临床专科护士精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。

6. 临床专科护士享受专科护士岗位津贴。

五、临床专科护士岗位职责：

1. 有权行使高级责任护士的职责。

2. 参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

3. 主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

4. 参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

5. 掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

6. 培养专业护士，协助制定医院专业护士人才培养计划。主持

或协助完成护理学生的临床带教工作。

7. 开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。