2020年中学学校工作计划

2020年中学学校工作计划

一、总体工作目标

为进一步提高教育教学质量，将2020年确立为“提质增效年”，保证质量、构建特色、追求品位、办有灵魂的精品学校。

1.确保教育教学质量的稳步提高，努力健全和完善学校各项管

理制度、奖励制度、考勤考核制度，建立科学的绩效和奖励工资制度；

2.构建科学的符合本校实际的管理模式、校园文化模式、教育

教学模式、后勤管理模式，正规化、规范化办学；

3.建好两支队伍：一支高素质的班主任队伍，一支高素质的教

师团队;

4.实行三大战略：德育兴校，科研兴校，质量兴校；

5.抓好四项工作：科学管理，优化教学，后勤保障，校园文化建设；

6.坚持五个并重：教学德育并重，备课与课堂并重，素质教育和培养学生应试能力并重，教学常规和教学科研并重，教师发展和学生发展并重；

7.进一步强化安全、党建工作。

二、具体工作目标

1.突出教学管理的精致化，全面提高各科教学质量

努力提高高考总上线比率，全力以赴提高一本上线率，尽管生源不断减少，但力争不断刷新高考上线率、一本优秀生比率。为此，要认真执行课堂教学管理制度和教研活动管理制度，并将从六个方面

提高教学质量：依靠科学管理提高教学质量，依靠科学、高效的课堂教学提高教学质量，依靠教学科研提高教学质量，依靠师资队伍建设提高教学质量，依靠教学策略(分层教学、级部制)提高教学质量，依靠德育工作、校园文化建设提高教学质量。

突出抓好高三毕业班工作。毕业班任课教师要根据学科及学生特点，采取扎实有效的措施，努力提高所教学科的及格率、优秀率、平均分，提高毕业生的综合素质。学校将通过听课、组织调研考试、召开质量分析会等方式来提高毕业班教学质量。

2.全面加强基层党组织建设，加强教师队伍建设，打造名师工程

切实加强师德建设。要以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、德为示范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业思想和职业道德水平为重点，切实开展师德建设活动。

促进青年教师专业素养、业务水平、科研能力的全方位提高。引导青年教师树立终生学习的理念，切实体现继续教育的实质内涵。继续深入推行理论学习与考核制度，促进青年教师的成长。

继续抓好两大活动： (1)骨干教师培育计划。(2)青年教师培养活动。

加强中年教师队伍建设。

深入课题研究，提高教师的教科研能力。

3.强化德育工作，提高学生德育素养

重视德育工作的系统性。切实从学校层面、家庭层面、社会层面出发，加强对学校德育工作的整体规划，努力构建学校、社区、家庭一体化的未成年人思想道德建设网络。重点加强家校联系，充分利用现代社会交通、通讯、信息技术高度发展的优势，密切与家长的联系。

抓好日常行为规范教育。

组织开展丰富多彩的德育活动。

抓好德育队伍建设。

4.积极推进新课程改革，为课程改革的全面实施打下坚实的基

础

认真贯彻新课改精神，落实新课改的具体方案与内容，聚焦课堂，立足规范，深入教学，深度推进；构建主体性课堂教学模式，教

会学生自主学习、合作学习、研究性学习，上好必修课程，建设好校

本课程，开设活动课程；实施“分层教学”、“全面提高”"、“培

优补差”；实现各层次学生有信心学习、成功学习的目标。

5.加强校园文化建设，构建良好的教育教学氛围

建设高品位的校园文化，创建和谐文明校园，实现管理、教育、教学优质化，促进师生快速成长、健康成长。

6.完善教学设施，优化后勤管理

牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。

严格执行财务预算制度，做到开支精打细算，做到花小钱办大事，坚持校务公开制度，提高学校教育经费的使用效益。

筹措资金，努力改善办学条件。

加强食堂和宿舍管理，努力改善食宿条件。

7.加强学校安全管理，全面提高学校安全管理水平

全面加强学校食品卫生、住宿消防、交通安全等工作，切实做好校园欺凌预防工作。

8.加强体育、卫生和艺术教育，促进学生全面发展。

新学期，学校面临新的机遇与挑战、困难与希望，我们在市委市政府、教育体育局的正确领导下，时刻用学为人师、行为示范勉励自己，时刻用突出的业绩回报社会，团结一心，勤奋工作，为林区教育人的光荣和梦想不懈努力。

**市第二中学

2020年8月20日