适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工的劳动合同(完整版)_1
餐饮业劳动合同范本(标准版)6篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮业劳动合同范本（标准版）甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方欲招聘乙方为其所需的员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，经甲乙双方友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完善工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从安排，不得有私自离职、旷工、迟到早退等行为。
3. 乙方在工作中应遵守相关法律法规，履行职业道德。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 工作地点为甲方所在的店铺。
三、劳动报酬1. 乙方工资待遇根据相关工资条例确定，具体薪资见薪资承诺书。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定假期。
四、培训及晋升1. 乙方有获得相关培训的权利。
2. 乙方有根据自己的工作表现及能力获得晋升的机会。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方购买工伤保险，保障乙方在工作中受伤时的权益。
2. 甲方保障乙方的合法劳动权益，不得出现违法乱纪、虐待员工等违法行为。
六、解决劳动合同争议1. 甲乙双方在履行合同过程中如有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，应向所在地劳动争议调解仲裁机构申请协助解决争议。
七、其他事项1. 本合同自双方签字生效，至乙方解除劳动合同或协商解除劳动合同终止。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：____________备注：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
篇2餐饮业劳动合同范本（标准版）甲方：（雇主）乙方：（雇员）鉴于甲方为（餐厅名称），合法注册的经营单位，乙方愿意在甲方从事餐饮业务，并达成以下劳动合同：一、合同条款1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行各项工作职责，服从管理。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，提倡优质的服务态度，确保顾客满意度。
餐饮业劳动合同示范文本5篇
餐饮业劳动合同示范文本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮业劳动合同示范文本雇主（以下简称甲方）：单位名称：法定代表人/负责人：注册地址：联系电话：雇员（以下简称乙方）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用人员从事餐饮业相关工作，乙方愿意接受甲方聘用，双方达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方被聘用为甲方的餐厅服务员，具体工作内容包括接待客人、点菜、传菜、收银等工作。
1.2 乙方应按照甲方的安排和要求出勤，认真完成工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体上下班时间由甲方根据实际情况确定。
2.2 乙方应按时按量完成工作任务，不得迟到早退。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为XX元/月，根据工作表现及时调整。
3.2 乙方每月可获得绩效奖金，在节假日加班时可获得加班费。
3.3 乙方享有法定的带薪年休假、病假及其他法定假期。
第四条社会保险及福利4.1 甲方为乙方购买了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险。
4.2 乙方享有甲方提供的食宿补贴、交通补贴等福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密，应严格保密，不得泄露给第三方。
5.2 乙方不得私自利用甲方的资源谋取私利，如发现违规行为将受到严厉处罚。
第六条合同期限6.1 本劳动合同自双方签署之日起生效，有效期为12个月。
6.2 合同期满前30天，双方如有续签意愿，应当依法进行书面协商。
第七条违约责任7.1 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同，乙方应承担相应的违约责任。
7.2 若因不可抗力因素导致乙方无法履行本合同，应及时通知甲方并提供相关证明。
第八条争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动行政部门申请调解。
8.2 若调解未果，双方均有权向人民法院起诉。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（单位盖章）：乙方签字：日期：年月日日期：年月日以上为餐饮业劳动合同示范文本，双方签字后生效。
餐饮业劳动合同范本(标准版)3篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________户籍所在地：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮业务相关岗位从事工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制或轮班制。
2. 乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方根据企业的经营状况、乙方的工作表现及能力表现等因素，调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。
4. 乙方在劳动合同期限内，接触粉尘、放射性或有毒有害物质的，甲方应为乙方办理意外伤害保险并每年对乙方进行一次健康体检。
如发现患有职业病，应及时进行治疗并提供相应待遇。
六、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
具体保密条款按照甲方规定执行。
如果因乙方的过失或故意泄露甲方商业秘密的，应当赔偿由此造成的损失。
餐饮业劳动合同范本(标准版)5篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________法定代表人：_________________________________________乙方（员工）：_______________________（以下简称乙方）住址：__________________________________________________身份证号码：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方的餐饮部门从事________________岗位工作。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次进行工作，平均每日工作时间不超过八小时。
如工作需要加班，按甲方规定的加班政策执行。
2. 休息休假：根据工作需要和国家相关规定执行休息休假制度。
乙方有权享受法定节假日及带薪年假等休假权利。
具体按甲方制度执行。
三、工资待遇与支付1. 工资待遇：乙方工资标准为_____元/月。
绩效奖金根据乙方的工作表现确定。
试用期工资按照相应岗位等级标准的比例支付。
如遇工资调整，按甲方文件执行。
乙方工资以法定货币支付。
2. 支付时间：甲方每月____日支付乙方上个月的工资，如遇节假日或特殊情况可顺延支付。
乙方有权查询工资支付情况，甲方应提供便利条件。
四、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险。
餐饮类简单版劳动合同范本6篇
餐饮类简单版劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮类简单版劳动合同范本甲乙双方，经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下劳动合同：第一条合同双方甲方：（雇主）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号码：地址：联系电话：第二条工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：餐饮服务岗位，具体工作内容包括但不限于服务顾客、点餐、送餐等工作。
第三条工作地点乙方工作地点为甲方餐厅所在地，具体地址为_________________________。
第四条工作时间乙方工作时间为每周工作____小时，具体排班由甲方调配。
双方可根据实际情况协商调整工作时间。
第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，根据工作表现及绩效情况，可适当调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体由甲方依法为乙方缴纳。
第六条试用期乙方入职三个月为试用期，试用期期间双方如有不满意可解除劳动合同。
第七条福利待遇1. 乙方享有带薪年假____天，具体安排由甲方负责。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，并依法享受加班工资。
第八条违约责任1. 若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除劳动合同。
2. 若甲方未按合同约定支付工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求赔偿，并可向劳动仲裁部门投诉。
第九条合同解除1. 乙方在试用期内解除合同需要提前三天通知；非试用期内解除合同需要提前一个月通知。
2. 双方协商解除劳动合同需要书面协议，如有争议可以通过劳动仲裁方式解决。
第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后自动续约。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）: ____________________ 日期: ___________乙方签字: ____________________ 日期: ___________篇2餐饮类简单版劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方，职位为：______________________，工作地点为：______________________。
北京市劳动合同书(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)
北京市劳动合同书（适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工）合同编号：[合同编号]合同甲方：[雇主名称]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主电话]合同乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同法》以及相关政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实的原则，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同有效期为[合同起始日期]至[合同结束日期]，共计[合同期限]个月。
二、工作内容和职责根据甲方的经营需要，乙方将被聘用为[职位名称]，职责包括但不限于：[详细描述工作内容和职责]。
三、工作时间和休假1.工作时间：根据甲方的规定，乙方每周应工作[工作时间]小时，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。
2.休假：根据国家法律法规和甲方的规定，乙方享有带薪年假、婚假、丧假等合法休假权益。
四、薪酬和福利待遇1.薪酬：乙方的薪酬由甲方按照国家规定的最低工资标准支付。
具体的薪酬金额和支付方式由甲方和乙方协商确定，并在本合同附件中列明。
2.福利待遇：乙方享有甲方提供的符合国家规定的各项福利待遇，具体内容由甲方向乙方进行解释和补充。
五、劳动保护1.甲方负责为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项劳动纪律和安全规定，并积极参加由甲方组织的劳动保护培训。
六、保密条款乙方在工作期间和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密和商业信息进行保密。
七、解除合同1.甲方或乙方如需主动解除合同，应提前[提前解除期限]以书面形式通知对方，经双方协商达成一致。
2.在合同期限内，如乙方发生违反劳动纪律或工作失职等行为，甲方有权解除合同，并依法向乙方支付经济补偿。
八、争议解决合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解机构或人民法院申请解决。
九、其他事项1.本合同附件为合同不可分割的组成部分。
2.本合同经甲乙双方签字盖章生效，未尽事宜由双方协商解决。
餐饮业劳动合同范本(标准版)5篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮业劳动合同范本（标准版）甲方：（单位或个人）乙方：（单位或个人）为了明晰双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：第一条合同期限1、本合同期限为（具体时间），从（日期）至（日期）止。
2、本合同期满后，双方如需继续合作，需在合同期满前30天内协商签订新的劳动合同。
第二条工作内容和地点1、乙方应当按照甲方的安排，认真负责地完成指派的工作任务，遵守甲方的工作制度和管理规定。
2、工作地点为（具体地址），乙方应按时到达工作地点并准时开始工作。
第三条工作时间和休息1、乙方的工作时间为（具体时间），如有特殊情况需加班的，需提前向甲方请示并经批准。
2、乙方每周享有（具体天数）的休息日，若需要变更休息日，须提前通知甲方并获得同意。
第四条试用期1、乙方入职为试用期（具体时间），试用期期间工资按（具体标准）支付。
2、试用期内，双方发现乙方不适合工作或乙方提出离职，经书面协商同意后可以解除合同。
第五条工资及福利待遇1、甲方应当按时足额支付乙方劳动报酬，乙方的基本工资为（具体金额），其他福利待遇另行约定。
2、乙方享有法定节假日及带薪年假，具体安排按照甲方的规定执行。
第六条社会保险1、甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、乙方应主动配合甲方提供相关劳动保险材料，确保社会保险的准确缴纳。
第七条保密条款1、乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密和公司机密，应当保守秘密，禁止泄露给任何第三方。
2、乙方离开甲方单位后，应继续遵守保密条款，禁止利用公司机密从事与公司竞争的活动。
第八条解除劳动合同1、如有下列情形之一，乙方或甲方可单方面解除劳动合同：（1）乙方连续一定期限不按时到岗工作；（2）乙方违反甲方的工作纪律，严重损害甲方利益；（3）乙方涉嫌违法犯罪行为。
餐饮公司劳动合同范本7篇
餐饮公司劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：____________________地址：_____________________________乙方（员工）：____________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_______________岗位工作。
乙方应按时完成甲方分配的工作任务。
甲方也可以根据工作需要和乙方的能力表现调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点应在甲方的经营场所范围内，如有变动需提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周至少休息一天。
法定节假日按国家规定执行。
第五条：因工作需要加班的，需经乙方同意，并按照国家和地方的规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准为_______元/月，支付方式_______（现金或银行转账）。
甲方应根据经营情况和经济效益适时调整工资水平。
第七条：甲方应在每月的______日发放乙方的工资。
如遇节假日或休息日，则应提前支付。
甲方不拖欠或无故迟发工资。
如有加班工资或补贴等额外收入，则按甲方规定支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。
包括但不限于为员工提供必要的劳动防护用品，保障员工的人身安全。
甲方应加强对员工的培训，提高员工的安全意识。
如因甲方未履行上述义务导致乙方受伤或患病等，甲方应承担相应责任。
六、社会保险和其他福利待遇篇2甲方（公司）：____________________地址：_____________________________乙方（员工）：____________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
餐饮业劳动合同范本(标准版)6篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）6篇第1篇示例：餐饮业劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）联系方式：（雇主单位联系方式）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）居住地址：（员工居住地址）联系方式：（员工联系方式）鉴于甲乙双方为了共同发展，特订立本劳动合同，按照《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，本着平等互利、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事餐饮服务相关工作，具体工作内容包括但不限于接待顾客、服务员工、清洁卫生等工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求履行工作职责，确保服务质量，提升顾客满意度。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的餐饮服务场所，如有临时调动或需要出差，应按照甲方合理安排执行。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资由固定工资和绩效奖金组成，具体薪酬标准按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工资结算周期为每月一次，发放时间为每月15日，如遇法定节假日，发放时间延后至节假日后的第一个工作日。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体缴纳比例由国家有关政策规定执行。
2. 甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、工作餐等福利待遇，具体执行细则由甲方规定。
五、劳动纪律和违约责任1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持良好的工作态度，不得违反劳动合同和工作规定。
2. 如乙方违反劳动合同约定，甲方有权根据《劳动法》相关规定采取纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、暂停工资、解除劳动合同等。
六、劳动合同期限与解除1. 本劳动合同自双方签署之日起生效，期限为一年，至期满后自动终止。
如有需要延长合同期限或变更内容，需双方协商一致并签订书面补充协议。
餐饮业劳动合同范本(标准版)6篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据企业经济效益、乙方工作表现及考核结果，确定乙方奖金和津贴。
3. 甲方支付乙方工资的时间为每月的______日。
第五条社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
3. 乙方因病或非因工负伤期间待遇按照国家和地方有关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握安全操作规程。
餐饮业用工的劳动合同范本5篇
餐饮业用工的劳动合同范本5篇篇1餐饮业用工的劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司从事餐饮服务工作事宜达成如下协议，以便明确双方权利义务，共同遵守，共同遵守并履行。
第一条合同期限1. 本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
本合同期满，如经双方一致同意需续订，应在合同期满前一个月提出书面申请，经双方友好协商一致后签订书面延长合同。
第二条工作地点2. 乙方工作地点为甲方所在地（详细地址）。
第三条工作内容3. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成岗位工作任务，并遵守公司规章制度。
第四条工作时间4. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方安排为准。
第五条试用期5. 乙方入职后为试用期3个月，期满表现优秀者可正式转为正式员工，试用期工资支付待遇不高于正式员工。
第六条工资待遇6. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资发放时间为每月的（具体时间），具体数额如下：基本工资：（具体数额）绩效奖金：（具体数额）加班补贴：（具体数额）其他福利：（如餐补等）第七条保险福利7. 乙方在甲方办理社会保险及商业保险，各项保险缴费由甲方承担。
第八条劳动纪律8. 乙方应遵守公司的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得私自接受客人服务费用等。
第九条保密义务9. 乙方应保守公司秘密，对公司的商业秘密、经营计划、人事信息等保密，不得向外泄露。
第十条违约责任10. 若乙方违反本合同规定，构成违约行为，应承担相应的法律责任。
甲方有权终止本合同，并追究乙方法律责任。
第十一条解决争议11. 本合同如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交当地劳动争议仲裁委员会进行调解。
第十二条其他约定12. 其他约定：_______________________________。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
餐饮行业劳动合同范本5篇
餐饮行业劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮行业劳动合同范本甲方（雇主）：__________（公司名称）、法定代表人：__________、注册地址：__________、联系电话：__________乙方（劳动者）：__________、身份证号码：__________、户口所在地：__________、联系电话：__________鉴于甲方与乙方本着平等互利的原则，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2. 本劳动合同期限届满，未经本合同的续订，乙方事先提出书面申请、经甲方同意后，可以继续延长服务期。
3. 本劳动合同期限除非经双方书面终止本合同，否则不得终止。
二、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真、仔细地完成工作任务。
2. 乙方的具体工作内容包括但不限于：__________。
三、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间为__________至__________，中间休息__________分钟。
2. 安排加班工作时，应当提前告知乙方，按照国家有关规定支付加班工资。
3. 乙方每周休息时间为__________天，具体休息日为__________。
四、薪酬和福利1. 乙方的月工资为__________元，于每月的__________日发放。
2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 乙方享受带薪年假，具体天数为__________天。
五、禁止性条款1. 乙方在工作期间，不得擅自离岗，必须完成工作任务。
2. 乙方不得私自接受客户或他人的礼品、贿赂等。
3. 乙方不得泄露公司的商业秘密和客户隐私信息。
六、违约责任1. 乙方无正当理由擅自离岗或者违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求赔偿甲方因此遭受的损失。
有关餐饮行业劳动合同范本5篇
有关餐饮行业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任_______________岗位工作，在乙方按时、按质、按量完成岗位职责和甲方交给的工作任务和数量的前提下，甲方按时向乙方支付工资。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及岗位工作要求，服从甲方的领导和管理。
如乙方从事餐饮服务工作，还应遵守行业相关规定。
篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人/负责人：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意甲方根据工作需要安排其在________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
3. 甲方可以根据工作需要及乙方的业绩、能力等表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工的劳动合同(3篇)
适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工的劳动合同（3篇）适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工的劳动合同（精选3篇）适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工的劳动合同篇1 编号____________劳动合同书(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制劳动合同签约履行须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。
试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。
劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80%。
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。
农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方____________________法定代表人：___________经营地址__________________联系电话：___________乙方___________居民身份证号___________________出生日期：_____年_____月_____日家庭住址_______________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_____乡镇_____村在京居住地_____________________________________根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
餐饮业劳动合同范本(标准版)3篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1餐饮业劳动合同范本（标准版）鉴于甲方为一家餐饮企业，需招聘员工来提供优质的服务，为公司的发展做出贡献；乙方愿意为甲方工作并接受甲方的管理，双方经协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容与岗位甲方聘用乙方为其（职位名称），工作内容主要包括但不限于：1. 遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理安排2. 保持工作区域的清洁和整洁3. 在工作期间保持良好的工作态度，为客户提供满意的服务第二条工作时间和地点1. 工作时间：每周工作时间为（具体时间），其中包括正常的工作时间和加班时间。
按照国家法律法规和公司规定执行。
2. 工作地点：乙方需在甲方指定的工作地点完成工作任务，如需外出工作，需提前向甲方汇报。
第三条薪酬及福利1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据工作表现和公司发展情况，可适时调整。
2. 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条假期和福利1. 乙方享有法定的年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期待遇，具体以公司规定为准。
2. 乙方如有特殊情况需要请假，需提前向甲方请假，经甲方同意后方可离开工作岗位。
第五条工作责任1. 乙方工作期间需尊重客户，严禁言语暴力行为和其他不当行为。
2. 乙方在工作中需保护公司的商业机密，不得泄露公司的商业机密。
3. 乙方对于工作任务需认真负责，不得擅自离岗或拒绝工作任务。
第六条合同期限和解除条款1. 本合同自双方签字生效起，有效期为（具体时间），协议期满后甲方有权与乙方续约或解除合同。
2. 如乙方有违反合同规定或公司规定的行为，甲方有权解除合同，并依照法律规定给予相应处理。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效后，对双方均具有法律约束力。
2. 合同内容如有更改，须经双方协商一致，并签订书面变更协议，方为有效。
3. 其他约定事项双方可另行协商确定，并签订书面协议。
甲方（单位章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为餐饮业劳动合同范本（标准版），双方如需签订合同，可根据实际情况具体修改约定内容。
完整的餐饮行业员工劳动合同
完整的餐饮行业员工劳动合同背景本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方签署，即雇主（以下简称“公司”）和雇员（以下简称“员工。
本合同旨在明确雇佣关系、工作条件和双方权利义务，以确保双方的合法权益，并维护餐饮行业的正常运营。
.雇佣关系1.l雇佣期限：本合同自签署之日起生效，有效期为年/月/日至_____ 年/月/日。
1.2雇佣方式：公司雇佣员工作为全职员工，员工应全职履行合同规定的工作职责。
1.3试用期：本合同规定的试用期为个月，期间公司有权根据员工的工作表现决定是否继续雇佣。
2∙工作职责1.1员工应遵守公司的工作安排和调度，完成公司分配的工作任务。
1.2员工应保持工作区域的整洁和卫生，确保符合食品安全和卫生标准。
1.3员工应积极与客户沟通，并提供优质的服务，确保客户满意度。
1.4员工应遵守公司的规章制度和工作纪律，不得违反公司的相关规定。
3.薪酬和福利3.1员工的基本薪酬为，具体薪酬构成和发放方式另行约定。
3.2员工享有法定的社会保险和福利待遇，具体参照国家相关法律法规执行。
3.3公司将根据员工的工作表现和贡献，适时进行薪酬调整和奖励。
4.工作时间和休假4.1员工的工作时间为每周小时，具体工作时间和休假安排另行约定。
4.2员工享有法定的年假、婚假、丧假等休假权利，具体参照国家相关法律法规执行。
4.3员工应提前请假，并获得公司的批准，否则将按照公司规定的惩罚措施执行。
5.保密条款5.1员工应对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
5.2员工离职后，仍应继续遵守保密义务，并将相关资料和信息归还给公司。
6.终止合同6.1本合同在以下情况下可以提前终止：-任何一方违反合同约定，经对方书面通知后未在合理期限内改正；-经双方协商一致；-其他根据国家相关法律法规的情形。
6.2终止合同时，双方应协商解决未了事宜，并进行工作交接。
7.争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
餐饮业劳动合同范本(标准版)9篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）9篇第1篇示例：餐饮业劳动合同范本（标准版）甲方（雇主）：____________地址：____________电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，自愿达成以下劳动合同，并共同遵守合同条款。
第一条乙方聘用甲方聘用乙方为__________部门的__________职位，工作内容包括但不限于____________________，工作地点为____________。
第二条试用期乙方进入试用期____个月，试用期工资为____________。
试用期内双方均有权解除劳动合同。
试用期满后，若乙方表现良好，经甲方考核合格，劳动合同自动转为正式期限。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为____________元/月，另加岗位工资、绩效工资、加班费和奖金等。
2. 甲方为乙方购买社会保险，并按照国家规定交纳相关社会保险费用。
3. 乙方享有法定节假日及带薪年假。
4. 乙方享有甲方提供的工作餐及相应的补贴。
第四条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周____小时，具体安排由甲方负责。
2. 乙方每周休息____天，工作时间和休息日安排以排班表为准。
3. 若需要加班，乙方应当按照甲方的安排合理安排加班时间，并支付相应的加班费。
第五条保密义务乙方在工作期间获得的与甲方业务有关的技术、资料、经营及管理方面的秘密等，乙方不得擅自泄密，违者应承担相应法律责任。
第六条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从工作安排，不得迟到早退、旷工和无故缺勤。
违反规定的，甲方有权做出相应的处理。
第七条劳动保护甲方应当保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动防护设施和培训，确保乙方的劳动条件良好。
第八条解决劳动争议双方发生劳动纠纷时，应当通过友好协商解决。
协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
北京市劳动合同书(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)
北京市劳动合同书（适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工）一、甲方（雇主）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（职工）：姓名：（职工姓名）性别：（职工性别）身份证号码：（职工身份证号码）户籍所在地：（职工户籍所在地）联系电话：（职工联系电话）鉴于甲方为批发零售业、住宿服务业、餐饮业经营者，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同：第一条工作内容及岗位职责1. 乙方根据甲方的安排，负责批发零售业、住宿服务业、餐饮业相关工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，认真履行岗位职责。
第二条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的意愿协商确定。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资按照国家规定的最低工资标准支付，具体数额为（填写具体数额）元/月。
2. 乙方享受社会保险和福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
第四条劳动保护和劳动条件1. 甲方负责为乙方提供良好的劳动条件和劳动保护，确保乙方的工作环境安全、卫生。
2. 乙方在工作过程中应遵守相关的劳动安全、劳动卫生规定，注意个人安全和职业健康。
第五条合同期限和解除1. 本劳动合同自（填写日期）起生效，期限为（填写具体期限）年。
2. 乙方如需解除合同，应提前（填写具体天数）天书面通知甲方；甲方如需解除合同，应提前（填写具体天数）天书面通知乙方。
第六条保密责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、客户信息等应予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。
第七条争议解决1. 本劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他事项1. 本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
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合同编号：YT-FS-8053-67
适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工的劳动合同(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工的劳动合同(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
编号____
劳动合同书
(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)
甲方_____
乙方_____
签订日期_____年_____月_____日
北京市劳动和社会保障局监制
劳动合同签约履行须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超
过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试
用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年
以下的，试用期不得超过六十日。
劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。
试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。
劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80%。
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。
农民工参加工伤保险和医
疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方____法定代表人： _____
经营地址____ 联系电话：_____
乙方_____ 居民身份证号_____
出生日期：_____年_____月_____日
家庭住址_______
邮政编码____
户口所在地_____省(市)____区(县)_____乡镇_____村
在京居住地_______
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
第二条乙方担任____岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：
(一)月工资___ _元，试用期间月工资__ __元，甲方每月____ _日前向乙方支付工资。
(二)日工资___ 元，试用期间日工资_ _元，甲方向乙方支付工资的时间为每月__ _日。
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙
方支付的生活费为 ___ __元
甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动保障行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险。
乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。
第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。
第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。
乙方有义务保守甲方的商业秘密。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养
的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期。
医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。
第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金。
第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十五条甲乙双方约定的其他事项____
_________
第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳
动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十九条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
_________
甲方(公章) 乙方(签或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签或盖章)
签订日期：年月日
使用说明
一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考使用。
二、企业与职工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致
后填写在相应的空格内。
双方约定的增加事项填写在第十五条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。
四、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，不得涂改。
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