工会年度工作计划方案

工会年度工作计划方案

工会是维护职工权益的组织，其年度工作计划方案应当具有可

行性和针对性。下面是一个的工会年度工作计划方案，供参考。

一、工作目标

1.积极组织开展职工文体活动，提高职工身体素质和工作积极性。

2.加强职工素质培训，提高职工技能水平和综合素质。

3. 维护职工权益，推动企业和职工协调发展。

二、工会活动安排

1.组织开展职工体育比赛，包括羽毛球、乒乓球、篮球、足球

等项目。每个月至少组织一次比赛。制定比赛规则和奖励措施，提

高职工身体素质和工作积极性。

2.组织举办职工文化活动，包括诗歌朗诵、书法比赛、音乐会等。每个月至少组织一次文化活动，促进职工文化素质提高。

3.组织企业技能培训。制定培训计划和培训内容，邀请专业人

员进行培训。每季度至少组织一次技能培训，提高职工技能水平和

综合素质。

4.开展职工关爱活动。组织定期探望病患职工和困难职工，为

他们送去温暖和关怀。开展新生儿礼包发放、老年职工庆祝等活动，让职工感受到家庭温馨，增强职工凝聚力。

5.推动职工公益活动。组织开展义卖、义捐等活动，筹集资金用于支持公益事业。此外，组织职工参加志愿服务活动等，让职工走出企业，参与到社会公益事业中来。

三、维权活动安排

1.开展劳动保障法规宣传，给职工普及劳动保障知识，提升职工权益维护能力。

2.组织企业职工代表开展集体谈判活动，协调企业和职工的关系，维护职工的权益。及时反馈职工的合理诉求，为职工争取更多福利和权益。

3.建立健全职工投诉和监督渠道，及时处理职工诉求，使企业的管理更加公开透明，赢得职工的信赖和支持，构建和谐的劳资关系。

四、工会活动预算

1.职工体育比赛费用：12000元/年

2.职工文化活动费用：8000元/年

3.职工技能培训费用：20000元/年

4.职工关爱活动费用：10000元/年

5.职工公益活动费用：5000元/年

5.劳动保障宣传费用：5000元/年

6.职工代表集体谈判费用：2000元/年

7.职工投诉和监督渠道建设费用：5000元/年

总计：68,000元/年

五、总结

通过以上的工会年度工作计划方案，本工会将充分发挥工会组织的作用，为职工提供更全面、更贴心的服务，提高职工的工作积极性和综合素质，推动企业和职工协调发展。同时，通过开展职工维权活动，让企业和职工之间的关系更加和谐，为企业的稳定发展打下坚实的基础。