钻井队资质等级评审细则

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钻井队资质等级评审细则

附件1：

中国石油化工集团公司

钻井队资质等级评审细则

中国石油化工集团公司

说明

一、《钻井队资质等级评审细则》包括人员素质、近三年经济技术指标、装备能力、管理水平等四方面。

二、本细则适用于甲级、乙级和达标级钻井队的资质等级评审和年审。集团公司组织审核时各管理（勘探）局

应提供以下资料：

1、开展钻井队资质认证初审的总结材料，包括贯彻集团公司钻井队资质管理规定情况；

2、申报各钻井队的初审评分原始纪录；

3、上报集团公司的年报。

各钻井公司应提供以下资料：

1、申报各钻井队人员名册；

2、近三年上报的钻井年报；

3、自查纪录及总结和整改情况；

4、各钻井队设备管理资料。

现场审核时，钻井队应提供以下资料：

1、钻井队管理制度、近三年来年度工作（包括全面、技术）总结。

2、人员花名册（工资表），队长、钻井工程师、机械（电气）工程师、HSE管理员、工长、司机长、泥浆组长、司钻、副司钻等的学历、职称证件；四证（技术等级证、井控培训、HSE培训和H2S防护培训合格证）；特殊工种人员岗位资格证（如电、气焊等）。

3、井队近三年获奖证书、奖牌。

三、近三年钻井队发生以下责任事故之一者,降级或取消其队伍资质。

1、发生工业重伤3人以上。

1

2、发生工业死亡事故。

3、发生重大火灾事故。

4、发生井喷失控事故。

5、发生重大环保事故。

6、发生重大设备事故。

7、发生工程报废井。

四、在人员素质评分细则中，凡是有一人达不到标准要求就扣分。

五、网电钻机的设备配套参照电动钻机执行。

2

钻井队资质等级评审汇总表

局：钻井公司：钻井队：申报等级：

评审组长签字：年月日

表1－1

钻井队人员素质评审表

钻井队：施工井号：验收人：项目岗位序号评审内容及标准分数评分细则扣分得分

人员素质200分队

长

40

分

1 具有本科或以上文化程度 4 大专3分，以下

2 从事钻井工作时间6年以上，本岗位 4 每项每少1年扣

3 具有工程师或以上技术职称，岗位技

4 助工、培训时间

4 熟悉各岗位责任制、巡回检查制、质 4 一项不熟悉扣1

5

熟悉美国石油学会(API)、国际钻井承

包商协会(IADC)有关报表和石油行业

有关技术标准、规范

4

一项不熟悉扣1

分

6 熟练掌握钻井工艺技术和相关岗位技 4 达不到要求不

7 持有有效的HSE管理培训证、井控培 4 达不到要求不

8 能用外语进行工作交流 4 熟练4分，一般

9

具有理解并组织执行地质、钻井工程

设计、处理钻井复杂情况和井下故障

的能力。

4

达不到要求不

得分

10 具有较强的组织协调能力和正确理 4 达不到要求不钻

井

工

11 具有本科或以上文化程度 4 大专3分，以下

12 从事钻井工程工作时间6年以上，本 4 每项每少1年扣

13 具有工程师或以上技术职称, 岗位技 4 达不到要求不

4

程师35 分14 熟悉岗位责任制、巡回检查制，质量 4 一项不熟悉扣1

15

熟悉美国石油学会(API)、国际钻井承

包商协会(IADC)有关报表和石油行业

有关技术标准、规范

3

一项不熟悉扣1

分

16 熟练掌握钻井工艺技术和相关岗位技 3 达不到要求不

17 持有有效的HSE管理培训证、井控培 3 达不到要求不

18 掌握常用的钻井信息技术，能熟练指 3 达不到要求不

19 能用外语进行技术交流 4 熟练4分，一般

20 具有理解并组织执行钻井工程设计和 3 达不到要求不

本页合计75 本页得分

表1－2

钻井队人员素质评审表

钻井队：施工井号：验收人：审核人：年月日

项目岗位序号评审内容及标准分数评分细则扣分得分

人员素质200分机

械

21 具有本科或以上文化程度 4 大专3分，以下

22 从事钻井机械（电气）工程工作时间6

年以上，本岗位工作时间3年以上 4 每项每少1年扣

(

电

气

)

23 具有工程师或以上技术职称,岗位技能

培训每年累计不少于30天 4

达不到要求不得

分

24 熟悉相关岗位责任制、巡回检查制、质

量管理和HSE管理体系 4

一项不熟悉扣1

分

5

25 熟悉美国石油学会(API)、国际钻井承

包商协会(IADC)有关报表、石油行业有

关技术标准、规范

3

一项不熟悉扣1

分

工程师35 分26

熟练掌握钻井（电气）设备、柴油机的

性能、工作原理和维护保养，熟悉钻井

（电气）设备技术发展趋势，了解钻井