效能建设工作总结(精选5篇)

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机关效能建设活动总结6篇

机关效能建设活动总结6篇

机关效能建设活动总结6篇第1篇示例:近年来,我部门大力推进机关效能建设活动,通过一系列举措和措施,取得了显著成效。

为了进一步总结经验、总结工作中的不足,并为今后的工作指明方向,特进行本次机关效能建设活动的总结。

在这次活动中,我们着重加强了机关内部的沟通与协作。

通过组织部门间的会议、座谈和培训,有效促进了各部门之间的信息共享和合作。

建立了机制化的工作机制,明确了工作责任,实现了各部门之间工作的有序推进。

这不仅提高了工作效率,也增强了团队的凝聚力和执行力。

在这次活动中,我们注重提升了机关员工的专业能力和技能水平。

通过开展各类培训课程、学习交流活动,不断提升员工的综合素质和专业技能。

这不仅有助于员工更好地胜任各自的工作,也有助于提高整个机关的工作效率和服务水平。

我们还加强了制度建设,完善了机关的规章制度和工作流程。

在这次活动中,我们认真梳理了各项工作流程,发现存在的问题并进行了整改优化,建立了更加科学、规范的工作制度。

这有助于进一步规范机关工作流程,提升工作效率。

本次机关效能建设活动取得了一系列显著成效。

但同时也有一些不足之处,例如活动过程中存在缺乏对员工需求的全面了解、对部门合作模式的深入探讨等问题。

为了进一步提升机关的效能,我们将继续加大工作力度,不断探索新的工作方法和途径,为机关效率的提升提供更为坚实的基础。

通过本次机关效能建设活动的总结,我们不仅对过去的工作进行了回顾和总结,更为今后的工作指明了方向和目标。

我们将继续坚持问题导向,积极解决各项工作中存在的瓶颈和难题,努力提升机关整体的工作效能和服务水平,为更好地为广大人民群众服务而努力奋斗。

愿我们在未来的工作中,继续凝聚合力,攻坚克难,共同创造更加美好的明天。

第2篇示例:机关效能建设活动总结近年来,随着社会发展的日益加快,机关效能建设活动成为各个单位关注的重点。

为了提高机关的工作效率和服务水平,我单位开展了一系列机关效能建设活动,取得了显著成效。

机关效能建设第一阶段工作总结5篇

机关效能建设第一阶段工作总结5篇

机关效能建设第一阶段工作总结5篇篇1本阶段机关效能建设工作紧紧围绕县委、县政府中心工作,以改进工作作风、提高工作效率为目标,以“履职尽责、服务发展”为重点,全面加强机关效能建设,促进机关干部勤政、廉政、优政,为推动县域经济社会又好又快发展提供了有力保障。

现将第一阶段工作总结如下:一、主要做法(一)加强组织领导,确保工作有序开展县委、县政府高度重视机关效能建设工作,将其作为加强党的执政能力建设和推进政府职能转变的重要举措。

成立了以县委常委、县政府常务副县长为组长的机关效能建设领导小组,统筹协调和指导全县机关效能建设工作。

各乡镇、各部门也成立了相应的组织领导机构,制定实施方案和细则,确保了效能建设工作有序开展。

(二)强化宣传引导,营造良好氛围充分利用电视、广播、报纸等新闻媒体,广泛宣传机关效能建设的目的、意义和要求,及时报道效能建设的进展和成效。

同时,通过举办培训班、召开座谈会等形式,引导广大机关干部充分认识效能建设的重要性和紧迫性,增强参与效能建设的自觉性和主动性。

(三)突出重点环节,提高工作效率1. 精简会议和文件。

大力压缩会议数量和文件简报,减少形式主义和官僚主义,使机关干部能够集中精力抓落实。

2. 优化工作流程。

对现有工作流程进行全面梳理和优化,简化审批环节,减少办事时限,提高工作效率。

3. 推行电子政务。

加强电子政务建设,推广网上办公、网上审批和网上服务,方便群众办事,提高服务效率。

(四)加强监督检查,确保取得实效1. 强化日常监督。

县效能办会同相关部门定期开展明察暗访,对机关干部履行职责、服务态度等情况进行监督检查。

2. 受理效能投诉。

设立效能投诉电话和投诉箱,及时受理群众对机关干部不作为、乱作为的投诉举报。

3. 开展专项治理。

针对机关工作中存在的突出问题,开展专项治理活动,切实解决一批群众反映强烈的突出问题。

二、取得的成效(一)机关作风明显好转通过加强机关效能建设,广大机关干部的服务意识明显增强,工作作风明显改进。

效能建设工作总结8篇

效能建设工作总结8篇

效能建设工作总结8篇标准不降低”的要求,严格执行“六零八无”政策,做到了“帮忙不违规、服务不添乱”,严格履行自己的职责。

(一)提高思想重视,强化组织保障。

一是制定并印发了《度__县环保局效能建设工作实施意见》,要求局属各科室、单位严格按照方案要求,持续深入推进作风建设,巩固作风建设中取得的良好成效,进一步加强思想教育,提升履职尽责水平。

要求各科室、单位制定本科室室、单位效能工作方案和工作台账,理清工作思路明晰工作职责,提升工作的规范化、专业化水平。

二是成立了局效能建设工作领导小组,由局党组书记、局长担任小组组长,各副局长担任小组副组长,各科室、单位主要负责人担任组员,对效能工作进行安排部署、监督检查,进一步强化组织保障,对工作不力、服务不良、水平不高、能力不强的处室、单位、个人严格进行追责问效,进一步营造了风清气正、团结实干、务实创业、履职尽责的良好工作氛围。

(二)以依法行政为前提,规范机关行为。

坚持依法行政、照章办事、规范行为,对有悖于环保法律法规、不适应当前经济社会发展要求的规范性文件,进行全面清理,该废止的坚决废止,该修订的抓紧修订完善,努力消除经济社会发展的政策性障碍。

开展寻找服务盲点、廉政风险点,建立防控措施和制度体系,切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象,规范从政行为,确保职能到位。

(三)以窗口服务为平台,提高行政效率。

围绕“效率、公正、廉洁”的目标,按照“分步推动、先易后难”的原则,开辟绿色通道,着力提高审批项目审批率,增强行政审批流程的科学性和透明度,最大限度缩短审批时间;加强便民服务平台建设,完善便民服务网络体系,不断创新服务方式,提高服务能力,切实为群众和企业解决“审批难、审批烦”等问题,积极打造优质示范窗口。

(四)以效能活动为载体,加强制度建设。

完善和规范岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度,进一步明确其内涵外延、标准程序,有效治理办事拖拉,推诿扯皮,态度生硬,吃拿卡要等机关弊病,确保各项制度真正落到实处。

效能建设工作总结(三篇)

效能建设工作总结(三篇)

效能建设工作总结(三篇)效能建设工作总结(一)在__镇__村农业综合开发土地治理项目区建设工地上,各项建设正在紧锣密鼓地施工中。

由于该项目从项目审批、到招投标、开工建设仅用2个月时间,所以今年工程开工早,时间足,标准高,区农业综合开发办公室力争将该工程打造成为省级优秀工程,这是机关效能建设取得成效的真实写照。

近年以来,区农业综合开发办公室以开展机关效能建设活动为契机,大力加强机关作风效能建设。

通过活动的开展,建立了农业综合开发办公室日常运作机制,充实完善了学习、考勤、车辆使用、公务接待、领导干部外出请假等规章制度,改进了办事流程,缩短了办事周期,大幅度提高了办事工作效率。

正制度、改作风提高为民服务能力为进一步加强党风廉政建设,提高机关干部素质和能力,区农业综合开发办贯彻落实了干部职工行为规范和廉政建设制度,制定了《区农业综合开发办公室2023年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《关于进一步规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》,严禁党员干部以任何形式牟取不正当经济利益,切实做到严以率己,清正廉洁。

在工作中厉行节约、反对浪费,不组织召开大型会议,充分利用文件、电话、邮件等方式,把上级指示精神,直接传送到基层镇、村、农户。

严格执行公务接待制度,工作日中午一律不能饮酒,不用公款到各种娱乐场所进行消费,不用公款外出旅游。

切实深入基层,了解群众真实需求,探索开发利于基层发展的'有前景的农业项目。

2023年底,区农业综合开发办公室在单位内开展“接地气、当学生、长知识”专题调研活动,先后到农业综合开发项目镇、建设单位、龙头企业进行调研,充分听取各方面意见,撰写了《__区农业综合开发及有机农业发展现状、存在问题及对策》专题调研报告,并上报区委、区政府,进一步提高科学决策水平,为领导决策提供了依据。

亮项目、晒承诺促进农业综合开发项目高质量完成“农业综合开发项目为我村新建蓄水池6座,新修生产道路7公里,维修机井2眼,铺设了1万多米的管道,加快了核桃园的建设,为老百姓带来了实实在在地好处。

效能建设工作总结(精选21篇)

效能建设工作总结(精选21篇)

效能建设工作总结(精选21篇)效能建设工作总结编写内容基本情况这是对自身情况和形势背景的简略介绍。

自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等。

成绩和做法工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些都是工作的主要内容,需要较多事实和数据。

经验和教训通过对实践过程进行认真的分析,总结经验,吸取教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。

今后打算下一步将怎样纠正错误,发扬成绩,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些计划。

效能建设工作总结(精选21篇)不经意间,一段时间的工作已经结束了,回顾过去的工作,倍感充实,收获良多,是时候抽出时间写写工作总结了。

但是却发现不知道该写些什么,以下是小编帮大家整理的效能建设工作总结(精选21篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

效能建设工作总结1一、开展机关效能建设的基本情况和主要特点近一年来,市人大机关效能建设按照省、市委总体要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧密围绕全市中心工作和常委会工作要点,坚持以努力提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本为重点内容,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关行为,切实解决人大机关效能方面存在的问题。

通过加强效能建设,进一步树立宗旨观念,增强对人民群众的感情和对工作的热情,使机关作风明显改进,服务意识明显增强,部门协调更为密切,工作效率明显提高。

具体而言,做到了四个结合:(一)坚持效能建设与服务新渔农村工作相结合。

根据市委总体安排,市人大机关以加强效能建设为动力,积极落实市委文件精神,认真研究服务新渔农村工作的方法和途径,结合人大工作实际,提出了六项具体服务措施,即:落实大会议案,推进全市渔农村小康社区工作深入开展;抓住两个条例,推进渔农业法律法规在全市的贯彻实施;开展跟踪督查,推进生态市建设和新型渔农村合作医疗制度深入实施;发挥代表作用,推进渔农村各项事业健康发展;发挥信访作用,推进渔农村群众热点、难点问题的有效解决;完成暖促任务,推进渔农村群众生产、生活条件的根本改善。

效能建设工作总结

效能建设工作总结

效能建设工作总结__效能建设工作总结一:常熟市气象局在市委市政府的正确领导下,以深入学习实践科学发展观为契机,积极更新思想观念,转变工作作风,以“强服务、保增长、促发展、惠民生”为主题,以服务企业、服务基层、服务群体为重点,进一步规范行政行为,提高行政效率,强化公共气象服务、深化决策气象服务,扎实推进机关作风和效能建设,充分发挥我局在经济社会发展中的作用。

一、加强思想建设,夯实服务基础。

上半年,我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届三中全会精神为指导,认真学习贯彻市委十一届七次全体(扩大)会议精神,认真学习贯彻市委关于加强机关作风和效能建设的工作意见,充分认识到当前常熟经济发展正处在关键时期,能否有效化解面临的挑战,变危机为转机,不仅事关当前,而且影响长远。

因此,我们必须把机关作风和效能建设摆到突出位置,加强党员干部的思想教育,转变机关作风,提高工作效率。

特别从三月份开始,我局系统地开展深入学习实践科学发展观活动,把学习实践活动与克服当前困难、加快经济发展紧密结合起来,着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念,使广大党员干部牢固树立服务企业促发展的理念,以高度的政治责任感和强烈的事业心,切实转变工作作风,提高工作效能,全力以赴推动保增长、促发展的各项措施落到实处,将思想统一到全市发展大局上来,把作风作为第一形象,把服务作为第一要求,确保各项工作按序按时推进。

二、加强效能建设,营造服务氛围。

作为我们气象部门,气象服务就是立业之本,也是我们做好一切气象工作的出发点,因此我们坚持“公共气象、安全气象、资源气象”发展理念,坚持“以人为本”服务理念,努力做好气象服务工作,帮助基层与企业解决实际困难,为政府提供优质气象保障服务。

1、围绕公共服务职能,不断提高气象灾害防御能力。

一是加快常熟市气象灾害预报预警现代化建设工程,滨江气象服务中心仪器设备全部安装到位,已开始业务试运行。

增设了能见度和紫外线观测仪、气象灾害实景监控系统和大气电场仪。

机关效能建设活动总结6篇

机关效能建设活动总结6篇

机关效能建设活动总结6篇篇1一、背景本次机关效能建设活动,旨在提高机关工作效率,优化服务质量,确保各项工作任务的高效完成。

围绕这一核心目标,我们开展了系列活动,取得了显著成效。

本报告将全面回顾和总结这一阶段的工作成果和经验教训。

二、活动概述本次机关效能建设活动历时数月,围绕提升机关工作效率和服务质量两大核心任务展开。

通过制定详细的工作计划、明确责任分工、强化监督检查和反馈机制,确保各项活动有条不紊地进行。

三、重点举措与实施效果1. 优化工作流程:通过对机关内部工作流程的梳理和优化,减少了不必要的环节,提高了工作效率。

同时,推行办公自动化系统,实现了文件电子化流转,减少了纸质文件的传递时间。

2. 提升服务质量:开展服务意识和能力培训,提高机关干部的服务水平。

建立服务评价机制,对服务质量进行定期评估和反馈,促进服务质量的持续改进。

3. 强化监督检查:建立专项督查小组,对机关各部门的工作进行定期和不定期的检查。

通过督查,及时发现和纠正工作中存在的问题,确保各项工作任务的高效完成。

4. 推进信息化建设:加强机关信息化建设,推广使用现代信息技术手段提高工作效率。

建立信息共享平台,实现信息资源的互通共享,提高了决策的科学性和时效性。

5. 深化作风建设:加强机关干部的思想教育和职业道德教育,提高干部的政治素质和职业道德水平。

开展作风建设主题活动,营造风清气正的工作环境。

四、活动成效通过本次机关效能建设活动,我们取得了以下成效:1. 工作效率显著提高:优化工作流程和推行办公自动化系统,有效提高了机关的工作效率。

2. 服务质量明显改善:通过培训和服务评价机制,机关干部的服务意识和能力得到了显著提升。

3. 监督检查得到加强:专项督查小组的工作确保了各项任务的高效完成,及时纠正了工作中存在的问题。

4. 信息化建设稳步推进:机关信息化建设取得了显著进展,为决策提供了更加科学和及时的信息支持。

5. 作风建设进一步深化:通过主题活动和思想教育,机关干部的政治素质和职业道德水平得到了提高。

机关效能建设活动总结5篇

机关效能建设活动总结5篇

机关效能建设活动总结5篇第1篇示例:机关效能建设活动总结近年来,我国机关效能建设工作取得了长足的进步,各级机关纷纷开展了一系列的工作和活动,以提高工作效率、优化工作环境、提升服务质量和效能水平。

为了总结和推广这些工作中的经验和成果,本文将对机关效能建设活动进行总结。

一、活动内容1. 提倡“节约用纸,绿色办公”:通过宣传和倡导,引导机关工作人员养成节约用纸的好习惯,减少纸张浪费,推广电子文档和电子邮件,降低办公环境中的碳排放。

2. 改善工作环境,提升办公效率:对机关办公室进行改造和装修,提升办公环境的舒适度和工作效率,如增加绿植、改善照明、优化布局等。

3. 推行“互联网+”办公模式:推动机关工作人员利用互联网技术,实现信息快速共享、工作高效协同,减少信息沟通成本和时间成本。

4. 建立和完善内部管理制度:规范机关内部的工作流程和管理制度,确保各项工作有序高效进行。

5. 开展效率提升培训:组织机关工作人员参加效率提升的培训活动,提升工作技能和管理水平,提高个人和团队的工作效率。

二、活动成果1. 节约用纸、绿色办公取得成效:通过宣传教育和政策引导,机关工作人员的用纸习惯得到了改善,纸张的浪费得到了有效控制,工作环境的绿色化程度有了明显提高。

2. 工作环境改善,办公效率提升:改善后的办公环境受到了广泛好评,大大提升了工作人员的工作舒适度和幸福感,体现了机关对员工的关心和关爱。

三、总结与展望通过一系列的机关效能建设活动,机关的工作环境得到了改善,工作效率得到了提升,服务质量得到了提高,取得了良好的成效。

但同时也面临着一些挑战和问题,如工作压力大、工作内容繁杂、管理难度大等。

下一步需要从以下几个方面继续努力:1. 加强宣传教育,树立绿色办公理念,营造良好的工作氛围。

2. 不断优化办公环境,提高工作效率,提高工作人员的工作满意度和幸福感。

3. 推动信息化、智能化办公,加快机关工作的现代化转型,提高工作的科学性、规范性和高效性。

效能建设月工作总结及工作计划5篇

效能建设月工作总结及工作计划5篇

效能建设月工作总结及工作计划5篇篇1一、工作总结本月,我们围绕效能建设这一核心目标,积极开展各项工作,取得了显著成效。

(一)工作成果1. 优化流程:针对内部工作流程,我们进行了全面梳理和优化,提高了工作效率。

通过精简流程,减少了不必要的工作环节,加快了工作进度。

2. 提升服务质量:我们始终坚持以客户需求为导向,不断优化服务质量。

通过加强员工培训和考核,提高了服务水平和客户满意度。

3. 加强沟通协作:本月,我们注重加强内部沟通协作,通过定期召开会议和团队建设活动,增强了团队凝聚力和协作能力。

同时,与外部合作伙伴保持良好的沟通,促进了项目进展。

4. 落实绩效考核:我们严格按照绩效考核制度,对员工的绩效进行了全面评估。

通过奖惩分明,激发了员工的工作积极性和创造力。

(二)存在问题在取得一系列成果的同时,我们也发现了一些问题。

1. 部分员工对效能建设的认识不够深入,执行力度有待加强。

2. 在优化流程过程中,部分环节衔接不够顺畅,需要加强协调。

3. 服务质量仍需进一步提升,部分员工的服务意识和技能有待提高。

二、工作计划针对本月工作总结中提出的问题,我们制定了以下工作计划。

(一)总体目标继续深化效能建设,提高工作质量和效率,确保完成年度任务。

(二)具体措施1. 加强培训宣传力度:通过举办效能建设专题培训、研讨会等活动,提高员工对效能建设的认识,增强执行力度。

2. 持续优化流程:对内部流程进行再次梳理,针对存在的问题进行改进,提高流程效率。

同时,加强与外部合作伙伴的沟通协作,确保项目顺利进行。

3. 提升服务质量:加强员工培训和考核,提高服务水平和客户满意度。

建立客户服务档案,定期回访客户,收集意见建议,不断优化服务内容和方式。

4. 加强团队建设:通过定期举办团队建设活动、分享会等,增强团队凝聚力和协作能力。

同时,关注员工个人发展,提供晋升机会和职业发展规划建议。

5. 落实绩效考核:严格按照绩效考核制度,对员工的绩效进行全面评估。

效能建设个人工作总结范文6篇

效能建设个人工作总结范文6篇

效能建设个人工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中,我积极参与了公司的效能建设工作,通过不断学习和努力,取得了一定的成绩。

本文将对我一年来的效能建设工作进行总结,旨在回顾过去、总结经验、找出不足,为未来的工作提供参考和借鉴。

二、效能建设工作回顾1. 制定效能建设目标根据公司整体战略和部门实际情况,我制定了切实可行的效能建设目标。

在目标制定过程中,我充分考虑了部门的工作职责、存在的问题以及可利用的资源,确保目标既具有挑战性又具备可行性。

2. 优化工作流程针对部门内部存在的工作流程问题,我积极推动流程优化工作。

通过梳理现有流程、分析瓶颈环节、提出改进措施等步骤,成功优化了部门的工作流程,提高了工作效率。

同时,我还注重引导团队成员积极参与流程优化工作,共同为提高部门整体效能贡献力量。

3. 强化团队建设团队成员的综合素质和协作能力是影响部门效能的关键因素。

因此,我始终将团队建设作为效能建设工作的重要组成部分。

通过定期组织团队成员参加培训、分享会等活动,提升团队成员的专业技能和团队协作能力。

此外,我还注重营造积极向上的团队氛围,增强团队的凝聚力和战斗力。

4. 实施绩效考核绩效考核是激励和约束团队成员、提高部门整体效能的有效手段。

我根据公司相关制度和部门实际情况,制定了科学合理的绩效考核方案。

在方案实施过程中,我注重与团队成员保持密切沟通、及时反馈考核结果,并根据考核结果采取相应的激励或约束措施。

三、取得的成效1. 工作效率显著提高通过优化工作流程和强化团队建设等措施的实施,我明显感觉到部门整体工作效率有了显著提高。

在处理各类业务时更加迅速、准确和高效,客户满意度也得到了相应提升。

2. 团队协作能力增强在团队建设方面取得了一定成效。

通过组织培训、分享会等活动,团队成员的专业技能和团队协作能力得到了进一步提升。

大家更加注重相互配合、共同解决问题,形成了良好的团队协作氛围。

3. 工作质量得到保障在实施绩效考核的过程中,我注重对团队成员的工作质量进行严格把控。

效能建设情况工作总结6篇

效能建设情况工作总结6篇

效能建设情况工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中,我们以效能建设为核心,全面贯彻落实上级决策部署,坚持问题导向,注重实际效果,不断推动公司整体效能的提升。

本报告将对过去一年的效能建设情况进行全面总结,分析存在的问题和不足,并提出改进措施。

二、效能建设情况概述在效能建设方面,我们主要从以下几个方面入手:一是加强组织领导,建立健全效能建设组织机构,明确各级职责,确保效能建设工作有序推进;二是完善制度建设,制定了一系列效能建设相关制度,为效能建设提供制度保障;三是强化宣传教育,通过培训、讲座等形式,提高员工对效能建设的认识和重视程度;四是加强监督检查,建立健全效能建设监督检查机制,对效能建设情况进行定期检查和不定期抽查。

在过去一年的努力下,公司整体效能得到了显著提升。

具体表现在以下几个方面:一是决策效率明显提高,公司决策层在重大决策上更加注重科学性和合理性,决策过程更加透明高效;二是工作效率大幅提升,员工在工作中更加注重效率和效果,避免了不必要的浪费和延误;三是服务质量显著改善,公司各部门在工作中更加注重客户需求和服务体验,服务质量得到了明显提升;四是成本效益明显优化,公司在成本管控方面更加注重效益和节约,实现了成本的有效控制和降低。

三、存在的问题和不足在效能建设过程中,我们也发现了一些问题和不足。

一是部分员工对效能建设认识不足,缺乏主动性和积极性;二是制度执行力度不够,部分制度未能得到有效执行;三是监督检查机制有待完善,监督检查结果未能得到有效运用。

这些问题的存在,一定程度上影响了公司整体效能的提升。

四、改进措施针对存在的问题和不足,我们提出以下改进措施:一是加强宣传教育,提高员工对效能建设的认识和重视程度;二是强化制度执行力度,确保各项制度得到有效执行;三是完善监督检查机制,加强监督检查结果的运用和反馈。

同时,我们还将继续加强组织领导和协调沟通,形成工作合力,推动公司整体效能的持续提升。

五、结论总体来看,公司在效能建设方面取得了显著成效。

效能建设月度工作总结模板5篇

效能建设月度工作总结模板5篇

效能建设月度工作总结模板5篇篇1一、引言本月,我单位积极推进效能建设,取得了一定的成效。

通过加强组织领导、完善制度建设、强化宣传教育、加强监督检查等措施,单位整体效能得到了显著提升。

现将本月效能建设工作总结如下。

二、主要工作及成效1. 加强组织领导本月,我单位成立了效能建设领导小组,明确了组长和副组长的职责,并设立了专门的工作小组。

通过定期召开会议,研究解决效能建设中的重大问题,为效能建设的顺利开展提供了组织保障。

2. 完善制度建设我单位结合实际情况,对现有的效能建设制度进行了修订和完善。

新的制度更加注重实效性和可操作性,为推动单位效能建设提供了有力的制度支撑。

3. 强化宣传教育本月,我单位组织开展了多场效能建设宣传教育活动。

通过举办讲座、座谈会等形式,广泛宣传效能建设的重要性和意义,提高了全体员工对效能建设的认识和重视程度。

4. 加强监督检查我单位建立了效能建设监督检查机制,定期对各部门、各岗位的效能建设情况进行检查和评估。

对于发现问题及时提出整改意见并督促整改落实到位。

三、存在的问题及改进措施1. 制度执行不到位尽管我单位已经建立了较为完善的效能建设制度但在实际执行过程中仍存在不到位的现象。

部分员工对制度缺乏足够的认识和重视程度导致制度执行效果不佳。

针对这一问题我单位将进一步加强制度宣传教育提高员工对制度的认知度和重视程度同时加强对制度执行情况的监督检查力度确保各项制度能够得到有效执行。

2. 监督检查结果不够严格在效能建设监督检查过程中存在检查标准不够明确、检查结果不够严格的现象。

这导致一些存在的问题没有被及时发现和整改。

为此我单位将进一步明确监督检查标准细化检查内容提高检查结果的准确性和公正性同时加强对监督检查人员的培训和管理提高其专业素质和业务能力确保监督检查工作能够真正发挥作用。

四、下一步工作计划1. 持续推进制度建设我单位将继续推进效能建设制度建设根据实际情况不断完善和修订相关制度确保各项制度能够适应单位发展的需要为效能建设提供有力的制度保障。

效能建设个人总结5篇

效能建设个人总结5篇

效能建设个人总结5篇篇1一、引言在过去的一段时间里,我积极参与了效能建设活动,通过不断学习和实践,取得了一定的成效。

本文将对我参与效能建设活动的背景、个人定位、目标以及具体措施进行总结,并分析存在的问题和提出改进建议。

二、个人在效能建设中的定位在效能建设活动中,我扮演着积极参与者和推动者的角色。

作为参与者,我认真学习相关理论和实践经验,不断提升自己的能力和素质。

作为推动者,我积极宣传效能建设的重要性,鼓励身边的人积极参与,共同推动单位整体效能的提升。

三、目标与措施1. 提升个人能力素质。

我通过参加培训、自学以及向他人请教等方式,不断提升自己的专业知识和技能。

同时,我还注重培养自己的团队协作能力和沟通能力,以便更好地完成工作任务。

2. 优化工作流程。

我对自己负责的工作流程进行了全面梳理和优化,消除了不必要的环节和冗余工作,提高了工作效率和质量。

此外,我还积极推广先进的管理方法和工具,引导团队成员共同提升工作效率。

3. 强化责任担当。

我深刻认识到自己在效能建设中的责任和使命,时刻保持清醒的头脑和坚定的决心,以高度的责任感和使命感投身于工作中。

四、存在的问题与改进建议1. 流程优化不够深入。

虽然我对工作流程进行了梳理和优化,但还存在一些不够深入的地方,需要进一步细化和完善。

我将继续深入挖掘工作流程中的问题,提出更加具体的优化措施。

2. 沟通协作有待加强。

在工作中,我还需要进一步加强与团队成员的沟通与协作,确保信息畅通、协同高效。

我将积极与团队成员沟通交流,建立更加密切的合作关系,共同推动单位整体效能的提升。

3. 学习意识需要提升。

虽然我始终保持学习的心态,但还需要进一步提升学习意识和学习效果。

我将继续加强学习力度,不断提高自己的专业素养和综合能力。

五、结论与展望通过参与效能建设活动,我不仅提升了自己的能力和素质,还为单位的整体效能提升做出了积极贡献。

在未来的工作中,我将继续保持积极的态度和行动,不断推动效能建设向更高层次发展。

机关效能建设工作总结6篇

机关效能建设工作总结6篇

机关效能建设工作总结6篇机关效能建设工作总结 (1) 今年是效能建设深入推进的一年,按照市委、市府效能建设连抓三年的总体要求,今年镇党委一如既往,继续抓好了机关效能建设,在工作中做到了“盯住目标不放、抓住关键不松”,扎实有效地开展了各项工作,促进了效能建设的深入开展。

现将机关效能建设开展情况总结一、主要工作1、加强思想教育。

思想是行动的先导。

镇党委把加强机关干部的思想教育摆到突出位置。

通过多形式、多层次的思想教育,加深党员干部对开展效能建设重要性和必要性的认识,激发机关党员干部参加活动的积极性和主动性年度机关效能建设工作总结年度机关效能建设工作总结。

今年,结合先进性教育活动的开展,镇党委组织机关干部重点学习了《中华人民共和国行政许可法》,认真研读了《浙江省影响机关工作效能责任追究办法(试行)》及《xx市行政效能追究办法(试行)》,并深入学习了省委提出的“四条禁令”、市委出台“六条禁令”。

由于宣传到位,教育到位,广大党员干部对机关效能建设的认识有了进一步提高,已初步形成了讲效能的良好氛围。

2、强化效能监察。

加强效能监察是搞好机关效能建设的重要保证。

镇党委从提高办事效率,优化发展环境出发,重点抓好了以下几方面工作:一是开展明察暗访。

根据镇党委的统一部署,效能办开展了明察暗访,针对迟到早退、上班娱乐等作风问题,对镇本级和7个下属单位进行检查。

检查中存在效能问题2个单位6人次,镇党委利用机关干部会议进行通报批评。

二是开展村务公开检查。

镇村务公开小组对15个行政村进行检查,发现个别村存在村务公开不及时,公开内容不完整,公开栏较为陈旧等现象,对存在的问题镇纪委及时进行通报,并与村“一把手”进行了联系,责令立即整改。

三是强化招投标工作。

对19个5万元以上的项目进行集中招标,招标项目包括道路浇筑、土地整理、水利工程、教育设施改造、以及农民饮用水工程项目等,涉及金额1901万元。

同时,镇纪委还组织专人,对村庄整治中村组道路建设情况开展专项执法监察。

机关效能建设活动总结5篇

机关效能建设活动总结5篇

机关效能建设活动总结5篇篇1一、引言本报告旨在总结我单位近期开展的机关效能建设活动。

通过此次活动,我们旨在提升机关工作效率,优化内部管理流程,并推动全体员工积极参与效能建设,共同为单位的发展贡献力量。

二、活动背景与目标随着政府职能的转变和简政放权的深入推进,机关效能建设已成为提高政府工作效率和执行力的关键环节。

本次活动的主要目标是:1. 提升机关工作效率,确保各项决策和任务能够高效执行。

2. 优化内部管理流程,减少重复劳动和不必要的环节,降低行政成本。

3. 推动全体员工积极参与效能建设,形成人人关注效能、个个参与效能建设的良好氛围。

三、活动内容与措施(一)加强组织领导,确保活动有序推进我们成立了以单位主要负责同志为组长的效能建设领导小组,负责活动的总体规划、指导协调和监督检查。

领导小组下设办公室,具体负责活动的组织实施和日常事务处理。

(二)深入开展宣传教育,增强员工效能意识我们通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式多样的宣传教育活动,广泛宣传效能建设的重要性和必要性,提高全体员工对效能建设的认识和重视程度。

(三)优化内部管理流程,提高工作效率我们针对内部管理流程中的瓶颈和堵点,进行了全面梳理和优化。

通过简化手续、减少环节、推行电子政务等措施,提高了工作效率和决策的执行力。

(四)强化监督检查,确保活动取得实效我们建立了完善的效能建设监督检查机制,通过定期检查、专项督查和明察暗访等方式,对各部门和员工的工作效率和作风进行监督检查,确保活动取得实效。

四、活动成效与亮点(一)工作效率显著提升通过本次活动,我们单位的工作效率得到了显著提升。

各项决策和任务能够高效执行,工作质量也得到了保证。

(二)内部管理流程得到优化我们对内部管理流程进行了全面梳理和优化,减少了重复劳动和不必要的环节,降低了行政成本。

同时,推行电子政务等措施也提高了工作的便捷性和效率。

(三)员工积极性显著增强通过宣传教育和激励措施,员工的效能意识和积极性得到了显著增强。

效能建设月工作总结及工作计划8篇

效能建设月工作总结及工作计划8篇

效能建设月工作总结及工作计划8篇篇1本月在效能建设方面取得了以下主要成绩和收获:1. 完成了公司年度效能建设目标的制定,明确了各部门和员工的绩效指标,为公司的整体发展提供了明确的方向。

2. 通过开展一系列的培训和学习活动,提高了员工的专业技能和综合素质,为公司的长远发展奠定了基础。

3. 实施了新的办公自动化系统,提高了办公效率和内部沟通效率,为公司节省了成本和时间。

4. 加强了项目管理,优化了项目流程,提高了项目的执行力和完成质量,为公司创造了更多的价值。

5. 开展了员工满意度调查,了解了员工的需求和意见,为公司的改进提供了有益的反馈。

二、存在的问题和不足在效能建设过程中,也暴露出一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:1. 部分员工对效能建设的认识不够深刻,缺乏积极性和主动性,需要进一步加强宣传和教育。

2. 项目管理中还存在一些不规范的地方,需要进一步完善项目管理制度和流程。

3. 办公自动化系统的应用还不够广泛和深入,需要进一步加强推广和应用。

4. 员工满意度调查的结果显示,部分员工对公司的福利和待遇不满意,需要进一步加强员工关怀和激励。

三、下一个月的工作计划针对存在的问题和不足,下个月的工作计划如下:1. 加强效能建设的宣传和教育,提高员工对效能建设的认识和重视程度,营造全员参与的氛围。

2. 完善项目管理制度和流程,明确各岗位职责和分工,提高项目的执行力和完成质量。

3. 推广和应用办公自动化系统,提高办公效率和内部沟通效率,为公司节省成本和时间。

4. 加强员工关怀和激励,提高员工的工作积极性和满意度,增强公司的凝聚力和向心力。

同时,根据公司的整体发展战略和目标,积极开拓市场,拓展业务范围,提高公司的市场竞争力和盈利能力。

四、总结与展望总的来说,本月在效能建设方面取得了一定的成绩和收获,但也存在一些问题和不足。

下一步,我们将继续加强效能建设,提高员工的专业素质和综合能力,优化项目管理和流程,推广办公自动化系统,并加强员工关怀和激励。

作风效能建设总结5篇精选

作风效能建设总结5篇精选

作风效能建设总结5篇精选工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。

下面是小编给大家精心挑选的工作总结,希望能帮助到大家!作风效能建设总结篇一20_年党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的指导下,以十八精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为主线,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实,进一步加强机关作风和效能建设,提升了干部队伍素质,转变工作作风,强化服务,务求实效,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。

现将全年的党风廉政建设工作总结如下。

一、认真落实党风廉政建设责任制今年以来,我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程,结合本年度工作实际制定了工作计划,及时召开党风廉政建设专题会议,传达学习有关领导讲话和上级文件精神,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。

制定下发了《20_年党风廉政建设工作实施意见》,与局属各科室签定了20_年党风廉政建设目标责任书,做到任务明确,责任到人,形成了主要领导亲自抓,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩,增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

二、加强教育,提高党员干部廉洁自律意识今年以来,我局始终把加强学习,增强党员党性意识放在首位,结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,树立起勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。

制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》,狠抓学习“三结合”。

一是集中学习与个人自学相结合。

由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。

挤出空余时间抓紧自学,促进全员学习质量。

二是文字学习与事迹讲座相结合。

积极参与全县的讲座交流等活动,在局内部传达学习精神。

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效能建设工作总结(精选5篇)效能建设工作总结(精选5篇)忙碌而又充实的工作已经告一段落了,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?你所见过的工作总结应该是什么样的?下面是小编收集整理的效能建设工作总结(精选5篇),欢迎阅读与收藏。

效能建设工作总结1为进一步改进机关作风,提高工作效率,20xx年xx局按照《阿克苏地区关于改进机关作风和提高行政效能的规定》要求,根据效能建设工作领导小组关于进一步推进机关效能建设的相关精神,紧紧围绕地委、行署中心工作,按照xx局的工作职责、目标、任务及要求,进一步规范机关行为,完善运行程序,大力推进营造机关行政效能建设的浓厚氛围,推进机关效能建设,转变工作作风。

现将工作简要汇报如下:一、深入推进机关效能建设工作(一)加强领导,精心组织加强机关效能建设,是贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神,建设服务型政府的重要内容。

是深入实践“科学发展观”、坚持立党为公、行政为民的必然要求,是全面加强机关建设的有效举措。

xx局高度重视,年初,党组及时召开党组会议,对局20xx年机关效能建设活动进行了专题研究安排部署。

根据人员变动,及时调整充实了机关效能建设工作领导小组,领导小组由xx局党组书记王新生担任组长,局长阿孜古丽.艾拜任副组长,班子成员为成员,负责组织指导全局转变工作作风,加强机关行政效能建设,协调、督促相关工作的开展,组织综合考评评议。

领导小组下设办公室,办公室主任有纪检组长耿晋焱担任,成员由各科室部门的负责人组成,并指定专人负责该项工作,落实工作责任,保证各项工作能够顺利开展。

3月下达了《xx局20xx年机关效能建设和行政执法监察工作实施方案》,提出“创优作风、提升能力、提高效率、做出表率”的目标,明确行政效能建设工作的指导思想、工作要求、方法步骤,对各个阶段工作进行细化,确定学习内容、重点,使得效能建设得以顺利开展。

并于3月14日召开全体干部职工会议,进行总动员,xx局加强机关行政效能建设工作进行部署,要求全体干部职工统一思想,明白开展机关效能建设活动的重要性、必要性,自觉改进工作作风,提高办事效率,努力创造良好的政务环境。

在局领导班子的精心组织谋划下,xx局立足一个“早”字,突出一个“快”字,坚持一个“实”字,做到早筹备,快行动,扎实展开各项工作。

(二)贯彻落实,有序开展在日常工作中,始终做到坚持效能建设和业务工作两手抓,把机关效能建设工作与业务工作紧密结合,始终贯穿于整体工作的始终。

1、抓学习教育,努力营造效能建设的良好氛围。

今年以来,组织全体干部职工原原本本的学习了《中纪委第十次全体会议公报》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《地区机关效能建设考评办法》等有关文件,深入开展“顾大局、讲程序、守纪律”活动,形成了全局一盘棋,上下一个调,人人讲效能的良好氛围,使全体干部逐渐认识到加强机关效能建设是实践科学发展观的需要。

通过学习,进一步统一了思想,明确了职责,激发了全体干部参与效能建设的热情,积极争创“学习型机关”,争当“高效廉洁公务员”的积极性。

2、抓制度保障,全面确保效能建设取得成效。

开展机关效能建设以来,我局以xx局机关效能建设的制度化、规范化和科学化为目标,制定出台了《xx局20xx年机关效能建设和行政执法监察工作实施方案》、《xx局机关效能建设考评办法(试行)》、《关于建立和完善机关效能建设八项制度的实施意见》等一系列制度和措施。

建立和完善了四个方面的制度。

一是深化机关“周三、周五学习日”学习制度,坚持每星期至少学习两次,并建立学习汇报交流制度,坚持集中学习和自学相结合,学习政治理论、法律法规、经济管理等知识,改善知识结构,提高政治文化素质和业务水平。

二是建立工作承诺制。

要确保工作时间随时有人接待,态度热情,工作仔细,接受群众和舆论的监督,采取限时办结制和岗位责任制。

三是建立务实服务制。

理顺机关职能,规范运行机制,将每一项工作责任到人,继续推行首问责任制、一次性告知制。

四是健全党风廉政建设责任制。

明确责任分工,狠抓工作落实,强化检查考核,严格责任追究,认真落实反腐倡廉、党风廉政的各项要求,严格执行廉洁自律各项规定,促进党内监督的有序开展和执行纪律的严肃性,执政为民,立党为公。

3、抓督查考核,推动效能建设的巩固和发展。

为实现有效监督,扎实推进效能建设工作,我局日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓,把效能建设作为年度考核工作的重要内容加强督查,确保每个阶段工作落到实处。

进行“查办事拖拉,促优质高效;查作风飘浮,促求真务实;查敷衍塞责,促勤勉敬业”等“五查五促”的督查,推动效能建设深入发展。

为了提高工作效率,确定了专人抓督查,加大检查力度,不定期对各科室进行工作检查,并进行书面《通报》。

特别是对不作为、乱作为以及违反效能建设规定的行为进行严肃查处。

把工作绩效考评与干部使用、公务员年度考核、评先评优、经济奖惩等紧密挂起钩来,有效调动了大家的工作积极性。

(三)抓好结合,力求实效加强效能建设是转变机关作风、推进机关全面建设的重大举措。

我局在效能建设活动中,狠抓作风建设,力求作风建设取得实效。

加强机关作风建设,提高工作效率。

积极推进学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型机关建设,努力建设高素质党员干部队伍。

坚持做到“三个结合”,即与争创满意单位工作相结合,力求机关作风建设有明显进步;与开展学习型机关相结合,力求干部职工整体素质有明显提高;与强化内部管理相结合,力求机关整体建设明显进步。

始终把把效能建设和作风改进落实在服务上,体现在工作中,主动为各有关部门、乡镇、企事业单位和科技人员提供高效优质服务,务求在操作层面上取得实效。

一是积极服务企业。

主动为企业与科研院所、高校牵线搭桥。

局领导班子成员,多次带队到企业调研,企业科技项目进行摸底,了解企业需求。

全力协助企业完成国家自治区项目申报,收集整理了一批科技招商项目,组织企业参加全国科技博览会,主动帮助企业寻求科技合作伙伴。

二是扎实服务基层。

局领导带队深入各县市调研,对县市科技工作做好指导、协调和督导。

通过地区本级科技项目资金,引导科技项目更好的为地区经济社会大局服务。

围绕科技进村入户,xx局牵头在地区范围内组织开展大规模的科技活动周活动。

通过机关效能建设在具体工作中的落实,机关的精神面貌和工作水平都有了显著的新变化。

二、扎实开展廉政风险点排查防控工作按照《阿克苏地区廉政风险点排查防控工作实施方案》要求,xx 局认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《阿克苏地委关于进一步加强惩防体系建设工作的意见》,扎实推进廉政风险点防控机制建设,进一步加强对xx局重点岗位、重点人员以及关键环节权利运行的监督和管理,认真开展廉政风险点排查防控工作,积极做好各阶段的工作。

加强组织领导,明确工作责任,xx局按照地区要求,及时成立了以党组书记王新生为组长、纪检组长耿晋焱为副组长的xx局廉政风险点排查工作领导小组。

领导小组下设办公室,办公室主任由纪检组长耿晋焱同志兼任,办公室具体负责廉政风险点反馈机制工作的组织协调考核督查等日常工作。

形成了书记负总责,班子成员分工负责,纪委监察部门组织协调,各职能部门各负其责,干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。

效能建设工作总结2按舟效能办(20xx)6号文件通知精神,现将20xx年市人大机关开展效能建设工作情况报告如下:一、开展机关效能建设的基本情况和主要特点近一年来,市人大机关效能建设按照省、市委总体要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧密围绕全市中心工作和常委会工作要点,坚持以努力提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本为重点内容,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关行为,切实解决人大机关效能方面存在的问题。

通过加强效能建设,进一步树立宗旨观念,增强对人民群众的感情和对工作的热情,使机关作风明显改进,服务意识明显增强,部门协调更为密切,工作效率明显提高。

具体而言,做到了四个结合:(一)坚持效能建设与服务新渔农村工作相结合。

根据市委总体安排,市人大机关以加强效能建设为动力,积极落实市委文件精神,认真研究服务新渔农村工作的方法和途径,结合人大工作实际,提出了六项具体服务措施,即:落实大会议案,推进全市渔农村小康社区工作深入开展;抓住两个条例,推进渔农业法律法规在全市的贯彻实施;开展跟踪督查,推进生态市建设和新型渔农村合作医疗制度深入实施;发挥代表作用,推进渔农村各项事业健康发展;发挥信访作用,推进渔农村群众热点、难点问题的有效解决;完成暖促任务,推进渔农村群众生产、生活条件的根本改善。

并将任务具体分解到相关委室,积极组织实施。

如两个条例的检查落实工作主要由渔农环资专门委员会承担;对生态市建设和新型渔农村合作医疗制度实施跟踪督查分别由财经专门委员会和教科文卫侨专门委员会承担;而发挥代表作用和信访作用则分别由常委会代表工作委员会和信访办公室承担。

目前各项措施落实情况良好,圆满完成年初设定的各项目标。

(二)坚持效能建设与各委室分工实际相结合。

1、各专委:按照市人大常委会全年工作要点安排,认真组织开展好法律监督、工作监督等各项工作。

一是有重点地开展法律监督检查。

会同省和县(区)人大,对安全生产法律法规的实施情况进行联动检查,对生态市建设和环境保护法执行情况进行跟踪督查。

同时还对体育法、省农民专业合作社条例等实施情况进行了检查,促进了这些法律法规在我市的有效实施。

二是强化工作监督。

为常委会会议、主任会议听取和审议“一府两院”工作报告做好前期调研、视察等准备工作。

注重抓好审议意见的落实和反馈,增强监督工作的实效性。

三是不断改进监督方式。

对人大及其常委会有关决议、决定的执行情况实施跟踪监督。

2、代表工委:努力丰富闭会期间代表活动内容,提高活动成效。

加强代表议案、建议的督办工作,进一步增强办理工作的透明度,着力提升办理质量,提快办理速度,提高问题解决率。

继续开展“履行代表职责,促进舟山发展”主题活动。

适时组织代表参加执法检查、专项视察、定向视察、跨区域视察以及旁听法院庭审等活动。

切实做好县乡人大同步换届选举的调研指导工作,保证各级人大换届选举依法、有序、顺利进行。

3、办公室:自觉服从和服务于常委会的中心工作,认真落实岗位责任制,切实提高服务质量和工作效率;切实增强为“三会”、为人大代表、为人民群众服务的责任意识和主动性。

一是努力做好服务和后勤保障工作。

围绕全年工作要点,认真抓好“三会”服务,在第一时间内分解任务,明确职责,落实到位。

主动与机关各机构、市直有关部门沟通联系,超前考虑,周密安排,不断提高综合协调能力和后勤保障能力,提高服务水平和效率。

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