公司新员工入职须知通知
新员工入职手续通知
新员工入职手续通知尊敬的新员工：欢迎加入我们公司！在您即将开始新的工作之前，我们需要您完成一些入职手续。
请您仔细阅读以下内容，并按照指引尽快完成相关步骤。
一、入职前准备在入职之前，请您准备以下材料：身份证件：请携带有效身份证件原件，如身份证、护照等。
学历证明：请提供最高学历证明的复印件，如毕业证书、学位证书等。
个人照片：请准备一张近期免冠、白底的个人照片。
二、入职流程1. 员工登记请您前往人力资源部门办公室进行员工登记，填写个人信息表格，并领取员工工牌。
2. 签订劳动合同在完成员工登记后，您将与公司签订劳动合同，请仔细阅读合同内容，如有疑问可向人力资源部门咨询。
3. 社保公积金办理公司将为您办理社会保险和住房公积金手续，请提供相关银行卡信息以便缴纳。
4. 培训安排公司将安排新员工培训课程，帮助您更快地适应新环境、了解公司文化和岗位职责。
5. 领取办公用品您可以到行政部门领取办公用品，包括电脑、电话等设备，并了解相关使用规定。
三、入职须知工作时间：公司上班时间为每周一至周五，上午9:00-下午6:00，午休时间为12:00-1:30。
考勤制度：请遵守公司考勤制度，如有特殊情况请提前向主管汇报请假。
保密协议：在公司任职期间，请严格遵守公司的保密协议，不得泄露公司机密信息。
四、联系方式如果您在入职手续办理过程中有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系：人力资源部门：联系人姓名联系电话：123456789公司邮箱：对应邮箱希望您能顺利完成入职手续，并在新的工作岗位上取得优异的成绩！祝工作顺利！此致，公司全体员工敬上日期：XXXX年XX月XX日。
新员工入职须知通知请各部门领导协助安排
新员工入职须知通知请各部门领导协助安排尊敬的各位部门领导：大家好！为了更好地欢迎新员工的到来，确保新员工顺利入职并尽快适应工作环境，特向各位领导通报新员工入职须知，请各位领导协助安排，共同营造良好的工作氛围。
一、入职前准备岗位说明：在新员工入职之前，请提前向新员工说明其具体岗位职责、工作内容和工作要求，让其对即将从事的工作有一个清晰的认识。
培训计划：制定新员工的培训计划，包括公司文化、制度规定、操作流程等内容，并安排相关人员进行培训指导。
办公用品准备：为新员工准备好必要的办公用品，如电脑、电话、文件柜等，并确保办公环境整洁舒适。
二、入职流程接待安排：安排专人接待新员工到达公司，并介绍公司基本情况、部门结构等信息。
签订合同：在入职当天完成新员工的入职手续，包括签订劳动合同、填写个人信息表等。
介绍同事：为新员工安排同事进行介绍，帮助其快速融入团队。
系统权限：为新员工开通公司内部系统权限，并指导其如何使用各类软件和工具。
三、入职后关怀定期沟通：建立新员工与直接主管之间的沟通机制，定期了解新员工的工作情况和需求。
问题解答：及时回应新员工在工作中遇到的问题和困惑，提供必要的帮助和支持。
培训支持：根据新员工的实际情况，提供相应的培训支持，帮助其快速成长和提升能力。
激励激励：及时发现并表扬新员工的优秀表现，激励其保持积极性和进取心。
四、其他事项遵守规定：请各部门领导和同事们遵守公司规章制度，共同营造和谐稳定的工作环境。
团队合作：鼓励团队合作，互相支持，共同促进部门和公司整体业绩的提升。
反馈意见：欢迎各位领导和同事就新员工入职过程中出现的问题提出宝贵意见和建议，共同改进完善。
希望各位领导能够重视新员工入职流程，做好相关安排和指导，使每一位新员工都能够快速融入团队，发挥自身潜力，为公司发展贡献力量。
谢谢！此致敬礼HR部门敬上。
新员工入职须知通知
新员工入职须知通知尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！在您即将开始新的工作之际，我们为您准备了一份入职须知通知，希望能够帮助您顺利融入公司，快速适应新的工作环境。
公司简介首先，让我们简单介绍一下我们公司。
我们是一家专注于XXX领域的公司，致力于提供优质的产品和服务。
公司秉承着“客户至上，团队合作，持续创新，追求卓越”的价值观，希望通过不懈努力成为行业的领军企业。
入职流程1. 入职时间和地点您的入职时间为【具体时间】，入职地点为【具体地点】。
请您准时到达公司，并携带好相关入职所需的证件和资料。
2. 入职材料准备在入职之前，请确保您已准备齐全以下材料： - 身份证原件及复印件 - 学历证书原件及复印件 - 入职体检报告 - 其他相关证明材料3. 入职培训公司将安排专业的培训课程，帮助您更快地了解公司业务、文化和制度。
请认真参加培训并做好笔记。
公司制度1. 工作时间公司正常工作时间为【具体时间】，午休时间为【具体时间】。
请按时上下班，并严格遵守公司的考勤制度。
2. 假期制度公司将根据国家法定节假日安排放假时间，同时也会根据员工实际情况考虑调休等事宜。
请提前向主管部门请假并填写相关假条。
3. 其他制度公司还有关于加班、福利、晋升等方面的制度，请您仔细阅读公司员工手册，并遵守相关规定。
入职须知1. 初期适应期作为新员工，您可能需要一段时间来适应新的工作环境和工作内容。
请不要担心，公司会给予您必要的支持和帮助。
2. 与同事合作团队合作是我们公司的重要文化之一。
请尊重每位同事，多与他们沟通交流，共同努力完成工作任务。
3. 学习成长在这里，您将有机会接触到各种各样的工作内容和学习机会。
请保持学习的心态，不断提升自己的专业能力和素养。
结语最后，再次欢迎您加入我们团队！希望您在这里能够找到归属感，并实现个人职业发展目标。
如果在工作中遇到问题或困难，请随时与主管部门或人力资源部门联系，我们会尽力为您提供支持和帮助。
祝您工作顺利、生活愉快！谨上【公司名称】启示日期：【具体日期】【公司名称】人力资源部敬上。
公司新员工入职通知
公司新员工入职通知尊敬的各位新员工：首先，非常荣幸地通知大家，我公司将有一批新员工即将加入我们的团队。
为了确保新员工能够顺利入职并融入公司文化，我们特此发布本次入职通知。
一、入职时间和地点根据公司安排，新员工的入职时间定于XX年XX月XX日（星期X）上午9点整。
入职地点为公司总部，具体地址为XXX。
二、入职流程1. 报到登记请新员工准时到达公司总部，并前往人力资源部进行报到登记。
在登记时，请携带个人有效身份证件、毕业证书、学位证书等相关材料。
2. 岗位介绍在报到登记后，新员工将被分配到各自的部门，并由部门负责人进行岗位介绍。
请新员工认真听取部门负责人的讲解，了解自己的工作职责和团队合作方式。
3. 公司文化培训为了帮助新员工更好地融入公司文化，我们将组织公司文化培训。
培训内容包括公司的发展历程、核心价值观、行为准则等。
请新员工积极参与，加深对公司文化的理解。
4. 办理入职手续在岗位介绍和文化培训结束后，新员工需要前往人力资源部办理入职手续。
具体手续包括签订劳动合同、办理社保和公积金等相关事宜。
请新员工提前准备好相关材料，以便顺利办理手续。
三、入职须知1. 着装要求公司要求员工在工作时间内着正式职业装。
请新员工在入职时注意着装，展现良好的形象。
2. 工作时间公司的工作时间为每周五天，每天8小时。
具体上班时间为早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
请新员工按时上下班，不迟到、不早退。
3. 公司福利公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
请新员工在办理入职手续时详细了解相关政策，并妥善保管个人相关证件和信息。
4. 入职培训为了帮助新员工尽快适应工作环境，公司将安排入职培训。
培训内容包括岗位技能培训、团队合作培训等。
请新员工积极参与培训，提升自己的专业能力。
四、其他事项如有任何疑问或需要进一步了解的事项，请及时与人力资源部联系。
联系方式如下：电话：XXX-XXXXXXX邮箱：**************最后，再次欢迎各位新员工加入我们的团队！相信在大家的共同努力下，我们能够共同创造出更加辉煌的明天！祝好！公司人力资源部敬上。
新人入职通告
新人入职通告新人入职的通告的一般内容主要有称谓、正文、结尾、署名、时间、提示、回执等。
下面我给大家带来新人入职通告范文，供大家参考！新人入职通告范文一XXX:您好！我们很荣幸地通知您于年月曰（周）到我公司（部门）部（小部门）入职，担任一职。
祝贺您即将成为我们公司的一员！请在上班第一天携带个人资料（毕业证复印件、身份证复印件）交给部门助理（分机），在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！某某有限公司人事部《入职通知书》回执：我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。
新员工签收：日期：新人入职通告范文二各位新员工：为使大家提前做好相关准备以及行程安排，现将20xx年新员工入职报到通知发给你们，请准时前来报到。
一、报到时间1.20xx 年7 月13 日（周日）7:00 — 16:00。
2.请大家准时报到，以便公司统一接待，超过规定时间报到将会影响入职手续办理以及团队队列编排、报到地点1.局总部接收新员工（即与〃中国建筑第六工程局有限公司〃签约毕业生）全部前往天津科技大学泰达校区西院（原天津开发区职业技术学院）13号楼图文信息楼1层大厅报到，局总部统一安排食宿。
2.天津科技大学泰达校区西院地址：天津开发区第十三大街九号，洞庭路与十三大街交口北行500米。
三、报到时须携带以下证件和资料1.身份证、毕业证书、学位证书、报到证、户口迁移证、组织关系介绍信（转党组织关系的带）、体检证明。
所有证书都要原件并且只携带内页，按上述顺序依次叠放并用夹子固定。
2.近期免冠照片。
一寸彩色照片6张和二寸彩色照片2张（不接收像纸打印版），相片背面标注姓名和单位。
新进员工入职须知
新进员工入职须知
1.应聘者应照实说明自身状况，不得隐瞒、哄骗，如查实存在隐瞒、哄骗的，将随时作出辞退处理。
2.新入职员工在试用期内未连续工作满七天以上者（含试用不合格或主动提出离职者），厂方均不支付任何经济补偿金，一般试用期为一个月，试用期内不合格者, 本厂有权取消录用。
3.工作时间必需自觉穿厂服，新员工入厂上班七天后，应领取工衣，工作时间满一年者不扣工衣费，工作时间未满一年的辞职者将被扣65元/套的工衣费。
4.全部员工入职公司工作，都要到人力资源部填写简历表，办理饭卡和考勤。
5.计件制普工：8:00至20：00为上班时间，日上班12小时/天，实行日夜班制。
计时制员工：8:00至17:00为上班时间，其他时间上班为加班。
6.每位员工有事需请假必需经上级主管部门批准后方可离开，未经批准擅自离岗，概以旷工论处。
7.试用期期间需仔细遵守公司各项规章制度，仔细做好本职工作，听从领导工作安排。
8.新入职员工需年满18周岁，身体健康，身体健康无前科。
9.试用期过后人员辞职需提前30天以书面方式向公司正式提出辞职申请书，呈各级领导批准后方可办理离职手续。
如员工未经正常程序辞工，工厂将暂停发放其工资。
离职时须上交宿舍钥匙、门禁卡、工作服等。
10.试用期为一个月期满后填写员工转正申请表，可申请员工缴纳社保。
11.未尽事宜或文件变更，均以其他公布文件为准，奖惩制度均已厂纪厂规为准。
已仔细阅读普天乐入职须知，自愿遵守以上各项条例。
日期:。
员工入职告知书范本整理版(精选3篇)
员工入职告知书范本整理版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
敬重的***（先生/女士），您好！我们真诚地邀请您于***年**月**日到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。
有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，电话：**********。
电子邮箱：*******。
聘用条件：1、职位名称：您的直接上级是：***；2、合同期限：**年，其中试用期***个月，节假日顺延期限；3、薪酬构成：工资+奖金（1）工资：您的工资为税前人民币***元/月，其中试用期工资**元/月，工资每年支付***个月。
（2）奖金：按公司年度经营状况和公司相关规定和文件执行。
支付工资时，以下款项预先扣除：a）社会保险等社会统筹个人缴纳部分；b）个人所得税；c）其它应扣款。
4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。
入职须知：1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必需于*年***月***日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能根据入职须知的要求按时到公司人力资源部***报到。
逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。
2、报到递交的材料：请供应与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生供应学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资格资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。
3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必需到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能供应与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不情愿或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。
4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理**市社会保险等社会统筹缴纳手续，特别要求提交说明材料。
关于新员工入职须知【六篇】
关于新员工入职须知【六篇】第一篇: 新员工入职须知一、入职员工必须服从公司的工作安排；二、不得饮酒上班、酗酒滋事、拉帮结派、打架、辱骂他人；三、新入职员工需带身份证、毕业证、农业银行卡及相关技能证书；四、入职员工如果未满7天离职者，公司不给予结算工资。
满7天后，如果是计时工资的，按计时标准计酬；如果是计件工资的，按实际操作熟练程度进行考核计件，即：按单价的百分比计件（熟练程度达到几%，按单价的几%）；五、入职员工须到公司财务缴纳100元工作服押金，待试用期结束后凭押金条到财务退押金；六、新员工必须在入职前到相关医院进行体检（查乙肝五项），并将体检报告等体检资料交到管理部。
七、新员工入厂试用期为2个月。
试用期内，员工不遵守公司规章制度、违纪违规者，公司予以辞退，并按有关规定处罚，同时扣除相应试用期工资；八、若乙方要求辞工，必须提前一个月告知甲方，并填写《员工辞职申请表》；在这一个月内除甲方同意乙方提前离厂外，告知期满一个月方可离厂。
告知期未满一个月擅自离厂者属急辞工，则扣违约金1000元。
未填写《员工辞职申请表》自动离厂者，暂不发工资。
发工资必须待办好离职手续后按工资发放期发放。
九、必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度，如有罢工行为，每人每次罚款500元，情况严重的及时予以辞退。
十、入职员工不得暴力对待管理人员及其他员工，否则处罚1000元，情节严重者及时辞退或送公安部门处理；十一、员工不得损坏、偷盗公司和他人财物，损坏公司和他人财物照价赔偿。
若偷盗公司和他人财物，除归还财物外，按偷盗财物价值1—2倍处罚。
十二、员工应保护公司财物，损坏公司财物照价赔偿；十三、电动车、摩托车必须停在电动车、摩托车车棚内；汽车必须停在汽车停放位置（驾校北）。
不管何种车辆均不准乱停乱放（停车人不明确时，可向保安咨询）。
员工签字：日期：第二篇: 新员工入职须知一：新员工致辞目的：建立归属感，重视新员工，给予新员工肯定，对新员工寄予厚望。
新员工入职须知
新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好应聘登记表，出示所有有效证件原件，并带毕业证、资格证、身份证、工资卡的复印件及体检证明原件及一寸照片一张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守《考勤管理》相关制度。
3、新入职员工必须严格服从上司的工作安排。
4、新入职员工根据公司管理规定，有3天的观察期，3天之内（含）离职或被辞退者，此期间无任何工资发放；员工在试用期间各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳动合同关系；公司员工如能力不符时，公司可对其进行内部调岗，如员工不服从安排，公司可与其解除劳动合同。
5、凡已入职的员工，在3天观察期过后，试用期内辞职的必须提前一周提交离职申请表,转正后员工辞职必须提前一个月提交离职申请表，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
6、员工之间不允许谈论工资待遇，一旦发现，公司有权单方解除劳动合同关系。
7、新入职的员工如对公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人事部。
公司其它纪律及规定，请参照公司相关管理规章制度执行。
8、新入职的员工了解并且同意公司各项规章制度。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》以及通过行政人事部对本人所作的新员工入职培训，本人已清晰了解和同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日。
入职通知模板
入职通知模板尊敬的XXX：恭喜您顺利通过我司的招聘流程并成功获得了入职资格。
在此，我代表整个公司向您表示最热烈的欢迎，并希望您能够在我司的岗位上取得辉煌成就。
为了使您能够顺利适应新环境并快速了解公司的运营情况，特向您发送此份入职通知，内容如下：一、入职时间及地点您被安排于X月X日（星期X）上午X点准时到达公司总部报到。
公司地址是XXX。
请您务必提前安排好时间，并携带个人身份证及一寸免冠照片。
二、入职流程1.报道签到您抵达公司总部后，请直接前往X楼X号办公室进行入职签到。
我们将会安排专人接待您，并提供相关入职手续。
2.入职手续请携带以下入职所需材料：- 身份证原件及复印件- 毕业证书原件及复印件- 学位证原件及复印件- 相关职业资格证明原件及复印件（如适用）3.员工工牌入职后，我们将根据您的个人信息为您办理员工工牌。
请您提供准确无误的个人信息，以便办理相关手续。
4.团队介绍入职后，您将会与所在团队的负责人进行面对面介绍，了解团队的职责和工作内容。
同时，我们也将为您安排一名师傅，帮助您快速适应新工作。
三、薪资福利作为我司的新员工，您将享受到以下薪资福利待遇：- 基本工资：XXX元/月（税前）- 加班及节假日加班按规定支付相应加班费- 带薪年假、带薪病假及其他福利待遇请参阅我司员工手册四、保密条款在您加入我司的过程中以及工作期间，您可能会接触到与公司机密相关的信息，请务必保守好相关机密，并承诺不将机密信息泄露给任何非相关人员。
五、入职须知1.工作时间：上班时间为X点至X点，中午为X点至X点，每周工作X天，具体休息日以公司安排为准。
2.着装要求：请您根据公司员工着装规范进行着装，以保持良好的形象。
六、入职培训为了帮助您尽快适应工作，公司将为您提供入职培训。
培训内容包括但不限于公司文化、制度规定、岗位职责等。
请您做好相关准备，按时参加培训。
七、其他事项如有任何疑问或需进一步了解，欢迎随时与我司人力资源部联系，联系方式如下：- 联系人：XXX- 联系电话：XXX-XXXXXXX- 邮箱：***********最后，再次对您的加入表示热烈的欢迎，并期待您在我司展现出色的才能和专业素养。
新聘员工报到通知
新聘员工报到通知尊敬的各位新聘员工：大家好！欢迎加入我们公司，并感谢您对我们公司的信任和选择。
在这里，我代表公司向各位新同事表示热烈的祝贺和热烈的欢迎！以下是有关新员工报到事宜的通知：一、报到时间和地点根据公司规定，您的报到时间为x月x日（星期x）上午x时。
地点位于公司总部（地址：xxx）。
请您务必准时出席，并携带以下相关材料：身份证原件及复印件学历证书原件及复印件入职体检证明原件及复印件其他相关证件或材料二、入职须知服装要求：公司形象着装，请穿着得体、干净整洁。
男士建议西装领带，女士建议正装。
请避免过于随意或过于华丽的服装。
入职手续：新员工报到后，请前往人力资源部完成入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保和公积金等手续。
员工工牌：在入职手续办理完毕后，您将获得公司统一制作的员工工牌，请妥善保管，并带好身份证件入场。
入职培训：公司将安排专业的入职培训计划，使新员工更快地熟悉公司业务和工作流程，提高自己的专业水平。
薪资福利：公司将按时足额支付您的薪资，并提供完善的福利待遇，具体内容详见劳动合同。
三、其他注意事项交通安排：请提前规划好自己的交通线路，确保能按时到达公司。
如果需要乘坐公共交通，建议提前查询相关线路和班次。
面试回访：为了进一步改进招聘流程和提高招聘质量，公司将派人进行面试回访，请予以配合并提供宝贵意见。
员工手册：公司员工手册是新员工了解公司规章制度和岗位职责的重要参考资料，请仔细阅读，并在入职前对内容有所了解。
请各位新员工提前做好准备，并打造积极向上的工作态度。
相信通过大家的共同努力和团队合作，我们能够共同创造美好未来！祝愿新员工们在公司获得个人成长与事业发展，再次感谢大家对我们公司的信任与支持！此致礼启XXX有限公司人力资源部日期: xxx。
新员工入职通知新员工报道安排通知
新员工入职通知新员工报道安排通知尊敬的新员工：欢迎您加入我们的团队！我代表公司全体员工向您表示热烈的欢迎，并提前通知您入职的相关安排和注意事项。
为了确保您能顺利适应新工作环境，并顺利开展工作，特将以下事项通知如下：一、入职手续办理1. 凭个人有效身份证件（身份证、驾驶证或护照）办理入职登记身份验证；2. 需要携带近期免冠彩色照片（3.5cm×4.5cm）2张；3. 填写个人信息表，涉及个人姓名、身份证号码、联系方式等，确保信息的准确性；4. 参与人力资源部门安排的入职培训或介绍会议，并遵守会议纪律；5. 根据公司规定，办理入职相关保险和福利制度的选择和申请。
二、入职须知1. 入职时间：您的入职时间为（具体日期）。
请您准时到达公司总部（或所在分支机构）的人力资源部门报到，地址为（详细地址）；2. 入职流程：在报到时，请您主动向接待人员索取入职手续办理顺序，并按指引顺序前往各指定岗位办理入职手续；3. 入职必备物品：请携带个人有效身份证件、银行卡、签订劳动合同或办理用工协议的相关文件、个人证明材料原件及复印件等。
三、工作要求和安排1. 了解企业文化：请您在入职前尽量了解本公司的历史、发展方向、核心价值观和企业文化等信息；2. 熟悉岗位职责：请根据入职培训的内容，对自己的岗位职责和工作目标进行充分的了解和准备；3. 相关证书和资历：如您从事需要相关资质或行业许可证的岗位，请您在入职前携带相关证书原件及复印件；4. 工作时间和休假制度：根据公司制度，您的工作时间为（具体工作时间，如9:00-18:00），休息日为（休息日，如周六、周日），法定节假日按国家法律规定执行。
四、报到所需材料1. 个人有效证件原件及复印件；2. 近期免冠彩色照片2张；3. 银行卡（用于工资发放）；4. 学历证书、职称证书、相关资质证书等原件及复印件；5. 其他公司要求的相关材料。
在入职之后，您将与各部门进行深入了解和交流，了解更多关于公司和岗位的工作细节。
新员工入职通知(5篇通用)
新员工入职通知（5篇通用）新员工入职通知篇1尊敬的(先生/女士)：您好!通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。
我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我公司( 市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。
请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：① 本人一寸免冠照片2张;② 本人身份证原件;③ 本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;④ 本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;⑤ 本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别); 特别说明：① 以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;② 被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。
③ 本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一; 如有疑问，您可以致电公司人事行政部。
人事行政部联系人：蒋小姐____电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天!通知人：__月__日新员工入职通知篇2__________：您好!我们很荣幸地通知您于_____年____月__日(周六)上午9：30到我公司入职，您将在我公司品牌网络运营部门，担任前端工程师职位。
祝贺您即将成为我们公司的一员!关于入职，现有以下事项提醒您做相应准备：1、请在上班第一天携带以下资料办理入职手续：①身份证原件、复印件2份;②本人学历、学位证书原件、复印件1份;③本人语言登记证书、技能等级证书原件、复印件1份;④2张一寸彩色照片;⑤本人体检证明1份;⑥上家公司的《离职证明》原件(没有提供同事证明也可);2、公司的作息时间为为早9：00至晚17：30，其中12：00至13：30为午餐时间;3、请在工作时间内着职业装(男士请深色正装，白色衬衫，具体入职后会通知)。
通告公司新员工入职须知
通告公司新员工入职须知尊敬的新员工：欢迎加入我们公司！在您正式步入公司大门之前，请仔细阅读以下入职须知，以便您尽快适应公司的文化和工作环境。
1. 入职时间和地点您的入职时间定为：xxxx年xx月xx日。
入职地点是公司总部办公楼（具体地址附后，请您查收入职邮件获取）。
2. 入职所需材料请确保您携带以下材料，在入职时交至人力资源部门：- 身份证原件及复印件（如有变更，请注明）- 学历证明原件及复印件- 工作经验证明原件及复印件（如有）- 个人近期照片数张3. 入职前准备在入职之前，请您提前了解公司的相关背景、业务模式和核心价值观。
同时，务必确保具备以下准备：- 准备清晰的个人简历，并充分了解自己的优势和能力；- 理解您将要从事的工作职责及相关要求；- 熟悉公司的组织架构和团队结构。
4. 公司文化和价值观我们公司秉持着以下核心价值观念：- 以客户为中心：满足客户需求，提供优质服务；- 团队协作：倡导团队合作，相互支持，共同成长；- 创新进取：鼓励员工积极思考，不断学习与创新；- 诚信正直：言行一致，诚实守信。
5. 公司福利待遇详细的薪资福利待遇将在您入职时向您介绍。
同时，公司还为员工提供以下福利：- 健康保险及医疗福利：享受相关保险与医疗服务；- 员工培训计划：定期组织各类培训活动，提升员工综合素质；- 节假日福利：享受法定节假日带薪休假；- 职业发展机会：为员工提供广阔的晋升空间和职业发展机会。
6. 入职培训为了帮助您尽快适应新岗位，公司将组织专业的入职培训。
培训内容包括公司业务、规章制度、工作流程等。
请您准时参加，以便更好地融入团队并开展工作。
7. 工作时间和考勤制度公司的工作时间为每周五天，早上9点到下午6点。
我们要求员工严格遵守考勤制度，并按时完成工作任务。
请您明确了解并遵守公司的工作时间和考勤制度，以保证工作效率和团队协作。
8. 保密义务作为公司的一员，您将接触到公司的商业秘密和敏感信息。
请您严守保密义务，不得擅自泄露公司内部信息，以保护公司及客户的合法权益。
员工入职须知通知
员工入职须知通知尊敬的新员工：欢迎加入我们公司！在您开始您的新工作之前，请仔细阅读以下入职须知：一、关于工作时间和地点：公司的工作时间为早上9点至下午6点。
您需要在时间充裕的情况下提前到达办公室。
公司地址是XX路XX号，如果您需要使用公共交通工具，请提前查询相关路线和班次。
如果您需要驾车，则请提前到公司安排车位。
二、关于员工证件：请将身份证和其它相关证件带到公司办公室进行备案。
我们会确保您的证件信息的安全保密。
三、关于薪资和福利：公司将按时发放您的薪资，并按照公司规定的缴纳相关社会保险和税款。
此外，公司还为员工提供一系列的福利，例如年度体检和商业保险等额外福利，请用您的员工账户和密码登录公司官方网站查询。
四、关于公司文化和规定：公司是一个注重互信、协同和工作生活平衡的团队。
我们希望您能够尽快熟悉公司的使命、愿景和核心价值观，并尽快适应公司的文化和规定。
请您阅读公司员工手册和相关政策文件来了解公司规定。
五、关于培训和晋升：公司为员工提供各种培训和晋升机会，帮助员工在工作中不断学习和成长。
请随时向您的上级主管或人力资源部门咨询相关机会。
六、关于保密：作为公司的一员，您将接触到很多机密信息和客户信息。
我们要求您签署保密协议，并遵守公司的保密政策。
请保证您的EMAIL，电子档案以及对于公司的工作内容予以保密。
七、关于离职：如果您离开公司，在最后工作日前，请归还所有公司的财产，并进行结算，详细请参阅公司员工手册。
如果您离职的原因是您不满意公司，请务必跟我们开诚布公地沟通您的想法，我们会尽力改善相关情况。
请再次祝贺您加入我们的团队！如果您对以上信息有任何问题，请与我们的人力资源部门联系！祝好！公司领导团队2021年6月30日。
公司新员工入职手续通知
公司新员工入职手续通知
尊敬的新员工：
欢迎加入我们公司！在您即将开始新的工作之际，为了让您顺利完成入职手续并快速融入我们的团队，特向您发出以下入职通知：一、入职时间和地点
您的入职时间为【具体日期】，入职地点为【公司地址】。
请您准时到达公司，如有任何特殊情况，请提前与人力资源部门联系。
二、携带材料
身份证原件及复印件
学历证书原件及复印件
个人近期免冠彩色照片
其他相关证件（如社保卡、健康证明等）
三、入职流程
报道登记：到达公司后，请前往人力资源部门进行报道登记，领取员工工牌和相关资料。
签订劳动合同：请您与公司签订劳动合同，并详细了解公司规章制度。
办理社保公积金：完成社保和公积金的办理手续。
培训学习：参加公司组织的新员工培训，了解公司文化、业务范围及岗位职责。
分配岗位：根据您的专业背景和能力安排岗位。
四、入职注意事项
遵守公司规章制度，服从管理安排。
尊重他人，团结同事，共同营造良好的工作氛围。
积极融入团队，努力学习工作技能，提升个人能力。
如有任何困难或问题，请及时与主管或人力资源部门沟通。
五、联系方式
如有任何疑问或需要进一步信息，请随时与我们联系：
人力资源部门：【联系电话】
公司邮箱：【邮箱地址】
再次欢迎您加入我们公司，希望您在这里能够获得成长和收获，与我们一起共同发展！祝工作顺利！
此致
敬礼
【公司名称】
日期：【具体日期】。
入职须知模板
入职须知模板尊敬的新员工：欢迎您加入我们公司！在您正式入职之前，我们需要您阅读并了解本入职须知，以便您尽快适应公司环境并顺利开展工作。
请您注意以下内容：一、入职准备1. 面试通过后，请您在指定的时间前来公司报到，携带个人有效身份证件、学历证明、工作经历证明等相关证件。
2. 请提前与公司人事部门确认入职时所需的物品，比如办公设备、工作服装等。
二、新员工培训1. 入职后，您将接受公司的新员工培训，包括公司文化、工作流程、安全规范等方面的培训内容。
2. 在培训期间，请您积极参与并做好相关学习和复习准备，确保融入公司团队的快速转变。
三、工作岗位安排1. 公司会根据您的能力与经验，在入职后为您分配合适的工作岗位。
请您理解并接受公司的安排。
2. 如果需要调整工作岗位或者职责，公司会提前与您进行沟通和协商。
四、公司规章制度1. 请您仔细阅读并遵守公司的各项规章制度，包括但不限于劳动合同、员工手册、值班制度等。
2. 如果对规定内容有任何疑问或不清楚的地方，请及时与上级领导或人事部门进行沟通。
五、工作时间与考勤1. 按照公司要求，您需按时上班，并严格遵守公司规定的工作时间和休假制度。
2. 公司要求员工按时打卡，如有特殊情况请提前向上级汇报。
六、薪酬福利待遇1. 公司将按照劳动合同约定，及时支付您的工资，并根据您的工作表现和公司经济状况给予相应的奖励。
2. 公司为员工提供相关的社会保险和福利待遇，具体细则请与人事部门联系了解。
七、保密约定1. 您在公司工作期间可能会接触到涉及商业机密或个人隐私的信息，请严格遵守公司的保密约定，不得私自泄露或外传。
2. 若发现泄密行为，公司将依法追究法律责任。
以上为本公司的入职须知，请您认真阅读并熟悉内容。
希望您能够尽快适应公司文化和工作环境，并以积极、专注的态度投入到工作中。
衷心祝愿您在公司事业上取得辉煌的成就！此致公司名称。
员工入职须知3篇
员工入职须知3篇员工入职须知1员工入职须知一、新员工需凭身份证，健康证方可入职，如无健康证，需至广州防疫站或天河区防疫站体检办理，凭发票入职，拿到证后需上交公司人事。
新员工入职后员工在公司工作满一年后办理健康证可报销！二、新员工入职后需在一周内上交至少两张１寸彩色相片。
三、新员工入职后需交工作服保证金，保证金金额各部门情况不尽相同，此保证金在员工正常离职，退还工作服后方可退还。
四、新员工在入职三天内到建设银行开办卡，作为其工资入账的账户，当月工资于次月15号发放！五、公司为员工免费提供住宿，但住宿之员工需分摊当月宿舍之管理费、水电费、维修费，在其工资上扣除。
（男生宿舍人员除外，已申请每人每月付80元）六、新员工入职后试用期为２个月，如果新员工在试用期内无法适应本职工作和公司要求，公司有权辞退其职务。
如果新员工在试用期结束后考核不过关，公司可辞退其职务或根据实际延长试用！七、为了公司人力资源的稳定，新员工入职需在公司工作至少半年以上。
如果中途离职需提前申请，未满试用期者需提前7天申请，需在主管批示后第7天方可正式离职！试用期满者需提前30天填写离职申请书，需在主管批示后第30天方可正式离职。
离职工资无特殊情况，则在15号发放在其工资账户。
如果员工离职未按公司正常手续填写离职申请书或离职申请书未经批准，则公司不发其工资，且工作服保证金不予退还，当其自动离职！八、新员工须知本餐厅相关制度：每个员工工资内含１００元全勤奖，如果新员工当月中途入职未满一个月或当月离职未工作满一个月，都需取消其全勤奖。
每个员式每天上班时间为８小时，另加１小时吃饭时，合计９小时。
每个员工每个月有公休假４天。
节假日按国家休息时间安排，公司会根据实际营运情况安排员工之假期！Ａ请假制度：1、请假应提前三天提出，经各级主管/经理签批后方可休假。
2、请病假时应通知部门主管及人事，可事后补办请假手续。
3、请病假，按四小时，半天计算。
4、婚假应提前五天提出，并在“请假单”后附上结婚证明复印件，经核准后由人事通知休假。
新员工入职须知
新员工入职须知一、学习期事项1、新入职员工，公司将与其签订学习期协议并对其进行7天的试用学习期，如在7天试用学习期内新员工自动离职或被公司辞退，此期间无任何工资发放。
2、七天学习期过后，需签订合作协议，七天学习期工资将在第四个月发放。
二、员工考勤管理1、上班时间：8:30-21:30(根据各店打烊时间为准)2、中午14:30-17:00为休息时间，店长安排值班人员店内休息，未安排值班人员不作要求，必须17:00准时到岗。
3、早上8:30准时到店，迟到15分钟以内罚款10元，15-30分钟罚款20元，12点之前到，当天不计考勤，12点之后下午5点之前到，当天不计考勤，罚一天薪水。
下午5点不到，按旷工处理。
4、旷工一天罚三天工资。
三、工资发放及押金1、每月15号发放上月工资。
2、工装押金300元，从第一个月工资中扣除，不足将在下月工资中补齐。
3、7天学习期从第一个月工资扣除，不足将在下个月工资中补齐。
四、请假事项1、必须提前1个工作日向店长提出申请，经店长同意，方可休假。
2、因紧急情况需要请假的，必须事先通知店长请假的事由和期限。
3、未按照以上两款规定履行申请或通知义务的，按旷工处理，店长有权对其进行处分。
五、仪容仪表1、店内统一工装。
2、上衣和裤子必须黑颜色或深色。
3、女生留长发的必须将长发盘起佩戴发网，两鬓不可留长发。
4、佩戴帽子时，应将所有头发收入帽子中。
5、双手掌心与面部相对，与视线水平平齐，指甲不外露视线之中，但双手拇指指甲可略微长一些以方便生产操作。
六、保险1、员工入职的次月办理2、保险每人每年100元，从第一个月工资中扣除，不足将在下月工资中补起。
3、提供身份证复印件一张4、办理完成后，从下一个月开始每月返还8元保险金，直至返还100元，中途离职停止返还。
七、食宿1、午饭和晚饭店内提供，自备餐具。
八、员工福利1、店内员工自己在店内就餐享受6.5折优惠。
2、店内员工带领家属、亲戚等店内无关人员在店内就餐或店内员工外带享受8.5折优惠。
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公司新员工入职须知通知
尊敬的新员工：
欢迎加入我们的公司！以下是公司新员工入职须知，请务必仔细阅读，并按照指示行事。
一、入职前准备
在入职前，请确保完成以下准备工作：
1. 提供个人信息：请提供有效的个人身份证明文件、银行账户信息等必要的个人信息。
2. 完善员工档案：请填写完整的员工档案表，包括联系方式、紧急联系人、教育经历、工作经历等内容，并提供所需的相关证明文件。
3. 预约入职体检：请按照公司要求，在规定时间内完成入职体检，并将体检报告交给人力资源部。
二、入职流程
1. 入职时间：请在规定的日期和时间准时到达公司办公地点。
公司办公地点地址为XXXXX，具体位置请参考附带的地图。
入职时，请携带有效身份证明文件以及其他所需文件。
2. 报到手续：抵达公司办公地点后，请按照指示前往人力资源部完成入职手续，领取员工工作证和相关办公用品等。
3. 公司规章制度：入职后，您将接受公司的培训，了解公司的各项
规章制度，包括工作时间、考勤机制、福利待遇、员工权益等。
请在
入职培训过程中仔细阅读并遵守相关规定。
4. 安全须知：为确保员工的人身和财产安全，公司将提供相关的安
全须知和应急预案。
请您仔细了解，并在工作中始终保持警觉。
三、薪酬福利
1. 薪资结构：您将享受公司提供的相应薪资福利，具体数额将在入
职后与您进行详细沟通。
2. 社会保险：公司将为您购买合适的社会保险，包括养老保险、医
疗保险、工伤保险等。
具体细则请参考相关政策文件。
3. 假期制度：公司将根据劳动法规定为您提供法定的带薪年假、病
假和其他特殊假期。
具体细则请参考公司的假期制度文件。
四、职场礼仪
1. 仪容仪表：公司要求员工在工作期间保持整洁、得体的仪容仪表，以展现良好的形象。
2. 上班纪律：请保持准时上下班，遵守公司的考勤制度和上班纪律。
如有特殊情况，请提前向您的直接主管请假。
3. 工作态度：作为新员工，我们希望您积极主动、认真负责地对待
工作，与团队成员保持良好的合作和沟通。
五、入职培训
1. 公司背景：入职后，您将接受公司背景介绍和组织结构的培训，
以便更好地适应公司的发展和工作环境。
2. 职业技能培训：根据您的岗位需求，我们会为您提供相应的技能
培训，以帮助您更好地适应工作岗位。
3. 员工手册：入职时，您将收到公司的员工手册，其中包括公司文化、政策制度、团队建设等方面的信息，请认真阅读并妥善保管。
希望以上信息对您的入职有所帮助。
如果您对任何问题或疑虑有进
一步了解的需要，请随时向人力资源部门或您的直接主管咨询。
最后，再次欢迎您加入我们的团队！
祝工作顺利！
公司人力资源部敬上。