海城基层工会财务经审干部培训2018年12月12日

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提高工会经审干部队伍素质充分发挥经审监督效能

提高工会经审干部队伍素质充分发挥经审监督效能
高滨连
【期刊名称】《工会博览》
【年(卷),期】2011(000)009
【摘要】工会经审会肩负着根据国家法律法规，财经政策和工作方针对工会经费
收支、财产管理等经济事项进行审查监督的基本职责任务，工会经审工作的政策性，专业性很强，因此，为了不断适应和符合经审监督工作的需要，各级经审会都应重视提高经审干部队伍的素质，通过开展多种形式的经审干部培训，提高经审干部队伍的思想政治素质．业务素质和培养良好的职业道德，保证经审监督的质量，充分发挥经审监督效能作用，促进工会经济活动规范运作，更好地实现为工运事业发展服务的目的。

【总页数】2页(P134-135)
【作者】高滨连
【作者单位】铁道部党校工会
【正文语种】中文
【中图分类】D412.62
【相关文献】
1.深化工会经审提高监督效能 [J], 全志兰;陈红蕾;张义
2.充分发挥党校教育平台作用努力提高闽北干部队伍科学素质 [J], 陈彤
3.适应国有资产运营的需要造就高素质内审干部队伍 [J], 赵卫国
4.提高干部队伍素质的“三部曲”——织金县国税局干部队伍素质建设调查报告[J], 周珍贵
5.充分发挥院校继续工程教育的优势努力提高科技干部队伍素质 [J], 杜学程;余德泉
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基层人民银行工会财务经审工作亟需改进

基层人民银行工会财务经审工作亟需改进摘要：加强工会财务经审工作，是维护国家财经法纪，促进工会经济活动规范运作的客观要求。

本文主要通过调查分析基层人民银行工会财务经审工作存在的问题，提出几点改进工会财务经审工作的建议。

关键词：工会财务；经审；改进；建议中图分类号：f832.3 文献标识码：a 文章编号：1001-828x(2011)01-0171-01工会财务经审工作作为工会工作的重要组成部分，对工会经济活-动的监督发挥着重要作用。

加强工会财务经审工作，是维护国家财经法纪，促进工会经济活动规范运作的客观要求。

近几年来，在人民银行上海总部工会的指导下，我辖各级工会基本上建立了工会财务经费审查委员会，也相应配备了经审人员，但工会财务经审工作开展并不顺利，特别是人民银行县(市)支行因没有把工会财务经审工作纳入重要议事日程，在工会经费管理上重收缴、轻管理，重使用、轻监督，使工会财务经审会职能逐渐弱化，无法发挥应有的作用。

因此，基层人民银行工会财务经审工作亟需改进，以确保工会财务规范动作。

一、基层工会财务经审工作存在的问题(一)对工会财务经审工作认识存在偏差。

一是有些工会领导主观上不重视工会财务经审工作，使经审工作在领导层面得不到支持。

目前大部分县支行人员越来越少，有的不到20人，会员少，工会经费来源也很少。

有些工会领导认为工会经费数额不多。

都是用在职工各种活动上。

不会出问题，而且还经常要接受上级内审部门审计，再搞一个工会财务经审会没多大意义，进而影响经审工作开展。

二是干部参与监督积极性不高，认为工会经费开支均由工会领导说了算，而且金额又小，出不了大问题。

(二)没有建立健全经审组织和经审工作制度，使经审工作难以有效开展。

从经审组织和制度建设情况来看，有些工会未按规定健全经审会，未按相互制约的原则配备相应人员，使经审工作没有组织和人员保障，难以有效开展工作；有些工会虽然已建立了经审会，但未建立健全ts经费审计制度和工会内部监督约束机制，而且未制定经审工作计划。

工会经审干部培训计划

工会经审干部培训计划一、培训目的工会经审干部是企业中的骨干力量，他们需要具备丰富的劳动法律知识、协商和沟通能力，能够有效维护职工的合法权益。

因此，培训工会经审干部的知识和技能，提高他们的专业水平和能力显得尤为重要。

本次培训计划旨在提升工会经审干部的法律意识、组织能力和解决问题的能力，丰富他们的专业知识，增强团队协作意识，提高工作效率。

二、培训对象本次培训对象为公司各部门工会经审干部，共计100人。

三、培训内容1. 法律知识培训（1）劳动法律法规概述（2）劳动合同的签订和解除（3）劳动争议解决方式（4）职业安全健康法规2. 谈判和协商技巧培训（1）双方协商和谈判的基本原则（2）实际案例分析和讨论（3）团队协作能力提升3. 政策宣传和组织活动设计（1）政策宣传策略（2）工会组织活动的设计与执行（3）职工关怀工作4. 素质提升课程（1）沟通与表达能力（2）团队协作技能（3）情绪管理与抗压能力四、培训时间安排为了尽可能不影响工作，本次培训将于每周末进行，每次培训时间为8小时，共计4个周末。

培训时间为上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。

五、培训方式本次培训采取课堂授课和互动讨论相结合的方式进行。

每个学员均须认真听讲和积极参与讨论，培训结束需通过考核方可获得培训证书。

六、培训师资本次培训将邀请具有丰富劳动法律知识和多年工作经验的专业人士进行授课。

同时，也会邀请心理辅导等相关专业领域的专家进行心理健康方面的培训。

七、培训效果评估经培训结束，将对培训人员进行知识技能的考核，成绩优秀者将获得优秀证书。

培训后半年内，还将进行追踪调查和效果评估，保证培训效果的持续性和可持续性。

八、培训预算本次培训共计耗资人民币50万元，具体包括培训场地租赁、师资报酬、培训材料费等。

九、培训总结本次培训计划旨在提高工会经审干部的法律意识和维权能力，落实企业劳动法律法规，增强员工的团队协作能力和解决问题的能力，做到真正为职工服务，为企业和谐稳定发展营造良好的劳动关系。

领导在工会财务培训会讲话

领导在工会财务培训会讲话同志们：大家好！为进一步加强我市工会财务和经审工作，提高工会财务和经审干部业务水平，更好地服务工会工作全局，根据市总工会年度工作总体安排，今天我们在这里举办全市工会财务经审干部培训班。

下午还要召开全市财务工作会议，借此机会，我首先代表市总工会对大家并通过你们向辛勤工作在工会财务和经审战线上的广大专、兼职干部们表示亲切的问候！对大家为工运事业发展作出的贡献表示衷心的感谢！这次培训班由市总工会财务部和经审办联合举办，主要内容是《工会会计制度》、工会财务预决算管理及工会经审台账电子化管理。

这次培训的对象是县（区）、市产业工会经审会主任、财务部长和经审办主任，乡镇（街道）工会经审会主任。

希望大家通过这次培训，在思想认识上、业务水平和创新能力上都能有新的提升。

下午召开的市财务工作会议，也必将进一步推进全市工会的财务工作。

一是要进一步围绕大局，服务大局。

工会财务和经审工作是工会工作的重要组成部分，工会财务工作的任务，概括起来就是收好、管好、用好工会经费，收好是前提，管好是手段，用好是目的。

工会经审组织是工会经费收、管、用的监督主体，承担着保障工会经济活动规范运作的重任。

工会经审工作既要促进工会经费确保重点工作的开展，同时又要在经费使用的规范、效益上把好关。

做好工会财务和经审工作，是夯实工会工作的基础、增强工会工作的保障能力的必然要求，从一定意义上讲还是工会的“生命线”。

一定要紧紧围绕工会工作的大局来开展，切实为大局服务。

工会经费收不好，影响工会工作的正常开展；管不好，影响工会的社会形象；用不好，影响工会作用的充分发挥。

大家一定要进一步认清工会财务和经审工作面临的新形势、新任务，切实增强做好新时期工会财务和经审工作的责任感和使命感，认真履行好各自职责，努力在服务工会大局中发挥更大的作用！二是要进一步顺应形势，明确任务。

近几年，工会工作面临的形势在发生深刻变化，工会面临的任务越来越艰巨。

工会财务干部培训课件：持续加强财务制度执行监督

持续加强财务制度执行监督
01 当前工会财务监督的主要内容
02
2020年工会财务制度
03
执行监督情况பைடு நூலகம்
当前工会财务监督的工作方向
当前工会财务监督的主要内容
一、开展工会财务制度执行情况调查督促工会财务管理实施办法备案
制度名称
《工会预算管理办法》（总工办发〔2019 〕26号）
《工会财务监督暂行办法》（总工办发〔 2019〕20号）
当前工会财务监督的主要内容
二、加强工会经济活动运行内部控制建设。落实财政部要求的内部控制报告编报工作制定《全总机关经济活动内部控制规范（试
行）》建立工会机关经济运行内部控制建设领导小组开展工会所属事业单位经济运行内部控制检查
当前工会财务监督的主要内容
三、配合审计做好审计问题整改工作。制定整改方案明确问题责任督促整改进展
领导高度重视周密部署充分发掘财务人才锻炼队伍运用好社会审计力量
主要涉及制度
（一）预决算和绩效管理方面：《工会预算管理办法》《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》《工会预算稳定调节基金管理暂行办法》《基层工会预算管理办法》《工会决算报告制度》《中华全国总工会办公厅关于贯彻落实过“紧日子”要求进一步加强工会预算管理的通知》
2020年工会财务制度执行情况近期工作思路：一是加强制度执行情况监督检查。二是健全完善相关配套制度办法。三是深化工会经费收缴管理改革。四是进一步加强预算绩效管理工作。五是加强工会系统财务队伍建设。
当前工会财务监督的工作方向
围绕工会财务管理“服务与保障”的职能，建立财务监督与经费审查审计监督、国家审计监督、职工群众监督相统一的监督检查工作机制，促进财务监督经常化、常态化、制度化，维护工会系统财务管理秩序。

基层工会经审工作台账

配备经审干部本年度计划培训经审干部至年末已培训经审干部
本届经审会印鉴：经审主任章：
经费收支定期审计表
年月审查日期：年月日
科目
预算数
期末数
完成预算
%
收入类
合计
支出类
合计
本年经费结余
审计意见及
建议
经审负责人：工会财务：制表：
经费收支定期审计表
年月审查日期：年月日
科目
预算数
期末数
完成预算
%
收入类
合计
支出类
高空津贴井下津贴流动施工津贴高温作业临时补贴艰苦气象台站津贴微波站津贴冷库低温津贴邮电人员外勤津贴夜班津贴中班津贴班组长津贴环卫人员岗位津贴广播电视天线工岗位津贴盐业岗位津贴废品回收人员岗位津贴殡葬特殊行业津贴城市社会福利事业岗位津贴环境监测津贴收容遣送岗位津贴课时津贴班主任津贴科研辅助津贴卫生临床津贴和防检津贴农业技术推广服务津贴护林津贴林业技术推广服务津贴野生动物保护工作津贴水利防汛津贴气象服务津贴地震预测预防津贴技术监督工作津贴口岸鉴定检验津贴环境污染监控津贴社会服务津贴特殊岗位津贴会计岗位津贴岗位津贴野外津贴水上作业津贴艺术表演档次津贴演出场次津贴艺术人员工种补贴运动队班队干部驻队津贴教练员培训津贴运动员成绩津贴运动员突出贡献津贴责任目标津贴领导职务津贴岗位目标管理津贴专业技术职务津贴专业技术岗位津贴技术等级岗位津贴技术工人岗位津贴普通工人作业津贴及其他为特殊行业和苦脏累险等特殊岗位设立的津机关工作人员岗位津贴
（5）地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。
（6）其他津贴。例如：支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等）、合同制职工的工资性补贴、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。

基层工会财务管理制度

基层工会财务管理制度基层工会财务管理制度9篇在充满活力，日益开放的今天，制度使用的频率越来越高，制度是指一定的规格或法令礼俗。

到底应如何拟定制度呢？以下是小编精心整理的基层工会财务管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

基层工会财务管理制度11、按照《工会固定资产管理办法》及有关政策规定，对固定资产、库存物品等进行登记、核算、管理和处置。

实行工会资产独立管理。

建立健全固定资产卡片。

2、加强本级工会固定资产、库存物品的管理，定期进行实物盘点，确保工会资产安全完整、账实相符。

3、工会房屋建筑物产权和土地使用权归属明确，房屋产权证、土地使用证齐全。

4、不得用工会经费进行高风险投资。

没有用工会经费进行担保的行为。

5、严格按照《工会法》、《企业破产法》、《物权法》和中华全国总工会有关破产企业工会资产的处置意见，做好破产企业工会资产的.处置工作。

基层工会财务管理制度2一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。

二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。

三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。

四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。

五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。

六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。

工会经审业务培训PPT

工会财务符，每月做好与银行的对账工作，定期“编制现金及银行存款收支报告”。
5、复核收付原始凭证是否表明用途，有无领导审批签字、会计审核，是否符合现金管理和银行结算规定，无误后才能将款项收付。
工会财务管理制度
二、工会会计职责要求：掌握相关财经政策，熟悉工会财务制度和会计业务知识，
4、管好单位法人代表印签。 5、认真做好会计档案的整理，保证会计资料的完整性，并
按《会计档案管理办法》做好归档工作。
工会财务管理制度
三、工会主席财务管理职责工会主席作为工会的法人代表，对工会经费开支实行一支笔审批制度，对支出的合法性、合理性和真实性等负直接责任、主管责任和领导责任。
工会财务管理制度
遵纪守法，客观公正，及时、完整、准确地完成会计核算任务。 1、建立和完善会计核算总账、明细账、固定资产等相关账册。 2、会计科目设置规范，及时、正确、完整地进行会计核算和反映财务信息，按时上报各类报表。
工会财务管理制度
3、审核日常货币收支业务的范围、权限、程序是否正确，业务内容是否合规，金额计算是否准确、报销手续、相关单证是否齐全等。
现行工会专用收入票据的开具。
工会财务管理制度
八、民主监督管理
每年至少一次向职工（会员）代表大会报告经费收支情况，接受群众监督得；自觉接受上级工会财务部门检查监督和工会经审组织审计监督。
工会会计制度
一、工会的收入
1.会费收入；2.拨缴经费收入；3.上级补助收入；4. 政府补助收入；5.行政补助收入；6.事业收入；7. 投资收益；8.其他收入。
工会会计制度
1.会费：会费收入＝会员工资收入×0.5%，计算依据是：
1978年《关于收交工会会费的通知》和1994年《关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知》等。注意事项：合理区分工资收入与奖金、津补贴；正确把握免交会费规定。

经审财务培训考试题 - 北京市总工会经费审查委员会

工会经审干部任职培训测试题姓名单位职务单选题：（中国工会审计条例部分）1.工会坚持经费独立原则，依法建立对工会经费收支、等全部经济活动的审计监督制度。

A 组织管理B 人事管理C 资产管理D 业务管理2. 工会审计是指各级依照法律和《中国工会章程》规定的职责、权限和程序，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的审计监督。

A 工会经费审查委员会B 工会委员会C 工会女职工委员会D 工会财务部3. 工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、的工作体制。

工会审计的制度和办法由统一制定。

A 本级审计中华全国总工会B 下审一级省级工会C 本级审计省级工会D 下审一级中华全国总工会4. 经审会下设，承担经审会对本级和下一级工会审计的职责。

A 办公室B 专职审计干部C 兼职审计干部D 专兼职审计干部5. 经审会依照法律和独立履行审计监督职责，被审计单位及其有关人员不得拒绝和阻碍工会审计人员执行公务，不得打击报复工会审计人员。

A 《工会法》B 《中国工会章程》C 《审计法》D 《中国工会审计条例》6.工会审计人员在办理审计事项中，应当恪守国家审计准则规定的严格依法、正直坦诚、、勤勉尽责、等基本审计职业道德和审计纪律。

A 谨慎细致保守秘密B 客观公正中立严谨C 谨慎细致中立严谨D 客观公正保守秘密7.经审会的审计结果作为同级工会、上级工会及其有关部门和的重要依据。

A 评选先进工作考核B 创先争优工作考核C 评选先进党风廉政D 创先争优党风廉政8.工会审计应当接受的指导。

A 上级工会委员会B 审计机关C 纪律检查机关D 司法机关9.经审会应当与同级工会委员会、、。

A 同时酝酿、同时报批、同时选举产生B 同时考察、同时备案、同时选举产生C 同时考察、同时报批、同时选举产生D 同时考察、同时报批、同时任命产生10.经审会向或者会员代表大会负责并报告工作；大会闭会期间，向负责并报告工作。

上级经审会对下级经审会进行业务指导和督促检查。

工会经审干部培训

工会经审工作讲座
工会经审干部培训
实务操作方法
第一部分：工会经审工作基本概念第二部分：工会经审工作主要内容第三部分：工会经审工作实务操作
第一部分：工会经审工作基本概念
一、什么是工会经费审查监督二、工会经审工作向谁负责三、工会经费审查监督的依据四、工会经费审查监督的方式
一、什么是工会经费审查监督
2、把握审查的基本要求
（1）时间安排：每年第一季度内（按上述时间要求）审查上年度经费决算草案，本年度预算安排草案；第三季度内审查当年上半年预算执行情况。报（。2）听取汇报：一般由工会分管财务的主席或财务人员汇（3）提出意见和建议：经审委员对审查事项发表意见。（4）进行表决：对被审进行查事项进行表决。（5）作好会议记录。（6）形成会议纪要。
工会经费审查监督工作（以下简称经审工作）是国家内部经济监督的组成部分，也是工会工作的重要组成部分。通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进收好、管好、用好工会经费，促进工会资产管理，促进工会经济活动的科学决策、严格管理和规范运作，确保工会资产安全、完整。
二、工会经审工作向谁负责
第三部分：工会经审工作实务操作
一、工会经费的审查程序和方式（一）什么是工会预算审查？（二）经费审查的程序和方法
1、做好审查前的工作准备 2、把握审查的基本要求（三）经费审查的主要内容 1、预算草案审查主要内容 2、决算草案审查主要内容 3、上半年预算执行审查主要内容 (四) 工会年度经费预算草案经费审查实例
三、乡镇（街道）工会经审工作内容
（一）对同级工会经费进行审计（二）对下一级工会经费进行抽查审计（三）对被审计单位进行审计回访（四）对同级工会经费预决算实施会议审查（五）公开（公示）（六）工会经审工作规范化建设

如何做好基层工会经审工作

如何做好基层工会经审工作做好基层工会经审工作的关键在于加强组织领导、深入调研调查、加强交流合作、提高政策法规水平、加强队伍建设、加强舆情引导等方面的工作。

本文将从这些方面展开，详细介绍如何做好基层工会经审工作。

一、加强组织领导加强组织领导是做好基层工会经审工作的基础。

要建立健全工会经审工作的组织体系，明确各级工会经审工作的责任和任务，加强对基层工会经审工作的培训和指导，确保工会经审工作有序进行。

二、深入调研调查深入调研调查是做好基层工会经审工作的基本方法。

要广泛收集基层工会经审工作的信息和资料，了解基层工会经审工作的实际情况，找出存在的问题和不足之处。

通过调查研究，及时发现问题并提出解决措施。

三、加强交流合作加强与相关单位和机构的交流合作，是做好基层工会经审工作的重要途径。

要与法院、检察院、劳动监察部门等相关单位建立良好的沟通机制，协调解决工会经审工作中的问题。

通过交流合作，加强资源共享，提高工会经审工作的效能。

四、提高政策法规水平提高政策法规水平是做好基层工会经审工作的关键。

要密切关注政策法规的更新和变化，及时传达有关政策法规，确保工会经审工作符合法律法规的要求。

同时，要通过学习和培训提高自己的业务水平，提升工会经审工作的专业能力。

五、加强队伍建设加强队伍建设是做好基层工会经审工作的重要保障。

要重视工会经审工作队伍的建设，培养一支高素质、专业化的工会经审工作队伍。

通过定期培训和学习，提高工会经审工作人员的综合能力，为做好基层工会经审工作提供有力的人才支持。

六、加强舆情引导加强舆情引导是做好基层工会经审工作的重要环节。

要密切关注舆情动态，及时回应社会关切，引导舆论向积极方向发展。

通过开展舆论引导活动，树立良好的工会形象，提高工会经审工作的社会认可度。

在做好基层工会经审工作的过程中，要坚持问题导向，积极探索创新，及时总结经验教训，不断完善工作机制。

同时，要加强思想理论建设，提高工作队伍的政治素质和业务水平，为做好基层工会经审工作提供坚强的思想保证。

基层工会经审工作台账化管理暂行办法

基层工会经审工作台账化管理暂行办法一、总则第一条为加强基层工会经费审查监督工作，促进基层工会经审工作规范化建设，根据《工会法》和《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，制定本办法。

第二条在基层工会全面推行经审工作“台账化管理”制度，是把工会经审组织的职责、工作方式方法和主要内容,通过工作台账的形式进行具体量化的有效手段，是经审工作加强自身建设、促进基层工会经审组织规范化建设的需要，是切实履行审查监督职能、服务工会工作大局的有效载体。

二、适用范围与工作目标第三条本办法适用于包括乡镇（街道）以上的基层工会经审会。

第四条基层工会经审会通过“经审工作台账”的形式，将基层工会经审组织开展的各项工作、完成的具体情况，按照台账设置的量化内容和要求及时予以记录和反映。

经审工作台账一般定为2年期的经审工作记载，经审工作台账范本由市总工会经审会办公室编制印发。

第五条制度要求基层工会经审组织应根据工会经审工作的职责和任务，建立和完善业务培训制度、考核奖励制度等各项工作制度，按照台账化管理的内容和要求，将各项工作的完成情况及时予以记录并纳入到档案管理之中，其档案要求纸质和电子文档两种文本。

（一）建立定期审查审计制度1、对本级工会上年度经费预算执行情况(决算）进行审计；2、工会经审会全委会，审查审议并通过本级工会上年度经费收支决算和本年度经费收支预算草案；3、定期审查工会经费计拨、上解情况和工会会费收入情况；4、定期开展对工会固定资产和专项资金使用情况的审计；5、县（市、区）总工会每年对本级工会直属企事业单位的上年度财务收支及资产情况进行年度审计;6、根据有关规定开展对工会领导干部经济责任(离任)审计；7、督促同级工会定期公布财务收支账目，报告财务收支情况，实行工会财务公开和财务民主化管理。

（二）建立工作制度1、贯彻上级工会出台的经审工作《意见》和制定相应的制度；2、经审工作年初有计划，年终有总结；3、经审会会议制度；4、向同级工会全委会（会员代表或会员大会）报告工作的制度；5、每半年检查一次本级经审工作计划落实情况；6、县（市、区）总工会建立审计回访制度；（三）建立组织培训和信息交流制度1、按规定建立经审会与同级工会同时换届选举制度；2、县（市、区）总工会建立本级经审会定期学习和培训制度；3、县（市、区）总工会经审会建立对基层经审干部培训制度；4、建立信息交流和反馈制度。

如何加强工会经干部的培训教育

如何加强工会经审干部的培训教育蒲白矿区工会周红军开展工会经费审查监督工作，是贯彻工会经费独立原则的要求，是对工会经费收支和资产管理实现民主监督的有效方式，是《工会法》赋于工会独立管好、用好工会经费，做好工会财务工作的需要，如何提升经审干部的素质,提高经审工作质量,推动工会全局工作和工会经费收缴工作又好又快的发展,结合我自己的工作实际,浅谈一点自己的看法：一、统一思想，提高认识要加强工会经审工作，思想认识到位是前提，领导重视是关键。

要拓展宣传渠道，加大工会经审工作的重要性的宣传力度，使各级工会及领导干部，充分认识的经审组织的性质，地位和作用，进一步坚持工会经济活动要接受经审会监督的原则。

要让各级工会领导充分认识到，经审工作不是要限制工会主席开展经济活动，而是积极协助工会主席合理合法的用好工会经费。

因此，各级工会主席要承担起第一责任人的职责，支持经审会依法行使职责，发挥监督职能，从组织上落实，经费上保障，为经审工作创造良好的环境和条件，促进工会经济活动的科学决策和规范运作。

二、完善机制、组织建设到到位近年来，由于企业改制、破产等原因，部分单位经审组织尚不健全，基层单位经审会或由于人员调动、退休、离岗等原因，个别单位经审会主任、经审委员出现空缺，而又没有及时进行补选，经审会工作，没有完全发挥其审查、监督作用。

各单位工会应及时召开工代会进行换举选届工作，完善经审会组织、解决经审会及其工作机构的人员配备问题，造就一支政治强、业务精、作风正、素质高的经审干部队伍，按照全总、省总制订的经费审查工作制度和操作规程，规范审计行为。

根据同级工会财务制度和财产管理制度，制订出适应本单位的相关实施办法、细则，增强制度的针对性、可操作性和实用性，健全完善工会内部监督制约机制，促进工会经济活动的科学管理与规范运作。

三、队伍过硬，素质良好，是做好经审工作的关键经审工作的质量，取决于工会经经审干部的素质，要对各级经审干部进行培训，增强他们的专业知识，切实提高经审干部的业务素质和工作能力。

2024年工会财务培训心得体会范文（二篇）

2024年工会财务培训心得体会范文进入____年以来，在文化公司工会与上级领导、各基层分会的共同努力下，我们紧密围绕企业发展战略，强化自身建设，遵循既定工作计划，并结合实际特点，积极激发员工的创造力和智慧，以开拓进取、与时俱进的姿态，全面贯彻落实依靠方针。

在此期间，我们组织并引导员工积极参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动，有效推进了企业民主管理、职工素质提升、企业文化建设以及公司经济发展，显著增强了企业的凝聚力和战斗力。

现将____年度工会工作总结如下：一、深化政治理论学习，提升工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为平台，深入研习____重要思想及与企业管理紧密相关的各类知识，不断加强工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，加速推进工会干部的理论化、知识化和专业化进程，进而提升工会干部的综合素质。

二、积极参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极投身于各项经济工作中，围绕稳定与发展的主题，充分发挥工会的桥梁纽带作用，使广大员工明确集团公司的发展方向，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发员工的智慧和创造力，为集团公司的持续、稳定发展贡献智慧和力量，为企业领导层提供决策支持，确保集团公司能够抓住机遇，迎接挑战。

同时，我们积极开展献计献策活动，广泛收集员工意见和建议，推动集团公司的持续健康发展。

三、精心制定工作计划，吸纳新会员，加强工会自身建设我们深知，要实现企业的做大做强，必须培养一支政治素质高、业务技术精湛的员工队伍。

为实现这一目标，最有效的途径便是加强企业工会的组织建设。

在____年上半年，文化分会共吸纳新会员____人，为集团工会注入了新的活力。

通过发挥工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展提供了坚实保障。

四、积极开展劳动竞赛，推动企业任务完成文化公司工会围绕“安康杯”知识竞赛活动，引导员工树立紧迫感、危机感和责任感，充分激发员工的工作积极性和创造性。

基层工会经费审查工作存在的问题及对策

基层工会经费审查工作存在的问题及对策作者：孙兰来源：《科学导报·学术》2020年第54期【摘要】《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》和《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》的出台，对基层工会工作提出新的要求，引起学校各方面的高度注意。

笔者依据两细则中财务管理部分，对照工作实际梳理出经审队伍、预算编制和监督制度三个问题，从而提出“加强经审队伍建设、构建预算审查机制、健全经审监督机制”三个对策，以期能为进一步推动工会经审工作做抛砖引玉。

【关键词】工会经费;审查;问题;对策一、前言十九届中共中央政治局审议通过《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，把全面从严治党向纵深推进，对基层工会工作提出了新的要求。

为了主动适应新要求，2018年1月31日，浙江省总工会重新修订印发了《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》，引起广泛关注。

[1]笔者着重解读两个《细则》中财务管理部分，对照基层工会经审的工作实际，提出自己的思考。

二、基层工会经费审查工作的定义和必要性“审查”在新华字典的定义为“审核、调查，或者说是对某项事情、情况的核实、核查”。

因此，笔者参照《细则》中的工会经费收支管理，把“基层工会经费审查”定义为：工会经费审查委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关規章制度，对基层单位工会经费的预算收入、预算支出、结余等的真实、合理、合法性进行审查。

基层工会经费是维护广大职工的合法权益的经济保障，而工会经费审查工作是工会工作的重要组成部分。

所以，要最大限度地发挥工会经费使用效果，收好、管好、用好工会经费，有效地发挥工会组织服务会员、维护会员的作用，加强对工会经费审查工作的独立性、法定性等规范化管理，从而促进基层工会组织的高效发展。

三、基层工会经费审查工作中存在的问题（一）经审队伍建设轻培训重设置。

基层工会经审队伍的岗位设置不合理。

一是工会经费审查的人员常出现财务和经审一人兼任现象，形同虚设，且经审人员缺乏足够的专业知识，业务能力也不高;二是对工会经费审查人员的培训学习不够重视，所以存在财务人员对工会经费的相关法律法规、政策的了解不充分，不能有效地对工会经费财务进行科学管理。

海城市基层工会财务经审干部培训2018年12月12日

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教师酬金（税后）支付标准可按照同级财政部门或单位行政有关规定执行。如同级财政部门或单位行政没有相关规定，可参照：院士、全国知名专家，每人每学时不超过1500元；正高级技术职称，每人每学时不超过1000元；副高级技术职称，每人每学时不超过500元；中级及以下技术职称，每人每学时不超过300元。讲课费按实际发生的学时计算，每半天最高不超过4学时。
第一章总则
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则： • 遵纪守法、经费独立、预算管理 • 服务职工、勤俭节约、民主管理
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（一）遵纪守法原则 • 不得到中央及省委、省政府明令禁止的21个风景名胜区召开会议。包括：八达岭－十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源(张家界)、白云山、桂林漓江、三亚热带海滨、峨眉山－乐山大佛、九寨沟－黄龙、黄果树、西双版纳、华山21个风景会组织的职工文体活动所需服装除高档、特殊服装应采用租赁方式外，确需为参赛者购置服装等装备，可按年人均不超过800元标准购置（含服装、鞋帽、配饰等），两年内不得重复购置。
• 职业判断： • 1、健排舞购服装？参加上级工会组织的同一活动项目，一年或两年内重复购置的服装不超过800元是否属于重复购置？ • 2、国际马拉松邀请赛补助负担？ • 注意解决好制度规定与实际情况不衔接等问题。 • 上述情况属于见仁见智问题，权威解释应以上一级工会财务部门为准。
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节日慰问品的发放： 1、发放时间：7个节日 2、发放品种：传统节日习惯及生活必需品 3、发放标准：控制在1800元以内因企业年人均收入水平不同，发放标准亦不同。
• 请各基层工会参照以下计算方法，自行计算留成经费。如： • 第一档：年人均工资15万元时： • 15万元ⅹ2%ⅹ60%=1800元 • 第二档：年人均工资10万元时： • 10万元ⅹ2%ⅹ60%=1200元 • 第三档：年人均工资5万元时： • 5万元ⅹ2%ⅹ60%=600元 • 基层工会根据留成经费确定职工集体福利支出标准。

工会财会经审基础知识讲座

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２、“一支笔”审批制度
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《基层工会经费使用管理办法》规定：根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
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注意问题：根据《会计内控制度——货币资金（试行）》规定，重要货币资金业务集体审批。
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３、工会经费审查监督制度
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《工会法》第四十四条规定：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
（三）依法收好工会其他各项收入
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行政补助收入指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。企业、事业及机关单位工会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展时，可按《工会法》和《工会章程》的规定，商请行政给予补助，对行政给予的补助，应纳入工会经费收入预算管理。
２、历史的继承和发展
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1922年初，毛泽东同志发表了《所希望于劳动工会》一文指出“工会是工人组织的，所以工人应该自己养活工会，更进则准备罢工基金和选举基金。”
1922年1月，香港海员大罢工坚持56天，靠的是工会会员交纳的会费和社会力量的支持。
1926年，刘少奇同志专门写了一本名为《工会经济问题》小册子,对工会独立管理经费提出了规定性的意见。
各单位不得将应纳入单位预算统一管理的各项预算外资金和其他收入转入工会账户或通过工会账户发放福利。基层工会要严格把关，对不属于工会收取范围的收入要予以拒收。
工会收到行政拨款的核算
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属于补助性质的，借记“银行存款“、”库存现金”；贷记 “行政补助收入”。
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属于代管性质的，如金额较大且长期性的，借记“银行存款“、”库存现金”；贷记“代管经费”。
各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。