团委规章制度
团委规章制度总则
第一章总则第一条为加强团委的组织建设，规范团委的工作程序，提高团委工作效率，保障团委各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》和《中国共产主义青年团章程》的有关规定，结合本团委实际情况，制定本总则。
第二条本团委规章制度总则适用于本团委全体成员，包括团委书记、副书记、委员、团干部及全体团员。
第三条本团委规章制度总则的制定遵循以下原则：（一）坚持党的领导，保证团委工作始终与党的基本路线、基本方针、基本纲领保持一致；（二）坚持民主集中制，保证团委工作的民主性和科学性；（三）坚持服务宗旨，确保团委工作贴近青年、服务青年、引导青年；（四）坚持与时俱进，不断完善团委规章制度，适应时代发展和青年需求。
第四条本团委规章制度总则的制定和修改，由团委全体会议讨论决定。
第二章组织机构第五条本团委设书记、副书记、委员，由全体团员大会选举产生，任期与团委相同。
第六条团委书记是团委工作的总负责人，负责团委工作的全面领导，主持团委会议，组织实施团委各项决策。
第七条团委副书记协助书记工作，负责团委日常工作，分管各部门工作。
第八条团委委员根据工作需要，分工负责团委各项具体工作。
第九条团委下设办公室、宣传部、组织部、社会实践部、文体活动部等职能部门，负责团委各项工作的具体实施。
第三章工作职责第十条团委工作职责：（一）宣传党的路线、方针、政策，团结带领广大团员青年为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗；（二）加强团组织建设，发挥团员的先锋模范作用，提高团组织的凝聚力和战斗力；（三）组织开展丰富多彩的青年活动，满足青年成长成才的需求；（四）关心青年成长，维护青年合法权益，为青年成长成才创造良好环境；（五）加强与学校、社会各界的联系，扩大团委工作的影响力。
第十一条团委各部门职责：（一）办公室：负责团委日常事务管理，起草文件、整理档案、协调各部门工作；（二）宣传部：负责团委宣传工作，包括宣传栏、微信公众号、网站等平台的建设与维护；（三）组织部：负责团组织建设，开展团员教育、团费收缴、团员发展等工作；（四）社会实践部：负责组织青年开展社会实践活动，培养青年社会责任感和实践能力；（五）文体活动部：负责组织开展各类文体活动，丰富青年业余生活。
团委组织建设规章制度
团委组织建设规章制度第一章总则第一条为了规范团委组织建设工作，提高团组织管理能力，确保团组织按章程规范运作，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于团委组织及其下属各级组织。
第三条团委组织应当秉持团的宗旨，遵循团章精神，依法开展各项活动，服务青年发展。
第四条团委组织建设工作应当加强党的政治领导，坚持团的政治属性，保持组织原则性。
第二章组织结构第五条团委组织设置团委书记、团组织委员会和团员会等机构。
第六条团委书记负责团委组织的全面工作，领导团组织委员会开展工作。
第七条团组织委员会成员由团委书记提名，经团员会通过选举产生。
第八条团员会由全体团员组成，是团组织的最高权力机构。
第九条团委组织应当建立党团联系制度，加强与党组织的联系和合作。
第十条团委组织应当建立工作分工制度，明确各部门职责，确保工作高效推进。
第三章工作机制第十一条团委组织应当建立例会制度，定期召开会议，及时研究解决工作中的问题。
第十二条团委书记应当定期向团员会报告工作情况，并接受团员监督。
第十三条团组织委员会应当建立专职工作制度，明确各委员职责，分工合作。
第十四条团委组织应当建立信息公开制度，及时向团员公开工作动态和决策情况。
第十五条团委组织应当建立考核评价制度，定期对团干部和工作进行考核评价。
第四章民主管理第十六条团委组织应当倡导民主管理，尊重团员意见，听取民意建议。
第十七条团员会应当建立决策机制，重大问题要征求全体团员意见，决策结果应当得到团员会通过。
第十八条团委组织应当保障团员参与组织活动的权利，促进团员群众性组织参与。
第十九条团委组织应当建立团员投诉制度，保障团员合法权益，及时解决矛盾纠纷。
第五章创新发展第二十条团委组织应当积极探索新形式、新方式，创新团组织活动，提高管理水平。
第二十一条团委组织应当加强对青年思想政治工作，引导团员树立正确世界观、人生观、价值观。
第二十二条团委组织应当建立团建宣传制度，提升团建宣传能力，宣传团组织活动和工作成果。
团委的规章制度的意义
团委的规章制度的意义一、引言团委是中国青年团的基层组织，负责组织和引导学生青年的思想政治教育、学习科学文化知识、参加社会实践和志愿服务等工作。
团委的规章制度是团委组织的一项基本管理制度，是团委开展工作的基础和保障，具有重要的意义。
本文将从规章制度的概念和作用、建立规章制度的意义、规章制度的内容和建立规章制度的方法等几个方面进行探讨。
二、团委的规章制度的概念和作用1. 规章制度的概念规章制度是指团委根据团章和团委章程等文件制定的一系列规定和规章，用以规范全体团员和团干部的行为，约束团委的管理和运作。
规章制度是团委组织的重要管理工具，是团委开展工作的基础和依据。
2. 规章制度的作用团委的规章制度对组织和管理工作具有重要的作用。
首先，规章制度可以明确团员和团干部的权利和义务，规范他们的行为，确保他们在工作中遵守规定，不违反法纪；其次，规章制度可以规范团委的管理和运作，明确各项工作的目标、内容和程序，为团委的工作提供有力的保障；再次，规章制度可以提高团委的工作效率，减少工作中出现的管理漏洞，节约管理资源，增强组织的凝聚力和战斗力。
三、建立规章制度的意义1. 规章制度是团委开展工作的基础团委的规章制度是团委开展工作的基础和依据，是团内管理的重要载体。
只有建立完善的规章制度，才能确保团委能够依法依规开展工作，做到有章可循、有据可依。
2. 规章制度是团委建设和发展的保障规章制度可以规范团员和团干部的行为，约束他们做好本职工作，保持良好的工作作风。
同时，规章制度也可以规范团委的管理和运作，提高工作效率，确保团委各项工作的顺利开展。
3. 规章制度是团委与上级组织和社会的良好沟通桥梁团委的规章制度是团内管理的规定，也是团内对外交往的基础。
遵守规章制度可以促进团委与上级组织和社会各界的良好沟通和合作，确保团委工作的正常运转。
四、规章制度的内容团委的规章制度应包括以下内容：1. 团员和团干部的权利和义务规章制度应明确团员和团干部的权利和义务，规范他们的行为。
关于团委学生会规章制度
关于团委学生会规章制度第一条总则为规范团委学生会组织结构和运行机制，加强团委学生会的管理和监督，促进学生会的健康发展，制定本规章。
第二条组织结构团委学生会设主席团、常务委员会和各部门。
1. 主席团：由团委书记、团委副书记和主席团委员组成，负责学生会的全面工作。
2. 常务委员会：由各部门负责人和学生会干事组成，负责落实学生会工作计划和决策。
3. 部门：包括文艺部、宣传部、组织部、体育部、外联部等，各部门负责学生会的具体工作。
第三条会议制度团委学生会设主席团会议和常务委员会会议。
1. 主席团会议由主席团成员参加，每月召开一次，讨论并决定学生会的重大事宜。
2. 常务委员会会议由各部门负责人和干事参加，每周召开一次，负责协调各部门工作，及时解决问题。
第四条领导班子团委书记为学生会的领导者，负责学生会的整体工作。
主席团成员为学生会的执行者，负责具体事务的处理。
各部门负责人为学生会的管理者，负责各自部门的具体工作。
第五条工作职责1. 团委书记：负责学生会的日常工作，组织召开会议，制定工作计划，审核各部门工作成果。
2. 团委副书记：协助团委书记进行工作，担任团委书记工作职责。
3. 主席团委员：负责组织学生会各项活动，协助团委书记落实工作计划。
4. 部门负责人：负责部门的日常管理和工作安排，组织部门成员开展相关活动。
5. 学生会干事：协助部门负责人完成具体任务，积极参与学生会的各项活动。
第六条纪律要求1. 团委学生会成员应遵守学校相关规章制度，不得在学生会活动中损害学校形象。
2. 团委学生会成员应严格遵守学生会工作纪律，保守学生会内部信息。
3. 团委学生会成员应积极参与学生会的各项活动，为学校和同学们服务。
第七条奖惩制度1. 对于表现突出、工作积极的学生会成员，学生会将给予表彰和奖励。
2. 对于违反规章制度、损害学生会利益的学生会成员，学生会将给予批评和惩罚。
3. 学生会成员可参加学生会干事选拔，按照评分标准进行评定，选拔优秀学生为学生会干事。
中小学学校团委规章制度
第一章总则第一条为加强中小学团委的组织建设，规范团委工作，提高团委工作效率，充分发挥团委在学生中的思想政治引领作用，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我校全体团委成员及参与团委工作的学生。
第三条团委工作是学校思想政治教育的重要组成部分，团委成员应忠诚党的教育事业，认真履行职责，全心全意为学生服务。
第二章组织机构与职责第四条学校团委由团委书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员、权益委员等组成。
第五条团委书记负责团委全面工作，主持团委会议，协调各部门工作，并对团委工作进行监督和检查。
第六条副书记协助团委书记工作，分管团委日常工作，负责团委文件的起草、审核和发布。
第七条组织委员负责团委的组织建设，包括团员发展、团组织生活、团员教育等工作。
第八条宣传委员负责团委的宣传工作，包括宣传栏、微信公众号、校园广播等平台的建设与维护。
第九条文体委员负责团委的文体活动组织，包括举办各类文艺、体育活动，丰富学生课余生活。
第十条权益委员负责维护学生的合法权益，及时反映学生诉求，为学校和学生搭建沟通桥梁。
第三章工作制度第十一条团委成员应积极参加团委组织的各项活动，认真履行职责，不得无故缺席。
第十二条团委会议制度：团委定期召开会议，研究工作计划、总结工作情况、讨论重要事项。
第十三条团委文件制度：团委文件由团委书记或副书记负责起草、审核，经团委会议讨论通过后发布。
第十四条团员发展制度：严格按照《中国共产主义青年团章程》规定，发展团员，确保团员质量。
第十五条团组织生活制度：定期开展团组织生活，加强团员教育，提高团员思想政治觉悟。
第十六条宣传报道制度：团委成员要积极撰写新闻报道，及时宣传团委工作动态，扩大团委影响力。
第四章工作纪律第十七条团委成员要严守政治纪律，坚决维护党的路线方针政策，不得发表与党的政策相违背的言论。
第十八条团委成员要严守工作纪律，不得利用团委职务谋取个人私利。
第十九条团委成员要严守保密纪律，不得泄露团委工作秘密。
校团委规章制度
校团委规章制度校团委作为学生组织的核心机构，旨在引导和促进学生积极参与社会实践和团队活动。
为了规范校团委的工作运行，保障学生利益，特制定以下规章制度：第一章总则第一条为了促进学生自主发展，加强学生组织建设，校团委设立并遵守本规章制度。
第二条本规章制度适用于全校各级团委组织和成员，涉及校团委活动、组织形式、内部管理等方面内容。
第三条校团委应遵循学校党委的领导，恪守职责，为学生服务，以促进学生综合素质的提高。
第四条校团委应严格执行国家有关法律法规、学校党委政策，弘扬社会主义核心价值观，加强团员队伍建设。
第二章组织结构第五条校团委的组织结构包括：主席团、部门、分会、班团支部等。
第六条主席团由校团委主席、副主席、秘书长等组成，负责全面协调、组织和领导校团委的工作。
第七条部门根据工作需要进行设置，负责具体的日常工作，如宣传部、组织部、志愿者服务部等。
第八条分会是校团委下设的针对特定群体或领域的组织，如学术分会、艺术分会等。
第九条班团支部是校团委在各班级设置的团支部，由班级团支部书记负责管理。
第三章工作职责第十条校团委的工作职责包括但不限于以下方面：1. 负责组织各类团体活动，如学术讲座、文艺演出、志愿者服务等，并提供必要的物资和资源支持。
2. 组织开展团员培训和学生干部选拔工作，提高团员队伍素质，培养青年人才。
3. 宣传学校和校团委的政策，广泛宣传和引导校园文化建设，营造积极向上的校园氛围。
4. 维护学生权益，代表学生团体与学校进行合理合法的沟通和协商，推动学生权益的保障和提升。
第四章日常管理第十一条校团委应建立健全日常管理制度，具体包括：1. 工作计划和总结：定期制定工作计划，并及时总结和评估工作进展。
2. 资金管理：严格按照学校财务制度，做好经费申请、使用和报销。
3. 文件管理：对内部文件和重要文件进行归档和管理，确保文件的安全和保密。
4. 会议管理：按照规定召开团委会议，确保会议的效率和决策的科学性。
关于校团委团委规章制度
关于校团委团委规章制度一、总则校团委团委规章制度是校团委团委为规范校团委工作，提高校团委团委工作效率和质量，保障校团委团委正常运行制定的内部管理规范。
本规章制度适用于校团委团委全体成员，包括主席团成员、部门干事、会员，以及根据职责分工由校团委团委授权的单位和学生。
二、组织机构1. 校团委团委按照《学生组织管理规定》设立。
2. 校团委团委设主席团、部门和单位。
主席团由主席、副主席、秘书长组成。
部门包括宣传部、组织部、文体部、外联部。
单位包括各类分支机构。
3. 主席团成员的选拔与任免按照《学生组织管理规定》和《校团委团委选拔任免办法》执行。
4. 部门及单位的职责分工、工作计划及完成情况定期报告主席团。
5. 校团委团委中心工作由主席团统筹规划，各部门和单位配合完成。
三、工作纪律1. 校团委团委全体成员应遵守学校规章制度和校团委团委工作规范，服从集体决策，维护校团委团委形象。
2. 校团委团委成员在参加校团委团委活动期间，应佩戴校团委团委章，严禁私自摘下。
3. 校团委团委成员在工作过程中应保持团结合作，不得恶意攻击他人，不得泄露团委内部信息。
4. 校团委团委成员应主动学习工作知识和技能，不断提升自身素质，做到知行合一，不做形式主义。
5. 校团委团委成员应保管好团委资料和财务，妥善使用、节约开支。
四、工作流程1. 校团委团委成员每周需参加部门例会和团委例会，积极交流工作经验，总结工作经验，解决工作中遇到的问题。
2. 校团委团委成员应每月定期向主席团统一交接自己的工作计划和完成情况，接受主席团的监管。
3. 校团委团委成员在工作期间如需请假或调休，需提前向主席团请示，经批准后方可执行。
4. 校团委团委成员应及时向主席团汇报重大工作进展和决策方案，接受主席团的指导和监督。
五、奖惩制度1. 校团委团委根据成员的工作表现，设立荣誉奖励和惩罚制度。
2. 优秀的校团委团委成员将获得表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、证书等。
团委规章制度奖励及处罚
团委规章制度奖励及处罚第一章总则为规范团委工作，激励全体团员积极参与团委活动，提升团委形象和凝聚力，特制定本规章制度。
第二章奖励制度一、团委成员奖励1. 优秀团委干部：每学期评选一次，表现突出，工作出色的团委干部可获得团委颁发的优秀团委干部奖状，并予以物质奖励。
2. 先进团队：对在团委工作中表现突出，圆满完成任务的团队可获得先进团队荣誉称号，并享受团委提供的团建活动支持。
3. 学业先进奖：团委成员在学业方面取得优异成绩，获得各类奖学金或奖励时，团委将给予额外奖励和表彰。
二、团员奖励1. 优秀团员：每学期评选一次，团员在团委活动中积极参与，表现突出者可获得团委颁发的优秀团员证书及奖金。
2. 先进学习团员：获得各类学习竞赛奖项或证书的团员将获得团委的认可并给予奖励。
3. 志愿者奖励：在志愿活动中表现优秀者可获得团委颁发的志愿者奖状和奖励。
第三章处罚制度一、团委成员处罚1. 违反规定失职渎职，严重影响团委工作的团委成员将被责令停职，情节严重者将被罢免职务。
2. 涉嫌违法乱纪，触犯法律的团委成员将被移交有关部门处理，同时被团委取消党员资格。
3. 严重损害团委形象，造成不良影响的团委成员将被团委进行严肃批评教育，并追究相关责任。
二、团员处罚1. 违反团委规章制度，严重影响团委活动的团员将被取消团员资格，转为普通学生。
2. 参与打架斗殴，赌博吸毒等违法活动的团员将被取消团员资格，并被移交有关部门处理。
3. 在团队中造谣传谣，损害团结友谊的团员将被团委进行批评教育，并给予相应处罚。
第四章落实与执行团委成员及团员应严格遵守本规章制度，对于奖励或处罚决定可提出申诉。
团委将组织专门小组进行审理，并最终确定处理结果。
团委成员及团员应当配合执行，并积极参与团委活动，共同维护团委团结和谐的工作环境。
第五章结语本规章制度自实施之日起生效，并严格执行。
团委将不定期对工作人员及团员进行考核评估，保证团委工作的正常开展。
经过长期的奖励与处罚，团委工作将更加高效，团结一致的团队将更加稳健地发展，为学校团结进步事业做出更大的贡献。
中学团委管理制度(五篇)
中学团委管理制度1、热爱学校，尊敬师长，团结同学。
2、听从安排，配合部长的工作。
3、热心学生会工作，尽职尽责，积极主动，大胆敢管，切合实际，注重工作效率。
4、严格遵守学校规章制度，以身作则，树立在老师和同学心中的良好形象。
5、各成员在工作中要互相配合，相互协助，相互尊重，相互团结。
6、注意自身的仪容仪表，和言行举止，不得做出有辱部门荣誉的事。
7、自觉遵守值日工作安排，认真完成值日工作。
8、如出现不遵守校规，违反纪律等情节严重者交由刘老师处理。
开会制度1、每周星期团队办公室开会，若时间地点有变组长会通知。
2、开会要准时到场，不得迟到、不得无故缺席，若有事需交请假条到组长处。
3、保持开会过程中的安静，做到相互尊重，不得随意讲话、吃东西或睡觉。
4、每次开会必须佩戴好校牌和团徽，以便检查。
5、每次开会带好笔和本子，做好会议记录。
积极主动发言，提出见解和疑问，阐明自己的观点。
6、每次开会必须佩戴好校牌和团徽，以便检查。
罚款制度1、若开会无故迟到罚款____元。
2、若开会未戴校牌和团徽罚款____元。
3、不遵守开会制度，随意讲话，吃东西、睡觉等罚款____元。
4、若出现顶撞老师，欺负同学被反应的情况罚款____元。
注:各成员交的罚款由刘智龙保管，王黎曦记账，每周开会公布罚款事项，做到公平、公开、公正。
交的罚款将作为部费，(部费用来成员假期聚会或奖励优秀干事所用)奖励制度1、获得优秀干事称号可奖励2、在学校活动中表现突出的干事可奖励3、平日工作积极，细心可奖励4、获得老师表扬可奖励注:如有修改，另行通知中学团委管理制度（二）是组织中学生积极参与社团活动、发挥个人潜能和团队合作精神的重要手段。
为了规范团委工作，推动团队建设和学生发展，制定一套完善的管理制度是必要的。
下面将介绍一些中学团委管理制度的内容，以便对团队成员有所帮助。
一、团委组织架构团委的组织架构应该明确，主席、副主席、部长、副部长等职位设置要合理，每个职位的职责和权限也应明确规定。
团委部门规章制度（4篇）
团委部门规章制度以下是一个示例的团委部门规章制度，供参考：第一章总则第一条团委部门规章制度是指对团委机关内部进行管理的一系列规定，以保证团委工作有序进行。
第二条团委部门规章制度包括组织结构、管理职责、工作程序、内部纪律以及其他相关制度。
第三条团委部门规章制度是团委机关内部必须遵守的规范，任何部门和成员都必须遵循和执行。
第四条团委机关负责对团委部门规章制度的制定、执行、监督和更新。
第五条团委部门负责完善和落实团委部门规章制度。
第二章组织结构第六条团委部门按照工作职能划分为不同的部门，包括办公室、组织部、宣传部、青年志愿者服务中心、社团联合会等。
第七条各个部门的职责由团委机关根据实际情况分配。
第八条各个部门的负责人由团委机关任命，协助团委书记完成工作任务。
第三章管理职责第九条团委机关负责对各个部门进行岗位职责分配、工作计划的确定和工作推进的监督。
第十条各个部门负责制定部门的工作计划和工作方案，并按照团委机关的要求完成工作。
第十一条团委机关和各个部门负责对工作进行评估和总结，及时发现问题并改进工作方法。
第四章工作程序第十二条各个部门负责根据工作计划开展工作，定期向团委机关汇报工作进展。
第十三条各个部门负责组织开展各类活动，并保证活动的顺利进行。
第十四条各个部门负责处理日常事务，包括文件资料的管理、会议的组织等。
第五章内部纪律第十五条团委机关和各个部门的成员必须遵守团委部门规章制度，保证工作的正常进行。
第十六条团委机关和各个部门的成员必须严守工作纪律，按时完成工作任务。
第十七条团委机关和各个部门的成员必须严守保密纪律，不得泄露团委机关内部的秘密和内部资料。
第十八条团委机关和各个部门的成员必须尊重上级领导和同事，保持良好的工作关系。
第六章其他第十九条团委机关和各个部门的成员有权根据规章制度的需要提出修改和完善的意见。
第二十条团委机关对违反团委部门规章制度的成员进行相应的处罚。
第二十一条团委机关对团委部门规章制度进行定期检查和更新，及时调整工作中的不合理部分。
团委规章制度汇编(推荐6篇)
团委规章制度汇编（推荐6篇）篇1：团委办公室规章制度第一章总则第一条为强化校团委办公室职能，规范其使用与管理，增强办公室使用的规范性与明晰性，提高办公效率，本着责权统一的原则，现结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度所指的办公室管理包括办公室职能、物资管理、档案管理、值班管理、会议管理。
第二章校团委办公室职能第三条办公室职能第一项团委指导老师、学生副书记办公、专职团干办公;第二项举行小型会议;第三项收发各项文件;第四项存放各部门文件档案，办公室设有各部门文件存放柜，可用于文件整理及归档;第五项日常办公，办公室可用于各部门日常办公，整理资料等事务;第六项物资管理，校团委物资借用、归还等管理均在此办公室进行;第七项收集材料，收集基层上交材料，包括报名表、申报书、方案、征文等等，第三章办公室物资管理第四条校团委办公室所有物资归团委所有。
第五条校团委物资旨在方便老师办公、各组织举行活动。
第六条校团委物资包括办公用品、办公设备、库房物资;办公用品包括笔、尺子、订书机、文件夹等常用办公用品;办公设备包括电脑、打印机、电话、饮水机、书柜等设备;库房物资指团委内设机构办公室存放的所有物资，包括地毯、麦克风等。
第七条校团委物资一般不外借，如需借出，必须在相应表格填写登记。
第八条物资使用与保管第一项办公用品的'使用要以勤俭节约为原则，杜绝奢侈浪费;第二项所有校办公设备使用权属校团委所有，其他组织或个人不享有使用权;第三项所有办公用品使用完毕后，应立即放回原位;第四项办公设备若有损坏，需及时报修，以保证正常的办公室运作;第五项所有物资在使用过程中，如有恶意损坏或丢失现象，需作出相应赔偿;第六项值班结束后务必切断电脑、打印机、饮水机等办公设备的电源;第七项办公室电脑使用者未经相关人同意，一律不得删除、拷贝电脑资料;第八项办公室电脑使用者应合理使用电脑，不得利用其进行与工作无关的事情，保持电脑正常运作;第九项未经老师同意，任何人不能擅自使用老师的电脑;第十项打印机一般仅为团委学生副书记、专职团干使用，其他人未经老师同意不得擅自使用。
团委办公室职责及规章制度制度（三篇）
团委办公室职责及规章制度制度团委办公室是团委的重要部门，负责协助团委书记处理团委相关工作，具体职责和规章制度如下：1. 组织协调团委工作。
负责组织、协调团委的各项工作，制定团委的发展规划和年度工作计划并落实执行。
2. 拟定会议议程和组织会议。
协助团委书记制定会议议程，组织各类会议的召开，记录会议纪要并落实会议决议。
3. 维护团委档案和信息管理。
负责团委的档案管理工作，做好文件的归档、整理和备份，确保档案的安全性和完整性。
4. 协助团委领导与外部联系。
负责与学校、社会团体以及相关部门的联络和协调工作，维护团委与外部机构的良好关系。
5. 承办重要活动。
负责团委重要活动的策划、组织和协调工作，包括比赛、座谈会、讲座等。
6. 宣传推广团委工作。
负责团委的宣传工作，包括制定宣传方案、撰写宣传材料、组织宣传活动等。
7. 协调团委部门工作。
负责协调各个团委部门的工作进展，监督、指导和评估团委各项工作的完成情况。
8. 制定规章制度和组织文件。
负责制定团委的规章制度和组织文件，确保团委工作的有序进行和规范运行。
以上是团委办公室的主要职责，同时也要依据具体情况制定相应的规章制度，以确保团委的工作有序进行和良好运行。
这些规章制度应涵盖团委成员的职责与权利、工作流程和协作机制、团委活动的组织原则和要求等内容。
团委办公室职责及规章制度制度（二）团委办公室是学校团委的重要职能部门，负责协助学校团委负责人开展工作，承担着多方面的职责和任务。
为了保证团委办公室的工作顺利进行，特制定了一系列的规章制度。
一、宣传工作：团委办公室负责学校团委的宣传工作，主要职责包括制定宣传计划、组织宣传活动、策划宣传方案等。
为了保证宣传工作的顺利进行，规章制度如下：1. 宣传计划的制定及执行情况要及时向团委负责人汇报，并做好相关统计工作。
2. 宣传活动前，需制定详细的活动方案，包括活动形式、内容、参与人员等，并提交团委负责人审核。
3. 宣传活动前，需要提前向学校有关部门申请，确保活动场地的预订和安排。
2023年团委规章制度
2023年团委规章制度第一章总则第一条为规范团委工作，提高团组织的凝聚力和战斗力，根据中国共产团团章和中央团委有关文件精神，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于团委全体团员，包括团委委员、团干部和团员。
第三条团委的任务是贯彻落实党的路线方针政策，组织和动员青年群众开展各项建设和活动，培养青年成才，团结引导青年为实现中国特色社会主义事业而奋斗。
第四条团委要加强组织建设和制度建设，完善各项工作制度，提高工作效率和质量。
第二章组织机构第五条团委设委员会，由书记、副书记和委员组成。
第六条团委书记是团委的主要领导，负责团委的全面工作，由团委委员推选产生。
第七条团委副书记协助团委书记工作，在书记缺席时代理主持团委工作，由团委委员中推选产生。
第八条团委委员是团委的决策机构，负责研究和决策各项重要事务。
第三章工作职责第九条团委要根据团章的要求，组织开展各项工作，包括理论学习、青年组织建设、志愿服务、文体活动等。
第十条团委要定期召开委员会会议，研究和决定团委工作的重要问题。
第十一条团委要制定各项工作计划和年度工作总结报告，定期向上级团组织汇报。
第四章团干部选拔和培养第十二条团干部是团组织的中坚力量，具有扎实的理论水平和较强的组织能力。
第十三条团委要定期开展团干部选拔和培养工作，推荐优秀的团员担任团干部职务。
第十四条团干部要经过严格的培训和考核，提高其综合素质和工作能力。
第十五条团干部要带头遵守团章制度，严格执行团委的决策和工作安排。
第五章宣传工作第十六条团委要加强对团员的思想政治教育，引导他们坚定正确的世界观、人生观和价值观。
第十七条团委要扩大团员的知识面，开展各种形式的学习活动，提高他们的文化素质和综合能力。
第十八条团委要利用各种媒体和平台，宣传团委的工作成绩和优秀团员的事迹，增强团员的荣誉感和归属感。
第六章基层团组织建设第十九条团委要加强对基层团组织的指导和监督，帮助他们解决工作中的困难和问题。
第二十条团委要定期召开基层团组织负责人会议，交流经验，分享成功做法。
校团委团规章制度(2023最新版)
校团委团规章制度一、团委组织结构及职责：⒈团委组织结构：团委由团委书记、副书记和各部门主任组成，其中包括宣传部、组织部、文体部、志愿者服务部等。
团委书记为团委的最高负责人，负责统筹协调团委的各项工作。
⒉团委职责：(1) 宣传部：负责宣传团委的各项活动和政策，组织宣传媒体，撰写新闻稿件，维护团委形象。
(2) 组织部：负责组织团内各种活动，包括招新、培训、交流等，协助学校推动团组织建设。
(3) 文体部：负责组织体育比赛、文艺演出、展览等活动，丰富同学们的大学生活。
(4) 志愿者服务部：组织学生参与社会公益活动，提倡志愿服务精神。
二、团委成员的权利和义务：⒈团委成员的权利：(1) 参与团委各项决策和活动。
(2) 表达自己的意见和建议。
(3) 参加团内培训和学习活动，提升自身素质。
⒉团委成员的义务：(1) 忠实履行各自的职责，认真完成工作任务。
(2) 遵守团委的规章制度，维护团内的团结和秩序。
(3) 充分发挥团员的模范带头作用，树立良好的团员形象。
三、团委活动管理：⒈活动立项和规划：(1) 团委成员提出活动建议，提交团委书记审批。
(2) 根据活动的性质和目标，制定详细的活动计划和预算。
⒉活动组织和执行：(1) 成立活动筹备组，负责各项活动的组织和执行。
(2) 确定活动的时间、地点、参与人员等细节。
(3) 确保活动的顺利进行，解决活动中出现的问题。
⒊活动评估和总结：(1) 对每个活动进行评估，总结活动的经验和不足。
(2) 提出改进和调整活动的建议，以提高下次活动的效果。
四、团员管理：⒈团员招募和培训：(1) 定期组织团员的招募活动，吸引更多的同学加入团队。
(2) 组织培训班、讲座等活动，提高团员的理论水平和实践能力。
⒉团员奖惩制度：(1) 对团员的优秀表现进行表彰和奖励。
(2) 对违反团委规章制度的团员进行批评、教育和处罚。
五、团费管理：⒈团费的收取和使用：(1) 团委成员向团员收取团费。
(2) 团费用于团委的各项活动和事务支出。
团委规章制度
团委规章制度第一章总则第一条团委规章制度是团委根据团的章程和相关法律法规制定的管理规范，是团委组织管理和工作运行的基本依据。
第二条团委负责全院团员的管理工作，依法履行自身职责，并维护全院团员的合法权益。
第三条团委规章制度适用于全院团委及其下属各团支部、团干部和团员，并对全院团员具有约束力。
第四条团委工作应当遵循团的宗旨和任务，加强自身建设，不断提高工作水平，服务团员，服务学校，服务社会。
第二章团委组织架构和职责第五条团委设立常务委员会，书记负责组织日常工作，副书记协助书记工作。
第六条团委设立组织部、宣传部、实践部等部门，负责团员管理、团建宣传和志愿服务等工作。
第七条团支部设在各学院，由该学院团委负责指导，团员大会选举产生负责人。
第八条团干部应当具备一定的理论水平和工作能力，服从组织安排，认真履行职责。
第三章团员管理第九条团员应当积极参与团的组织活动，增强集体荣誉感和责任感。
第十条团员应当遵守团章，恪尽团员职责，不得损害团的形象和利益。
第十一条团员应当自觉维护团的统一和团内团结，不得从事损害团的活动。
第四章团建宣传第十二条团委宣传部负责创新宣传方式，加强团建文化建设，提高团员参与度。
第十三条团委应当加强团的宣传工作，树立良好的团建形象，推动团建工作深入开展。
第五章志愿服务第十四条团委实践部负责组织志愿服务活动，引导团员积极参与社会公益事业。
第十五条团委应当加强志愿服务队伍建设，培养团员的社会责任感和服务意识。
第六章纪律处分第十六条团委对违反团章行为的团员或团干部，可以采取批评教育、警告、记过、留党察看等纪律处分措施。
第十七条对严重违纪行为的团员或团干部，团委可以向学校纪律委员会申请给予处分。
第七章附则第十八条团委规章制度自发布之日起实施。
第十九条对团委规章制度的解释权属于团委。
第二十条团委认为有必要修改现行规章制度时，应当征求团员大会或其他有关方面的意见。
团委规章制度共二十条，自发布之日起实施。
任何团员或团干部都必须遵守并执行这些规定。
健全团委的规章制度
健全团委的规章制度第一章总则第一条为了加强团委组织建设，发挥团委在学校人才培养、学生管理和社会实践等方面的作用，制定本规章制度。
第二条团委是学校团的中心组织机构，负责学校各项工作的统筹规划和组织领导。
第三条团委应坚持团的性质和宗旨，服务全体团员，发挥团员的作用，促进团员的全面发展。
第四条团委的工作要遵循民主、科学、文明、和谐的原则，做到公正、公开、公平。
第五条团委应当加强团的组织建设，建立健全的组织机构和工作制度，提高团的服务水平和工作效率。
第六条团委应当加强与学校其他组织的协调与配合，实现各项工作的有机衔接。
第二章组织结构第七条团委设主席团和秘书处两个机构，设专职工作人员，由校团委书记担任主席团主席，由学校任命。
第八条主席团由主席、副主席若干人组成，分工负责。
第九条秘书处由秘书长、副秘书长和若干工作人员组成，承担团委的具体工作。
第十条团委设有若干工作部门，由主席团负责领导和协调。
第十一条团委可以设立专门机构或者专门小组，从事对外联络、宣传报道等工作。
第三章工作职责第十二条团委的工作职责主要包括以下几个方面：（一）贯彻执行学校有关团委工作的决定和部署；（二）制定团委的工作计划和年度工作方案；（三）协调团员之间的关系，解决纠纷和矛盾；（四）组织团员参与学校的教学、科研、文体活动；（五）开展社会实践和志愿服务活动；（六）组织团员参加各类竞赛、评比等活动；（七）加强团员的思想教育和心理辅导工作；（八）维护团员的权益，促进团员的成长和发展。
第十三条团委的工作要求：（一）做事严谨，扎实工作，不懈奋斗；（二）注重团员的参与和奉献，发挥团员的作用；（三）推进团的民主建设和科学管理；（四）强化对团员的服务和管理，关心和帮助团员解决实际问题；（五）不断学习提高，不断创新实践。
第四章工作模式第十四条团委的工作模式主要包括以下几种形式：（一）会议制度，每月召开一次团委全体会议，讨论重要事项，听取汇报，决定事项；（二）活动制度，组织团员参加各类活动，增强团员的团结和凝聚力；（三）宣传制度，加强媒体宣传，提高团员对团委的认识和了解；（四）评议制度，定期对团委工作进行评议，促进团委的改进和提高。
团委内部规章制度内容有哪些
团委内部规章制度内容有哪些第一章总则第一条为加强团委内部管理，规范团委工作，提高团委工作效率，根据《共青团团委管理规定》和上级环节关于团委管理的规定，制定本规章制度。
第二条团委内部规章制度适用于团委全体成员，包括团委书记、副书记、部门负责人和团员。
第三条团委内部规章制度具有约束性，各成员应严格遵守，不得擅自修改或违反。
第四条团委内部规章制度由团委书记提出，经团委全体成员讨论通过后执行。
第五条团委内部规章制度应不断完善和发展，团委全体成员有权对规章制度提出修改建议，并经过讨论通过。
第六条团委内部规章制度的执行情况由团委书记负责监督，对违反规定的成员进行追责。
第七条团委成员应保守团委内部工作秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第二章团委组织结构第八条团委内部组织结构包括团委书记、副书记、各部门负责人和团员。
第九条团委书记是团委的主要负责人，全面负责团委的日常工作。
第十条团委副书记是团委的助手，协助团委书记开展各项工作。
第十一条团委设有组织部、宣传部、活动部、办公室等，各部门负责人负责本部门工作的开展。
第十二条团委成员具有平等的权利和义务，在团委内部应相互尊重和互相合作。
第三章团委工作制度第十三条团委全体成员应按照团委工作计划开展工作，确保工作任务的完成。
第十四条团委成员要做到主动沟通、积极配合，在工作中要互相支持、互相帮助。
第十五条团委成员应参加团委组织的各项活动，积极参与团员工作，发挥模范带头作用。
第十六条团委成员要保障工作效率，合理安排工作时间，按时完成工作任务。
第十七条团委成员要遵守工作纪律，不得擅自缺席会议或迟到早退。
第十八条团委成员要保护团委办公设备和财产，不得擅自使用或挪用。
第十九条团委成员要保守团委内部工作秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第四章团委奖惩制度第二十条团委将根据团委成员的工作表现，进行奖励或惩罚。
第二十一条团委成员在工作中表现突出，积极贡献团委的，将给予奖励，如表彰、加薪等。
第二十二条团委成员在工作中敷衍塞责，不遵守规定的，将给予惩罚，如警告、降职等。
团委部门规章制度范本（2篇）
团委部门规章制度范本第一章总则第一条为了加强团委部门的管理，规范团委部门的工作行为，提高团委部门的工作效率，保障团员权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有团委部门，负责本公司团委工作的团委成员必须遵守。
第三条团委部门是公司的重要工作机构，负责指导和管理团干部的工作，推动团队建设和公司文化建设。
第四条团委部门必须坚持民主集中制原则，加强内部协调和合作，保持与上级部门及其他部门的密切联系与沟通。
第五条团委部门的工作重点是团队建设、团员服务和文化活动组织。
第六条团委部门的工作目标是团队凝聚力的提升、团队活动的多样化和团队形象的提高。
第七条团委部门负责向上级主管部门汇报工作，并完成上级主管部门交给的其他任务。
第二章团队建设第八条制定团队建设计划，明确团队建设的目标、任务和方式，并定期评估和总结。
第九条加强团队需求的了解与分析，制定针对性的培训计划，并组织实施。
第十条定期组织团队活动，增强团队凝聚力和协作精神。
第十一条建设健全团队内部交流渠道，促进成员之间的沟通与合作。
第三章团员服务第十二条确定团队成员的权益保障机制，并组织开展相关活动。
第十三条建立健全团队成员信息管理，确保团员权益得到及时保障。
第十四条提供必要的帮助和指导，解决团队成员在职场和生活中的问题。
第十五条组织开展团队成员关怀活动，关注团队成员的身心健康。
第四章文化活动组织第十六条制定年度文化活动方案，包括但不限于文艺展演、体育竞赛、知识讲座等。
第十七条组织开展各类文化活动，丰富团队成员的业余生活，增进团队内部的交流和友谊。
第十八条合理组织文化活动的资源，做好活动的前期策划、预算和后期总结工作。
第十九条鼓励团队成员积极参与文化活动，提供必要的培训和指导。
第五章工作要求第二十条团委部门成员必须具备团队合作意识，服从上级安排，积极配合完成工作任务。
第二十一条团委部门成员应积极学习和提升自身的业务水平，不断增长专业知识。
第二十二条团委部门成员要保守公司机密，严禁泄露任何涉及公司利益的信息。
院团委办公室规章制度（六篇）
院团委办公室规章制度1.部门召开会议应提早____分钟到场，否则视为迟到。
2.超过四次未值班或后勤工作缺勤者，自动开除。
3.能保证开会值日时办公室卫生环境良好。
4.考勤时做到记录详细、真实、回避会场。
5.能将有关文件通知，下发到位，及时收齐各部门的计划和总结，不出现上下断链现象。
6.能将领导布置的有关任务保质保量完成。
7.按时参加例会，群体活动。
8.有事请假须告诉各部门相关负责人。
9.开例会时做好详细记录。
10.每个部门使用完办公室后，应安排值日人员负责打扫办公室卫生。
院学生会办公室宣____年____月3日院团委办公室规章制度（二）办公室作为学生会的核心部门之一，其承担着上传下达、统筹调度、档案整理、协调和监督各部门的工作以及配合主席团管理学生会的职责，在学生会工作及建设中扮演着十分重要的角色。
为使部门人员做好本职工作，使办公室工作开展得有章可循、有条不紊，特制定如下制度。
一、工作宗旨本着公平、公正、公开的宗旨，履行自身职责，完成部门任务，维持院学生会日常工作，为学院老师、主席团和各部门工作提供协助。
二、工作制度1.部门成员应严格遵守本院学生会的规章制度。
2.部门人员要明确自己的职责，积极认真地做好本职工作。
工作中实行部长和副部长负责制，部长全面负责部门日常事务，副部长协助部长做好各项工作。
3.干事须按时保质地完成部门内的常务、值班、督查以及会议记录等工作。
工作中服从部长和副部长的指挥，注意礼节和个人形象，个人必须以办公室的利益为重。
4.积极参与部内活动，____活动时准时到位，保质保量地完成任务。
5.部门开展各项活动之前须召开活动准备会，部长分配任务，活动结束之后干事须按时上交活动总结，从中汲取经验，提高部门整体素质。
6.开展活动所购物品须及时报账，保障活动的顺利开展。
7.部门人员须保管好本部财物，外借时要及时做好登记。
8.工作期间须遵守规章制度，不得无故旷到，如有特殊情况不能参加工作者须提前向部长和副部长请假。
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贵州职业技术学院花溪校区北京长城研修学院贵州分院团委规章制度2013年10月初(试行)目录一、工作制度二、会议制度三、请假制度四、团费管理制度五、发展新团员程序六、生活和奖惩制度七、辞职与任免制度八、院团学活动暂行管理办法工作制度一、团学干部在开展工作时，要坚持工作原则，从学院的大局出发，服从组织的安排。
二、团学干部若有建议或不同意见时，可以逐级用口头形式或书面形式向上级领导反映，有上级领导统筹协调解决。
三、团学干部平时工作懒散、不负责任，对于领导交办的任务不能按时完成者，给予警告，情节严重的，给予通报批评，免除团学干部职务。
四、团学干部开展工作搞个人自由主义者，不服从上级领导工作分配者，给予警告，情节严重的，视情况给予处分，直至辞退。
五、各团学干部应按照“公平、公正、公开、”的原则办事，若办事显失公平，出现严重失误，要公开道歉，并给予内部通报批评，以维护团学组织的声誉。
六、因团学干部个人原因严重阻碍、影响集体或大部分团学干部工作进度者，给予批评，并取消其评优评先资格。
七、团学干部应实事求是，忠于职守，严禁利用职务之便，滥用职权，谋取私利，给学院或在校生造成损害者，视情节严重，给予相应处理。
八、团学干部弄虚作假、伪造证明、涂改或仿造证件等者，视情节严重程度，给予相应处理.九、团学干部对于院团委监察部组织的不定期抽查或检查活动，在活动还没有结束之前，一律不得通风报信，若有泄漏的，视情节轻重，给予相应处理。
十、团学干部对于内部会议尚未形成决议的事项不得泄露，若有泄露，经调查核实由此造成的一切后果由其负责，并视情节轻重，给予相应处理。
十一、团学干部要爱护团学组织的财物，若有丢失或者损坏，必须由当事人负责赔偿。
若有外借，必须经主要负责人同意，并做好记录。
十二、团学干部私自带走或复印办公室及团学干部内部资料、档案者，视情节轻重，给予相应处理。
十三、团学干部在工作期间，拒不接受或不按规定接受监督、检查的，由院团委监察部给予处分，并记入人事档案。
十四、积极倡导全体同学对团学干部的监督，对违反学院有关管理规定的团学干部进行举报。
凡学生举报有违纪行为的，经调查核实后，视情节严重性，给予相应处理。
会议制度一、为加强组织管理、开展工作、解决工作中出现的问题，各团学组织将定期和不定期召开会议。
不能按时到会者，必须提前向主要负责人请假。
二、会议分为全体会议、部长会议、部门会议，各团学组织按照自己的需要组织召开会议、解决日常工作中的有关问题。
三、各团学组织应定期召开例会，及时传达上级领导形成的决议和有关文件，由于传达未到位，而造成工作损失，由相应的负责人负责。
四、会议期间，手机一律调成静音或关机，不得大声喧哗，禁止做与会议无关的事项。
到会人员必须做好会议笔记。
五、各团学组织召开会议必须备有签到表，到会者必须签到，任何人不得迟到、早退。
如有特殊原因不能出席者，必须以书面形式向请假。
六、开会迟到者，须在两天内交书面检查一份。
七、所有会议均由专人负责考勤工作，并进行会议记录，会议记录、签到表、请假条及书面检查经主要负责人签字后，交于办公室或秘书处备查。
八、开会迟到3次者，给予警告，取消其评优资格；开会迟到5次者，给予通报批评并取消其加分资格。
开会迟到6次者，按自动退出团学组织处理。
请假制度一、各团学组织必须备有正规假条，假条必须注明所在单位，标明编号。
二、所有批出假条必须交办公室或秘书处登记、备查。
三、团学干部因工作请假必须使用正规假条，经所在组织主要负责人签字并留有联系电话。
四、团学干部工作时所有假条经辅导员批准后生效，存放区队长处，由院团委监察部不定期抽查，并回收。
五、团学干部不得随意涂改原有假条，一张假条不得多次使用。
六、一经发现违例者，将由院团委监察部调查、核实、上报领导并作违纪处理。
团费管理制度团费收缴工作是团支部工作的一项重要内容，他不仅是团组织管理教育团员的一项制度，也是团员的团组织保持经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，不断增强组织观念的一种必要形式。
因此，团章规定，每一个团员都必须按时向团组织交纳团费。
青年入团后，应从上级团委批准其为共青团员的月份开始，每月按时由本人向团组织交纳团费，直到离开团的组织为止。
交纳团费的具体规定如下：1、学生团员，每学年交纳团费一次，每月5角。
每年12个月计算.每年6元.2、如被开除团籍的团员，在恢复团籍后，在开除团籍处分期间的团费可以不再补交，如本人自愿补交，团支部也可以接收。
3、受留团查看处分的团员。
在查看期间仍应按团章规定交纳团费。
4、团员入党，在预备期只交纳党费，不交纳团费。
5、外出流动团员，参加所到地区团组织活动的，可向该团组织交纳团费。
所到地区团组织应将其交纳团费的时间适当延长，但不能超过6个月。
6、团费经大院团委同意留用于今后学生团组织活动当中。
团费是团组织活动经费的来源之一，是团组织开展活动，活跃团的工作的重要物质条件。
因此，团支部要认真做好团费收缴工作，并经常教育团员认识交纳团费的意义，督促他们自觉履行团员义务，按规定交纳团费。
对于个别连续6个月以上不交纳团费，不参加团的组织生活，或不做团组织分配工作的团员，应按团章规定进行教育处理。
团总支留用团费的支出和团委对团费的支出应由当级团的支部委员会讨论决定。
发展新团员程序申请人团支部向团支部提出书面申请确定入团积极分子1.凡年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可提出申请。
2、申请内容包括：本人简历，本人对团组织的认识，入团动机和努力方向等。
1、找提出入团申请书的青年谈话，提出希望与要求。
2、确定为入团积极分子。
团支部团支部加强培养考察广泛征求意见1.建立联系人制度。
每个申请入团的青年应有专人负责，有针对性地做好思想教育工作。
2.通过业余团校、团课、学习小组等多种形式，组织他们学习团章，了解历史，不断端正入团动机。
3.组织申请人参加一些团的会议和活动，以便在实际中考察。
4.培养考察期为三到六个月。
可采用个别谈话及召开座谈会的形式，广泛征求团员及党支部对发展工作的意见。
团支部团支部确定发展对象下发《入团志愿书》1.申请人培养成熟，具备入团条件，达到入团标准，联系人应主动向团支部介绍情况。
2，根据发展计划和培养考察情况，召开支委会确定发展对象。
团支部书记（委员）负责下发《入团志愿书》，当面了解发展对象的思想动态，并向其提出团组织的要求。
申请人、介绍人团支部填写《入团志愿书》召开接收新团员的支部大会1.申请人要认真、实事求是地填写。
2.必须由所在单位团支部二名团员做介绍。
介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。
介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。
按接收新团员的支部大会程序进行（详见接收新团员支部大会程序）。
团支部上级团委填写支部大会决议审议填写时应注明应到和实到的团员数，表决情况及通过日期，并签上团支部负责人姓名（盖章）。
团委会进行讨论审查支部决议，并在志愿书上予以批复。
独立团总支经上级团委授权后，可以审批接收新团员。
团支部择机举行入团宣誓仪式张榜公布、通知本人《入团志愿书》存入档案在张榜公布前，由团组织负责人和该同志见面，说明有关事项，提出要求和希望。
生活和奖惩制度生活制度一、凡团学干部不得酗酒、打架、斗殴、在公众场合吸烟，一经发现，给予警告（含警告）以上的处分，情节严重的，给予通报批评或免除其团学干部身份。
二、在工作中，无理与上级领导发生争执、与在校工作人员或学生发生争执，影响校园正常秩序者，给予严重警告（含警告）以上处分。
三、平时个人行为极差，玷污学院或学生干部形象者给予警告（含警告）以上处分。
奖惩制度一、对于工作积极，态度认真，遵守团学干部管理规定条例者，评优评先时予以优先。
二、为学院争得荣誉者，予以通报表扬，评优评先时予以优先。
三、对于不遵守团学干部管理规定的团学干部，视情节轻重，取消其加分资格、评优资格或免除其团学干部身份。
四、团学干部必须遵守各自团学组织的规章制度，若有违背，视情节严重性，给予相应处分。
五、团学干部的奖惩必须经院团委监察部认定。
六、团学干部应自觉遵守本规定中的各项规章制度，若出现违纪行为，按照本规定作出相应处分。
辞职与任免制度一、团学干部个人在工作中发现能力不足，如工作效果较差，工作与学习严重冲突等情况，可以向所在团学组织主要负责人提出书面辞职申请，经该负责人签字同意后，方可允许辞职。
二、同学们对团学干部工作有较大意见，每学期两门（含两门）以上考试科目不及格者，其所在团学组织主要负责人可以劝其辞退，也有权通过召开部长会议，进行辞退。
三、团学干部有下列情形之一的，免去其职务。
（1）违反学院纪律受到学院警告（含警告）以上处分的；（2）在工作中徇私舞弊的；（3）工作中不负责任，拒不执行分配的工作或无正当理由拒不参加组织会议、活动的；（4）工作中不负责任，经常耽误、耽搁工作任务的；（5）阳奉阴违，在同学与老师、辅导员之间制造间隙；（6）在团学干部中搞小集团，拉帮结派；（7）其他给学院、团学组织造成极坏影响的情形。
四、各团学组织干事有第三条规定情形之一的，经所在团学组织主要负责人批准，免去其职务，并报院团委组织部备案。
各团学组织副部长级（含副部长级）以上的团学干部有第三十条规定情形之一的，经所在团学组织申请，报学院主管老师批准后免去其职务。
五、所有辞职、免职的情况在团学干部会议上宣布，由院团委组织部进行备案并及时告知其所在班级的辅导员，以便管理。
活动暂行管理办法第一条：为进一步规范院团学活动管理，提高工作效率，特制订本办法。
第二条：本办法适用于团委、学生会、等院级团学组织举办或参与的各类团学活动。
第三条：各团学组织一切活动必须遵守国家法律法规和校纪校规，不得有损学院名誉。
第四条：院团学组织自行拟定活动材料。
活动材料包括活动策划、经费申请、通知、宣传单、总结、简报及活动组织中其他相关材料（具体格式要求另行发放）等。
第五条：所有活动材料内容按统一发放的格式拟定，排版要求如下：1、页面设置要求：页边距不得小于2厘米。
文本排版要求无特殊情况按正确操作排版，不能输入空格。
2、所有主标题统一为黑体、二号字体，剧中对齐。
主要内容统一为仿宋_GB2312 、三号字体，两端对齐3、落款在右下角，时间与落款对称。
第六条：院团学组织拟定的活动策划、经费申请、通知、宣传单等材料（电子档及书面档）由各组织负责人在活动开展前三到四周统一提交院团委老师审批，经过审批后，方可实施。
第七条：院团学组织要将审批过的策划书及活动开展时间提交院团委宣传部备案，院团委宣传部按时间要求做好活动现场音响、拍照工作。
第八条：开展的活动如需要各团学组织协作开展，则由主办组织召开各团学组织负责人会议，协商拟定活动具体分工。