2015年安徽省公务员面试真题与答案解析

2015年安徽省公务员面试真题
6月27日
1.观察水稻的生长过程，我们发现，成熟的稻穗低垂着头，未熟的稻穗昂头向上。

请谈谈这种现象对你的启示。

答案要点：开放性话题，稻穗的成熟与青涩、昂头与低头等形态，引申出谦虚与骄傲，平和与高调，昂扬向上与精神不振以及尊重自然规律等方向的思考，联系实际深入阐述。

2.某城区中小学校比较集中，每逢中考、高考，来往车辆多，人员流量剧增，财物失窃、交通拥堵等问题时有发生。

假如辖区政府向市民征集改进意见，你有哪些好的建议？
答案要点：合理布局考点、增加交通运力，加强车辆停靠管理，组织志愿者现场疏导，制定便民出行告示指导出行，增加治安巡逻力量等多方面提出建议，方法多样，措施可行，思路清晰，表达流畅。

3.人们在纸上写字做文章，感觉写得不好时，有人会换一张重新写，也有人会划掉继续写，你倾向于哪一种做法？为什么？
答案要点：追求完美、讲究效率、注重节约、尊重个人习惯等不同角度进行分析。

4.某高校组织开展农村支教活动，但学生积极性不高，报名者较少，学校准备召开学生代表会议进行再动员，你作为校团委负责人做动员讲话，请现场模拟一下。

答案要点：阐述支教意义，充分全面；制定保障激励措施，切实可行；落实会议要求，明确具体；思路清晰，感情
真挚，表达流畅，符合动员讲话特点。

评分标准
1.综合分析25分。

思维的敏锐性、条理性与广度、深度；逻辑性与严密性；判断分析问题全面、准确、辩证、深刻，有理有据。

好21—25分，中15—20分，差1—14分
2.解决实际问题能力20分。

根据目标任务，制定工作方案，统筹调配资源，采取有力措施，取得预期效果。

好17—20分，中12—16分，差1—11分
3.应变创新20分。

思维的开阔性与发散性；分析处理问题的原则性、灵活性、有效性；创新的意识、能力，解决问题的新思路、新方法。

好17—20分，中12—16分，差1—11分
4.沟通20分。

通过态度、情感、思想、观点的交流及具体行为实现目标；清晰地表达自我，准确地理解对方，有效地影响他人。

好17—20分，中12—16分，差1—11分
5.言语表达、仪表举止15分。

表达准确、简洁流畅，有感染力和说服力，语音清晰、标准；衣着整洁，举止得体，精神面貌好。

好13—15分，中9—12分，差1—8分
6月28日
1．某大型企业产品销量持续下降,最终被兼并。

该企业总裁不无感慨地说：“好像我们也没有做错什么，为什么会落得如此下场？”请联系实际，谈谈你的看法。

2.看题签回答，四个片段。

小李毕业于名校，在几百人中脱颖而出，成为一名公务员。

（1）领导让小李写一篇讲话稿，小李二话没说，熬了一个通宵，第二天早上一上班就交给了领导，领导看后，说：“不错，是个人才。

”
（2）领导主持会议讨论小李写的一份文稿，领导要改动一个用词，小李始终坚持自己的观点。

小李说他是中文系毕业的，不会错。

（3）午休闲聊，同事们说领导讲话越来越有水平了。

小李说：“领导的讲话稿都是我写的。

”
（4）单位评选先进，大多数人推荐了工作踏实的老张。

小李嘀咕：“我一年写的材料几十万字，为什么连个先进也评不上，凭什么？”
你如何评价小李？你对他有什么忠告？
3.最近网上传言，某地种植的草莓使用激素，儿童食用会导致早熟。

尽管有权威专家辟谣，未能消除人们的疑虑，造成草莓滞销。

假如你是当地的政府工作人员，谈谈你对解决这个问题的对策建议。

4.有家长来访反映，某学校存在滥发教辅书，利用双休日和节假日变相补课等问题。

假如你是接访的县政府办工作人员，你将如何处理？
评分标准：
1.综合分析25分。

思维的敏锐性、条理性与广度、深度；逻辑性与严密性；判断分析问题全面、准确、辩证、深刻，有理有据。

好21—25分，中15—20分，差1—14分
2.人际沟通能力20分。

能够为完成工作目标建立或保持友好、和谐的人际关系或人际网络。

好17—20分，中12—16分，差1—11分
3.解决实际问题能力20分。

根据目标任务，制定工作方案，统筹调配资源，采取有力措施，取得预期效果。

群众观念，服务意识和责任心；运用现代公共行政手段和方法回应群众期待、解决问题的能力。

好17—20分，中12—16分，差1—11分
4.沟通20分。

通过态度、情感、思想、观点的交流及具体行为实现目标；清晰地表达自我，准确地理解对方，有效地影响他人。

好17—20分，中12—16分，差1—11分
5.言语表达、仪表举止15分。

表达准确、简洁、流畅，有感染力和说服力，语音清晰、标准；衣着整洁，举止得体，精神面貌好。

好13—15分，中9—12分，差1—8分。