离职单表格全.pdf

人力资源 总监意见
姓名 入职日
期
总裁/ 人力
资源分管
副总裁意
见
员工离职物品交接清单
部门
职务
拟离职日
实际离职日
期
期
离职类别
□辞职 □自动离职 届满终止 □退休
□解除劳动合同（关系）
□劳动合同（关系）
相关部门
检查内容重点
经办人签名 /日期
工作交接情况（另附《员工离职工作交接 1
表》）
业务资料及印鉴交接情况
10
力
培训服务合同履行情况（培训主管）
11
资
员工手册、工作卡等归还情况
12
人
源 力 考勤统计情况
13
部 资 社会保险、公积金停办情况
14
源 档案户口调出情况
15
发薪审核
16
说明： 1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪
金结算。
离职员工姓名： 一、交接工作事项：
员工离职工作交接表
2
所属部门
工作服装交还情况
3
住宿人员办理退住情况
4
借款的清还情况（财务管理中心）
5
个人使用的电脑、软件、 U 盘等物品归还
财务部
6
情况 （信息管理中心）
公司邮箱、 OA 地址取消情况（信息管理 7
中心）
个人使用的办公设备及办公用品完好交还
8
行
办公钥匙、书籍、工作服等退还情况
9
政
人
通讯录取消情况（前台）
部门：
职务：
二、未完成 / 待跟进工作事项（事项、进度、相关资料及有关人员联系方式等）：
三、详细资料清单（文件档案、电脑资料、参考资料及票据等）：
四、特殊情况说明（如前期遗留问题、棘手问题等）：
工作接收人意见： 签名 / 日期：
部门负责人意见： 签名 / 日期：
监交人意见：
签名 / 日期：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
区域 / 单位人力资源部意见： 签名 / 日期：
姓名 入职日期
XX有限公司离职单
部门
职位
拟离职日 期
辞职原因
辞职人签名： 年月日
对 公司 的 意 见或建议
部门 离职面 谈 记录 及意
见 区域/单位人 力 资 源 部 离 期： 年 月 日 职面 谈记录
[可附页]
部门负责人签名： 年月日
签名：
部门 分管领 导 意见
员工关系 经理意见
日期： 日期： 日
1、离职人员需详细填写此表，并有责任向接收人作详细说明，以上位置不足可另附 页； 2、接收人有权要求补充相关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整； 3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程，保证交接工作准时完成、 无遗漏； 4、如因交接不力影响工作开展，以上人员均需承担相关责任。