2021年新产品开发的意义

在成长中进步在创新中发展

欧阳光明（2021.03.07）

---贺公司社会新产品设计开发工作取得新进展随着对老拨云堂第一批次的产品成功交付，标志着，我公司的社会产品研发已经取得圆满成功。首先我们对公司社会产品的研发成功表示热烈的祝贺，向参与打样和研发的同事表示衷心的感谢，并亲切的道一声：您们辛苦了！社会产品打样工作是年前公司领导既定的工作任务，在时隔两个月的今天，短短的60天的时间里，我们已经完成了从产品的印前工艺资料准备、印中产品质量监控和印后服务跟踪等任务，目前客户的第一批的社会产品交付工作.

记得技术中心在接到公司我们刚刚接到老拨云堂客户报价单的时候，那时我们不仅仅是在接受喜悦，更多的是沉甸甸的客户希望和重托，虽然年前公司已经对社会产品的工作已经部署，但是难免也出现了我们无从下手的尴尬局面，但很快，我们的技术研发人员很快的沉静下来，从关键部位着手，从细致处摸索，想想鹿彩前辈的创业留下的那股子闯劲，从拼版、出片、制版、晒版、调色、打样、试样到最后的正式生产，好像所走的每一步都是在预想中逐步变为现实，虽然我们是印刷企业，印刷技术是我们的当家本领，但是从事社会产品的设计和开发工作领域对我们来说是一项全新的工作领域，主要表现在：1、缺少设计开发的经验；2、缺少设计和开发的设备和专业人员；3、人员对设计和开发工作的重视性不够，

还沉浸在固有产品的生产中的那种悠闲，手脚生硬，放不开；针对上述诸多的困难和因素，如何开展社会产品的设计与开发工作曾一度是摆在技术部门主管面前的一项重要工作，万事开头难，为此技术部门根据公司工作指令安排，决定成立“社会产品开发领导小组”，由部门主管带头，相关人员组成的小组，在时间紧，任务重的情况下，抛开一切干扰和顾虑，全身心的已投入研发工作中，俗话说：万事开头难，面对诸多的问题和困难，技术中心没有半点的逃避和胆怯，只有在困难中杀出一条血路，探索出适合我公司发展的社会产品之路，找到更好的解决和发展的办法才是一切工作的核心。大家知道，社会产品的打样工作存在有工艺复杂、色序多、对墨色调配的要求甚高，又加上我们没有现成的工艺文件资料，一切都是在一张白纸的基础上进行，只有靠技术和生产人员一遍又一遍的打样调整，最终才能实现原稿。主要有以下困难：1、不断重复开机会造成公司开机成本的提高，社会零星产品的报价本来就低，也可以说如有不慎，极有可能会无利可赚，给公司造成损失。2、现有的制版设备还不能完全满足设计研发工作的需要，包括楚雄地区出片的资质单位现目前还没有一家，出片工作还有到昆明才能完成，往来的费用再加上工艺人员的食宿消费也是一笔不能忽视的开销；3、现有工艺文件缺乏，不能满足工作需要，社会产品的品牌名称较多，往往一个工艺文件完成后，另外一个文件会紧跟而上，有些会一起摆在我们的面前，且交付周期很短，在短短的周期内完成所有工艺文件的制作显然是不可能的事情；4、现有生产设备会和固有产品生产产生冲突，如何错开生产，合理安排，也是我们考

虑的一个实际问题。

针对上述诸多的困难因素，公司领导也多次主持召开协调会，这样工艺、生产强强联手，不断沟通，合理进行人员和设备的安排和调剂，逐步解决了设备和人员问题，工艺技术部门为提高工作效率，加快时间进度，节约时间，曾委派专人赴昆明进行出片，出片完成后，在最快的时间内赶赴公司，此时工艺技术中心已经做好了晒版前期的各种准备，只要出片完成保证在第一时间完成制版工作，制版完成后，在第一时间内上机进行打样，都是这样一环扣一环的工作，公司各部门为第一批社会产品的打样和交付成功倾注了大量的劳动和心血，为社会产品的生产提供了保障。终于在4月中旬时期，根据顾客要求的第一批产品---加替沙星滴眼液药盒成功交至顾客手中，并且得到了顾客的认可和赞扬，这一成绩的取得是我们公司上下团结一致，开拓进取的结果，是公司各团队充分发挥智慧，精诚合作的结果，也再次的表明了我公司充分尊重人才、利用人才、鼓励人才的一贯立场和做法，社会产品的打样和试制成功不仅仅是我公司目前各项工作的一件喜事，一件好事，更是检验一个企业创新和进步的重要标志。

1、促进企业不断成长，只有更多的开发新产品，并不断的推陈出新，才是企业成长的根本所在，一个企业永远不会永远的停滞不前，也不可能永远的躺在温床上吃老本，放眼看看四周，我们的同行在几年前都已经开发了自己的新产品，过早地尝到了新产品开发的甜头，让自己的利润里有了几年前开发的产品利润，另外从投资的角度来讲，成长则意味着成功，就是让新产品在市场中获得更

高的利润率和资金周转率，开发新产品是正确的选择和出路，反过来，仅仅以我公司目前的品牌去获得市场的利润来推动企业的发展是很困难的事情了，再加上每年公司招标带来的价格一年比一年的降低，而生产成本和原材料则每年都在大幅度的增加，企业还要承担更多繁重的运作费用，长期以来的话，企业就会出现臃肿，裹步不前，所以说，企业要成长，走长期的新产品研发工作是企业成长、经营和发展的必经之路。

2、创造就业岗位。尤其是我公司去年经过对品牌经营战略的调整，我们的生产结构发生了很大的变化，公司原有更多的人员被分流到其他几台，而每年的生产任务又十分固定，一度给公司带来了不小的压力，这些曾经为公司的发展做出过贡献的员工们，公司的一贯原则就是不抛弃、不放弃，给大家创造出更多的工作机会，那么开发新产品，增加更多的就业岗位的话就能更好的解决这一问题。

3、加速新工艺、新技术、新材料的应用，促进公司工艺技术的不断进步，以往，我们在生产公司固有产品品牌的时候，大家缺乏一种动力，总觉得现有的技术已经满足生产需要了，大家在周而复始的生产中处于一种满足的状态，殊不知外面的发展已经到了出神入化的地步了，公司各部门的工作看似很平静，工作缺少创新的动力，没有新鲜感，长此以往的话会形成一潭死水，对公司发展不利，也使公司的工艺技术发展缓慢和滞后，而新产品的开发将会极大的工艺技术的不断更迭和创新，因为缺少工艺技术的话，再好的品牌也生产不出来，这无疑对工艺技术注入了强有力的推进剂，使

大量的新工艺、新技术、新标准也随之出台，促进了工艺技术的良性和不断发展，也造就了一批具有高素质的工艺技术人才。

4、激发公司管理人员和技术人员的革新创造力。不难看出，自新产品开发以来，公司的各部门之间尤其是营销部门与生产部门，再与工艺技术部门的联系更加广泛、更加密切了，大家的沟通和协调能力增强了，使众多的工作越来越好开展，即增加了感情，又提高了工作的效率，对顾客反馈的质量问题，营销部会在第一时间内向公司相关部门传达，并监督和全程参与解决的过程。

5、积累经验，为今后企业向多元化发展提供经验。我们知道，目前公司决策者为鹿彩的美好明天努力规划了发展的蓝图，前进的号角已经吹响，最近几年，鹿彩将会进入一个从未有过的难得发展机遇期，新厂区整体搬迁、五星级酒店的建成和投入使用和努力建设学习型企业，这些即将被载入鹿彩发展的史册又关乎所有鹿彩人利益的大事，在不久的将来在决策者的手中，在鹿彩人的心中将逐步变为现实。所有的这些都需要管理，都需要有众多的管理人员，光靠热情是远远不够的，所以我们将提高人员的素质和能力永远的摆在了第一位，为此我们进行了一系列的、有针对性的培训，哪里不行补哪里，只要是关乎到员工利益，只要为公司发展有利的事情，公司领导将会全力的支持你，鼓励你，做到了生活上照顾，工作上关心，政策上支持，学习上关切，从为员工们报销自购的书籍，定期举办学习班，涵盖了包括个人提升为目的所有的技能培训，公司最高管理者亲自为员工们授课，这一举动，极大的鼓舞了全体人员参与的积极性。