《厂长聘用合同范本》.
厂长聘用合同
厂长聘用合同厂长聘用合同4篇厂长聘用合同1甲方：________________有限公司乙方：________________甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自年__________月__________日至年__________月__________止(其中_____年__________月__________日至年__________月__________为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
3、乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
关于厂长聘用合同书范例（通用3篇）
关于厂长聘用合同书范例（通用3篇）关于厂长聘用合同书范例篇1招聘方(以下简称甲方)：受聘方(以下简称乙方)：甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着门愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为—年(个月)，从—年—月—日至—年—月—日止。
第二条试用期限试用期限为—个月(或—年)。
即从—年—月—日起至—年—月—日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行:有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
) 第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任厂长。
第四条工作时间每周工作—夭，星期—休息。
每夭工作时间为—小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
)第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为—元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受—夭(包括在路途中的时冋)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行;无規定的，由双方商定。
)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二)订立有一定期限的的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
2024年厂长聘用合同书专业版doc(二篇)
厂长聘用合同书专业版doc（二）厂长聘用合同书专业版DOC（二）合同编号：XXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）身份证号码：（身份证号码）第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任厂长职务，负责公司生产经营管理工作。
1.2 乙方的主要工作内容包括：(1) 制定公司年度经营计划，并协助执行；(2) 管理公司各部门的运营工作，确保生产流程顺畅；(3) 监督员工的工作表现，提出改进意见；(4) 参与公司战略规划和发展方向的决策；(5) 完成上级领导交办的其他工作。
第二条试用期2.1 乙方于本合同生效之日起进入试用期，试用期为三个月。
试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度和适应能力进行评估。
2.2 试用期期满后，甲方认为乙方能够胜任岗位，则转为正式雇佣关系。
如果甲方认为乙方不能胜任岗位，甲方有权终止合同。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的月薪为XXXXX元。
乙方每个月底按时发放工资，支付方式为银行转账。
3.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第四条工作时间和休假4.2 乙方享有法定的带薪年假，每年有XX天的年假。
乙方享受带薪病假和事假，具体天数和要求按照公司的相关规定执行。
第五条保密责任5.1 乙方在公司任职期间，对公司的商业机密、经营情况、技术资料等保持保密，并承诺不泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后仍需承担保密责任，不得利用公司的商业秘密从事任何竞争活动。
第六条解除合同6.1 乙方应当严格履行本合同规定的各项义务，如违反本合同规定，甲方有权根据相关法律法规解除合同。
6.2 当甲方需要解除合同时，应提前XX天书面通知乙方，并支付其相应的经济补偿。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应本着友好协商的原则解决。
7.2 若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，并接受法院的判决。
厂长聘用合同范本(两篇)
厂长聘用合同范本（二）厂长聘用合同范本（二）合同编号：XXXXX甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]电话：[联系电话]营业执照号码：[营业执照号码]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]第一条聘用职务和条件1. 乙方被聘用为甲方的厂长，负责公司生产经营管理工作。
2. 乙方的任职期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，有时需出差。
4. 工作职责和权限由甲方按照公司规章制度和分工明确规定。
5. 乙方的薪酬待遇为每月人民币（￥）________（大写）整，已扣除应缴税款。
6. 乙方享受甲方所提供的社会保险和福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
第二条试用期1. 甲方与乙方约定试用期为XX个月，从乙方上岗之日起计算。
2. 在试用期内，甲方根据乙方的工作表现和个人素质等多方面因素，决定是否正式聘用乙方。
3. 试用期工资待遇与正式聘用后保持一致。
第三条工作时间与休假1. 乙方工作时间为每周40小时，具体安排由甲方确定。
2. 乙方享有法定休假，包括公休、婚假、病假、年休等，具体按照国家相关规定执行。
第四条保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应严格遵守公司的商业机密和保密规定。
2. 乙方对公司的商业机密、技术资料、客户信息等进行保密，不得擅自泄露或利用。
第五条终止合同1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权单方面终止合同：a. 严重违反公司规章制度；b. 严重失职；c. 其他严重不适合担任厂长职务的情况。
2. 终止合同时，甲方应按照国家相关规定支付乙方相应的经济补偿和离职费用。
第六条合同解释1. 本合同条款的解释和执行受中华人民共和国相关法律法规的约束。
2. 双方如对本合同的条款有异议或产生争议，应友好协商解决。
若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条合同生效1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
厂长聘用合同8篇
厂长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任厂长职务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任本厂厂长职务，负责工厂的日常管理、生产、经营及安全等工作。
乙方应在法律规定的范围内，按照甲方的要求，履行厂长职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方同意可续签合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的违规行为有权进行处罚。
2. 乙方享有法律规定的劳动者权益，有权在规定的范围内行使职权，维护企业的合法权益。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行职责，完成工作任务。
4. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方的商业机密。
五、考核与奖惩1. 甲方根据乙方的工作表现，可以给予乙方相应的奖励和晋升机会。
2. 乙方工作表现不佳或违反规定的，甲方有权对乙方进行批评教育、罚款、降职或解除聘用合同等处理。
3. 乙方在工作中出现严重失误或违法行为的，甲方有权解除聘用合同，并追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期内有严重违纪或违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据法律规定支付乙方相应的经济补偿。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期内泄露甲方商业机密的，应承担相应的法律责任。
长工雇佣合同5篇
长工雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（雇员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下长工雇佣合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、雇佣期限第一条：本合同的雇佣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点第二条：乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
第五条：甲方应保证乙方的休息权利，按照国家的规定安排乙方休假。
四、薪酬与福利第六条：乙方的基本工资为______元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。
第七条：甲方应根据国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。
第八条：乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
第十条：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
第十一条：乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
六、教育与培训第十二条：甲方应对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
第十三条：甲方根据工作需要，可以对乙方进行业务培训。
七、劳动纪律与规章制度第十四条：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
第十五条：乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可以根据情节轻重给予相应的处理。
八、合同解除与终止第十六条：本合同的解除与终止按照国家法律法规和本合同的规定执行。
九、违约责任第十七条：甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定支付违约金。
工厂厂长聘用合同（3篇）
工厂厂长聘用合同尊敬的工厂厂长，您好！非常感谢您对我们公司的信任，并对我担任工厂厂长职位表达了兴趣。
为了明确双方的权益和责任，促进工厂的稳定运营，特草拟了以下工厂厂长聘用合同，请您审阅。
合同编号：XXX-XXXX甲方：（公司名称）地址：法定代表人：职务：乙方：（工厂厂长姓名）身份证号码：联系电话：居住地址：一、职位描述和职责1. 乙方作为工厂的厂长，负责制定和执行公司的经营目标、战略和计划，并将其实施到各个部门。
2. 乙方负责管理公司的日常运营，包括但不限于员工招聘、培训和管理、设备采购和维护、生产计划和质量控制等。
3. 乙方负责与相关政府部门和合作伙伴保持紧密联系，并处理与公司业务相关的各类事务。
4. 乙方需配合公司召开的各类会议，并向公司及相关股东汇报工作进展和问题。
二、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由公司按月支付，合同期内不得私自调整。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险和住房公积金等。
具体福利待遇按公司管理规定执行。
三、保密责任乙方在职期间或离职后对公司的商业信息和机密资料负有保密责任，不得泄露给任何第三方，不得利用这些信息从事与公司业务竞争的活动。
四、解聘与终止1. 若乙方擅自离职，应提前一个月书面通知甲方。
如甲方同意解除劳动合同，乙方应履行交接工作，按公司要求退还有关公司财物，并签署相关解除合同的文件。
2. 如乙方因个人原因无法胜任工作或严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解雇乙方，无需提前通知或支付赔偿金。
五、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效，有效期为XXX年月日至XXX年月日。
如需继续合作，双方可协商签订新的劳动合同。
乙方（签名）：日期：XXXX年月日甲方（公司名称，法定代表人签名）：日期：XXXX年月日工厂厂长聘用合同（二）合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方：【企业名称】地址：【企业地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方：【聘用人姓名】地址：【聘用人地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经友好协商达成以下协议，以确保双方权益和义务的履行：第一条职位及薪资待遇1.1 甲方聘用乙方为工厂厂长。
生产厂长聘任合同 生产厂长聘任合同范本(三篇)
生产厂长聘任合同生产厂长聘任合同范本(三篇)生产厂长聘任合同生产厂长聘任合同范本篇一一、转让标的：乙方所有坐落___市___路_号厂房连同基地，暨全部生产设备及原料、半成品、制成品，其数量细目暂以乙方___________年______月______日库存清册所载名称、数量为准。
二、本件让售价格及计算方法：厂房房地、生产设备及原料、半成品、制成品细目，总折价为__________元整。
上列原料，经盘点如有增减变化数量，则依乙方原料进料成本价格计算;半成品如有超过或不足的，则视加工的程度，在百分之五十以内的，按原料成本价格计算;逾期百分之五十以下的，依成品市面批发价计算;成品如有超过或不足之数，依成品市面批发价格计算，由双方以现金给付或补足。
生财设备如有短缺、灭失的，得依乙方帐面所列设备残值计算，由甲方于尾款中予以扣除。
乙方应收未收款约计_________元，除在本年十月份以前的帐款由乙方自理外，十一月份起的帐款均以九折计算由甲方承受，至交割后所有发生一切的损失，乙方不负任何责任。
乙方并负责通知各厂商，并于甲方收受帐款络于一切必要的协助。
三、付款办法：前条第一项的价格，于本契约成立同时，甲方交付乙方________元，余款________元，俟原料、成品、厂房房地、生产设备点交清楚同时，一次付清。
前条第四项应收帐款的价格，甲方应于交收后给付乙方折净数的半数;其余半数由甲方开立一个日期的支票交付乙方。
四、交收日期及地点：双方订定本年十二月十五日为交收日期。
并定于___________________________厂房现场为点交地点。
五、特约事项：交收之日，双方均须派代表二人以上，负责办理。
本件交收以前，所有乙方对外所欠一切债务或其他纠纷，概由乙方负责理清，与甲方无涉。
本件交收以前，所有积欠一切税捐及水费、电费、瓦斯、电话费用等概由乙方负担。
厂房房地移转，除土地增值税由乙方负担，其余契税、公主费、代书费及其他必要费用概由甲方负担。
招聘厂长合同范本
招聘厂长合同范本《招聘厂长合同》甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（应聘厂长）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、工作岗位及职责1. 乙方受聘担任甲方厂长职务，全面负责工厂的生产、运营、管理等工作。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方按照甲方规定的工作制度和考勤要求，按时出勤工作。
2. 工作地点：甲方工厂所在地，具体地址为__________________。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成，具体金额和支付方式在双方协商后另行确定。
2. 甲方按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露或利用。
五、合同期限本合同的期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
合同期满前，双方如需续签，应提前协商并签订书面协议。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方予以纠正并承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反本合同的保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
3. 双方若违反本合同其他条款，应根据实际情况协商解决或通过法律途径解决。
七、争议解决本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
厂长聘用合同范本
厂长聘用合同范本篇一：厂长聘用合同书厂长聘用合同书聘用方：法定代表人：(以下简称“甲方”)受聘方：(以下简称“乙方”或“厂长”)家庭住址：电话：居民身份证号码：甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为两年，为固定期限合同。
1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务;2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;2.1.2拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准;2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案;2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行;2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动;2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
2.1.9主持和召集生产质量等工作会议;2.2.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：2.2.1根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。
加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
厂长聘用合同8篇
厂长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营管理需要，经甲、乙双方协商，本着自愿、公平、公正的原则，达成以下聘用合同。
一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任甲方公司厂长一职。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为_____年。
二、聘用待遇及支付方式1. 乙方在聘用期内享有与甲方公司其他同等职位相同的薪酬待遇，具体薪酬根据甲方公司相关薪酬制度确定。
2. 甲方应按照公司规定，按月支付乙方薪酬。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
三、工作职责和权利1. 乙方负责甲方的生产经营管理工作，贯彻执行公司的各项决策和决议。
2. 乙方应组织制定和实施公司生产计划和经营策略，完成公司生产经营目标。
3. 乙方应建立健全公司管理制度，优化管理流程，提高管理效率。
4. 乙方负责公司的安全生产管理工作，确保生产过程中的安全。
5. 乙方享有公司赋予的其他权利，并承担相应的责任和义务。
四、工作纪律和考核1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，廉洁奉公，勤勉尽责。
2. 甲方应对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守、管理能力等方面。
3. 如乙方的工作表现不符合甲方要求，甲方有权提出改进意见或解除合同。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该等信息公开或保密责任解除。
六、合同解除和终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反公司规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同期满，双方可协商续签合同。
七、违约责任1. 双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按时支付乙方薪酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费用的，应按国家有关规定支付经济补偿。
2024年厂长聘用合同(二篇)
厂长聘用合同（二）厂长聘用合同（二）合同编号：【编号】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】联系电话：【公司联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【厂长姓名】住址：【厂长住址】联系电话：【厂长联系电话】第一条工作职责和岗位要求1.1 乙方作为甲方的厂长，负责公司的日常管理工作，确保公司的正常运作。
1.2 乙方应具备相关的工作经验和技能，熟悉公司业务，并能够独立承担厂长职责。
1.3 乙方应遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，为公司的利益而努力工作。
第二条任命和聘用期限2.1 甲方根据乙方的资历和能力，决定聘用乙方为厂长，任命期限为【具体期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
2.2 若乙方在聘期内表现出色，并经双方同意，双方可协商续签合同或调整合同期限。
第三条薪酬待遇3.1 甲方向乙方支付的薪酬总额为人民币【具体金额】元/月（税前），支付方式为【具体支付方式】。
3.2 乙方的薪酬将在每月【具体日期】日支付至乙方指定的银行账户。
3.3 乙方应按时按量完成公司委派的工作任务，否则甲方有权依法进行薪酬扣减或中止支付。
第四条保密义务和竞业禁止4.1 乙方在履行本合同期间及合同解除后，对甲方的商业秘密应予以保密，并不得向第三方披露。
4.2 乙方在本合同期限内及解除后的【具体期限】内，不得在本行业范围内从事与甲方相竞争的商业活动。
第五条工作时间和休假5.1 乙方的工作时间为每周【具体天数】天，每天工作【具体小时数】小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。
5.2 乙方享有法定的年假和带薪假，具体休假安排由甲方根据公司制度进行安排。
第六条违约责任6.1 若一方未履行本合同约定的义务，构成违约行为，应承担违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的损失。
6.2 若乙方因个人原因主动辞职，应提前【具体通知期限】以书面形式通知甲方，否则应按照【具体赔偿金额】的违约金向甲方赔偿。
第七条合同解除7.1 本合同履行期间，若乙方存在下列情况之一，甲方有权解除本合同：（1）重大违法失职行为；（2）犯罪行为；（3）严重损害甲方利益的行为；（4）丧失担任厂长资格的行为。
聘用厂长合同范本
聘用厂长合同范本鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任厂长一职，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_______________1.2 乙方：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_______________二、合同期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。
2.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、工作职责3.1 乙方作为厂长，负责甲方工厂的全面管理工作，主要包括：（1）组织生产，确保生产任务按期完成，产品质量符合标准；（2）负责工厂的生产安全，确保安全生产；（3）负责工厂的人员管理，优化人力资源配置；（4）负责工厂的成本控制，提高生产效率；（5）执行甲方制定的各项规章制度，维护公司利益。
3.2 乙方应遵守国家的法律法规，不得从事损害甲方利益的活动。
四、劳动报酬4.1 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现，甲方有权对其进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。
4.2 乙方在合同期间的奖金、福利等按照甲方相关规定执行。
五、社会保险与福利5.1 甲方应按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。
六、保密条款6.1 乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得向第三方泄露。
6.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止（1）甲方因经营需要调整乙方的工作岗位；（2）乙方因身体健康等原因无法继续履行职责；（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（4）法律法规规定的其他情形。
7.2 合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理工作交接手续。
2024年关于厂长聘用合同书范例(二篇)
关于厂长聘用合同书范例（二）厂长聘用合同书范例（二）合同编号：________________甲方（雇主）：公司名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：________________地址：________________身份证号码：________________一、聘用期限本合同的聘用期限从____年____月____日起，至____年____月____日止。
聘用期限届满时，如果双方没有另行协商，合同将终止，除非延长或终止合同的协议书得到双方的签署。
二、职务和职责乙方聘任为甲方的厂长，负责公司的日常管理和运营工作。
具体职责包括但不限于：1. 制定公司的发展战略和运营计划；2. 组织制定公司的内部规章制度，确保员工严格遵守；3. 监督和管理各部门的工作，确保各项工作按时完成；4. 负责调配和管理公司的人力、物力和财务资源；5. 解决公司经营中的重大问题，确保公司的利益最大化；6. 公司经营状况的报告和分析，向甲方提供决策支持。
三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，根据公司的实际情况有可能需要加班。
工作地点设在甲方公司所在地，但根据工作需要，乙方可能需要出差或者派驻到其他地方。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬将按照甲方的薪酬制度进行支付。
具体薪酬标准和发放时间由双方协商确定。
2. 乙方将享受甲方为雇员提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
五、保密协议在本合同有效期内以及合同终止后，乙方应严守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。
若乙方违反此保密协议，甲方有权采取法律措施追究乙方的法律责任。
六、终止合同1. 本合同在下列情况下可以提前终止：a) 双方同意解除合同；b) 乙方严重违反公司规章制度，或者有严重失职行为；c) 乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大经济损失；d) 乙方患严重疾病或者身体状况导致无法完成工作任务；e) 法律、法规规定的其他情况。
厂长聘用合同范本
厂长聘用合同范本甲方（聘用方）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[厂长姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任本公司的厂长一职，全面负责工厂的生产、经营和管理工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，制定并执行工厂的生产计划、质量控制、成本管理、人员调配等各项工作，确保工厂的正常运转和持续发展。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。
2. 聘用期满前，双方应提前[X]个月协商是否续签合同。
若双方同意续签，则应在期满前办理续签手续；若一方不同意续签，则本合同在期满时自动终止。
三、工作条件和待遇1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、生产设备、交通工具等。
2. 乙方的薪酬待遇为每月人民币[X]元，支付方式为[支付方式，如每月[X]日以银行转账形式发放]。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休假权利。
4. 甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作目标和考核生产成本控制在预算范围内；安全生产事故发生率为零。
2. 甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方薪酬调整、奖励和晋升的重要依据。
若乙方连续[X]次考核不合格，甲方有权解除本合同。
五、权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
2. 有权根据公司的发展战略和市场需求，调整乙方的工作目标和任务。
3. 应按照本合同的约定，按时向乙方支付薪酬和提供工作条件。
4. 应为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和管理水平。
（二）乙方的权利和义务1. 有权按照本合同的约定，获取薪酬和享受相关待遇。
2. 有权根据工作需要，合理调配工厂的人力、物力和财力资源。
厂长聘用合同范本
厂长聘用合同范本厂长聘用合同范本(一)甲方：________________________乙方：________________________法定代表人：_________________法定代表人：_________________身份证号：____________________身份证号：____________________乙方被甲方聘任为生产厂长，为了乙方更好的履行工作职责，为了双方能相互达成良好的共识，互惠互利，经双方商议，达成以下协协，望双方共同遵守。
合同期：________年_____月_____日至________年_____月_____日止(共____年，不含三个月试用期)。
一、根本指标任务乙方被甲方聘请为生产厂长，乙方每月应按时完成销售部下达的生产订单，保证生产产品的质量，控制本钱，尽量不产生积压，不产生待滞料，生产出合格让客户满意的产品。
乙方在厂方授权的岗位范围行使职权，接受和执行总经理的指令和任务，接受甲方的监督和管理。
二、待遇试用期根本工资_______元一个月(试用期为_______个月);试用期_______月;试用期过后，每月生产完成后，未出现任何质量问题，工地验收合格，按_______元/金额提成，也属质量合格奖金，如每月出现有质量问题的产品，那么按相应的数量金额扣减。
生产数量每月统计，年底结算_______%，剩余_______%作为保证金。
这_______%保证金由甲方暂待保管，乙方合同期满之时，或者甲方因非个人工作出现重大问题而让甲方解聘，双方协商同终止合同之时甲方付给乙方。
三、乙方需要履行的职责1、乙方需服从总经理的指挥，执行其工作指令，一切管理向甲方负责;2、乙方按时按质地完成甲方交给的合理生产任务，因个人工作管理水平原因，每月假设不能在指定交货期限内完成生产任务的，按本月未完成任务数量的_______元/扣减提成奖金。
3、乙方高效、灵活地管理好自己的生产团队，保证生产流程的正常运作，合理安排好生产每个流程;4、乙方做好和业务部工程部的沟通和工作链接，以保证交货期及时，交货数量准确，质量有保证;5、乙方假设因为产品质量问题而给甲方带来的一系列麻烦及经济损失，乙方需要负上相应责任，根据实际损失情况而扣除工资比例;6、乙方遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设置方案，主持和召集生产质量等工作会议;组织编制厂部的各项具体规章和根本管理制度，且必须需遵守厂里的各项规章制度，严于律己，自律自强，遵守国家法规，起模范带头作用;7、乙方必须严守甲方商业秘密，不得出卖、汇漏甲方商业机密。
聘用厂长合同范本(一)2024
聘用厂长合同范本（一）合同编号：[编号]签订日期：[日期]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]营业执照注册号：[注册号]乙方：[厂长姓名]住址：[住址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为有效运营公司，在甲方所属企业中设立了一家工厂；鉴于乙方具备相关的工厂管理经验和技能；双方经友好协商，达成以下协议：第一条职位和职责1.1 甲方聘用乙方担任厂长，负责甲方工厂的日常管理工作。
1.2 乙方应根据甲方的经营方针和要求，组织、协调和监督工厂生产、质量控制、人员管理和设备维护等工作。
1.3 乙方应确保工厂的生产效率、产品质量和安全生产的达标。
第二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]。
双方可协商续签合同，若无特殊情况，续签期限应不少于一年。
第三条试用期3.1 乙方入职甲方工厂后，视为试用期开始。
3.2 试用期为[试用期时间]。
期间甲方有权根据乙方的工作表现决定是否终止或正式聘用乙方。
第四条待遇和福利4.1 甲方向乙方支付的基本工资为人民币[基本工资]元/月。
4.2 甲方将按照国家相关法律和政策为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险和工伤保险）。
4.3 乙方享受带薪年假、节假日福利、医疗保险等福利待遇，具体待遇以甲方相关政策为准。
第五条保密责任乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，并承诺在合同期间和合同终止后不得泄露给任何第三方。
如有违反，乙方将承担相应的法律责任。
第六条解除合同6.1 本合同有效期届满后，双方可以协商续签，也可以选择终止合同。
6.2 一方有权提前[提前解除期限]书面通知对方解除合同。
提前解除时，应支付相应的经济补偿。
补偿标准为：解除合同前[解除期限]工资作为补偿金。
6.3 本合同因故意或严重违反职业道德、不履行职责或其他严重违约行为，经甲方合法审查后，甲方有权随时解除合同，并追究乙方相应的法律责任。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各拥有一份合同原件，具有同等法律效力。
企业厂长聘用合同书样本(一)
企业厂长聘用合同书样本（一）合同编号：【合同编号】甲方：【公司名称】乙方：【厂长姓名】签订日期：【签订日期】一、聘用主要事项1.甲方同意聘用乙方担任其子公司【公司名称】的厂长，乙方接受并同意就此聘用。
2.乙方将依法依规、职责和权限，在【公司名称】子公司担任厂长一职。
乙方将全面负责公司的生产经营管理，包括但不限于：(1) 制定公司年度经营计划、生产计划和销售计划，并负责计划的执行；(2) 管理公司的生产、采购、仓储、质量、研发、市场等相关工作；(3) 与相关部门协调合作，共同完成公司目标；(4) 严格遵守国家法律法规和公司内部制度，保护公司的合法权益；(5) 其他与公司核心业务相关的工作。
3.乙方必须拥有相关的资质和经验，并具备良好的领导才能和管理能力，以确保公司的高效运作和良好业绩。
二、待遇及福利1.薪资待遇(1) 乙方的基本薪资为【金额】人民币，以后的调整将根据公司的情况和乙方的工作表现进行评估。
(2) 乙方将享受各项应得的工资福利待遇，包括但不限于国家规定的社会保险、住房公积金、年度奖金等。
2.职务及职称(1) 乙方的职务为【公司名称】子公司厂长。
(2) 乙方的职称为厂长，职称评定将根据公司的人事政策和业绩表现进行评定。
3.工作时间与休假(1) 乙方的工作时间为【工作时间】，但因工作需要，乙方须根据实际情况适时加班。
(2) 乙方享有带薪年假和法定节假日等正常休假，具体安排将根据公司制度和业务需要进行调整。
4.其他福利待遇(1) 公司将为乙方提供适宜的办公条件和工作环境，确保乙方的工作效率和舒适度。
(2) 公司将提供乙方所需的相关培训和学习机会，以提升乙方的专业能力和职业素养。
(3) 公司将根据实际情况，为乙方提供适当的交通补贴、通讯津贴等其他福利待遇。
三、劳动纪律与保密义务1.乙方在公司服务期间，必须遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，严禁违法乱纪的行为，如违背组织安排、私自泄露公司机密等。
2.乙方应保守公司的商业秘密和相关资料，不得散布、复制、传递或向外界泄露，严防外界对公司的不正当竞争。
企业厂长聘用合同书docx(二)
企业厂长聘用合同书docx（二）企业厂长聘用合同书合同编号：日期：雇佣公司（以下简称“甲方”）：地址：法定代表人：联系电话：雇员（以下简称“乙方”）：身份证号码：现住址：联系电话：鉴于甲乙双方在工作职能和条件上已经达成一致，特订立本企业厂长聘用合同书（以下简称“本合同”），以昭明甲乙双方的权益。
第一条聘任职位和职责1.1 乙方受聘为甲方企业的厂长，负责企业的日常运营和管理工作。
1.2 乙方的职责包括但不限于：制定企业目标和策略、组织实施生产计划、监督员工绩效、管理生产线和设备、维护企业形象等。
第二条合同期限本合同有效期为起始日期起至合同期限结束，共计（）年（）个月。
本合同期满后，若甲方同意续约，乙方可以继续担任厂长。
详细条款另行协商，需双方书面签署续约协议。
第三条薪资和福利3.1 甲方将向乙方支付的月薪为人民币（）元整，薪资每月按时发放。
3.2 乙方享有的福利待遇包括但不限于：国家规定的带薪年假、法定假日、医疗保险等。
具体福利待遇详见附件一。
第四条工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为40小时，按照国家法定劳动时间工作。
4.2 乙方享有带薪年假（具体天数另行协商）。
4.3 乙方可根据工作需要适当加班，加班时间按照国家相关法律法规执行。
第五条保密协议5.1 乙方在任职期间，对甲方的商业秘密、技术资料、经营策略等保守机密，并且在离职后不得向任何人泄露。
5.2 乙方对未经甲方同意的利用甲方资源从事创业活动或在同行业从事竞争性工作的行为，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于经济损失和商誉损失。
第六条解雇和辞职6.1 若乙方违反合同约定或在职业行为上有重大过错的情况下，甲方有权随时解雇乙方，并终止本合同。
6.2 乙方有权在提前（）个月书面通知甲方的情况下，随时辞去厂长职位，并终止本合同。
第七条其他事项7.1 本合同一式（）份，甲乙双方各执（）份，具有同等效力。
7.2 本合同所涉及的未尽事宜，甲乙双方可另行商议并书面签署补充协议。
企业厂长聘用合同范本
企业厂长聘用合同范本甲方（聘用方）：_____________________地址：________________________________乙方（被聘用方）：_____________________身份证号码：_________________________鉴于甲方是一家依法成立的企业，乙方是一位具备相应资质和经验的专业人士，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任企业厂长一职，达成如下合同条款：第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任企业厂长，负责企业的日常经营管理工作。
1.2 乙方应履行以下职责：（1）制定和实施企业经营计划和目标；（2）组织和领导企业的生产、销售、财务等各项工作；（3）确保企业遵守国家法律法规，维护企业合法权益；（4）甲方授权的其他职责。
第二条聘用期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
第三条工作报酬3.1 甲方应按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资报酬。
3.2 乙方的工资报酬为：基本工资____元/月，绩效奖金根据企业经营状况和乙方工作表现确定。
第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证完成工作任务。
4.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休假权利。
第五条保密义务5.1 乙方应对在任职期间知悉的企业商业秘密和技术秘密负有保密义务。
5.2 保密期限自乙方离职之日起计算，保密期限不得少于____年。
第六条违约责任6.1 如甲方未按时支付乙方工资报酬，应按未支付金额的____%支付违约金。
6.2 如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金____元，并赔偿因此造成的损失。
第七条合同变更与解除7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
7.2 遇有不可抗力或合同约定的解除条件出现，双方可协商解除合同。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
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厂长聘用合同范本篇一：厂长聘用合同书厂长聘用合同书聘用方：法定代表人：（以下简称“甲方”）受聘方：（以下简称“乙方”或“厂长”）家庭住址：电话：居民身份证号码：甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则, 签订本合同。
第一条合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为两年，为固定期限合同。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务；主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作；拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准；组织实施公司年度计划和技改方案；遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设谿方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度；提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员；拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行；受总经理委托代表公司参加各项社会活动；对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
主持和召集生产质量等工作会议；乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。
加强对员工的培训和在职教育工作，不断提高员工的劳动素质和技能，注重员工身心健康，充分调动员工的积极性和创造性。
按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和増强公司现有荣誉和信誉；拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化；总经理要求乙方完成的其他工作任务。
乙方向公司做出以下承诺：直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作；将会在其职责范围内行使权利，不会越权；严格履行总经理授予的职责和权利；遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的増长，为公司谋取最大利益；建立科学的生产管理体系，并检查执行情况；当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务: 忠实义务：（一）不利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；（二）不挪用公司资金；（三）不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；（四）不违反公司章程的规定，未经总经理同意，不得将公司财产外借；（五）未经总经理同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务（六）不接受与公司交易的佣金为己有；（七）不擅自披露公司秘密；（八）不利用其关联关系损害公司利益；（九）不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；（+ ）法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。
乙方违反条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
勤勉义务：（-）对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整；（二）如实向公司提供生产有关情况和资料，不妨碍总经理行使职权；（三）接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议（四）法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。
乙方违反条规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三条.其他事项乙方的工资福利：聘用期间工资每月为人民币元（含社会保险、福利等），按月支付。
乙方按本合同义务，每月生产任务为；超出部分按分取报酬，按月结算或年终结算。
合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。
如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币—万元。
乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金—万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
本合同未尽事宜，双方协商解决。
合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式—份，甲方、乙方各执_份，具有同等法律效力。
甲方（章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日篇二：厂长聘用合同书厂长聘用合同书聘用方：法定代表人：（以下简称“甲方”）受聘方：（以下简称“乙方"或“厂长"）家庭住址：电话：居民身份证号码：甲方经全体董事会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责；主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作；根据企业年度销售量及市场状况拟订年度生产经营计划和技改方案，并报请总经理批准并实施遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设铭方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度；提请总经理聘任或者解聘厂部工作人员；受总经理委托代表公司参加各项社会活动；对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
主持和召集生产质量等工作会议；乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合公司业务的完善的企业管理模式按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。
加强对员工的培训和在职教育工作，不断提高员工的劳动素质和技能，注重员工身心健康，充分调动员工的积极性和创造性。
按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和増强公司现有荣誉和信誉；拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化；总经理要求乙方完成的关于生产上的其他工作任务。
乙方向公司做出以下承诺：直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作；将会在其职责范围内行使权利，不会越权；严格履行总经理授予的职责和权利；遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的増长，为公司谋取最大利益；建立科学的生产管理体系，并检查执行情况；当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括履行下列义务：忠实义务：(-)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；（二）不挪用公司资金；（三）不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；（四）不违反公司章程的规定，未经总经理同意，不得将公司财产外借（五）未经总经理同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务（六）不接受与公司交易的佣金为己有；（七）不擅自披露公司秘密；（八）不利用其关联关系损害公司利益；（九）不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；（十）法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。
乙方违反条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
勤勉义务：（一）对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整；（二）如实向公司提供生产有关情况，不妨碍总经理行使职权；（三）接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议（四）法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。
乙方违反条规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三条.其他事项乙方的工资福利：聘用期间甲方每月日支付乙方工资人民币元，按月支付。
其余乙方产生的与公司生产相关的个人费用（如差旅费、通讯费等）按公司标准或双方协商执行。
合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不回应的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
乙方未违反本合同约定而甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，应提前一个月书面告知乙方。
违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。
如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币—万元。
乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_万元。
本合同未尽事宜，双方协商解决。
合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式—份，甲方、乙方各执_份，具有同等法律效力。
甲方（章）:乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日篇三：厂长聘用合同厂长聘用合同甲方：成都市世纪银海家具有限公司法定代表人：邓明春乙方：何贵，男，汉族，出生于1962年12月5日，住达县南岳镇玉祖村二组。
身份证号：联系电话：根据《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，就甲方聘任乙方担任甲方家具厂厂长职位的有关事宜，双方经友好协商，达成如下协议。
第一条工作岗位和经营目标1、经甲方股东研究决定，甲方聘任乙方担任世纪银海家具厂厂长。
2、乙方将全面负责家具厂的日常经营管理，并实现以下整体经营目标：聘用期内前3个月每月完成200套的生产任务，以后每月生产量在200套以上。
第二条合同期限1、本合同聘任期限为一年，从XX年2月21日起至XX 年2月20日止。
2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满时，任何一方决定不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
且乙方在离职前应接受甲方的离职审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方可离职。
第三条工资、应酬费及福利1、乙方每月按完成成品家具量按下列标准累计计发工资：200套内（含200套）按40元/套的标准计发，完成200 套至300套的按30元/套提取（含300套），300套以上按25 元/套的标准计发。
甲方每月没有200 套的生产量给乙方生产，甲方同样按200套计发乙方及所有工人、彳亍政管理人员工资。
如甲方交给乙方的家具生产量超过200套但乙方未完成至少200套的生产量，甲方则按实际生产量计发甲方及所有个人、行政管理人员的工资并接受甲方的处罚。
甲方有权为乙方代扣代缴个人所得税，并依法为乙方缴纳社保。
缴纳个人所得税均以上述工资为计算基数。
2、乙方经甲方批准每月可以报销元以内的费用，该费用用于乙方履行工作职责过程中发生的应酬、招待等公司业务。