2019银行校园招聘：徽商银行VS五大行
2019银行校园招聘除了五大行外,你还可报考的单位
2019银行校园招聘除了五大行外，你还可报考的单位广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！根据我们的观察，很多想求职银行的毕业生往往只关注了五大行的招聘，对于其他类型的银行则知之甚少。
容易让同学们错过的那些银行单位，不是只有五大银行的。
对于即将走出校门的同学来说，今年七月迎来大学仅剩的一个暑假，你是否在享受快乐假期的同时也在思考自己在大四更重要的使命——为毕业后的自己找到一个满意的归宿!综合社会各行业的薪酬情况来看，金融行业历来是其他行业艳羡的对象，而银行业作为金融行业主要的构成部分，也越来越受到求职大学生的青睐，除了五大银行是大家所熟悉的，还有哪些银行单位是你不了解的呢，一起了解一下吧。
一、中国人民银行人民银行大约在每年的11月份会在其官网或其他主流招聘网站发布招聘启示，其招聘采用的是分岗位招聘的模式，主要招聘的岗位报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计、英语、理工和安全保卫，其中报考理工和安全保卫岗位的考生笔试内容只考察行测，报考其他岗位的考生除了考察行测之外，还需要申论的写作(2017年考试内容有改革)。
整体而言，其考试难度相对较大，报考央行的考生中不乏很多海外留学归国的学生，专业能力扎实、综合素质较强的毕业生可以选择去挑战一下。
此外，作为和央行一起执行金融监管职能的中国银行保险监督管理委员会和证监会也可以被纳入求职的备选项中。
不同于人民银行的招聘，“两会”的报考需要报考国家公务员，参加国家公务员统一组织的行政职业能力和申论的考试，此外在笔试环节还需要进行专业课的加试。
有志于从事金融监管工作的考生们可以留意国家公务员招考的信息并及时报名。
二、政策性银行政策性银行主要包括国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行三家。
2019银行校园招聘你知道有哪些“新”变化吗
2019银行校园招聘你知道有哪些“新”变化吗2019各大银行招聘已陆续拉开序幕，各大银行基本都对此次秋季校园招聘发布了公告。
其中，有许多内容是值得我们注意的银行招聘的“新”变化。
这些变化有利于考生们把握银行招聘的特点，接下来，中公金融人将带领大家梳理总结一下。
一、招聘人数“新”变化以上是中、农、工、建四大银行近3年来的招聘人数，可以发现从整体规模上招聘人数的数量逐渐递增，其中，中国工商银行是2019年招聘人数最大的一家机构。
但是也可以发现，从2018年开始，中国农业银行、中国银行已开始明显缩减招聘规模，其中，农业银行缩减比例达到12.1%；中国银行缩减比例达到14.8%，是减幅最大的一家机构。
虽然工商银行人数增加，但是大家也可以发现，人数增长缓慢，只增加了155人。
中国建设银行近3年来人数不断增加，且增速不断加大，2018年至2019年增速达到50%。
由此可见，农业银行、中国银行招聘规模会逐步缩小，工商银行基本维持在17000人左右，而建设银行很有可能会扩大招聘规模。
二、招聘条件“新”变化从招聘条件一览表中（下附），大家可以发现2019年中、农、工、建四大银行对考生的英语条件适当放宽。
在各大银行分支机构的招聘公告中可以发现大多对英语的要求是具备一定的外语沟通能力，而在过去，大多都是将本科生须获得英语四级、硕士研究生须获得英语六级作为具体要求，在今年的分支机构招聘中，该条已经适当做了修改，即是对英语的条件作了适度放宽，让许多考生有了报考机会。
但这并不意味着英语已经不重要了，在总行、管理培训生等岗位对英语等级还是有要求的，且银行笔试也是包含了英语考试的部分，故建议考生在校期间还是需要努力学习英语。
除了英语之外，就是往届生能否报考银行，从今年的招聘公告中，大多银行的公告中写明的是以应届毕业生招聘为主，部分地区银行中列明可以招聘少量具有同业经验的从业者，未来可能银行会从同行业中招聘一些有经验的工作人士。
2019杭州银行校园招聘考试：和五大行相比,优势在哪？
2019杭州银行校园招聘考试：和五大行相比，优势在哪？银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行包括央行、银保监会、政策性银行、商业银行等的最新、最权威、最全面的招聘考试信息。
大到校招、社招的招聘公告，报考条件，考试科目、时间、流程，小到报名入口，准考证打印入口，网申指导及常见问题。
只要你想知道的，我们统统为你提供，致力广大考生成功拿到心仪的offer。
现如今地方性银行是越来越火了，以其地方优势性在银行秋招中被地方考生所钟爱，而一家优秀的地方性银行更是考生就业的好选择之一。
杭州银行以其发展潜力大、薪酬待遇优越，在地方性银行中排名靠前。
中公金融人小编就来给你们介绍一下。
杭州银行简介杭州银行成立于1996年，经过二十年的努力，现已发展成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。
且于2009年，在由《银行家》杂志推出的"中国商业银行竞争力排名"中，成功摘取"2008年度最佳城市商业银行"殊荣。
杭州银行对比当地五大行的优势1.客户发展空间大。
我国经济处于初级发展阶段，中小企业数量大，活力强，相对成长性好。
随着我国经济的发展和经济总量的不断提升，中小企业可以成为中小商业银行稳定而优质的客户。
在现阶段和可预见的未来，中小企业发展过程中将产生大量的金融服务需求，参与其中的中小商业银行可收获与中小企业一同成长之利。
2.机制灵活，决策效率高，管理成本低。
中小商业银行大多采用一级法人制度，结构简洁，机制灵活，决策层少，对市场反应迅速，这一特点切合了中小企业的金融服务需求，有利于把握商机，创造价值。
3.拥有地缘性优势。
中小商业银行的业务范围具有一定的地域性，其设立初衷就是"三个服务"，即为本地企业、居民提供多方位、多层次的服务，对当地经济贡献颇多，因而与地方政府关系密切。
中小商业银行上市，地方政府多扮演了重要推手的角色，而在本地业务开展过程中，中小商业银行往往能获得地方政府不遗余力的支持。
2019银行校园招聘：徽商银行VS五大行
2019银行校园招聘：徽商银行VS五大行2019银行校园招聘工作马上就要大面积开启，你想报考的地方性银行的基本情况你是否都已经了解了？招聘条件及笔试难度你是否已经了然于心了？今天中公金融人小编就为大家详细介绍徽商银行的基本条件及招聘相关事项，帮助各位考生顺利报考！徽商银行的简要介绍徽商银行于2005年12月28日正式成立，总部设在合肥，由安徽省内6家城市商业银行和7家城市信用社联合重组设立。
徽商银行是以资产、贷款、存款规模计算的中国中部地区最大的城市商业银行。
徽商银行扎根地方经济，服务中小企业，本行得益于对安徽市场长期的深耕细作，拥有广泛的中小企业客户基础和与区域经济有机契合的业务网络。
目前拥有199个机构，覆盖安徽全部16个省辖市以及邻近的江苏南京市。
徽商银行已经成为安徽乃至中国享有盛名的金融服务商，成长性、盈利性及资产质量等各项经营指标均位居同业前列。
先后获得英国《银行家》杂志评选出的2012年全球千家大银行排名第305位等殊荣。
徽商银行2017年校园招聘“创一流品质，建百年徽银”。
九年来，我们坚持“吸引有志之才、培育可塑之才、使用胜任之才”的人才理念，面向社会招贤纳士、广纳英才，并通过徽商银行的大舞台为有才之士提供广阔的发展空间，力争个人价值与企业价值的同步实现！在港交所成功上市一周年之际，根据战略和业务发展需要，徽商银行总行及17家分行现诚邀2015届优秀高校毕业生加盟，与我们并肩携手，共创美好未来！徽商银行对比当地五大行的优势1、招聘条件的差别根据2017年校园招聘情况来看，五大行除了中国农业银行之外都有英语四级的条件，股份制银行中中国民生银行、平安银行、招商银行都会有英语四级的要求，而且要求达到430分以上，其他的股份制银行很少会有四级的要求。
五大行一般会限制生源地，也就是报考生源地的话胜算会更大一些，股份制银行对生源地的要求没有那么严格，所以想去意向的城市或者是留在大学所在地的城市完全是有可能的。
2019银行校园招聘：“五大行”招考进度+面试考情精析!
2019银行校园招聘：“五大行”招考进度+面试考情精析！广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！想必很多考生都想看目前商业银行尤其是五大行的各个招聘考试进度吧，广东中公金融人小编根据去年的数据给大家作参考，助力大家上岸哦！赶紧来看看给大家整理的五大行笔试进度及面试考情吧。
中国建设银行建行笔试时间：11月4日下午14:00-17:00。
面试考情分析：在2018中国建设银行校园招聘中，少数地区比如内蒙、北京面试通知在11月末；剩下的基本都是12月出面试通知。
其中总行、上海、单证业务中心、贵州、吉林、甘肃、辽宁、江西、陕西、四川、辽宁等在12月上旬；河南、云南、湖北、云南、宁夏、哈尔滨、天津、山西在12月下旬。
海南有复面，在12月中旬。
根据今年笔试时间较去年提前8天来看，所有的面试通知也会整体有一个前置，建行在五大行中人气又这么高，大家一定要提前抓紧时间备考哦！中国农业银行农行笔试时间：11月4日上午9点—12点。
面试考情分析：在2018中国农业银行校园招聘中，浙江、辽宁、福建、江苏、广东等省份面试通知较早，主要集中在11月末；剩下的大部分省份都集中与12月中上旬；甘肃去年在12月下旬；其中黑龙江、江西有两轮面试通知。
有细心的小伙伴们可能发现了，农行去年和建行同一天笔试（11月12日），今年也是（11月4日），感觉它俩有点“夫唱妇随”的感觉，哈哈，开个玩笑。
而且今年建行第一天发完公告，农行第二天一大早早早的就发了，小编觉得它俩肯定有“微妙关系”。
还好他俩一个上午考一个下午考哦！中国银行面试考情分析：在2018中国银行校园招聘中，一半是11月末一半是12月上旬吧，12中旬的很少。
足以可见，我百年中行还是喜欢速战速决的，那么我们来分析一下。
2019银行备考——五大行面试形式详解
2019银行备考——五大行面试形式详解五大行的面试一般有2-3轮，面试形式以无领导小组讨论及半结构化面试为主，个别银行还有面谈。
接下来，就让中公金融人带您揭开银行面试的神秘面纱。
无领导小组讨论这种面试形式属于群面。
一般来说，考生以组为单位，一组大概10个人左右，每个人手中都有一道题目，题目的内容是一样的，考官会先让考生针对题目进行独立思考，时间到了之后由考生按顺序进行一一作答。
每位考生发表完自己观点之后再进行小组讨论，小组讨论的时间一般为20分钟左右，讨论的目的是小组内达成一致性的结论，最后选派一名小组成员将结论向考官进行陈述。
半结构化面试既有单面也有群面，群面考生的人数在5人以内，问同样的问题，不指定顺序依次进行作答。
针对金融专业的考生，可能问一些跟专业相关的问题，其他专业的考生也可能问一些与岗位以及职业发展规划相关的问题，比如对岗位的认识等。
单面是考官一对一的与考生进行交流，面试的内容可能是考生简历上的一些问题，比如实习经历，发表过的文章，论文研究成果等。
很多考生都拿捏不准在无领导小组讨论当中应该如何表现，其实无领导小组讨论的成员是临时的一个团队，不指定每个成员的身份角色，考官会在整个过程中观察每个小组成员的言行举止，从中选出表现优秀或者符合岗位需求的成员。
切忌表现的太过于强势，不给其他成员发言的机会；但如果一言不发，默不作声也不行。
中公金融人建议广大考生在面试过程中，一方面积极表现，主动发言，表达自己的观点，另一方面也要有绅士风度，主动创造机会给实力较弱的小组成员。
考生想要脱颖而出，还要注意不要围绕一个问题一直原地转圈，应该承担起推动整个小组讨论进程向前推进的责任，在规定的时间得出一致性的结论，切不可超时。
另外，银行面试还是很正规的，因此面试着装要得体。
一般来说，银行秋招的面试时间在12月份或1月份，男生穿西装，女生可以穿西装也可以穿套裙。
第一印象很重要，无论是在群面中还是在单面中，考生都要注意自己的言行举止，整体上要稳重大方，不要有过多的小动作和手势。
五大银行校园招聘VS股份制银行校园招聘,薪酬待遇哪家好？
五大银行校园招聘VS股份制银行校园招聘，薪酬待遇哪家好？广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！是五大银行工资待遇好一些还是股份制银行呢？银行业整体的薪酬是否还可观？签三方时，HR也没有明确说明，怎么办？看一下去年银行业的人均薪酬情况，所谓“减员”是否会对入职的你有影响？先来看看五大银行与股份制银行人均薪酬对比通过上表，我们可以看出，即使五大行由于职工人数较多，人均薪酬与其他股份制银行相比有一定的差距，但在中国500强企业中均比其他行业的薪酬水平要高很多，所以银行业的薪酬水平仍然是排在前列的，整体薪酬水平还是十分可观的。
那银行业的“减员”会对新入职的你有影响吗？从银行减员情况来看，大部分还是大堂经理、柜员、保安、现金清收、电话客服、信用卡销售等岗位，这些岗位对员工学历的要求并不高，薪资水平也不高。
以工行为例，从年初、年末员工专业构成变化来看，该行减少的主要是零售条线和管理层员工；减员较多的农行，减少的则主要是柜面、技能等人员，但农行减少的员工学历全部为专科、技校、专科以下学历。
其他银行的减员情况也类似，都减少的是专科学历以下的员工。
之所以这样，主要有两点原因：一是这些岗位员工薪资水平不高，员工不愿久留；另一个是电子渠道替代率的不断上升，使得银行通过实体网点和人工服务的需求下降。
这是受银行业周期性和互联网的双重冲击下造成的，是转型必然的过程。
以上就是关于银行业人员和薪酬情况的简单分析，希望同学们由此对银行业的现状应该有了一个全新的认识，银行仍然是广大应届毕业生的不二选择。
广东银行招聘考试资料。
2019五大行校园招聘考情分析
2019五大行校园招聘考情分析银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！银行招聘一般分为两种形式，银行校园招聘和银行社会招聘。
其中校园招聘考试指金融机构通过考查专业知识及现场反应能力，在应届毕业生中大量招收人才的招聘考试，又分为秋季招聘与春季招聘。
社会招聘基本是要求有经验的人员或者特定岗位的人员，其待遇有高有低。
金融人小贴士：如果您将于2019 年毕业，那么您参加银行招聘的顺序是暑期实习→秋季招聘→春季招聘。
机会只留给有准备的人，因银行春季招聘是补招，因此金融人建议您将更多的重心放在银行秋季招聘中。
秋季招聘秋季招聘的人数多、规模大，一般是各大银行招聘人才的主要战场。
秋招有如下特点：★时间：9 月-12 月★参与银行：中国人民银行、国有大型商业银行、股份制银行、城市商业银行、农村商业银行、外资银行★岗位类别：管理培训生、柜员类、营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类等★宣讲会：多数银行会进行数场高校宣讲会，部分银行宣讲会现场会进行初面以及测评，有的银行会根据成绩直接发放笔试通知。
虽然宣讲会不是参加银行秋招必须要经历的，但建议各位同学们积极参加，了解银行招聘流程、岗位职责等具体信息。
(一)招聘人数交通银行没有具体的招聘人数，根据中公金融人不完全统计，报考人数约在20000 人左右。
整体来看，五大行的招聘人数与报考人数比例约为1:5，虽然比不上公考类1：50 左右的竞争，但对于同学们来说笔试的难度与竞争压力仍然较大。
(二)招聘岗位银行名称招聘岗位中国银行总行管理培训生、业务岗位、审计分部岗位、分行信息科技岗位、分行营业网点营销服务岗位、分行营业网点柜员岗位等农业银行总行本部管理岗、软件开发中心、通用岗位、省行本部岗位、二级分行本部岗位等工商银行职能部门类、利润中心类、运作中心类、小语种类、管理培训生、各类业务岗位、柜员岗位、服务代表岗位等建设银行总部管理岗、业务管理岗、法律审查岗、产品研发岗、客户经理岗、程序员岗、客户服务类、营销类岗位、支持类岗位、工程造价类、小语种专项人才等交通银行总行管理培训生、总行储备生、总行IT 专业职位、信用卡中心、金融服务中心专业职位、财务营运、营销拓展、信息技术等(三)招聘时间银行名称年份网申时间笔试时间面试时间中国银行2018 2017年10月22日截止11月4日大部分11月下旬农业银行2018 2017年10月26日截止11月12日11月中下旬开始工商银行2018 2017年10月16日截止11月11日11月下旬-12月建设银行2018 2017年10月18日截止11月12 日11月下旬-12月交通银行2018 2017年10月22日截止11月5 日11月中下旬开始(四)招聘条件中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、交通银行的招聘形式比较类似，主要分为总行、直属机构和分支机构招聘。
2019银行校园招聘：五大行考情分析让你成竹在胸
2019银行校园招聘：五大行考情分析让你成竹在胸贵州银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
贵州中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！10月份五大行的网申正在如火如荼地进行中，随着网申陆陆续续地结束，广大考生们也将迎来进入银行极为关键的第二步，即笔试。
那么商业银行的笔试形式是什么样的？内容都考查哪些？考试时间持续多长时间？题型题量如何？今天我们就来归纳一下五大行的这些内容。
一、五大行考试异同点五大行的秋招考试形式均为全国统一上机考试。
笔试内容分为两大板块综合能力测试和心理测试。
其中心理测试不计入笔试分数。
综合能力知识包括行测、综合知识和英语。
其中综合知识考查的科目多范围广，主要包括经济，金融、计算机、银行常识、时政热点等科目。
不同银行在具体的考试科目、题量上和时间上稍有差距。
下面进行各行综合能力测试笔试内容的分析。
二、交行笔试考情分析交行的秋招的考试。
笔试考查的内容包括行测、综合知识、英语。
其中综合知识考查的科目多范围广，包括经济，金融、银行从业、市场营销、时政热点、计算机、管理学等等科目。
交行的考试在2018年秋招无论是从时间上还是题量上变化都比较大。
从16、17年的笔试来说看交行的总题量都为192道，考试时间为140分钟，另外再附上心理测试60道，30分钟的时间。
但2018年考试时间大大缩减，笔试时间为90分钟加上30分钟的心理测试，笔试的题量也减少到100题。
其中行测约占44%，综合知识占51%，英语5%。
三、中行笔试考情分析从历年来看，中行考试在各大行考试中，题量最多，约为250-260道题，笔试的时间为180分钟。
笔试的内容同样包括行测、综合知识和英语。
其中行测约占近28%，综合知识约占32%，英语约占40%。
其中综合知识主要包括经济、金融、计算机公基、时政热点、中行常识等。
2019五大国有银行校园招聘笔试时长_题量
2019五大国有银行校园招聘笔试时长_题量广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！如果您将于2019年毕业，那么下半年的银行校园招聘你是否准备好了呢?都说这个暑假参加暑期实习将加大秋季校园招聘录用的机会，没错，机会只留给有准备的人，因此小编建议毕业生将更多的精力放在网申和笔试备考阶段，为入行做好准备!历年来，银行秋季校园招聘的人数多、规模大，加上多数银行会进行数场高校宣讲会，部分银行宣讲会现场会进行初面以及测评，有的银行会根据成绩直接发放笔试通知。
从整体时间上来说，一旦新学期开始，对于报考银行的同学来说，时间紧任务重，就需要重点把握住各银行校招笔试做题的技巧。
但银行校招笔试与公考不一样，不是纸考，而是机考，这样的考试形式你是否能适应?面对不一样的考试形式，同学们就需要好好了解不同银行单位的笔试形式是怎样的，机考答题是否有什么技巧可以帮助大家顺利通过考试，下面逐一说明。
往年五大银行是应届生优先考虑的单位，其笔试采用的是机考的形式，时间大约3个小时，针对不同的侧重点题量也相对不同，题量较大的是中国银行，有275题，题量少一些的是中国工商银行，大约111题左右，具体五大银行校园招聘笔试时长、题量，是否有性格测试的考核都详细为大家说明。
中国银行3小时25分钟260道，另有性格测试中国农业银行3小时190道，另有性格测试中国工商银行3小时145道中国建设银行3小时160道，另有性格测试交通银行2小时100道，另有性格测试除了五大银行，还有股份制商业银行也是广受应届生报考的，2018秋季招聘中，广发银行与招商银行采取机考模式，这一点与五大行相同，比较特殊的是浦发银行、平安银行、民生银行等，采取考生自主用电脑登陆进行笔试的方式，但是仍为全国统一时间考试。
2019校园招聘各行校招笔试考什么？看这里,看这里!
2019校园招聘各行校招笔试考什么？看这里，看这里！10月银行网申已经结束，随之而来的就是笔试，中公金融人给大家总结了几大银行的考情，包括笔试内容和题型题量等，帮助大家了解"敌情"，高效备考。
总体而言，银行校招考察的内容包括四大块：行测、综合知识、英语和性格测试。
在这四大块内容下，每家银行考察的题型题量分布都会有所差别，各有侧重点。
换言之，大家在备考时，一定要有针对性，不能一套政策一手准备就想走天下。
一、中国银行：中国银行最大特点是注重英语考察，百年中行、全球服务。
具体分为三个单元。
第一单元英语：单选50题和阅读理解50题。
第二单元职业能力测试：单选题75题，包括逻辑推理20道、数字运算10道、言语理解10道、思维策略10道和资料分析15道。
第三单元综合知识：考察经济、金融、计算机、公基、热点、常识。
包括单选58题，多选17题，和综合体10题。
通过以上分析可以看出，中国银行的笔试，英语题量非常大，考试时间在100分钟左右。
建议同学们在考试们有的放矢，不必面面俱到，难度较大的题可以针对性的放弃。
将会的题目牢牢把控。
二、中国农业银行：农行的最大特点也是注重英语考察以及分单元计时。
具体分为四个单元。
第一单元综合知识：考察经济、金融、计算机、公基、会计、时事、农行常识，共60题。
第二单元职业能力测试：包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析，共50题。
第三单元英语：选词填空45题和阅读理解35题。
第四单元职场个性测试12题。
农行对英语的考察也很多，英语复习要相对重视。
综合知识考察范围广，复习起来也是有一定难度的。
建议多多重视，一定要提早复习。
三、中国工商银行：特点为分版块考。
具体分为五个板块：南亚、西亚、中亚、东南亚和欧洲。
南亚44题，考察言语理解、公基和计算机。
西亚30题，考察数量关系。
中亚25题，考察图推和数推。
东南亚26题，考察经济、金融、会计、公基。
欧洲考察20题英语。
2019银行校园招聘：选择有的时候比努力更重要
2019银行校园招聘：选择有的时候比努力更重要大三的同学们即将在这个暑假后步入大四的步伐，而在大四的时间里，做出一个选择是非常重要的。
有些同学会选择考研，有些同学会选择参加校园招聘，而有些同学会选择随遇而安。
不论选择了哪条路，那条路最终的结果都是要自己去承担的。
今天，内蒙古中公金融人小编就说一说，在银行招聘时，选择比努力更重要。
第一个选择：银行想要报考银行，首先就要面临选择哪个银行去报考，是只选择一家还是多家选择。
是选择五大行还是选择其他商业银行，又或者选择地方性银行。
但不论选择哪类银行，其性质差别还不是特别大，就是待遇上有些差距。
想要报考五大行的同学也可以只报考五大行不选择其他，不过想让自己成功的几率大一些，可以选择多家银行投递自己的简历。
第二个选择：岗位在历年的报名中，岗位也是许多同学纠结的选项，是选择柜员岗，还是客户经理岗，又或者是其他的岗位。
每当这个时候就会有许多同学退而求其次，比如果柜员岗要求低，首选应聘柜员岗，就算想报其他的岗位，但怕自己的硬性条件不够，也会放弃保住一个有把握的。
对于岗位方面大家可以大胆尝试，因为每个银行一般可以填写不同分行的两个志愿的。
第三个选择：备考备考要趁早这个话真的是老生常谈了，选择什么时间开始备考也是一个重要的事情。
而备考的时候选择哪些书籍、哪些课程也是非常重要的一个过程。
好的书籍是可以让自己事成功倍的。
这时候就要推荐中公金融人的《银行招聘考试一本通》了。
努力是必备的，但选择也是更重要的。
人生很多时候，选择都是比努力重要的，在分叉口时，也要做出一个又一个的选择。
选择是没有对错的，只有成功失败。
所以说，在银行招聘时，选择是非常重要的，这关系到自己以后工作，生活和未来。
内蒙古中公金融人小编是希望即将成为大四的同学们尽早做好决定，让自己有一个安稳的未来。
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2019银行秋招五大行都考什么笔试题量、题型、难度
2019银行秋招：五大行都考什么?笔试题量、题型、难度？历年来，银行校招笔试内容主要包括以下四个方面：EPI、综合知识、英语和性格测试，每个银行大同小异，只是各有侧重。
通过近三年的题分析知，各位小伙伴对基本的考情趋势应该有所感知。
各大银行招考笔试题量、题型、难度等各不相同，但综合近几年五大行的考题来看，总体出现以下的特征：(1)考试科目众多，涉及内容广泛不论报考的何种岗位，笔试基本都会考查小伙伴们行测、综合知识(经济、金融、会计、管理、常识、计算机、法律等)和英语三部分知识，考查范围广，对考生的知识面要求较高。
其中中国银行和农业银行最注重英语的考查，每年固定100道题量，由于银行考试方式的机考，题目难度与六级相当，有所侧重于托业，这是考生比较难通过的关卡，所以小伙伴要多练习英语题，更应该提前演练机考英语的模式。
(2)难度适中，题量加大根据报考银行、职位的不同，各部分的题量可能略有差别，不过总体来看，笔试题目本身总体难度并不深、同一银行不同年份套卷中各部分题量占套卷整体比重相对稳定，但是总题量一般稳步提升，基本都在百题以上，题量之多，中国银行的笔试题量甚至已经到了250道，而且考试时间有限，基本上都在120—180分钟之间，这就需要小伙伴根据考试特点提前准备考试，留出充足的时间备考。
(3)试题更加标准化，侧重客观题综合近几年考题，现在国内各银行招考的笔试试题以客观题(单选题、多选题、判断题)为主的题型，几乎属于秒杀，只要点点鼠标即可作答，这种考查方式更加效率，更加标准化、客观化。
此处，小编再次建议大家，马上要奔向应届生的身份了，不要再一味地玩耍啦，快快从以下着手开始备考吧……行测练题，熟能生巧。
银行考试行测难度系数低，小伙伴们可参考公务员备考书籍，言语理解、判断推理、数量关系、资料分析等模块均要复习到。
专业学习，有的放矢。
综合知识涵盖面广，包括时政和行情(只要多了解就是送分题)、金融经济、会计等相关专业知识，需要认真掌握，各位小伙伴可以自学一些专业书籍，比如货币银行学、银行会计等。
作为应届生,五大行和商业银行怎么选？
作为应届生，五大行和商业银行怎么选？很多想进银行工作的同学都有这样的困惑，银行太多，不知道该怎么选择。
有人说国有银行稳定，有人说商业银行压力太大，该怎么选呢,根据学信银行考试中心的老师经验所得，如下：第一，无论是省分行还是市分行，只要不是总行，除非明确说会让你留在分行(或者明确承诺一年内让你回分行)之外，肯定是统统下支行。
另外，目前不管是本科还是硕士，基本到银行都要先做柜台，然后视机遇转为营销岗(客户经理)，客户经理再分对公对私两个大序列。
对这个职业发展流程要有个大致了解。
第二，分支行的氛围完全取决于支行领导的风格和此前形成的氛围，而挣钱多少也基本取决于某家支行此前的资源储备情况和历史沿革。
不管你是想挣钱，还是想轻松点，只靠两家银行的牌子是无法判断的，说的悲观一点，在支行层面，钱和压力都是未知的，完全随机地取决于具体支行的情况，和中信还是农行无关。
第三，在初期接触业务层面的区别。
大行的特点在于主动找上门的客户多，所以你的主要精力会放在做业务上，会了解很多业务是怎么回事，怎么做的;而小行相对找上门的客户少，主要精力是用在营销上，如何取悦大叔大妈，所谓沟通营销能力。
建议应届生首选国有大行。
并不是说营销不如具体做业务，而是在应届生早期，能够掌握各类业务、了解企业个人的各种理财融资需求和解决方法，会对你今后有很大用处，那才是营销的根本。
营销是基于你对客户需求和解决问题方法的了解基础上，才能做好，不是光靠一张嘴就能把客户忽悠来的。
况且应届生自以为的巧舌如簧，其实在客户眼里就像小朋友的演讲比赛，你肚里没有干货，客户是丝毫不会上你的当的。
第四，在大小行职业发展路径上，很多人也有个误区，认为大行爬的慢一些，小行爬的快一些，这个观念也不太准确。
准确地说应该是：大行获得晋升的几率小一些，小行几率大一些。
这个区别在于，如果你没有出类拔萃的本领或者背景，不管大行小行，你都有可能爬不上去。
小行也不是说你熬够年头就能上去的，同样需要背景、业绩和机遇。
2019各大银行校园招聘提前开始？你知道吗
银行招聘网：/2019各大银行校园招聘提前开始？你知道吗大家都以为2019银行校园招聘是9月份开始的？等到那个时候有人都正式签约了，而你还在等待网申结果，准备笔试和面试呢！他们是怎么提前进入银行的呢？和中公金融人小编一起来看看。
各大银行校园招聘提前5月16日中国工商银行总行发出2019校园招聘公告，并且说本次招聘就是秋招，九月份没有了。
其他银行虽然没有直接进行校招，但是在其暑期实习的招聘公告中表示，实习期间表现优秀可获得秋招笔试直通卡（笔试过了直接签约），更有说直接正式留用的，即使不是优秀实习生，在后来的校招简历筛选也有一定的优势，看来银行暑期实习已是银行校招的开场白了。
今年工商银行的实习生公告中明确表明：表现优秀的实习生，可获得预录取通知，直通秋季校园招聘统一笔试。
通过笔试后直接予以录取，无需参加后续面试环节。
民生银行：暑期实习生：实习表现优秀的同学将有机会获得本年度秋季校园招聘的优先录用权。
管培生：择优发放本年度"未来银行家"秋季校园招聘"直通绿卡"或正式录用offer。
银行暑期实习流程银行暑期实习大部分集中于6月中上旬，其招聘流程为线上网申、在线笔试（中国银联有，其他暂时没有）、面试邀约。
从流程上看，大部分银行简历筛选后直接面试即可。
银行暑期实习面试准备一般来说银行暑期实习要求不会比校招高，但今年各大行纷纷提高暑期实习生待遇，更有意直接培养成正式员工，就不用想会有多人参加银行实习生的应聘了。
虽然没有人具体统计过暑期实习的通过比率，但是拿校招来看综合通过率为1/5，其中考研、考公因时间有限无法报考，但暑期实习生不存在这样的问题，相信面试通过率要比1/5要低很多。
想必所以面试就变得格外重要了。
那么如何准备银行暑期实习面试呢？考试必备：银行考试专用教材。
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2019年世界名企银行业简介及面试流程-word范文
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世界名企银行业简介及面试流程
一、招聘毕业生的银行主要有如下五类：
1. 四大商业银行总行(工、农、中、建);
2. 三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行);
3. 城市分行(如工商银行北京分行等);
4. 中小银行(光大银行，北京工商银行等)
5.外资银行(汇丰，花旗)
二、一般说来：
1. 总行比分行要好;
2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工;
3. 四大行待遇比政策性银行好;
4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行;
5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。
三、招聘流程：
1.四大商业银行总行(以中国建设银行总行为例)：
1)建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
2)第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。
最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
3)第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==五大银行是哪五大篇一：五大银行招考条件有哪些五大银行招考条件有哪些？各地地区，各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：1.素质具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。
2.学历硬性标准，非常严格。
其中，中国工商银行原则上要求二本及以上院校的毕业生。
3.专业一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势。
就201X年校园招聘而言：中国银行主要招收一级学科为经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其它相关专业的毕业生；工商银行主要招收市场营销、金融、财会、计算机等与银行业务相关专业类别的毕业生；建设银行专业需求：金融、经济、财务、会计、管理、国际贸易、法律、数学、统计、市场营销、广告、外语、电子商务、信息技术等相关专业。
交通银行分类招收：交通银行总分行管理培训生岗位不限专业；IT类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业；其他业务类岗位所需专业主要为金融、经济、财务、会计、营销、管理等经济管理类相关专业。
农行安徽分行以招聘经济、金融、财务、会计类专业为主，计算机、法律等与银行业务相关的其他专业为辅，少量招聘英语专业研究生。
4.英语四、六级绝对的硬性标准。
中国银行：大学英语四级工商银行：本科毕业生，大学英语四级；硕士研究生及以上毕业生，大学英语六级；英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。
2019银行校园招聘几大行考试内容
2019银行校园招聘几大行考试内容银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。
同时提供银行备考的流程与相关指导，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，提高考生网申、笔试、面试成功率。
时间飞逝，2018年已经步入11月啦。
不知道本年毕业的各位同学是否找到了合适的工作，大三同学们也很快要变成大四的学姐学长了。
走上社会并不是从毕业开始，我们一直都在社会里。
银行招聘一直是莘莘学子的选择，随着各大银行的网申结束，笔试面试考试接踵而至，不知道想报考的同学们准备的怎么样了，今天中公金融人就带你了解一下！每一年的商业银行招聘从9月开始，到次年的1月2月结束，持续的周期看似挺久，但是我们细看时间日程安排其实是很快就过去了，以五大行为例，在去年的招聘中，中国银行的网申截止时间2017年10月22日，笔试时间为2017年11月5日；中国工商银行的网申截止时间2017年10月16日，笔试时间为2017年11月11日；中国农业银行的网申截止时间2017年10月26日，笔试时间为2017年11月12日；中国建设银行的网申截止时间2017年10月18日，笔试时间为2017年11月12日；交通银行的网申截止时间2017年10月22日，笔试时间为2017年11月5日。
基本上给大家笔试备考的时间也就是10月中下旬到七月上中旬的这一段时间，而考试的内容又是相当多的。
各大商业银行的笔试内容答题上包括三个分：行政职业能力测试、综合知识、英语，当然各家银行的占比不太相同，有些银行英语较多，有些银行行测较多，也有些银行综合知识也不少，而对于我们同学来讲，绝对不是说只侧重于报哪家，基本上只要自己符合报考条件的，我们都建议大家去报考，广撒网才能给自己更多的选择。
所以这就要求各位想报考银行的同学，最起码行测、综合知识和英语都要全面的复习，并且我们行测还包括行测文、理，里面有言语理解、逻辑判断、图形推理、数学运算等，综合里面包含的学科就更多了，经济金融、管理会计、计算机、法律等等。
2019五大银行校园招聘人数、条件、岗位因素新变
2019五大银行校园招聘人数、条件、岗位因素新变银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
随着2019年银行秋季招聘笔试的结束，甘肃中公金融人整理了今年五大行校园招聘关于招聘人数、条件及岗位方面的新变化，现和大家分享一下！中国工商银行招聘总人数达到17364人，各个分行招聘的岗位包括管理培训生、各类业务岗位、客服经理岗位、服务代表岗位这四个岗位；各个分行岗位要求相对来说较为宽泛，客服经理岗位要求本科应届毕业生、专业不限、不要求外语条件；各类业务岗位要求为相关专业、本科应届毕业生、外语要求为相应的等级即本科生四级、研究生六级。
管培生的专业要求较为宽泛、本科应届毕业生、外语要求为相应的等级即本科生四级、研究生六级。
总行的岗位包括职能部门类、利润中心类、运作中心类、小语种类，岗位要求相对分支机构较为严格，英语水平需通过六级，并且要求为本科应届毕业生，甚至个别类岗位要求为研究生。
报考限制为3个机构，每个机构2个职位。
中国农业银行共招聘10897人，各个分行招聘的岗位包括省行/市行本部管理岗、综合业务岗、信息科技岗、通用岗位，总体上来看，县级的岗位要求相对来说比较宽泛为大专学历、而要求应聘省分行本部岗位须为全日制硕士研究生（含）以上学历且部分岗位需具备一定的外语沟通能力。
报考限制为一个总行本部机构或总行直属机构同时还可应聘一个分行机构。
中国银行共招聘8833人，总分行招聘的岗位包括总行部门管理培训生；银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院相关业务岗位；审计分部岗位；境内分行管理培训生岗位；境内分行营业网点业务岗位。
其中，总行部门管理培训生；银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院相关业务岗位；境内分行管理培训生岗位这三类岗位要求为境内外知名院校本科应届毕业生、英语要求为四级425分以上，并对相关的专业有所要求。
2019贵州银行校园招聘：五大行变更!邮储银行成第六家国有大行
2019贵州银行校园招聘：五大行变更！邮储银行成第六家国有大行贵州银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
贵州中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！“银保监会的最新文件显示，将邮储银行机构类型列为“国有大型商业银行”，与工农中建交一致。
”以前我们总说国有五大行，分别是工商银行、中国银行、农业银行、建设银行，以及交通银行。
从今天开始，得改口了，邮储银行已正式加入国有大行的行列。
至此，中国国有大型商业银行扩容为6家。
国有大行扩容：邮储银行列为“国有大型商业银行”银保监会的最新文件显示，将邮储银行机构类型列为“国有大型商业银行”，与工农中建交一致。
而此前的文件还将其单列为“邮储银行”。
据澎湃新闻报道，1月24日，在2019年中国邮政储蓄银行工作会议上，来自银保监会的相关工作人员宣布了这一决定。
邮储银行的前世今生1980年代的中国，整个中国的经济增长都非常快速，面对巨大的投资需求，有一个问题日趋显著，那就是，钱从哪来？由于当时四大行刚刚成为专业银行，无论网点数量还是吸储能力，都不能满足国内巨额的资金需求，考虑到中国邮政庞大的网点和覆盖面，1986年3月，中国人民银行与原邮电部签订《关于开办邮政储蓄的协议》，决定从4月起全国推行邮政储蓄业务。
邮电部成立邮电部邮政储汇局（邮储银行前身），专门操办邮政储蓄业务。
所以早期的邮储，只是一个资金吸收器的功能，所有吸收进来的资金，全部缴存或者转存中国人民银行。
在1997年的中央经济工作会议上，人民银行就提出组建邮政储蓄银行。
2003年，时任中国人民银行行长周小川提出：研究并制定利率市场化方案，完善邮政储蓄转存利率机制，建立农村资金回流机制。
人民银行在综合考虑各方利益之后，折中采取了渐进式改革，实施“新老划断”的方式。
存量的转存款仍然可以给邮政带来可观的利润，同时也划定邮储改革时间表，给邮储的市场化一定的过渡期，而新增的存款，邮储可以自主运用，逐步走向市场。
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2019银行校园招聘：徽商银行VS五大行2019银行校园招聘工作马上就要大面积开启，你想报考的地方性银行的基本情况你是否都已经了解了？招聘条件及笔试难度你是否已经了然于心了？今天内蒙古中公金融人小编就为大家详细介绍徽商银行的基本条件及招聘相关事项，帮助各位考生顺利报考！
徽商银行的简要介绍
徽商银行于2005年12月28日正式成立，总部设在合肥，由安徽省内6家城市商业银行和7家城市信用社联合重组设立。
徽商银行是以资产、贷款、存款规模计算的中国中部地区最大的城市商业银行。
徽商银行扎根地方经济，服务中小企业，本行得益于对安徽市场长期的深耕细作，拥有广泛的中小企业客户基础和与区域经济有机契合的业务网络。
目前拥有199个机构，覆盖安徽全部16个省辖市以及邻近的江苏南京市。
徽商银行已经成为安徽乃至中国享有盛名的金融服务商，成长性、盈利性及资产质量等各项经营指标均位居同业前列。
先后获得英国《银行家》杂志评选出的2012年全球千家大银行排名第305位等殊荣。
徽商银行2017年校园招聘“创一流品质，建百年徽银”。
九年来，我们坚持“吸引有志之才、培育可塑之才、使用胜任之才”的人才理念，面向社会招贤纳士、广纳英才，并通过徽商银行的大舞台为有才之士提供广阔的发展空间，力争个人价值与企业价值的同步实现！在港交所成功上市一周年之际，根据战略和业务发展需要，徽商银行总行及17家分行现诚邀2015届优秀高校毕业生加盟，与我们并肩携手，共创美好未来！
徽商银行对比当地五大行的优势
1、招聘条件的差别
根据2017年校园招聘情况来看，五大行除了中国农业银行之外都有英语四级的条件，股份制银行中中国民生银行、平安银行、招商银行都会有英语四级的要求，而且要求达到430分以上，其他的股份制银行很少会有四级的要求。
五大行一般会限制生源地，也就是报考生源地的话胜算会更大一些，股份制银行对生源地的要求没有那么严格，所以想去意向的城市或者是留在大学所在地的城市完全是有可能的。
五大行招聘中会对专业有一定的限制，但是股份制银行对专业是没有限制的，所以和五大行做比较，股份制银行的网申相对是容易的。
2、笔试难度比较
股份制银行的笔试难度适中、时间较短，有考2个小时的也有考1个小时的。
整体的难度比五大行要简单，题量的设置上比五大行也少很多，题目的难度上也会简单一些，但是也有一些股份制银行例如中信银行去年考查的时候涉及到了更多的证券从业的知识点，让很多同学措手不及。
3、薪资比较
这是大家比较关心的问题，银行的待遇比一般的企业要好，工资主要是包括基本工资、补贴、奖金等。
一般来说股份制银行的工资待遇会更高一点，因为他们和五大行是不一样的工资体系，主要是看业绩以及能力。
但是有得必有失，股份制银行的压力整体来说比五大行要大。
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