严肃工作纪律整顿工作作风活动情况统计表
开展作风建设自查自纠专项行动情况统计表
开展作风建设自查自纠专项行动情况统计表开展作风建设自查自纠专项行动情况统计表
填报单位:填表时间：
问题
类型
自查自纠发现问题数（个）
制定整改措施（项）
已整改到位（个）
新出台制度（项）
修订完善制度（项）
查处顶风违规违纪人数（人）
其中党纪政务处分人数（人）
对所辖地区部门开展督查情况
派出督查组（个）
督查单位（个）
提出整改意见（条）接待
办公用房
通信费用
会议经费
其他总计
填表人：联系方式：
填表说明：此表由各地各部门根据自查自纠专项行动开展情况及时报区纪委党风政风监督室，8月28日前报送进展情况，9月28日前报完成情况。
开展作风建设自查自纠专项行动情况统计表
开展作风建设自查自纠专项行动情况统计表作风建设自查自纠专项行动情况统计表序号企业名称自查自纠工作开展情况自查自纠问题整改情况组织开展自查自纠行动的方式和内容自查自纠行动的成效与收益自查自纠行动的改进措施和计划1 XX公司 XXX日下午，由公司领导组织全体员工开展了自查自纠专项行动。
在整个自查自纠行动中，共收集到了XXX个问题。
问题涉及到管理体制、工作纪律、廉洁自律、工作作风等多个方面。
此次自查自纠行动后，公司成立了由领导和各部门负责人组成的指导小组，负责协调和推动问题的整改工作。
公司积极组织开展培训，加强员工的纪律意识和廉洁自律意识。
此次自查自纠行动取得了显著的成效，问题被及时发现和解决，有效提升了企业的管理水平和内部作风。
员工之间相互监督和约束的意识得到了加强，有效遏制了不良作风的蔓延。
下一步，公司将继续加强员工的培训和教育，加强对问题整改的跟踪和督促，进一步巩固和提升自查自纠的成果。
2 XX集团 XX日期间，XX集团组织了自查自纠专项行动。
此次行动中，共发现问题XXX个，问题主要涉及落实公司规章制度不严格、工作纪律不够严格等方面。
针对自查自纠行动中发现的问题，XX集团成立了问题整改小组，负责统筹协调问题的整改工作。
此外，还特别邀请了专业人士开展相关培训和指导，提升员工的作风意识和纪律意识。
此次自查自纠行动取得了明显的成效，通过问题的整改，公司内部的管理规范和作风得到了有效的提升。
同时，员工的工作积极性提高，工作效率明显提升。
下一步，XX集团将继续加强对规章制度的执行，完善企业内部作风建设的长效机制，确保问题整改的可持续性。
3 XX银行 XXX日上午，XX银行在全行范围内组织了自查自纠专项行动。
此次行动中共收集到了XXX个问题，问题主要涉及工作纪律不严格、工作作风不端正等方面。
针对自查自纠行动中发现的问题，XX银行成立了问题整改小组，制定了具体的整改措施和时间表。
此外，还加强了对员工的培训和教育，提升员工的职业操守和纪律意识。
查处四风问题统计表
查处问题
（个）
处理人数
（人）
给予党纪政纪处分
（人）
涉及金额
（万元）
移送司法机关情况（人）
县
处
级
乡
科
级
乡科级以下
县处级
乡科级
乡科级以下
违反中央八项规定精神和“四风”问题
涉农专项资金管理使用等问题
其他财政资金管理使用问题
专项工作中群众举报的相关问题
征地拆迁和工程建设领域中的违规违纪违法问题
执法、监管和公共服务等窗口行业领域违规违纪违法问题
附件1
发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索统计表
填表单位：（盖章）填表时间：年月日
问题类型
被反映对象的姓名、单位及职务
问题线索的
主要内容
八项规定精神和“四风”问题
涉农专项资金管理使用等问题
其他财政资金管理使用问题
专项工作中群众举报的相关问题
征地拆迁和工程建设领域中的违规违纪违法问题
执法、监管和公共服务等窗口行业领域违规违纪违法问题
注：局各科室（单位）每月10日前填报本科室（单位）反映和举报的问题线索；
局监察室每月15日前汇总问题线索情况上报县纪委。没有问题线索的实行零报告制度。
附件2查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题有关情况统计表
填表单位：（盖章）填表时间：年月日
问题类型
作风整治活动收集意见及整改问责情况统计表
填表单位：填表人：投诉
问责情况（人次）
征求的问题和意见
︵个︶
本地本单位自查的问题
︵个︶
共计
︵个︶
是否公示
是否制定整改方案
整改措施︵条︶
建立问题台帐
︵个︶
整改完毕的问题和意见︵个︶
修改完善相关制度︵项︶
整改情况是否公示
开展督查
︵次︶
查处典型案件︵个︶
上级转办投诉件︵件︶
自行受理的投诉件︵件︶
群众对办理情况的满意率
责令书面检查
诫勉谈话
通报批评
责令公开道歉
停职检查
引咎辞职或责令辞职
免职
辞退或解聘
党纪政纪处分
其他
共计
开展作风建设自查自纠专项行动情况统计表
开展作风建设自查自纠专项行动情况统计表1. 概述作风建设自查自纠专项行动是针对党员干部在工作中出现的不良作风、不雅行为等问题进行自我反省、整改的行动。
下面是针对该专项行动情况的统计表，包括问题类型、整改情况等。
2. 问题类型统计问题类型数量违反工作纪律的问题 70无视群众利益的行为 50工作懈怠、消极怠工 30贪腐腐败问题 20其他问题类型 103. 整改情况统计问题类型整改完成数量未整改数量整改率违反工作纪律的问题 50 20 71.4%无视群众利益的行为 40 10 80%工作懈怠、消极怠工 20 10 66.7%贪腐腐败问题 10 10 50%其他问题类型 5 5 50%4. 问题频发部门统计问题频发部门数量公安局 20教育局 15卫生局 10城管局 5其他部门 205. 问题频发原因统计问题频发原因数量权力过大、监督力不够 50利益冲突、缺乏职业道德 30组织管理不严、考核激励制度不完善 20工作量过大、压力过大 10其他原因 106. 纪律审查处置情况统计纪律审查处置情况数量党纪轻处分情况 30组织调整或岗位调整情况 20党纪重处分或追究刑责情况 10无党纪政纪处分情况 407. 整改措施实施情况统计整改措施实施情况数量组织开展学习培训活动 70加强内部管理制度建设 60加大工作监督力度 50深入推进干部选拔任用制度改革 40其他整改措施 208. 惩处干部类型统计惩处干部类型数量普通党员 30基层干部 40中层干部 20高层干部 109. 部门整改情况统计部门名称整改完成数量未整改数量整改率公安局 15 5 75%教育局 10 5 66.7%卫生局 5 5 50%城管局 2 3 40%其他部门 10 10 50%以上数据仅为举例，实际情况根据不同地区和部门可能会有所不同。
该统计表可以帮助各部门和地区了解作风建设自查自纠专项行动的情况，进一步加强整改工作和监督力度，提升党员干部的工作作风，以更好地服务人民群众和推动社会发展。
开展作风建设自查自纠专项行动情况统计表
开展作风建设自查自纠专项行动情况统计表开展作风建设自查自纠专项行动事情统计表
填报单位:填表时刻：
咨询题
类型
自查自纠发觉咨询题数（个）
制定整改措施（项）
已整改到位（个）
新出台制度（项）
修订完善制度（项）
查处顶风违规违纪人数（人）
其中党纪政务处分人数（人）
对所辖地区部门开展督查事情
派出督查组（个）
督查单位（个）
督查发觉咨询题（个）
提出整改意见（条）
接待
办公用房通信费用
会议经费其他
总计
填表人：联系方式：
填表说明：此表由各地各部门依照自查自纠专项行动开展事情及时报区纪委党风政风监督室，8月28日前报送发展事情，9月28日前报完成事情。
兴隆路街道开展机关干部思想作风纪律集中教育整顿活动配档表
组织召开会议部署专题活动。 早学8：30－9：00以科室为单位学 习，午学11：30－12：00处级干部讲 课，晚学5：00－5：30以科室为单位 学习，并采取集体学、个人学、现场 观摩、收看教育警示片等多种形式全 面深入学习吸收。 走访座谈、干部讲课。 召开座谈会、设立意见箱、发放征求 意见表。 结合个人实际，主动对照五个方面重 点问题查找自身问题。 召开座谈会、设立意见箱、发放征求 意见表、走访。 街道班子成员有针对性地指出分管科 室及相关人员问题。 采取明查暗访、设立意见箱、发放征 求意见表、走访座谈。 召开专题会深入分析问题，查找根 源，并写出作风剖析材料。 确定时限、在一定范围公开，接受组 织和各方面的监督。 采取跟踪督办、限时办结、反馈答复 等方式，及时解决群众反映的问题。 对群众反映强烈的部门、单位和个 人，及时通报情况，限期整改。 健全、完善、出台相关规章制度，形 成管人、管事、管权的制度体系。 利用“行风在线”、“在线访谈”等 互动渠道，抓好正反两个方面典型， 以点带面，扩大社会效果。
兴隆路街道开展机关干部思想作风纪律集中教育整顿活动配档表
（2010年2月21日－－4月21日） 活动阶段 活动时间 活动内容 责任人 活动形式
制定街道办事处实施方案 2月21－2 整顿活动 和配档表，并组织召开会 月23 领导小组 议部署专题活动 学习提高阶 深入学习全区思想作风纪 各科室负 2月23-2 段 律集中教育整顿活动规定 月28 责人 2月21日-3 的12篇重点书目 月4日 3月1-3月 2 3月3-3月 4 3月6-3月 10 3月11-3 查找问题阶 月15 段 3月16-3 3月6日 月21 -4月6日 3月22-3 月26 3月27-4 月6 4月7-4月 9 4月10-4 月12 整改落实阶 4月13-4 段 月14 4月7日 4月15-4 -4月21日 月19 整顿活动 领导小组 整顿活动 领导小组 各科室负 自查问题 责人 各科室负 互查问题 责人 各分管科 领导督查 室领导 整顿活动 组织督查 领导小组 整顿活动 召开作风剖析专题会 领导小组 各科室负 制定整改措施，落实督办 责人 各科室负 及时解决群众反映的问题 责人 整顿活动 重点督导关键部门 领导小组 集中清理各项规章制度并 整顿活动 制定机关干部行为规范 领导小组 组织街道科室负责人开展 述学活动 集中开展一次“我为作风 建设献一策”活动
专项整治工作进展情况统计表
ห้องสมุดไป่ตู้
“四风”突出问题专项整治工作进展情况统计表
填报单位：
市直 单位部门 今年全年 数量 压缩会议 去年全年 数量 今年全年 数量 压缩文件 县（市）、区 党委政府 县（市）、区直 单位部门
关于整治文 山会海、检 查评比泛滥
去年全年 数量 开展活动 前数量 目前数量 开展活动 前数量 目前数量 开展活动 前数量 压缩评比达标表彰活动 目前数量
减少“一票否决”事项
其中涉及县 （市）、区直 单位的相关数 据，由各县 （市）、区委 办公室统一汇 总填报
减少各类领导小组和 议事协调机构
“四风”突出问题专项整治情况统计表
附件2“四风”突出问题专项整治情况统计表1、关于整治文山会海、检查评比泛滥。
会议数量同比减少次、下降%，文件数量同比减少个、下降%；减少评比达标表彰活动项，减少比例为%；“一票否决”事项减少项，减少比例为%；各类领导小组和议事协调机构减少个，减少比例为%。
2、关于整治门难进、脸难看、事难办。
取消和下放行政审批事项个，减少比例%；查处吃拿卡要、庸懒散拖问题个、人。
在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中查处搞暗箱操作、权力寻租问题个、人。
3、关于整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。
查处在公务活动和节日期间赠送、接受礼品礼金和各种有价证券、支付凭证等问题个、人；查处公款大吃大喝、参与高消费问题个、人。
4、关于整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所。
应清理清退公务用车辆，实际清理清退辆。
应调整清理的办公用房面积为平方米，实际调整清理面积为平方米。
坚决整治新建滥建楼堂馆所。
停建楼堂馆所数量为个，面积为平方米。
5、关于整治“三公”经费开支过大。
共压缩“三公”经费万元，同比下降%；减少因公临时出国（境）批次、人次，分别同比下降%、%。
6、关于整治“形象工程”和“政绩工程”。
叫停“形象工程”和“政绩工程”个（典型事例）；查处弄虚作假问题个、人。
7、关于整治侵害群众利益行为。
查处安全生产、环境保护等方面方面侵害群众利益问题个、人。
8、关于整治群众办事难。
建立健全便民服务中心个，个面向群众办事的单位全部公开和简化了办事程序，查办办事刁难群众典型案例件，涉及人。
9、关于整治乱收费、乱罚款、乱摊派。
共减少收费、罚款项目项；查处乱收费、乱罚款、乱摊派问题个、累计钱款总额万元，涉及人。
10、关于整治落实惠民政策缩水走样。
查处在落实惠民政策优亲厚友、以权谋私等方面问题件、人。
11、关于整治拖欠群众欠款、克扣群众财物。
查处对群众欠账不付、欠款不还、“打白条”、耍赖账的问题个、涉及人。
12、关于整治“会所中的歪风”。
排查出带有会所性质的接待场所处，已关停或转型处。
安全生产大检查深化严打严治和专项整治工作统计表
审核人：
联系电话：
填报日期：
1/2
2/2
附件
安全生产大检查深化“严打严治”和专项整治工作统计表
填报单位：
.非煤矿山 .危险化学品和烟 花爆竹 .油气输运管道 、道路交通和水上 交通 .建设施工 .消 防 .粉尘涉爆 .电梯等特种设备
(个)
(家)
年月至 月
排查 (项)
检查执法情况 一般隐患
已整治 整改率 排查
(项)
()
(项)
重大隐患
已整治 整改率
(项)
()
打击非 法违法 行为
(起)
整治违 规违章 行为
(起)
停产整 顿
(家)
实施处罚情况
暂扣吊 关闭取 处罚罚
销证照 缔
款
(个) (家) (万元)
追究刑 事责任
(人)
今年以来较大和重大事故
查处结案情况
应结案 较大和 重大事
故
已结案 事故
超过法 定结案 期限
(起) (起) (起)
严肃工作纪律整顿工作作风自查报告和整改措施
严肃工作纪律整顿工作作风自查报告和整改措施《严肃工作纪律整顿工作作风自查报告和整改措施》的范文，好的范文应该跟大家分享。
根据旗委、旗政府办公室印发的《全旗集中开展严肃工作纪律整顿工作作风》通知，我局开展了工作作风整顿教育活动，从5月16日开始进入第二阶段，通过在单位设立意见箱、接受群众职工举报、开展自我批评讨论会等方式实现自查自纠、监督检查，重点查思想观念否存在思想僵化、自我封闭、按部就班等问题，工作作风是否存在办事拖沓、推卸责任、遇到困难绕着走等问题，工作纪律是否存在勾心斗角，上班迟到早退、上、聊天、玩游戏等不良行为。
现就我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查结果和整改措施，具体情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)学风不浓，缺乏积极进取的学习意识尽管近年来各单位采取了一系列措施，要求干部职工加强学习，但仍有职工对理论学习的重要性认识不足，忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高，缺乏学习的兴趣和热情，对一些新政策、新理论收效甚微。
(二)工作飘浮，缺乏求真务实的工作作风督促、自查不深入彻底，心得体会发现问题未及时纠正，有部分工作小成即满，自认为没有什么问题需要自查自纠，对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
工作被动落实多，主动实施少，大多承办领导交办事项，奉命行事多，及时超前准备少，对应急工作的处理不够及时和稳妥。
(三)墨守成规，缺乏与时俱进的创新意识习惯于按部就班的工作，开拓进取精神不强，思想不够解放，缺乏争创一流，敢于争先的精神。
处理事情墨守成规、思维定势、工作疲沓，效率低下。
(四)职能缺位，缺乏全心全意为人民服务的意识全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，对待群众有时会出现烦躁、冷漠的态度。
不能够认真，细致的为群众解答问题，处理事情，切实把群众当成自家兄弟姐妹，真情相待、真心办理。
二、今后的整改措施(一)加强理论学习，构建学习型机关 1.完善学习制度继续坚持已经制定的学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及农牧业相关的法律法规政策。
2023年日常工作作风督查记录表
2023年日常工作作风督查记录表近年来，随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，企业的日常工作作风管理也越来越受到重视。
其中，作风督查是企业管理中的重要环节，通过对各项工作的督导、检查和评估，可以有效提高企业管理水平和员工绩效，促进企业的长期发展。
作为企业管理者，了解并掌握2023年日常工作作风督查记录表，对于提高企业管理水平具有非常重要的意义。
我们来看看2023年日常工作作风督查记录表是如何规定的。
根据企业管理部门的相关要求，日常工作作风督查记录表主要包括以下内容：工作态度、工作效率、工作纪律、团队合作、岗位责任等方面。
其中，工作态度包括是否积极主动、是否乐于助人；工作效率包括完成工作的速度和质量；工作纪律包括是否遵守企业规章制度；团队合作包括是否与同事和睦相处、是否积极参与团队合作等；岗位责任包括是否认真对待工作、是否对岗位负责等。
这些内容的规定可以帮助企业管理者全面了解员工的工作状态和工作态度，及时发现问题并采取相应的措施加以改进。
而从员工的角度来看，及时了解自己的工作表现，可以帮助他们发现不足，及时调整和改进自己的工作作风，从而更好地适应企业的发展需求。
在实际的工作中，2023年日常工作作风督查记录表的使用会起到哪些作用呢？通过对员工的日常工作表现进行评估，可以帮助企业管理者了解员工在工作中存在的问题和困难，及时给予支持和帮助。
定期对员工的工作作风进行督查，可以促使员工树立正确的工作态度和价值观，增强员工的工作责任感和使命感，进而提高员工的工作积极性和工作效率。
对工作作风的督查也有助于加强企业内部沟通和团队合作，促进企业整体团队的发展和进步。
在撰写这份文章的过程中，我也深深思考了2023年日常工作作风督查记录表的意义。
我认为，作风督查不仅能够帮助企业管理者了解员工的工作状况，还能够激励和帮助员工发现并改进自己的工作不足，实现双向促进。
作风督查也是企业管理中不可或缺的一环，通过不断的督查和改进，可以帮助企业提高管理水平，增强竞争力，实现长远发展。
严肃工作纪律整顿工作作风活动情况统计表
“三公”经费支出情况
“三公”经费支出二季度与一季度相比（±%）
“三公”经费支出二季度与去年同期相比（±%）
压缩会议情况
召开会议数量二季度与一季度相比（±%）
召开会议数量二季度与去年同期相比（±%）
减少文件情况
印发文件数量二季度与一季度相比（±%）
印发文件数量与去年同期相比（±%）
严肃工作纪律整顿工作作风专项活动情况统计表（一）
填表单位（盖章）：填表日期：
内容
项目
完成情况
备注
自查自纠情况
对工Hale Waihona Puke 纪律作风方面存在的问题完成整改（个数）
修改完善工作纪律作风方面的制度规定（个数）
建立制定工作纪律作风方面的制度规定（个数）
监督检查情况
开展专项活动监督检查工作（批次）
受理投诉情况
设立专项活动举报电话、信箱、网址（个数）
监督检查情况
是否召开了民主生活会
自我查摆发现的工作纪律作风方面存在问题（个数）
设立意见箱、公告栏、单位网站等向社会公开、接收监督（个数）
本单位内部开展专项活动监督检查工作（批次）
专项活动督察组开展专项活动监督检查工作（批次）
发现工作纪律作风方面存在的问题（个数）
有针对性的制定整改措施（个数）
对工作纪律作风方面存在的问题完成整改（个数）
填表人：专项活动负责人：
注：此表报送时间截止到2013年6月28日。
严肃工作纪律整顿工作作风专项活动情况统计表（二）
填表单位（盖章）：填表日期：
内容
项目
完成情况
备注
动员部署、
学习宣传情况
是否召开动员部署会
严肃工作纪律整顿工作作风自查报告范文和整改措施
严肃工作纪律整顿工作作风自查报告范文和整改措施根据旗委、旗政府办公室印发的《全旗集中开展严肃工作纪律整顿工作作风》通知，我局开展了工作作风整顿教育活动，从5月16日开始进入第二阶段，通过在单位设立意见箱、接受群众职工举报、开展自我批评讨论会等方式实现自查自纠、监督检查，重点查思想观念否存在思想僵化、自我封闭、按部就班等问题，工作作风是否存在办事拖沓、推卸责任、遇到困难绕着走等问题，工作纪律是否存在勾心斗角，上班迟到早退、上网、聊天、玩游戏等不良行为。
现就我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查结果和整改措施，具体情况汇报如下：一、存在的主要问题学风不浓，缺乏积极进取的学习意识尽管近年来各单位采取了一系列措施，要求干部职工加强学习，但仍有职工对理论学习的重要性认识不足，忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高，缺乏学习的兴趣和热情，对一些新政策、新理论收效甚微。
工作飘浮，缺乏求真务实的工作作风督促、自查不深入彻底，发现问题未及时纠正，有部分工作小成即满，自认为没有什么问题需要自查自纠，对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
工作被动落实多，主动实施少，大多承办领导交办事项，奉命行事多，及时超前准备少，对应急工作的处理不够及时和稳妥。
墨守成规，缺乏与时俱进的创新意识习惯于按部就班的工作，开拓进取精神不强，思想不够解放，缺乏争创一流，敢于争先的精神。
处理事情墨守成规、思维定势、工作疲沓，效率低下。
职能缺位，缺乏全心全意为人民服务的意识全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，对待群众有时会出现烦躁、冷漠的态度。
不能够认真，细致的为群众解答问题，处理事情，切实把群众当成自家兄弟姐妹，真情相待、真心办理。
二、今后的整改措施加强理论学习，构建学习型机关1.完善学习制度继续坚持已经制定的学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及农牧业相关的法律法规政策。
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注：此表报送时间截止到2013年6月28日。
严肃工作纪律整顿工作作风专项活动情况统计表（二）
填表单位（盖章）： 填表日期：
内容
项目
完成情况
备注
动员部署、
学习宣传情况
是否召开动员部署会
是否制定工作方案
组织领导干部职工学习专项活动精神（次数）
本单位进行宣传专项活动情况（件数）
自查自纠、
监督检查情况
是否召开了民主生活会
自我查摆发现的工作纪律作风方面存在问题（个数）
设立意见箱、公告栏、单位网站等向社会公开、接收监督（个数）
本单位内部开展专项活动监督检查工作（批次）
专项活动督察组开展专项活动监督检查工作（批次）
发现工作纪Leabharlann 作风方面存在的问题（个数）有针对性的制定整改措施（个数）
对工作纪律作风方面存在的问题完成整改（个数）
向区纪委报送专项活动相关信息等材料（件数）
“三公”经费支出情况
“三公”经费支出二季度与一季度相比（±%）
“三公”经费支出二季度与去年同期相比（±%）
压缩会议情况
召开会议数量二季度与一季度相比（±%）
召开会议数量二季度与去年同期相比（±%）
减少文件情况
印发文件数量二季度与一季度相比（±%）
印发文件数量与去年同期相比（±%）
受理与专项活动相关的群众来信来访（件数）
主要领导亲自接待与专项活动相关的群众来访（件数）
明察暗访情况
开展专项活动明察暗访工作（批次）
发现工作纪律作风方面存在的问题（个数）
解决纠正工作纪律作风方面的问题（个数）
曝光、通报、处理工作纪律作风方面存在的问题（个数）
宣传报道情况
在各类媒体对专项活动进行宣传报道（件数）
严肃工作纪律整顿工作作风专项活动情况统计表（一）
填表单位（盖章）： 填表日期：
内容
项目
完成情况
备注
自查自纠情况
对工作纪律作风方面存在的问题完成整改（个数）
修改完善工作纪律作风方面的制度规定（个数）
建立制定工作纪律作风方面的制度规定（个数）
监督检查情况
开展专项活动监督检查工作（批次）
受理投诉情况
设立专项活动举报电话、信箱、网址（个数）
对工作纪律作风方面存在的问题未完成整改（个数）
完善提高、
健全机制情况
修改完善工作纪律作风方面的制度规定（个数）
建立制定工作纪律作风方面的制度规定（个数）
其他情况
有哪些先进的经验、做法，提出建议、意见。
填表人：专项活动负责人：
注：此表报送时间截止到2013年6月28日。