关键岗位津贴及技能补贴方案.docx

1.目的：

为了增强员工的工作竞争意识，培养一人多岗人才，建立一岗多人的技术力量，稳定员工队伍，

以达到最大限度地提高生产效率，确保产品质量，降低工厂日常运营风险的目的。

2.适用范围 :

工厂内一线员工。

3.内容 :

. 关键岗位的范围：

部门关键岗位

生产烙铁注塑机注胶插胶绞线物料

部机

关键岗位上岗证及技能证书发放办法：

3.2.1关键岗位上岗证必须通过现场操作、综合评定进行选拔；

3.2.2最终考试通过员工发放关键岗位上岗证；

员工可以参加关键岗位考核取得3-5 个关键岗位技能证书；

员工在关键岗位上岗期间，发生以下问题，将收回关键岗位上岗证；

1）发生安全事故；

2）由于人为原因导致每月 5 次，每次 50 只以上批量的返工或累计 5 次 20 只以上批量不良；

3）每月综合评定不合格；

3.2.5收回上岗证后，取消岗位津贴，考察 1 个月，考察合格后可重新进行上岗证考试；

关键岗位工资及技能补贴发放办法：

3.3.1关键岗位津贴：

关键烙铁注塑机注胶插胶绞线物料

岗位机

金额

305030202030

说明：本方案为独立方案，和工厂其它工资方案不发生冲突。

作成：孙瑞

日期：