现代企业管理方法01任务-0004

一、单选题(共15道试题，共30分。)

1.

许多企业为了实现利润、销售更多产品，经常采用赊销形式。片面追求销售业绩，可能会忽视对（）的管理造成管理效率低下。

∙应收账款

∙价格制定

∙质量制定

∙双向沟通

满分2 得分2

2.

（）对古典管理理论进行了大胆的突破，第一次把管理研究的重点从工作上和从物的因素上转到人的因素上来，不仅在理论上对古典管理理论做了修正和补充，开辟了管理研究的新理论，还为现代行为科学的发展奠定了基础，对管理实践也产生了深远的影响。

∙泰勒

∙科学管理

∙管理实践

∙霍桑实验

满分2 得分2

3.

事实上，组织中的每个成员，（）。

∙只是信息的发送者。

∙既是信息的发送者，又是信息的接受者。

∙知识信息的接受者。

∙既非信息的发送者，又非信息的接受者。

满分2 得分2

4.

提出公平理论的是美国学者（）。

∙巴纳德

∙斯金纳

∙芦桑斯

∙亚当斯

满分2 得分2

5.

通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。

∙突破性

∙独特性

∙可考核性

∙单一性

满分2 得分2

6.

按照计划的广度分类，（）为整个企业设立长远的发展目标和确定实现目标的方针、步骤和措施。

∙战略计划

∙作业计划

∙长期计划

∙综合计划

满分2 得分2

7.

把计划分成战略计划和战术计划，这是按哪种分？（）

∙时间

∙职能

∙明确度

∙综合性程度

满分2 得分2

8.

（）是计划工作的前提。

∙目标

∙决策

∙反馈

∙预测

满分2 得分2

9.

计划工作前提条件的主要依据是（）。

∙决策

∙确定目标

∙目标管理

∙预测

满分2 得分2

10.

把计划分成具体性计划和指导性计划，这是按哪种标准分？（）∙时间

∙职能

∙明确性

∙程序化程度

满分2 得分2

11.

生产车间的工段长、班组长属于（）。

∙高层管理者

∙中层管理者

∙基层管理者

∙中高层管理者

满分2 得分2

12.

在制定劳动定额时，下列哪一个理论上应属于劳动定额的考虑范围？（）∙非生产工作时间

∙非工人造成的损失时间

∙工人造成的损失时间

∙作业时间

满分2 得分0

13.

生产管理中，物料需求计划的英文缩写是（）

∙ERP。

∙MRPII

∙MIS

∙MRP。

∙世界级制造系统

满分2 得分2

14.

在制品在某工艺阶段投入生产的日期比成品完工日期应提前的天数，称为（）∙生产提前期

∙投入提前期

∙出产提前期

∙加工提前期

满分2 得分2

15.

生产管理重点是保证连续供料和每一生产环节的正常运行的生产方式是（）∙装配生产方式

∙连续流程生产方式

∙装配流程生产方式

满分2 得分2

二、多选题(共10道试题，共40分。)

16.

下列组织结构类型中，属于以集中为主要特征的类型是()

∙直线制组织结构

∙职能制组织结构

∙直线职能制组织结构

满分4 得分4

17.

事业部制组织结构和控股型组织结构都属于分权类型的组织结构，下列关于它们之间联系和区别的描述正确的是（B##C##D）

∙两者都会导致高层管理人员陷入日常事务的管理，不利于抓组织的长远发展战略

∙事业部制组织结构中的分支机构不是独立法人，控股型组织结构的分支机构是独立法人

∙在对分支机构的控制力和影响力方面，事业部制组织结构要强于控股型组织结构

∙两种结构的分支机构都会出现一定的独立倾向E两种结构的垂直领导力量都很强满分4 得分4

18.

泰罗总结的科学管理原理（）

∙目的是要改变传统的凭经验办事的落后状态

∙通过动作研究和时间研究，制定标准的工作方法

∙实现管理工作和操作工作的分工

满分4 得分4

19.

下列屑于动态的组织工作内容的有()。

∙组织结构设计

∙适度的分权和正确授权

∙人员配备

∙组织文化建设

∙组织与外部环境的协调

满分4 得分4

20.

计划工作的原理有（）。

∙限定因素原理

∙许诺原理

∙灵活性原理

∙改变航道原理

∙责、权统一原理

满分4 得分4

21.

在目标管理中制定企业总目标应注意以下问题（）。

∙制定计划

∙目标应简明扼要，尽量量化

∙目标制定要有科学依据

∙要关注关键目标，不宜太多

满分4 得分4

22.

下列属于增量预算弊端的是()。

∙缺乏针对性

∙容易掩盖低效率和浪费现象

满分4 得分4

23.

属于组织文化制度层(行为层)的有()。

∙关于生产管理、财务管理和劳资人事的规定

∙员工评议论干部和总结表彰机制

∙组织举办的歌咏比赛、体育比赛

满分4 得分4

24.

下列组织结构类型中，属于以分权为主要特征的类型是()